社内SE・情報システム部 Part.6
分岐元スレ
転職板
【楽?それとも】社内SEどうよ?68
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1526305765/
分岐元スレは社内SEの転職に関する業務内容や待遇などの話題について
このスレは転職とは関係ない社内SEや情報システム部門の話題について
といった感じの想定でスレを立てました
※前スレ
社内SE・情報システム部 Part.4
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1674379844/
社内SE・情報システム部 Part.5
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1694864880/ 総務だけでクラウドの勤怠管理システム入れる言う出してる
俺は全然興味ないけど素人だけでどこまで出来るのかの方が興味ありまくり >>3
導入運用だけなら大丈夫だろうけど
利便性高めたり内部統制強化するときに
他のシステムとの連携が必要になって困るかな?
それより高みの見物決め込む風土のほうが不安になるぜ >>5
年明けから稼働する基幹システムの導入やってるけどスムーズに行くのか不安だなぁ
グリコとか大手もやらかしてるし
うちは中小だから人手足りないよ うちの基幹システム刷新はどこからか連れてきたエンジニア1人にやらせてる
休日なしで一ヶ月450時間労働だって
開発にもう2年経つけどヤクザみたいな役員たちが監禁して恫喝しながらやらせてる >>8
2年も業務が変わらないようなぬるい業界なのか 基幹システムごとき3ヶ月で完成させられない無能エンジニアだな 少しずつ変えてゆくのを一気に変えようとするのは金額を高くしたいSIerを思惑 >>12
基幹システム3ヶ月で構築できるって優秀過ぎるだろ
そんな人の部下になりたい 3ヶ月でできる基幹システムは草
VBAでできてそう ITリテラシーゼロの日本の経営陣たちはシステム開発に金かけるわけがない
人員も最小限にして格安でやらせる
だけど求めるシステムは世界最高峰の独自システム >>18
いい会社はあなたみたいな安っぺらい愚痴をいう無能社員がいない。 >>20
うちのはvb6だよ
来年に向けて切り替えてるけど >>21
昭和生まれの無能オヤジの時代でしょ
今の若手SEはコミケ取れるし無能じゃない 「コミケ取る」はコミックマーケット通いと解釈されるぞ >>15
嘘に決まってるじゃん。いろんな部署と連携とってやらないといけないのにそんな期間で、作れる基幹システムって何?笑えるわ。 リアルで言ってる頭ヤバいヤツと思ってた
狂人の振りしてるやつは周りから見たら狂人なんだわ Windows 11 Homeの次期バージョン、BitLockerを自動で有効化へ
2024年5月8日(現地時間)、「Windows 11」の次期バージョンでストレージ暗号化技術「BitLocker」がデフォルトで有効化され、クリーンインストールや再インストール時に自動的に適用されると報じた。
「S/4HANA」への切り替えでトラブルの江崎グリコ、1カ月経過も商品の出荷停止続く
江崎グリコの看板商品が店頭から姿を消した理由は、システムトラブルによるものである。同社は2024年4月3日、基幹システムの切り替えを実施した。旧システムを独SAPのERP(統合基幹業務システム)パッケージ「SAP S/4HANA」に刷新する内容だ。 営業事務から情報システムに移るんだけど何もPCわからないんだけど・・・ 中途募集してるんだがカスみたいな人しか来ない まだ2日目だけど
待遇も知名度もそこそこで要求するスペックもそんなに高くないんだけどな
今って社内SE人気ない? >>33
リクナビエージェントとかDODA
そんなに専門的な求人じゃないからIT系の媒体に出すのもなぁ 待遇悪くないならそのうち応募あるよ
経験者欲しくて年齢で足切りしてたら難しくなるな イケてる社内SEてどういうことやるの?
俺はデスクにかじりついてプログラム開発とヘルプデスクがメイン イケてるの定義によるけど、セミナーとかで登壇してる人はインハウスでコンサルティングやってたりする
彼らは社内SEと呼べるんだろうか >>32
求人媒体側にもっと厳選させろ
そんなパワー無いなら自分の会社が悪いんだと諦めてカスを雇うか求人取り下げろ ええPOP3ですとも
OutlookのPSTバックアップツールってゴミじゃない? >>39
一週間経ってちらほらマシな応募も増えてきた。
でもうちレベルでこれならうちよりしょぼい会社は本当にまともな応募ないんじゃないだろうか 東京じゃないってのもあるかもしれんが
こちら名古屋 名古屋にIT企業は無い
東京か大阪に移転してどうぞ 個人的にはむしろIT企業の中なんてツッコミ多そうで嫌だわ 最近50過ぎのオジサン雇ったよウチの社長
相変わらずこちらの意見聞かず
何をやらせたいんだか
雇って後はこちらに投げるんだから疲れるわ マジレスしていいか?
そりゃ部員に不満があるからだろ >>52
部員に不満があるならそのオジサンを部門長でもやらせりゃいいが、そんなレベルにない人を雇うんだよな
田舎でなかなかIT経験者の応募無いから
三日目に調子悪いとか言って休むし 言う事聞かないし成果も出せてないから連れてきたんだろ?
そう思われてるんだししゃーない
そうじゃないなら結果出すか転職するしかない
正当性主張されてもこちらは客観的な判断しか出来んからな 社内用アプリの開発やっててパスワード関連をソースコードに書いてるけど無料でちゃんと管理したければどうしたらいい?
調べた感じhashicorpてのをサーバーにインストールして使えばいいかなと思ってる 回答ありがとう
.netcoreアプリをiisで動かしてる
ユーザーの環境変数に設定してそれを読めれば今よりはマシになるか
dbに保存してログオントリガーで接続元識別して他は弾く方向で試してみる あんまりスキルアップとかやりがいとか求めて応募してこられても困るんだよな
面接する側になって初めて分かるこの気持ち >>61
言われるまでもないと思うけど、面接はプロレスやからね。
本気で向上心を持ってるのはほんの一部やから、堅いこと考えずにお互い楽しもうぜ。