Coca-Cola BJI part34
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
HRとCOMは平和そうでいいね。
SCMは3PL、他はアクセンチュアで大処分 アクセンで、仕分けされ違う仕事する
計画見たいじゃん。
もうそれってグループ会社じゃなくて
完全に捨てられる場所じゃん！
捨てられた場所で効率化求められ、査定され減給、退社に追い込まれる道筋出来上がってる。
合弁会社に期待？何を？まだ苦しめと？
良い辞め時だな。 俺はアクセンチュアでも行くつもりだ。考えようによっては新しい会社ならむしろチャンスだろ。コカ・コーラの看板がなくても自分は自分だ。 >>10
早期退職であれば、割増で一括で貰えるそうだよ。って、早期退職望んでる20代、30代も結構いるみたいだけど、会社としては、40代、50代を大幅に減らしたいからね。
で、早期退職やるのかな？ >>11
40代、50代は部署に関係なくやってほしいね
20代、30代は会社と一緒にがんばってほしい >>12
辞めるのは若いやつばかりだけどな
年寄りに冷たい会社では将来設計が描けないみたいよ 一般に若い人間が辞めるとベテラン社員からは若いやつはやる気がないとか我慢が足りんとかよく言うみたいだけどこの会社では全くそういうこと聞かないな むしろ年寄りが、俺たち見てたら早く辞めた方が良いって分かるだろって、若者にさとしてる場面を見るわ >>13
当地区は販物課よりも業務課とアドミン課の方が人余りしているので、3課まとめて早期退職募集でいいよ >>11
早期退職まだですか？
管理職やグレード上位の一般職がパートの管理を全部押し付けるのがもう我慢ならない アクセンチュアとの合弁会社設立の時点で早期退職ないの分からないかな？ >>19
それでも人が余るよね
仕事もないのに。どうするの？ >>6
コス同様に現場も営業も知らない人間だけど、億は貰うみたい
女帝ビジットやるのかなー >>12
会社の体質見てきたので将来性はないです。
キャリアアップで僕も転職します。 アップできるキャリアなんかこの会社じゃ身に付かないよ メルカリにちいかわとコナンの景品大量出品してる奴すごいな
ほぼ買われててめちゃくちゃ儲けてる
店頭取り付け日より数日前に出品してるし >>19
とすると、無駄な高給取りが悪戦注安に大量放棄されて割増も貰えず、遅かれ早かれ退職の道を選ばされるって事？会社側にとってこれ以上の人件費削減は無いわな。シャ○プと一緒なのか？ 今は良くても自分が50歳になった時どういう扱いを受けるかなんて少し考えれば分かる
そりぁ辞めるよ アクセンチュアっていうのは割増無しで会社を辞めさせる代行会社みたいなもんだからな
他の日本企業でも前例あるし 2024年も値上げを検討してるんだな。
客は安さ重視でモノを買うから、よっぽどコカ･コーラ製品が好きな人じゃなきゃ値上げした商品を買わないよな。
我が家はサンガリアが重宝してるわ。 夢と魔法の国の自販機が200円
近所の自販機が180円
値上げしたら近所の自販機もディズニー価格になるということだな
会社以外ではコカ・コーラ製品飲んでないから、まぁいいが 買わない。健康にはいいですね。医療費の削減なるし
糖尿病も減るしね。 自分の会社の経営陣を拍手で迎えるっておかしくないですか？ >>27
生産性を求め外部受託を担う
グループと謳っているのは最初だけ。
オフィス閉鎖ってあるの？ >>31
宗教団体なんですから普通の事ですよ
ここの社員は黒い飲料を飲んで洗脳されてるんですから また値上げか、消費者の事全然考えないね。この会社は。身体に悪いから飲みたくもないが。 アクセンチュアに行かずBSOに残留するSCアドミンとSCサービスの3PL化という噂が実しやかに囁かれているがマジか？
仮にそうならSCMもセットということか？ 聞いた話によると今回フードのトップになる人は営業経験がないから楽勝カスタマーばかり集めて大成功にするシナリオが出来てるとか >>37
さらなる温暖化で飲料需要は黙ってても売れる。コロナが終わりで前年比大幅アップ。アク社立ち上げで利益率アップ。言うことなしのシナリオ。ほんとバカバカしい 円安でアトランタへの上納金もドルベースで目減りしているから本体から強烈な収益アップを求められたのかな？ 悪線に送られる人もBSO以外にBJI本体もいるでしょ？何人くらいなんだろね？相当数いそうだが、あそこに行かされたら、生存数はかなり少ないだろうな。 >>36
おっしゃる通りです。
水面下で急速に動いてるよ >>40
アクセンチュアに送られる人数はもう発表されているよ。 >>40
BJI本体でJVに送り込まれるのはBS統括部まるごとでしょ。
BSO合わせて8000人近い人間を一括で本体から切り離しとか凄いと思うわ(笑) うちの会社の産業医キモイな
私生活のことめっちゃ聞いてくるんだけど
俺が帰った後にどんなテレビ番組見ようが自由じゃね？ >>44
何も異常ない奴は産業医とは話さんからなぁ
お前のメンタルケアしたかったんじゃないか >>45
産業医がお前が言うような行為をするのは
越権行為なんだよ
脳筋しかいないこの会社じゃ
管理職や人事ですら知らなそうだけどな >>40
生産性を上げる為に半減となるようです。
辞めて貰うのでは無く、外部委託受けた仕事に回るらしいです。なので、BJIグループとか言っているけど最終的に捨てられる。 拠点集約に伴い、BSOと販物の仕事は3PLへ、業務課の仕事は発注をアクセンチュアへ、コアは自動化と3PLへ業務委託、SCMは消滅。 >>46
メンタルケアしようとするのが越権とは初めて知ったわ
さすが脳筋 勃起が収まらないのでジャブって貰えませんか？
ちょいポチャのアニキ希望です >>49
不採算部署を組織人員業務ごと切り離し、アクセンチュア社に仕切って貰う。
→不採算業務だから儲かるはずがない。他社から仕事を請負して仕事を増やすか、給料下げるか、人を減らすか。
→将来の事は別会社のすることなんで判りませーん。 まじで40代、50代ぐらいはゴミしかおらんな。
辞めてほしい。 >>46
越権行為って言葉を使ってみたかったのかな？笑
そら産業医さんも心配するわ >>54
まじで老害だらけでうんざり。事あるごとにボトラー時代の昔話。今の体制が嫌ならさっさと辞めてください。 >>48
マジですか？
当地区は販物orアドミンのワンオペ拠点が増えるのだが、そういう伏線があったからなのかな？ 3PLに拠点業務一括委託、関東では実際ありますよ。
今後増えていきます。 管理職のお口が緩すぎて11月中に1月に異動するメンバーが広く知れ渡っていた我がエリア。 いよいよ週明けは新会社キックオフだな。
鬼が出るか蛇が出るか?!
社名は短いので言い易いが、当分浸透しなさそう。 xxxxビジネスサービスとかｸｯｿ寒い名前の予感しかしない >>72
うちの地区はCOMもBJVもBSOも異動はほぼなかったのにSCMだけアホみたいな内示が出まくっててﾜﾛﾀ
販売物流課はほぼガラガラポン状態 今のところ自分の周りで降格内示は0
またいつもの削減削減詐欺かな？ なんで俺がアカマネじゃないんだ？なんであいつグレード１なんだ？この会社は何を考えているんだ？最近ストレスが溜まるばかりだ。こんな日は娘に欲望を吐き出して怒りを鎮めよう。以上 >>79
そんなことやってっからいつまでも上がらないんだよ トレーラーの人ってグレード4って聞いたけどマジ？
車は1番デカいのに賃金は最下層？ 普段私たちが強いられてる直行直帰の理論だと、今日の営業大会の行き帰りは労働時間に含まれませんよね なんか突然部長と面談が組まれたんだけど嫌な予感しかしない。 >>91
DP取るようなやつが上がれるわけないだろ。合格しなかったことを感謝しろ。以上 年配じいさんの飛ばしや、異動はこれからでしょ？ぬるま湯浸かっていられるのも年内までじゃね？ いよいよ本格的なリストラかな？ >>87
ユニマット作戦始動
これから女子ばかりになるよ 販物とアドミンとSCSの3PL化まだなの？
拠点運営の効率悪すぎるから、3PL化が既定路線なら、さっさと3課合併して欲しい 残るのも地獄やめるのも地獄
ボーナスいっぱいもらった こんな人事受け入れられないよ！ふざけんなさんざん人の事利用しやがってこのクソ会社め！ メンタルに訴えようとしてくるメッセージや研修はいらねえ。
やりがいよりも金をくれ >>106
右に同じ。もう辞めるわ。なんなんマジでこのクソ会社。 >>108
Zの1グレードなら最下限で35万くらいだよ
残業込みで年収600万は軽く超える
金に文句があるならそこを目指せば？
それより貰いたいなら転職しろ 36で決まってるんだから80までは出来るでしょ
まあ、80超えても産業医と面談するだけだけど 残業したら月内で残業分ほど早く帰る日を作れって言われる
出来るだけ残業ゼロにさせられる >>115
うちは0にしたら残業0なんてありえないって逆に怒られたけどな >>102
某販売物流課の人事異動が近年最大レベルだったのはこれのせいなのかな？ >>116
良い上司だな
部下の残業が多いと上司の評価は下がるのに >>119
下がらんよ
お前みたいなネガキャンする奴がいるから疑心暗鬼になって付けれない人が増えるんだよ >>120
いや評価は悪くなるよ
実際下がるんだよ この会社の年寄りってパワハラな人多くない？
お前を来年酷い目に合わせてやるとかお前の事を支店長に悪く言ってやるとか今日ボロクソに言われた
突然な事で辛くて動悸が酷かった
コンプラの相談窓口に報告するか >>122
報告した方が良いな。むしろしてくれ。ゴミみたいな老害は早く処分しようぜ。 >>121
それってあなたの感想ですよね？
残業つける以前と以後で評価がどうなったかっていうのがないと意味がないと思うんですよ
元々評価悪い人はいっぱいいたわけで、部下が残業つけたから評価が下がったんだって言う話だったらわかるんですけど
なんかそういうデータあるんですか？
嘘つくのやめてもらって良いですか ここ落ちた原料入れて使ってるよね
不二家の真似してから >>122
お前がメンタル弱すぎなんだよ
悲劇のヒロインになってんじゃないよ
もやし野郎 這いつくばってる老害こそ、とっとと転籍か降格にして優秀な若手にチャンスを与えるべき!!! >>130
高齢社員が減るスピードより支店が減るスピードのほうが早いから待ってても若手のポジション無いよ >>131
今の若手って支店とかほとんど経験せずにカムやらスタッフやら行くらしいじゃん 来月、有給復活して評価確定した瞬間に退職届出すんだ・・・ >>133
逆に成果も実績もないのに老害被害ばかりを訴える勘違い野郎
会社は実績一択だからな >>135
いや、それは違うな。
会社は若手、特に女性一択。
実績なんか無くても、実際に昇格してるのが現実。
あと、お気に入りの奴な。 >>136
若手と女性だけならコカコーラは終わってるじゃん
実績一択だな 今回の人事で俺の実力がアピールできるな。メンバーからしても俺を頼る以外ないだろう。3年後にシニアBDを目指す。以上 ウチの旦那はどうなるんだろう
やめrっやめる言ってはや5年
せめて割り増しをくだあい >>141
おっさんは何歳からなんだ？知識も経験もない若造がなるよりいいだろ。俺は家族の為にも上を目指す。以上 >>144
シニアって年長者って意味もあるからな
そういう意味では老害BDを目指して頑張ってくれ 女性優遇EPを増やし管理職へ
よってDPが増えます。ごめんな。 >>146
女性優遇はスタッフだけにしてくれ…
重いもの運べません、車運転できませんみたいなやつが現場の管理職になったら地獄だ… >>146
女性優遇はスタッフだけにしてくれ…
重いもの運べません、車運転できませんみたいなやつが現場の管理職になったら地獄だ… >>148
未だに重いもの運べる奴が優秀だと思ってて草ww >>149
重い物運べるという事は、仕事が速い、仕事が円滑に回ると言う事じゃないの。 >>148
地方拠点のピッキングの主婦の皆さんは優秀だね
車の運転はお手のものだし
500Pの商品2csくらい軽々と持つ >>145
シニアを目指すこともそうだから車を手放したくはないよな。プライベートでも活用しているからな。以上 >>156
そんなもの一回取り付けてすぐ、外せばいいだけだろ。以上 >>158
ドラレコはいつでも車内情報を見る事が出来るから、女子社員は気をつけてな
前にリーダーが可愛い子の動画を保存してたから危ない ドライブレコーダーの車内の撮影なんか
綺麗な車内を1枚 写真撮っといて
カメラに貼り付けとけばいいんだよ 寒い日はホットコークが最高ですな。コーラの500ペットをレンジで1分で出来上がり！ 西日本は初秋の陽気だったから冷たいコークを一気飲みしたい日だった tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
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いい加減エリアの運不運で評価が分かれるKPIなんとかしてくれよ >>170
