【派遣の】派遣会社について53【品格】
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>>1
乙です
前スレで出てましたが、英語で多少業務できると100円〜150円くらいは時給上がりますよね@東京 前スレ999ですが英語できないしエクセルはVLOOK ピボット IFができる程度です
絞って探してる地域とか業種?とかにもよるのかな いつも丸の内で探してるけど1750~1800円はゴロゴロしてないです
ボリュームゾーンは1650から1700円くらいで
コロナで求人減ってた時は1600円の求人も多かった
今行ってるところは銀座で1700円
これでも時給いいなぁって思うよ暇だし 丸の内1800円フル在宅の経理事務
7時間勤務だから手取り20万だわ
7.5勤務で残業10時間位あるのが理想かも ゴロゴロあると書くより1800円は技能職って書いて欲しい 営業事務とか部アシで英語ちょっと使うと1750〜1850円くらいな気がする。
丸の内、大手町、新橋エリア 今もうちょい上がってない?
1900-2000円くらいちらほらある ごく普通の事務だけど産休代替だからか1750円
特に難しい仕事じゃないしテレワークありだから産休の人も復帰しやすいだろうなと思う 都内で営業事務と貿易やって1800円だな
事情で生活苦なのでもうちょいほしい >>9
絞れば出るけどそんなにない
ただの事務、営業事務、簡単な英語あり他
経理もできるから都心で幅広く探している どこ行ってもすぐ辞めたくなる
派遣だとこんなもんかもしれんが >>11
貿易や英語絡むと1900〜案件出てるよね とにかく暇なのが辛い
45分に一回くらい7,8分くらいトイレにこもって時間稼ぐしかない 暇なポジの方、
例えば資格の本読むとか、ネットで英語調べてプチ勉強とかも無理そうな環境なの?
仕事時間内に勉強できたら最高だから羨ましい。
ちょっとでもスキルアップして、つぎに少しでも時給あげたいし。 >>16
んー仕事外のものは堂々と見づらいでしょう
あくまで契約時間内だし
画面暗くしてYahoo!とかのニュースとか見てたりするけど後ろに人の気配したら画面変えたりしてる…w
その要領で資格勉強したら良いのかもだけど
リモートだったら余裕なのにね >>16
私も暇ポジだけど、仕事に関係ない本読むのムリ(ぺーパーレスで紙資料が使われてない職場)だし、セキュリティ対策強固で関係ない外部サイト見たらログでバレる
Excelやパワポ開いてなにかしてるフリするしかないの
出社日は地獄 >>16
EXCELの関数やVBAの勉強しまくる
私も暇過ぎだけどほぼリモートなのが救い
何のために雇われているのか分からない
予算消化用かな >>16
人がいるから仕事以外は無理
社員時代の実務経験があるから総務経理営業事務なら対応可
貿易事務は短いけど経験あり
高くもなく安くもない時給で紹介があるから満足している
資格はあまり興味がない >>20
営業通して暇な時間勉強して良いか聞いたらどう?
うちのもう1人の派遣なんて携帯触ってるし
まじでやってられない 面談の前だか派遣登録の時に「どれくらいの頻度で使って(作って)たか」聞かれない?
VBAをどれくらいの頻度で作ってたか聞かれてもな〜って困ったことが何度かあるw >>21
資格は興味無いので
勉強も嫌い
どうせ家事が忙しいから家じゃ勉強できない >>20
暇でつらくても、それでも何もしたくないし、する必要もなければそれでいいんじゃないですか?
そもそも質問の対象外ですよね。 暇だけど何かやることありませんか?って聞かない
何もしたくないw せめて暇職場なら事前にその情報を提供してほしい
知ってたら選ばないのに
入ってから激暇と知るのはだまされた気分
契約更新しないにしても終了まで長いわ 勤務地が遠くて断ってしまったけど、派遣会社から「眠るのを我慢するのが仕事みたいな受付の仕事があります」とこないだ言われたわw
一日ほとんどお客さんも来ないので、友達と一緒に入って静かにならおしゃべりしててもいいですよとも テンプスタッフまだ契約書来ないわ
あと半月だけど大丈夫かしら 来月から急に月給制に変わるって言われて特にまだ月額がいくらとかも何も説明ないんだけどこれって大丈夫なのかな >>29
そういう職場で派遣やってた子は株やってたよ
ずっと画面見てても平気だから 暇な受付いいよね…しかも結構オシャレな建物内なのよ
近ければ他の条件もいいので行きたかったわ
正直今のところ更新するとは口頭で伝えたけど今日の帰りも辞めたくて悩んでた
2週間前なのにまだ契約書も来てないし
直雇用の地元の仕事応募しようかな
となると次決まってないのに今の派遣先断らないといけないんだよな >>35
派遣なんていつ辞めてもいいんだよ
働きながら探して決まったら家庭都合で辞めればいい でも、暇だから何か仕事ありませんか?って聞くのはやめた方がいいと学んだ。暇である事が会社のパワーバランスを保っているという事を知ったわ、今回の派遣先。こっちは気を利かせたつもりが、現場を荒らし回った派遣の○○さんという評価で終わっただけだった。更新せず。 >>36
ありがとう
間が空いてしまってもいいから今のところの更新はやっぱりやめようかな、に傾いてきてる
あと一年も頑張るの嫌だわ >>37
派遣会社との面談で暇だったら「手空いてますのでやれることありますか?」と一応は聞いてさ、無ければ待機でいいよ、なんて言われたけど、だからといって席に座ってボーっとしてるのも居心地悪いし
逆の立場だった時のことを考えると、やらせる仕事がない人に↑のセリフ言われるのキツいんだよね
どうしようもなくてやらなくていい領収書のハンコ押し3冊を“急ぎじゃないからゆっくり”やってねと言ってもすぐ終わって「終わりました!手空いてますので~」って辛かったわ >>38
2週間前って今の契約満期まで?
口頭って更新で伝えてしまってるなら早いとこ非更新伝えないと2週間前には退職の意向伝えないといけないんじゃなかったっけ >>41
そうだよね
昨日契約書出してきて見てたら退職は1ヶ月前までに言えよ、と書いてあってまだ悩んでる
次のあてがあるわけでもないし ヒマポジで、勉強とかもできない環境の方達って、
更新しないで辞める予定なんですか? >>29
スマホでNetflix見てもいいならやりたいw >>32
私未だに営業から月給制言われてないから、もしかして長期派遣でも月給制じゃない人いるのかもね。
4月から7ヶ月目に入るけど何も言われないわ 派遣の同僚が辞める理由をはっきり伝えたみたいで
派遣先の正社員が、家の事情とか当たり障りない理由で
辞めるべきだと憤慨してた
派遣の管理もできてないし雰囲気も悪いし
こんな感じじゃはっきり言われてもしょうがないと思うけどね >>39
寝た子を起こすなって事ですねー
暇つぶしとしての古典芸はメモ紙作りですねw
これが一番喜ばれた。片隅のデスクで黙々とカッターナイフで紙をカットしてる女がいたら暇メンバーです。 今の派遣先、イータイムカードと派遣先の勤怠システムと両方だからめんどくさい…
イータイムカードは月2回提出だけど、派遣先のは毎週+月末も申請しなきゃいけなくて、ズレがあるとまたすごく面倒になるから、両方を照らし合わせてやらなきゃいけない… 仕事開始20分で仕事終わってYahoo!ニュースも見尽くした
社員も談笑して暇そうだし
いいの?こんな会社って感じ
忙しい時は死ぬほど忙しいけどならしてほしい
帰りたいけど今週すでに一回早退してるんだよなー
あと派遣1人だけだから電話番て感じだし、ほとんど鳴りもしないのに
陸と添付でずっと案件見てる 月給制のメリットは18日勤務の日も22日勤務も固定給で一緒って事くらいか。時給に換算したら900円みたいとこもあった。 >>43
時間がお金に変わってると思ってるからつづける みんな暇なのをなんとか乗り切ってるんだなぁ…
私も暇ポジでしんどい。
8時間週5だけど時短週4でも充分な業務量だわ
明日までやり過ごせば4連休だから堪えてる。 暇の何が辛いって、なかなか時間経たないことだよね
1日が3倍くらいに感じる >>55
テレワークならサボり放題で最高なんだけどね
会社でもばれない程度のあらゆるサボりはしてるけど限界はあるし 在宅ならそれこそ会社のノートPCでExcelとか適当に開いておいてネトフリ見られるけどね
週5フル出勤だと大変だよね…
以前の派遣先ではひたすらシュレッダーと他部署行くふりして売店やら何やら行って散歩してたな
社員もスマホゲームしたり喫煙所行ってたからお互い見て見ぬふりだった >>42
今まで次が決まってから辞めると伝えて円満に済んだ試しがないよ
退職まで2ヶ月あってもこれまでいたところには少しでも長く引き継ぎをって怒られるし
新しいところには少しでも早く来いって言われるし 若い頃働いていた派遣先
やること無くてフラフラやたばこ休憩多めとかしてたのだけど、ある時部署の上の人と仕事して意思疎通がうまくはかれなくてこっちの失敗みたいになった時「いつも仕事もしないで休憩ばっかりしてさ!!チッ!」と怒鳴られた
変な人ではあって、周りの人はかばったり慰めたりしてくれたけど思い出すのも嫌な出来事
暇でほっておかれる派遣先は辛いよね >>53
横だけどほんとそれ
金のためだけに割り切ってる状況
フリーアドレスで周囲に人がいない時は開き直ってただぼーっとしてる時もある >>58
次決めてからとかグダグダ言ってないでスパッと辞めてから職探しのほうが良いということ? そもそもたくさん案件出るのが開始の1ヶ月前とかだから
最近特に更新確認早いしで辞める意向伝えてからじゃないと転職活動できないことが多いわw 派遣先の内示出て職場環境またちょっと変わるわ
異動ないからって指揮命令者がイライラしてて困る >>62
確かにそうですね
あーあ、もっと三月の更新確認前によく考えて動いてみればよかった…
三月の初め頃は仕事つまんないし力仕事も多くて疲れるしもう嫌ではあったのだけど、こなしていれば平日休みもあってお給料は前職と変わらないくらい貰えるのだからモクモクとやってればいいやと思ってた
三月がそれから年度末で雰囲気も悪く、繁忙期用の派遣さんも来ててやりにくく、ここまで毎日憂鬱になるとは 今日更新する旨返事したけどそうするともうやめてやる!みたいな出来事がいつも起こるんだよね(あるある)
また近々起こると思うとなんか怖いーw >>64
スパッと辞めてから職探しの方がスムーズだと思うけど、どうしても不安ならブラックリスト載る覚悟で強行突破するかだね >>66
今日はいっぱい出たね
もっと大きい声出していいよ
イク時は一緒だから
明日も頑張ろうね! 元々は産休代替っぽかったけど色々問題あって人が続かないから通常派遣募集しまーす!で就業して1年ちょい、結局産休の人戻ってくるからお前辞めろって今回で切られますよね…頑張ったけど派遣ってそんなもんよね…(愚痴ですまん >>69
えー…
最初から産休代替で募集してないなら詐欺だわ
セコすぎ >>67
そうだよね、ありがとう
今の仕事をするために登録した知らない派遣会社なのでそこと切れてしまうのはかまわない
3末勤務終了するなら今日で2週間前か…
勇気でなかったわ >>69
私も産休代替やるけどよくやってくれてるから残ってって
毎回必ず延長を打診される
長くやりたくないから産休代替やってるんでもちろん全部断る
戻ってくるのになんで必要なの?って思うけど
他の部署とか産休明けでいきなり休みなくフルタイムってわけにはいかないから
余剰人員がいてもいいだろうって考えらしい
言われてないならまだわからんよ 確かに産休代替延長多いわ
「都合いい女」って感じだよね
ワーママに優しい会社は派遣にきついわ >>63
なんかそういうのに巻き込まれたくないから派遣やってるのになって思うことが多い >>74
自分はここに左遷されてきたんだ、でもすぐに異動になると思うとか言うのよ私に
意味わかんないわよね >>75
そんな性格だから左遷されたんだろうね
産休代替、かなりの確率で育休の人が戻ってこれず延長になる
保育園に入れないとか復職したくないとか理由は色々だけど
派遣側だって色んな都合があるんだから延長して当然と思わないでほしいよね 初めて派遣で働き始めたけど
契約書見たら派遣会社のマージン50%でびっくり
会社が1日に払う費用が10000円だとして
私の給料が5000円ってことだけど
派遣はこれが普通なんかな マージンなんて書いてある?
ということは私の給料総支給と同じ額もらってるのか派遣会社は… 社員宛のメールにccで私が入ってたけど、そのメールをその社員が見てなくて、社員がシステム操作しなかったから取引先からミス指摘されたことがあって、社員は私がメール気づかなかったら教えてよ!って結局私のミスになってしまった。
でもこれ私のせいなのかな?納得いかなくて。
ミスを派遣の私のせいにしてくるの何度かあって、もやもやしてる。
一度だけこれ私のせいじゃないですよねって言ったら派遣会社の営業わざわざ呼んで、派遣って指示されたことだけやるんであって反論するのは契約違反ですよねって言われたって。 >>79
反論するのは契約違反てやばいな…
社員がそのメールに気づいてるかどうかなんてこっちには判断しようがなくない?社員全員そんな空気ならすぐ辞める案件だわ >>79
派遣社員の人権とは…
ジェンダーとか外国籍だとかより問題だと思うけど全く無視されてるよね… 同じ派遣にも口出ししてくる人っているじゃん
どう対応すれば良いのか ランチに来てるんだけど、隣の女がコーヒー100円を
頼んでおきながら出されたらキャンセルしてて
ドン引きしたんだけど
スレ違いだけどドン引きしたから書かせて 今の派遣先、定年退職するおじさんがいるけど「送別会の話とか出ないなー、良かったー」とか思ってたらランチだと
まぁ夜にやられるよりはずっと良い 有給、溜めすぎず適度に使っとくのがいいのかね。
以前の会社で、前任者が派遣先から後任の私への直接引き継ぎのために出社してくれと頼まれて、何日分か捨てる羽目になったと、私に愚痴られたことがあった。
気の毒とも思うけど、凄い性格悪い人で引き継ぎ説明の仕方が最悪だったし、有休捨てることを後任の私に愚痴られてもなあと思った。 その人はちょっとアレだけど更新しないって決めたらもう行きたくないし
後任と2人でデスク1つ椅子2つパソコン1台の会社もあったから
極力残して最終月に消化して出社しないようにしてる >>88
え?今ならコロナとか言って休めば良かったのに >>89
そもそも派遣に引き継ぎさせるのが悪いし
有給使わせないのも悪い
前任者は性格悪いかもだけどその派遣先も
おかしい気がするけど >>92
派遣先もおかしいのはそうなんだけど、
起こり得るから、普段から使っとくのがいいのかねってことです。 >>92
この人いつもの発達障害だから文章がいつもちょっとおかしい 年度末で退職する嘱託社員の仕事を引き継ぐことになってストレスがやばい
10年以上勤めてたのに仕事の理解も適当で、もちろんマニュアルも引き継ぎ書も作る気がない
「私は正社員じゃないので〜」「その業務の担当者辞めちゃったから私もわからないのよ〜」「この手順書古いから内容間違ってるかも〜」みたいなのばっかり
なんでこんなのを野放しにしてたんだよ… >>91
ずっと暇だったのに辞める間際でいそがしくなったわ
溜め込まず適当に使えばよかったと毎回思う 派遣の営業との面談が終わった後に5月からこういう仕事をプラスしてやってくれないか?と聞かれたけどなぜ面談の時に言わないんだろう?派遣先担当者
勿論即答はせずまずは営業に相談してほしい話はそれから見たく言っておいたけど時給も上がらないんならやりたくないわ
その話聞いて疲れ倍増だわよ 今月末で3年満了だわ
最初の1年はいじめが横行していて私の番が終わったら次の人にターゲット移ったけど新人の中から気に入らない1人をピックアップしていじめるってどうなのよ
問題になって首謀者達は辞めたけどもっとやり返せば良かった
これだけが心残りだわ >>98
やり返したら、逆にパワハラとかいじめとか言われて
訴えられる可能性もあるからやり返さなくて良かったと思う。 派遣で働くの初めてだから誰か教えてほしい
初回だけ更新して2回目更新せずに辞めるとブラックリスト載る?
初回更新分(4/1~6/30)は最終日までしっかり勤務するつもり >>100
契約通り勤務したんならブラックリスト載るわけなくない? そうなのかありがとう
三年満了まで勤めないと評価悪くなるのかと想像してた >>89
全く同じ目にあったわ
思い通りに有給全消化できないイライラをぶつけられた
結構直前で有給申請して断られたらしく前もって根回ししとけよって思ったし仕事できない人で最悪な引き継ぎだった もう更新しませんと最後にまとめて有給全消化しますはセットで言ってる
そして派遣先から休みはまとめず取ってと言われ断るまでがいつもの流れだわ そんな嘘つく前に有給消化しておくか、最後に消化できるよう根回ししておけばいいだけ まとめて取るなと言われたことないなー
言われても取るけど 今月末で満了だけど次は同じフロアの隣の部署に行くことになった
アラフィフなのにすんなり決まってありがたや 満了後に続けたい場合、部署変えすればいいって言うけど、知らない部署なんてほぼ知らない職場だし知らないスキルを要求されるから行きたくない >>113
あっそ
この人は喜んでるからいいんじゃない 本人がポジティブに捉えてることにケチをつける人多いよね、ここ >>117
自分の意見を押し付ける人が多い気がする >>116
私も前に超大手の更新断った時、次に紹介されたのが同じ会社の別の部署(一応フロアは違う)だったよ
社風が合わないから断ったけど >>118
押し付けるっていうか思いのままに意見や愚痴を吐き出してるだけじゃない?
ネットの掲示板なんて適当だしそんなもんでしょう >>117
ここコミュ障の人が住み着いてるからね
職場でコミュ取れてる人が書き込むと
僻み妬みレスがすごいときある >>120
意見は人それぞれだけど、わざわざ相手の良いと思ってることを正当化して否定するような意見は見ていて痛いという自覚を持ってるならいいけどね
自分の体験したデメリットが出たシチュエーション交えて書くなら、いい面にもそういう事もあるのかと思えるけど、ただ相手を否定したいだけの書き込みは意見というか、満たされてないからケチつけたいとしか見えない >>124
そうだとしたらウケるな
妬まれてると思ってるんだw
ガチで会社の飲み会なんて行きたくないんだけど >>124
私飲み会の人ではないんだけど、ここって
コミュ障は正義!みたいなリアル社会では通用しないような主張をする人が住んでるの >>124
横からだけど、疎んでるかどうかなんて知らないよ
書き込み方がそうとしか見えないってだけじゃない?
