Coca-Cola BJI part32
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
せめて理不尽なKPIは戦ってほしいかな〜
うまくやってくれってセリフ聞き飽きた >>849
いやいや、部下の耳に傾けろって、それこそ古い価値観じゃねーか！
会社は上層部のアピールの場である。
そして部下よりも自分の保身を優先。
令和の時代の基本だぞ。 >>852
自分の身は自分で守る
これは令和とか昭和とか関係なくない？ 大型ペットの再度の価格改定の次は、来春くらいに500ペットの売価を自販機では200円くらいにすんのか？
鼠の国の自販機と変わらなくなるね、ハハッ！ ジュースは売れないけど
空き缶回収の増えるね。
産廃業者みたいで会社になっちゃうよ >>849
いまだに会議は全員集まろうとか言うてるやつはキショいなとは思う
市場も会社も直行直帰を推奨してる中、逆を行ってる組織(課、支店)ははたから見てても滑稽で可哀想やな 価格改定で30億の利益を見込む。
役員報酬で10億っておかしな仕事してんな、俺ら >>842
それでいいのだ！人手不足にはとってもいい 部署だ！ カリンだこチンカス以下だか知らんが
やればいいんじゃね 組合でも集まって会議とか研修やらすんだぜ
集めて交通費支給させたいだけじゃん
他で使うとか考えろよな
暇人が無駄に集めてるの見ると会社が良くならんの分かるわ 精神疾患を患った人が復活？してきた
大丈夫だろうか 上司と話す時は常に会話は録音した方が良い
後になってそんな指示出していないとか言われる
特にグレーなことやってる人要注意
今各地でトカゲの尻尾切りが行われているので！！ 2年目もぼちぼち辞め始めてるな
早く見切りをつけるのは良い事だ 要らね〜高給取り多すぎだろ。
大降格か転籍割増退社オプションで
リストラをとっとと加速させろや!
前者は50代、後者は40代やろ。
半数の正社員は不要って言われて
いるからな。 組合支部主催のレクリエーション大会なんて不要だから、組合費安くしてちょ
時代遅れのバブル世代が集まって騒ぎたいだけだもんね
バブル世代より若い世代はそんなの望んでないから、バブル世代が金を出し合って勝手にやってちょ 在宅推奨とか言いながら、ここに来て出社しろってよ！席用意出来ないって どっちやねん！ この会社って昔から中身が薄いんだよね。何で？
ボトラーだとしても長い歴史ある会社なのに。
さらに輪をかけて行き当たりばったり感が歪めない。
こんなに病人が出ても大丈夫なの？ この会社そんなに病んでる人多いの？休職してるのか、病気のことを隠して薬飲みながら我慢して働いてるのか >>871
みんなリストラを恐れて我慢してるんじゃない？それが悪化して大変な事になってる 最近の会社を見ていればいつかは我が身だと言う事がわかる 降格にしろ左遷にしろ理由が明確じゃないもん >>871
休職中ですが上長からの復帰しろアピールが辛いです。 昔から人望もないのにいまだに先輩ずらする奴がうざい！おまえは黙ってBSOで依頼をこなせばいいんだよ！いい加減に気づけよ >>876
人望なんて自分では分からんからな…
そういうお前も…おっと俺もか… 去年の新入社員がいよいよ配属
あたしらのとこで研修してたあのクソヤ◯マン来なくてよかった
この1年半で何人ヤラセてあげたんでしょね
男はバカばっかだから、ああいうの大好きなんだろな
ドリーム抱いてきもちくなってください >>877
とにかくBSO降格者は自覚すべき！お前たちは必要ない人間なんだと！バイト並みの薄給で十分だろ！黙って依頼事項をこなして人生過ごせ！クズどもが >>878
男はさー穴が有れば誰でもいいんだよ
ましてユニフォーム姿なんてコスプレに最高じゃん
会社のコスプレ素人女を抱けるなんてアメリカンドリームだね >>882
BSOに堕ちたら俺なら迷わず辞めるね。BSOなんて恥ずかしくて在籍できないよ。しがみついている連中は本当に惨めったらしい。 >>878
ヤリマン情報お願いします
俺も抱きたい。以上 >>883
まさに人間失格
それを自覚してください
あなた方のやってる事は仕事ではありません作業です。誰でも出来る作業なんです >>885
じゃあしがみついてて問題ないじゃん