自演までしてるのに誰も反応しなくて、悲しくならない？ >>173
結局アクセンチュアの正式名称なんだっけ？ >>174
L'Arc〜en〜Cielみたいな名前だったよね？ 大入り袋まで出したんだから早期希望退職やってくれないかな〜 結局アクセンチュアに行かないBSO組の来年の組織がわからないから、あまり良くない予感しかしない。 >>結局アクセンチュアに行かないBSO組の来年の組織
自分は行く組だけどwenet調べれば出てこない？ エネ〇スの社長解任だってね！
犯崎さんは大丈夫ですか？ >>183
販物課とアドミンの面倒なことの押し付け合いに疲弊しているので早く合併しろ
アドミンはSCM出身者が多数だから、ほぼ問題なく元鞘におさまるだろ >>188
コカ･コーラだっつってんだろうが
このポンコツ包茎早漏粗チンカス コミット生産性2倍ですよ。
て事は？人員は半分。
残りは外部の仕事でアクセンチュアへ
嫌なら、辞めろ
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5ちゃんねるを存続させるためには、皆様のご協力が必要です。
最後まで御精読いただきありがとうございました。 誰かの言葉を拝借すれば、コカコーラはあらゆる面で「効率重視」になった。だが、“ムダ”を許さない余裕なき会社は、心の「ゆとり」までも奪ってしまった。さらば日本におけるコカコーラビジネスよ >>195
これだけ無駄な人員がいて効率重視はないよ。 >>197
ネオナチスに転籍するから減るんじゃないか >>183
SCMとアドミンの合併は当面ない（管理職談） コーラ売れてないし、不味いし、何でこんな名前引き継いでるんだろ。
名前変えるべきだろ。社員で毎日コーラ飲んでる奴いる？
いねぇよなぁ…？ >>198
まさにアウシュビッツ収容所
会社に残るも生き地獄
自分は絶対に大丈夫だと思ってると痛い目にあうぞ。今のうちに脱出を進める >>198
まさにアウシュビッツ収容所
会社に残るも生き地獄
自分は絶対に大丈夫だと思ってると痛い目にあうぞ。今のうちに脱出を進める >>198
まさにアウシュビッツ収容所
会社に残るも生き地獄
自分は絶対に大丈夫だと思ってると痛い目にあうぞ。今のうちに脱出を進める >>201
うちの高学年の甥っ子が「炭酸飲料」のことを「炭酸水」だと思っていたよ。
炭酸飲料なんてもう古い飲み物なのかもしれないなと思ったよ。 それは古いどうのじゃなくて教育環境の問題
やばい家庭だな 今年はサンタの CMやらなくなったね
家にもサンタクロース 来ないかな
ボーナスの査定 分郵便ポストのぶん投げてほしい >>209
コカ・コーラ＝クリスマスという刷り込みは
消費者の購買意欲を掻き立てるためには
最適な手段だったと思うんだけどな
新たに若年層の顧客を増やす機会でもあるのに >>210
年末調整還付に併せるところが
嫌らしいわ。 毎年ちょっとづつでも給料上がっているのですが、どこにいると給料下がるのでしょうか？ >>214
降格組じゃない？気の毒だけどそれが評価だから仕方がないね。 >>215
今の若手も20年後同じことになるからね。 >>216
40前には転職してるわ。終身雇用に甘えた結果が降格なんて自業自得でしょ。 >>217
できると良いな
40前に転職してうまく行くかな 一生ドライバーやるのか？
自販機補充とかもう時代じゃないし、そのうち無くなるだろうな。
大型ドライバーじゃないなら個人で業務委託でやったが稼げるぞ。
ライドシェアもはじまったしな。 >>200
販物課とアドミンの統合ってさ
販物マネは凄く匂わせ発言してくるのに
アドミンマネは何もないと言い切ってるのってさ
またアドミンが蚊帳の外で色々と決められてるの？ しぶとく貼り付いてる40歳以上のご老体は、半減して重労働部署に配置転換すれば、若手にもチャンスが来るね。
って、正社員なんて半減させて他で補填すれば、充分やってけるだろ。その方が、利益も出るだろうし。 SCMは管理職やグレード1が多すぎる。
この人達を早期に切る方がいい。 担当ルートも持たずに。空き缶回収が 一週間休む人がいる。 >>221
40代だとまっとうなのも多いと思う
20〜30代だと中身からっぽのまま次世代リーダーとかいって意味無い活動でただアピール活動してるだけのやつが多い
50代のリーダーと管理職はカットでいいと思うけどね まともな40代はとっくに転職してるよ。今いる40代は転職しようとしても引き取り手がなかった不良債権ばかり。まじで辞めてくれ。 凄いなここの連中
自分たちが年取った時のことは想像できないのだろうか >>223
それを見越して、うちのエリアの販物MGRは
若いメンバーを業務課送りに
中堅メンバーをM5に仕立て上げたのか
もはや販物には定年間近のG1しかいない 若手がいない、育たない販物SCM。
いつまでも居座り続ける老害マネージャー、リーダー。
くたばれ 犯崎は大奥を作りたいって言ってるらしいね！
酒池肉林が目的目標。
相変わらず変わらないな 俺の時代が来たな。フードなら俺の右に出るものはいないだろう。支店メンバーの中にも俺より知識と経験があるやつはいないだろうな。年齢的にもまだ可能性はある。以上 >>234
３年後のお前が楽しみ〜
万が一お前に可能性があったとしても
この会社の将来に可能性がない 何も出来ない管理職が多すぎ！
コロナ禍で、帰休取りまくっていたのだから、無用って事。半分でいい。 >>236
正社員自体、今の半減でいいよ。
確かにムダな管理職も多すぎ。
薄利多売なんだから、収益アップの為には、
もう切れるものは人しか残ってないでしょ。 >>234
所詮フードはアトランタからのお金次第だから、誰でも出来る。勘違いしちゃダメだよ
仮にカラオケやFRを協賛金無しで取れたら褒めてあげるよ >>238
この会社、どの部署の仕事でも割と誰でも出来るんじゃね？
成果をあげるあげないは別として、有資格者でもなければ、特別なスキルも不要なんだし。 >>238
ダメパパはBDだからそもそも協賛金の商談とかしないよ 飲食店のディスペンサー
チェーン店はどんどん サントリーに持ってかれるね
ビールのある会社は強いよ 炭酸ガスしかつながってないディスペンサーがあるのはナ・イ・ショ ようやく卒業となりました
みなさんありがとうございました 連休でも現場は出勤、管理職は休み。
管理職はこれ程の人数必要か？ >>246
某地区の販物マネージャーが1減と聞いていたが
結局、不足分はリーダーを昇格させて±0だとよ 管理職は優遇されている。
組合は何してるのだろう。
もうストライキしかない。 共済会からもらったモバイルバッテリから
出火 火事になるところでした。
皆さん確認してみて下さい。膨らんでるかもよ。 今年度は老害を一掃願います。
とりあえず、管理職は今の5分の1で良いと思うな。
そこだけで給与とか取り過ぎ。
もっと下にも分けろって。
管理職以下ももっと減らして良いと思う。
それより機械の設備投資をして機械にやらせた方が確実に安全に楽に仕事が出来る。
40以上は全てくびで良いと思う。
自民党と同じで会社のクリーン化が必要だ。
10年、20年とここまで赤字にしてきたやつらはもういらない。 SCMは管理職もだけど、ゴミみたいなリーダーも多過ぎる
50代のリーダーはみんなグレード4に降格で良い
とくに合併前になんの実績もないのにゴルフ仲間とか飲み仲間って理由で上がったやつら 確かに管理職は多すぎる 部下のいない管理職って必要か？自分たちの保身しか興味がない労働組合も解散で >>249
リサイクルできん♻バッテリ–で引き取り不可能です どうしたら良いですか？共済会さん 地震凄い
何故 安否確認しない
糞システムに体裁だけの企業だな。 北陸社エリアの大震災だから、コカコーラパフォーマンス部隊の出番だね 偽善ボランティアの募集が始まるから俺も参加しようかな笑 >>258エリア外？笑笑 そんなの関係ないんだよ 知らないだね >>258
岐阜でもかなり揺れたんだよ。
オッサン >>258
社員が北陸へ帰省してる場合もあるよね
社員が北陸へ旅行してる場合もあるよね
そこで被災している可能性あるよね >>258
いつか、みちのくエリアの地震の時に安否メールが来たけどな。 >>259
コカ･コーラだっつってんだろが!短小包茎早漏チンカス野郎が! >>262
個人の所在地をGPSで追ってるとでも思ってるの？
自分で何県の通知を受け取るのか事前にシステムに登録するんだよ。
お前本当に社員なの？ >>266
お前ワザとやってて面白くもなんともないとか致命的だぞ？
コカ･コーラだぞ？
頭悪いの？
馬鹿だろ みんなは震災ボランティア行く？仕事免除だし、夜は飲み会あるから参加しようよ 宿泊する時も会社持ちだし、温泉にも入れるし、会社にも評価されるし、良いチャンスだよ たぶん5日には募集あるかな？
休みを利用すればスノボーも出来ると思うよ >>268
登録してても来ねーよ。
上長に報告しろとメールで今日会社より案内されとる。
糞 >>275
兵庫県は、上長から無事か？って連絡来た。
ラインでw >>272
東京の奴ら調子に乗ってる お前らが東日本ボラに来てから会社の評価が下がった 海で遊ぶわ夜は宴会だわ何しにボラに来てんだよ 被災者の気持ち考えた事あるのか？ 迷惑なんだよ >>272
東京の奴ら調子に乗ってる お前らが東日本ボラに来てから会社の評価が下がった 海で遊ぶわ夜は宴会だわ何しにボラに来てんだよ 被災者の気持ち考えた事あるのか？ 迷惑なんだよ >>283
コカ･コーラだと何回言っても分からない低知能が一定数いるな
だから、利益が出ないんだよ
外人のせいにばかりする無能共め 新会社が不安で仕方がない。特に給料は本当にこの先も保証してくれるのか。 >>285
新会社だろうが、BJIだろうが、給料を保証するわけがない。
これだけ世間が賃上げムードなのに、この会社はグレードが上がれば給料が上がるで片付けるんだぞ！ とりあえず偽善だけでもすれば良いさ。
コカコーラ送ってやるだけでも良いさ。 五期連続赤字企業が賃上できるわけねーだろ
負け組企業は淘汰される時代 アトランタにチューチューされた挙句、捨てられる運命だろうな 新会社になると何が変わるんだろうな。憂鬱すぎて年末年始がまったく楽しくなかった。 さぁ明日の初出勤が楽しみだ
心機一転がんばりましょう‼ >>294
ふざけんな非国民が！うせろ
心機一転頑張るんだよ
クソやろが！ いろはす1万本提供とか？
災害ボランティア社員募集とか？ 新天地で心機一転！頑張りますか！
まっさらな所ならむしろチャンスだ！！ >>295
そこまで言うなよ
ペプシの方が実際上手いやん 新しく赴任してきた販物MGRがクソすぎる
仕切りたがる割に移管商品をVに運ばせるとか
露骨な他部門外しとか
販物は早く3PL化してMGRはリストラされてくれ 製品移管は業務課の仕事。
まともな発注が出来ない業務課が悪い。
コア作業も簡単な引き当てしかしてない。
日次、月次の手間が掛かるコアは販物。
業務課はYレンジ、会社にはこの実態を把握してほしい、販物以下でいい。
Yレンジ維持なら全てのコア作業は業務課で実質する様にしてくれ。 >>306
どこの物流マネージャーも威張ってるよね。見ていて痛々しいよね。 某拠点がSCM社員ゼロでP社員のワンオペになったのだが、なら販売物流課に社員いらなくね？ >>307
製品移管のコアプロセスすら聞きながらでないとまともに出来ない販物は3PLに 販売物流課の人達ってすごく偉そうだよね？
会社の利益は勝手に湧き出るとでも思ってるのかしらね。すごく不思議な考えしてるよね >>307
販物が業務課をdisる前に
販物が面倒なことを全部アドミンに丸投げするのをやめろ >>309
何も変わってない。アクセンチュアが入ろうが、何も変わらない気がする。 >>317
ありがとうございます。新天地でも頑張ってください。 >>315
だって天候次第で売上げは上がるんだから、いわば黙ってる方が利益は湧き出るもんだよ
コカコーラビジネスを理解してね 社割の製品とフラッシュアウト製品全部被災地へ送れよ！ >>320
北陸社が被災地にT09何百パレも水を送り
コカ・コーラのイメージが良くなっているので
BJIは余計なことしない方がいい
新潟県内に断水被害があるなら
最小限で水を送るくらいにしないと
絶対に大ポカやらかす、この会社 >>319
天候だけの問題なら、管理職やグレードの差別もいらんよね。 >>319
コカ･コーラだっていってんだろが、ポンコツ低知能チンカス野郎が! 公立高校に設置している自動販売機を、緊急時の飲み物が必要だと地震から4時間後に破壊され、中のラックまでぐちゃぐちゃにされていたが、現場の事務局長が壊して良いって許可したとの事
BJIが設置してたとして、緊急時に壊して良いって契約をすると思います？ >>324
能登半島地震の避難所となっている穴水町の穴水高で1日夜、男女数人が自動販売機を壊し、同校の避難者用に飲料水を置いていったとみられることが6日、同校などへの取材で分かった。自販機を壊した人は「自分も避難者で、飲み物を確保するために自販機を壊していいか（管理者に）確認した」と話しており、石川県警は事件性はないとの見方を示している。