楽しく行ってるという人にわざわざ書き込む意味も分からない どっちがコミュ障なんだろ
飲み会好きがコミュ強とでも勘違いしてるのか >>129
少なくとも、飲み会行きたくない人にコミュ障とは誰も言ってないなくない?
順番としてはケチつけるからコミュ障という話になるんであって
興味なければな流してればコミュ障という話にもならないのになという印象 >>114
ありがとう!
業務内容は今の部署よりも好きな内容だし時給も上がるから良かったわ 派遣先で嫌われていたりなかなか次が決まらない人がイライラしてるんじゃないかな >>133
そういう事書くから荒れるんじゃないかな ウザ絡みするのはいつもの人だと思ってる
何人かいるかもしれないし1人かもしれないけど
積極的に嫌な気持ちになること書いてる人いるよね1行レスで 更新すると伝えたけど辞めたくなった
契約書はまだこないし早めに言えば取りやめになるかな
なんか急に辞めたくなった >>136
取り敢えず明日電話すれば?
理由は今日中に考えておく いつもの人いつもの人っていつもの人が言ってるの面白いねw 最近はこっちが更新すると返答してから派遣元が派遣先に確認する流れが主流だよね?
だから派遣元が派遣先にまだ確認してなかったらセーフなのでは >>136
私だったらだけど今日中にメールで更新したい旨を伝えて月曜日にお話ししたいと書いておく
普通の営業なら月曜に連絡してくると思うけど来なかったらこっちから電話する >>140
更新したい旨→更新しない旨 の間違いです 更新撤回がセーフかどうかは営業次第
まだ派遣先と話し合いしてなくても契約してしまったと言われたらアウト
なる早で連絡入れて仕方がないと思わせるだけの理由を言うしか 派遣されてきた労働者が優秀だったら社員にならないかと誘えばいい派遣会社に高い派遣料払うぐらいなら本人に払ってやれ 派遣先でもいるし派遣元営業でもいるよね
知らんがなって思う
変に優しいとか気持ち悪いくらい優しい人に多い
極端なんだな
それか対応変わらずとも裏でメタクソに言ってるのがバレバレな時も気まずい >>136です
アドバイスありがとうございます
とりあえず営業にはメール入れました
明日電話で話すことになると思う
更新断って態度変わるとか怖すぎる
残りの一月地獄見るねw 1月ならまだマシよ
悪いと思って早めに伝えると地獄が長くなるっていう 更新したけど辞めたくなったって、後出しで嫌な条件でも追加されたんではないかと思う。前の派遣先がそうだった。
更新前に言って欲しかったわ。 >>146
わかる。陸の女営業が態度悪くなって塩対応になった。
最後も挨拶に来なかったし感じ悪い。 >>150
私も陸であった
更新しませんって言われて最初そんな〜考え直してくださいよみたいな引き留めの間は甘えたような話し方だったくせに何度か頑なに断ってたら
すごい急に低い声ではぁー…わかりましたって淡々とこっちに話す暇も与えずに早口で今後のことさらっと話して一方的に切られたよ
でも最終日に連絡くれた営業って1人2人くらいしかいないかも
やっぱりデキる人だったし円満満了でもないし多分辞め方に関係なくキチンとやる人なんだろうな 営業は更新断るとたいていそっけなくなる
こっちも特に用事はないから別にいいけど 営業自体離職率高くてコロコロ担当変わること多いのにね >>152
最終日わざわざ挨拶にきてくれた営業の方いたけど最後まで親切にしてくれたの過去その方一人だけだったな 陸だと5社で働いていて、4社は挨拶に来てくれましたよ。 >>150
同じく陸の女性営業に手のひら返しされた
それまで散々自分はスタッフさんが楽しく働けるのが生き甲斐だとか言ってたのに更新しないと伝えたら態度変わった
嫌味も言われたわ 陸でなくアデコだったけど、やたら綺麗なこと言って張り切ってる営業も、ちょっと微妙だなと思う。 41歳何のスキルもない主婦が派遣会社に登録したら仕事紹介してもらえますか?
やる気元気だけはあります
何のスキルもないけど事務職を希望してます
BBAいい加減にしろって言われますかね 大量募集の短期やファイリングなどPC使わないような案件なら紹介あると思う
テレワークできるような案件は無理かと >>158
エクセル入力のみとか、社内システム使うだけとか、未経験大歓迎なとこも多いよ
下手に仕事できるオーラ出してガツガツしてる人は派遣だと煙たがられる >>158
お尻や胸触られても嫌な顔せず明るく振る舞う
上司にお茶誘われても断らなければ気に入ってもらえ、長く働けるよ 年齢とスキルだけじゃ何とも言えないけど
高望みしなければある 派遣事務ならExcelとワードのテストがあるんじゃない? 大量募集案件だとPC使用なのに右クリック出来ないとか所定フォルダへ保存も出来ない人がチラホラ来てる Excelとワードは いちいちキーボード見ながらやってたら、まず採用は無いとか聞いたことある
視線は常にモニター見続けるが基本 >>165
90文字/分くらいで決して早くないし手元見る時あるけど仕事あるよ >>158
50歳でスキルないけど何とか繋いでるから頑張って >>163
いまどきは登録時のPCスキルチェックはないよ
ただ、資格経歴ないなら低時給になるよね 全て時給によるでしょ
最低賃金レベルでいいならありそう
1500以上はある程度経験ないと厳しそうだけど 訂正します、PCスキルチェックあるところは少ない、でした 経理仕事で入ってきた50代
コントロールCがわからない、エクセルで入力作業中、数式が入ってて邪魔だからこれ消していいですか?って聞いてくる
面談ではバリバリこなせるって聞いていたのに、こんな派遣さんありえる?って社員から愚痴られたことはある。 >>171
聞くだけまだまし
一緒に入ってる人がそんな感じで壊した表を私のせいにしてきたりして最悪すぎる 散々やらかして怒られあとだったみたいだから、なんとも 教えてくださってありがとうございます、157です
厳しそうですがエクセル入力のみや大量募集案件なら希望があるかもって事ですね
まずは登録してみないと始まらないので派遣会社に登録してみます
やっぱりよく名前を聞く会社がいいのかな 並行してエクセル・ワード初級みたいなの独学で勉強すれば?MOSも数日の勉強で取れるし >>171
ガルちゃんの派遣トピで、なかなか仕事が見つからないと嘆いてる人が多いのに、その人、よく受かったね
面接が得意な人かしら、、、 派遣って運とタイミングも相当あるからその人はタイミング良かったのでは? >>175
決まりやすさは経歴にも影響されると思うけど主婦ってことはブランクどのくらいなのかな
時給に拘らなければ色々あるよ >>175
もし専業主婦だったのなら、年齢スキルよりもブランクのがネックかと
大量採用データ入力とかで経歴を復活させてからじゃないと、いきなり長期事務 1人枠採用とかは厳しいと思う >>181
コロナ前だけどブランク9年あったけど一人ポジション即決まったことあるわ
でもみんなが避けそうな条件のとこ エントリーした件進んでますと連絡きて、話を聞いてみるとタバコ吸われますか?と。
吸いませんと答えたら、良かった、お昼休みは席にいて欲しいらしくて、タバコ吸われる方ならそれが難しいかなと思ったので〜と。
え?昼休み自由にならない感じ?
辞退しようかな…職場見学日程調整中だけど… 昼休みも電話取ってくれっていうこと?
もう地雷としか思えないね スキルに不安ならこ大手より地場の弱小派遣会社の方がおすすめ。割と義理人情で成り立っているから、バリキャリよりも人柄重視なとこがおおい。 >>183
お昼休みは席にいてほしいって何それ?
タバコ吸わなくても外ちょっと散歩したい時やコーヒー買いに行ったり銀行行ったりしちゃいけないってこと?
電話番させる気なのかね。そんなところ嫌だよ 都内事務案件でウレシイ土日休み☆って何なん
当たり前の事を書かないでほしい お昼ごはん食べながら電話番して、
その分時給がでるならいいけどね >>187
それ以外にいいところないんかいって思う気持ちはわかるw >>190
それも違法だからダメでは
12:00~電話番して13:00~昼休みなら問題ない 以前、昼に電話番の派遣先で働いてたよ。
制服だし、社訓唱えるような古臭いところ。 >>183 です。
みなさまありがとうございます。営業に確認しました。
ポジションは秘書なので、担当役員が出勤している時は席にいて欲しい、でした。
その場でご辞退申し上げました。 >>194
私も派遣秘書ですが、派遣の立場では
ドライに休憩に行かせてもらってますわ。 SSが希望していない職種のDMを送ってくるようになった
時間とパケの無駄 そもそも派遣で秘書っていいの?っていつも思う
結構あるよね案件 >>197
NTTは事業部長の秘書も派遣の人がしてたよ。 派遣先の秘書は元派遣だよ
役員に気に入られて社員に
役員にはセクハラジジイ含む
なので羨ましくなかった 「繁忙期なので3月、4月は極力休まないでもらいたい」とかいうくせに、社員はバンバン休むのは士気が下がるわ。有給消化しなきゃ無いのかもしれないけどね。 私も今の派遣先休み取りにくい。6月で辞めるのを既に営業に伝えたけど、休み取りにくい派遣先だからって有給は絶対消化ではないねすよと言われた。
それでも関係なく取るけどね。パワハラにも対応しないし。 有給取得時に支払われるお金は派遣先の支払いに含まれているのだから取らなければ派遣元の儲けになるだけだよね
積極的に有給を取ろうとする理由の一つだわ >>202
有給は雇用主である派遣元負担でしょ
派遣先にとってはノーワークノーペイ >>204
派遣元負担の形にはなってるけど結局は派遣先への請求に含まれている
有給を取らずに消滅させたら経費が減って派遣元の利益率が上がるだけ 有休消化に難色を示された時、実家の田植えの時期なんでってよく分からない嘘ついて無理矢理消化した
今ならコロナって言えば簡単に休めるだろうからいいね 有給に嫌な顔するのは進捗管理してる現場責任者だけだしね
部長以上のクラスは関係ないしむしろどんどん取って欲しいって言ってた >>207
それすごくいい!
でも本当に実家が農家の人に農家あるあるとか使ってる田植え機のグチとかで同意求められたら困るw 一人だけ有給取りたくないと謎の頑張りを見せる社員がいる
他は役員まで自由に取っていて私も取りやすい今は休まない人が評価される時代じゃないのに >>206
私の大好きな山本由伸くんのことも応援お願いします 営業所の1人事務の時は有給取れなかった
時給も低いしさっさと辞めれば良かった >>207
実家の昆布漁の手伝いに行くって人ならリアルにいたわ。 有給5日取得義務って地味に面倒
連休に被せて取りたいけど、4人しかいない部内で社員様が取る
ここの住人なら「そんなの知ったことではないから取る!」って言うんだろうけど
あとの2年やりづらくなるのが目に見えてるからできない
消化義務のために中途半端に不要な時に有給消化するより
温存させてもらって最後にまとめて取れる方が断然ありがたいんだけどなあ >>214
たぶん最後にまとめて取るのを阻止したいんでしょうね
派遣から派遣に引き継ぎさせる就業先も多いから >>214
罰則ありだから仕方が無いし
年5日消化でも3年いるなら20日以上残る 消化義務の為に仕方なく有給とる人って病院行くとか遊びに行くのに有給とらないの? 有給貰っても一年持たないで使い切ってるよ。
有給なくても欠勤で休んだりしてたし。 子供いるとあっという間になくなる
あと健康診断とか平日に映画や美術館行ったりしたいし >>216
仕方ないのはわかってるけど迷惑に感じるのよね
3年以上勤めたら消化義務発生!とかにしてくれたらいいのにと思ってる
>>217
平日に遊ぶ趣味はないですね
体丈夫なのであまり病院いくことはないけど、万が一入院することになった時に有給少ないの困るし
派遣終了前に次の仕事決めるための顔合わせとかのために有給温存しておきたい 私も今年度の有給はあと1日しかない
病院に行ったり帰省で使ったわ
来週で満了だけどお菓子持っていくの面倒臭い
自分のチームだけにしたいけど今までの人は隣のチームにも配ってた
次も同じビルで同じ会社で就労だし配るのやめよっかな 私も来週で最後
お菓子、人数多いから箱で持って行かなきゃいけなくて面倒くさい
そもそも何人いたのか分からないから数えてこなきゃな… 社員からストレスのはけ口にされてたのに菓子折り持ってくのめんどくさいわ >>218
私もそう
体調やプライベート有線で気楽に休めるのが唯一の利点だもん お菓子配ったことないなあ
今月末終了で有給消化中だけど次が決まってない。決まらなかったらしばらく休もう >>223
そんな職場に持っていく必要なくない?
最終日定時になったらいつものように帰宅したらいいよ
一度だけそうしたことある お世話になった人、仲良しだった人にだけ挨拶お菓子渡すわ >>228
横だけど、今までの派遣先みんな辞める時にプレゼント的なのをくれる所だったから
何も配らないのは気まずいからお菓子配ってるよ
どこも2年くらいは続けてたからだけど 派遣ならお菓子無しもアリなんですね
公的施設だし全く無しは気が引ける職場なので配りますが
新しい文化作らないように気をつけます >>233
派遣だしもう会わないんだし配らなくても良いと思うけど よっぽど待遇悪い会社だったとか短期間で辞めるとかでない限り、配る人が大半じゃない?
別にやらなくても全然良いけど、人にアドバイスする前に自分が少数派の意見だという自覚は持った方がいいと思う そんなに大勢の派遣先に行ったことがないから
多数派少数派なんかわからないや
良くしてもらえば持っていくけど同じ業務の人や
仕事を教えてくれた人にだけちょっといいのを配って
あとは安いお菓子をご自由にどうぞ置き場に置いておくくらいにしている 長くいたら迷惑かけたり教えてもらうことも多いから配ったりするけど余程短期とか切られたら配らない 4連休あっという間に終わった
行きたくないー
更新しない事にしたからからなおのこと 今日は突然の体調不良によるお休みが多いなー
不思議だなー 派遣先が住宅メーカーだから水曜休みだけどWBCは興味ないから観てない 飼い犬が亡くなりそうなんだけど亡くなったらしばらくとても仕事に行けそうもない…
3日くらい休んでも怒られないかな 家族が病気で…って言えば?
ペットが死にそうだからって正直に言うと「そのくらいで!?」って人は残念ながらいると思う 正社員時代の同僚が12年飼ってた犬が亡くなってショックで1週間休んでたけど
さすがにそれは休みすぎじゃないかと思った記憶ある
まあ有給で休んでたから誰も文句言わなかったけど 今の派遣先、女性上司2人が結構意地悪で居心地悪い。休みも取りづらいし、それを派遣営業に言っても、スタッフさんの味方ですが、我々にも立場がありましてと逃げやがった!
親が入院したのに「だから?」と言われたことは忘れない。
次決まったら途中で辞めようと決意してる。 うちの営業もそんなもん
色んな人がパワハラといじめ相談してきたのにのらりくらりと逃げたわ
慣れてくださいみたいなこと言われたわ
その後女性上司は吊し上げでおとなしくなりお局派遣はみんなに嫌われて辞めたから一件落着だけど
吊し上げに至るまでには複数人で派遣先のパワハラ窓口に相談したわ
それで動いてもらった 年度末でとても休めない時期だけど、管理職も気になってて9回からテレビつけてくれたw 次の派遣先について営業から連絡きたんだけど募集時より時給180円UPに変更になったらしい
アラフィフなのにありがたやー >>247
出勤したら一番大きいモニタつけてみんな見てた
野球好きの役員がつけたから誰も文句言えない感じ
手を止めて見ててもOK 来月開始のところ今になって勤務開始時間後ろ倒しにできないかって相談された
決まったの2/28だから契約書作成のタイミングとかで今になったのは想像できるけどこういう後出しって印象悪いわ
まあ最初のお話し通りでお願いしますって言ったけどなんか行くの嫌になって来ちゃった >>252
時給上げてくれるならいいなと思っちゃう >>247
有難いけど9回からかよw
愚問ですが、今と同じ派遣元で違う部署に決まったけど他社派遣から案件来たら話だけでも聞きますか? >>254
話だけなら聞くかもw時給上がるなら乗り換えたいしなぁ
有給は一からだけど >>248
羨ましい
私なんてたったの50円しか上がらなかった
どうして180円も上がるの?何の職種ですか? 一円も上がらない人がここにいますよ
そして仕事の量は増えるという
全くやる気なくなった 時給交渉して上がったけど元の時給の端数が60円だったからか40円アップになってたわ
何か派遣元に60円取られてそうな気がする笑 あっもう仕込んだよね?いいなりだもんね
辞めさせてって >>256
次の派遣先もコルセン
法人向けのカスタマーサポートと電話営業
時給1900円超えになる 私はメンタル病んだからコルセンは二度とやりたくない
法人向けから客層少しはマシなのかな もうコンタミコルセンは避けたい。馬とか牛みたいなマモノがいるとこも避けたい。 コルセンやった事ないけど滑舌悪いから向いてないだろうな
単調な入力系も必ず寝ちゃうから、適度に動きがある事務しかできない 法人向けならだいぶ違うかもね
BtoCは絶対やりたくないけどBtoBならアリかも BtoCのコルセンばっか希望してるわ
BtoBは何となく怖くて避けてた
電話営業が出来るってすごい 集団ストーカー 労働基準法違反 大崎 小関橋 小関橋北交差点付近 迷惑違法駐車部隊 ハザードランプ合図
自分の高額違法闇バイトを隠す為にあらゆる人間を捨てゴマに使う覚醒剤橋良直 木下共耳
通学の子供も怖がってたよ 昨日休み取って野球観戦
まだ余韻が残ってる
今日行きたくないわー 初めて派遣取る部署って地雷多いよね。
休み取れない、家来だと思ってる、ロボットだと思ってる >>267
コルセン言ってもインバウンドとアウトバウンドで全然ちがうでしょう
法人相手のインバウンドならストレス少ないかも >>270
当たり前のように来年もいる前提で引き継いでくるよね
こっちは3ヶ月単位なのに >>267
コルセンじゃなくても仕事自体BtoCは嫌だなと思って(通販事務とか)BtoCで探してたけど、法人向けテクニカルサポートに当たってえらい目に遭ったわw 女上司が嫌すぎて目覚まし鳴る前に起きてしまった。
精神的にきてる傾向かな。もう辞めたい >>274
女上司で嫌な人に当たるとこちらがメンタルやられかねないよね
心療内科にかかる寸前までいったので更新せずさっさと辞めたわ
初回2ヶ月だったので、職歴にも残してない 女上司じゃないけど嫌な上司だわ
気分屋で困る
ここ最近はずっと機嫌が悪くなるべく関わらない様にしてる
頼んだことはやってないし(社員にしか出来ない)今まで社員がフォローしてた事を私さんの担当だからこれもやるべきやってもらいますとか
私が初派遣だからよく理解していないのかあんな時給で詰め込みすぎだろ >>270
休みは取りやすいけど変に仲間扱いが嫌だわ
お気遣いいらないけど親切心でやってくれてるのよね
正社員とは違うし人間関係もあまり広げたくないのに無駄に紹介してくれなくていい 気がついたら半年毎の契約になってた
時給交渉の回数減るじゃん…
去年秋頃に営業が面談に来て、業務の合間で忙しかった上、商談ルームが満席でうるさかったのとアクリル板で余計に話が聞き取れず、早く終わらせたくて適当にハイハイ言った記憶が
たぶんその時に更新の話されたんだろうなぁ
そして1月始まりになってるので次の更新は7月なんだけど、そんな半端な時期に時給交渉できるのか不安
予算組終わってるから無理とか言われそう… 横浜辺りって仕事は多いですか?
