【派遣の】派遣会社について52【品格】
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派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです。
次スレは>>980が建ててね。
前スレ
【派遣の】派遣会社について51【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1671573255/ 【5類変更について①】
4月から新型コロナウイルスの感染症法上の扱いが新型インフルエンザ等特別措置法から5類へ変更されることになりました。
これにより変わる点を以下にまとめます。
【5類変更について②】
1.入院について
病床確保や行政による入院調整のシステムがなくなります。これにより、流行の度合いとは関係なく医療機関で隔離できる病床がない場合は入院を断られることになります。また、情報集約化した入院調整がなくなることで入院先を探すことが難しくなります。
【5類変更について③】
2.検査・治療費
公費負担の法的根拠がなくなります。これにより、各種検査・治療薬等の費用で負担区分に応じた自己負担が発生するようになります。特に経口の抗ウイルス薬は3割負担で2万円前後、注射薬なら10万円近くになります。
【5類変更について④】
3.療養/待機
感染者の自宅/宿泊療養、濃厚接触者の待機の要請がなくなりますので、市中での感染者との接触機会が増える可能性があります。また、宿泊療養施設はなくなり、これは同時に急激な病状悪化時の早期医療対応が可能な体制がなくなることを意味します。
【5類変更について⑤】
4.その他関連体制
対策本部が廃止されるため、感染力や病原性が著しく増加した変異株による流行に迅速対応できなくなります。また、臨時の医療施設(臨時の発熱外来や検査センター)もなくなります。
【5類変更について⑥】
5.経済支援
感染拡大時における国民や事業者に対する経済的支援策(給付金、補助金、低金利融資など)は実施されなくなります。
【5類変更について⑦】
なお、マスコミ各社では5類への変更に伴う影響について誤解を招く報道が多数見られますのでご注意下さい(特に医療機関の対応について)。
また、屋内でのマスク装着有無については5類変更とは無関係のものです。 乙です
陸から5月!の更新再契約の意向メールきたわ
毎度毎度早すぎる 更新するか考えて考えてどうしていいか分からない
怠け者ばかり優遇される会社だわ〜 >>7
1年ジャスト
3年満了でその先契約になれるとかの道も用意されてないからあまりやる気がでない >>7
もうすぐ3年で満了
さほど良い派遣先でもなかったけどコロナ禍で転職すんの面倒くさくてダラダラと続けてしまった
今は案件増えてるし紹介される案件も以前より時給上がってるから、結構良いタイミングで探せてラッキーだと思ってる 1年目は優しくても2年目は去年やったでしょ?マニュアルは作ってないの?と厳しい事がある 2年目入ったところで、よく調べてみたら昇給なしだった
類似の時給に合わせて上げてくれないかなー 賃上げ交渉ってしないの?
ダメ元でも言ってみてはと思うけどデメリットもあるのかな? 仕事内容変わらないならしない
仕事増えてたら時給に反映させてっていったら上がった
2月で席替えしたけど隣の人が1時間平気でおしゃべりする人で疲弊してる
過去派遣先での武勇伝にイジメ体験に嫌な人の愚痴に会社の内部事情まで
遮って仕事し始めても続けるしトイレ行っても帰ってきたら続きから始まるから本当に困った 今日は休んだわ
月で唯一忙しい時期なのに私だけ仕事が終わっちゃって暇だから用事ができて良かった
ほんと毎日ひまだわ 口が軽い人にうっかりプライベートの話をしたら
広まってしまった
私が悪いのだけど、口が軽い人はどうにかできないの
無自覚?悪意?それか自制心が効かない? >>18
それはやばいな。無自覚でも悪意でも自制心がないのも。
どの派遣先にも必ずいるよね。 辞める勇気もなくて延長してしまったー…
大丈夫かな
嫌になったら病むくらいなら契約途中で辞めてもいいって言う営業に初めて当たった >>21
割と寄り添ってくれる系だよ
ただ異動で今日が最後だったけど >>11
調べてみたらって契約書か何かに昇給は無しとか記載されてるの?
(煽りじゃなく純粋にお尋ね)
私一年半経過してて一円も上がらず >>23
横だけど私のには「昇給の可能性・なし」って書かれてたよ >>13
そういう人いたわ
帰りも待ち伏せされて電車内でも横でずっと喋り続けてた
話が終わってもすぐに違う話をし始めるから疲れてウンザリしたわ
声も大きめなのよね
本人はコミュ力高くて朗らかな私気取りだったけど
空気読めないし社員に注意されてもずっと喋ってた
その他色々おかしくて興奮した時のはしゃぎ方が普通じゃなかったし記憶も曖昧で自分が言ったことさえ覚えてなかったわ
その人も普通ではないと思うわ >>27
私もアスペルガーだけど、
その人もアスペルガーだと思う アスペルガーでも他人に不快な思いをさせたり迷惑なことをしなけりゃいいのよ
その人は笑いながら新人を執拗に虐めてたわ
そのくせ自分が他人から何か言われると大騒ぎ
最後には社員から注意されて鬱になったと大騒ぎして来なくなって辞めたけど 袋ひとつ分買っただけで"爆買い"って言う貧乏な日本人増えてきてる
https://i.imgur.com/wPFvb6w.jpg
"爆買い"って2015年の流行語だけど中国人観光客が袋50個分とか、箱100個分買っていく人たちをさして使われてた言葉
日本人の使い方はただの通常の買い物 昇給の可能性なしと契約書に書かれていても交渉するのは自由だよ
考えたらわかると思うけど昇給の可能性ありなんて書けるわけがない 交渉してまで長くいたいと思った事ないから別に…
仕事内容の割に安いなって思ったら更新しない >>29
私はアスペルガーだけどそこまでしないな
アスペルガーでも自己愛性人格障害が入ってると
他人を攻撃するからね 時給上がったら嬉しいけど、自分から言うのは怖すぎる
こいつそんなこと思ってるんだって思われたくない
求められてることは十二分にやってると思う
普通の事務の金額で業務改善やってるからお得だとは思ってる 職場で過度におしゃべりな人は遠目にはコミュ力高く仕事もできそうに見えるけど、実際は敵味方作りたがるトラブルメーカーで仕事も最後まできちんと責任持たない人だわ 目安として、1年超えたら言えばいいんじゃないかと思うが。
都内は100円位上がってるよ。 よほど好きな職場じゃない限りは交渉するより派遣先変えた方が早くない?
ケチな職場だと値上げ打診してくるなら他の派遣と変えてもらおうかなってなりそう >>39
交渉したら切られたなんて話もなくはないもんね
正社員じゃないからup or outが基本かも 横から失礼します
昨年は、短期の派遣しかしていなくて(もちろん扶養内)秋
には終了したので、旦那の勤務先には全ての源泉徴収票を提出したのですが、この場合も税務署に確定申告行かなくてはいけないのでしょうか??
ご存じの方教えてください! >>41
源泉徴収税額に記載はある?
あるなら確定申告すれば還付される
ちなみにスマホとマイナンバーカードがあれば税務署行かなくても確定申告は出来る >>40
割に合わないと思ったら交渉するけどな。
ダメなら次に行くきっかけになるけどな。 スマホとマイナンバーカードの確定申告は一段と楽になったね
書類を送らなくてよくなったのが本当にイイ
来週還付金が振り込まれる予定 >>41
ごめんなさい、全然質問の答えになってなかった
旦那の会社にあなたの源泉徴収表を提出したかどうかはあなたの確定申告の要否には無関係です
103万以下は確定申告不要だけど源泉徴収税額があるならやらないと損です 「富裕層が多い国」ランキング、日本の順位は?
富裕層の多い国と聞いてどこをイメージするでしょう。ここでは富裕層を、資産5,000万ドル(約50億円)以上の「超富裕層」と、「ミリオネア」と呼ばれる資産100万ドル(約1億円)以上の「富裕層」とに分けて、それぞれ住んでいる国や地域の情報などをみながら、世界の富がいまどのような状況にあるのか確認してみましょう。
2位:中国 1万8,130人
3位:ドイツ 6,800人
4位:イギリス 4,640人
5位:インド 4,460人
6位:フランス 3,700人
7位:カナダ 3,530人
8位:日本 3,350人 >>46
ドバイとかシンガポールじゃないんだ?
意外 教えて下さい
3年満了で始めたのが10日からでキリが悪いから31日で辞めることにしたんだけど次の仕事の紹介とか聞いたら
数日足りなくて3年満了じゃないから次の仕事紹介できないんですよーって言われた
今の派遣会社でもう仕事できないってこと?
求人からエントリーしても落とされるってことですか? >>49
そんなこと言う営業いるの?3年満了じゃないと次紹介できないなんて聞いたことない
そんなこと絶対ないと思うけど少なくともその会社はやめた方が良さそうだね
ちなみにどこの会社? >>49
それは営業の言い方が分かりにくいだけで、別に今の派遣会社が使えなくなるわけじゃないよ
3年満了まで続ける人には派遣会社が積極的に次の仕事を紹介しなければいけないけど、
満了前に辞める人に対してはその義務は発生しない
私も中途半端な日に満了で営業からその説明をされたから満了日まで続ける方を選んだんだけど
未公開の案件を優先的に紹介してもらえたから1月中に4月中旬からの仕事が決まったよ >>50
リクルートスタッフィングです
ありがとう
やっぱりおかしいですよね
3ヶ月更新だから10日間だけ延長した契約はできないって言っておきながら
末日で辞めるって言ったら3年満了にならない自己都合になるって
月途中に入ったら3年満了は完全に無理なんだって思いました
3年前だけど同時期に登録した他の派遣会社で次探します ゴメン満了が月の半ばだとなぜまずいのかな
次の仕事の開始日に障るということ? >>52
リクなら営業の上司に苦情をあげれば良いよ >>52
ほんとリクスタの上の人に言った方がいい
あそこはたまにおかしな営業いるわ
自分の利益の為に平気で嘘をつく 前も書いたけど、陸の男の営業が酷かった
私以外の人も酷いことをされて苦情をあげたら
遠くに飛ばされたみたい
上司に言って対応をしてもらおう >>52
その営業が間違えてるだけだから言った方がいいよ
私もリクルートだけど最後の契約は3ヶ月+○日って感じにしてもらってるし
営業じゃなくて本社に問い合わせてみたら? リクルートの営業は結構な割合でポンコツが紛れ込んでる
他の人が相談した内容の回答を間違えて私に伝えてきた事があって以来、全く信用してない >>45
遅くなってすみません
回答ありがとうございました! 昼寝してたら前の派遣先で私のポジションを奪った
リクの派遣女を思い出した。
私のこと追い出そうと必死だった。
私はどっちみち通えなくなるから辞めたけど、
私が辞めたいとうるさいからそのポジションで働くと
自慢してたみたいでうざがったな。 >>58
でも、陸は全体的にマシだけどね
たまに大外れがいるけど
テンプなんてハズレしかいないや ITパスポート今日受けて合格したわ
ポイントプログラムでパソナからお肉貰える
次はFP2級にチャレンジだ >>64
陸は三年満了の契約社員でしょう
やっつけ仕事が多いよ
昔お世話になった営業さんはきちんとしてて良かったけど最近チャラめの世間舐めたような男女ばかりで驚愕
身だしなみからしておかしい >>67
リクの3年契約社員って何の特があるんだろう。 >>67
それ、リクルートの契約社員とリクルートスタッフィングと間違えてない?
前者は3年で退社時に祝金貰えるしリクルートに勤めていたことで就職に有利 >>66
途中空白期間あったりでだらだらと3ヶ月くらい
みっちりやれば1ヶ月くらいで大丈夫かと びっくりなくらい何もできない派遣が更新されている。
コミュニケーションも取れないし、この人何なの。
そんな人を更新する派遣先にも不信感しかないや。
時給も低いし4月開始を狙おうか悩む。 またも日本人がスシローで迷惑行為…別の調味料混入に「これはヤバい」と批判殺到 運営元「警察へ相談済み」
https://news.yahoo.co.jp/articles/fbf2da247171dd49f3f8007226f16ae787a454f8
回転ずしなど飲食店内での利用客による迷惑動画が社会問題化している。今回新たに、女性客が調味料の容器に別の調味料を混入させる内容の動画が拡散。回転ずし大手「スシロー」は「大変遺憾であり、重大な事案」とし、警察への相談を進めているという。
問題となっている動画は、女性客が「甘だれ」と書かれた容器に、しょうゆのボトルを差し込んでいるもの。「儀式始めとる」「甘ダレウィズソイソース」とのテロップが掲載されている。
女性が「どっちで使ってもいいよって感じ」と話すと、撮影者とみられる男性が「どっちとも味するんでしょ? めっちゃお得やん」と応じている。
備え付けの調味料の中身を勝手に変える行為は衛生面の問題だけでなく、例えば異物混入につながる可能性があり、悪影響が心配される。
ネット上では、「これどっちかにアレルギー成分入ってて 入ってないと思って使ったりしたらやばいね」「これはヤバい」「さすがに迷惑すぎて言葉がでん」「もう机に何も置けないね」「これが楽しい意味がわからない」などの批判が殺到している。
スシロー運営元の株式会社FOOD&LIFE COMPANIESは問い合わせに対して、「この度、SNSに投稿されました動画について、日頃スシローの店舗をご利用いただいているお客さまに対して、このような動画を見ることで大変不安な思いをさせてしまっていることは大変遺憾であり、重大な事案であると重く受け止めております」と回答。「本件については把握しており、警察へ相談済みです」と明かした。
スシローを巡っては、若者が店内でしょうゆ差しをなめるなどの迷惑動画の拡散が相次いでいる。 >>71
人数合わせや予算を使いきる為じゃないの?
私の派遣先は指揮命令者が厳しいからそういう人は非更新になるわ >>73
そもそもそのポジションは要らないポジションだから
人数合わせだと思う
遅刻しても何も言わないで入ってくる それでも切られないなら派遣先も了承してるって事だから別にいいんじゃないの?
そういう職場ってモチベーション下がるから私は他に移るわ
こっちのスキルまで下がりそうで 家に着くのが19時くらいでそれから夕飯作るんだけど最近疲れすぎてしんどい
いつも日曜にちょっとストックするけどせいぜい2日分だし週後半はテイクアウト率が高くなってしまう
子供の帰宅は20時くらいなのでその時間帯は仕事よりバタバタしてる あと一度座ってしまうともう動けないからずっと立ってる
しんどい… そこまでなら仕事変えるなりしたほうがいいんじゃない? >>76
その人が仕事ができないから私がやらないといけない
それもその人の方が時給も高いし嫌になり
移るしかないよね >>77
お子さんのお世話までしてるなんてすごい
こなしだけどもう毎日ぐったりだよ
まだ火曜なのに >>81
自分もこなしで仕事もゆるめだと思うんだけどフルタイムなだけでしんどいわ
前任の人は子持ち妊婦だったけどハイパー優秀な人で使えるツールやマニュアルを残してくれてってて頭さがるわ ワールドスなんちゃらは凄くいい派遣
電話中に営業さんが自分語りで子供の話をしたり仕事紹介メールでも凄くアットホームだよ
なかなかない派遣会社でびっくりした
マウント発言なんかもここの会社だとありえないことだから心配しないで 性格が悪いと社会でやってられないや
色んな人に親切にしてきたし嫌なことを言ってきた人
とも普通に接してたけど、嫌な人とは関わらなくても良いや 所詮派遣だからね
嫌な人と無理矢理仲良くしてもどうせ期限あるし 有能でコミュ力があって性格良い人・・・派遣なんてやってないわな >>86
だね
意地悪してくるのに雑談とかしてくる社員がいてさ
忙しいんでとか大変ですねとか言って話聞かないでおこうっと >>87
でもそれを求められていると思う時ない?