穴水高によると、車で訪れた数人が自販機を器具でこじ開け飲料水を取り出し、避難所に置いていったという。 >>325
元日の地震から4時間後に、管理者のしかも自販機を壊してもいいって許可出せる権限が有る地位の人に、連絡が取れたのって事が聞きたい？ >>325
これでしょ？
事件性はないって、石川県の民度の低さが露呈してるよな
こんな奴らに支援する必要あるか？それこそフラッシュアウトでよくない？ マスコミなどから、コカ・コーラとして壊した人達を訴えますか？って聞かれて訴えますとは言えんよね >>314
コアプロセスは業務課の仕事、販物が出来なくて当たり前。 >>330
何もまともに出来ないなら3PLで良いと言われるのも当たり前。 てか3PLで業務課の仕事してる方知ってるけどな
謙虚で優秀だよ
欠品の時かなりお世話になった
なんだよ販物って、、、となる >>330
C1が始まる前にPUから一通り叩き込まれたろ？
おまえ、SCS逝けよ >>321
送ったほうがいいに決まってるだろ！バカか？何がポカだよw >>321
大丈夫！
コカコーラはイメージ最優先の会社だから、社員の生活や安全よりも率先して取り組んでいる
抜かりない外資系企業なんだからね 販売物流課がコア作業をしたのは業務課が発足するまで。
コア作業をする名目で業務課が立ち上がったときいてます。
地域によって違いがあるみたいですね。 物流課を販物、業務課、アドミンに分割したのがそもそも間違っていた
みんな気付いていて、裏ではいろいろ言っているが、管理職ほどいい子ちゃんしている 若い女社員が事故って車擦ったんだがなんでもするので無かったことにしてくださいと言われた。
とりあえず傷も大したことないし無かったことにしてあげたんだがなんでもするってやっていいんだよね？ >>341
そんな事言ったらダメBSOに送られても頑張ってる人もいるんたから >>343
それどころかコカ・コーラですら無くなっても文句ひとつ言わずに頑張ってる人もいるんだな。 箱舟に乗って新天地に旅立った人達は、いまどういう心境なんだろうな。 >>345
別になんともねーぞ。とりあえず今年一年は何も変わらんだろ。 売れないような僻地の拠点を閉鎖して、俺の成果だというより、お前がまず辞めろ販物マネさんよ！
その地域はご指摘電注だけでなく、自販機の引き上げが相次いでるぞ。 何で今年も犯崎って明石にいるの？
セク、パワetcメントに組織的に目をつぶってるんか？
ヒアリングすればいいだけやん。 L'Arc〜en〜Ciel NEO UNIVERSE >>345
漕ぎ出したばかりで、何も変わらずです。
2倍の生産性を求める会社です。
人員半分は要らないと言うことですね。 >>367
コークよりアークだな。これからは俺たちの時代だ。 ネオアーク事業内容に労働者派遣事業とあるが、これが落とし所なのか？
早めに決断した方がいいみたいだな >>369
ヤバいね。社名にコークを入れなかったのはこれが理由かな。 >>369
If I don't quit soon, I'll be in big trouble 移籍する時の面接で派遣事業とか言われていないんだが、労働基準法違反だろ。 >>375
どちらかと言うと労働契約法じゃないか？ ネオアークの説明会の時に、外部の業務を受け入れることで人員削減をしない旨の話はあった。
人材派遣業については、ネオアーク社の社員として他社の業務を請け負って仕事をする。
一般的な登録制の派遣社員ではなく、正社員であることは変わらない。
とは言えどんな仕事が回ってくるか、そもそも仕事自体があるのかは不明だが。 >>379
VMセールスパーソン、SCMスタッフ、BSOスタッフ
らの派遣をされるんですかね？ >>381
VM・SCMの業務や組織は新会社に移っていない。
現体制上だとVMやSCMに欠員が出たら、逆輸入的に新会社から派遣されることも考えられる。
外部から安い労働力を確保できるならまだしも、そうでないならグループ内で回す方がお得
新会社転籍者がVMで使えるかは別問題でしょう！ >>381
そこに限らずBJIで人員不足に陥った部署への一時的な補充要員ってことでしょう
どこの部署にだって誰にでもできる雑用業務は少なからずありますからね 外部売上を増やすのだから他の企業に派遣という形で体ひとつで行くのではないのかな
新会社に転籍した社員は高給なのにボトラーの肉体労働はしないでしょ
VMやSCMで人員が不足してるなら普通にバイトなり派遣雇ったほうが経費削減になる >>379
たぶん自販機清掃やゴミ回収する人間を派遣したりするのかな？
なんか末恐ろし会社になってきたな
辞めない奴はとことん落とし入れる外資のやり方が怖い。まさか支店の掃除とかも派遣されるのか？便所掃除なんかやれってきたら絶対に辞めるわ >>379
たぶん自販機清掃やゴミ回収する人間を派遣したりするのかな？
なんか末恐ろし会社になってきたな
辞めない奴はとことん落とし入れる外資のやり方が怖い。まさか支店の掃除とかも派遣されるのか？便所掃除なんかやれってきたら絶対に辞めるわ 入社して20年、こんな扱いを受けることになるとは思わなかった。コカ・コーラのロゴを見るのが辛い。昔の同僚からの哀れみが辛い。コカ・コーラでは無くなったと家族に言わなければならないのが一番辛い。 >>391
まだコカコーラだから我慢してやってきたけど、ネオじゃなんの会社かもわからない
もう辞めてもいいよね？こんな会社 ちょっと前まで非正規しか拠点にいないのは問題
必ず社員が1人はいることと言っていたのに
今は非正規しかいない日はある
非正規に売上金回収に売上金回収させる
だったら拠点業務は非正規だけで回した方が
人件費削減できるじゃんね
小売、飲食宿泊なんてそんなところ多いし >>392
20ぐらいならあれだが、そこそこいってるなら定年迄頑張れよ。転職してまた1からは厳しいぞ。
どこも人件費削ってるからな。 簡単に言うと 2024 問題があるからね
何でも屋 便利屋なるぐらい この会社50代半ばで手前で金融投資で
人生 ファイヤーした人いるのかな >>398
FIREできる状況でも何かしら仕事してた方が良いって言うからなぁ
辞めると一気に老いが進むぞ >>396
いや
ストレス無く辞めた方が正解だと思う
その気になればまた道は開けるよ 2月のタウンホールミーティングで「希望者のセカンドキャリアを応援します」とか言って希望退職ないかなと期待している。 今年からフードに配属になったがリテールより楽だな。正直することがない。こんな楽な仕事で給料もらえるとは辞めずに残っていた甲斐があるな。リテールの奴らは地獄を見るだろうな。以上 SCM含めて非営業部門の人員多すぎ
部署も多いし、役職も勝手に作り放題
名前と役職見て三度見くらいするわ
女の管理職の登用の仕方とかもう見てられない >>403
全員の中ではなく女性の中で管理職登用を促したいんだろう。女性促進とかいい出してるからな。
男性と女性で分けて考えてる感じよ。 旧物流課時代に今で言うところのアドミン業務しかしたことのない女性を、販物課で昇進させようとする画策する販物マネ。
力仕事苦手で、リフト作業も嫌だって言ってるし、パレットの名前（種類）もわからない人に無理やり頑張らせてどうするの。
適正ない販物課より、適正あるアドミン課で活躍してもらった方がウィンウィンだと思うのだが。 本社は東京ミッドタウン
役員報酬は10億
女性活躍にも積極的な超一流企業
こんな会社に勤められていることを光栄に思いなさい >>407
それだけ聞くと30代半ばで800万、40代半ばで1000万くらいいきそうに聞こえるな >>405
女性活用、女性管理職20%
社員がじゃなくて、世間から見たら良い会社を目指しています
だから仕事が出来る出来ないは二の次三の次
矛盾だらけの世界の飲料コカコーラ、三流の組織 >>408
30半ばで800万は東京のカムならあり得そう 石川の高校で破壊されてた自販機被害届出しててワロタ
北陸コカだったんだな >>411
能登半島地震が発生した１日夜、石川県立穴水高校（穴水町）に設置されていた自動販売機が破壊され、飲料が持ち出される問題があり、自販機を管理する北陸コカ・コーラボトリング（富山県高岡市）は、石川県警に被害届を提出した。 グレード3では基本給が頭打ち。
なんとかならへん。従業員満足度なんか上がるわけない 女性活躍を推進するなら
ベンディングもSCMも女性だけ採用して
BJHを女性だけの会社にしたらいいんじゃね？
女性が名前だけのダイバーシティ活動で評価される今よりは
ちゃんと通常業務で評価されるようになるでしょ >>414
まずは景気回復の時期に女性を営業トップにして実績を出して、経済誌に掲載されて、女性活用に弾みをつける
世間的評価が高くなり思惑通り >>414
まずは景気回復の時期に女性を営業トップにして実績を出して、経済誌に掲載されて、女性活用に弾みをつける
世間的評価が高くなり思惑通り 多様性をアピールするなら社長を黒人でLGBTの障碍者にすれば良いんじゃない >>418
まずは日本人以外の社員をもっと増やせばいいんだよ
お金を扱う部門に充てがうと不正が横行しそうだが多様性を大事にするイメージの為なら仕方ない 育休中の男性を営業トップに置けば今の時代にマッチしてない？ >>420
そんな奴がトップになったら誰が営業の判断すんの？ >>422
だって売上なんて天候次第だし、家からだって指示が出来る事がコロナでわかったんじゃない？
今回だって現場や営業がわかってる人がトップについた？ついてないよね笑笑 >>422
だから経験なんてかんけないのよ
要は国の政策通りにやれば国からの補助金を受けやすいわけ
女性、育休、LGBT、障害者雇用など加速していくよ >>422
だから普通の人は2の次ね
それともバイセクになってみる？笑笑 採用条件の必須項目にゲイ、レズを追加すべきだ。管理職もゲイ、レズから優先して役職につけるべきだ。 とりあえず3月の期末賞与だけが楽しみだあとは6月の賞与貰って辞める >>426
こういう多様性を勘違いした奴が湧いて出るようになるのかな >>426
だよね
もっとカミングアウトして株式会社マイノリティーにしたらどうかな？
だってネオナチスみたいでヤダもん 全国職安の求人自販機の補充は人で不足です。バラツキがあるのですね ドラレコ付けられたら仕事中パチンコ行けねぇじゃねぇかよ。以上 禁煙禁煙うるさすぎる。
タバコ辞めたらイライラして効率落ちるだろうが >>432
なんで？
パーキングに置いて歩けば行けるじゃん
俺は昼休みを利用してやるけどな ナオアークに行った奴らこそBSOだから
コカ・コーラに残った我々のことをCCBJBSと呼べ
というお達しが出たぞ >>436
相変わらず意味が分からん。BSOは役割の名称だから組織に紐づかないはずなんだが。落ちこぼれなりの悲しいプライドなんだろうな。 3月のボーナスは期待できるって言われたが
どうせ0.1ヶ月分くらい増えるだけでそもそものベースが低い一般職にはほとんど関係のない話
基本給50万以上貰ってる支店長さん達は喜ぶだろうがな >>436
やったー！
BSOなんか行ってたまるか 給料日
調整給が無くなり
給料 安
物価は上がり給料は減る
しかし役員は増額 給料日
調整給が無くなり
給料 安
物価は上がり給料は減る
しかし役員は増額 >>442
羨ましいよ
年収下がり当然のように手取りも下がる
マンション売却アパートへ引越し 40代 50代転職した人どんな職業に転職したのかな >>443
今マンション売れば相当利益出るだろ
嘘松かクソ地方か >>447
前の拠点で一緒だった人は
大型船のインスペクションをやっている
給料は下がったが休憩も取れるし楽だってさ >>448
高く売れる訳ないそんなの都会だけ
諸行無常 俺なんか都会に住んでても、こんなに給与を下げられたら生活すら出来ない こんなふざけた会社に入って悔やんでる
来年から65定年だと！ふざけんな 65定年って仕事ある？
途中で辞めるように仕向けられる！
あっても降格降格で薄い給料が見えてる。
社員を大切にしてくれる会社に早く転職 SCMの管理職は半分以下でいい。
複数拠点を担当していても、どうせ全部は見ていない、ほとんどリーダー任せ。
リーダーか管理職を無くした方がいい。
業務課もYレンジでグレードも高いのに、精度の低い発注で現場が困ってるよ。
課を分けない方が良かったのに。 >>454
販物課もアドミン課と同じで東西で課長1人ずつ
エリア内にマネージャー4、5人でいい
その下に各県1人ずつリーダーがいればいい
拠点責任者はG2で十分
Icardとベルト案件がメインの仕事だから
そんな高給じゃなくてもいいとおもう。 >>453
正解
ここでにキャリアは他では通用しない。
他業種で専念した方が将来性はあるな >>447
ラーメン屋と 経営コンサルトにやってる人いるな タクシードライバーをやってる人がいる 株式の投資家もいますね >>459