時給の相場はいくらですか?
良かったら教えてください。 >>279
安いよ。都内まで通えない人が横浜狙うから時給がスーパーくらいの値段でも人気なんだって。たから都内出れる人は出た方が時給が半端なく違いますよと何社かのコーデに言われたことあるよ。 >>280
そうなのですね。
正社員時代に大森で働いていたのですが、
派遣の人が横浜市から通ってる人が多かった理由が分かりました。 >>279
同じ仕事だと都内より100円くらい安いです
今は交通費出るし在宅勤務も多いから家庭の事情がないなら都内のほうがオススメ
メリットもあって都内より希望者少ないから選考通りやすい 社員の言葉遣いが汚くて無理
慣れて多少崩れるのはありだけど
「ちげえよ」とかタメ口とか職場で言うのは
若い人は普通なんだろうかとアラフォーは思う >>282
100円ですね。通勤がきついですが、都内で探してみます。
東海道線も横須賀線も京浜東北線も激混みですよね。 SV募集って最近よく見かけるけど、SVって派遣でしかも新人で勤まるのだろうか。 >>278
毎回時給交渉してるの?交渉してその度上がる?
今の派遣先始めて1年になるからって初めて交渉して時給2.5%アップ、物価上昇率に勝てなくてツライ 10年前に横浜の外資で時給1,500円だったな
都内で1,500円だと行く気しないよね いま横浜の部アシ事務で1700円です
横浜だとこれでもかなり良いほうだと思う
そんな相場感です >>288
横浜は物価は都内と同じだし、時給も都内並みにしてほしいよね 今の派遣先はグループ全社時給上がるわ
物価高が理由らしい ちなみに、武蔵小杉辺りにも会社はあるけど、
その辺も時給は高くないのかな。 >>292
アドレスが神奈川県だと23区より安いです 武蔵小杉や川崎駅だと大手企業や外資もあるし横浜より時給は良い印象 横浜が首都圏なのに安すぎる 変なルールが増えてきて少し働きづらい
ミス対策なんだろうけどもう覚えられないよー >>294 最低賃金が違うんだから多少差が着くのは当たり前 神奈川と東京の場合は最低賃金は考慮しなくていいような差額だよ
どれだけ違うと思っているの >>294
川崎だったらもうちょい頑張って品川までくれば時給上がるのに >>297
東京より150円くらい安い気がする、横浜。
ムカつくから東京へ通える人は行っちゃって、人材不足に悩めばいいのにって思う。 車関係の大手企業の無期雇用っての採用されたんだけど
これいいやつなの?○○さんならできると思うよーって言われた
こわっ 戸塚に住んでた時は東京までは通えたけど、
藤沢より先で東京まで通うのはしんどくない? >>302
実家が戸塚からバスなので都内出るのかったるくてみなとみらいで働いてたなぁ
そのバスの時間がなければ都内出てたかも >>301
怖いならなぜ受けたのよ
4月から新しい派遣先だけど「カジュアルOK」の許容範囲が分からなくて初日の服装に困る
職場見学で見た感じだと、ジャケットは浮きそうな雰囲気だけど >>286
278です
このご時世だし10%は上げてほしいよねえ…
私は毎回しつこく時給交渉してるわw
今までは3ヶ月更新だったから、大体は4月の更新時に派遣先が検討に入って7月から上がる、みたいな
同業務の他社派遣とは契約同じだけど、実際の業務内容が明らかに違うので打診されたら上げざるを得ないって感じみたい
とはいえ、もちろんこちらから言わなければ上がらないのよね
評価してるというなら毎年昇給しろって思うんだけどw >>305
カジュアルOK2社行ったことあるけど、片方はジーパンスニーカーもOK、もう片方はアクセサリーすらも注意されたことあるよ
どっちも大手
配属される部署にもよると思うから最初難しいよね >>299
それそれ
川崎と品川だと通勤時間さほど変わらないのに時給が違う >>304
実家が戸塚の方とか羨ましいです!
私は正社員の時に戸塚駅徒歩圏内の寮に住んでました。
住みやすいですよね。
みなとみらいだと戸塚から地下鉄ですね。 1時間も通勤にかけるとかバカバカしい
それなら家の近くでパートするわ >>310
最近は、たまに出社であとは在宅という事務も多いから
在宅案件だと、都内の仕事は以前にも増して競争率高いでしょうね 5類に下がったらリモート解除のところも多いからリモート案件も減ってより競争率高そう フルリモートの今の派遣先頑張って続けるわ
年末で3年満了になるけど
無期になるかな 応募したい案件あっても英語が…ってなる
基礎基礎英語じゃ無理なんだよね もっと勉強しておけばよかった
今もちびちびやってはいるけどさ >>314
英語能力足りないから…とエントリーを遠慮する人もいれば、
今いる会社みたいに英語環境なのに、「抵抗がなければいいです」って条件で、英語完全に苦手な人が入ってくる会社もあるのよね。
4月から役員の会議は英語で進行、資料も英語のみ。
社内の掲示板も英語のみになるという噂。 入館証の紐の色が派遣と社員違うところとか社員のみ在宅できるという環境は初めてだけど、そう言うところって他社より派遣を奴隷だと思ってる気がする。
私の印象だけど。 >>311
在宅だとネトフリ見たりしてだらけちゃうし張合いないから嫌なんだよね
出勤したいけどドアtoドア30分以内マスト ドアドア10分以内だから通えるけどもう電車乗るとか駅まで歩くとか無理だわ… 通勤時間は1時間超えないけど余裕持って家出るから結局1時間ぐらいが多い
30分だと地元の地雷案件しかない
服装自由のところが続いたからもうパンプスとか無理
スニーカーNGのところを避けて絞ったらエントリーできるところなくなった 通勤1時間で近所で働くより時給が200円上がる
それなら遠くても許容できる
定期あると遊びに行くとき助かるし
徒歩5分でも最低賃金パートならやりたくない >>310
都内住みだけど通勤1時間って普通だよ?
私は40分くらいだけど近い方 >>316
> 入館証の紐の色が派遣と社員違う
某大手メーカーがそうだった
紐なんかどうでもいいけど椅子まで分けられてて「こんな会社で長くいたくないな」って感じだった >>321
都内に住んでたよ
山手線の駅近くに住んでたからどこでもだいたい30分以内にいけた 都心に住んでるからってオチなら
1時間なんて無理ってただの自慢だった? 週三の扶養内っていう条件が良くて始めた案件3ヶ月目
最近アタマも歳のせいかポンコツなので時給安くていいからヘマすることのない楽な仕事とを思って始めたのだけど、事務と聞いていたのに力仕事含む雑用が多くてキツくて辛い
そんなところに年度末の繁忙期用に同じ派遣会社から単発で来ていた人に「去年もこの単発来てたんですけどぉ、実は長期で入りませんか?と言われたのー、でも時給××円でしょ?安いから断ったーアハハ」と言われて落ち込んでる
わかってるけど、わかってるけど… 今日最終日だったけど指揮命令者以外誰からもお疲れ様とかなかったわ
最後のほうほぼ目合わせ話すことなかったし嫌われてたの分かってたけど最後は気持ちよく終わりにしようと思ってたからお菓子買ったけどこんな奴らに渡したくないわって思って持って帰ってきたわ
もう二度と会わなしどうでもいいや >>325
自分が満足してるなら気にならないよ
その人はがっつり稼ぎたいのでは?
ましてや扶養内なら >>327
そういうことよね、私自信が今の仕事に満足してないからグラつくのよね
頭では「私は扶養内でいいし、前職平日フルでヘトヘトだったけど今は平日休みもできてのんびりできるようになったし良かった」と分かっているのだけど
大して仕事もできないのに私はできるって顔してさ、普段は働いてもいなくて単発派遣ばっかりやってるような人に「(あんたのやってる)そんな時給の仕事お断りしたわハン」みたいに言われるとさ…
はい、その派遣さんが嫌いなんだな どっちもどっちというか、見下し合いだね
向こうも嫌いなんだと思う まあそうよね、普段働いてもいないくせに偉そうにスンナ!は私が悪かったわ
あと一週間でいなくなる人にイライラしてもしょうがないけど、流石に時給低いじゃんプされるとさ
時給のことに触れないのは派遣同士のルールじゃない?と思ったわ
また来年も来るんだろうな嫌だな… 単発派遣て繁忙期でしか呼ばれないからむしろ出来る人がやるものだと思う せいぜい言い返すなら「私は不要だからあまり気にしてないけどガッツリ稼ぎたいなら物足りないかもねぇ」くらいかしらねw >>326
おつかれさん。
ばっくれず最終日まで頑張ってえらい。 >>320
それな。近所は良くて1400円
通勤1時間で1640円 >>324
今は神奈川
都内まで出るの面倒臭いから1350円でいい
週4なんだけどすごいラクだよ平日休みあると
お金より時間が大事だわ みんなそれぞれ自分の都合に合わせて働いてるだけなのに、女ってすぐマウント合戦になるのはなんでだろ >>338
週4だと扶養から外れちゃわない?
中途半端に稼いで税金だけ持っていかれて手取りばかり減る最悪パターンじゃん >>339
だね
扶養に入るか年収250万以上稼ぐか2択だな
今は後者 週4年収200万弱だけどあんまり気にしてなかったわ
よく見る働き損のグラフの手取り回復分岐点超えてればいいのかと思ってたけど違うの? あなたが満足してるならいいんじゃないの
私は200万未満じゃ足らないw とりあえず働き損ではないのよね?
ならまぁ問題なし!働くの嫌いだしw
ちなみに都心の企業ならもっと時給良いのはわかってるんだけど、満員電車&長距離通勤がどうしても無理でね…
完全在宅の案件は少ないし、地元でのんびりやるのが性に合ってるわ 社会保険加入の要件が厳しくなってるから今は130で扶養の案件てあるのか?
そうすると100か200なら200かな。
ごめんけど自分は月20以下の案件は受けないわ。 辞める予定の派遣先の有給消化しながら、別の掛け持ちバイトに勤務するって違法? 地方で1100円で扶養内だよ
地方だとフルタイムで200万しか稼げないから
扶養内で良い感じ >>351
私は都下で友達は九州の県庁所在地からは外れた地域
仕事の愚痴はお互い様だから可
でも私は東京の人より安い時給なのはわかっているから
時給が安いって愚痴は無しでと予め言われているよ
前にそういうことがあったんだろうな
同じような仕事で拘束時間もほぼ一緒
それで収入に開きがあったら
地域差と頭ではわかっていても面白くない
そりゃそうだよなって気を付けてる 旦那の転勤で地方に行った時、フルタイムで働いても手取り10万ちょいしか稼げなくてアホらしくなって扶養枠内に切り替えた
次に地方転勤になったら単身赴任してもらう 所得再分配とか言うけど扶養控除では地方が損だし貰える年金にも差が出るしで地方住みがキツイ実情がよくわかったわ
リモートで関東の仕事取りに行くのもアリかと本気で考えるわ 都心のコンサル系や監査法人系の会社に勤務してるけど、2社続けて完全リモートだから、在宅希望の人は探してみるといいかも。初日から行かなくてもいいレベルです。 >>355
監査法人系、まだまだフルリモート続行なの? 扶養できるなら羨ましいよ
別に旦那の稼ぎも良くはないけどしっかり正社員でやる気持ちはないからプラプラ時給1750円でやってるけどなんやかんや年収少ないもんね
旦那の収入さえ高ければ絶対働いてないわ >>356
うん、多分この先出社にはならないと思う
部署にもよるのかもしれないけど >>354>>355
資格とかなくてもリモートの仕事取りに行けるかな? どうしてもなら探して応募するしかない
聞かれても誰もわからない 離席して戻ってくると私の机の上の書類をチェックしている
帰ってくるとさっと離れる
監視されてるみたいで本当に気持ちわるい指揮命令者 >>359
PC使った事務経験が何年かあれば大丈夫じゃないかな
資格必須の案件ってそんなにない気がする 次の派遣先初めて扶養内で探してるんだけど扶養内の人って皆103万以内?130万以内? 扶養控除なんて早く撤廃されたらいいのに
働かない人からも税金取れよって思うわ >>364
働かない人から税金ねぇ
消費税とか酒とかタバコ、ガソリンとかで許してあげて >>364
だね
これのせいで扶養枠内派遣の時給が激安なんだよな
以前働いてたところは当初扶養枠内で時給1200円だったのが途中からフルになった途端1750円に上がったわ
仕事内容は全く変わらずなのに >>363
ご主人の会社の方針による
うちの旦那の会社は103万で配偶者手当なくなるから、それと同時に社保も抜けろって考え
でも周りは130万の人多かった 都内勤務だけど週1出社のリモート
茨城群馬栃木の人もいるわ
PC使う仕事をしたことがない人でも電源入れて立ち上げてVPN に入れてネット閲覧やメール送信くらい出来ればOK
PC触るの初めてレベルの人でもよほど覚えが悪くなきゃ平気だわ
時給もそんなに悪くない >>368
いいなー
どうやったらそんな仕事探せるんだろ 私の4月からの職場がリモートワークだけど派遣会社から紹介された
ごく普通の事務だけどベンチャーなので雰囲気が苦手な人もいるのかも?
時給1800円だから高い方だと思う
今月で3年満了になる今の職場が時給1500円だから余計に…
コロナ禍だしと思って3年頑張って良かった 次の派遣先も週の半分はリモートがいいな
オールリモートはサボるから自分は向いてないw 3年満了までいて評価も良いといい案件紹介してもらえるよね
今までの最高は時給1900円でランチ付フリードリンクの派遣先
コロナの時もすぐに完全リモートになった外資系ベンチャー企業
今は時給1800円で週2出社 仕事帰り(23時くらい)にファミマの前でジャンボフランクと缶チューハイを
立ったまま飲み食いしてるの私だからそっとしておいてね 外資系とかベンチャーかぁ
私45のBBAだから浮きそうで躊躇する
コロナ前外資系の銀行で働いた時私以外派遣全員30前半で社員も30代メインでいたたまれなかった 周りが若い中45歳ならお子さん大きくて急な休みも無いだろうから
それで喜ばれる現場たくさんあるよ 今の職場の同職全員20代
私50代
採用したのは派遣先だから気にしない
後任もアラフォーだから不足してる年代を入れたいのかも >>374
外資系ベンチャー企業、在籍当時は45のババアだったわ
カジュアルOKだったからババアなりに楽しくおしゃれしてたよ
浮いてたかもw 若い人は福利厚生充実した正職員で頑張ってください。その場凌ぎのお得な労働力確保の為に派遣がいるわけよ。
今時派遣で働ける年齢層は45-50代位なもんよ。正々堂々とすればいいわ。若い派遣が存在する限りやばいよ。ルフィ事件といい、少子化対策は若者に安定した雇用と福利厚生を与えてあげないと日本は滅びるよ。 ルフィ関係なさすぎだし頭悪そう
今はどこも人手不足で若い人なら普通の仕事の求人がいっぱいあるのに
楽して稼ぎたい馬鹿がいるのは国のせいじゃないよ 若物社員いっぱいの職場で、アラフィフも胸張って派遣されとこって事で。
今の派遣先更新したくないけど、もうすぐ53になるんで次あるか心配だけどね。 私も今のところで1番年上になったけど、年食ってるだけで薄っすらとバカにしてくる人がたまにいて凹む。でも更新してくれてるうちは若者の足を引っ張らないように頑張るわ。 >>378
散々若者冷遇してきて今更若者優遇したってもう手遅れだろうよ >>377
その年代で外資ベンチャーでやっていけるコミュ力すごいと思う >>383
えらいね
年取るたび図太くなってくからディスられても気になんないなぁ
逆に労われる方がそんな…ってなる >>384
冷遇してきた若者とはいわゆる氷河期世代で今は十分おっさんおばさんです
今時の若者は進学も就職も彼らに比べれば楽々でしょう
ただし氷河期引退からは地獄だろうなー キャリアリンクてやたら時給安いな
やる人いるのかってくらい 4月から時給が上がることになった!
社員も全員上がると新聞に出てたので、派遣もそのお零れにあずかれるみたい >>385
ハロウィンイベントがある企業で若い女性社員が露出激しい格好してたり色々だったけど可愛いね~お菓子美味しいとか言ってればOKだった
コロナ前の初出社にみんなで初詣とかワークショップみたいなもんもあったけど
正直ババアには疲れたよ
ファッション好きだから中々良い環境だった ワークショップきっついね
こっちもゴミを拾いながらのウォーキングラリーとか英語で将来の目標を語り合うお茶会とか意味不明なイベントがいっぱいあって
社員を目指してるっぽい独女派遣も参加してたけどババアは蚊帳の外で助かったよ >>393
そう
そんな感じ
ボク達の仕事とは?想いを絵にしよう!とかw お茶会とかw
○○さんがお客様から褒められたからお茶会
社員派遣問わずお誕生日にはメッセージを贈ってみんなの前で朗読とか
つっかれたw そういうの派遣の立場で参加って位置がシンドイと思う事もあるけど、子ども小さくて子どもの世界観の会話がメインの生活だし産後ボケが治らずに会話のテンポがヤバいと感じてるからボケ防止にと頑張って参加してるよ >>393
外資はイベント多いし日系よりコミュ力いる気がする
今の派遣先は派遣は蚊帳の外だけど本国とかアジア統括の人が関わると勝手にメンバーに入れてくる時あってこっちも即欠席回答しちゃう
そういうの参加してる派遣の人あっさり切られてたから派遣先にあまり入り込みたくない 日系もイベントあって来ないんですか?ってよく言われた
派遣は呼ばれてないし行きたくない
部内で報奨金貰えたから高級店でお食事会とかは金曜だから行った 派遣先との面談で自分から積極的に仕事を教わって、自分がいないと現場がまわらないという実績を作らないと契約し続けるのは難しいと言われた
どの仕事をやりたいかとか聞かれるけど、別にどれもやりたくないし言われたことしかやりたくない
何皆そんな熱意持って派遣なんかやってるの?面倒過ぎなんだけど >>399
なにその雇ってやってる感w
やめていいよwしかも即日で
そんなところブラックすぎるでしょ >>399
そういうところは、みんなすぐ逃げて、
この条件じゃ人が来ないってことを分からせるしかなくない? そういう認識で(派遣先)いるところから悪い評価下されたりしたら(仕事しない積極的じゃないみたいな)冗談じゃないよね
すぐに辞めるわ >>399
> 自分がいないと現場がまわらないという実績
派遣が1人いなくなった位で回らなくなる会社なんてヤバすぎる
他の人も言ってるけどこっちから更新お断りする案件だわ 本当私も社員雇えよwって思った!