そういう人が来ると思い込んでる人も時々いる >>87
そもそもそんな人がいたけど、一部の正社員から嫌われて
非更新になったのを見たことがある 在宅の日は時間の流れが早くて助かる
出勤してもやることないからずっと在宅でいいのに >>92
最初から期間限定だから終了は決まっているよ
暇だと切られると書く人がいるけれど
ギリギリの人員配置じゃ会社はやっていかれないものよ 今までやることない上に会社の業績下がりまくって切られたこと二回あるな
死ぬほどやることないのに課の予算のために派遣雇ってるところは無限に更新しますって来たけど いじめがある派遣先に必ず派遣される。
私以外の人で、派遣同士のいじめとか、
正社員同士のいじめとか、
正社員と派遣のいじめとか何かしらある。
私もいじめられたことがあるし、
何でいじめとか起きるんだろうね。 必ず当たるならだいぶおかしいと思うよ
派遣会社変えたら? 陸なんだけど、他の派遣会社に行こうかしら。
いじめがない派遣先なんて当たったことがないや。
前もその前の派遣先も派遣同士のいじめを何回も見てきたよ。
今の派遣先は正社員が派遣をいじめたり、
正社員同士でいじめがある。
派遣同士は仲は悪くないんだけどね。 いじめじゃないけど指揮命令者のあたりがキツすぎだし私に仕事押し付けすぎで派遣の範囲超えてるよってことで上に報告した
もうほんと業務で関わりたくない
耐えるのやめたと思ったら何か言われた瞬間イラついちゃって今日血管切れそうだった >>83
派遣の営業さんでもいい人はいるけど、痛いテンションのキョロ営業は残念ながら確かにいるね
でもそういう人って蓋開けてみれば結婚するまでの期間が一年とかで出会いが合コンくさかったり
住んでる場所が茨城とか松戸とか車ないと厳しい所だからなんか察する
そういったストレスやコンプを仕事見に来てる客に出してマウントする営業や元喪女の人事とかいるけど苦笑もの…笑
そのタイプって、まともな同級生の前じゃ浮いてるんだろうなーって うちの職場は指揮命令者めちゃくちゃ優しいしいじめもないし「是非おいで!」と言いたいけど業務内容と時給が見合わない(けど家から近いから良しとしてる)
募集かけても誰も来ないのは何となく分かる 申し訳ないけど反応が図星の人というかなんか元喪女っぽいですよ>>100
他人の意見をからかうって普通の感覚じゃないから ヤクルトどうのおばさんはIDコロコロ?
前スレも見てるような人ね、なるほど
このスレ気になるくらいにはストレスたまってるんだね
しかも他人につっかかってるから確定? 2週間ぶりに出社して疲れた
片道1時間ちょい掛かるから毎日とか絶対に無理 やってみたい仕事の求人が出てる
でも今の派遣先が居心地良くて直雇用に…みたいな話も出てる
40代だけど応募してみるべきか安定を選ぶべきか迷ってる
そもそも受からない確率の方が年齢的に高いんだけど
給料下がるし仕事もハードだけどやってみたかった仕事なんだよなぁ >>108
やってみたかったことがどんな内容か気になる >>106
コロコロも何も通勤に1時間以上かかるし地下鉄で一箇所必ず電波が途切れる場所があるからしょうがない
ゲームは毎回そこでエラーになるから何らかの切替地点らしい
多分また変わってるけど携帯キャリアからWi-Fiに変わっただけだよ
自分がコロコロだからって他の人もそうだとは限らないのだなぁ >>101
ストレスあるのが営業さんなんだけどね
仕事なのにプライベート混同させるような態度で呆れる
美人や顔悪くない女性の営業さんからは微妙なことされた記憶ない >>110
そ、そうなんですね
>>105で103の人とこちらを同一視したような発言あるけどそれには触れないんだ
私の言い方も攻撃的だったから気にさわったのかもしれないから謝ろうかと思ってたけど、たぶんあなたはこちらが謝るだけ損な人な気がする 案件紹介はメールかチャットにしてほしい
折り返すのも18時以降ですぐ帰りたいし口頭で会社名や仕事内容言われても歩きながらとかだからメモれない
営業も基本電話だしなんで電話なんだろう
時間も場所も気にするから電話不便なのに 一本釣りしたいんでしょ
即決・手ごたえがなければ次の人にって感じで 事務センにいた時に性格の悪い派遣がいて、
その人とペアの派遣が4人連続短期で辞めていった。
性格の悪い派遣は私のせいだと思わないのかな? >>116
気をつけるわ
ネットとか見るようになってからその話し方はいけないんだと学んだ…
被せてるつもりはなくて、共感?知ってるよ!の具体例のつもりなのだけど失敗してしまう 共感したつもりが、それは違うと共感相手に切られる事は多々ある
要は貴方と一緒だと見られたくないというプライド > 共感したつもりが、それは違うと共感相手に切られる
あるあるw
適当に合わせただけなのに「それは違うけど」ってバッサリ
うそぉんってなるよね >>115
ここまでしつこいとよほど書かれていたことに自分が当てはまる事があって悔しかったように見えるよ
というか別板にこんな風にしつこい絡み方してる荒らしいたわ 雑談は人によって地雷やツボが違うから難しいよね
私は口下手だから共感のつもりでかぶせてくれる方がラクだわ ほめてるようでけなしてる人
別の話題にしてるつもりで当て付けのようにしてる人
恥ずかしいね >>122
あなたみたいに口下手の人の方が人から恨みをかわない
気がする 悪口も平気で言うし、いじめみたいなこともしてるのに、
周りに人が多い人って何なんだろう。
強いから? >>125
同調しないと自分がターゲットになるからかな
どうせ3年だから気持ちよく過ごせばいいのにね そう思うと自分業務外でほぼ話してないのね…
お金稼ぎに来てる意識しかない >>126
わかる。前はお局の嫌いな人をハブるのに同調
しなかったらタゲになったわ。
人間って面倒だよね。 >>124
口下手ださはお局の取り巻きってパターン多い
賢い人は意地悪お局に最初から深く関わってないんだけど、そこをうまくやれない人がターゲットになってる気がする >>131
賢い人は意地悪お局を見分けられるよね
私はアスペルだから見分けられないや
1人でいれない人、悪口や愚痴が多い人、
噂好きな人、この3点全て揃ってる人は
男女問わず危険だと思った 腫瘍ができて良性か悪性かはっきりさせるために再検査になりました
だけど有休とはいえ休みを今週翌週で取るとなると派遣先や営業に理由を言わなければいけない気もしています
皆さんだったらどうされますか?
私としては業務に支障が出るとか手術入院になってしまったら営業に相談しようと思っているのですが遅いでしょうか >>133
私も疑惑があったけど結果が出るまで言わなかった
陽性だったから良かったけど >>133
「健康診断の再検査の項目があるため」くらいで濁しておけないかな
万が一のときにも通用するし、なにもなければそれはそれでOKだし >>133
家の事情で休むでいいと思う
再検査だってーと噂されてるのを見たことあり 今、光熱費とか上がってるから
派遣の求人とか少ないと聞いたけど、本当なの? >>138
少ないのがしれないけど、見てると在宅が少ない案件多いよ。
在宅したくて辞めたいけど在宅ないなら更新しようか迷うな。
営業はメールしても返信こないし。 >>139
やはり日本人にテレワークは向かないよね
出社して顔を見て仕事するのが基本だし
営業って派遣会社どこよ?
陸とかならレスポンス早いけど 仕事覚えるまでは対面がいいなぁなんて思ってたけど、2社連続フル在宅の職場で、リモートで教わるのに抵抗なくなった
朝ゆっくり起きて家事も出来て18時前からビール飲めるし在宅最高だー >>128
年々そうなっていってる
面倒くさいしエネルギーがないんだよね…もうランチも一人飯以外無理だし >>142
一人飯いいなぁ
ずっと一人飯だったけど
勝手についてくるアホが入ってきて
延々と嘘くさい自分語り聞かされて
飯ぐらいひとりで食べてほしいわ >>143
私も発達だけど、その人も発達だと思う
空気読めないし自分自分だからね 在宅案件は確かに増えたと感じるけど光熱費節約のためなの?
4月から新しい派遣先だけど始めの1ヶ月は前任から引き継ぎがあるからフル出勤だけど、引き続き終わったら在宅勤務になる
お昼を残り物で済ませるのに憧れてたから楽しみ 保育園の送迎があるからリモート意味無いんだよなあ
そのまま自転車通勤だし
このスレは小梨か年配層多くて独特の空気あるね
パートスレでも兼業スレでも派遣とはまたズレがあって私の居場所が無いわ 年配層ですごめん…
子ども小学生までは正社員やってて今はここにいる >>146
ごめんそれ同じこと思ってた!
というかフルタイムの派遣って氷河期世代ばかりで同世代の30代や年下の主婦ほぼ見ない
私も時短だしね
貧乏なのって氷河期世代だけな感じ >>146
いやうちも子供いるけど…
まぁ40代だし子供は高校生だから年配ではあるけど >>148の派遣=貧乏の発想が謎w
貴女がそうなだけでしょうよ >>146
ガルちゃんに派遣トピあるから、そちらに行けば 確かに保育園児持ちの人って正社員のイメージだから派遣は少数派かもね
私も子供が小学生高学年になるまでは専業主婦だったし周りもパートが多かった気がする
中学〜大学生までが劇的に出費増えるからパートより時給がいい派遣を始める人が増えるんだと思う >>150
でも氷河期世代は確かに自分たち下の世代や他世代より苦労してる感じする 単純に子供にお金かかるようになってフルで働き始めるのがその世代なんだと思うよ >>152
そんな感じのスタイルで生活してきた40代主婦の人だとまともな人やっぱり多い気がします
逆にフルタイムで派遣してましたっていうお局派遣はだいたい癖がある 30代小学生子持ちだけど、コロナやインフルで長期間学校行けない時は在宅ありがたいわ 147です
私は氷河期の初期なので何とか新卒で正社員になれたけど、すぐ下の「超」氷河期世代は就活ほんとに大変だったと思います… 独身の高齢派遣は確かにクセ強めが多い
社員になりたいのかヤル気アピールがしつこかったり新入りに意地悪するのはたいてい独女 133です
数々のアドバイスをありがとうございます
今後のことも視野に入れて今回は何となく濁す感じで行こうと思います 氷河期世代だけど子が低学年だから時短派遣でここ何年かやってるわ
時短で希望条件伝えてるのに派遣会社がフルタイム案件紹介してくるのやめてほしいわ
そして時短案件で顔合わせに行くと当初聞いてた時間数より長くて残業もありとか急に言われてむだあしになったりする 既婚でもリーダーポジは癖ある
○スさんなら単純に汚ならしい雰囲気だけど顔悪くない人でも老け顔多すぎ
いじめとなしなくても私語多めでうざいし優しくはない
例え年離れた人でも普通の言動の人だと老け肌感はないのにね >>160
多いよねそれ
時短可能案件だったのに話が通ってないのか知らんけど面談で先方にあからさまに嫌そうな顔されて撤収した顔合わせが二件あった
陸 >>152
今の30代以下は正社員だから派遣はどんどん高齢化していきそう 私は子育て中はパート→フルタイムパートで
子供がみんな独立してから趣味で派遣やってるよ 今は産休当たり前だから正社員続ける人が多いんだろうね
20年位前までは今ほど産休取れる雰囲気じゃなかったし中小企業だったら辞めさせられたりした 聞いてないことを間違ってる!と決めつけるな
お前が指示しないとこちらは何もわからないんだよ
間違ってないんだよお前の指示忘れ
いい加減にしろ馬鹿指揮命令者 >>145
もう4月決まってるんだね。羨ましい。
案件も良さそうなのなくて決まる気がしない ガチで時短OKの職場は実は少ないよね
入っても他の人がフルだと居づらいし 会社のおっさんの笑い方が下品すぎる
卑猥な発言もするしコンプラ機能してない
すぐキレるし >>131
私のペアのおばさんがまさにこれ
人当たりが良くて面倒見が良い人だけど
愚痴も多いし仕事もやる気なしで文句ばかり。
誰かに刃向かわれたら周りの人に悪口を言いふらしてる。
人当たりが良いから周りの人もおばさんの味方になる。 >>169
少ないけど人気ないらしくてフルタイム希望なのに紹介された
うまくいかないね >>121
ね、だからヤクルトの人おばさんくさいんだよね
派遣ってタイトルだから見たけど、この板はなんとなくお局年齢の人が居座ってそうで怖いイメージあった
反応見てみたらやっぱりと… >>172
>>131書いた者だけどそういう人いますよね
人当たりがいいというよりただお気にとそうじゃない人の態度がおかしいだけというか 最近変なのが居着いてしまったね
合わないなら移動すればいいのに ヤクルトがウザ絡みされてるようにしか見えない
しかもまた今日も煽られてて笑った こんなことがありましたーって吐き捨てにわざわざ首つっこんで相手を見下す発言するのって立派なストレスでは
別の話題になってもまだ続けてたくらいねちっこかったのにそれには触れずやり返した方には触れるのは不思議だね ヤクルト進めるのもよくわからなかったけど愛用してるのかな?
健康に気を使い出すおばさんいたな >>176
地方だとなかなか動けないよ
福岡ですら案件選べない そうか
例のおばさんは地方住みの可能性もあるんだ
大学でも地方住みの子よりやっぱ千葉、埼玉、都内住みの子の方が多かったし今もそうだからその発想がなかった 私は>>122だけど>>131にださだの取り巻きだの書かれててびっくりしたw
お気に入りだとか気にしてる暇があるならスキルアップでもすればいいのに可哀想 >>33
>>100
127や186みたいにからかってやってる的な人たまにいるけど一番たち悪いと思う
会社の構図みたい
やり返したり何かしらの反応してしまうと彼女達みたいなのは逆ギれして最初の被害者は彼女達に悪者扱いされてるけど
裏では逆ギれしてる方が嫌われて最初の被害者に同情的なんだよね
同期や年下とかなら声かけやすいけどそうじゃないなら裏で心配するしかないから申し訳ない気持ちになる 年配層ですがいったんこの板から離れますね
最近は雰囲気変わっちゃったから発言もしてなかったですけど >>188
どうしてそんなにムキになって蒸し返すのさ
別の話題になってたのに一体いつまでやるの 言われたことをそのまま言い返してるのもわかりやすい
なんにせよしつこい
スレチ 仕事内容は好きだったけど室内の暑さが辛くて辞めたことがある
入力箇所たくさんで入力が一瞬で終わらない事務ってなかなかないよね
1400円代とかならそれっぽい仕事あるけど OA操作の派遣なんだけど
最近ちゃんと仕事があってフルでマクロ開発してると頭が疲れることに気づいた
半分くらい遊んでいられるとちょうどいいかも
(開発スピードは結構早いと思う) 雪の予報を見て月曜にテレワークの予定を入れて正解だった
今の派遣先は早帰りになったら時給はそこまで
定時分つけてくれた職場が懐かしいわ >>191
それは思いました
さすがにたまたまだろうけど、私が言った台詞だなと
まあしつこく絡むヤクルトおばさんには反応する人が少なかったり不自然なんだよね
他板だと皆スルー耐性高いからやっぱり氷河期世代はおかしいんだなと改めて思った >>195
派遣先でも部署によるところもあるよね
定時分までつけてくれるのはありがたい お昼の休憩時は皆黙食してくれてるから安心する
席戻ればペラペラしてる二人組が真向かいにいるけどw >>194
開発のスピード速いのすごいね
AccessVBA絡むと一気につまずく
何か参考にしたり練習したりしてる? >>153
苦労したか知らんけどおかしなの多いよ
氷河期は地雷だと思ってる 前任者が辞めた理由を聞きたいけど聞けない
聞いておいた方がいいんだけど気まずくて出来ない >>202
私は毎回営業に聞いてる
当たり障りない回答しかしてもらえないけど >>200
私もイレギュラーなの絡むと遅くなるけど、イレギュラーなのって参考になるサイトが少ないよね
ほぼマクロしか組んでないから、動かない時は何が原因かわかるようになってきたのが大きい もう新人の教育係やりたくない
仕事量も多くて忙しいと言ってるのに5分間隔くらいでチャットしてくる
伝えたこともノート取らなくて忘れやすいし疲れたわ
何で派遣が派遣に教えなきゃならないのよ
研修なんてあっても何の意味もない
こちらが教えることの方が多い >>205
嫌だよね
チャットで聞いてきたら
メールで指揮命令関係者Ccで返してたら
最近聞いて来ないわw >>206
それいいね
チャットきてもCCに社員を入れてメールで返そうかな
皆が見る共用チャットにも本日やるべきことが書かれてるのに読まないのよ
同時に2つ以上のことこなせないみたいだし忙しいと伝えてるのに自分のことしか考えられないのはおかしいわ 挨拶しない社員が1人いてこっちから挨拶するのをやめた
そしたら急に挨拶されるようになった
最初からちゃんとしろチキンおやじ こちらが普通の対応してると舐めた態度取ってきてこちらが態度に出すと急に改める人多いけどバカだよね パワハラしする人も言い返す人には言わない
相手を見て態度変えるのほんとダサい >>205
派遣が派遣に教える 引き継ぎ以外に
それ東京じゃないよね?どこの地方? ストロー廃止は効果なし!原因の0.02%しか占めておらず99.98%は別の原因!