一応国の政策は遵守しつつ、50代に入ったら降格させて基本給を下げて配送関係に送り込む。そして自主退職をさせるんだろう >>461
50代まで待ってくれなそう。40代後半でもう危ない。 うるせえ俺は天下のコカコーラの社員だぞてめえらが偉そうに指図するんじゃねえクソゴミ企業勤めがお前らなんか逆立ちしたって入社できねえんだよバカがもっと俺を敬えゴミどもレベルが違うんだよ >>464
どこが天下だ？
ミットもないわ、イタイわ >>463
一般職はゼロ災のOBをしょっちゅうやってるイメージ
管理職は拠点統廃合や集約、輸送コスト、拠点運営費削減のGBをしょっちゅうやってるイメージ 機材バンバン引き揚げ
現場ルート数 1割減る計画ダス。
以上 >>466
人減らして、減らし過ぎたから増員して、また減らしての繰り返し 今年も色々と打ち上げているけど
どれも見切り発車で
年末に帳尻合わせに奔走するんだろうな 偉そうにしていたVの〇〇さん
今年は異動でしっかり営業して下さいね。
階段は昇って下さいよ。 >>470
出来なかったこと、失敗を共有したらええのにな。
出来たフリで誤魔化さず。
こんな凄い事が出来ましたって発表みて、
現場に問い合わせたら、いや、実は、、、って事が大半。 今年やるのでは ないですか？こないだは ７００人募りましたが １０００人くらい 辞めたそうです！ こんどの女性トップは常習化した不正を見抜けるかな？まぁ数字に強ければすぐにわかるけどな腐敗した営業部隊にメスを入れてくれ トレーラードライバーって給料、年収どれぐらいですか？ >>477
余裕で500万超え。しかも遅配に寛容だからガチの天国。 500〜650くらいかな
グレード3にならないと600は超えない >>473
2月の全社員参加必須のミーティングはそれの発表も兼ねているの？
去年は全社員参加ミーティングなんてあった記憶ないのだけど 各拠点に社有車は軽1台のみ 営業は全て原チャリで十分だよ 何ならアシストチャリにしろよ 銀行の営業見習え >>482
16日のやつ？必須じゃないよね？
マジに出なきゃいけないって？
ポチ解除ならいいけどね dodaの求人で工場はいっぱい人募集してるよ
でも営業系はゼロなんだ >>486
コロナ禍で営業自粛しても製品の売上に何ら影響しないことが分かったからな
どこのメーカーも営業減らすだろ >>484
地方拠点だと片道70キロなんてザラにあるから原付や電動サイクルだと着くまでに日が暮れちゃう ここの退職金ってグレードによるけど1年どのくらい？まだ入社2年だけど辞めたい 物流マネージャーの削減らしいよ
そうだよね。やっと動くね うちのｷｬｯｼｬｰがﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ時代の方が良かったといつまでも煩い 熨斗つけてﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞに送り返したい 上からは辞めさせるなと言われてるから何を言われても謝って我慢 >>430
若い世代には準中型免許のハードルが高い？ >>497
減ることはないと思いますよ
飲料 ばかりではなく 色々な物品を運ぶのではないでしょうか >>501
うちのｷｬｯｼｬｰはﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞに採用された古株さん
会社の意向でｷｬｯｼｬｰがｱﾄﾞﾐﾝに移籍になったことをまだgdgd言っている ｱﾄﾞﾐﾝ課全体としてｷｬｯｼｬｰの定着率が悪いので上長は辞めさせるなと言っている みんな気をつけろ新会社は人材派遣業務も担ってるすなわち出されるぞ >>497
今までも法律引っかかるようなキツい運行ほぼ無いし何にも変わらないんじゃないかな >>506
年1しか貯まらないんだ
仮に30万で40年働いても1200万か
他社の水準知らないけどそんなものなのかね >>510
大卒の
大企業平均2000万
中小企業平均1100万
よって業界のリーダーとか大それたこと言っても結局は中小企業の平均並みの企業ってこと
分かってはいたけど実際数字で見ると悲しいね 会社のポジキャンに同調している人たちって、それで仕事のモチベが上がった体にしているだけだよね？
それとも本当に洗脳されてるんかな？ >>510
年1だけど退職金は半分だけで残りは確定拠出年金に拠出されるんだよ
会社的には老後資金は確定拠出年金で各自資産運用しろって言ってるの
資産運用得意な人は年10%以上の利益出してるぞ >>514
だから何？
退職金の率は変わらんだろ
運用が上手い人はたくさん貰えて下手な人は貰えませんってのは退職金とは別の話だわ
そんなことを度外視して平均がどうかって話をしてるんだよ もたもたしてる間にペプシに切り替わってしまった早くレギュラービン調達しろよ！誰の責任だ いつも買っているケーキ屋の前の自販機が
コカ・コーラからアサヒになった
このエリアはサントリーの営業が凄いと聞いたが
うちはアサヒにすら負けてしまうのか 値上げするでしょ
経営陣の報酬上げなきゃいけないからな 職場やオフィスの自販機は大切して 小店舗の自販機をはずしても
儲からないしね 他のメーカーが通常価格で設置も同じことです 退職金が年1でしか貯まらないって言ってる奴いるけど嘘だろ。
月8.3%で毎月積み上げてるだろ？
確認のページが1年に1回しか更新されないってだけだと思ってるが。 >>525
8.3%で毎月積み上げたら年間で1ヶ月分だろww 年1って年に給与1ヶ月分って事か
年1回支給なんて言ってるやついるなーと読み取っちまったわ
日本語大事 なんで明日の分までまわってこいだよ！危ないから早く帰って来いだろ！ふざけんなよ 調整給なくなった、、、こんなにも給料安いんかぁ。世間は給料上がるとか言ってんのに俺何万と下がった。早めにやめとけばよかった。上にトレーラーの年収500万軽くってあったけど夜勤やってトレーラー手当てあって残業50時間ぐらいやらないと500万超えない。夜勤、日勤の交互、結構キツイ。繁忙期まえには辞める。早期退職募集しないかな。 ドライバー足りてないらしいが、大型のやつはどのぐらい居るんだ？宅配ぐらいなら個人請負のライドシェアでいいだろ。個人なら少なくても月給50万は行くしな。Amazonみたいに個人委託にしろよ。外資系らしくアメリカの給与と同等にしろよ。 中途入社だが、この会社の退職金はまだいい方だと思うぞ。一応大企業だしな。
前職の中小企業は、中小企業退職金共済に入ってて、毎月会社が積み立てるんだが、掛金が少なかったから、あのまま30年以上働いても、退職金は300万円くらいだったと思う。
車一台買ったら、それで終わりだ。
高級車は無理。
中小企業の退職金の平均が1,100万円は誤りだな。
退職金がない会社もゴマンとある。
もらえるだけマシだと思うぞ。 俗に言う"中退共"ってやつか。
やはり"共済"ってつく所は全て安いのか？
"共済保険"も安いけど、貰える額もそこまでデカくないし。
知らんけど… 零細企業と一緒にしないでくれw そんな無能がよく入社できたな もしかして自販機オペじゃねーだろうな >>535
お前みたいな世間知らずの意見なんか聞いてない
データーに載らない会社なんて山ほどあるぞ 中退共は、一番少ない月々の掛金は2000円からみたいですね。
30年納付で試算すると、わずか100万円ほどみたいです。
300万円の退職金は全然ある話でしょう。
まぁ、退職金は絶対支給しなければいけないものではないし、退職金なしの会社も多いから、額の大小で嘆くよりも、貰えるだけマシと思うしかないでしょう。 退職金300万円ぐらいなら30，40年勤めてそれならどこの企業だとしても可哀想だな。
今の時代、10人ぐらいのベンチャーでも5年で100万とか普通にもらえるぞ。
勿論、職種、部、学歴にもよるが。 うちの地方は高給（諸手当込み）で釣って
退職金なし（中退共すら未加入）なんてザラ
高給だが基本給は激安なので賞与もゴミ
それでもBJIからそんな会社に転職する人いるね >>536
データー（笑）にすら載らない会社の話されてもなあ
そんなこと言い出したら何でもありじゃん
根拠が何もない言ったもん勝ちの話がしたいのか？ 退職金の話してる奴ら
この会社は定年まで働いたらって前提が限りなく不可能に近いから考えるだけ無駄よ
さっさと2、30代のうちに転職しなさい
逆に50代はどんな苦行を強いられても頑張ってしがみつきなさい
あなたたちがゴールテープを切る瞬間が若手に希望を与えるかもしれない カリンサン、コスティンサン(いない)、フシワラサン、ハマダサン、カドウサン、イケダサン
あなた達の名刺で顧客取って来てくださいよ〜
あなた達が営業しちゃいけない訳じゃないんですよ〜
販売会社である以上、あなた達も率先して販路を獲得すべきでしょ〜
ふんぞりかえってるだけで高給はダメですよ〜
それなら給料今のままでいいから私がそのポジションに着いた方がコストカットという意味でずっっとマシですよ〜 40代だけど転職決まったよー
年収も休みも増えるみたいで良かった
在宅ワークはあまりできなくなるけど仕方ないね
この会社で残り20年は不安すぎる
最近は40代転職も当たり前らしく全然厳しくなかったわ 45歳 会社を辞めてタクシーの運転手をやってる人がいます
50歳になりました 400万円前後の年収が
700万円になってる人 でもさー営業も現場も知らない人が営業のトップになって的確な指示判断が出来るの？いくらリーディングカンパニーだからって女性にしなくてもねーお荷物にならないか心配だわ 給料が減ったけど うちの会社に鉄道ファンがいて 地方の鉄道会社に採用された人がいます 毎日が楽しいと家族団らんができるそうです >>545
給与変わらないならいいけど、それで給与迄下がったらって感じだね BJVのSPがなんぜあんなに仕事に燃えているのか疑問である 効率的に稼ぎたい人は皆辞めているがな >>545
職種は内緒だが業界は化学メーカー系
ちなみに今年は結構賃上げもしてくれるみたい
今伸びている業界なので >>543
確かに。トップが契約取ってこいよ！
他社では当たり前の話なんだが、
大口顧客 契約取ってきて下さい。
目標を設定しましょうか？ 女に出来るかな？ムリムリ
だって女だから役職ついたんだからね 管理職で営業も取れない奴、した事ない奴て舐め取るよな。 うちの上長が部下に保有資格を聞いて歩いているらしいのだが今更何をしたいんだ？ まじで管理職アホばっかりでやばいよ。
早くあいつら定年しないかな〜、まだ長いけど。
定年55で良いと思うんよな。金だけはいっちょ前に貰ってるのにリスク無さすぎなんだよな。 私の上司も 保有免許の確認きましたね
危険物と衛生管理と玉掛と２種免許全部アリと答えました >>558
ウチやめて別のとこ行ったほうが稼げるんじゃね？(笑) ここでトレーラー乗っても4からスタートだしシニアに上がらないと２０万そこそこの基本給天井、トレーラー手当、深夜手当、ほとんどが残業手当だから残業のない冬なんて給料も真冬。トレーラー乗って夜勤もあってこの賃金ではね。流石に転職考える。月8パーの退職金なら２０万基本給なら16000円❌在籍月の計算でいいの？ いよいよ2024問題の解決に動き出しましたね
運転歴、事故違反の有無、種別などの調査
配送なんか嫌だから絶対に辞める コーラのトレーラーって休み多いけど、そんなに稼げないんですか？ たまにしか来ない管理職、まともに仕事してないけど、給料に見合った仕事しろよ。
笑いながら長電話している奴はダメだな。 休み多いんや。暇なんかな？
大型でも1000万ぐらい行く人は行くと思うけど、暇なら期待出来んな。
宅配やりたいなら売上が伸びてるAmazonに入るのがええな。ヤマトも回しきれんぐらい仕事あるみたいだし。 資格免許確認にきましたね。免許オタクなので色々コピーを渡した。 さっき小耳にはさんだけどルートカーじゃなくてワンボックスみたいまた人材派遣業務に関してアマ◯◯と業務提携して飲料他を運ぶようだ >>570
コカコーラの社員なのに配送やりたいの？いくらなんでも堕ち過ぎでしょ配送にまわされたら転職するよ >>568
小型宅配なら普通で良いから皆持ってるだろうけど。
大型トレーラーなら大型必要だけど...。 >>571
都合のいい 何でも屋ですよ
こりゃ やめて くでしょ >>574
でも辞めない、辞めれないのが殆どだよ。
他に何処にも行けないから、指示に従うのみだよ。
いつもの事だし、しょうがないじゃないか。 大型で1000万なんか行く訳ねえだろｗトレでもそんな会社ねえよ
そんな給料貰えたらみんな運転手やるわ 昨年の今頃には今年の目標なんぞ言っていたのに、今年は目標が決まってないなんぞ言うから、何かあるなとは感じていた
大きめのガラガラポンになるのだろうか？ >>556
そんなもんサクセスファクター見ろよ。まともな社員なら有資格を記入しているし、まとも管理職ならサクセスファクターを見れば分かることぐらい知ってるだろ。 >>580
Sファクターは未記入でも問題ないよ
知らないの？？