旦那に愚痴ったらお前がやる気ないのが悪いし嫌なら切られるだけだろって言われて、はぁ?て感じだったんだけどここの皆は分かってくれてよかったわ
この事以外は条件いいから悩む >>386
えらくない。ひっそり目立たないようにしてる。空気よ空気。 >>405
派遣にそんなこと求めるのはお門違いですって言っといてもらったら?
そもそも派遣元がそれを派遣先に言えないとおかしい
不満なら切っていただいて結構!って態度でいた方がいいよ
会社都合退職にもできるし そうだね
会社都合にもっていってもらって失業手当もらいながら新しい仕事を探せばいいよ
いくら時給高くてもそんな事を言ってくる派遣先は嫌だわ 十数年ぶりに復帰したけど何が嬉しいって
パンプスに靴下履いてオッケーになったことだわ
ストッキングめんどいしスルスル脱げるし嫌だった でも、ハイ!!ってでかい返事してたらやる気あるな~とか思ってくれないかな。 >>405
そういう所っていわゆるやる気ある人が当たるまで人探しし続けるのかな?そっちの方が手間とお金かかりそうだよねw >>411
パンプスブカブカにならない?
大きめのパンプスを買ってるのかしら? >>389 キャッシングのノーローンが主体の会社だったようなl。。。 派遣が派遣に引き継ぎする会社って地雷しか引いたことがない。
三社とも地雷だった。地雷じゃない派遣先もあるのでしょうか? >>405
社員並みの年収ならいい条件
それ以外は無理だわ >>411
パンプス自体消えかけてない?
都内だけどパンプス少ない
ヒールがないのは見るけど パンプスに靴下ってそもそもダサくない?
若い子がシースルーの靴下にヒールは時々やってたりするけどオバサンが似合わないでしょう 派遣とか関係あるの?
変なファッションしたくないだけだよ 全体のその人の雰囲気じゃない?
好きなわけではないけど、大草直子がやってるのは50でもアリだけど、昔ながらの役場のおっ母さんみたいな人がやったらマズイ 許されている範囲で好きな服装したらいいよ
見てもいない他人に言われて止めたらアホくさくね? もうスニーカーとかペッタンコ靴で行ってる
都心だけどパンプス自体あんまり見なくなった
ダイアナもパンプスが売れなくなってスニーカーみたいなの売り始めてるよね バレエシューズ履いてる
踵がぺったんこだと少し疲れるけどまぁ楽ちんだわ 満員電車乗るからパンプスだと他人の足を万が一踏んでしまったらと怖い
私もスリッポンとかペタンコ靴だわ 震災とか災害起きた時に走れるか、家まで歩いて帰れるかとかも考慮に入れてしまう
物理的に足痛くないってのが最重要だけど、最近みんな服も靴も気にしてない人多い気がする 夏からだけど、派遣もベースアップしてくれることになったわ。
いくらアップなのかは聞けなかったけど。
正社員がアップするので派遣もだって。
ありがたや。 ダイアナで靴を買ってるけど、お店もペタンコ靴の割合が増えてる。以前はヒールの方が、多かった。私もペタンコだよ。 パンプスは合皮で安くて歩きやすい雨の日用のみだわ
あとはウォーキング用ストラップシューズが多い
ぺたんこは足に負担がかかってる気がして腰痛持ちには無理だった
近所くらいならいいけれど あと数日で終わりだから頑張るわ
ちょっとずつ私物を片付けるんだ♪ 軽い来客応対しかしてないけどスニーカーでやってるわ
そもそも業務に来客応対ないんだから知ったことじゃない
まじで社員いるならやれよ >>436
私も~
あと二日だし引継ぎをほぼ終えた
私物はほとんど置いていないから身軽なものよ 女性上司ってなぜ自分のミスを派遣の私のせいにするのか理解出来ない。
2人も女性上司あるんだけど、どっちも私のせいにするんだよね。これで何回目だろ。
営業にも伝えたけど何もしてくれないし。6月まで長いな。。途中で辞めちゃうかも >>439
あと三ヶ月はきついね、、、
営業が使えないからその人の上司を呼び出すのはどう? 年末に辞めて3ヶ月ぶりに4月から働く
3ヶ月でだいぶ衰えたと思う
経験職だけど職場変えれば覚えることは一からだから頭廻るか心配
働くの怖い >>441
すぐ戻れるよw
私もフルリモートで半年ほとんど仕事なくて仕事ゼロの日も多かったから、
ダラダラ横になってテレビ見る毎日だったせいで、簡単な関数すら怪しい感じになっててこれが認知症の元だなと思ってたけど
忙しい会社で働き始めてめちゃくちゃ毎日脳働かせてたらすっかりシャッキリ脳に戻ったw 辞める派遣が在籍してる派遣に引継ぎするのが代々の慣わしになってる
人によって教え下手だったり抜け漏れがあるからこんなこと聞いてなかったというケースが多発
私も引継ぎでの共有を受けておらず後から取引先に指摘されるケースが何度かあった
今回私は引継ぎする側だけど資料作成やら業務やらでかなり忙しい
正直面倒臭い 切られたときに後任に引き継ぎしてって頼まれたのは真面目に断りたくなった
後はどうなろうが知らんがな づっと休憩室で休憩したくなるよね、月末ギリギリで契約終了言い渡されて、なんで後任に
教えなきゃいけないんだって。社員の仕事じゃん。バカバカしくなってくるわ
おそらく3月で終了になる人って2/28ギリギリかその先週末くらいに突然営業から
電話かかってきて言い渡されるんだよね 先週突然終了報告で切られました。社内ストーカーひどかったからポリに相談した方がいいかな? 大体が1ヶ月きっかりだよね
更新確認クソ早いくせに
私なんて会社の大きい人事の会議があるからその後になるって言われて退職まで実質2週間ちょっとだったことあるよ
営業がさすがにそれはないって抗議したみたいだけどダメでしたって言ってた
あてにならんけど >>446
統合失調症?私も独り言が多いけどそこまではやばくない。 どうしていつも病気ですよって相手にするんだろ
スルーしなよ 4月からの派遣先の契約書、よく見たら交通費が運賃改定前の額だったんだけど、ちゃんと改定後の金額で支給してくれるのかしら
念のため言った方が良い?
そんな人たくさんいそうだけど うちの派遣元は「交通費が改定されるのでマイページで変更申請してください」ってお知らせくれたから変更したよ
>>454さんの言う通り、営業に聞いた方が良い >>453
私も。営業にメールしたら、システムで間に合わないから前の運賃で載ってるけどきちんと訂正入りますからとか返信来たけど本当か疑ってる。
ちなみにパソナ 突然切られた人は理由なにか言われた?
後任に教えろとか意味不明だね >>459
理由とか聞きにくいし、営業も教えにくいよね。
ここがどこの掲示板かわからないけど、会社都合で切られた人は引き継ぎを断ったって書いてたよ。断っても良かったのでは? 次の職探すから、通常業務以上にやる余裕ないです、みたいな理由ではダメかしら。
ギリギリに言われたらそれこそ、引き継ぐための資料とかも用意してないだろうし。 断ったレスってこのスレだと思うよ
切って引き継ぎしろってバカにし過ぎ 派遣を切っておいてなぜ後任がいるのか不思議だなと思って 持病があって手術したいから10日間くらい休みが欲しいって言ったら契約更新してもらえなかったよ
後任見つからなくて引き継ぎしなくて済んだ
次の派遣先も同じ派遣元&営業担当だったから話してくれたけど私がいなくなった後ずっとバタバタしてるみたいだし、ざまぁ >>464
ちょっと気に入らない部分があると、気軽に取り替えようとするんだけど、そう都合よく後任見つからないパターン多いよね。
それなら今いる人に続けてもらったほうがマシってパターンほんと多いのにね。 >>464
10日休むだけで切るような派遣先もあるんだ。どれだけそのポジション重要なの? ストーカーの挙げ句レイプでもされたのかな?そのくらいででなければ、ポリ()は動かないよ
釣りでなければまず派遣会社に相談しよう >>466
全然重要なポジションじゃないよ
一般事務+受付って感じ
直接関わりのない部長が契約更新しない事を決めたっぽいけど、465の言う通り取り替えればいいくらいに思ってたんだろうね
今の派遣先はテレワークできるし忙しくないから切ってくれて結果オーライだった 引き継ぎを派遣がやらされてた会社あったけど、見てて「私はこんな面倒臭い業務の引き継ぎやりたくないな」って思って引き継ぎ途中で辞めたよ
3ヶ月いたけど引き継ぎがいつまで経っても終わらないんだもん
引き継ぎファイル(紙)を10冊以上渡されてたのをそのまま返した
そもそも1年単位で流れを把握しなきゃいけない仕事を派遣にやらせんな 引き継ぎは派遣の仕事じゃないとここで良く言われてるけど営業に確認したら辞める時引き継ぎしてくださいと派遣先の要望ですと言われた
え?派遣が引き継ぎしてもいいのですか?と聞くと構いませんよと言われた 契約にない仕事でも本人が承諾したら止めるものはないんじゃない >>471
別に引き継ぎが禁止なんて誰も言ってないよ
普通は社員がやるべきってだけで 仕事帰り(23時くらい)にファミマの前でジャンボフランクと缶チューハイを
立ったまま飲み食いしてるの私だからそっとしておいてね >>469
派遣鬼女がポリにタレコむんでしょ、社内ストーカーで切られましたって何か楽しそうw 隣の部署の部アシポジの後任派遣の人、これがブランクありの主婦脳ってやつなのかな。
複数枚の書類を1つのPDFファイルとして複合機でスキャンするやり方が分からないとか、
基本的に「できない、わからない、助けて」って連呼してて、ざっくりやればいいことも細かいところまで不安がって進められない。
私も知らないこと質問され、ごめん分からないからITヘルプデスクに電話してと言っても、えーでもーでもーってこっちを捕まえたまま、中々電話かけない。 旦那の転勤で福岡に住んでいます。派遣先が地元出身で長く働いて欲しい人を希望していたみたいで、怪訝な顔をされています。地方の派遣先ってそこまで求めるものですか?地方が初めてなので、その辺が分かっていなくて。 >>453 です
皆さんありがとう
営業に問い合わせたら、4月だけ旧額だけど5月からは新額で支給しますって返信きた
4月の差額分は5月に補填するって
5月にちゃんと確認 >>478 ですごめんなさい途中で送っちゃった
5月にちゃんと確認しなきゃね
私は添付だけど456さんと同じような説明でした >>476
単純にその人が馬鹿なだけだと思う
なんかPTAの手伝いの時の無駄にダラダラした時間を思い出す 引き継ぎといえば今の派遣先で前任者と被る期間がなかったけど、簡単な引き継ぎ書を残してくれてた
サーバーの場所の説明や業務の流れをざっくり書いてくれてたんだけど、別会社のお局派遣の性格の悪さや歴代派遣の被害報告が大半を占めてて笑ってしまったw
最後は、お局派遣に耐えられなくて辞めました!頑張って下さい!
で締められてたわw >>481
期間が被らなくて残念だったねw
お局被害の引き継ぎはたしかにありがたいわ 久々大きなミスしたけど若い時はいちいち凹んでたけど、
まぁなんとかなるっしょって思ってる
でも油断こいてリカバリーしてると嫌な目で見られそうだから鼻息荒く必死にリカバリーしてるフリしてるw
なんとかなるから大丈夫だよーって言われて慰められて、すみません…って暗い顔してるけどでしょうねwって思っちゃってるわ
慣れなのか年齢による図太さなのかw 年度がわりの諸々の作業でファイルの最新バージョン消しちゃって
私もいまリカバリー中
幸い1ヶ月前のがゴミ箱に残ってたから数日かけて元に戻すわ…
ひとり事務だから幸いバレてない >>480
PDF分からないって昨日知って、流石にちょっとバカなのかなと私も思ったw
基本的なPCスキルもちょっと厳しいのかと。
私も入社半年くらいで分からないことも多いし、それなりに忙しい。
別の問い合わせ先案内してるから、それ以上付き合えないわ。 >>483
そのメンタル羨ましい(褒めてる)
私はBBAだけど若い頃より酷くなってるわ凹み具合が
大きいミスならいざ知らず小さなミスも結構凹むそして引きずる
もっと淡々とすればいいんだろうけど引きずりすぎて他の業務まで慎重になりすぎて自分でもそこまで慎重にならなくてもと思うけど
もっと堂々としてたいわ
家帰ると(特にミスしたりイレギュラーな対応があった日は)ぐったりして何もしたくない
病気なのかもね >>486
私も昔よくそうなってたから病気じゃないよw
最終的に社員が責任取るんだし、起こしたミスが嫌なら切られる、それだけのことって思ったら私も楽になったんだと思う
あとリカバリーなんてやればできるしね
案件多すぎて多少のミスは仕方ないみたいな部署だから割と優しい環境だけど
本当にやらかすと会社が記者会見しないといけないレベルの事故は起こりうるからそうなると流石に凹みそう
凹むじゃすまんというか… >>487
「それだけのこと」
その考え取り入れることにするわありがとう
少しは楽になるといいんだけど
リカバリーもケースバイケースで色々なやり方があって(案件により)覚えるのも一苦労というか覚えてスラスラこなすと言うのが難しい
自分がダメすぎなんだけど
こりゃ切られるのも時間の問題だわw ミスはしないよう何度も自分でチェックしてるんだけど期限前にチェックしたはずの部分から思わぬミスを見付けることがある
それで必死に直して事なきを得る
老眼とボケかな
若い頃はそんなことなかったのに
毎月自転車操業 >>484
Excelだったら
アイコン右クリック→プロパティ→以前のバージョン
に消す前の残ってないかな?
大体1時間毎に自動でバックアップ取られてると思う また日本の回転寿司<現場写真入手>「1皿100円」はま寿司で「期限切れ寿司ネタ提供」が横行の疑い 3人の従業員が告発
https://news.yahoo.co.jp/articles/9a6c7be91b706c132d1211cb02c41d590260c223
回転寿司チェーン大手の一角「はま寿司」で、消費期限切れのネタを提供する行為が横行していた疑いがあることが分かった。
【写真多数】使用期限(消費期限)を示すラベルの改ざんが当たり前のように行われてきた、はま寿司を見る
廃棄対象の使用期限が過ぎたネタをそのままお客さんに提供
「店長の指示のもと、長年にわたって使用期限(消費期限)切れのネタの使用やラベルの改ざんが行われてきました。シャリに載せる大きさに切ったマグロやサーモンなどの寿司ネタは、いったんトレイに入れられ、それぞれのトレイに使用期限のラベルが貼られます。当然使用期限が過ぎたネタは、本来、廃棄対象です」
だが、ロスが多ければ当然経営は悪化してしまう。そこで、
「うちでは、使用期限が過ぎたネタをそのままお客さんに提供する行為が、何年もの間、行われてきました。特に多かったのが、売上の多い週末や祝日、大型連休やお盆などの繁忙期です」
サイドメニューの使用期限の改ざんは日常茶飯事
「辻褄合わせのため使用期限を示すラベルの貼り替えが当たり前のように行われていました。例えばサーモンの期限が間もなく切れそうになると、新たに期限が先のラベルを出して貼り直すように指示されるんです」
他の寿司チェーンが値上げを余儀なくされる現在も、80種以上が「1皿100円」と謳い、リーズナブルな価格設定を維持しているのがはま寿司の特徴だ。その裏にあるのがこうした行為だとしたら、はま寿司本社や親会社のゼンショーにも責任が生じてくる。本社によるさらに詳細な調査や今後の説明が待たれる。 明後日満了だけど菓子配り面倒臭い
隣のチームの話したこともない新人達には配らないことにした
もう自分のチームだけでいいよね >>493
同じく明後日まで
安い大量に入ってるやつを買ったから気合い入れて部の全員に配るわよ
そんな事より来週に楽しみな予定を詰め込んでるから楽しみすぎる
4月は毎日がエブリデイよ >>491
ボリュームシャドウコピーはエクセルだろうがフォトショだろうが関係ないよー
最近のPCは無効になってることが多いかな
家のPCを先週初期化してシャドウコピー設定忘れてたからレス見て思い出すことができて助かりましたw 締切近くてここ最近残業続きで今日は21時半まで
さすがに集中力なくなってくる
来月のお給料楽しみだわ 私も明日で終了だけど行きたくない
頑張って行って私物を持ち帰らねば… 同じく明日終了
行きたくない
お別れのランチ会だかやると言われて苦痛 >>499
たいていの大人は空気呼んで参加するんでは?
嫌な事も多かった会社だけど最後まで穏便にやり過ごしたい
終わりよければ全て良しだからね >>500
断り方にもよるけどね
一般的には参加が無難だよね >>493
指揮命令者に皆さんでどうぞで箱渡して終わったわ 天気良くて暇だと早退して公園でぼーっとしたくなるなー 4月からの案件決まって契約まで進んじゃってるんだけど嫌になってきた
顔合わせから微妙な気持ちだったんだけど悩んで話すすめたのに
また悩んできてしまった
元々別の案件がすすんでて顔合わせの日程が流れて駄目になったところで紹介されたものなんだけど、
流れた案件の別部署の案件が出てきたの見ちゃったからなおさら >>501
私みたいな派遣社員のために気を使わせてしまい申し訳ないので、
という理由で断ったことがあるよ。違うことにお金と時間を使って欲しいし。 就業したことがない派遣会社の案件に応募したんだけど、それとは別案件の紹介電話が来た
これって元の希望案件はダメだったってことだよねぇ?
その電話で確認すべきだったな… >>505
そういう言い方だと角が立たないし穏便に終われるね
外注の歓送迎会でもお金が会社から出るところもあってそういうとこだと気にしないでって押し切られるので断りにくい時があった 送別会っていうと行きたくない社員も強制だからね
参加するほうも面倒だと思ってる人もいるだろうから申し訳ない
どうしても合わない社員がいて一緒にランチも嫌だったから
最終日だからお昼に担当営業が挨拶に来るって嘘ついて断ったことあった 更新断って引継中です
経験者と聞いていたのに全然わかっていない人が来た
二本線引いて訂正印押して上に書くのも知らないんだって
このレベルの40代に教えるのしんどすぎるよ!