・廃棄プラスチックが川や海を流れ、微小な「マイクロプラスチック」となり海洋汚染に大きく影響している。
こういった状況を解決すべく台湾やスターバックスなどがプラスチック製のストローを廃止したりしている。
・しかし、実際にはプラスチック製ストローは海洋廃棄物の0.02%しか占めておらず、タバコ(紙巻タバコ)の方が大きな影響を与えているという。
・世界中で毎年作られているタバコの総数は5兆6000億本で、その3分の2(約3兆7000億本)は無責任に投棄されている。
・そして多くのタバコでフィルターにセルロースアセテートと呼ばれるプラスチックが使用されていて、これを自然界で分解するには10年以上の年月がかかるという。
https://gigazine.net/news/20180904-cigarette-butts-worse-plastic-straws/ >>211
私、言い返せないから必ずパワハラされる
言い返しても騒がれたり余計やられる
私ってなんのために生きてるのか >>216
性善説で成り立ってると思われてるのね
貴方が信頼されているのよ
契約はいつでもやめて結構ボーナスもなしだっていうのにね ボーナスなし
というのは
いつ誰が決めたのかしら?
バカにしすぎてるでしょ!
人権団体はこういうのには騒がないのよね!? >>219
その表記マジで意味わかんないよねww
本当にそうなら給料安すぎだろ! >>219
その一文がイラっとする
むしろ「退職金やボーナスはありません」って書かれた方が清々しいのに ボーナス出すなら時給下げられるだけだよ
だったら時給が高いほうがいいや
今の派遣先は給料激安だから年収は派遣とそんなに変わらない
大卒募集でこの金額は驚きだわ そうなんだよねー
昔正社員でサービス業やってた時手取り17万とかでボーナスが夏と冬で1か月づつしかった(業績悪い年は5万とかだった)からボーナスなくても手取り25になる月もある派遣の方がいいや
ただ退職金てなんだよとは思う 商業施設に派遣の出先コーナーみたいなのがあって求人を掲示してあったので見てきた
確かに時給は上がっているように感じた
高い時給のものしか掲示してないのかもしれないけど 私去年パートしてる時ボーナス1回3万ほどだった
1200時間くらいだったから時給換算で+30円ってとこよね
派遣になって7割増しくらいになってるから今のが全然いいわ >>224
釣りよ
実際行くと別案件どうですかって
時給低かったりするよ >>217
派遣同士ろくに引き継ぎしないでめちゃくちゃになってる派遣先に行ったことあるけど正社員もやっぱり変なのばっかりで初回で逃げた >>228
派遣同士の引き継ぎなんて本来はダメだし正社員がすべき
派遣は悪くないし正社員が悪い 私より少し年上の女性派遣にモヤる
2人で話し合って仕事の配分を決めるんだけど自分にとって難しい案件を避けて「やってもらっていいですか」と押し付ける
量も私の方が多め
私の過去の案件の時給を聞いてきて「そういう時給高いところって怪しいところぽくて怖い」などとケチつける
超ホワイトで条件良かったんだけどね
マウンティングも激しくてイラつくわ >>230
普通に1500ー1600円案件も存在してるし格差があるよね 女の若い社員で基本その人に業務教わることが多いんだけど、すごく意地悪
課長からどの根拠があってそんなことしてるんだって聞かれてるんですけどとかその人からメール来るんだけど課長とも別途話してるからそんなこと求められてないのは知ってる
いつもそんなのばかりで当たりが強いのなんの
その上ADHDなのか知らないけど仕事中常に独り言言ってたり急にTikTokの振り付けみたいなのしてたり歌ってたりしてめちゃくちゃうるさい
障害は仕方ないとしてそれでいて性格クソなの非常にやりづらい
それをわかってるから他の社員はつらいだろうね、って感じのスタンスでいてくれるけどわかってもらえたら解放される話でもないから今度部長課長に相談する >>233
大手?その人まさに発達だし自己愛性人格障害が
入ってると思う >>234
そうだね、確かに入ってると思う
大手ではないよー >>235
たまに大手でもそんな人いるけど、
大手じゃないんだ
軽い知的も入ってるかもね
私ならその人と同じ空間にいたくないから
逃げるかもしれない >>231
なぜ派遣同士で仕事の配分を決めるの?
正社員が決めるんじゃないの
トラブルの元になるし >>236
たまに出くわすよね、こういうタイプ
周りが味方だし業務や環境には満足してるけど本当この人だけがネック
ちなみに社内の人にストーカーされてるとか電車で痴漢されたとかよく人に言ってるけど本当かどうかも怪しい >>238
周りの人が良くて1人かなりの地雷がいるだけで
辞めたくなるよね
私は1人でも嫌な人がいると逃げたくなるタイプだわ 責任者がそそっかしい人で、ミス起きると私のせいにされることがあって、今日も自分がチェックしてないからミス発覚したのに私のせいにされたんだけど、派遣によくあることで凄く不愉快だわ。
派遣のせいにすればいいとかなんでそんな発想になるんだろ >>241
人間自分のせいにしたくないよね
他責思考
適当に謝っておけば 仕事できない人は真っ当に反省でそのループだからね
常に言い訳探して他責
だから性格もおかしいのよね >>243
失礼
真っ当に反省できなくてそのループだからね >>243
他責の人ほど、仕事も人間性もどうなのって人しかいないよね
他責思考や人を攻撃する能力だけはすごいの
言い返すし人の欠点を探すのが得意 日本人またやらかす
「はま寿司」“ガリ直食い”動画で広がる犯人特定…拡散された学校は「全校生徒が怖がっている」
https://news.yahoo.co.jp/articles/0d2e1e19434778af9cf2a26e4d35a82bd86eaa5d
回転寿司チェーンをはじめとする飲食店で後を絶たない迷惑行為。各企業が毅然とした対応を示すものの、次から次へと新たな迷惑動画がSNSで拡散されている。
「はま寿司」では2月10日ごろから、少年が卓上に置かれたガリの器に直接箸を入れて食べる動画がTwitterに拡散。少年がチラッと目を配りながらかき込んで食べる姿に、「すご」とのテキストが添えられている。
「はま寿司」といえば1月にも、若い男性客が他人の注文を横取りして食べたり、レーン上を移動する寿司にわさびを乗せたりする動画が拡散されたばかり。企業が対処に追われるなか、ネット上ではこの少年を特定する動きが広がっているのだ。
迷惑動画の“犯人特定”をめぐっては、岐阜県内の「スシロー」で醤油ボトルや湯呑を舐めて元に戻すといった行為をした少年の例も記憶に新しい。
「インフルエンサーが実在する高校名をツイートしたことをきっかけに、少年の名前などを特定する動きが広がったのです。そのため、高校にクレームの電話が殺到したといいます。さらに一部週刊誌の報道では、少年は高校を自主退学したそうです。SNS上に投稿された画像や動画は、半永久的に残ります。軽はずみだったとしても、将来的に大きな代償を背負ってしまうでしょう」
「はま寿司」での“ガリ直食い”をした少年も同様に、富山県内の実在する高校名や少年の名前、部活動名までもが拡散されている状況だ。
本誌は2月13日、名前が拡散されている学校に取材。対応した副教頭は、「我々も本校の生徒かどうかまだ確認中です。(迷惑行為の)報道が出たものですから、全校生徒たちが怖がっていますので。動揺しておりますので……」と神妙な口調でコメント。なお、副教頭は出張に出ていたこともあり、拡散されている動画はまだ確認できていないという。 >>239
何かは送ってくれるよ
ハンドクリームもらったことある 3月開始案件応募したいの結構あるけど契約が3月末まで
うまくいかないわねえ >>250
派遣の営業に相談したら前倒ししてくれることもあるよ
でも営業によるから >>251
それか開始期間後ろ倒しか
能力次第だね >>251
そういうこともできるのね知らなかったわ
明後日営業さんに会うから聞いてみる
ありがとう! ひろゆき「働き続けても生活がどんどん苦しくなる国」に賛同の声「生きていけるのか不安」
https://news.yahoo.co.jp/articles/e48085efc4014187feb803b29ff083334f771261
《働き続けても、物価が上がって給料が上がらないので、生活がどんどん苦しくなっていく国が先進国で一つだけあるそうです。》
岸田政権の経済政策に苦言を呈してきており、“生活がどんどん苦しくなっていく国” とは日本を指すことは明らかです」
この保険料について、ひろゆき氏は《日本の健康な労働者の払う罰金》と切り捨てている。
冒頭のツイートには続きがあり、《ほかの国は、働き続けると生活がよくなります。その国の労働者が悪いのかな? 政治家が悪いのかな?》と日本の経済状況を皮肉っている。
《ほんまに日本は終わったんだと思います 希望も何も無い》
《これで増税とは正気の沙汰ではないですよね?》 >>253
私は3月半ばで辞めて次に行ったことがあるよ
ひとまず最終出勤日を営業と話してみたらどう? >>255
ありがとうございます
明日お話ししてみますね 応募して次に進めるかわからないし
リサーチのつもりで応募するだけしてみたらいいよ
あまり連絡が来ないから案件より求職者が多いのかなとか
こういうところなら進める率が高そうとか
得られる情報は少ないけど状況がうっすら把握できる >>245
今まさにそんな人と仕事してる
すごく疲れる
あれ一種の精神疾患 半年更新になったけど、暇だ。
次こそ更新ないだろうなー。
半年間は転職活動が出来ないのが辛い。 >>258
ターゲットにされないようにね
あと、その人に言い返すと余計やられるから
関わらないのと何か言われたら適当に謝れば良いよ 次こそ更新ないだろうなって人はどんな業界?
企業は中小? 経営がやばそうな中小にいたことあるけど、正社員を窓際に追いやっていつでも切れる非正規を増やそうって動きだったからほかのとこは違うのかと思って >>261
大手だよー。
新設のチームで思いの他依頼が来ませんでした。って案件 >>261
大手でも組織変更でポジションなくなり更新なしとか
何回かあったよ
大手の方が派遣切り多かったかも 大手は派遣が多くてやりやすいけど切る時は雑にバッサリなイメージ
部署自体が無くなって、社員に媚びて仕事出来る私アピールしてた派遣もアッサリ切られてるの見た >>266
そういう派遣ほど切られたらボロクソ文句言って
荒らして辞めていきそうだね 日本でアクリル板をなめる強烈映像 「妖怪」と批判殺到、マクドナルド「あってはならない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/feab3f71497eab121641986df0db8f6050ec7cf9
フードコートの店内と思われる場所で飛沫防止用のアクリル板をなめる動画が拡散
飲食店での不衛生動画拡散が後を絶たない。今月11日、大手ハンバーガーチェーン「マクドナルド」の店舗が入ったフードコートの店内と思われる場所で、男性が飛沫(ひまつ)防止用のアクリル板をなめる内容の動画が拡散。批判が殺到している。
【写真】「これはないやろ」「ネタ動画にしても不愉快」と批判殺到…SNSで炎上した決定的瞬間
拡散した動画では、キャップを被った男性が席を区切る飛沫防止用のアクリルパーテーションにおもむろに顔を近づけ、下から上までゆっくりとなめ上げる様子が収められている。
男性はアクリル板をなめた後ノリノリでおどけたポーズを取っており、ネット上では「きったねえ」「これは強烈」「家族が利用するフードコートでこれはきつい」「ウイルス対策の板にウイルス付けてる」「これはどこの動物園ですか?」「これもう妖怪だろ」と批判の声が殺到している。
マクドナルドを運営する日本マクドナルド広報部の担当者は、「社内で調査したところ、2021年の8月にSNSに投稿された動画ということまでは判明したのですが、店舗の特定には至っていない状況です。大変不衛生で、他のお客様へのご迷惑にもつながる内容。あってはならないことで、厳に控えていただきたい」と回答。被害届の提出など、今後の対応については「撮影日時も店舗も分かっていないので、被害届の提出は難しく、今後対応を検討してまいります」としている。 嫌なことをされたら本人に直接辞めてと言うよね?
言わないで攻撃してくる人って幼稚? 説明したつもりになっていて勿論私は聞いたことない事だから知らないと言うと
「え?覚えてない?」と心底馬鹿にしたような言い方をする指揮命令者
言い方が本当にムカつくしこいつの性格の悪さがわかる
聞いてないというと説明した!と言い張る
逆に何度も説明された事はまた説明しようとするから以前聞きましたというと「え?そうだっけ?」
そして最近単純なミスが多くなってきた(指揮命令者の)
認知入ってきた? >>270
私の指揮命令者も認知入ってる
最初は毎日ムカついてたけど、最近は認知の度合いが進んで同情するレベルになり腹も立たなくなってきた >>270
うちのところもそれ
しかもいちいちピキってくるからうざくてそろそろこっちもキレそう
私より5歳も年下だし20代だから認知とかではないだろうけどなんかもう全てがおかしい
将来生き遅れた狂ったお局になりそうだわーと思ってる 絶望的に人に教えるのに向いていない人っているからね〜 >>270
結構な頻度でどの派遣先にも1人は遭遇したわ。
今の派遣先の管理者はそれより酷くてメールチェックもしないから自分宛にきた部下からの依頼を忘れてて、得意先から催促のメールきて慌てて私に電話してきたけど、私のせいにするから私のせいでしょうか?って言ってやったわ。
在宅ばっかりしてて仕事してないってことじゃん。 271です
もしかして私の指揮命令者も認知入ってるんじゃなくて能力がないだけなのかな
とみなさんの話聞いて思い始めた 午後から全くやることなくて暇
斜め向かいの席の社員がずーっと独り言言ってるのをひたすら我慢しながら睡魔と戦うの地獄 >>277
その人、統合失調症?