オレはむしろ意図的に記入してないしな >>580
まともな管理職じゃないから聞いて回ってるんだろ・・・
PCすらロクに使えない奴らばかりだ 使えねー管理職。人の事聞いて回る前に自分で考えろっての。部下よりはマシなの取ってマウント取ろうって考えが見え見え。わざわざ取ることすらしないだろうけど。無くても金は沢山貰えてるんだから。 配送やらされるって騒いでる社員はネオの人？
かわいそうだな
同じ追い出し部署ならPOPラミレートする方が全然楽で良いや >>585
V社ですよ。
自販機撤去率先していくので
ルート減ります。
社屋も減ります。管理職も減ります。 >>586
小規模ベンディング拠点からSCアドミンを引き上げて、SCMだけで拠点運営させるという話を耳にしたのですが関係があるのですか？ イトーヨーカ堂は家賃を抑える為に本社を移転する。
コカ・コーラも最小限の人員を都市部でも家賃の安い物件に移転、後は地方でいい。
地域給も抑えられて経費の削減ができる。 >>588
ホンマそれ
コロナでリモートワークが常態化されたのに六本木オフィス？西新宿オフィス？
コストカットはそっちからやろ頭悪すぎる 意味のない単身赴任もたくさんいる
月に何回オフィスに行ってんだよ >>587
SCアドミンの配置の拠点、SCアドミンを配置しない拠点。
そんな区別必要なの？ >>585
同感！
でも自分は器用じゃないから特単でいいや
右から左に流すだけだから二日酔いでも出来そうだし、風邪ひいてても出来るからありがたい
コカコーラ様々だね そもそもSCアドミンてなにしてるの？
事務所の掃除？ >>585
そんなんで給与貰えるのないだろ(笑)
それか最低賃金のパートでも雇って。
ロボットでええよ コカコーラのキャッチフレーズ
『これまでのやり方は選択肢にない』
なのですか？ >>595
あーそういえば昔そんな事言いながら迷走してたな
今でもそうなの？ >>590
無駄な転勤者手当カットしないとね
高速通勤でいいよ >>581
そんなことは知ってるわ。
資格取得をアピールしたい社員ならサクセスファクターに入力しているってこと。 トレーラーの運転手 やるより タクシーの運転手の方が稼げるらしいですね
都会だけどね リーディングカンパニーなのに辞めた後路頭に迷うってヤバいな
弱小中小企業と何も変わらない >>600
ここの会社で働いてもなんのスキルも身につかないからな
若いうちに転職したほうがいいよ >>601
本当これ。自分で気付けるのは年取ってからだからタチが悪い。 会社カレンダーは休みなら、祝日の振替出勤なんてやめて、一斉に完全休みにしようよ。
管理職は全員休んでるし。 パートさんが急遽休みになったから
明日急遽振替出勤になったのだが
元々は今日明日で旅行を計画していたので
旅行中だったら呼び戻されてたのかと思うと
綱渡りの人員計画で拠点回すのはやめてほしい
しかもこれで振休を取ると
リーダーにムッとされるから意味がわからない >>603
管理職だけでも週6出て赤字回避しろって感じよな。
完全土日休みで赤字でも悠優休日満喫してるの何かなぁ…って感じ。 >>598
ならいいけどね
資格が有っても資格手当が出る訳じゃないし、都合良く使われるだけだからな
こんなクソ会社に使われてたまるかって感じ 決算賞与は噂だと上乗せ0.2〜0.3あるらしいな。 ニセコいいですね けど 期間限定のお仕事ですからね。
通年にお仕事であればいいけどね。ただ語学を学ぶなら
いい環境ですね。 ここのコンプラって無いようなもんだよな。
守ってない奴らばかり。 >>617
コンプライアンスの概念がありません 不倫横領恐喝窃盗でしょっちゅう懲罰委員会にかけられて通達されてます そんな意識低めの会社です >>614
そんな低いわけない
今年こそモチベーションボーナスが出るはずだ 毎年、赤字なんだから、もっとマトモにリストラが必要だろ。ダメダメ管理職や45歳以上は、もう肉体労働や減給降格にするのがフツーだぜ。早期退職やったら、皆が手を上げそうだからフツーにリストラするのが先決やろ？ >>620
まずはわけわからん部署ごと削減するべき
ケイパとか何年も前からいらんって言われてて何で残ってんのか不思議だわ >>620
まじで45以上とかいらんと思う。
いつまで終身雇用謳ってるんだって感じ。
もうすぐ5期連続赤字。
アメリカとかの先進国みたいに実力重視で大規模リストラ、入れ替えが必要。早期退職じゃなくて何もないリストラねあくまで長く続けた事に付加価値はつかない。赤字にしてきたんだから。 30代の意見。45以上いらんとか言ってるけどさ、今現役である程度のポジションにいる45以上すごいよ？
その割に若いってだけで仕事出来ない20代、30代めちゃくちゃ多い。
年齢だけで捉えて客観的にパフォーマンスを見れないお前のようなやつが赤字の根源。
実力重視って自分で言ってるんだから、もう少し俯瞰でパフォーマンス見てみ。 >>619
なんだモチベーションボーナスって？
普通に黒字になった分だけ上増しされるだけの話だろ。
上増し分のテーブルも出てるんだし。それ以上の無駄な金払うわけなかろう。 >>625
何が凄いの？
凄くないし、もっと言えば赤字にして来た人達なんだよ。
上の腕次第で変わるんだよ。
結果を見れば分かる。
時代は動いてるんだよ。
昔みたいな考えはいらない。 リフト 大型 2種 行けば誰でも貰えるような資格免許持ってても意味ないよね
勉強して資格取らないとね
阿保はそこら辺が理解出来てないからどうしようもない 能力のあるなしは個人差あるけど、40以上で役職なしはご愁傷様って感じ。ここに残っても未来は無いし、ろくな転職先も無い。詰んでる。 日経平均爆騰がりしてるのに・・・
株価+8円とかどーなってんだ。 >>627
それは当時の上層部に言わないと意味ないだろ
末端の社員は上からの指示に従っただけ
別に今残ってる現場の4.50代が能動的に行動して赤字にしたわけではないよ 次期M5候補のG1がはりきっていてうざい
お局だから部署関係なく誰も反対意見を言えない
M5も気を遣っている感じだ
仕事は確かにできるけど我が強すぎる
社歴◯十年のあんたと同じパフォーマンスを
社歴数年の自分に押し付けないで欲しい >>631
60代以上の定年したおじいちゃんに言うのかよ？(笑)
今の上層部ぐらいが丁度低迷に一番関わってる世代だろ。 この会社って考えずにリストラするから、知識や経験、情報が引き継がれず埋もれてしまう。リストラする度に最初からのスタートで一向に三流会社のまま。どうにかして欲しい 妻の希望で家を買います この会社のままでは住宅ローンの返済で死亡しそうなので転職考えています コカ・コーラの名前があると与信には有利なのでしばらく我慢します 業績でみたら、飲料メーカーTOP5にも入っていないんだから、もうダメでしょ。
過去に赤字にして高給もらってる、幹部や管理職、その他老害はとっとと会社を去って欲しいわ。 新会社に行っても また 数年後には
早期退職があると思ってる人
幸せだと思ってる人 単独でやってる地方のボトラーは
経営は黒字なんでしょうかね リストラとか聞かないしね >>633
だからそれは上層部だろ笑
今残ってる4.50代のせいで赤字になったんだから全員辞めさせろって言ってたのに急に手のひら返すなよ笑 >>640
言ってたのは違う奴だけど。
今の管理職ぐらいは全員関係あるだろ。
ずっと低迷してるんだから。 本体から怒られずずっと社長もボーナスもらってるんだから計画的な赤字だろ そろそろ定年なので定年後は沖縄移住予定です。
アルバイトで雇ってもらえますかね？社長！ >>642
そうなんだよねー 計画的赤字にしているのがわからずにうだうだ言ってる奴らが多すぎる
マイナス申告はどんかメリットが生まれるかみんな知ってるのかなー >>645
意味説明してみろよ。
この会社で計画赤字にする理由ないだろ。 コカ・コーラの看板がある個人商店の前の自販機がサントリーなのは時代なのかな 赤字だしてこれまでの資産を使い、今後の黒字で過去の赤字を活用。最高だね。このパターンあと何回出きるのかな？ SCMは管理職を増員している事が不思議。
販物と業務課分けて管理職が増えているね。
BSOの様に管理職は必要無い。 また値上げかよ。こんな事やって他の大手飲料メーカーと どんどん差が出来ている。これ以上の赤字は許されないだろうから、大規模リストラが必要だろうね。他の飲料やボトラーは、適正な人員数だから黒字をキープ出来ている。
人員半減で十分間に合うから、40代以上を大リストラの対象でええんとちゃう？ 確定賞与で大盤振る舞いしたあとに何かしらのコストカット施策の発表がありそうやね
一般消費者の給料が上がってないのに、あまり価格改定しすぎると消費者からそっぽ向かれてしまうからな 他の企業も製造業はどんどん自動化を進めてる。
正直、人員は10分の1以下で回せると思うしそうして行かないと回らなくなる。
赤字になるべくしてなってるとしかいいようがない。
40以上は全員ドライバーか営業に回ってもらえば良い。頭は働かないから。
昔の人は全員中型以上ぐらいは運転出来るし。 >>646
法人税の減税
欠損金の繰越
欠損金の繰り戻し還付 >>646
カンパニーとボトラーの関係を良く理解した方がいいよ笑笑 >>654
それは結果的にそうなるだけだろ。
メリットだよ。
>>654
理解出来ないから教えてよ。 >>655
どういう関係なの？
きちんと理解出来るように説明して。 >>654
お馬鹿さんwwwもっとお勉強しましょうね >>657
きっとなんとなく名前につられて入っちゃったんだね ボトラーの利益構造を勉強して、今までどこで利益を確保してきたか調べてみなよ >>657
あんたみたいな何も知らないクズが1番みっともないよ コカコーラの恥さらしだね >>661
お前もゴミ企業の一員だろ（笑）
赤字企業にいい事なんかないし、40代以上は使えないやつばかり。
ソフトバンクならまだわかるけど。
中卒ぐらいだろｗ おじいさんに近い方々がムキーしてやがる（笑）
赤字にして来た方々ｗ 前からいる謎スペース改行知らないおじさんコテ名乗ってよ
あぼーんが捗るから 明日の全体MTGってさ、全社員見ろと言われているのだから、業績と3月賞与の話で終わりじゃないよね？ >>668
コスト削減と価格改定でしょ。
機材撤去で人員整理
売価アップで2024年も増益か？
しかし離職率が高い
育たない社員 育てない会社 適正な正社員なんて今の1/3か1/4が妥当でしょうね。他のボトラーや大手飲料もその程度ですよ。あとは削減人員の半分くらいは、非正規やパートさんで賄えばいいよ。もう40代〜50代は、管理職含め大幅に人員を減らし世代交代を図るべき。肉体労働＋大減給でかなりの人が会社を去るかもね。
株主としては、それで大幅な業績回復を図って欲しい。値上げしても他の割安飲料にシフトするだけですよ。 >>673
そういうbotだと思えばいいんじゃね
何年も前からご苦労なこった 14時からとかw
店の駐車場に社名が大きく入った赤い車を停めて、iPhoneの画面を1時間以上見てるやつを、お店の人とかお客さんが見てどう思うかなぁ？
現場のことを考えて無さすぎるわ >>675
店の駐車場じゃなくてタイムズとかリパークに停めればいいだけやろ
頭使えや >>676
長時間停めてiPhone見てるのを世間に晒すのは同じだろ
それとトラックどうするんだよ？
色んな職種があるって考えが及ばないのかよ >>677
別にタイムズにトラックも停められるだろ
1時間くらい車でiPhone見てたって何とも思わねーよ
そもそも1時間休憩とれって言われてんだから何も問題ないだろうが ぐだぐだと面白くない話を外人が喋ってる。
サプライズは？？ 法務とか何やってるか知らねえから見てみたら役職が部長だらけ
非営業部門はそんなのばっかだな 業績が悪かった頃は隠れていたくせに
業績好調だとまた5月にも全体MTGをやる
果林とその一味わかりやすいな タウンホールミーティングはシフト上、観られませんでしたが良い話はありましか？ 大型が停められるタイムズが見つからなかったので見られませんでした 全員見ろって言うから何かと思ったらたいした話しなかったね ただの自己主張、自慢話しで終わっちゃた 前年比が良くて当たり前じゃない？悪かったら潰れてるよ じゃなくてコロナ前比なんだよ まぁなんだかんだ言っても天候一択だけどね あと気になったのが、語尾が伸びる女性のぶりっ子に寒気がした ◯◯で〜す！ってね 営業も現場も知らなくても話題性の為なら役員になれちゃうんだね 無駄な時間を返して欲しい 期末賞与とは別にまたボーナスくれるみたいじゃん
だったら+0.32じゃなくて+0.42にしろよと思うが
そうしないって事はまた1、2万配っておしまいかね サントリーも過去最高益！
手腕ではなく天候と非リスク カリン社長はお疲れの様子で、質問にまともに回答してなかったな。何言ってるのかわからなかった。 猛暑による追い風以外の黒字要因
新人事制度で、基本給をごっそり下げた
ベテランを見て未来を危ぶんだ若者が、辞めるなら早いうちと離職