説明中は大きな欠伸をしたり目くそ取りながら聞かれる
目くそどれだけできるんだよってくらいいつも目くそ取りながら聞かれる
全部実際にやってもらいながら教えていて、○○と同じやり方ですねってドヤるのに
次の日全部忘れてて教わってませんっていうのが何度もあった
説明の度に首を傾げるのも絶妙にウザい
できて当たり前の経理の基本的な説明なんかやりたくないしやっていられないよ
こんなのお金払って学校で教わればいいのに
派遣先の人に相談したいくらいの激鬱
もう今日でバックレたい >>509
腹立つだろうけど覚えなくて困るのはそいつだからいいんじゃない?
その時自分はもういないし
たまに舐め腐ってる態度の人いるよね
教えてる最中寝られた時はびっくりしたw >>509
おつかれさまです
私もスキルを嘘申告して派遣されてきたダメ人間に教えたことあるから気持ち分かる
でもそれ本人にはねかえってくるから
私が教えたダメ人間は40代半ばにもなって預金もほぼなくて自転車操業の暮らししてたよ 年度末だし、3月で終了する人ってけっこういるんだよね。で、業務終了際にどこからともなく
パチパチパチとか拍手されて、、なーんか出来すぎだよね。明日なんてちょうど金曜だし
そうなるんじゃない。4月の事は新入社員とか若いの入ってくるとは思うけど、もう知る由もない。。
いなくなっちゃったら、いくらメモ残してたって死んだも同然だよね。 どんな人だったかも知るわけないし
空しいだけだわ。 >>509
今ならコロナという手があるよ
荷物持ち帰って明日からコロナ >>476
自己レスで愚痴を書き込んですみません。
この人パソコンスキル低いから、聞かれてちょっと教えると一から10まで相談してくる。
切り取り&スケッチさえ難しいらしい…。
幼稚園児みたいな思考捨てて欲しいわ。
もう何か聞かれたらトイレ行くふりしよ…。 509です
ありがとうございます
「そうですよね」「それはわかっています」首傾げ
わかってないじゃん
午後もしんどい
コロナで休もうかな本気で >>509
メモも取らないのかしらね
腹は立つけど困るのはその人だし軽ーく引き継ぎして去るのよw
しかし目糞とりながらとか引き継ぎ中に寝るとか凄い人がいるのね
考えられないわ
うちの家族構成なんて一言も話した事ないのに知ってる風で話しかけてくる指揮命令者
子供いないから何となくそういう雰囲気がでてるのかやたら二人二人(夫婦二人)言われてなんなのキモいわー 3年満了になったら臨時ボーナス支給、とかあればちょっとは続けるモチベーション上がるのに >>520
いい仕事優先的に紹介してくれるらしいけど、実際どうなのかしら >>509
やだ、あなた私?
自信がありますって入ってきたけど、
自信どころか最低条件も大嘘で何もできない
できないくせに学ぼうともしない
表やファイル壊しておいて「私は何もしてません」だってさ
もっと優しく教えてあげないとかわいそうだの鬱になっちゃうだの言われるけど、
こっちが病んだわ
私は引継ぎ終わったので、奥様もあと少し病まずに終われますように >>521
いい仕事かは分からないけど公開前の案件は大量に紹介されたし社内選考もサクサク進んだよ
あと理由は分からないけど派遣会社の内勤事務をやたら勧められた
職場見学の時に3年満了っていうのは評価された気がする そういえば派遣やる前にエン転職に登録した気がするんだけど私の履歴書も流出してるんだろうか
たいした履歴書じゃないけど 満了で寄書き貰ったけどパワハラ女性上司に余計な一言書かれていてムカついたわ
もちろん飲み会は欠席した
私がいない飲み会で言いたいように言ってくれ( -д-)ペッ
入ってから1年半はずっといびられ続けたわ >>524
該当者にはメールでパスワードをリセットしたって連絡がきますよ
たいした履歴書じゃないといっても本名、住所、連絡先が流出するのは気持ち悪いですよ… >>525
派遣で寄せ書きなんて絶対要らないわ
1年半もよく頑張ったね
>>526
そのメールきてた気がする
ベネッセにも流出された事あるしもううんざりだわ 派遣で非正規の看護助手から看護師目指すコースもあるよ
助手は何も資格いらないからね、配膳とかもあるけど
産婦人科とか割りと簡単に採用される
仕事ない人におすすめ >>527
3年満了までいて、最初の1年半いびられまくったという意味よ
途中から憐れに思えて内心小馬鹿にするようになったけど
他にも容姿コンプが強い男性からも嫌味を書かれてたわ
鏡見ろ 嫌いな派遣先からもらった寄せ書きとか帰り道でへし折って捨てるわ
大手なんてデータ寄せ書きやめる社員全員に送っててびっくりした
今そんなんあるのね
初回でやめたし派遣だからかなかったけど >>528
業者?コピペ?
そこまで困ってる人はここにはいないよ >>526
流出したあとパスワードリセットしても意味ないよね
こういうの本当に漏らされ損なだけ 看護助手やってる人に失礼だよ
私は事務より底辺コルセン好んでやってるし
希望はそれぞれだよ ここで都内の時給見てるから関西の自分は安くてびっくりする
慎重に探せば1700円オーバーもあるんだけど >>530
寄せ書きに嫌味を書くとか人として終わってる
次は良い職場だといいね >>531
むしろ会社にうっかり忘れて帰るわ
実際、他の部署で花束置いて行った人いたよ
社員がブチギレてた >>528
昔の御礼奉公が形を変えただけじゃんw
奴隷のように酷使されるやつ そもそも看護師になるには学校通わなきゃいけないじゃん
既婚女板の大半がアラフォー以上だろうに今さらそんな気力や時間があるかね? まあまだ初任者研修から介護福祉士、ケアマネコースの方が現実的
でもここ殆どオフィス系派遣の人ばかりだよね ニチレイ学館がやってる医療事務の派遣あるよね
医療事務の通信教育後に資格が取れたら病院の仕事を紹介しますってやつ
資格商法のグレイゾーンみたいな派遣だなと思った ここデスクワーク好きな人ばかりだから
看護師コースの宣伝ならサービス業が多いパート掲示板かなにかに書いたほうがいいよね 通ってる病院の医療事務の人たちいつもピリピリしていてザ女の世界って感じで私みたいなちんたら女には無理だと思ったわ 医療事務は旦那に「暇なら何かやれば?」と言われユーキャンで勉強したけど、結局関係ない事務職やってる
そっちの方が時給高いし
女同士のいざこざとか嫌だよね 医療事務は収入が低いから事務派遣のほうがまだ稼げるイメージ あと病院内はカーストがあからさまだからカースト底辺の医療事務は嫌だな 医療事務って言われてるほど旨味ないよね
医者看護師と患者の板挟みでストレスたまりそうなのに薄給 >>547
PCできない人で事務やりたい人には需要があるのかも
PCできたらわざわざ医療事務のような悪条件の仕事をやるメリットがひとつも見出せない 営業から物価高だから時給10円上げますって言われたw
派遣先が上げてくれたらしいけど、お前ら絶対倍以上ピンハネしてるだろ… >>548
小さなクリニックだと事務半分、受付や掃除やらの庶務半分って感じでだるそうよね 非正規で医療事務も看護助手もやったことあるけど色んな面からマジでおすすめしない
正規採用でボーナスたんまり出る羽振りの良いクリニックなら有りかもレベル あーあ ばかばかしいわ。1年も事務でやってきて、何にも悪いことしてないのに契約終了だなんて。
4月からも決まってないし、失業保険で6か月なんとか足しにするかな。
まーた1からふりだしに戻ってやってくなんて疲れるわ。派遣に人間関係とか人脈は0に等しいわね。 そういう人は直雇用の方が向いてるのでは?
個人的には人間関係が面倒なので定期的にリセットできる派遣という雇用形態が気に入ってる 嫌ならすぐやめたいしね
社員だとそれがしにくいのが嫌だあ
もう派遣しかできん >>475
ドキドキするでしょ?さすがにポリ()には
言わないかも〜縁切れてヨカタ >>543
自分が今通ってる大きな病院も、研修中の人がいびられかけててひびったわあ >>552
派遣会社で次の派遣先紹介してくれないの? >>552
切られて馬鹿馬鹿しいと思うなら派遣やらない方がいいのでは?
人員削減どか部署が無くなったりで更新なしは頻繁にあるよ >>560
よくあるけどせっかく業務覚えたのにーって時は腹立つ
そういう経費削減で契約切られるより理不尽なことで切られる方が腹立つけど
前も書いたことあるけどお盆休み2日とって契約切られた時さすがに意味わからんと思った
社員が1週間休んでたりするのに >>562
お盆休みとったら契約切られるってどんな状況だったのですか?
休みとりまーす
→ハッ?派遣がお盆休み?
→あなたの契約、来月いっぱいになったから!みたいな? >>563
そうだよ
派遣が奴隷みたいなところだった
他派遣の人は休み取らないかとっても半日とか1日だった
何も言ってないのに話が違うんだけどって切られた
すごい気強い女課長に親の七回忌で地元に帰るので2日休ませて欲しいんですがって言ったらハァ!?!?ってすごい顔で言われた
あの剥き出した怒った目忘れないわw >>565
思い出したくない話だろうに詳しくありがとう…
酷い職場というか人がいるもんだね 派遣先が人手がない、若手が辞めていく、不満持ってるって嘆いてるけど、ただ単に給料低いのよ
私の時給も上げてくれない、バイトが別部署の高額バイトに移った
そんなことも知らないんだろうけど
のんきな職員たち 学歴、職歴、保証人を徹底的に調べられるからな
空白が怪しいと必ず前の職場に在籍確認入れたりするし(本人には言わない)
まあ、就活きついよね 業務委託系の派遣はやるもんじゃない、
公共入札で取ってきたようなところ。 そういうところで働いた事あるけど他の派遣会社に入札されたとかで、3ヶ月で契約切られた事がある
その後にまた連絡来て他の部署で働かせてもらったりもしたけど、空白期間があったせいで有給つくの遅かったしふざけんなだよね 業務内容も丸投げで指揮等も派遣リーダーみたいなとこ。
委託先の人間も馬鹿にした奴ばっかで、私に聞かないでください。とか、ちょっとここ使わないでください。屑扱い。 >>573
転職でも、内密のヘッドハンティングなんかは別だけど
普通の転職の場合は、人事へ在籍照会を100%やるよ
退職事由とかも聴く。人事同志は嘘を言わないし、照会を受けたら賞罰は包み隠さずに伝える
人事同士の仁義というか、自分達が採用側に回る可能性もあるから嘘は言わない
というか、尋ねられた事は100%答える(但し、聴かれないことには答えない)
例外的に社外秘のチームに所属していたとしたら、仮の所属先を伝えたりする
退職時には機密を漏らしたら、警察へ通報して、損害賠償を支払う、という念書を書かせるよ
(ただ念書には法的な効力は無い) この流れでどうしてその話題にっていうレスは相手にしないほうが… 転職板へどうぞ
人事にいた身からするとだいぶ偏りがある意見
何事も100%は無い 自演してまでその話をしたかったのか
来週から新しい派遣先になる
初日はドキドキだわ
多くは望まないからとにかく「普通の」職場だといいな 私も来週から新しい職場
初日の服装に悩んでる
服装自由の職場だけど初日だからジャケットは着ていこうかなと思いながら決まらない 同じくー
緩いオフィスカジュアルで、面談のときに「ジャケットなんて着てる人いない」って言われたけど初日だけでも羽織って行こうかなと思ってるところ オフィスカジュアルと募集時に言われたところなら初日からカジュアルだわほとんどw
まわりもほぼそうだし
どこの会社もほぼカチッとしたカジュアルもほぼ見ない
来客対応込みの業務ならともかく
服装問題あるから顔合わせの時できるならオフィスの雰囲気見せてもらうようにしてる 職場見学で会った社員達がパーカーとかTシャツみたいな格好で、通路ですれ違った人たちもみんなスニーカーやサンダルだったんだけど
私は初日なにを着たらいいのよ…(IT系ベンチャー)
さすがに初日からパーカーで行く勇気はないけどスカートにジャケット着ると1人だけ保護者会みたいになるわ 会社受付やってた時職場見学の派遣が現場ネコのTシャツを着て来て、案内しながら「ヨシッ!じゃねーよ」って気になって仕方なかった
あの後見かけなかったからたぶん採用されてないけどそりゃ不安になるよね だから1日目は浮こうが何だろうがカチッとしておくってことでは?
私もそれに賛成 夏ならジャケ着るの辛いけど、今の季節ならね。
自分も最初はカチッとしてって、様子見て崩していくかなー。 営業に初日は普段着でいいですよ~カジュアルOKな職場だから~と言われたのに新人みんなスーツだったわ
オフィスカジュアルで行ったけど
その営業とは色々あったわ 知人が昨日が最終日だったけど引き継ぎちゃんと終わらなかったからって今月15日まで会社携帯借りてきたって言っててびっくりしたわ
しかも連絡きたとしてもそれは無給でやるっていうから本当に信じられない
自分が良いって言ったからいいんだって言うけどさ責任感とかじゃなくもうバカの域では?と思ってしまった
引き継ぎなんか抜け漏れあってもそれなりに周るのにね >>588
私の知り合いも後任にLINE教えたせいで一年くらい連絡来てたよ
知り合いも働いてる時から正社員並みに仕事をして飲み会も参加してるような変わった人だった
588さんの知り合いも正社員並みに色々やっちゃう人なんだろうね >>588
そこまで行くとお人よしというよりバカだよね
頼られて嬉しいのか変に責任感持ってるのかわからないけどつけ込まれたり社畜化しやすいタイプに思える >>591
自己肯定感が低い時は私もそこまでやってたよ。
頼まれて嬉しいと思ってた。パワハラされたのにマニュアルまで完璧に作って置いていったよ。今思うと馬鹿だった。 正社員の人
育休産休中なのに期間を切り上げて早めに復帰してた人いたわ(違反になるから電話とか接客はしないで良いと)
自分が休んでいる間の仕事がとにかく気になって気になって仕方ないから切り上げ復帰したとの事
周りも呆れてたしなんでそんなの認めたんだろう?上司も
自分がいなきゃ回らないと思うタイプだわね 時々妙な責任感を振りかざす人いるね
前の派遣先の人は夜中0時まで残業してたとか言っててバカじゃないかと思った
そこまでしても直雇用にもしてもらえず3年満期であっさりさようならされてた 1年以上経つと強制的にメンター制度で新人に仕事を教える役につかされる
でも時給は変わらず
自分の仕事量も多いのに何でこんなことしなきゃならないんだろう
新人のミスはメンターの責任にされる
ある人は新人優先になってしまい自分がミスをしてしまった
契約書にも書いてないし教える為のレクチャーも受けていないのに新人教育ってハードル高いわ
しかもマニュアルはほぼ存在しなくてほとんどが口伝
大手なのに何やってんのよ
マニュアル存在しないのって社員達の怠慢じゃん >>595
何業界?そんな派遣先当たったことないわ
職種の違いなのかな。 >>595
そんなの1年未満で絶対辞めるわ
大手ほど勘違いして社員以上にやろうとする派遣がいる
私が知ってる人は子持ちなのに10時すぎまで残業して上司からそろそろ帰ってくれって言われたって文句言ってた(派遣が残ってるうちは社員が1人は残らなきゃいけない)
よく社員のやる気がないとかキレてたけど派遣が口出す事じゃないのにね
それだけやっても3年であっさり終了してたし >>597
効率良く時間内に仕事を終えることが出来ないと
見なされたのでは
10時過ぎると残業代高くなるでしょ >>594
前の派遣先にいたわ
毎月残業100時間越えで土日も仕事しててその時は残業代だけで一カ月分の給料くらいあったわーってミサワみたいに言ってたけど平社員のボーナス込みの年収を時間給でせこせこ稼いでるの悲しくないのかなと思ったけど言えなかった
あと該当社員くらいしか知り得ない極秘の役員クラスの人事情報を事前に教えてくれなくて業務に支障出て激怒したって話しもしてたけど派遣ごときに言うわけないじゃんと思った
いろいろ勘違いしてんなって感じよね >>599
「給料倍になったわよ~」ってその人も同じような事を言ってたw
既女なのにそこまでやるってよっぽど旦那さんと一緒にいたくないのかとか思ってしまったわ 仕事に生きる女や頼られる女ゴッコしたがる人いるよね
ダルいわ >>594
頼られてる私ニンマリなんだろうね
>>602
そういう人って他の派遣にも注意したりするよね >>603
迷惑行為や不正行為は注意しても良いと思う
でも社員や上司ぶって上から偉そうに指示しようとする人は勘弁
なぜか他の派遣を仕切ろうとする >>598
一応、本当に期日までに終わらない量の仕事量ではあった
ただそんな心配は社員がするべき事だし期日ギリギリなのに社員が居眠りとかしてる部署だったから「もう放っておけば?」って感じだった
私は子供の夕飯があるし定時で帰ってたよ >>602
だったら社員で探せばいいのにね
まさにミサワ うちの会社にも、休日出勤までする派遣(外国人で語学すごい)がいたけど、
最近その人が辞めて後任(語学ダメ、その他のスキルも低い)が入ったけど、そこの上司がかなり気を遣って量を減らしたりしてなんとかなってる。
というかそもそもその派遣のポジションにやらせすぎの不自然だったんだろうからある意味正常化してるのかも。
過剰に引き受ける派遣はバランスおかしくする戦犯の1人だと思う…。 私は他の派遣に注意はしないけど。
派遣の同僚が仕事しないで、自席で携帯触ってるけど我慢してる。 全員が見れる部署フォルダのなかに、私の契約書のPDFファイルが入っていたんだけど、そんな公開するものなの?派遣元がいくらもらってるのとか分かっちゃったし、そもそもすごくイヤだから見れないとこに移動してって言うのはあり? >>609
それは個人情報に関わることだから、何とかしてもらわないといけないね。言っちゃっても良いと思う。 鬱社員の穴埋めがヤバかった。
最初からクレームが山積、怒りが込み上げたけど次の派遣にどう引き継いでいいか分からなくて淡々と処理してたら数ヶ月でヒャッハーの感情が芽生えてバーサーク状態になる、テクノ症候群だったと思う。。
抜け出すには契約が切れるか誰かが産業医に連行するしかないと思う、衛生管理系の知識を社員にeラーニングして欲しいわ。 仕事したがるで思い出したけど、社員だったけど営業と体の関係持ちまくって自分に仕事回してよね!って張り切ってた事務の既婚女がいたな
謎枕すぎる
やたら社内不倫が横行してた会社だった 暇でも仕事がないですか?と聞いてはいけないし、猛烈派遣に同調するのも共倒れの素いう事を悟った。限られた仕事をクールにやるのが派遣だと思う。 >>607
外国人派遣にすっごい依存してる職場あったわ
日本にいたいから必死でなんでもやるんだよね…他の派遣の指導係になってたけど話し言葉の文法がいまいちで理解するの疲れたから更新やめた >>597
大手ほどそこの一員になった気分になる派遣がいるんだよね
合コン行っても派遣先の社員と比べてしまって文句ばっかり言ってたわ >>615
あるあるwしかも高卒とかで絶対自分社員になれないレベルなのにね >>613
仕事ないか聞いちゃだめなの?