独り言止まらないって >>278
たぶんそうだと思う
そうだと人だと割り切って考えてもやり切れない辛い >>279
精神疾患持ちでメンタルやられてると思ってる
可哀想な人だね 病気じゃなくても独り言うるさい中年女性いるよ
「えーっと◯◯やって…」「あらやだ間違えちゃった」「どっこいしょフゥ…」
家じゃないのになんなんだろう 私も独り言やばいよ
酷くいじめられて鬱になり1年間引きこもっていたら
独り言が止まらなくなってしまった
無自覚で話してるみたいで統合失調症かと思ってる
心療内科も混んでてなかなか行けないのが困る 私は変な仕事が回ってくると文句を言ってしまう文句特化型
まともな派遣先だと無言 人生死ぬまでの暇つぶしと思って、気楽に働こう派遣先の替えなんていくらでもあるさ。 それだけを聞くとずいぶんミジメな人生だと思ってしまう 契約範囲を超えて仕事引き受ける困った派遣が、自分の身近にも発生しました。
私は海外営業部のグループアシスタントなんですが、隣の部門のアシになった新人派遣(23歳くらい)が、なぜか外国人役員に見せる資料の英訳を請け負ってた。
アシスタントに求められてる英語は、電話取次、来客対応、簡単なメールくらい。
正社員はほぼ全員英語が出来て、アシスタントに英訳なんか頼まなくても、自分たちでちゃっちゃとできるはずなのに…。
私が昨年この会社受けた時、そのポジションも受けたので英訳なんか業務に入ってないはずないんですよね。 若いと張り切っちゃうよね
気持ちはわかる
社員の時の名残もあったし
境目がわからないというか、私ももっと頑張らなきゃ!なんでもやります!ってなってた
今となれば勿体なすぎる
今は見合ったことのみを淡々と… >>288
なぜ派遣なんだろうか
私も24歳で派遣だったな
私の場合は大学でいじめられて鬱になり
正社員で働けなかったからだけど うん23歳なら仕方ない
自分のためにもスキルアップは必要だよ >>288
その子11月入社なんですが、本人の風邪、家族が順番にコロナって理由で1月までは、半分も出社してないんですよね。
今月も週3か4出社。
地味清楚なルックスで得してる。
英語の電話も一瞬で社員にぶん投げてたから、書類の英訳もできるのか謎。 >>292
その書類の翻訳、必要ない業務なんじゃない?電話に出られると困るしやらせる仕事もないから、満了日までなにか時間のかかる作業与えてやっておいてもらおう、ってとこかも
次の契約更新なさそう あー、そういう系の若い子ね
若さゆえに頑張っちゃってるのではなくて、変な万能感ある人ね
前の職場にいたな 外資なら正社員に誘われることも多いしそれ狙いの人もいる
本当に派遣って色々な人いるから人を気にし出したらキリがない 私は気にしないな
勝手にしろだわ
もし周りもやらされるようになったらクレームか
あまりにも酷ければ契約期間短縮で辞めるかだな
やってもいいよって仕事ならその分の時給を上乗せしろと言う
出ないなら仕事も更新も断る 氷河期ならまだしも今の23歳なら社員の中途採用も狙えるだろうに
派遣って主婦には丁度いい働き方だけど、20代でやるのは若さの無駄遣いだと思う
最初に正社員としてキチンと新人研修受けるのが大事 本日テレワーク
歩いて5分以内に3軒スーパーがあって
午前中に買い物を済ませてしまいたい欲との戦い
一番近いスーパーまでは2分
一応パソコンの挙動はチェックされていて
事務はすぐにチクられるらしいけど最終日決まってるし別にいいや
というわけで今日は買い物チャレンジをします 前の職場に20代の子が派遣で入ってきて、ちょっと話したら
「正社員やってたんですけど、占いで今年は派遣で働くのがいいって出て」
と言っててお察しだったわ 若さゆえの万能感は傍迷惑だけど、>>292読んでただ嫌いなだけなんだなと感じたわw 今はそれだけ簡単に転職できて、正社員にもなるのが簡単なんだろうね
恵まれた時代だわね 今の派遣先は若い子達はしっかりしてる
派手そうな子も礼儀正しいしきちんとしてる
でもおかしい子も混じる
そういう子は一見普通で真面目そう
マルチタスクが出来なくて同日にいくつもの仕事をこなせない
1つ指示を受けたら他は抜け落ちる
上司がやったか確認すると「頭がごっちゃになっちやって忘れてた」だのボーッとして小首を傾げるだけ
自分の意思で仕事してるタイプと派遣でしか仕事ができないタイプの差なんだろうけど もちろん、自分に降り掛からなきゃどうでもいいです。
新人ちゃんは面接した再雇用の元役員お気に入りで、今週も一回も来てないけど「体調悪くて可哀想やなあ…力になってあげたいが…」とか元役員が言ってたw
部の飲み会の時も、元役員と先に2人きりでレストランに向かったりしてる。
同じ部のもう1人の古株アシさん(身なり構わない系)がその分の業務被ってるし、その人に辞められるたら、自分もアシ業務のこと聞ける人がほとんどいなくなるので、ちょっと警戒。 >>303
実質、元役員のお話相手として雇われてるのね
そこまであからさまだと自分だったらモヤモヤはしないかなあ
古株アシさんにしても、おじいちゃんのお相手するよりは仕事してたほうがマシだろうし ちょっと業務に慣れてきたと思ったらなんでも私に丸投げしてくるようになった
酷いのは電話で指揮命令者がやりとりしてて自分だけわかってて電話切った後に「これ訂正しておいて!みたらわかるから」と言われ資料丸投げされた
はああ?なにそれ 今の派遣先でまだ勤務2日だけどあまりに普通すぎて前の派遣先のやばさを実感してる
初日から家に持ち帰り仕事の指示してくるしメモとらせないし
やったことない業務の質問したら黙って睨んでくるし病休のときに家で仕事するように指示してくるし
契約満了まで務めないで辞めて自己嫌悪だったけど脱北してよかったと今は思う トイレに行く時に携帯を手に持って行くんだけど、
携帯を持ってトイレに毎回行くのってダメかしら。
トイレで携帯触るなとか思われてたらとどうしよう
と思って。 >>311
そうですよね
見えないようにすべきですよね 今次のところ探してるんだけど何年も前に登録して稼働したこあったとしても全然紹介してくれないのね
昨日エントリーしといた案件に一度ご連絡くださいってメール来てたから折り返し電話したら案件クローズになりました!ってバレバレの嘘つかれたわ
年齢的なものもあると思うけどあれはないわと思った
結局直近の派遣会社で同じ案件ぽいのあったから応募したら速攻連絡きて他にも2件進めてくれることになったからいいけどさ >>308
大手じゃないよ
咳ごみながら仕事してる人が何人もいたり
服装はスタイリッシュにって命令だったのにすっぴんで眉毛なくて裸足でウロウロしてる女の社員もいて荒んでた >>315
その女性、清潔感なさすぎて近寄りたくない 途中送信ごめんなさい
これまで1650円で1800円や1950円の紹介がくる
中小の事務なのに高い時給って地雷だよね
社員並に仕事させられそう 転勤する度に問題を起こしてる正社員が赴任してきた。
派遣の人には優しいと聞いたけど、そんなことないよね。
こういう人はいつ攻撃してくるかわからない。 今職場見学の待ち合わせで時間早いからカフェでも入ろうとしたら、新宿西口の地下のところ工事中で全部見せなくなってるんだね。
新宿何年も来てないからマックすらなくなってるとか知らなかったわ うちの部署から飛ばされたパワハラ女かと思ったけど、こっちは派遣にも当たり散らして泣かせてたから違うわね
社員なのに問題児ってよくある事なのかな 社員だからこそ問題児のまま、首にもされないで居続けられるんじゃない? 社員がボーナスいっぱい貰った話してて私の時給上がらんのか〜って思うと働くのしんどいわ
仕事に手を抜きたくなるし自分が作った効率化用のファイル削除して辞めたくなる気持ちわかった >>323
効率化ファイル作ることを指示されたわけじゃないなら、
消してもいいんじゃない?
マニュアル作りも、社員から作成を指示されてもどの完成度で作るかは個人の感覚によるし。
意地悪な前任者から紙っぺら3枚で、引き継ぎされてから真面目に頑張る気が失せたわ。 ワなんたらの営業さん
よほど頭に来たのかまだ仕事紹介メールしてくる
もう住所変わってますよw >>323
それは消していいと思うw
私も自分のためのマクロは作るけど次の人に引き継ぐ時は前任の引き継ぎ書使うわ >>322
大手ほど問題児の正社員放置されてるよね >>325
作ったデータは資料として年々保存している会社だから悔しい事に削除はできなくて
私以外に誰も機能としても知らないWordのフィールドコード駆使して作ったから説明しなければ使えないと思う…ネットで調べたらわかるだろうけど >>681
私も引き継ぎの時は前任から渡された物をそのまま渡すようにしてる
1人だけ私が休んでる日に勝手に私のノートをコピーとってたオバサンがいて気持ち悪いから必要最低限しか引き継ぎしなかった
私の字が壊滅的に汚いから「これ読みにくいんだけど!」って怒ってたけどよく怒れるよな まぁボーナスほしけりゃ社員になれって話だよ
自分なんて社員になれもしない大手企業とかいってるなら羨ましいともならないしスッゲーってなるくらいというかそんなにボーナスの話聞かないな
その代わり楽なんだいろいろと派遣は マニュアル作成が業務に入ってないなら義務じゃないよね。
自分が仕事覚えるためにまとめたものを、マニュアルとして残してってもらえると思ってる会社もあるけど、都合いいなあと思う。 >>331
ダルい雑用を「派遣なので出来ません」でスルーできるのが利点かな
あと辞めるのが簡単 319だけど、いじめがおおい。この会社。
正社員同士でもだし、正社員が派遣をもある。
アットホームで仲良しをアピールしてるけど、
その分仲悪い。 >>331
ボーナスが羨ましいっていうよりこっちも貢献してるのにお金に反映しないから派遣として働くなら手を抜くくらいが丁度いいなと思うって話よ
じゃないとモチベとか精神的に持たないってわかった
社員は結構キツイ仕事してるからどうぞたくさん給料もらってくれと思うくらいよ 社員と比較するのがおかしいんでしょ
派遣は下請けなんだから 自分らが貢献してるレベルが社員ならともかくだけどね >>317
中小で1850でやったけど平社員と同じ仕事量で死にかけた
社員も次々辞めてった >>317
中小で1850でやったけど平社員と同じ仕事量で死にかけた
社員も次々辞めてった 帰宅してから、今日絶対にやらなきゃならなかった仕事を1件忘れてたのを思い出したどうしよう。詰んだわ。 >>341
あるあるw
月曜日が2度と来なきゃいいのに状態w
週明け頭回らない状態からの色々追われるのよね >>341
いま考えても意味ないじゃん
もし怒られたら謝っちゃえばいいし呑んで寝ちゃいなYO! そうだよね。でも頭から離れないよ・・
長い週末になりそう。もうマジで詰んだわ。書いて少し楽になったかも。ありがとう。 ほとんどのことがやばかろうとも謝ればなんとかなるよ
ゆっくり休んで! ミスしたら大事になるような仕事なら派遣にやらせてチェックもしなかった社員が悪い 大きな会社に派遣されてるけど
業務ツール内に社内SNSがあって我々派遣も見れるし何なら書き込める。
人数的に地方の工場の人とかも入ってるみたい。
なのに書き込みは都心の本社の社員限定イベントや本社周辺の飲食店情報
そんなのばっかりで誰も何も言わないのだろうか、、 NYの街中で「中国に帰れ」と罵倒された…アメリカ人が日本人に対してもヘイトをぶつけるようになった理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/546d433bb1bc477372185ede7366c498f54160d5
アメリカでは黒人だけではなくアジア人も差別の標的になっている。アジア人は『攻撃してもやり返してこない』と思われている節がある」という――。
■アジア人に向けられたヘイトクライムが急増
アメリカでは近年ヘイトクライムの問題が深刻だ。ヘイトクライムは人種や宗教に対する偏見に基づいた犯罪のことである。黒人に対するヘイトクライムは長年問題になっているが、2020年頃からは日系人を含むアジア系住民に対するヘイトクライムが急増している。
もっと悪質な例になると、背後から近づいてコンクリートの路上に押し倒したりした。
筆者が取材した日本人の女性は、アメリカ人の男性と西海岸の町の中華街を歩いていたが、少しの時間、男性と離れたところを狙ったかのように突然襲われた。女性は重傷を負った。それだけでなく、精神面でのトラウマも抱えることになった。
アジア系を狙った事件は東海岸でも多い。むしろ最近ではニューヨークで発生する事件が多い。地下鉄の駅でアジア系の女性が後ろから線路に突き落とされる事件も起きた。
■アジア系へのヘイトクライムは約4倍に急増
ニューヨークなど10の都市で2021年に起きたアジア系住民に対するヘイトクライムと見られる事件は295件だった。
2020年の79件と比べると3.7倍の増加になる。都市ごとに見ると、ニューヨークでは前年の4.4倍、ロサンゼルスでは前年の2.7倍の増加だ。
■「アジア系は反撃してこない」
アジア系住民が狙われるのには、固有の理由もあるという。その一つが、「アジア系の住民は、攻撃をしても反撃してこないだろう」という加害者の固定観念だ。我慢の文化、あるいは事を荒立てないようにする文化が、かえって加害者を増長させている。さらに、被害者が英語を十分に話せない場合、「攻撃されても警察に通報しないだろう」と加害者が決めつけて、犯行に及ぶことも考えられるという。 >>347
ここに似てるねw
結局は都内の話に終始してるという >>349
人口比で仕方ない
仙台とか福岡の話出るたびに叩く人いて特定の人だと思ってるのかなぁとは思うw >>349
都内の人なら嫌なら辞める
悪口言うなら辞めなよだけど
地方だとそうはいけないよ 地方だと派遣でも仕事少ないの?
都内で8年位派遣やってるけど1日も無職になった事がないから「嫌なら辞めちゃえば」って気軽に言っちゃうけど
場所によっては派遣でも身軽じゃないのか >>352
都内でもスキルと年齢によるかな
アラフィフ一般事務はねー >>352
地方なんて少ないよ
残ってるのはコルセンか事務セン
私は30代だよ 地方は都心と違って仕事がない
アラフィフで今後仕事があるか心配
またその話題かと思う2トップですん >>354
地方とはどれくらいのレベルの地方?
政令指定都市?それよりも小さいところ? 8年やって1日も無職になった日がないなんてすごい
都会は本当にたくさん仕事あるんだなぁ
そりゃ人口も集中するよなぁ >>352
派遣なのに休みなく働くとかすごいわ
切れ目にゆっくりしたくならない? >>356
政令指定都市だよ
100万は人口はいる
地方だと大手でも事務は正社員のみで回してるところ多い >>358
月末1週間くらいを有給にして翌月から次の職場って感じ
性格にもよるだろうけど、私はゆっくりすると働きたくなくなるタイプなんだ 政令指定都市と言っても横浜や大阪と新潟・熊本じゃ全然違いそうだしなぁ
旦那がたまに地元に帰りたいのを匂わせてくるけど仕事少なそうだし不便そうだから行きたくない 次の仕事に困らないというのは本当にいいことだと思う >>355
アラフィフだと都内でも厳しいよ。
無職期間もあったし、今のような4月スタート多い時期でもなかなか良い案件紹介ないから今の派遣先更新しようかと思っちゃうし。 氷河期世代だから仕事がなかったらという焦りがすごくある >>365
わかる
どんなに頑張っても価値がないと言われてる気がする 氷河期のときは高専に行った友達が本当に羨ましかった
勉強しなかった私が悪いんだけど >>366
あれだけ就職に苦労したから
今はかなり売り手市場みたいだけどあのときの苦労が蘇るんだよね リーマンショックの頃も仕事無かったなー
またそんなことがあるかもしれないと転職は慎重になってしまう リーマンショックは一時的だったけど物価高は続くだろうね 人口の多い世代が定年退職して少子化は進んでるから多少何かあっても求人はあの頃みたいに酷くはならないと思いたい 氷河期もリーマンショックも影響無く社員で仕事してたからあっそで済む
コロナは非正規になってたから大打撃 >>371
物価高嫌だー
今までランチで利用してたお店が100円値上がりした 今いる会社も大手なので正社員は賃上げ決まった。
派遣には何も関係ないね。 期間工だか製造派遣だかの給料を上げるって話にはなってた
他所に取られるからって
でも事務系派遣のことは気にしてないだろうな 今回時給アップしたけど周りには口止めされてるから派遣のベースが上がったわけではなさそう
認知疑惑のある指揮命令者のお守り代かなと解釈してる >>378
春から大企業は社員の賃上げするから必然的に全ての料金が上がる
派遣の場合、最初の契約時から変わらない場合がほとんどだろうから時給を上げたかったら4月からの案件に応募した方が簡単(都内の話ね)
実際に私が3月満了なんだけど、私の今のポジションの募集を見たら時給が100円上がっててハァ?ってなったよ 人が余ってる時期だと雇われる側が弱いからしょうがない
一昨年くらいは案件少なくて時給安かったもんなあ
4月以降も案件が多ければあまり下がらないかもね コロナも一応収束ということみたいだし案件増えるといいね 光熱費とか上がってるし派遣の求人増えても
時給は低いままかもね 上にも書いたけど転勤するたびに問題起こしてる
正社員がいるんだけど、体臭もひどいし、
悪口ばかり死ねとか言ってるし、
人間関係荒らしてばかり。
でも本人は元気でポジションなんだよね。
嫌われてると思っていない。
ある意味メンタル強くて羨ましい。 テレワークの案件が増えてるのは光熱費が上がってるせいかな
マジで紹介されるのが全部完全テレワークか、週の半分がテレワークってやつばっかり
時給は簡単な事務で1700円位だからちょっとは上がってるのかな
コロナ初期に探してた時は都心なのに1490円とかあったよ… >>389
そんな理由なのかな?