既に生活が苦しいレベルの賃金になったベテランが離職
一般職奴隷テーブルの人件費を削りまくった ドラレコのせいで仕事中パチンコに行けなくなった。くそっ。今年こそEP取って見返してやる。以上 よく仕事中にパチンコなんてできるなぁ。社有車火事で燃やすなよ(笑) >>692
某社では全ての業務をPCで計測及び管理されるらしい。
外勤はドラレコと訪問履歴管理だし、本格的に無駄な人員と時間の削減に乗り出すぞ。 うちもだけど
大型だけじゃなくて普通車も全車両そうだけど >>690
あげくあのバカ、最後の質疑応答の時にググれ見たいなこと言ってたよな？
マジで社長の器じゃない >>699
やっぱり言ってたよなー笑
この動画の企画部署は前にも株主総会でのヤジを編集しないで載せちゃってたよな
こんな素人集団なんか解散して外部にしちゃえよ 「ゴキブリの黒字」はオフィスで同僚と見てたけどﾜﾛﾀ
みんな「は？」ってなった 未来から来ました
ここから2028年までは黒字が続く
カリ社長はそこで勇退
しかし無理なコストカットと値上げの影響から、それ以降はジリ貧で2035年には業界4位まで落ちる
その後またリベートや値引きで取引を増やそうとするも一度失った信頼は大きく回復できず更に事業縮小、2038年にはネオも売却し完全別会社となる
2045年にはAIとwebの発達で営業に人間を配置するという概念がなくなる（一部AIを管理する人間のみ残る）
人がモノを売るのではなく、欲しい人が自分で調べて勝手に買うシステムへ
それに伴い推進、教育、企画といった部署も解散しJCから落ちてくるもの製造、流通するだけの会社へ（大規模早期退職実施）
少子化の影響で採用も年間10人程度となり社員数は3000人を切る
生き残った人間は現場AIの管理でのんびり働くか工場勤務やドライバーに降格させられる
2051年定年制度の撤廃（この年の流行語が死ぬまで働け）
色々端折りましたがこんな感じです
頑張りましょう 会社と組合との間でベア何千円で裏協定が既に結ばれているのか気になる 期末評価っていつわかるの？
Prius買えるぐらいもらえる？ 小耳に挟んだんだけどネオはいずれ派遣されて、まったく関係ない会社の仕事するみたいだよ。だから今以上に社員を送り込んで増やしていくって 今年こそベースアップ要求くらいはするかな？。
小遣い銭の一時金では騙されないよ？ 今年こそベースアップ要求くらいはするかな？。
小遣い銭の一時金では騙されないよ？ >>709
ママチャリくらいなら買える。
ロードバイクは無理 >>714
要求するって書いてあったよ
5ちゃん見てる暇あるならメールくらい読みなよ 自分の会社に興味のないやつ多すぎだろ・・・
経営陣にとってはそのほうが都合がいいだろうけど >>705
あと20年経っても工場勤務とドライバーは仕事あり続けるんだなww >>712
先ずはやって見ましょう？
言うのは簡単。
お前が手本を示せ！ >>721
工場とドライバーがAIに変わるのは100年先だろうな >>710
やはり支店長が言ってたのはホントだったか
立ち上がりはコカコーラ相手に仕事して
数年後は他社の仕事を取込む
出来ればその前に脱出したい >>717
きてた？
見直したが、そんなメールどこにも無いで？ 今年も天候は 暑いぞ！！ 暑さはいい加減にしてほしい >>725
社名にコカ・コーラを入れなかった時点で切り捨てる気満々だからな。 >>729
切り捨てる事はしないと思いますよ
まずは人数増やして、他社の対応が出来る体制を整えるんでしょう
そのための人材派遣業務なんですから 仕事内容考えたらいいんじゃない
夜勤はあるけど地場ばっかで毎日家帰れるしパレ仕事オンリーだし 給料高く入社した中途がバンバン辞めていくこの会社はほんとにヤバいんだろうな >>730
アクセンチュアと合弁会社を設立するって事は割り増し無しでのリストラ代行を依頼してるって意味だと理解してる？"アクセンチュア 合弁会社 リストラ"で検索してみた方が良いよ 今後も他部門からネオアクに転籍があり得るとさ
中堅管理職がそういうのだからそうなのだろう >>736
ヴィ○ンが社長でない訳が物語ってる。
既に締め付けが始まっているらしい。
過剰な仕事量と可視化 >>740
でも一部の部署では昼飯何食べるー？とか談笑しながら簡単なPOP作成したりプライシング登録してるだけなんだから厳しくした方が良いよ >>741
ここの部署で嘱託の既婚者がバツと不倫してるよ
よーく見てればわかるよ笑 >>738
配送料を貰う見たいね。
給料増えれば良いんじゃない！
上手く行けばの話だが コケる ネオアークのTHMを見て感想を書きなさいという宿題が出されたSCアドミン課
SCMに一部業務を割り振った後に、SCM組とネオアーク組に分別されて取り込まれそう >>725
コカ･コーラだっつってんだろが
っころっぞ >>746
それってどうなのか？
上司のハラスメントでは？ >>741
それな
単価登録する作業って契約やバイトでよくない？
落ちこぼれ社員を排除して、本社員に潤いを！ >>750
コカ･コーラ
馬鹿だろおまえ？
リアルじゃ使えなさすぎて相手にされてないだろ >>746
そんな宿題があるの？
めんどくさいなぁ >>746
そんな宿題があるの？
めんどくさいなぁ 販売物流課が社員の高齢化で立ち行かなくなる危機にあると管理職が焦っていると聞いたけど。
今更？ >>757
どうせアドはたいした仕事してないんだからいいじゃん 法人のGAKEはFUJIWARAのガキの友達で会社に入って即グレード1 余剰の管理職、営業、事務方で高齢者を物流現場へ送り込んで、それに耐えられる奴らだけを残す感じじゃね？BJIからの転籍で薄給、過労になっても耐えられる人材が重宝されるんだよ。所詮はボトラー社だからね。 余剰の連中は、自分のことを余剰とは思ってないんだよ >>767
自覚はあるよ。でも一回負のループにハマると、もう抜けられないんだ。 >>1
早川.莉里子（剛）闇バイトでストーカー行為→金払わずトンズラ
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市下連雀５丁目３−３ シティハイツ吉祥寺通り4階
元ニコ生主のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理ｗキチガイも無理ｗ」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで
一般男性に2016年からストーキングしている精神異常者
【疾患】
LGBT、ソシオパス、ADHD、アスペルガー症候群、統合失調症
マッチングアプリに女性として登録していた30歳のお釜のおっさん
https://i.ibb.co/X3Z82Hv/BJBY3Er.jpg
>>1
大阪府警に女性の声でいたずら通報を繰り返し
ストーカー被害男性の家の前に消防車を呼ぶなどやりたい放題の発達障害者
【ストーキングの証拠画像】
https://i.ibb.co/bQCNL9K/yut.jpg
https://i.ibb.co/PrQcrgL/sat.jpg
>>1
【なんばWalk】
ストーキングしている決定的証拠を撮影されたストーカーのマヌケ面をご覧ください
証拠動画（keekon）
https://firestorage.jp/download/79d6c42456ea401c464170689966020e0c1fb4b1 >>763
だから管理職が部下の保有資格調査してたの？ >>768
チャレンジの機会はいまでも残ってるのに・・・ >>770
あのコメント書いてる人は何が仕事？
あれ書く係？ >>772
BSOでルーチンワークとかになったらチャレンジの機会すら貰えないんだな。 >>774
まあチャンスは公平だと言ってるんやろ、誰かが >>774
BSで張り切って業務の自動化や集約の実績を残すとネオアク逝きの赤紙が来る予感しかない >>770
金にもならんのに、ようあれだけコメントできるなあとは思う。 まぁ本体から離れたら終わりだと思った方がいいよ 置かれた立場で頑張れなんか言ってる奴もいるが、負け惜しみにしか聞こえない 毎日毎日誰かのMD作ったり、単価申請したり、契約書眺めたりアホにしか見えない お前らとなんか話したくもないし話しかけてくるな！！ 保有資格調査の調査はまだやっているね
免許証のコピーとかやっていますね。運転免許提示したときに
２種 牽引もあることが発覚上司に報告（興味津々取得レベル）
他にも色々もっていますけど。来年はクビかな CSに関わってる人ら(アカマネ、BD、MD)ってむなしくないのかな？ もう日の目を見る可能性がないのに、この先20年働くなんて俺なら耐えられないな。 >>762
コカ･コーラな？馬鹿なの？頭悪過ぎな上に面白くないから始末が悪い 最近ドラレコ？内側にカメラが付いたんだが、この会社よく無駄金を使うよね >>780
むしろRF、VDの方がむなしくない？
業種的に転職で不利じゃん >>786
俺もずっとそう思ってた。
言ってくれてありがとう >>786
コカ･コーラなのよ
わかんない？バカは死んでも治らないな
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ >>777
きっと相当暇な部署の方なのでしょうね。 2023年期末棚卸において、SCM拠点で不正な報告があったみたい。どこ？ >>790
いっぱいあるでしょ
販売物流の課長って部長に怒られるからそんな報告は受け付けないとかわけのわからない事言う人達なので、早く3PL化した方がいいね。
そうすれば差異が出たら請求出来るし 今日と明日に講義があるよ。
ロジスティクス統括部管理職 各位
この度、2023年期末棚卸において、不正な報告が確認されました。
上記を受けまして、再発防止を図る事を目的とし、ロジスティクス統括部全管理職を対象に、
期末棚卸業務の重要性について再確認するための講義を開催いたします。 >>790
不正なんてどこの部署でもやってる事！
みんなでやれば怖くはない
営業なんて日常茶飯 >>795
何を持って不正と言うかですね
バレたら不正、バレなければテクニック >>796
やるべき12月末に棚卸しをやらなく、1月5日の在庫の報告をしたらしい。だから在庫数が合ってない。貸借対照表が虚偽記載になってしまう恐れが。 >>797
みんなでやるから不正だと思っていない不正
知らないのは女帝のみ 倉庫在庫が合わない時にOPLに不足商品の積込打たせて、その後にOPLの在庫になった不足商品を破損で落とすように指示していた物流リーダーなんていたなぁ この会社コンプラ意識ゆるゆるだよな
一時帰休の不正取得はまだ許してない >>801
最悪！腐ってるとしか思えん。
そんな奴らは、会社に要らん。 >>800
いくらだって修正可能です
地震、荷崩れなんでもある
有る事にしてあとで穴埋めも可能
だって誰にもわからないんだからバレようがない >>763
本当ならフィードバック終了後に内示祭だよね AKASHI犯先のハラスメントは裁かれない？
上司がハラ→部活に指導出来ない事の連鎖か 棚卸の不正は、内部告発で倫理コンプライアンスに連絡がされた。でも管理職は誰が告発したのかを知っている。倫理コンプライアンス委員会は告発者の正体を明かしてはいけないのではないか💢そのせいでそこの所属長は、告発者の異動を画策している。許せないことだ。 >>808
内部告発するとその上長に確認する馬鹿システム。 コンプラに言っても上長への報告だけで、何も解決してくれないよ。 SCMは解体です。
販物.SCアドミンの仕事は3PLへ。
業務課は自動コア、プッシュオペレーションで必要無くなる。 もう飲料メーカーBest 5圏外なのに。ここは、正社員数が多すぎるんだよね。AI化して不要な部署と人員は、スクラップかリストラして、前見たいに大幅に黒字化するのが急務でしょ。 >>814
販物はアドミンと元鞘に収まりたい管理職が多いと感じる
アドミンは元CCBJBSのネオアークとくっつきたい管理職が多いように感じる
業務課は遠くない未来にかなり人員削られるだろうね >>816
役員報酬は業界ナンバーワンだから、まだまだ大丈夫。 >>819
BSOと言われていた職務の人たちがネオアークへ転籍になったんだって
今現在BSに残留している部の人たちはBSOと呼ばれる業務をやってないから、BSOと名乗ってはいけないらしいよ
でもアリバ発注の事務費予算のことをBSO予算と言ったりするからワケワカメ >>820
じゃ降格して飛ばされる場所はどこになったの？
BSOは解散？ 業務課はOTが多い割に簡単なコアと3PLでも出来るレベルの発注しかしていないから見直されるだろうね。 ベアは考えません
だってさ
本当書いてた通り、お前ら経営陣はコロナ禍でも報酬上げてたくせに、黒字化したにも関わらずきたねー経営陣だよ
どうせ追加の一時金もアマギフ2000円とかじゃねーの？ >>823
カリンsanに子どもが産まれたから会社からのお祝いに金がいるからな！ 社長にはエプロンだけやって終わりじゃないよ！ >>825