たまに絶望的に暇な会社だと聞いちゃってた
毎日裏紙でメモ帳作るだけの日々だったわ 終了翌月開始の求人が増えてきたから
仕事中にスマホを弄って応募するようになってしまった
元々ヒマなのに引継ぎが進んで他の人が仕事をやるようになって更にヒマ
職探しくらいさせてー >>617
このスレで知ったのは、
聞かれる方もウザイんだって。
予算消化の部署だと暇要員も必要。
座って居てくれるだけで社内のバランスを保ってる役割もあるそう。 >>614
こっちは、旦那が日本人の外国人女性。
ビジネスレベルの日本語の会話、読み書きもできるけど、日本語で引継ぎ書作るのはやはり難しいのかほとんどなかったみたい。
部のアシスタントなのに来客対応は自分の仕事じゃない!とキレるのに、なぜか休日出勤までして仕事引き受けるズレっぷり。
語学力はすごいから、普通に待遇いいところに移れるのにもう自己責任だなと思うわ。 >>620
ちなみに東欧の方で、日本語、英語、母国語がビジネスレベルでできた人です。 >>621
語学力さえあればいいってもんじゃないんだよね
見た限りだけど外国人で職場でうまくやってる人は日本人以上にかなり空気読んでる 暇な派遣先ってどうやって見つけるの?
派遣元の営業がここは暇ですよって教えてくれるもの?
今の派遣先が忙しくてしかも私の仕事が遅いから周りからのプレッシャーもあってつらい たしかに
東南アジアの現地法人から東京本社に転勤で来てた人も日本人以上に空気読む人だった
優秀でコミュ力高い人
逆に日本人なのに簡単な説明も理解できない人って何なんだろう >>623
忙しくて残業が多いって聞いてたのに暇だった事あるよ
毎日やる仕事が午前中に終わってしまい午後は何もやる事ないの
部の社員がみんな外出しちゃうから他の部署の派遣(そっちも暇だと言ってた)と喋ったりお菓子交換とかしてた
前任は残業してまで何をしてたのか本当に謎だった >>626
そうとは限らない
ソースは私の前の派遣先
安い・忙しい・八つ当たりされるの三重苦よ >>617
この人はちょっと極端だと思う
聞いてはいけないってわけではない
空気読んで判断する 時給1700円で毎日暇
残業はそこそこあると聞いていたのに >>627
私もそういうのあったわ
安い、忙しい、パワハラ
某監◯◯人よ >>622
なるほどね。
もしかしたらその部の男性陣、スキル低くても後任のアシスタントが日本人でホッとした面もあるのかも。
その東欧女性が入った頃は、これからは英語力が重要だからアシスタントも日本人である必要はない!って意見が本部内で増えたらしいけど、やっぱりコミュニケーション面でぶっ飛んでて疲れそうw >>627
八つ当たりっていじめとも受け取れるよね 世界で最も幸福な国ランキング・トップ10が発表される
[2023年版]
https://news.yahoo.co.jp/articles/571ca37d86b081404871b8a2a2645460d7bbce51
1位 🇫🇮フィンランド
2位 🇩🇰デンマーク
3位 🇮🇸アイスランド
4位 🇮🇱イスラエル
5位 🇳🇱オランダ
6位 🇸🇪スウェーデン
7位 🇳🇴ノルウェー
8位 🇨🇭スイス
9位 🇱🇺ルクセンブルク
10位 🇳🇿ニュージーランド
…
47位 🇯🇵日本 電車が遅れて始業時間ギリギリに着いた翌日に人身事故
指揮命令者には連絡入れたけど一緒に仕事してる人はメアドを知らないから連絡せず
着いて連絡せずにごめんなさい連絡先知らなくてと言ったら
昨日みたいに滑り込んで来るかと思ったら来なくてぇ~笑
一気に嫌いになった
遅刻したことなんか無いし時給で働いてる人間は社員より時間にはシビアだよ
嫌味な女だわ うん、さすがに気にしすぎだと思ったw
そんなつもりで向こうも言ってないでしょ
しかも一緒に働いてる人にいちいち連絡してもしなくても自分自身気になった子もなかったな
指揮命令者にとりあえず言えばあとはゆっくり通勤するw 電車遅延なんてしょっちゅうあるしいちいち気にしても仕方ないよ こんな感じで、すぐ人を嫌いになって悪口言ったり態度に出す被害妄想の強い人ってどこにでもいて
そっちの方が怖い
なんでそんなことで?ってことにひっかかって
牙向けてる >一緒に仕事してる人はメアドを知らないから連絡せず
気にしすぎだと思うけど、マイナス思考で考えるとこれは先に嫌味を言ったのは>>636と思われてもしょうがない うちの派遣の同僚なんて遅刻しても連絡ないし
何も言わずにくるよ >>636
それ言ったらこれを機に連絡先聞かないといけないのでは
今後も電車遅延あると思うよ?そのたびに連絡先知らないから連絡できなかったってその人に言うの? 新年度初日からイライラしすぎて、6月まで契約更新したの心底後悔してる…
無能なお局が属人化してた業務がこのままだと私の担当になる
早く逃げたい >>636
てか私の使ってる某JR路線はひどい時には毎日のように遅延があったりするので
遅延折り込んで早めに出てるよ
首都圏電車通勤で派遣で働くならそのくらいの意識が普通かと思ってた うちは電車遅延なんかは各自で昼休憩減らしたり
夕方延長したりして調整してるわ そもそも個々に遅刻連絡するの?
指揮命令者だけでいいんでは
もし個々にしなくちゃいけない派遣先なら連絡先を聞くしかないね
LINEworks導入しててグループLINEがある派遣先なら1番楽なんだよなー 昨日は遅延で今日は人身事故とか最悪だわー遅れちゃってごめんねー
だけで済む話なのでは
既婚女性でもこんなメンタル弱い面倒臭い女の子みたいな人いるのね 派遣なら社会人経験あるはずだし
ここまで繊細でめんどくさいと生きづらそうだわ 636です
言われてみれば元から嫌いだからですね!
職場でスマホが支給されていて連絡先もそのスマホ宛です
後から入った人の番号は通達が無いから知りません
普段から笑顔で
教わってないから一生やらないところでしたよ笑
いや教えたし…って感じでイヤミにしか思えなくなってる 着いてお詫びを言ったのは
私がいないとやることなかったかもで言いました
基本放置なので >>645
イライラというかかなりげんなりすることがあって同じ気持ち 満了で今月から隣のチームで就労したんだけど初日で既にイラついた
若い男派遣って何でババアには態度悪くて若い女性にはテレテレなんだよ
ババアにもテレテレしろって言ってるんじゃない
せめて普通にしてくれ
ハア?とか言うんじゃねーよ小僧
ムカついたから眉間にシワ寄せてアア?って言っちまったわ
アーナンダヨーガ
ソーナンダヨーガ >>656
前に書いてたよね。隣のところに決まったと。 >>655
何度か営業通して断ってきたんだけどしつこくゴリ押ししてきて強行されそう
言ってもわからないようだから辞めるしかないわ 隣りに決まって喜んでた人だっけ
思わぬところで嫌な思いしちゃったね >>659
私も同じことがあったよ。営業を通して断ったし、派遣先の人事まで通して断ったのに、全くなんだよね。
人の話を聞いてないと思う。私も辞めたよ。 >>660
ありがとう
でも新しい部署で嬉しいこともあって少しは和らいだのよ 電車が行きも帰りも混んでて嫌になった
時差通勤なのになんで満員電車なんだよ
会社着いたら出社多くてフリースペースだから空いてる席探すのにうろうろしなきゃいけなかったし
テレワはテレワでいいじゃん家にいてくれ
コロナ前に戻ることないのに 今度お酒ありの歓送迎会よ
派遣として参加するの初めてだから心得ください…… 私も行かない
無料だけどそんなの別に有り難くない
欠席理由をいちいち訊かれるのダルいわ 某大手派遣会社 上野御徒町 事務で入った
週末歓迎会らしいわ。何人かいるけど、行こうか、行くまいか。
今どき飲み会やってくれるなんてめづらしいと思っていいのかねぇ >>667
飲み会好きな人多くて派遣は無視してくれていいのに当然行くよねみたいに声かかる
断るのも面倒
仕事の延長みたいなランチは断れない
派遣一人だし正社員の輪にも入れないし食べた気しない
とにかく人数にいれないでほしい とは言え誘われなくても文句言いそうだし形式上誘われるだけいいんじゃないの
派遣が誘われなかったら派遣差別!って言いそう >>664
私なら家のことで忙しいと言って断る
参加するならあまり話さないで頷きまくる
あと人の話を否定しないで、あははって笑って過ごす >>663
だいたいテレワークなんか日本人に向いてないからね
飲み会好きな顔見て阿吽の呼吸でどーたらしたい年寄りが中心な場合がほとんどだから
むしろテレワーク中に家で何してたんだか不思議w >>670
え、そんなの全くないわ
日々の業務を滞りなくできるだけで満足だしそれ以上求めてこないでくれたらありがたい
飲みニケーションありきな人が断ると気まずい態度とってくるから面倒なの パソナ 、4月から月給制になるけど仕事検索も月給で出てる
時給同じでも自分が提示された金額より多かったり
私は7時間勤務で高いところは7.5だったり8時間なわけなんだけど
月給出てるとわかりやすいね 営業所の時は飲み会に参加しないといけない雰囲気だった
おじさんばかりだし若手の社員は性格悪いしで苦痛 >>674
最初からなら月給制別に悪くないな
年収換算だと減るって言ってる人いて急に変更なら確かに不満でそうだけど一年続くかどうかわからないもんなあ >>674 えー月給制はいいですね。5月は祝日が多いからかなりお得なのでは?
正社員の待遇そのものかと。 あと仕事場でいえばNTTグループがいいよね。
私が行ったところは9時~17:30が定時だったけど、場所によっては9時~17時
だから、それで月給制ならすごくいいと思う。 夏休みが2週間とかある会社多いし月給制の方が良いな 確かに、、、
日立とかだとGWも休みが長かったから大手だとありがたいね 派遣先が完全週休2日になるため就業時間が15分伸びた
今までも暇で終了1時間前からカウントダウンしてたくらいなのに15分も伸びるのしんどい
元々派遣は土日休みの契約だったから合わせなくてもいいような気もするけどそうも行かないのかね >>681
営業にそのことを言って契約時間を短縮してもらうのはどうでしょうか? >>678
5月は確かにお得だけど、
9-17と9-1730では月給の金額変わるはず >>681
家事都合で今まで通りの契約でお願いしますって営業に相談
電話応対が主な仕事でなければ多分OKもらえる もうすぐ次の派遣先に就業なんだけど初日に営業が来ないらしくて不安
内線で呼び出せって言われても内線電話がどこにあるのか知らないんだけど
行けばなんとかなるかな >>685
なんとかなるなる
同じ状況何回もあるというか、派遣慣れてると初日ほぼきてくれないよ
最悪わかんなかったら廊下歩いてるそこの社員ぽい人にすみませ〜ん、今日から派遣で就業するものなんですけど入口わからなくて…って聞く!w >>685
私は自分の携帯から電話して呼び出したよ >>686-687
ありがとう
なんとかなるよねw
ちょっとナーバスになりすぎてたわ 久しぶりに在宅したけど暇すぎて何もしてない
完全に給料泥棒だごめんなさい >>689
私もそうだよ
午前中は少し仕事したものの午後は徹子の部屋と捜査一課長の再放送を観て昼寝したら終業時間になってた 在宅羨ましい
今日は通常業務がない日だから普段手が薄くなっている所をやるつもりだったのに指揮命令者が自分は午後から休暇だからやることをかなりの量やるようにと指示して帰った
それも見ていたら自分のミス(指揮命令者)から端を発し被害がこちらに及んでいるケースがかなりあったわ
なにやってんだか呆
私から事前に伝えていた業務だしなんならコード等も調べてすぐに処理できるようお膳立てしていたのにやってやしない
私には厳しく厳しくいうくせに自分はこうだからもう嫌になってきた
仕事が雑すぎる 次の派遣先が引き継ぎ終わったら在宅勤務なんだけど在宅勤務した事ないからまだピンとこない
ウトウトしたり合間に夕飯作ったりしちゃいそうだ >>694
半在宅だけど在宅勤務中にご飯作るの全然やってるよw
さすがにずっとやってるとPC落ちて怪しまれるらしいから無理だけど 在宅勤務ってPCのログ取られてないの?マウスクリックとかキーボード打ってないとバレると思うんだけど…teamsとかのチャットツールは入ってない??謎すぎる 何時から何時まで電源入れてたかとか、ファイルとブラウザ開いてたかって時間は出てくる
サボる時は一応Excelファイルを開いておいてる
グラフ化されてるけど出勤の時と大差ないからパッと見サボってるのはバレてないと思うw >>674
ほんとだー
最新の求人は月給制表示されてる
パソナで就業中で月給制に変わってからを聞着たい 今日、派遣先でもう無理!と思うことがあり、今メモにまとめてる
今まで目を瞑ってきた指揮命令者の嫌なところが浮き彫りになって、更に嫌になってきた 私も指揮命令者と相性が良くない
マスク外した顔も生理的に無理(初めて見た時衝撃だった)
言う事が都度かわるそして聞いてないことも違う!と怒られる
機嫌が悪い日は目も当てられない
書いててこんなに嫌いだったんだwと改めて思った
それ以外の条件はほぼ希望通りだから辞めるのもったいないけど肝心な指揮命令者が嫌いだと辛いわ さすがに顔は言ってやるなよ
嫌いなだけで言い寄られてるわけじゃないんでしょ 言い寄られるって何その気持ち悪い発想
生理的に苦手な顔=ブサイクではない
綺麗な顔でも苦手な顔ってあるし
とにかく苦手な顔これはきつい 在宅、teams入ってるから昼寝はさすがに無理だわw
晩ご飯作ったり食洗機に食器入れたり洗濯乾燥なら全然いける
マウスクリックまで入れられてるところあるんだね >>703
わたしの職場はマウスクリック、キーボード入力、どのソフトをどのくらいの時間閲覧してたかとかログ取られてる
まあ在宅メインで出社は年数回だからそりゃそうなんだけど
teamsも5分で退席表示になるし、合間に家事することもあるけどちょくちょくPCいじらないとばれる >>702
「だったら辞めれば?」としか言いようがない愚痴だからだよ はいはい辞めますよ
愚痴くらい吐かせろや
>>706 >>704
ログ取られてるってどうやったらわかるの?
システム部じゃないとわざわざ解析しなさそうだけど、今までぐうたらしてたのモロバレだと恥ずかしいわ >>708
skyseaとかの監視ソフトが入っていたら分かる
それよりチャットで話しかけられた時に
1時間位反応しない方がやばい >>709
なるほどありがとう
チャット基本即レスだけど間違えて既読つけちゃって放置した時言い訳が余計見苦しくなるから辛いわw >>708
部署全体で一斉にそういうソフト導入するよってお知らせがあったから
データ集めて働き方改革に生かすとかなんとか 扶養内で働いてるけど、扶養内でもいっぱいいっぱいだから
フルタイムの人を尊敬する
週5も電車に乗って仕事に行くってすごいよね それ悪く取る人がいるからあんまり言わないほうがいいよ 今日からのところグローバルだとテレワーク推奨みたいだけどしばらく先になりそうだ
早く仕事覚えよう 同じく~
テレワ推奨なんだけど当面出社だから疲れる
アバウト&イレギュラーなことばっかりでついてけない
まだ水曜日あと2日体力気力持つかしら 試験的にフリーアドレス導入とか言い出したんだけど、たいして広くもない社内で席を探すとか面倒くさいし今まで通りテレワークでいいじゃん
なんでテレワークやめちゃうんだよ >>710
slackをスマホでも使えるようにしてるので、どんな時でも即レス可能
お腹壊しても大丈夫! 毎日お昼は1000円のランチ
節約したいけど美味しいご飯屋さんでリフレッシュしたい 手持ちスキルが時給2000円位なんだけど
扶養内でいたいから週2の案件探してるけどなかなか無い 経理で月初め○日のみってのがたまにあるけど2000円では無いなぁ 新人の方が時給高いのに新人に教えなきゃならないこの嫌な気持ち。なんて言葉で表現したらいいのか。このもやもやを上司や派遣会社はどう思ってんだろ。 >>718
私もお昼は800〜1000円くらい
仕事して帰宅したら子供の夕飯と旦那のツマミまで作って洗濯までしてるんだから
ランチ位は当然の権利だと思ってる >>722
時給上げてくれって派遣会社に言ってみたら? 外食すると1000円は普通になっちゃったね
秋から50-100円値上げ、春にさらに値上げで定食1000円が多い
お弁当でも600円だから差額考えると外食のほうがいいのかなって考えちゃう 2000円の扶養内案件なんかないでしょう
何かしらの技術あるんだろうから「たまに来ればいい人」では居られないよね 無いでしょうまで言う必要あるのかな
時短の方が時給がいい傾向はあるから
希望職種を広めに考えればそのうち出てきそう
今ちょうど次のところを探していて予想以上に時給が上がってて嬉しい
こんなに安いなら経理は無しだと避けてたのに
やる気になってきたw リクスタで2000円超えの短時間まあまああったけど
仕事内容は「それをできるハイパー社員がいないから募集してんのよね?でも高給払えないから短時間や週3にして予算おさえてんのよね?」みたいなのばかりだった 新しい職場、誰とも話さなすぎて孤独感で疲れる…
電話も取った方がいいのかわからんし不安が強過ぎて疲れる
早く慣れたいな 「電話取った方がいいですか?」って聞いてみたら
私は指揮命令者でもないおばさんに「とって」って言われたから仕方なくとってる そりゃ聞いたら電話取ってと言われるよ
顔合わせ時に電話業務ありと言われて無ければ言われるまで取らないわ
もし誰も取らず自分だけが出ているような状況だったら相談する
改善が無ければ更新しないな 今の派遣先は電話対応がなくて嬉しい
電話に出るということがいかにストレスだったかを気付かされた
前の派遣先なんて電話は女性がとるもの、来客時のお茶出しも女性、みたいなとこだった 新しい職場、みんな優しくしてくれるからありがたいけど慣れるまでこの疲労感は続くんだろうな
聞きまくりでたぶん使えない人って思われてそう 後任に営業の○✕さん担当の仕事ですって教えたのに
1分後には誰が担当ですかって聞いてくる
どうして教えてくれないんですかって態度で毎回うんざりする >>735
それ多分ヤバい人よね
記憶力無さすぎる人が前にいたけど5分~1時間前に教わったことを忘れるし土日挟むとすべてスッカラカンに忘れてたよ >>736
発達障害だと思う。記憶力もない人は空気も読めない。 >>736
そこまで覚えられない人って初回で切られる感じ?