誰がやっても良いんだろ？
辞める必要ないじゃん >>886
自覚ですよ自覚！
あなた達は先輩でも仲間でもありません。私たちの奴隷なんです。依頼した事をやればいいんです
気安く声を掛けないで欲しい
けがらわしい >>887
それ以前にワシら全員が害人の奴隷だと自覚しようね >>887
じゃあお前は外人やJCの人間に声かけるなよ
けがらわしい >>889
やめてやれw
こんなカスが外人やJCと話せる立場にあるわけないだろw
ギリギリBDで調子乗ってるBSO予備軍が調子乗ってるだけだよw ある生保のバックオフィス機能が円安と人件費の問題で、大連から九州に移ったそうだ。
円安と中国の人件費高騰で、うちがジェンパクト様に支払う金額も跳ね上がっているんだろうな。
巡り巡って、我々のお給料が減らされるという未来が見えます。 >>885
cvsとかのバイトじゃないんだから、そんなこと言うなよ >>893
まさにコンビニ以下、応用も必要なし 依頼内容は決まってるので、何も考えず打ち込むだけの単純作業 こんな作業にやり甲斐なんか感じてるアホもいるみたい いいかお前ら！
会社に愚痴ばっかり言ってないで消費者、株主様の為に一生懸命働けや！
低セールス確定の場所に自販機置くなよ！
まぁ売れるロケでもセールスマンが月1しか訪問しないから同じか。 >>895
ディーラーも同意の上で
低セールスの自販機撤去のお伺いを立てても
支店長より上の管理職から撤去するなと
言われると聞いたぞ BSOに堕ちたおじさんが張り切ってベルトあげまくり、また異動していった
こういうおじさんが一番痛い痛過ぎる
自分さえ生き残ればいい感が痛過ぎる
痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い痛い >>891
やることなすこと、失敗だらけ。
コンサルは更なる仕掛けが必要となったな >>898
ジェンパクトを通して本体にお金がはいれば成功 >>899
ずっと出てるとこはヤバい
慢性的に人手足りないってことはブラック部署の確率が高いからね >>905
BJIがそもそも日本コカの実質子会社だからなぁ >>904
SCM人員半減のベルト案件はコロナ禍でウヤムヤになって消えたからムリ >>908
SCMの中でも管理職、グレ1のリーダーは不要ですね。
現場を回してるのは、グレの低いメンバーですから。
座ってパソコン開いてるだけのマネージャーはさっさと首切れよ。 物流Mから物流Lに倉庫密度増やせと指令が来るが、発注業務は業務課なので、物流Lから業務課に依頼しないといけないという手間。
倉庫密度の調整も最初から発注をやってる業務課に任せればいいでしょう。
日々、在庫のチェックもやっているのだから。 飲料はフォークリフトのリフトマン
この時期は増やしてほしい。 この会社がJC主導の物販会社だとしたら、何故こんなにも事務系が多い？多過ぎてない？
無駄なポジションつくって何を考えてる？雇用を多くして利益を少なく申請する対策か？
飲料も組織も闇の世界だ >>912
営業なんてせずに「欲しけりゃくれてやる」のロジャースタイルにすればかなり利益出る。
お客様対応は全てコールセンターで、機材トラブルだけは下請けを雇う。
後は窓口拠点をいくつか残して「直接話したい奴はここに来い」で良いよ。携帯電話会社みたいに。 ジュース 180円より
ガソリン 180円の方を貴重である 一番いらないのは中間層。
未だに年功序列がある部分もあって給料だけむしり取る様に貰うのに使えない奴が多い。
結果として赤字が続いてる。
何の成果も上げないで給料（人件費）だけ上がるし、売上も落ちてるのに給料は只貰って帰れるからモチベも上げる気無いだろうしこのままだと終わるね。
一番いいのはそこそこ給料貰ってるやつを大量切りする事。そして、外部から給料と見合った優秀な奴を抜いてくる。
だって有名大卒でなくても資格なくても出来る仕事なんだから、安く使える若者を育てたがいいよね。 >>916
まあ経営陣から言えば、一番いらないのはこういう底辺だな。 って、いつ大リストラするの？
大赤字解消が先決でしょ？
確かに事務方多すぎ。営業もだけど。 >>919
なんかBSOに行かされたやつは軽で製品運ぶらしいな >>920