でも誰かしらフロアに出社しないといけないと思うから
誰かしらいるなら光熱費とか関係ないと思うけどな 仕事もたくさんあって給料も上がるのが1番だけど、仕事があるだけでもありがたい >>389
光熱費もだけど、フロア狭くしたところ多いだろうからそれ影響してると思う ちょっと前に時給上がったし無期だから更新が先なんだけど何の交渉もしてないのに時給が上がった。人手不足な所は上がると思う 急ぎはないから残業しないけど
今作ってるものの続きが作りたくてしょうがなくて明日を待ってる
面白い案件はやっぱり必要があって作るものだね
練習問題じゃこうはいかない >>376
外ランチめっきり行かなくなったな
派遣で行くなら社食あるとこがいいよね >>397
お店でひとりランチは平気だけど
社食でワイワイしてるなかのポツンて
結構きつい 自席で食べられないなら外に出たい
雑談すら面倒くさい 雑談めんどくさいね、会話してると結局個人情報ばらまくことになっちゃうし うちは介護老人がいてヘルパーとデイケアに丸投げして働いてる
もちろん老人の世話より働きに出る方が楽だからよ!!
さすがに家に誰もいないとデイにもヘルパーにも預けられないから在宅があって助かっていた
でも後任に引き継ぎする時は全部出ろって言われて
非正規がそこまで御奉仕しなきゃならんのかと怒りと絶望ですっかり不眠症よ
今日寝られるかしら
仕事して帰って何から何まで世話する日々には戻りたくないのに
何ヵ月もその生活が続くのつらすぎる無理 引き継ぎ期間が長すぎるから短縮をお願いしたが蹴られた
わりと本気で私死ぬんじゃないかと思ってしまっている >>403
読んでも意味がわからない
家に誰もいないと預けられないけど
ヘルパーさんとデイサービスに預けて
働いてるってこと?
その間家には誰もいなくなるよね? また日本人がなめた割り箸を戻す”動画がSNSに… ラーメン店「神座」でも迷惑行為 発生店舗や時期は調査中 今後は“袋に入れた状態”での提供検討
https://news.yahoo.co.jp/articles/bd5d81b6727e5ceceaebab589df9b852a2ea7132
ラーメン店「どうとんぼり神座」の運営会社は、客の迷惑行為の動画がSNS上に投稿されていたと発表しました。「厳正に対処する」としています。
投稿された動画には、男性が「どうとんぼり神座」の店内で割り箸をなめた後、共用の箸立てに戻す様子が映っていました。
運営会社は19日、発生した時期や店舗を特定する調査を進めていると発表。「警察と相談しながら、刑事民事の両面から厳正に対処してまいります」とのコメントを出しました。
運営会社は再発防止策として、箸や薬味は袋に入れた状態にし、水のポットは客が要望した時に提供することを検討するとしています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/06d7e0c5fd37f0dec1e2ac373382e8c871e1e05a
https://news.yahoo.co.jp/articles/9137736e40823f13b86ec093c7991927f0fab5bc >>404
引き継ぎは派遣の義務ではないのでといって
断りましょう
もし強制するなら労基に通報すると言えば良い >>401
どんなこと話すのよ?
私は一人で外だから誰とも話さない >>405
頭回ってなくてごめん
在宅は週3だけであとは出勤
週2は身内が朝と夕方だけ来て鍵を開けてくれる
ヘルパーが身支度させて月から金はデイに行き
土日はショートステイ
先週から帰って来てからの短時間もヘルパーに投げてる
寝る支度とトイレとかそのへん
私は体力ないからそこまで頼まないと休日寝たきりになってしまう 以前短期間だけいた職場が、同じ業務をしてる事務5〜6人で一緒に休憩室で食べるっていうウザい習慣がある職場だったんだけど
それを無視して一匹狼を貫いてた人を古株女(たぶん30代だけど10年位いる)がプーwクスクスって馬鹿にしてた
雰囲気悪すぎて初回で更新断った >>407
引き継ぎは派遣の義務ではない
これ本当なの?
更新しない予定で営業に言ったら引き継ぎをしてほしいと先方(派遣先)から言われているので宜しくみたく言われました
派遣で引き継ぎするのですか?と営業に聞いたら勿論みたく返事が
(初めて派遣社員として働いてます) 引き継ぎ面倒だよね
システムの使い方や簡単な業務説明ぐらいでわかってくれる人ならいいけど
全くのド素人だとどこまで面倒見たらいいのよーってぐらい疲弊する >>411も派遣から引き継ぎされたならそういう職場なんだろうね
私はこれまで5社に派遣で行ったけど引き継ぎは社員がしてたから、引き継ぎやれと入れたらまとめた資料だけ渡して終わりにしちゃう >>413
派遣先で私が初の派遣社員らしく仕事は全て当たり前だけど社員に教えて貰った
次に来る人が見つかれば勤務が重なっても(一人派遣社員)引き継ぎしてほしいと言われてます 突然取引先から電話で質問されて自分があまり関わってない業務だから咄嗟に分からなくて指揮命令者になんでしたっけって聞いたら何度か教えなかったっけ?ってそれ電話中に言うの?って本当いつも思う >>411
業務じゃないよ
一社だけ派遣同士の引き継ぎのところに当たったけど
ありえない派遣先だったな
営業に引き継ぎは義務ではないのでと言っても良いよ
営業は派遣先の言いなりなだけさ >>414
初派遣なら分かってないんだと思う
派遣が派遣に教えるのは義務ではないし
間違えたことを教えたりして責任取れないのでとか
言って断ろう 416と418は同じ私が投稿しました
同じことを2回も書いてごめんなさい
認知症なのか最初に書いたこと忘れてました 社員から1ヶ月で引き継いだ仕事を
別の社員に何ヶ月もかけて丁寧に引き継ぎ命令
その間休みと在宅は禁止
なぜ社員よりも業務が重いのかと二度クレームを入れた
さっさと終わらせたくてマニュアル作ったけど消す
前任のがあるからそれ見てやればいい 先週から3月末までの短期で6人同時採用
人手が足りないという事で私だけ他チームに配属
配属されたチーム長は穏やかでいい人なんだけど
指示20代前半の女子社員がとにかく見下した言い方と
高圧的な指導で萎縮してしまってる
質問しに行くとため息つかれたり言ってる意味わかんない
んだけど等言われ本当に嫌だ
短期だけどもう辞めようかな >>420
分かるわあ、なぜか社員は新しい業務に慣れるのに時間の余裕を長くもらえるパターン。
派遣は引き継ぎなしでムリクリとかやらされるのにね。
何か上手い理由つけて断っても良いのでは? >>421
その人、若いから人格形成ができてないタイプだね
前の派遣先にもそんな若手がいたよ
感情的になりやすくて攻撃的でやりにくいよね
タゲにならないでね >>421
若いのにそんな意地悪な子は大手企業だと見かけなかったな。
若い社員はどこも優しい人多かった。 >>426
前の会社にすごい意地悪な人がいたけどな
大手でも心に余裕がない人は結構いるけどね >>421
短期なら尚更辞めていいよ
辞める時はちゃんと、社員がそういう態度取ってくるって伝えるんだ >>428
言ったら言ったで攻撃されるから
営業にだけ伝えて派遣先には言わなくて良いと思う >>396
個食推奨で席も向かい合っていないからみんなワイワイしてないし全く平気
社員も食べる時はポツンの人ばかりだよ
リモートも多いからほんと個別って感じ
さっさと食べて買い物やカフェ行ったりする みんなカフェとか毎日行ってる人裕福だなーと思ってる
そんな私は5〜10分で食べて残りスマホ見るか寝てるw 年度末の関係で更新の有無をすぐ連絡しないとなんだけど
他社派遣のやつから毎日「更新どうなりました?」ってチャット来てて
普段事なかれ主義の方だけど流石にウザくてきれてしまった
明日行きたくない 421です
短期なのに日報書かされているから
今日の日報に萎縮してしまい業務に自信が持てないと
書いて提出した
これで意地悪加速してきてももういいや
二度とテンプの案件はないかもしれないけど仕方ないと
思ってる >>435
乙です
意思表示できて良かった 改善あると良いね
意味不明に当たってくる人って何がしたいんだろうね 1週間前に時給アップしたら更新考えるけど終了の方向でって言ったつもりだったけどその後全然音沙汰ないわ
3月末でちゃんと辞められるのかしら 更新はするけど営業に時給アップの打診したら派遣先の評価確認してから派遣元で協議して決めると言うので待ってたら何の連絡も無く4月更新の紙が来て時給のお値段変更無しだったわ
何か連絡しろよ…
派遣元とどういうやりとりがあったのか知らんで働けるかい
これ営業が動いてなくてそのまま更新されてる可能性も微レ存? 家族が急に入院することになって一日だけ休んだ
休みの連絡を指揮命令者にしたら何の病気だったの?とか聞いてきて呆れた
大したことないんですが念のため入院するのです〜と濁したけど >>438
営業に確認した方がいいよ
更新ないなら早く次を探せるし >>438
一週間前ならそんなもんだろう
もし絶対に3月で辞めたいなら電話して尻叩いたほうがいいよ どこの派遣会社も営業の質落ちてるよね。
パソナは昔は営業良かったけど、今は営業も在宅出来るから更新時期すらメールで済まして質問にも都合悪いこと、時給の件とか聞いてほしいことには返信遅らせられてる。
特に男の営業が使えない プライド高い、負けず嫌いな人ってめんどくさい
その人の指示通りにやったのに後々上手く行かなくなると知らんふりするし困る
こっちが悪いって設定にする人もいるし >>444
大手の正社員はそんな人しかいないよ
大手は働きやすいというけど、プライド高いし
派遣のせいにする人しかいなかった 大手ほど「そんなの(雑用)派遣さんにやらせて」とか平気で言う人いるよね
特に男性社員に多い
向こうの都合で朝礼とか当番の時は派遣も一員だからみたいに扱って要所要所で下に見てるのが垣間見える あー大手男性のプライドの高さ分かる
説明された通りにしてるだけなのに半年後には平気で「それ誰に聞いたの?」とか言ってくる
お前だよ >>446
女の人もプライド高いけどな
そのくせ仕事しないでぺちゃくちゃ誰かと話してるし
男も女も関係ない 男女共に上に立つ人間性じゃないのに役職ついて権力もったばかりにやっかいな人多い
今の50代は年功序列で無能でも勤務年数で役職ついてるから派遣を雇っといて馬鹿にしてるの多い印象 会社の規模というより常に現状に沿って考えをアプデしてるかと社風が大きい 大手企業って昭和を引きずってるのが多いよ
役職ついてる人もバブル入社の就職easyモードだったオッサン達だし
一方でベンチャー企業は社内の風通しは良かったけど意識高い系のミーティングがあったし一長一短だわ 日本の大手はそんな感じだよね。
監査法人とかファーム系はまた全然風土が違った。 色々な職場に行けるのが派遣の利点だと思ってる
飽きっぽい私にはちょうどいい 大手でも、孫会社で営業部門ともなると、派遣で入り太鼓持ちでのし上がった元ヤカラの部長がいたな
能力があるわけでもないしパワハラぎみだし、学歴や真っ当な人格がいつも勝つわけではないんだと社会勉強になった 誰が悪いとかは責めないけどこういうミスがあったって言ってきた社員がいるんだけどその社員と私のどちらかがWチェックしてるはずの業務
私はした覚えがないしそんな重要なこと派遣にさせるなよと思うんだけど話聞いてるとどうも私が悪かったことにしたいようだったので面倒だからとりあえず平謝りしておいた
悲観的にならず再発防止に努めようみたいに明るく言われたけど内心はぁ?でしかない
だる ミス再発防止策より他の人の間違いを派遣になすりつけようとする事態の再発防止を考えないとだわね 大手派遣会社の求人見てるけど都内事務高くても1800円で止まってる感じだね。
派遣こそ時給高くてもいいと思うんだけど。 >>451
意識高いというか宗教くさいし謎に体育会系で異常性を感じたことある
同じビルに入ってて共有スペースでやってるの出くわした ベンチャーはいいイメージ無いわ
サイト見ても何やってるか説明が下手でよくわからない無名企業なのに
入社したい理由で長々と作文書けって課題出されてアホかと思って辞退
家から近くて経理アシの募集してたから応募しました
一行で終わる お金にうるさい派遣先って嫌だわ
テレワーク中に子の世話をするときは就業時間から引けって連絡
必ず伝えるよう派遣先の人事総務から念を押されてしまったので
もし気分を害されたらごめんなさいって営業から電話が来た
時給で働いてるから当たり前ではあるけど
社員は仕事せずネトフリやアマゾンで配信見たり
それこそ子の相手をするからってテレワークしてるのに派遣にだけ注意をしてくる
仕方が無いから上手くおやりなさいってことだと考えるわ
ちょくちょくお金の細かい話をしてくるのよね
引継ぎ中に毎日出勤してたら前は派遣に交通費なんか払わなかったと笑顔で文句
近くじゃなければ即辞めのハズレ案件よ
終了まで半月なのに永遠のように長く感じるw >>463
営業が無能では?
ケチ派遣先から全く同じこと言われたけど定時フルで勤怠つけることで決着したよ >>463
その派遣先面倒なんだけど
正社員も好き勝手してますよねと言いたい NYの街中でアメリカ人が日本人に対してもヘイトをぶつけるようになった理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/546d433bb1bc477372185ede7366c498f54160d5
■「アジア系は反撃してこない」
アメリカでは黒人だけではなくアジア人も差別の標的になっている。アジア人は『攻撃してもやり返してこない』と思われている節がある」という――。
■アジア人に向けられたヘイトクライムが急増
アメリカでは近年ヘイトクライムの問題が深刻だ。ヘイトクライムは人種や宗教に対する偏見に基づいた犯罪のことである。黒人に対するヘイトクライムは長年問題になっているが、2020年頃からは日系人を含むアジア系住民に対するヘイトクライムが急増している。
悪質な例になると、背後から近づいてコンクリートの路上に押し倒したりした。
筆者が取材した日本人の女性は、アメリカ人の男性と西海岸の町の中華街を歩いていたが、少しの時間、男性と離れたところを狙ったかのように突然襲われた。女性は重傷を負った。 最近ではニューヨークで発生する事件が多い。地下鉄の駅でアジア系の女性が後ろから線路に突き落とされる事件も起きた。
■アメリカ社会の分断が加速している
アジア系を狙った犯罪は住民だけでなく宗教施設もターゲットにしてきた。被害を受けたのは、ロサンゼルスの日本人街、リトルトーキョーにある東本願寺ロサンゼルス別院。事件が起きたのは2021年2月の夜。取材で寺を訪れると、寺の責任者の伊東憲昭さんと藤井真之さんのお二人が当時の状況を説明して下さった。
■アジア系へのヘイトクライムは約4倍に急増
ニューヨークなど10の都市で2021年に起きたアジア系住民に対するヘイトクライムと見られる事件は295件だった。
2020年の3.7倍の増加になる。都市ごとに見ると、ニューヨークでは前年の4.4倍、ロサンゼルスでは前年の2.7倍の増加だ。
■「アジア系は反撃してこない」
アジア系住民が狙われるのには、固有の理由もあるという。その一つが、「アジア系の住民は、攻撃をしても反撃してこないだろう」という加害者の固定観念だ。我慢の文化、あるいは事を荒立てないようにする文化が、かえって加害者を増長させている。さらに、被害者が英語を十分に話せない場合、「攻撃されても警察に通報しないだろう」と加害者が決めつけて、犯行に及ぶことも考えられるという。 正社員が業務を手伝ってくれなくて一人で何とかしないと
いけない状況になった時はどうしますか
頭おかしくなりそうです 営業が詐欺師まがいに言葉巧みに勧めてくる案件は懸念しちゃう
業務内容も本来なら社員がする仕事じゃない?ってこと多いし
完全テレワだけどPCは自前とかオカシナ紹介まであった
3月末終了なのにまだ全然エントリーできてない 先週ミスして詰んだって書いたものですが、意外と怒られなかった。でもこれに懲りて気をつけよう。もうヒヤヒヤしたくない。怒られなかっただけで見限られた感もあるから更新ないかもなー。 >>471
よかったね〜!週末休み走る前にやり忘れてたことあった人だよね?心配してたよ 日本人が割り箸の束をなめて戻す迷惑動画『刑事民事の両面で厳正に対処』「どうとんぼり神座」
https://news.yahoo.co.jp/articles/270f2777f59c4dbae24751f4acc4368195235f93
関西を中心に店舗を展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」は、店舗で撮影された迷惑動画をめぐり、刑事民事の両面で厳正に対処すると発表しました。
割り箸の束をなめ…、未使用の割り箸の束の中に戻す男性。SNSに掲載されたこの動画は、ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」の店舗で撮影したものとみられ、神座は迷惑行為があったのかを調査した上で撮影時期や店舗の特定を進めるとしています。
この動画を受けて神座は、「お客さまが動画をご覧になることで不快な思いをなさってしまうことは大変遺憾」としていて、箸や薬味などは袋入りのものを用意するなどの再発防止策を取り、「刑事民事の両面から厳正に対処する」としています。 >>467 です
営業の人が管理するエクセルを作ることになり
今まではもう一人の派遣と二人で作ってた。
もう一人の派遣が辞めたから一人で作るのかきつい。
指揮命令者に辛いと言ってもシカト。
指揮命令者はそもそも業務を全く把握してないし
私のこと放置で勝手にやれタイプ。
私は前任の人のマニュアルや自分で考えて
動かないといけないからきつい。 今日頑張れば4連休で2泊の旅行行くのは楽しみなんだけどそれ終わったらまた5連勤かと思ったらすでに憂鬱
締め日が終わると暇だから何して過ごしてれば良いのやら >>475
契約時の仕事内容と同じなのかスキルが足りなくてできないのか業務量が多くてなのかにもよるのでは
1人ではできない部分とできる部分を整理して指揮者に証拠残す意味でもメール
取り合ってもらえないなら営業にメール >>478
まさかの1年より100日も休み多いのね 愚痴ってないで辞めればの人
前も変なところで間違えていたような >>477
そもそも派遣の業務じゃないんだよね
この指揮命令者が勝手に業務を増やす人で困る
何回注意しても忘れるし発達なんじゃないかと思う
話を聞いてくれてありがとう >>475
営業には言った?