組合が頑張って交渉した結果、組合費を払い続けた人達はゴミ会社に出されました。組合は組合費を返金しても良いんだよ？ >>822
その簡単なコアと3PLでも出来るレベルの発注すらできない販物の立場はいったい・・・ >>816
だからネオアーク
そして完全転籍
派遣会社ネオアーク >>828
てか、販物、業務課、アドミンへ分けられた基準が未だによく分からないんだよね。
発注と倉庫担当だった人がアドミンに行ったり、アドミン業務的な事をやっていた人が業務課に行ったり。
課の異動が頻繁にある地域もあるようだけど、うちの地区は3課に分割されて以来異動が全くないし、基準が全くわからない。 >>830
人事制度を体裁的に利用して減給させる事が
目的なので地区で箱に頭数が収まれば中身はどうでも良いらしい。 >>サントリーホールディングスは２８日、２０２４年春闘の労使交渉で、組合側の要求に満額回答し、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を１万３０００円とすることで妥結したと発表した。ベアと定期昇給などを合わせて、月額ベースで約７％の賃上げとなる。 >>832
Sトリーさんは、優良企業ですからね。
ここの企業価値は、北海道コカにも劣るでしょうから。BJIからネオアークに送るか、リストラして経費浮かせて、黒字を拡大するしか道は残って無いような感じ。急激な値上げでも他が追随しなければ、他の割安な飲料を選択すれば、いいだけの話。役員だけの超高額報酬……確かにモチベーション下がりますよね。 JCとサントリーならわかるがボトラーと比較するのか？ >>830
倉庫業務をした事が無い事務員が発注しているから精度が低い。
片付ける事を考えた発注をしてくれ。
一週間でも、自分でリフト乗って片付けしてみろよ。
馬鹿げた発注しているのがわかるから。 親戚のおじさんに 天下のコカ・コーラだろう ベースアップを２万円だろ う
言われても・・・・恥ずかしく言えない。 >>833
いやいや、SCの在庫がズレることはあるけど工場倉庫はズレないでしょ。
全てスキャンして入ってきて、全てスキャンして出荷するんだから 経営陣に思いを伝えて終わりやな。今年も。
思いすら伝えない昨年までよりは進んだね。
物価高騰なんか知らんってよく言えたな。 経営陣に思いを伝えて終わりやな。今年も。
思いすら伝えない昨年までよりは進んだね。
物価高騰なんか知らんってよく言えたな。 >>836
そして業務課を廃止し、再びプッシュタイプオペレーションとなり、更なる悪夢を見るまでがワンセット。 二年前3億かと思いきや5億
報酬どれだけ貰うつもりだ！
社員の給料は下げ役員は上がり
それに群がったように増える外人達。
他ボトラーから見ると異様な光景。
今期も我が達だけ潤うつもりなのだろう。 サントリーは13000の満額回答か。平均9000すらゼロ回答の弊社とは違うね。勝ち組と負け組の差、明暗くっきりやな サントリーは13000の満額回答か。平均9000すらゼロ回答の弊社とは違うね。勝ち組と負け組の差、明暗くっきりやな まあ社長が期待に応える一時金くれるって書いてたからな。社長のモチベーション維持ボーナスは二億やったよな。
年収の6０パーくらいやったな。。
300万くらいか。楽しみやわ。 サラリーマンなんて会社に雇われてるだけの存在だからな
そんなサントリーの話引き合いに出すならサントリーに行ったら？って言われてお終いよ
そもそも物価高騰でベースアップするなら物価が下がったらベースダウンして良いんかって話になるしな
だから期間を決めて物価の水準がコロナ前に戻るまでの一時的なベアを求めるべきだったんだよ >>847
物価が下がって賃金さがったあとやで。いまは。
良くは無いがダウンしたやん。
そして組合も会社もこの十数年、デフレや他社と横並び、社会情勢みてベースアップしないって言ってたからね。同業他社や社会情勢を賃上げしない理由にしたからね。
インフレ、連合や国、経団連すら賃上げを言う社会情勢なんだから、いまになって、他社の状況なんか関係ないわって言ってくるのはどうなんやろな？誠意にかける話だと思うけどね。 アマプラで『ハゲタカ』の映画を見てた。
「あの外人ねぇ、うちのファイナンシャルアドバイザー。週に何日か会社に来て、月収300万。ボーナス1億。広尾のマンションは家賃200万。会社持ち。
やってらんないよね。
地獄だよ、日本は。なまぬるい地獄。」
って言うシーンがあった。
ん？ウチの会社の外人と同じじゃね？って思ったわ。 >>838
12月末の在庫報告しなきゃならなかったのを、やらなくて、代わりに1月初旬の在庫を月末在庫として報告したらしいよ。製造もしてないから出荷された分だけ少なくなってしまうよね >>848
んー
言いたいことは分かるけど、それは難しいだろうな
物価が下がって賃金下がったのは旧ボトラー時代の話でBJIになってからは賃金は下がってない
昔は昔今は今ってことになるよ
確かに誠意は欠けるかもしれんが、だからどうしたって言われればゴミ組合は何も言えないでしょう >>852
何言ってんの！
ほとんどの社員が実際下がってるんだぞ
お前は外部社員か みんな騙されてるのがわかんないのか？
日本はアトランタに管理されてマイナスを装ってるだけなんだ イカサマなんだよ
コミッションを意図的に増減させてるだけ
だから送り込まれた外人はマイナス知らずなんだぞ >>852
それにどうせベア勝ち取ったところで数年後また評価制度が見直されてリセットだしね
意味ない意味ない 外人に完全掌握された時点でこの会社は終わったんですよ
いまさら組合がー、役員報酬がーなんて声高に叫んでも意味ないんですよ奴隷 >>853
ほとんどの社員って何%だよ
お前「みんな持ってるからゲーム買って」とか言うタイプのガキだったろw >>858
給料下がってない社員何％なの？
ホンマ部外者だな >>859
こういうのは申し立てする方が根拠を示すんだよ
裁判でも何でも推定無罪の原則知らんのか
今の場合だったら春闘をする側、つまり組合側が何%の人が賃金低下してますって言わないとダメ
そんなこともわからんからゼロベース回答されるんだぞ >>860
論点ずらすなよ部外者
どこから裁判出てきたんや >>860
普通言い出した奴が根拠出すだろ
バカジャネーノ アシタノワダイで取り上げられていて草。
全部が間違っているとは言えないが、あまりにも誇張しすぎている。
世間は、CCJC、BJH、BJI他と下請会社の違いなんか意識しないだろうが。 >>862
言い出したのは賃金下がってるって言ってる奴だろw
文脈も読めねーのかw ジョブがスライドで賃金が下がってる人は少ないはずだよ
降格で給料下がるのは当たり前
それ騒ぎ出したら昇格した時給料上がらなくて良いの？って話になるが >>864
パーセンテージ言い出したのはお前なマヌケ BJIになったとき家族手当が無くなったからそういう意味では家族持ちは全員給料下がっただろう
サントリー云々でなく中小以下かもね >>856
あー、たしかに。ごもっとも。
でも、まあ今、ベアしない理由にはならないけどね。 >>865
賃金下がって無くても給料あげても良いんやで？
なんにこだわるの？
物価や世間水準は上がってるのは間違いなしよね。
相対的に下がってるよね。
あと外人さんは円安だから給料上がってるんちゃうの？ジョブや業績云々じゃなくてね >>865
賃金下がって無くても給料あげても良いんやで？
なんにこだわるの？
物価や世間水準は上がってるのは間違いなしよね。
相対的に下がってるよね。
あと外人さんは円安だから給料上がってるんちゃうの？ジョブや業績云々じゃなくてね 給料論争が起きてるけど降格以外で給料下がるって事ある？エリア給のこと？毎年順調に給料が上がってるし、周りで給料下がったって人も見ないよ。
降格や転籍なった人の被害妄想なんじゃないの？ >>871
そうだよ
みんな下がってるって言ってる奴いたけど負け惜しみだと思うよ
普通にみんな上がってるよ >>866
みんな下がってるって言い出したのはお前なマヌケ Xレンジになった人達は確実に給料が下がっているだろう。
組合は分かっているよ。 新評価制度で調整給が入り下がってますね。
上がった方は元々が低かった。
だけど、物価が上昇でもベアアップはしない
ならば、役員報酬も維持 >>876
上がった人も下がった人もいるなら理不尽とは言えないのでは？
物価上昇でベースアップしないってのは去年も言ってましたよ会社は >>872
みんな上がった訳じゃ無いけど、もちろん上がった人も居るよね。三億から五億になったりとか。 >>878
物価下落だからベースアップしないも良く言ってたよ。ウエストだけどね。
合併し、事業継続したから権利も責任も無かったことにはならないよ >>863
アシタノワダイってアレ系とウワサされとるよな
それに目をつけられるということは。 >>881
俺給料上がってるからw
頑張れ老害ww >>882
アシタノワダイが最近叩いているもの
コカコーラ吉本ヤマトオートバックス
あ。察し。。 資生堂に右に習え！アクセンチュアとの分社化もそっくりですね。更なる効率化で早期退職募集か〜
早期退職金で投資して億り人となろう。
早く募集してくれ！
殺到するだろうな〜愛社精神を奪った会社に未練なし。 >>884
コカ･コーラだっつってんだろうが短小包茎早漏インポ野郎が >>883
ID真っ赤にしてまるでサルやな
口臭いから近寄らんとってくれんか >>886
いい加減にやめたら？面白くないし気持ち悪いよ。 まぁまぁ、そんな低賃金同士で争うなよ
こんな会社にいる時点で目くそ鼻くそなんだから >>888
だったら、ちゃんとコカ･コーラと書けボケナス >>891
『コカ･コーラ』ともまともに書けず、なんの生産性の無い話しかできない木偶の坊
そんなんでも長けてるのは、他人の悪口や揚げ足を取ること
そりゃこんなお荷物がいたら会社も赤字になる訳だ >>885
何を勘違いしてるのか分からんが、アクセンチュアとの合弁会社設立した意図は早期退職の割増金を払わずにリストラさせる為だよ。希望的観測は早く捨てたほうが良いよ 先日張り切っていた同期が辞めていきました。理由は、意味の無いたび重なる異動で不信感を抱いたみたいです 皆さんに質問です この会社でまともに定年を迎えた人っているんですか？ 社内でもネットでも悪評ばかりで将来の自分が不安でしかありません よくドラマで見るような定年最後に花束をあげて、長い間お疲れ様でしたなんて見た事ないです いつのまにかいなくなっているのが現状です みんな辞めていき不安しかありません なんか取り残されたようにも思えます どうしたらいいかわからない >>895
そんなドラマのような定年退職はドラマの中の話であって現実では中々起こり得ないんだと思いますよ
うちの会社に限らず定年までいれる会社はかなり少ないはずです >>892
素晴らしいですね。
コカコーラ書けて偉いね。
これでエンゲージメントもアップだね
ありがとうございます >>892
素晴らしいですね。
コカコーラ書けて偉いね。
これでエンゲージメントもアップだね
ありがとうございます 会社をやめて うちの会社のＯＢ会に入会する人はいますか 楽な仕事だぜ。フードのBDで残れたやつは大当たりだな。こんなの毎日パチンコ行き放題だぜ。以上 今週末はボーナスだ！3月に2.8ヶ月貰えるってことは今年のトータルは18.3ヶ月＋残業か
毎年基本給も上がってるし、下がったと騒いでる人ってどんだけ査定低いの？NPでも取ってるの？ >>905
こんな会社で自分より下見つけて喜んでるの底辺って感じが滲み出てて笑える
このご時世にベアアップにも応じない会社に勤めてる時点で相対的に給料下がってるから 組合はいつのタイミングで「ベア拒否られました。ダメでした。」って公表するんだ？
ボーナス支給日でみんながウキウキしているあたり？ 賃上げを実施すると回答した大企業（資本金1億円以上）は93.1％。中小企業（資本金1億円未満）は84.9％が賃上げを実施すると回答した。全体では、85.6％が賃上げを予定しており、2016年の調査開始以来“過去最高”となる
この会社の組合って存在意義あるのか？ >>908
組合としては「断固拒否という姿勢の会社からベア200円勝ち取りました」という着地にするんだよ。 >>910
物価の上昇率を考えれば１日200円だったら納得だな
でも月200円じゃ少子化対策の増税500円にすら満たないし実質賃下げ
事実なら敗北だし、組合費を1/10程度にして賃上げ相当にするとか考えてくれよ >>904
私はショッピングしてたしランチも楽しみ映画も観たしネイルも出来た懐かしい思い出暑い日はスタバで休憩 >>906
同年代の友人と比べるとウチはかなり給料良いよ。そんなに嫌なら違う会社に行けば良いだけじゃん。 >>911
たしかに
あいつらKPIないんだから、これをKPIにして、未達なら組合費大幅減だな >>893
希望退職のターゲットはBJI社員です。 今度こそ本当に希望退職あるの？
あるある詐欺でもう追い出し部屋行きしか会社がやらない気がしてきた。 本当にするのかな？ 割り増し金額がどうなるのかな。。手を上げる人は