指揮命令者面倒なのか書類等自分で取らずに私に取らせて自席まで持って来させるようになったわ
百歩譲って忙しくて手が離せないから取ってこさせたというわけでもなくむしろ逆で私が忙しそうにしててもお構いなしで持ってこさせる
自分は社員とおしゃべりばかりしてるくせに何なのさ 今回のところ人数少ないけどアットホーム感皆無で当たりぽい
長く続けたいな >>739
良かったね
気が重いけど行かなければ
あーもう 基本営業は当てにならないポンコツなのはわかってるけどどこまで相談してる?
クレームというか要望言ったら面倒くさいって切られるかな
日々使うファイルを書庫に取りに行くんだけど毎回社員に声かけてパス借りなきゃいけない
頻度が多いから貸与してほしい
前任が1ヶ月で辞めたのがなんか理解できた そういう要望だったら指揮命令者に伝えたほうが早そう 社員の方もいちいち手を止めることになり効率悪いので云々ってあくまで社員の人のためって言った方が良さそう 何故営業という生き物はこれお願いします!午後イチなんで!と人のスケジュールも確認しない上にギリギリに言ってくるのだろうか
つーかその案件は昨日の時点でこっちの耳にも入ってるのに早く出せや
残念だが今日はいっぱいいっぱいなのでムリ
勝手に困ってろ 営業は事務方のことなんてこれっぽっちも考慮してない
大体どこ行ってもそんな感じ
そのせいで手間がかかることが増えたりこちらの仕事が停滞したり
地味にイラッとするわ 営業って多かれ少なかれ「会社の利益を作ってるのは営業」って思ってるから事務や庶務を下に見てる事が多い 今月から就業だけどとてつもなく疲れた
来週も祝日がないなんて信じられない… >>748
同じく。おつかれさま!!
今週どうにか乗り切った。身体が動かない 最近、心がモヤモヤするから写経の本を買った。
仕事中にモヤモヤしないようになりたい。 いやー
営業でも事務でも人によるでしょ
私が営業職やってた時は事務のお姉さま方もなかなかだったよ
こちらはギリギリに案件は投げなかったし交通費の精算も早めに出していたのに凄く当たりがキツかったわ
お局みたいな事務の人がいて差し入れしても引ったくるように受け取ってお礼すら言われなかったわ
別の人が迷惑かけてるにしても私には関係ないのに「あの営業の女」呼ばわりされていたわ ついでに事務方も「あたしたちがいるから会社が回ってる」みたいなこと言っていて上司にも気を遣わせていたし重鎮気取りでウザかったわ 今日有給とって温泉旅行きたんだけど昨日が社員がなぜか有給重なっててさらに忙しい締めの時期で休憩なしで残業三昧だったわ
そのまま申告したけど
今は忘れて温泉でくつろぐわー腹立つけど しかも金なし企業だから派遣の人は残業しないでって言われてる
終わらないんで残業させてくださいって言ったらイヤイヤ了承された
だめだおさまらないw >>750
写経もいいけど、開経偈、般若心経と次々覚えていくのいいよ
うろ覚えを思い出すのに集中するとモヤモヤを忘れられるから 般若心経は手本も多いから写経にはいいね
私は観音経を写経して西国三十三所行ってきた
先々で温泉に入っていい旅だった 正式名称を知らないけど写経の中にお釈迦様とか阿弥陀様の絵が入ってるのを描けるようになったらカッコイイね
最近心が疲れすぎてるのかちいかわ見てるだけで癒される
風呂場でウゥラララァー!って雄叫びあげるとちょっとストレス発散できるし
イラっとした時は心の中で「ハァ?」って言う たまに手首ピッタリに数珠?みたいの身に着けてる人って、何かのおまじないか
神通力なの?確かに普通よりできそう?!って雰囲気に見えるけど、長くみたら
そんな大したことしてないような。。 健康の為なのか、単にアクセサリーなのか
そんなんで評価がちょっと上振れるなんてことあるかな >>760
浜田雅功が付けてるみたいなやつ?
別にそれで評価が上がるとか思ってないと思うよw パワーストーン、おまじないみたいなものよね
着けてる人がそれを信じてるなら効能ありそう
私はあんまり信じないから、
数珠着けてるとあぁそういう人なんだ、、ってちょっとだけ引くな またこの句読点が独特な人か
なんで唐突に数珠なんだろう
写経と関係ないし 神通力の意味を分かってるのだろうか
パワーストーン着けていて普通より出来そうって何を根拠にそう思うんだろう >>766
そんな人、複数いない?
私も言われたことがあるけど。 句読点はともかく、変な改行は今時パソコンからキーボードでかちゃかちゃ打ってんのかなってバカにされるのはわかる パソコンという発想は無かった
仮にそうだとしてもそれでバカにする意味がわからないしそこはどうでもいいのでは
句読点が変だと間が変で読んでてモヤる
何のために句読点打つかわかってないのだから
いっそ打たない方がいいのにと思っている 珍しく伸びてると思ったら
指揮命令者(事務)が改善点やミスを私に愚痴るだけ
改善して仕事をスマートにしたいなら問題の営業に言って改善して貰えば一発なのにそれはせずに
掃き溜めにされてそろそろしんどくなってきた
ぐちぐち言い出したら半分スルーで聞くふりして聞いてない
本当めんどくせー 前にギャンブル関連の仕事をしていた直雇用の人が
一生懸命その業界の話をしてくるのがイヤ
こんな固い職場で興味がある人なんかいないですよって言いたくなる 前職が忙しかった自慢?も面倒くさい
たまたま派遣先が一緒になっただけの人の前職なんて興味ないし残業月◯時間とか言われても社畜乙としか思わないし エン派遣で大手派遣会社の案件にエントリーしても一切音沙汰なくて聞いたことないような会社のにエントリーするとたまーに連絡くるんだけどこういう派遣会社って大丈夫なのかしら?
事務だから下請けの下請けとかへんな委託とかないと思うけど大手には全然引っかからないからなんか心配で 普通に大手の派遣会社に登録すれば?
ずっと専業でパソコン使えないとかなら厳しいけど、平均レベルの経歴ならすぐ決まると思うけどな 指導係の人がLINEかメアド交換しようとしてくれてる気配があったんだけど咄嗟に話を逸らしてしまった
別に嫌いなわけじゃないんだけど感じ悪かったかなと反省してる
上手く言えないけど派遣先の人と個人の連絡先を交換するのが苦手なのよ… >>777
それで良いよ
なぜ連絡先を教えないといけないのよ >>776
そうだね
特殊技能や資格が必要な仕事で自身にそれがあるならエン派遣からの応募でも連絡あると思う
大手派遣会社の営業なりコーデからみたら、すでに経歴・スキルチェック済のスタッフの応募者の中から選ぶほうが手間ないし
まともな案件なら登録済のスタッフからの自サイト軽油の応募が半端なく多いんじゃないかな >>777
私はもう断るのすら面倒くさいから捨てアドを教える
辞めたら消すなり変更するなりブロックしたらええんやで
LINEはポイントカード機能しか使っていないから
身内ともやり取りしてないんです
ソーシャルが好きじゃなくてって言ってる 私の場合、電車遅延の連絡もLINEでいいとされてたので指揮命令者には教えた
実際、遅延による遅刻をLINEで連絡するだけでいいのは気楽で良かった
そして辞めたら即座にブロックした >>775
小さいところに登録したら就業先会社名間違ったもの教えられた上に事務って聞いてたけど下請けの下請けで大変だったよ >>762
職場にがっつり重ねてつけてくる人に初めて遭遇して引いてる 職場でパワーストーンのブレスを作り始めた人もいたわ
自称霊感ありで私に男の霊が憑いてると言い出した
メンヘラだったけどw >>775
私はIndeed使って探すこともあるよ
Indeedから応募先のサイトに行くことになるから
結局派遣会社のサイトから応募するのと同じなんだけど
たまに同じ仕事に色々な派遣会社から募集が出ていて
比べてみると面白い 今の派遣先、年内で終わり。
とても良い派遣先だったからそのあともいたい。
でも扶養内の派遣で、無期雇用なんてできるのか。
中小だから無期雇用のお金がとか言って終わりになりそう。 >>786
派遣先から直接雇用のパートになる人ならたまにいる
時給は下がったらしいけど家から近いから都合が良いって言ってたよ >>787
パートですね。時給が下がるのはきつい。
家から近いならその人にとっては働きやすそうですね。 定期的に辞めたい波が来る
面談の後(お互い更新するで合意)でこういう仕事が増えますからと派遣先に後出しされてもう一気に辞めたくなった >>789
合意後なら契約書に含まれていないってこと?
断るか更新拒否できそうだね どうしても嫌なら拒否するか、後出しを理由に更新断れるんじゃないかな
パワハラ擬きの職場でも更新の前だけ優しくなる事あるけど派遣をバカにしすぎだと思う 派遣会社と無期雇用契約していて派遣先との契約は3ヶ月ごとの更新
派遣先の契約は次で終わりたいと意思表示したら派遣会社から「うちの無期雇用も退職扱いになります」と言われた
てっきり派遣会社との無期雇用契約は続くものと思っていたけど自分の誤認だったのか
最初の説明ではそんなこと一言も言ってなかったのに >>793
派遣会社の登録が抹消されるわけじゃないんだよね?次は派遣で探せばいいのでは?
むしろ無期雇用が解除されないほうが怖い
就業先が派遣会社の言いなりでこちらには断る権利がないし >>793
それはおかしい
拒否権がなくて変な所に行かされるデメリットはあるけど、だからと言ってどこへも派遣してもらえないなら無期雇用じゃないじゃん
紹介義務を怠ってるとしか思えない >>793
無期雇用のメリットは、派遣先から切られたとき次が決まるまでの待機期間の給料出ることでしょ
派遣社員から切ったときも無期雇用続いて待機期間の給料出すほど派遣会社はアホじゃないと思うわよ >>793
> てっきり派遣会社との無期雇用契約は続くものと思っていたけど自分の誤認だったのか
続かないよ
単なる派遣法の抜け道で無期雇用って言ってるだけだから >>793
無期雇用は自分で派遣先を選べないと聞いたよ
だから何のメリットもないと思ってならなかったんだもん >>798
この人は無期雇用が続くと考えていたけれど終了になるって話をしています 無期は次を自力で探すのがダルい高齢者向きだからね
元気な人は普通に有期の方がいいでしょう 無期は今の就業先が終了になったら次の就業先は会社が指定するって言われて断った
4人で入って一番年配だからってリーダーにするのやめてほしい
そういう役割を求めたなら事前にいって欲しかった >>799
だから自分の意思で派遣先を断るなら無期雇用も解除なんでは?って話だけど
次の派遣先を探してくれるのは先方から断られた時だけでしょ よく読んだら自分から断ったのかw
そりゃあ終了だわ
無期に更新の意向を聞くという罠みたいなシステム要らないと思うけどね 具体的に無期雇用のメリットってあるのかな
よっぽど好きな派遣先でどうしても3年以上働きたいとかじゃなければならない方がいいような
>>799
なぜそんなに上から目線 793です
自分の認識が間違っていたんですね
今のところは職場の人も業務も性に合っていて10年ほど勤めていた会社だったので無期転換しました
そうしたら大規模な部署改正が行われ、人もまるっきり変わったうえ業務が大幅に増えたのに時給は上がらず、交渉しても無駄だったので辞めることにしたしだいです
いろいろなご意見をありがとうございました >>793
Pは無期雇用になったら断れないって言われたわ。 >>805
まだ派遣を続けるなら身軽に戻ったと思ってがんばって
またよい職場が見つかるといいですね >>806
Pから来た人もそう言ってた
Pで正社員で派遣されてるみたいな形態じゃなかったっけ
嫌な職場だーと思って初回でやめたところに入ってきて同情した
続いてるかな 無期雇用は契約延長無しの場合は他の就業先を指定してくれるけど勤務地や時間の希望は叶わないこともアタリマエ。正社員の転勤みたいな感じ。それを断るとクビ、正社員と同じく。 気に入らないのは断ってOKにしたら派遣元が損するだけだもんね 県を越えての転勤もあり得るけど断れなくなるって言われたわ。だからやめた。 Pで短期の直雇用とか(派遣ですらないorz)、超終ってる。
時給も安いしテレワークもない。でも、零細の社員の時よりマシなんだよな。 基本自分の意志を少しでも出したら向こうは冷たくあしらってくるよ
派遣はロボット
ご主人(派遣会社)が思った通りに動け、少しでも意志を見せたり反抗したらポイ この流れを見て無期雇用には絶対ならないと決めた
損しかしない契約だわ 無期でいいけどなあ
楽で時給もまずまずの派遣先にずっと居られるからラッキー
切られたら有期に戻ればいいだけだしね スペック関係ある?
自分ができる仕事を納得できる時給で契約できればそれでいいのに 正社員では雇ってくれないけど派遣としてなら雇ってくれる会社で時給や環境に満足してるなら無期選ぶしかなくない? 無期が良ければそれでいいじゃない
私はすぐ仕事を覚えてしまってすぐ飽きて1年後には辞めたいダメ人間w
だからこそ同じところで長く働く凄さがわかるよ 零細社員だと退職金もボーナスも無く
ベースアップも無く部署異動も無くパワハラ当たり前
なんて会社もある
それなら無期雇用派遣の方がマシ >>821
私もそれだw
なので822を見てそういう理由もあるんだーって思った
3年満了でも「長く続いたな」って自分を自分で褒めたくらいだったから >>822
パワハラ当たり前の会社なら無期になってまで続けないんでは? 無期は、今の派遣先を気に入っていてどうしても3年以上続けたい場合に選ぶ手段だと思う
なので今の派遣先との契約が終了したら有期に戻るのが自分のためでもある、と理解してます >>821
早く覚えたからって飽きるのがすごいなw
覚えたらのんびりできると思ってしまうわ >>824
派遣辞めて他の零細社員になった時の話
まあ私は飽きっぽいから派遣が向いてたw もうすぐ3年満了になるからこの流れためになった
今の派遣先はテレワークで助かってる
子に手がかからなくなるまであと2年くらい続けたいけど、もし無期の話が出たら条件はよく確認するわ 来客のお茶出しって営業事務なら契約書に書いてなくても業務の中に含まれるもの?
今まで社員がやってたけど今年度からやれって
今のところ現行業務に支障出ない程度らしいけど
緊張するから嫌なんだ
営業に相談してもそれくらいやってと言われそう >>829
ずっと前の派遣先(大手メーカー)はお茶出しを派遣にやらせてた
契約書には書かれてなかったよ
私はじめ他の既女派遣は拒否ったけど他部署の20代の子は断らなかったみたいで毎回やらされてた
突然来なくなったけど >>829
契約書にお茶出しの記載が無く、その他付随する業務とも書いていなければ契約外
でも次回から一文入れますのでやってくださいとなれば逃げ道はなくなる 電話に出るのが嫌とかで結構辞めるから、お茶出しが嫌で辞めるってのも有りなんじゃないのかな。 会議の出席者120人分用意してって言われてから契約にないときは断ってる。当日1人でペットボトルの買い出し超大変だった。。 同じ場所に毎日通うのも飽きるし毎日家で仕事することも向いてないから
3ヶ月未満で終わる仕事しかエントリーしない
人間関係もリセットされるし色んな場所でランチできたりして楽しい >>834
それ理想だけどタイミングよく見つかる? >>835
見つかるよ そのやり方で10年経った
毎年数ヶ月ずつ休んで専業主婦生活も体験できて楽しい
派遣会社は上手く繋がらないこともあるから複数になるけどね >>828
やはり子供に手がかかるうちは在宅ワークが良いですか?
今は自転車で通えるところで特に不満も無いですが仕事サボって家事ができるとか聞くとやるしかない!と思いつつ
実際そんな美味しい環境がたくさん転がってるのか?って踏ん切りがつかない 子供が学童行ってくれるうちはいいけど、嫌がる年齢になると長期休暇困るよね
そういう時在宅便利 >>836
私もそれでずっと扶養内続けてたけど、今年から扶養出ることにした
絶えず働いてる人達ってすごいなぁ、って小学生並の感想しか出てこないよ 最初からテレワークできるのはit系くらいで
他は少ないし、ある程度の信用を得てからって感じ。
在宅ワーク詐欺が流行りそうな予感 >>841
インディードとかであるよ勤務地調べたらその地番すらないとことか。応募してもLINE面接するとかで友達登録したらアンケートに金融事故を起こしたことありますか?とかデータ入力の在宅バイトにそんな質問いらないよね >>840
GW後から在宅なしになった
希望すれば週1だけど基本は出社
テレワ詐欺は案件に週2か3とかいておいて実際は業務内容から出社できない騙し案件 テレワークOKでもいろいろあるんだよ
社員はストリーミング見たりジム行ったり子供の世話をしているのに
派遣は家族に時間を使う時は時給を請求するなと言われた
そりゃそうだろうけど社員にも同じように言えよ
話はそれからだ >>846
雇用契約が違うし
そこは割り切らないと
責任の重さが違うもの 今の派遣先でテレワークなくなったら契約更新しないかもなぁ
時給1,600円で高い訳ではないし週5出勤しても暇疲れするし 指揮命令者が癇癪持ちの発達で嫌になる
さっきもパニックになって私のことを執拗に攻撃してきた
落ち度は自分にあるのに派遣のせいにしたかったようです
理路整然と回答して無実の罪を着せられないようにがんばったけど
パワハラ受けて気分悪ー >>846
在宅は基本的にみんな仕事してない
派遣だけ働いてないなら払わないってわざわざ言ってくる
しかも家族の世話は無いと言ってある
時間で拘束してるんだから払って欲しい テレワーク中だけど今日は朝からたまにメールチェックしてるだけで
仕事らしい仕事はしてないわ
連絡があったら返せるようにPCの前にはいるけど5chやってるし
こんな人もいるのに>>851みたいなこと言われたら腹立つよね 時給請求しないでっても、仕事振らないのは会社の都合よね
バイトじゃないんだし月にいくらぐらいという前提で契約してるんだから、収入減るのは困る
そんな変なフレキシビリティで不払い前提なら最初に言ってくれないと 交通費かかんないよね。時給は人それぞれだけど、社員と派遣でデスク1つ
間隔空けて、当番で会社出社の出番ってことになってる。週1会社出勤だから、
定期なんて買ってないよ。このほぼ出勤しなくても時給がまぁまぁなのは
多分部署のやり方のような気がする。出てる人は出てる。
多分営業も微妙に知らないとと思う。
一応会社行くことあるから。LINKSでで5分以内でマウス動かさないと離席中に
なっちゃうから、やっかいっちゃやっかいだけど、出向くよりはマシだわ
家でやっても会社でやっても全然業務変わんないから >>849
私もそんなやつの下で2年間働いてたらおかしくなった
統合失調症みたいな感じになったから逃げた方が良い 多様性を全面に押し出す外資系にいるけど気が強くてキャンキャン喚く女社員ばっかりでウンザリする
派遣差別酷いし派遣社員はみんな無になってやってる 外資は気が強い女性社員多いよね
すれ違いざまに会釈してもガン無視とかあったなぁ まさに外資で選別意識の強い女性が多くて疲弊してる
教え方も雑だし教える前からわかるよね?って態度で来られて困惑する
派遣なんかと関わりたくないないって態度があからさますぎるし
ひとつひとつが意地悪だし怖いし初めて初回で辞めたい >>859
>>860
どこも似た感じなのかな
自分はメーカー長くて総合商社行った時結構きつい人多いなと思ったけど比じゃないね
まず声がでかいしいちいち攻撃的だからウンザリする
まさに派遣とは関わりたくない態度出されてこっちとしてもどうしたらいいやら
目も合わせずいないものとされたり
男性も癖強いけど女性がなんだか出会ったことないような変な人多い 派遣を下に見る職場割とあるよ
こっちだってこんな会社の社員になんかなりたくないけどねって思ってるけど >>862
そのくせ更新しないって言うとびっくりするんだよね。 それはどっちもでしょ
下請けなんだから下と見られても仕方がない
そう思ってなければやってられない >>865
> 下請けなんだから下と見られても仕方がない
意味不明
掃除の人とかを下に見るタイプ?