指示待ちするつもりはないですが
任せすぎで荷が重いって言ってみるとか
辞めても困らない状況なら
はっきり合わないと伝えていいんじゃないかな 派遣初登録。顔合わせで断られてしまった
落ち込むわ
派遣て二重に審査されるのと同じだよね実質。怖い 辞めないでくれとか正社員に言われたんだけど
正社員雇えよ 所詮取り替えの聞く外注部品だからやめないでくれとか零細除いて言われたことない
引き止める派遣先ほどブラック度高そう 引き止めは毎回ある
産休代替なのに引き止められる謎展開まである
時給制だから社員より休まず遅刻せずで
仕事もちゃーーんとしてしかも安く使えるからね
長く使ってもらえば嬉しいだろうって考えなのか
辞めるって言うと驚くのやめてほしすぎ
また最初から教えるのも大変だろうから早く社員入れな
で、その引継ぎを派遣に丸投げもやめてね >>485
大手も中小零細もバイト時代も社員時代も派遣になってからも
毎回引き止めか期間延長してって言われるよ
よくわからない新しい人を入れるより
既に仕事を覚えていて社員と揉め事なく
真面目に働いてる人のほうがいいんだよ >>487
私は社員と揉めてるけど引き止められたことがある
アスペだから社員から八つ当たりされやすくて
言い返したらやり返されるパターン 最終日まであと1か月ちょっとだけど長く感じる
有給もっと残しておくべきだった
もう必要最低限の仕事だけしてサクッと定時で帰り続けてやる >>489
お金に困ってないならコロナとか言って
休むのもあり >>488
社員側がウザ絡みしてると認識してるか
状況を見てる人がいない完全放置?
>>490
今回はやろうと思ってる
最後の週に歓送迎会的な昼食会があって
お高い上ステーキ弁当を食べるの
この世で一番肉が嫌いなんじゃあああああ
みんなで集まるだけでも嫌なのに
嫌いなものを無理して食べたくない >>492
今は1週間じゃないの?
でも5類になったら扱いは変わるのかも コロナが5類になるとコロナという言い訳はきかなく
なるかもしれない。
そんな時は家の用事が入ってで一週間休むしかない。 >>494
さすがにそれはない
十年後ならわからないけど >>493
早速ありがとう
有休少なくて困ってたから使わせてもらいます >>498
早くいなくなりたい気持ちが勝ってるから全然ok
ありがとうね >>498
でも本当のコロナなら傷病手当を申請したら出るよね 傷病手当手当って何日からだっけ?
夏にコロナになった時、休んだのは11日なのだけど、検査で陽性出るまで?だかの日数分は出なくて8日分くらいしか対象じゃなかったような 四日待機になる意味がわかんない。初日から出せと思った。 去年子供にうつされて感染したけど、たしかハーシス?みたいな名前のサイトから証明書をプリントして添付したと思う
でもほんとちょっとしか出なかったよ
当時はまだ自宅待機でも保険が出たからまだ良かったけど、今って入院にならないと保険出ないんでしょ? >>501
それってかかった病院が悪いんじゃないの
本来ならコロナの症状が出た日から
証明書も作ってくれるよ >>506
病院は目いっぱいで申請書?を作ってくれたのだけど、健保の審査は最初の数日が対象外になってた >>503
協会けんぽだけど、陽性認定されたメールのコピーで良かったよ。 リクルートの健保だけど休んだ初日から最終日まで対象になったよ
それでも金額は安かったけど 協会けんぽだけど11月にコロナにかかった時は証明書も要らなくて自己申告のみの申請書で給付金出たよ
3日待機で4日目からだけど土日も出た 【悲報】日本衰退の原因、大学の研究によりついに判明する
https://www.newsweekjapan.jp/amp/kaya/2021/05/post-143.php?page=1
【他人の足を引っ張る行動が多い】
日本だけが消費を拡大できない理由は、長年、謎とされてきたが、近年、経済学と脳科学を組み合わせた学問の発展によって、ヒントになりそうな研究成果が得られている。簡単に言ってしまうと、日本人は諸外国と比較して「意地悪」な人が多く、他人の足を引っ張る傾向が強いというものである。
「他人の足を引っ張る行動が多い」
大阪大学社会経済研究所を中心とした研究グループによると、被験者に集団で公共財を作るゲームをしてもらったところ、日本人はアメリカ人や中国人と比較して他人の足を引っ張る行動が多いという結果が得られた。
日本人は、他人を他人と割り切れず、互いに相手の行動を邪魔しているわけだが、この実験結果は身近な感覚としてよく理解できるのではないだろうか。
従来の経済学では、人間は合理的であるとの大前提があり、内面には立ち入らない基本原則があった。このため、メンタルな部分についてはあえて触れないでいたわけだが、多くの専門家が、日本が消費経済を拡大できないことにはメンタルな部分が影響しているのではないかと疑っていた。
一連の研究結果は、何となく分かっていた事実を改めて顕在化したものと考えてよいだろう。大阪大学はこうした新しい研究を積極的に行っており、同大学の別の研究グループによると「新型コロナウイスルに感染するのは自業自得だ」と考える日本人の比率は11.5%と、中国の4.83%やアメリカの1%などと比べて突出して高かった。 >>512
もう今リクじゃないんだよね…さすがにだめかな >>515
そうね、いくらもらえるのかわからんが聞くだけタダか >>516
聞いてもらえるならラッキーと思って聞いてみよう また日本人!スシローでまた迷惑動画…今度は寿司に“スプレー噴射” 「刑事・民事で厳正に対処」方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/3ea2c4234b4191e4d1c4b3b78f3a2ffb5b948b7d
回転ずしチェーン「スシロー」の店内で迷惑行為を撮影した動画が、またSNS上に投稿されていたことが分かりました。
SNS上に投稿された12秒の動画。撮影されたのは大手回転ずしチェーン「スシロー」の店舗で、客がレーンや寿司にむかってスプレーのようなものを何度も噴射する様子が映っています。
スシローの運営会社もこの動画を把握していて、撮影された店舗や時期などについては調査中だということですが、警察に被害相談することを検討していて、「刑事・民事の両面で厳正に対処する」とコメントしています。
スシローでは先月、岐阜県内の店舗で客が舐めた湯呑などを保管場所に戻すような動画がSNS上で拡散されました。
日本のモラルは中国以下 指揮命令者がめちゃくちゃ頭が悪いんだけど
こんなお馬鹿な人久々に見たわ
馬鹿というか発達だと思う 東京都台東区蔵前にある警備会社ニッケイトラストは不倫カップルの市川裕幸と増田広美を解雇しろ
仕事中に発情するな気持ち悪い
早くこの世から消え失せろ 派遣の登録のときや派遣先決まったときってマイナンバーカード求められる? 月給固定で24万なんだけど、皆いくらくらいもらってるの?
ほぼフルタイム勤務で育児家事しながら大変なのにこれで月20万(手取り)か。。と
子供手かからなるまでの辛抱なのかもしれないけどきつい >>524
時給1630円だから月によるけど平均したら同じくらいかも
子供の塾代でポンポン飛んでって虚しくなるw >>524
私は時給だけどそのくらい
うちは子供が高校生で弁当があるし毎日眠くて常に疲れてる 子供大きくなってからも大変なのね
正社員時代はボーナスあったのになぁとか考えてしまって、仕事は楽しいけどやる気が出ない
転妻だから仕方ないんだけどさ ここの人達はお子さんもいてフルタイムで働いてるのですか?
私は子供もいないのに扶養内なので、尊敬します。 地方なので1550円で手取り15万くらい。時短で休みを取るのも多いから少ない。子供の学費は長割の保険で小学生のうちに貯め終わったけど家のローンがねぇ 派遣なのに責任負わされて、なんかもう面倒になった…。
愚痴すいません。
そもそも、派遣を別部署に回して3年以上使ったり、タイトめな人員配置でやってるから、そのポジの仕事がブラックボックス化してて、次の人が慣れるまで大変。
直接引き継ぎできないとさらにきつい。 >>532
引き継ぎは派遣の仕事じゃないし正社員が教えるべきではないの 白人様「日本人は顔面コンプレックスなのか?顔を出さない文化ばかりが育っている」
@auro_niro_arurueri
Eru Japanir með margar andlitsfléttur?
Margir tónlistaraktívistar sýna ekki andlit sitt og VTUBER sem leynir ekki andlit þeirra er vinsælt
Þeir horfa bara á anime og klæðast grímum svo þeir þekkja enn ekki rétt andlit hvors annars
(日本人は顔面コンプレックスが多いのだろうか。
音楽活動家は顔を出さない人が多いし顔を隠さないVTUBERが人気だ
彼らはアニメしかみないしマスクをしてるのでお互いの本当の顔がわからないままだ) >>533
ぜんぜん、派遣に任せてるよ今の会社。
もちろん個人的にはおかしいと思う。
何せ部署変えて10年勤めてる派遣の人いるし。
6年の人もいる。
大手で社内のシステムや申請が多いから、それに慣れるのに時間かかるので、派遣にも長くいて欲しいとかふざけたこという会社。
自分は入社して5ヶ月だけどまだまだ分からないことは多い。
1年我慢して力ついたら転職できるように、準備頑張ろうと思います。 >>535
どうせ正社員とかにしてくれないのに
派遣に任せて長く働いて欲しいって都合が良いね
派遣に丸投げぽいし
痛い目合えば良いのに >>536
こんど6年派遣さん辞めるんですよね。
しかもその人時々だけど休日出勤したり、10時くらいまで残業したり…本人が納得してても、後任の人続くか怪しいですよね。
10年派遣さんのポジは絶対こなせる見つからないと思うw
社員が甘えちゃって、ぽんぽん仕事投げることに慣れすぎてるから。 >>537
派遣なのになぜそこまで働いてるのですか
正社員じゃないのに
正社員も派遣が休日来たら止めますよね
一年くらい働いたら逃げた方が身のため 6年さん辞めたら、会社が痛い目見る流れになりそうかも。
巻き込まれないように気をつけて、1年くらいで逃げようと思います。 できませ〜んで居座るのは難しそう?
そういえば前居たところは抱え切れないと相談すると社員にブチ切れられたな >>540
頑張って押し付けられないようにしてますw
かならず同じチームの正社員にも背負ってもらうように、必ず巻き込んでるので、これからも何とかそうやって負わずにかわしたいw
そのキレられた会社はすぐ辞めましたか?
話し合いができないんじゃどうしようもないですよね。
私を切ってこなせる後任が来るまでずーっとガチャしてればって感じですね。 15年以上ブランクがありますがこの度派遣に何社か登録してみたものの全くお話が来ません…世の中から自分がいらないと言われているようで中々堪えますね
やはりブランクの長いおばさんは派遣は厳しいものでしょうか >>543
厳しい事言うけど派遣は即戦力だから。
事務派遣ならmosでも勉強してみては。
まずは相場より時給が安い所、交通の便が良くない所とかエントリーしてみては。 条件悪くてもいいならその方法でいいけど
通勤に不便なとこ決まって続かなかったら時間の無駄
mosなしで働いてる人多いだろうしそんなの問われたこともない
資格が好きなら取ってみてもいいとは思うけど
東京なら顔合わせがないような請負の期間限定の大量募集がいいと思うよ 3月で満了になるから
先週、3年ぶりに顔合わせという名の面接したら
緊張してしどろもどろになってしまった
自己紹介全然上手く言えなかった
とりあえず返事はハキハキと、ずっと笑顔でいるようにしたけど、終わったあと落ち込んだわ〜
緊張してます、すみません!って言ってみたんだけどね
情けないわ >>524
そうそう、25万稼いでも5万以上引かれて結局20万になるんだよね。
年金がバカ高い >>542
張り切るというかやらざるえないのでは?
正社員に色々させてるみたいだし
その派遣先が色々痛い目にあうことを願う
私ならマニュアル消してやめるわw >>546
情けないとか思わないで
頑張ったんだし >>548
6年さん、10年さんに関しては本人たちの問題でもあるとおもってます。
沢山やらされるのが嫌なら断る、時給アップ、退職などすればいいし、2人とも他で働けるスキルは十分に見えるし。
そういう都合の良い派遣に、企業側が慣れすぎて当たり前と思ってる感じ。
そのノリを他の派遣にも求めてきそうな感じが恐怖です。
ただ大手で世間でレベル高いと思われてる企業なので、一定期間やったら、転職の時プラスになりそうなので、期間決めて働くのはアリかと思って、私はもう少しいようと思ってます。 >>550
私は仕事が結構集中してくるけど経験年数が長いから周りは気の毒に思ってるみたいだけどそこまでの苦はない。絶対言わないけど時給も高かったりするので気にしない方がいいと思う。それでも辞めるってことは他にいいとこ見つかったかもしんないよ。 新しい派遣先に行ったら、10年選手のおばさんがいて、お茶当番やら加湿器の洗浄片付けは派遣でやってるのよ~と言われた
社員は女の人もやらない
そういう仕事面倒だから派遣になったのにと思った
朝もまず、棚のぞうきんがけ、コロコロから仕事始めてる
男の派遣さんはやってないから私はやらないけど ブラックリストまじで気をつけてね
警備員失格者ってブラック登録が連動するからね
知り合いの警備系資格大量持ちの失格者が
警備員23社
派遣10社
清掃2社
その他17社
連続不採用になってた、旗振りすら断られていたよ 派遣のお局がいるところほど厄介じゃない
正社員以上に張り切ってるし必ずタゲになる >>543
自分からもエントリーとか動いてる?
連絡はなかなか向こうから来ないよ
最近まで派遣で働いてたならしばらくは来るけど アイシン正社員目前で派遣切りなったし、シーヴイテックってとこも俺が辞めた後に仲間たち全員正社員登用されてたし本当に運ないわ俺
同じような奴居ないか? 派遣って底辺って言われるけど大手の正社員目指せるからめちゃくちゃ良いよな?
ロボットみたいに働いて異常あったらすぐ連絡して普通に真面目にやってれば評価してもらえるよな >>557
実際ブラック中小で働いてたときよりもよっぽどいいわ。3年経ったら契約になる道もあるし不満や要望は派遣の営業が色々聞いてくれるから楽だわ。 派遣の顔合わせで志望動機聞かれるって普通?
何も考えてなかったからアホみたいな事言っちゃった >>543
15年専業だったなら普通の案件は厳しいと思う
まずは時給が安かったり産休代替とか期限付きの不人気案件を満了まで勤め上げて信用されるようになるしかないよ
ずっと働いていなかった人って本当に使い物にならないから初めはリハビリのつもりでやるしかない >>549
ありがとう!