少ないと思います。株価にも影響もでるし 夏以降とおもいます。 >>917
早期退職なんかある訳ないじゃん
せっかくネオ立ち上げたんだから
業務内容をよく読んでよ 人材派遣業務ってあるでしょ 何かわかる？
みんなそこに移籍して派遣されていくんだよ そしてそこで辞めていく流れ
そうすればお金も必要ないからね あの老害まじうざ。
PCもまともに使えねーくせにいきってんじゃねーよ糞が。 >>913
そんなに給料あげて欲しくないの？へんなやつ。
経営者目線の下っ端なんか噴飯物だけどね。
同年代と比べて、って君の友人安すぎへんか？
それか残業か交代か？
格安とは言わないが並、一部上場企業としてはイマイチですよ。ちゃんとエビデンスもあるよ？ >>922
変な研修、真に受けたタイプかな
目が覚めるまで周りが困るやつやね。
周囲を巻き込むとか言われて、空気も読めす
空回りしまくって消えていく人形 リーダー職やけど周りも巻き込まずに黙々と仕事してたら
評価下げられたわwwww >894
とっくに辞めた者です。確かに、皆んなに祝われて定年退職した人なんて見たことなかったですね。CJ時代はありましたけど。自分も含めて、自主退職した人しか知りません。今は某一部上場企業に転職しましたけど、12月に定年退職された方がいて、花束を渡して祝いの送別会もやりました。これが普通ですよ。その方は嘱託で子会社に出向になり、現在子会社の所長を務めていらっしゃいます。まともな会社では、将来の不安はなくて、定年後までの将来設計が立てやすく、仕事に邁進できます。もちろん、きちんと昇給してBJIに合った人もいるんでしょうが、自分は無理でした。悩んでいるなら、少しずつ転職活動を始めることをオススメします。 >>922
話か噛み合わないのってグレード1Zレンジとグレード3Xレンジとかで会話してるんちゃう？
30代で基本給40万超えの人は同年代と比べて安すぎるってことは思うが、50代で基本給20万代の人はと 同年代の人と比べたら安いでしょうねー
そんな人はどこ行っても高い報酬が貰えるとは思えないけど 927の続き
自分も、今の会社に採用されるまでに3年かかりました。給与交渉で折り合いが付かず、内定を辞退した会社もあります。納得のいく転職には、時間がかかります。働きながら転職活動をするのは、なかなか負担が大きいですが、無職になってから仕事を探すよりも、不安は小さいと思います。たまにここを覗きに来るのは、かつて自分もここに不満をぶちまけていたからです。あの頃とは全然状況が違うことに安堵していますし、かつての自分と同じ人たちが、まだこんなにいるんだなという俯瞰した気持ちで眺めています。「辞めた奴がくるんじゃねーよ！」という書き込みが来るのも分かってます。あなたも辞めたらたぶん懐かしさから絶対覗きに来ると思いますよw試しに辞めてみては？w ネオは墓場🪦です。
今後がアクセンチュアの頭とネオの頭を見てると
よくわかるよ。
騙して梶をとってるおふたり。 マネージャーっぽい奴と会社から近めの泌尿器科で会ったんだけど、気まずかったわ。
本人だったんかな、向こうは知らんやろけどこっちはばっちり現場抑えたで。
てか何で来たんやろ？ マネージャーっぽい奴と会社から近めの泌尿器科で会ったんだけど、気まずかったわ。
本人だったんかな、向こうは知らんやろけどこっちはばっちり現場抑えたで。
てか何で来たんやろ？ >>924
特にコカコーラならではですね
黒い闇に包まれたコカコーラ
こんな会社の飲料なんか絶対に飲まない勧めない見たくもない >>923
あ。うちにもそんな奴がいる。
周囲を巻き込んでもっと輝け！とか詐欺師教祖に言われて真に受けて空回りしてる奴。 外部から来た奴はこの会社の表面しか知らないからポジティブシンキングみたいな奴が多いけど数年後には内情を知り辞めていく奴が多い
これがコカコーラあるあるなんだよね
うちの会社は一般の企業とは違うからね洗脳されて操り人形だけが生き残る館だから >>899
コカ･コーラな
馬鹿だろお前
使えなさそー >>909
コカ･コーラなのがなぜわからないんだ？馬鹿だな
くたばれくずやろー >>933
えーやん別に。押さえた！って何が出来るの？
そんなん聞かされても笑うだけやろ？性に潔癖な女学生やあるまいし。不潔よ！ってなるか？
喫煙所でタバコ一本吸うあいだくらいの話題やな。喫煙所も無いから披露できへんやんか。 >>937
へんにキラキラした部署はあるよねー。
そんな上澄みだけが出世して、的外れな指揮するから余計に変になるんよね。
毎年毎年新しいルールを追加するのと、前のルールは、なし崩しで無くすのは止めて欲しいな。
決めた日付で前回のルールは終了、こういう理由で新ルールに切り替えるってやらないから、ダブルワークトリプルワークになり、結果誰もやらないんだよ。
前回の失敗を認めることになるから、しないだろうけどね。前任は出来たことになってて出世してるだろうから >>930
お疲れさま。私も続きますよ。
同業他社さんから頂きましたから。
ほんの少しは上乗せあったから。ベアもあるしw ネオアークの事業内容から人材派遣がなくなったね。転籍した人は良かったね。 でも、夜勤とかあるシフトの人や土日休みじゃない人は他の業種より転職しやすいよ。
土日休みで、土曜もたまに出勤とかだと日曜しか休みなくて日曜だけは殆ど休みの会社多いから、平日に有給取る訳だけど、怪しまれるんだよな。
辞めるならそんな事どうでも良いんだけど切り出してから直ぐ辞めれる訳じゃないし居心地悪いし。 11日の回答日までに春闘の中間報告をすると、組合が言っていましたが、今のところ中間報告がないですねー。組合ももうやる気なしですね。 >>947
もうやる気なしって、まるであった時があるような言い回しですね。
専任なんて組合員のお金で遊んで、会社の言う事聞いて、条件丸呑みその代わりにポジション用意してもらうだけのクソ集団だっと思ってたのですが、過去はちゃんと機能してたんですか？ >>944
きっとあの人ならこう書くだろう
--------------
素晴らしいですね！
まさにコカ･コーラ愛と呼ぶべき粘着力。
他の書き込みに"･"がないのをただひたすらに監視して
「コカ･コーラ」と書き込むだけの執念。
この執念を仕事にも活かせれば良いと思います。
私も見習いたいものです。
これからも頑張ってください！
有難う御座います！
-------------- >>937
コカ･コーラ
ちゃんと正確に書けよボケナス ウエスト組合はイースト組合以上にやる気がないのでゼロ回答という話すら回ってこない。 >>833
ここのマネージャーは、クソっ！
不正、ハラスメント、不倫、ルール無視、ゴルフするのに移動費・宿泊費は会社の金で 早くVMの翌日精算始めろよ
何で自分が退勤する頃にやってくる
キャッシャーの面倒見なきゃならないんだよ？
しかも急に休まれたら
夕方以降の予定が急に潰されるんだぞ？
春からスタートと聞いていたのに
まだパイロットもやってないのかよ
エンゲージメント課は遊んでいるのかよ？
超絶見にくい部のHP作るのは後回しでいいんだよ >>959
無いよ、一回も。
ウエストどころかバブル崩壊以降、一度も無いよ。
儲からない年は会社存続の為に、儲かった年は社会情勢と同業他社を鑑みてベア要求すらしてないよ。
なんの為の労組なんだか。 >>958
中間報告らしきメールは回ってきたよ。ウエストエリアっす。
内容は、ベア要求したけど、出さない物価なんか知るか！って言われちゃたテヘペロ的な内容で見るだけ無駄だよ。 >>963
うちの分会長からは「レクリエーション何する？」ってメールしか来てないし、組合から献血のメールしか来てない
ちな、ウエストエリア >>964
たしかに組合からは献血しかこないねw
分会長からメール転送してきたよ。連合会ニュースやったかな。単に転送忘れてるんちゃうか、見てもつまらんし >>960
四勤三休も始まってないよね？
人員不足ならSCMからどんどんまわせばよいのに ボーナスたっぷり入ってたわ。サンキュー。
子供の学費で消えるんだがな。 >>959
要求すらした事無いからね、ベアアップなんかするわけ無いわ。子会社の待遇収入は酷いものだったが、一回も要求した事無いよ。世間と足並みを揃えるのが大切だ。コカ・コーラだけ賃上げなんか世間から白い目で見られるって経営陣と組合の両者が言ってたよ。
で、世間が賃上げに動いた昨年は、会社の状況で無理だと組合が言ってた。
今年はどうなるか、何を言うのか、どう説明するのか、非常に楽しみ。端金かアマギフでも配ってお茶濁すってのがオチかな？って予想。
というか、新卒初任給はどうするんやろね？そろそろ他所より見劣りするんでは？人こないぞ？ >>955
コカ･コーラな？正確に書けないポンコツはクビ ベアができないなら給与据置で労働時間削減しかないよな？ >>970
素晴らしいですね！
それで解雇予告手当ゲットなら文句なしです。
ありがとうございます。 老害じじいクセェんだよ。
ちゃんと来る直前に風呂入って来いよ。 春闘 大企業で大幅賃上げの妥結相次ぐ
"春闘 大企業で大幅賃上げの妥結相次ぐ"
春闘の集中回答日が来週に迫るなか、早くも大幅な賃上げで妥結する企業が相次いでいます。
UAゼンセン 松浦昭彦会長
「団結して、頑張ろう」
組合員
「頑張ろう」
流通や外食、繊維などの労働組合で作る「UAゼンセン」は7日夜、都内で決起集会を開きました。
これまでに傘下の28の組合が満額回答で妥結していて、賃上げ率は6.7％に上ります。
組合も外注にしたほうがいいな 今日発表のJR東日本は、32年ぶり1万円超えのベアだと。 >>966
そのSCMが人手不足だとアドミン課から引抜中 >>974
組合費があがっていろんな活動に駆り出されて面倒だとおもうけどな
外注にするかどうかは組合で意見を集めたほうがいいね ベアなしならストライキでもすりゃいいじゃん。
どんな風になるんだろうな。 大卒新卒の給与25万ぐらいになる方向で社会的に進んでるな。お前らも最初から越されないようにな。
勿論、部署によっても違うが単純作業はこれから何年かで無くなるぞ。ロボット導入した方が安全で人件費いらないからな。もしあれなら金あるうちに大型免許だけは取っとけよ。最後の仕事になるぞ。 >>977
専従来てわろたw
御用聞きのお前らより仕事してくれるだろ
会社に行き先なくてかわいそうww >>979
単純作業はロボットより人間の方が安くて便利。貴方が死ぬまでは無くならないよ。そんな夢のロボットは無い。
全く同じ事を永遠繰り返す様な作業なんか何十年前に自動化されて既に無い。同じ様な内容だが毎回少し違うってのは人間しか無理だ。
社内での単純作業雑用仕事を自動化する時代なら、トラックの運転なんか自動化されてるぞw。そっちの方が簡単だし。運転って言う単一の仕事なんだから >>977
いまは労使協調では無く従属だからね。
ストもじさない、闘う、要求勝ち取るって言ってくれたら、支持するし、活動協力するよ。楽しいやん。
でも一応、上位団体もあるし、他所の組合との活動報告会もあるやろ？。他社のベア満額！って発表のあと、ベアゼロだが献血50人！って発表するのは恥ずかしいだろうね。 女性管理職を増やすのもいいけど、能力も無いのに起用するのやめてほしいよね。指示判断が間違ってる。国が2030年までに30%目指してるからそれに合わせようとしてるんだろうけど、男女関係なく能力のある人を管理職にして欲しい >>986
女だけど大賛成！
女だからって起用されたくない
能力あるなら男女問わず起用するのが本当の平等では？ >>986
国が昇給5%って言ってるのは無視するのに、そこは合わせるんやね。ほんま綺麗な見た目ととのえるのだけは好きよね >>981
大型10トンの自動化はできるかもしれないけど、危ないから厳しいだろ。工場ならお金があれば設備投資で大企業ならそれが出来る。
世間一般的にもドライバー＞工場作業員だしな。
研究開発職とか設計とかの専門職を除いては。 野一色ってやつはいったいなんなの？ヤマー投稿しまくって自分でいいね押して何がしたいの？笑 退職金割増希望退職なんてカネ掛かるから、減給や激務のあるネオやBSOに飛ばして、嫌なら辞めてくれって感じでしょうかね。会社もAI化や非正規を増やしてBJI社員を先ずは半減させて以前のような黒字化にさせるのが先決。
優秀な女性社員の幹部を増やすよりは、これ以上は減らさず、逆に男性幹部、管理職を減らす方がいいでしょうね。 物価上昇
転嫁して利益出ようが賃上げなんて眼中にない
彼らはインセンティブだけ
日本人じゃないからね。
営業赤字でも自分達の報酬だけは上がる。
都合の良い日本土壌 素晴らしいですね、のように組合専従が役員へチクリと投稿してるのをみたことある？
そして、我々もこの便所の落書きに鬱憤を書いてる、ただそれだけのオナニーですよ。
個人的には素晴らしいですね、はいい仕事してますね、とエールを送りたいです。 >>993
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