体力があるから老人ホームでもホームヘルパーでもいいね
簡単に言うと何でも屋ですね >>919
トレーラーの運ちゃんやるより
タクシーの運転手のちょうどいいや
地理が分かれば頑張って稼げる >>920
だから製品が何ケース積めるか資料作ってたのかー
まさに2024問題突入だね >>923
トレーラーの運ちゃんの方が手当てで稼げるぞ >>924
でも軽なら若手も運転できるし
今後は年齢関係なく使えないと判断されたら配送なんだな >>916
普通なやつは来ても
優秀なやつは来ない
優秀な社員は
キャリア形成で見切りをつけて辞めて行ってる。
アンハッピーを社員に提供する会社。
人を育てない大切に出来ない会社
それがCCBJI
また組織改革で一層されるよ！
未来が見えるか？ 本社スタッフはグレードの層だっけ？
あれ、ZじゃなくてYだろと思う
あとスタッフ系の管理職はマジでごっそり減らしていい
モーニングコーヒートークなんて無くなったけど、あそこにも管理職いたと思うとマジでこの会社の改善すべき点はそういうとこだろと思う >>927
普通な脳筋で固めて現場雑務処理と配送に力を入れれば良いだけの話だろ
輝かしい未来が見えるわ >>926
でも昔の免許証なら大型も運転出来る？かも
何歳までなんだろう >>930
だから
昔の免許とかどうでもええって話やろうが
日本語理解できんのか？
さっさと配送してこい とにかくCSは全部外部へ委託
余った社員はテキトーに配送とかゴミ回収の内示させて人員減すべし
CS業務は学生バイトレベル、いやそれ以下かも SCMも業務課はﾌﾟｯｼｭﾀｲﾌﾟｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ実施で人員減
販物課はアドミン課と統合して2課合わせて人員減
課長は東西1人ずつで、マネージャーを各エリアに1人ずつのアドミン課の基準で置けばよい
SCMとアドミンの55歳以上の一般職は、SCサービス課行きでよい。 どうやら繁華街やビル街はカクヤスみたいに配達するようだ。軽は製品積めないからワンボックスタイプみたいだな。若手も大変になるな 久留米や日田の拠点が水没してないか心配
特別警報&緊急安全確保が出ている中
出勤されたと思いますがお疲れ様でした
（心ある管理職なら出勤させないと思うが） >>940
久留米なんかどうでもいい。東京が無事ならそれでいい SCMの人員削減案が消滅したのなら、業務課を解体して以前の体制に戻してくれよ。
管理職も、グレード1、2も減らせてYレンジも削減出来るからいいだろ。 >>943
ホントそれ！
販物1、アドミン1の2人体制の拠点でも、互いが休みの時に互いの業務のフォローは原則禁止というルールがあるのマジ意味不明。
販物が小口触れないし、アドミンは倉庫作業できないのは超不便。
極め付けは業務課のアホ発注で要らない在庫を抱えることになる。 ドラガン へ
管理職車両 軽自動車へ変更
営業はスーパーカブに変更
下手に車貸与してるからエアコンかけて昼寝してる奴が出てくる。
赤字なんだからこれぐらいしろよ。 業務課はテレワークをやめて出社して仕事をしてもらった方が皆さんの為ですよ。
テレビ見たり音楽聴きながらではコア作業も遅いし、現場経験無い人の発注は適当出しね。
コロナ禍でテレワークが推奨されたけど、業務課こそ現場で仕事をする必要があるよね。 サプライヤーですけど、社内で自浄機能ないんですか？
調達のくせにH部長、サプライヤーに上から目線で暴言吐きまくり、
で担当は体調崩す。
訴えたところで何も起こらないってどうなってるんだろう？
そう言うのを推奨してるんですかね？
社員教育って？ >>946
抜け道だらけのBJIだからこそ、それがいいんじゃないかー
楽して金もらえて割増貰って辞める
我が人生ここにあり 厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本のサラリーマン（平均年齢44.5歳）の平均給与は、月収（所定内給与）で34万2,000円、賞与も含めた年収は554万9,100円
同年代の自分はBSO左遷で260万
なぜなーぜ？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