あまりくよくよせずに引き続き頑張るわ! >>559
たまに聞いてくる会社ある
考えてなくて「なんか面白そうだったので」って答えたけど普通に決まってもうすぐ3年
次も決まってるけどそっちは業務の説明とスキルの事しか聞かれなかった そういえば20、30代向けのトピってどうなったの? >>543
ブランク20年で復職しました
皆さんいう通り、最初は不人気案件で信用上げて
可能なら資格取ったりすれば普通に採用されるよ
コールセンターやりつつMOSやitパスポート取るとか 別に資格なんて取らなくても自力でExcelの関数を復習するだけで大丈夫だと思う
ほとんどの案件はVLOOKUP程度までしか使わないから
他の方も書いてる通り、不人気案件で実績積む方がいい 新たに派遣会社に登録する時は
お目当ての案件がある時だと思ってた
みんな先に登録してたのね >>567
先に登録したけど就業中でタイミング合わずで結局行ってる派遣元に頼ってる
保健関係や有休もあるから…これがダメなんだよね >>567
先に2社登録して同時進行で探した
派遣を始めて8年近くなるけど、この方法だとすぐ次が決まるから間が空いた事がない 無期雇用ってどうなの?
TOYOTAに採用されたんだけど謎だから断った 無期雇用は検索すればメリット・デメリットある程度わかる
謎ならなぜ応募したの
行って変な会社で断るのは当たり前だけど
謎だからっていうあなたが謎だわ
時間と交通費が無駄 >>571
TOYOTAも三菱も新幹線含めた交通費も健康診断も全額出ます
ホテル代も出ます まだ髭がいたの
ここ既婚女性板だから自動車メーカーの期間工と同じ仕事なんてわからないわよ スレッド名がおかしいから派遣会社で検索して書き込む人が時々いるね
以前は派遣社員の奥様スレもあったけどそちらが妥当なスレ名だよね 既婚女性をスレタイに入れると荒れそうな気がしないでもないけど次から入れたほうがいい?
そろそろ派遣の品格は外していいと思う
何のことかわからない人の方が多いでしょ 時給アップの交渉してから返事こない
更新するかしないかもまだ返事してないけどどうすんだろう
こっちから辞めるの言い待ちなのかなと思ってきた ここの人実際集中して仕事してる時間ってどれくらい?
繁忙期は残業するけど暇な時は8時間中1時間もすることなかったりするんだよね >>578
やることあれば7時間くらいびっちり出来る
途中に休憩~日次ミーティングがあるからそこは途切れる
今日は暇だから午前中に要らないもの組んで遊んで今はゲームしてるわ 3つエントリーして1つ社内選考が通ると残り2つは見送りになる
社内選考の1つを詳しく聞いて癖強だったから断ったら見送りにされた2つにはもうエントリーできないんだね
知ってたらエントリー慎重にしたのに >>580
並行可能な派遣会社もあるよ
外資に多い >>578
10分未満もしくは皆無な日が3日続きました
転職を決意したよ 始業時間まで10分程度早めに着席するんだけど(余裕を持って)着席してすぐに仕事の話してくるの辞めて欲しいわ
やんわりと始業時間前ですので・・・と言ったことあるけど少し経つとまた始まる
いっそのこと開始30秒前くらいに滑り込むように着席しようかと思うわ 始めた時間を入力すればいいんじゃないの
何か言われたら、仕事してました!と事実を言う
気に入らないなら始業前に仕事させるなって言ってくれるよ
それでも仕事させるならまたつける
もっと穏便に済ませたいなら営業に始業前の分つけていいですかと聞けば
つけていいか始業前は仕事させないかハッキリ決めてくれるんじゃない? そうだね
始めた時間で申請したらいいことだね
それでなんか言われたら事実を説明するわ バス通勤の都合で30分近く着いているけど、時間つけていいのは契約書の始業時間からよw
着いたとたんから仕事くることあるけど(宅配の受取り等)、他に融通利かせてくれるからしょーがないかと思ってる >>583
10分前には席についてるけど電話がなり続けてもガン無視してる
前の派遣先が当たり前のように昼休みまで電話対応させる所だったから懲りた >>582
同じく
短期なのにやる事ないの辛すぎて頭おかしくなる 募集見てると最近また時給落ちてきてる
年末年始が1番高かったな どこも人手不足なのに安く使いすぎだわ
かと言って時給上げて仕事増やされるの嫌だし
取り敢えずやめる準備しとこ 社員の賃上げする分、派遣は安く使いたいんじゃないの >>583
早めに席に着いてPC立ち上げるけどすぐトイレ行くかコーヒー買いに行くようにして仕事に取り掛かるのは頑なに定時からだから頃合い見て席に戻ってる >>596
まだ火曜日よ
いつものランチのお店の日替わりがプルコギ定食だから
それを楽しみにしています 今週は月末月初で忙しいししばらく祝日はないし…
長い1週間だわ 今の職場は交通費が派遣先負担だと1600円派遣会社負担だと1550円
今いる産休交代は1650円で4月スタートは1600円
派遣営業の給与上げるために派遣の時給削られてない?って思ってる >>599
今の営業さんって在宅可能な営業多いから楽だよね。
更新時期ですらメールで済ませてるし。
テンプとパソナがそうだった。 >>594
私もそうしてる雑談もしたくないし
しかし私は担当営業に恵まれたなーまぁ言いくるめられてまた更新した訳だけども 派遣先社員も給料安いって文句言ってるし
だったら辞めやすい気楽な派遣でいいやって流すくらいがいいね 私も4月から産休代替だけど1,780円で「時給上がってるなー」って思ってたよ
今のところが時給1500円(都心なのに…)だから尚更
どちらも交通費は派遣会社負担 私が契約してる派遣会社は交通費は原則派遣先負担
請求方法は交通費込の派遣料とするか
別途交通費として請求するか選べますって説明してた
ケチな派遣先は別途にして実費請求かーと聞いてたわ もう今日は仕事ないよ。。社員は在宅で派遣は出勤、しかもフロアに派遣私だけだからスマホ見放題だけど、やることないからトイレでも行くか 仕事が大変じゃなくて1700円以上って結構あるよ
1800円で会議の準備だけ(資料作成は他の人)とか
月初だけ仕事があってあとは居るだけで1700円
1600~1650円くらいの時給が安い派遣先ほど忙しい法則
忙しい部署なのに派遣が暇なところは毎日パワハラ
ここは1750円でパワハラ手当上乗せされてるのかと納得してすぐ辞めた 更新OKしたばかりで契約書かわしたのかな?(電子なのでよくわからない)で、正社員決まった
どうしよう
これから派遣会社電話する 派遣なんてやめるものだし転勤族だと言わないで
派遣先に入ってる
一社だけそのことでガミガミ言われたけど
他の派遣先は何も言わない
むしろ正社員で働けなくて残念的な感じに接してくる >>609
職種もあるけど派遣先によるよね
日本の正社員だって何ができるかよりどこで働いてるかで年収決まってるからなあ
今は暇で1900円、でも色々働きにくい >>608
私も出社日は似たような感じだから外出してカフェに行ったりしてる
関係者だれも出社してなければバレないし、仕事与えないほうが悪いと思って 仕事が無かろうと出社してそこにいるのって契約の内ではないの?
職場放棄はさすがにしようと思わない カフェに入り浸ってるならさすがにまずいんじゃないの? >>617
616です
それが正論なんだけど、席でスマホも業務以外のネットもできない職場だから、することないと地蔵みたいに固まったまま何時間も座ってなきゃいけないのよ…
前任派遣からの引き継ぎでも、ウロウロするのに便利なドラッグストアとか店とか教わった… >>615
何の仕事は良くない?
だって派遣から正社員になれるならどんな仕事か気になるし >>608
私はビルの下のファミマの椅子に座ったりしてる 私の後任の中途採用社員はアラフォー
職種は事務
想定してたのは若手だったのに残った
よっぽどデキる人なのだろう
教えるの激鬱だったけど楽だったら嬉しい
早く覚えてもらって契約短縮をお願いするw
いつから来るんだろう楽しみ♪ YOSHI(19)死んだね、儚いにゃ
, -∧,,∧-- 、
/ (-ω-` ) /
r-くっ⌒cソ、 /
ノ '、 , 、 _, ' / /
.(_,. ././
,(.,_ `'ー-、_,,..ノ/
~`''ー--‐' >>619
勉強とか読書は?
書類読んでるふりして。 意地悪お局派遣が嫌すぎて毎日頭痛が酷くて
食欲もなくなりもう限界だった
長くいたら偉いのかって感じ
今日ちょうど締め日だったし辞める事にする
営業にこれから報告 >>627
上手く行くよう祈ってるよ!
だいぶ前の職場で意地悪に負けたくないって
意地になって頑張ってる人がいたけど
どんどん休みが増えていって病んでる疑惑があった
ハラスメントがある所はさっさと辞めよう
心身ぶっ壊れても誰も何も補償してくれないよ
非正規だもの 何回も書いてるけど、私みたいにいじめられても1年間
我慢して通い、独り言が止まらなくなる病気になるよ
辞めた方が良いよ >>626
早く辞めたいから後任が決まって嬉しい
優秀な人ならなお嬉しい
辞めないように優しくしかし程よく適当に引継してさようなら~よ たかだか派遣のために病むなんてコスパ悪すぎるし性格悪い人に目をつけられたらとっとと辞めるに限る >>631
私の場合は旦那の転勤で地方にいた時だったから
他もなかったし次の転勤も決まってたから
辞めれなかった
今思うと短期とかで繋げば良かった 質問する人って答えに興味なんか無いんだよ
暇潰しで書いてるんだろうなという流れをよく見る 627です
体調も壊してると報告してるのに
辞めるのは社会人としてどうなんだ
辞めたらそこの会社に派遣している我が社の評価と
働いているスタッフにも迷惑かける行為だと責められた
体調を労わる言葉は一切なくいかに私が非常識かを
ひたすら言われたわ >>634
それでもどうするかはあなた次第だよ
私はひどい状況伝えて周りも見てたから上司も考慮してくれて問題の人と関わりなくしてくれたし
派遣会社も病むくらいなら契約途中で辞めてもいいので、雇用される側の方が有利ですからって言ってくれたよ
そこまで言われたならじゃあなんとかしてくれ、これ以上は無理だって強気で言ってみたら?
引き下がるとそれで言い返してこないやつだと思われて終わりだから >>635
ありがとう
もう限界なのでしっかり伝える事にする たぶんウソだと思われていると思う
診断書とって労災申請すれば? 我が社の信用とスタッフへの迷惑?
なにそれウケる笑笑笑
どうせ営業が独断で言っているのよ
明日は上司かクレーム窓口に言うといいよ
私も似たような状況で辞めさせてもらえず
労基に相談しますって言っても電話で脅されて
結局バックレに近い辞め方をした
今は法律ができたからバックレなくても何とかなると思う
派遣会社の信用と他のスタッフよりご自分を大切に! 派遣なんだから更新しませーん
で終わりじゃん
何なら今日で辞めまーす
でもok いつものランチのお店が今日から飲み物100円になった
今まではサービスだったのに残念すぎる
そして誰も飲み物頼んでいない 子供の熱で休みがちの為か、今月仕事の予定すかすかにされてしまった
休むと調整大変だし自分も仕事詰められるとカバー難しいから仕方ないんだけど、皆忙しそうなのに気まずい。。。
もっと仕事入れてください!とも言えないし、やることあるか聞くくらいしか出来ないよね 【日本滅亡】子どもの自殺、過去最悪の512人…4割が男子高校生
https://news.yahoo.co.jp/articles/92ae07a85bdf25e4805a456bfe36a4f1bfe75cea
昨年に自殺した小中高校の児童・生徒は512人で、過去最多だったことが28日、文部科学省のまとめで分かった。これまでは2020年の499人が最多だった。厚生労働省などの統計(暫定値)から集計した。
内訳は小学生が17人(前年比6人増)、中学生が143人(同5人減)、高校生が352人(同38人増)。特に高校生の男子は207人と、前年より38人増えた。月別では、6月(60人)、9月(57人)、3月(47人)の順に多かった。
厚労省のまとめによると、19歳以下の自殺の理由(複数の場合あり)は「学業不振」が104人で最も多く、「進路に関する悩み(入試以外)」が84人、「入試に関する悩み」が40人だった。
文科省は、高校生の自殺者の増加が目立つことから、各教育委員会にアンケート調査を行い、原因を分析する。 >>641
平日ランチに外食自体しなくなってしまった
あまりにコスパ悪い
社員さんたちは連れ立って毎日行ってる 弁当持って行きたくないから外で食べるかテイクアウトしてるよ
働いてるんだからそのくらいの贅沢は良しとしてる >>647
そう都内だよ
出勤する人増えてきて並ぶのも嫌だし値段の割に内容しょぼくなってるもんね >>648
都内だとランチ微妙だよね
神田辺りだとコスパは悪くなかったけどオシャレなところだと
高いだけだよね コンビニ弁当は値上げと上げ底〜
花粉で外食もキツイし弁当作るのダルいしな テレワークの企業増えて弁当屋さんオフィス街からだいぶ減ったなと思う
あとクレジット払いできなかったりで不便 前は社内のカフェフロアにお弁当屋さんが5店舗ぐらい来てくれた会社だったからありがたかった
今は外で800円~1000円が多くて社員と行くと1200円~1500円が普通だったりするから驚く
もうすぐ3年満了でテレワと出社半分のゆるい10時開始探してるけどない
9時開始だと満員電車になるしもう無理 ランチ事情はオフィス街だといいよね
原宿勤務の時おしゃれなカフェばっかりで最悪だった
高いし 都内オフィス街だけどランチ800円くらいだよ
私は昼くらいは他人が作ってくれたものが食べたいから外食にしてる >>654
今渋谷区勤務だけどわかるわ
恵比寿あたりだとまた違うのかな
以前の有楽町勤務の時の方が値段も内容も良かったけどコロナでどんどん個人店が減ってるから今は事情違うかもしれないが 豊洲も高いし美味しくないお店ばかりだった
大森とか神田は安くて美味しいお店が多かった
勤務地によるよね 私は毎日同じ定食屋に通ってる
10人くらいしか入れないこじんまりしたお店 八重洲地下街も安くて美味しいと派遣仲間から聞いたことがある ここで書くことではないけど、洗濯機の栓閉め忘れた
大丈夫かしら
早く帰りたい 気になるなら早退したほうが精神的には楽だよ
給料減るけど 外出不可の社食で定食460円だけど社員は半額だそうな
社食行くの面倒だしデスクで1人弁当よ ほぼ毎日セブンのコーヒーとアメリカンドッグがお昼よ >>658
わかる
豊洲ってスーパー寄っても物価が高かった >>666
私もセブンのコーヒーとピザまんだわ。ナカーマ 職場の無料のコーヒーはドリップ式で
ラテ作るには薄いから家からエスプレッソ持参
お昼は玄米炊いた握り飯とセブンでおかず一品
外食しなくてもなんだかんだで500円以上かかっている 私はコンビニのパン
水もコーヒーも飲み放題の会社で良かったと思う
意外とコンビニで飲み物買うと高くつくしね うちはよく差し入れにお菓子を貰うからスイーツパラダイス
ケーキ、いちご大福、生クリームあんぱん……etc.