派遣だろうがバイトだろうがまともな大人なら人にそんな態度取らないよ 下請けは明らかに下だけどそれを態度に出すのは下流の証拠ってだけ >>867-868
そんな事でいちいち腹立てるエネルギーが勿体ない >>860
会釈されないくらいで気にするって精神的に未熟すぎないか?
20代前半ならまだしも
そんなんでいちいちメンタル動揺させてるような奴は競争向いてないから事務なり製造業なりで働きなよ >>870
そんなことない
おっさんおばさんでも気にする人は結構いる
動揺するというよりあいつなんだよって反応が多いけど
急に競争だの言い出すのも意味がわからない その人派遣社員じゃなさそうだから相手しない方が良さげ 外資なんて競争しかない
みんな金のために必死に働いて上に行こうとしてるバリキャリがほとんどなんだから
自分からそこの場所選んだいて他所からとやかく言うのは派遣失格
派遣はそこのルールに従うのが基本 上に行こうとするのは個人の意志であってルールでは無い
書いてておかしいと気付かないものかね >>875
上に行こうとしないやつなんて中途半端な位置で新人いじめをするか実績作れないまま窓際で居心地悪くなって自主退職勧告されるか飛ばされるかのどちらかだろ 派遣ってさ、社員よりは身分低くて当たり前なの
人によって態度変えるなんて当たり前だろ
社会でたことある? たしかに
可愛い奥様というネームぶら下げながらイキってるのなんなの しかも早朝から2レスも
ま、あたおかの部類でしょうけど 正直に言うと
夫の収入が派遣先の社員より多いから
自分はどんな扱いされても全然平気でいられる
自分が稼いでるわけではないのにね、不思議! 写経始めたけど、字が下手すぎて悲しくなってきた
仕事が暇だから、ルーズリーフに永遠と書いてる いいと言っても年収2千万あるわけじゃないしさ…
都内で子育てするにはカツカツなんだもん これから社員が忙しくなるから
来客応対手伝ってくれと言われたけど
勤務時間中に昼食買いに出掛けるような奴の手伝いしたくない 旦那の稼ぎ多いなら専業したいわ私なら…
遊ぶ金欲しさで働いてるけどw 旦那の稼ぎがある程度あって困らないから派遣でいいんじゃないの
そうでなければ社員のほうがいいよね >>890
私も。最近、フェイラーのハンカチ集めにハマってて
お金が飛んでいく。沼すぎる。
フェイラーのために稼がないと。 >>892
フェイラー贈り物で買いに行ったりするからアプリ入れてるけど毎週のように新作出るよね。種類たくさんあって可愛いよね。 >>893
そう。馬鹿みたいに新作が出るから馬鹿みたいにお金が飛ぶよ。ハンカチなんて30枚もあるからいつ使うのレベル。
フェイラーは贈り物に最適だよね。 私は旅費と固定資産税と光熱費の節約のために働いている 子ども2人中受させるとハンパなくお金かかるから働いてる
派遣だとフルタイムでも1人分しかまかなえないけどないよりはマシ やっぱり女はまとまったお金があると何かと気分的に楽よ。労働のストレスで散財することもあるけど。 >>892
私は習い事してる
子供が大学生になって自分の時間が増えたから土日は楽しい
平日はつまらないけど 時間の余裕があっていいな
扶養も出たし土日スポ少だからずっと疲てる >>899
おつかれ様
うちも子供が小学生の頃は時間の余裕なんてなかったから分かるよ
今思えば懐かしいけど スポ少大変だと思うけど運動神経いいのは財産だよ。羨ましいな。 あーーー今日すごい腹立った
午前中の早めでこれまとめてって押し付けられて電話も来客も全部私がやらされて社員はスマホ、無駄話
帰り際にまとめてもらったやつにミスがあったからもう私がやりますってはぁ〜!?
元々あんたがやるのが筋のをやらされてたんですけど
最近残業ばかりで残業するなって会社から言われてるから日々焦って色々こなしてるのになんなの!?更新希望にしたけどやめたいわ 夫は年収1000万超えだけどあと数年で定年、再雇用働く気なし。
親の相続で預金が億あるけど夫には内緒に
ユニクロ着て時給1640円で7時間働いてるよ。 働き慣れた業界に戻れて一カ月経ったけどやっぱりやりやすいし周りの人たちもちゃんと会話できてほんとに前のとこ辞めて良かったとしみじみ思うわ >>904
ユニクロって最近、高いよね
ロペピクニックとかの方が安いのかも 服だけは安すぎる物は買わない
全身安物でもそれなりに見えるのは若い子だけの特権 新卒は毎日リクルートスーツで大変そう。そのうち洋服になると思うけど、
GW以降かな 別にパシッとするんならいいけど この時期って新卒の子達みんな集団でランチ行ってて疲れるだろうなーって見てる 会社の最寄り駅で待ち合わせしてる新卒女子グループいくつか見かける
朝から立ち話してて元気だなぁ~って見てる うちの娘も新卒で現在お泊まり研修中なんだけど
土日はお出掛け、平日夜は毎日誰かの部屋で飲んで二日酔いだとか。
大丈夫かー >>907
毎日ほぼユニクロなんで、社員様には貧乏主婦と思われるなw
ロペも安くなったのね〜可愛いい。 フリーアドレスって面倒だね
打刻したあとに片付けてロッカー入れて帰るまで10分はかかる
毎日電源ケーブルまとめるのも文房具戻すのも面倒くさい 身なりが良いと嫉妬してくる人がいるから安い服が楽
おばさん連中がとにかくうるさい ユニクロかどうかなんか分かんないよ。明らかに昔の服着てるとかボロボロとかなら気づくけど。たまーにバッグとか全ての角が擦りきれてても使ってる人いるけどしまむらとかで1000円も出せば買えるのにとは思ったりするけど。でも思い出の品かもしれないしね。 >>916
分かる
地方にいた時そうだったからユニクロばかり着てた >>915
ほんとわかる
その時間残業代付けさせて欲しいよね >>915
自分の派遣先もフリーアドレス。
一度に持って片付けられないので、10分前から数回に分けて少しずつ個人ロッカーへ、5時になったらそっこー帰ってるわ。 きこえるかしら
きこえるかしら センズリの音
緩やかなアナルを出して 入れてくるホモ
フェラチオするの フェラチオするのね
誰かが 私をフェラチオするのね
白い液を出して アソコをシコシコ抜いて
フェラチオするのね~
フェラチオするのね~ セーターの色とか独特のあるもんね
同じの着てるおばあちゃんと山で遭遇した事あるわ フリーアドレスになって良かったのは嫌いな指揮命令者から離れた席を選んで座れるようになったこと >>926
いいなぁ
真後ろの席でいつもなんか監視されてるわ
自分が離席する時私のパソコン画面をみてあーだこーだ言う ユニクロは5人に1人は着てる気がする
会社に寒さ対策で置いてるカーディガンもユニクロな人が多数 清潔感さえあればどうでもいいかなと思って仕事着はユニクロばかりだわ
その分休みの日にお高めの好きな服着てる 4月から就業で既に面倒臭くなってる
あと1日半がんばるわ… フリーアドレス、けっこう大変。契約書とかメモのA4とかの紙保管したものコピーで手元に
置きたい場合あるし、機密文書は帰りに上司に言って鍵借りてキャビネットに保管しなきゃならない。
結局ああいうのは営業とかITの人とかノートパソコンで動ける人用だと思う。
当然袖机も無いし下がスッキリするのいいけど、向かいに座ってきた男子とか、
何か落とし物してかがんできたら、足とか丸見えになるし、、なんかねぇ 前職が勤怠自由な職場で9時18時の間に
5時間を好きなように入れれば良いので
9時から14時だったり
9時から11時と、14時から17時だったり
当日でも特に断りなくできたので天国だった
今は同じような仕事内容で9-12時13-15時と
きっちり決まっていてつら >>934
そんなところあるんだ
コールセンター? 誰も見てないっしょw
フリアドじゃなくてもその状況なら足見られるよ
決まった席で袖机ないと嫌だー
ペンとか資料とか毎度ロッカーは本当にだるかった
あと会社によっては自称フリアドなのに同じ人が毎日いて何がフリアドかわからなくなる時ある 公的機関の受託業務スタッフされてる人いますか?
口コミ等良い評価がなくて、派遣みたいに働く時間とかシフトが守られないのかな、扶養内で働きたいから超えちゃうと困るなと思って。 直接雇用にやらせてた時代は時給が良くていいバイトだったわ パソナの官公庁の業務委託は時給高めで
いつも募集してるからあんまりなのかなと思ってる
個人的には前職業務委託(一般企業)で居心地よかったから業務委託に悪いイメージない
やることや手順が明確だし、派遣元社員が仕切ってるから聞きやすいし、働きやすかった うちは無印着てる人多い。あと、みぎわさんに似てる人が何人もいる。 うちも
年明け変わったばっかりなのにまた変わるから挨拶に来たいって言われた うちは転職してきて2ヶ月くらいで体調崩して音沙汰なし
派遣営業も入れ替わり激しいよね
もうやめてんだろうなー 派遣の営業って契約社員でしょ?
ストレス多いわりに給料安そう >>939
なにがあったんですか?懲り懲りな理由がしりたいです。
>>941
時給がパート並み最賃+100円ぐらいだから人気ないのかなと思ってたんですが、パソナは高めなんですね。
常に募集してるから、何かあるのか気になってしまって、
転職多いしスキルが低いから、派遣はハードル高い。 どこの派遣会社も営業さん最初は凄い親切で手厚いもんね。
最初はあの距離感でずっと付き合うのかとビビったけど
就業が軌道に乗ればほぼ接点無くてホッとした 営業は契約社員と正社員と両方いるよね
スタッフフォローは契約社員、顔合わせふくめた派遣先対応入るものは正社員じゃないかなあ
リクルートグループとかは高年収だから契約社員と正社員では同じような職種でも年収が数倍違うはずだよ、ダメダメ営業でも正社員なら給料めっちゃ高いと思う >>950
リクルートでもリクルートスタッフィングは子会社だし給料安そう
前に営業の契約社員の求人出てたよ >>912
眩しいよね
いいなキラキラしてるなーと思うけど職場ではあまり関わりたくないw
黙々とやって帰りたいけど新卒さんのあれこれに巻き込まれて面倒 >>948
私が見てたときは大手町で1800円〜だったから
相場よりちょっと高めな感じだったけど
改めて今見たら1700円に下がってた
私が前に勤務してた所も募集してもなかなか応募がなかったらしい
時給も場所も良かったのに
主婦がたくさんいてスキル低めでも大丈夫な感じだったわ
でも派遣と同じく会社によるだろうから運よね >>953
あの仕事1700円に下がったんだ
時給は悪くないけど、説明聞いたら立ち上げたばかりで残業も読めない感じだったし、大所帯だとスキル低い人がまぎれこんでてイライラさせられそうだからエントリーしなかった 6月からの仕事だと、いまエントリーするのはまだ早いかな
今の派遣先が5月末までで、早めに決めたくてめちゃくちゃ焦ってる
今の仕事がフルリモートだから、せめて週一出社くらいのイメージでいたけど、やっぱり出社が増えてきてるねー
リモートだと遊んでそうみたいなイメージなのかな
週ににすると交通費だの光熱費だのかかると思うんだけどな 実際遊んでるからね
Netflix見まくってるしこうやって書き込みもできるもん 私なんて在宅勤務中にラジオ聴いててメール読まれたりしてるよw なんの前触れもなく今月から営業担当変更の旨しれっとメールだけよこしてはぁ?笑)ってなってたけど同じ部署の別の派遣さんにはわざわざ電話で連絡してたみたいで、私嫌われてたのかなとモヤモヤww
嫌われるほどコミュニケーション取ってないんだけどな…とにかく対応に差をつけられるの不愉快 >>960
口うるさそうな人には電話して平和そうな人にはメールで知らせるのでは? >>955
時給と立地がいいとこを狙ってるからダメ元で応募しまくってるよ
今は顔合わせ日程調整中 >>961
いや感じの良い穏やかなお方よ、口うるさい感じでは全然無いかな
元々挙動おかしい男性営業だったから最後まで変わった方だったなーと気にしない事にするわ あかん、派遣もバイトも受からん
終わった ナマポ行くわ
バイト落としておいて求人続けてんのホントきもいわ
未経験大歓迎なら雇えや
希望休もなし、残業ok、自転車やから交通費も負担なし、高校も出てるし五体満足持病もなし犯罪歴なし
こんだけ揃って落とす意味が分からんわ
こんなんだからナマポが増えんだよ
ハロワ行っても立ちっぱなし重労働の工場派遣しか紹介されねぇし
前に仕分けの仕事で腰痛めたって言ったらすんなりと引き下がってくれたけど他は何もなし
もうあかんわ、スーパーもコンビニも落ちる
結局あぁいうバイトって大学生歓迎だよな
で、若くて可愛い女いたら即採用だもんな
あぁー、もぉアラフォーオッサンは人生詰んだよ 引き継ぎの時の社員のデキる女アピールってなんなの
心配しなくてもあなたと同じ土俵に立つ気ないから落ち着いてよ ざっくりとした流れが書かれたマニュアルはあるんだけど細かい所は書かれてないからメモ取ってると
「マニュアルがあるのにw」って小馬鹿にされる
メモ取らずに何回も聞かれるよりいいでしょうが! 体質古い会社はマニュアルないね
言った言わないが起きるし地雷案件過ぎる >>970
そうだよね。
引き継ぐ前任の人柄次第だし、結局効率も悪いんだよね。
派遣も10年選手がちらほらいるんだけど、そういう派遣も正社員も他の会社知らないから、紙切れ程度のマニュアルの状態が普通と思ってる。 >>971
まさにそういう会社に今いる
リーダーのベテラン派遣が辞めるから、私が次のリーダーって勝手に決められた
時給も上がらないしマニュアルもないのに新人派遣の指導とかしたくない
契約更新しない正当な理由になるよね? >>972
うちは嬉々として派遣リーダー的な存在になる人だけが長ーく残ってる感じかもw
自分のポジの前任者も退職してからも、元上司の昇進にお祝いの品送ってきたり存在アピールしてる。
10年いてもついぞ正社員にしてもらえなかったのに。
正直なんかの宗教みたいでキモい。
嫌なら辞めていいよね、正社員がなんとかすればいいんだよ。 >>974
だよねー
そのベテラン派遣と私以外まともに業務内容把握してないような状態だから、後の人大変かもしれないけど知ったこっちゃないわ
引き継ぎも常識の範囲内でしか行いませんって言っとこ 前任者愛あふれる部署で引き継ぎ中~
私の存在価値見当たらね~w >>978
同じく
金曜の仕事終わった時と土曜だけ
行きたくねー >>976
仲間よw
いいのよ私は空気で
深入りされない方が人間関係は気楽なはず >>980
半年たったけどずっと空気だよ
マスクのせいもあってか顔覚えられてなくて同じ部の人に名前聞かれたりする 私も空気
外資で年配者もいるけど意識高い系が多いからユニクロ着たおばさんにギョッとされることもある 私もリモート多しとマスクとフリーアドレスのせいで
部内アシスタントなのに部員の顔ほとんど覚えないまま3年満了を迎えようとしてる
部をまたいでのフリアドだから自分の部署の人なのかどうかの見分けすらつけられない環境
顔わからないからその人が出社してるのに配布物を個人ロッカーに入れて「入れました、出社したら引き取りお願いします」とメッセして「今日出社してます」と言われることもある >>984
自席がないって事だよ
前の会社がそうだったけど誰がどこにいるか分からないしメールしても返信なかったりして不便だった
パソコンや資料も置きっぱなしにできないし >>983
私は今度行くところが
リモート多めフリーアドレスのところで
元々人の顔覚えられない方だから
どうなるのだろうと思ってた
顔覚えてなくても仕事こなしてれば何とかなるのね
良かった
>>989
スレ立てありがとう いまの職場すごくいい
フルリモだしあんまりやることないし
先週はずっと家の片付けしてたわ これまで社員がやってた仕事をそのまま引き継ぎされてる
こんなの派遣にやらせていいの?って感じの間違えたら大事になりそうな業務で憂鬱すぎる >>993
その仕事を引き受けたらだめだよ
断らないと >>993
年度末までそんな感じの仕事してた。勉強にはなったけどすごく消耗した。 パソナのマイレージプログラムのポイントにつられて資格取ろうとしてる
FP2級の試験まであと1か月ちょっとだけど間に合う気がしない
がんばろ >>996
偉いよ!がんばれ!
産休代替でもうすぐ1年なんだけど最終月に有給消化してもいいもの?
産休の人が戻る前に有給に入ることになるから3週間近くその業務をやる人がいなくなるんだけど >>997
それできるの?!うらやましい
上司がパワハラ系に変わったから辞めたいんだけど
産休の人が戻るまでは辞められないものかと思ってた >>997
派遣元は時季変更権はあるけど退職する労働者が「使いきってやめる」と言えば拒否できない >>997
いいのかなぁって考えてるとつけ込まれて取れなくなるよ
有給が消えてしまうから使い切りたいってのと
絶対に連続で取りたいと強めに主張するくらいじゃないと
状況から言ってバラけて取ってと言われたり出社お願いが発生すると思う このスレッドは1000を超えました。
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