太らないようにお昼セーブしないといけない 政府もそろそろマスク外していいよなんて言ってるけど職場で外した顔見せたことないから満了までこのままでいたい
マスク外した途端うわあおばさん…と引かれそうで
満了まであと1年半あるけどマスクしたままで大丈夫かな 派遣さん(多勢いる)もぜひ社員の送別会に参加してくださいって連絡来たけど、
仲いい人いないしコミュ症だしBBAが行っても申し訳ないから断る いや確かに惰性で誘われてる感もありありで気を使わせてすまんねと思う時ある私も。一人ババアだから空気読むようにしてる。優しい若い子が多いから嫌われたくない。 マスクはマリオネットラインやほうれい線、ゴルゴ線を隠してくれる超優れもの! 入ったばかりの時ランチ行くって盛り上がってて声かけられたから空気読まずに行ったらめっちゃ気遣われて気まずかったこと思い出した
最初だからって張り切って馴染もうとするのダメね
そこはもう辞めちゃったけどそれ以来大人しいおばさんって思われるよう存在感消してるわ >>673
私はそもそもいきたくない
時間とお金の無駄だわ 人とランチ行くと休憩が休憩じゃなくなるよね
そもそも休憩いらんから一時間早く帰して欲しいレベル 福岡に居た時に休憩室でランチ必須な派遣先にいたけど
悪口しか言わないから辛かった
派遣の女が仕切って会話回していてウザかったし
この会社の男の社員はダメだとか
言ってたけどあんた派遣じゃん
何様だと思ったわ 派遣先のメンバーによる
良い人達だった時はお昼に雑談とかしてたし普通に楽しかったけど
嫌な派遣先だった時は休憩時間に話しかけてくんなって感じだった
飲み会はどんな派遣先でも子供を理由にして基本行かない(自分の歓迎会と言われても断った) マスクはずっと外さないよ
だって病院だから
うらやましいだだろ?w 増員ポジションで入ったのに3月末で辞める社員の後任だった
入れ違いじゃないから後任じゃなくて増員
全部引き継ぐわけじゃないから後任ではない
なんか騙された >>683
それは言ったほうがいいよ
社員の後任で募集したら応募が無くて
増員と嘘書いたんじゃないかと疑っちゃう
虚偽があったなら契約無効で辞められそうだがなー 契約不履行までいくかは増員ポジじゃなかったことで具体的にどんな不利益があったかにもよるんじゃない? びっくりなくらい想像力がない人ってばかなの?
それか発達? 嫌な人がいないし休みも取りやすい、って理由で、その他の嫌な部分に目をつぶって契約更新してきたんだけど、
そろそろ嫌な部分のほうが大きくなってきて辞めたくなってきた… >>691
私も同じような理由で続けてもうすぐ3年満了
色んな求人見てると今の会社の時給の安さが目について微妙な気持ちになる
ずいぶん安く使われたものだわ 私も増員と聞いてたのに2月末で辞める人の後任だった
研修期間中だけど更新しないで今月末で辞めるわ
ただ、まだOJTしてくれる人が沢山いるのが心苦しい
満了までは真面目に仕事するけど「今月末辞めるんで真剣に教えてくれなくていいですよ」とも言いづらい >>692
私のとこも時給低いです…仕事増やされ続けて2年目
微々たる昇給はあったけど全然納得いってない
次は在宅可の職場がいいなと思ってるんだけど、特別なスキルないと難しいだろうか >>692
そんな時は引き継ぎ適当にやるかやらないで
私なら辞めるわ
自分が作ったマニュアルは消去して前任の人のままで渡す 社員はお盆に旅行とかでぶち抜き10日間休みとか取るのに派遣の私が2日お盆に足して休んだら話が違うって切られたことあるよ
話って何?だし、まじで派遣が奴隷の如く扱われるところだった
休みやすい会社じゃないと本当無理
派遣が休むって言ったら休ませるようなところじゃないとね
そもそも社員で回せって話 >>698
その会社変なの
そんな変な会社あるんだね スタートアップ企業だからか業務の細かいところ全然整っていなくてあらゆる仕事を振られるんだけどみんなこんなもん?
まだ入社2か月なのにトイレ行く暇が無いくらい忙しい
マニュアルもないし誰も教えてくれない
教えてほしいと頼むと自分で情報キャッチアップしろと言われる
派遣で働くの初めてだからどんな働き方や環境が普通なのかがわからん >>700
スタートアップ、ベンチャーあるあるじゃない?
それに納得できる時給じゃなきゃおすすめしないわ。 そっかー業界あるあるなのか
こんなに業務が整備されてない会社これまで無かったから驚いてる
時給は1800だから魅力的なんだけど
とりあえずあと3か月やってみて判断するかな >>695
1行目同じです
でもただの一円も昇給なしです >>702
だって会社できて浅いだろうし、人手もないからマニュアルどころか業務フローなんて作る人いないし、派遣でもむしろそういうもの作って!面倒なことその都度なんでも引き受けて!みたいなイメージがあるわ。
自分なら1800円(東京なら)でもやだな…。 そんなの社員にさせる仕事なんじゃないの。なんで派遣にさせるんだろ。 そういうとこ行ってると社員に誘われる可能性がある
伸びそうな会社ならいいかもよ >>707
創業者たちと取り巻きと理念共有できないときつそう
宗教っぽいとこ多そう >>700
まさにベンチャーあるあるだね
業務がマニュアル化されてないから対応がコロコロ変わるし教えて方もいい加減
1言ったら100わかる人を求めてて知識と経験で対応してと無茶ぶり
社員の意識やプライドは高いけど仕事がデキるわけではない
基本やりがい搾取で時給以上に会社に貢献することを求められたから辞めた >>702
そういう環境で働いた経験があって慣れてる人にしかお勧めできない
派遣としては重い部類だから1800円じゃ安いよ
相談する人がいなくて一人で全部勝手にやる総務だと時給2000円以上
自分で完結させる仕事は時給高くて当たり前なんだよ
1800円は安すぎる 2000円以上にしても人が滅多にエントリーしない案件かもね。 感情的になりやすくて、正社員にもガミガミ、
同じ派遣にもガミガミ言ってるのに、
居座ってる派遣の人を見かけるけど、
なぜ居座れるんだろう?
一部の正社員に好かれてるとかなのかな。 >>707
社長がまだ30代だったりするから40代にはキツいかも
昔紹介された会社が社長含め役員がみんな20〜30代だと聞いて断っちゃったよ >>712
その質問営業にしてみたら?
営業も困ってたらポロッと本音を言ってくるかも
不当に怒りをぶつけてくるとクレーム入れたら
現場の社員からも苦情が来てますって言われたことある
その人は切られたと気付かないようなタイミングで終了された >>714
三社ほど働いてるけど必ず一人はいるんだよね
お局派遣で性格が悪いのに居座ってるやつ
でも見てるとお局正社員と仲良かったり
管理職と仲良かったりするな
派遣会社が違う人達だから営業には聞けないけど
あなたのところにもそんな人がいたんだね 社員の賃上げする分、皺寄せが派遣にくると思う
なるべく安く済ませるために派遣を入れてるんだろうし >>718
就業中でも求人ずっと見てるけど稼働中の派遣会社は時給下げて募集してる印象
派遣会社社員の賃上げのために取り分多くしてるのではと推測 派遣の時給が今より下がったら誰も派遣なんてやらなくなるよ
ただでさえバイトの時給が上がってきて派遣の時給との差が縮まってきてるのに 大阪だけど時給上がってるように思えない
前より下がったくらいに感じる 派遣の賃上げはそんなにすぐにはならないだろうけど、
でも正社員が上がる動きがもっと広がったら、
派遣だけしないのも問題になりそう…?なんて期待してるけどなあ。 アメリカのジャイアントパンダが衰弱 中国市民からは心配の声
https://news.yahoo.co.jp/articles/11c5229796c503bbebc01c0b827ce1f9b0f18d4a
アメリカに貸与されているパンダが衰弱し、中国のネット上で心配する声が相次いで寄せられています。
痩せこけたパンダ。アメリカ・テネシー州のメンフィス動物園にいる雌のジャイアントパンダ「ヤーヤー」22歳です。
中国動物園協会の専門家チームは「ヤーヤーは皮膚病で毛が抜け落ちているだけで、食欲は旺盛、体重も安定している」としていますが、2003年にヤーヤーと共に貸与された雄のパンダ「ローロー」が2月1日、心臓病とみられる病気で死んだばかりということもあり、ネット上ではヤーヤーを心配する声やアメリカの動物園に対する批判が相次ぎました。
中国版ツイッター「ウェイボ」では・・・
「食欲が良好なのは、そもそも食べるものがないからじゃないか」
「ヤーヤー早く帰っておいで」
キーワードランキングで一時、ヤーヤーが1位に。
元々、ヤーヤーは4月に中国に返還される予定でしたが、あまりの衰弱ぶりにネット上では「早く戻して」という書き込みも見られます。 引継ぎしてるんだけど相手が要領悪くてダルい
同じ派遣会社から来てたら
「すごいの放り込んできましたね
引継ぎ上手く行かなくても私のせいじゃないですよハハハ」
予防線張っておくおくレベルだ
誰かにどうですかって聞かれたら言うけどね
どうせ辞めるし嫌われようがどうでもいい
事務やってた社員だから大丈夫って言われたけど
ときどき新卒に教えてるみたいな気持ちになる
不要なファイルとブラウザのタブは閉じる
こんなことまで言わなきゃならないなんて
常に10個以上何かしら開いている
だから必要な画面をすぐ開けない
他の人が使う時に「私が開いています」
教える時に開いてだいぶ前に終わってるよねそれ… お局でも何でもいいけど短気な私が
にこやかに1度もキレずにずっと業務の説明してて偉い
時給上げて欲しい 4月更新する時に、物価高だから時給上げてほしいと営業に伝えてみたら既に交渉してますだって。
でも検索すると賃上げ2%くらいが平均ぽいんだけど、そしたら30円くらいしか上がらないよね。
思い切って100円以上上げてほしい。 最初は一杯一杯なのかもよ
引き継ぎって相手によってはイラッとくるのはわかるけどね 態度に出すと萎縮しちゃうから >>733
派遣が40歳の新入社員に引継ぎしているのよ
引継ぎしてやるだけ大サービスなのに
経験者って嘘でしょうってレベルの人が来てしまった >>734
きつい
徒歩8分のところでもなかなか面倒だった >>735
♪つけてた人?
後任にアラフォー来るとか前に書いてたね
そもそも正社員に引き継ぎとか派遣に引き継ぎより
ダメじゃないの?
その会社大丈夫? >>734
きつい
条件見ただけで断る案件
4月スタートの事務は時給上がってるよ(都内)
元々高時給の専門職の事は分からないけど、ごくフツーの事務は100〜200円は上がってる印象
今の職場で賃上げ交渉するより、思い切って辞めて探し直した方が手取りは増えると思う >>738
正社員もだけど、給料上げたければやはり転職するのが
社会全体にとって健全なのかもね 4月スタートの事務は二極化してる印象
今まで1650円ぐらいの仕事が1500円とか
逆に1600円の内容が1700円1800円で出てたり
同じ案件でも陸は低く添付凸は高かった
でも専門職は時給よりも仕事内容がキツイのが多かった
1人体制で社員並の仕事だったり全部やって欲しいとか派遣に任せる仕事?!というのが多かった
社員雇う代わりに派遣で済ませるっていうのが多くなってきてるのかもと思ってる >>737
そうそう♪の人
適当に引継ぎして旦那が転勤になったからと契約期間短縮を目指しますわ
義理親の入院より転勤が無難よね >>741
やはり♪の人ね!
それかコロナはどう?
荷物持ち帰ってコロナになりで終わりにする
でも入館証の返却とか面倒だから転勤で良いかもね
引き継ぎなんて適当にしておけば良いさ
私も後任にとんでもない人きたからマニュアルだけ渡して
正社員に聞いてと言って、私は忙しいフリして
ネットサーフィンしてたよwww >>740
陸で稼働中だけど陸は結構時給下がってると思う 私も陸だけど4月からの案件は今の所より200円高い
今の派遣先はコロナ禍に乗じて安く設定してだんだろうけど >>729
私の場合は派遣会社から「賃上げ傾向なので時給アップの交渉してみますね!」と言われていたが、先日届いた契約書を見たら時給は上がっていなかった
ちょっと期待してたんだけどなー 40円アップした。派遣先は70円アップしたとか言ってたな。 せっかく派遣先が賃上げしてもピンハネしたら意味ないじゃんね… 社保上がるから賃上げ分そのまま払えないんだってさ
にしては引きすぎ 一円たりともアップしない
そんな話も1ミリも出ない うちも
そりゃあその時給で働くって契約したんだからわざわざ上げてくれるわけないよなと思うw コロナ五類になったらリモート可の求人減っちゃうかなぁ
出勤したくないわ リモートできる日数を減らすとかはある
サンプルは社員を信用してない今の派遣先
実際在宅時は仕事してないから
信用されなくてもしょうがないんだけど
出勤したところで仕事は無いんだから
気持ちよく務め続けられるように
リモートさせとけばいいのに
数少ない働きやすい点が更に減る 緊急事態宣言中も派遣だけフル出勤だった私は低身の見物
3月で辞めるからもうどーでもいいけど
今月は私的今までランチで食べた物ベスト3を決定いたします(発表の場はない) コロナ前も少なかったよ
新卒入れるから求人は減る時期 人に注意とか指摘する人ほど、
その人も問題ありだったりしない?
派遣のお局に注意されるけどあなたも
人のことを言えないよね、、、って
思うことばかり ある事務処理が終わるまでブラウザを閉じずに使ってたら(5個くらい)
「ごちゃごちゃするから閉じろ」と人のパソコン覗いて強い口調で指示してくる
別に共有ファイルでもなくそのブラウザ開いても誰も困らないのに
いちいち閉じてまた必要になって開く方が手間がかかるからそうしてるのが気に入らない指揮命令者
そして離席して戻ってくると私のパソコンをチェックしてる・・・
本当気持ち悪いし面倒くさい 教わってる時や引き継ぎ中なら離席中にチェックはしょうがないかなー
気持ち悪いのはその指揮命令者を大嫌いなだけだと思う 教わっている時や引き継ぎじゃないのよ
任されてやってる作業について人のパソコンみてそういうのよ
大嫌いは当たってるけどw 引き継ぎ中でも離席中に人の画面チェックなんてしないし
されたら引くわ >>765
派遣先にもよる
前派遣先は離席ごとにロックしてたけど今は誰もロックしない
よってロックしろという指示もない
派遣先にも色々あるんだからそんな決めつけしないで欲しい 私は画面チェックされても気にしない
もしチェックじゃなくて何人かで見て笑い者にされたら気分は悪いかも
画面ロックは無い所の方が圧倒的に多かった
そういえば大手のITセキュリティ会社もトイレくらいの離席ではロックしてなかった くだらない事だけど何回言ってもO(オー)と0(ゼロ)を使い分けられない人が上司だった時はストレスたまってすぐ辞めちゃった
何回もパスワードがロックされてんのになぜ懲りないのか
毎日壊されたExcelを直すっていう無駄な時間も嫌だったのと、そんな無能に上から目線で指示されるのもストレスだった 人によって態度変えるのが呆れる糞上司
多少は誰でもある事なのかもしれないが露骨すぎる
立場が上の人にはまさに揉み手でへいへいみたいな態度だけどそうじゃない人特に派遣などに対する態度は酷い 4月入社の何割かはすぐ辞めるからゴールデンウィーク後から増えるんじゃないかな >>769
そういう人いるいる
モラハラ気質に多い >>769
前の支店長もそんなんだったよ
嫌いなやつの悪口は言いふらすし
問題児と仲良くてその人にはVIP待遇 >>771
自己愛性人格障害という人格障害だから
ターゲットにならないように
ターゲットになったら反発しないで
存在感を消して関わらないようにする 朝礼で前日のミス報告みたいな時間があって本当嫌だ
年末に名前は伏せられてだけど1人ずつの統計と傾向みたいなのもまとめられて晒されてたし。。。
前も同じようなミスしたから今朝本当憂鬱すぎる >>774
統計と傾向取れるならミスしないように業務の方を改善してほしいねw >>769
年始の目標発表で趣味とか個人的なこと入れてもいい >>773
もうターゲットにされてるというかそいつの下にいるのは私だけなので逃れるのはむずかしい
なるべく反発しないようにしてるけどそれが舐められる一因になってる感がありあり
いっそのこと大反発したらどうなるだろうw更に地獄を見るのか >>777
大反発したら余計やられると思う
反発しないで舐められた方がまだマシな気がする
その人に笑顔を見せないとか感情は出さない方が良いよ 大反発した事あるけど言われなくなったよ
代わりに他の新人が言われたるようになっちゃったけど >>779
それはあなたが強いからじゃない?
私は弱いから余計やられるわ
あと攻撃してくる人は誰かをターゲットにしないと
やっていけないんだろうね 私は上司と営業担当にに報告して注意してもらったらすごい優しくなって逆に不気味
最初からそうしとけやと思ったけど
上司側と仲良くてよかったわ
腹の中でどれだけ嫌いでもいいけど業務円滑に進めるにあたって感情は出すなよと思う すごい暇だったから社員の研修課題を他の人に内緒で代わりに作ってあげたら評価良くてそいつが海外研修に選ばれた
会社の金でパスポート作る話とか横で聞いててなんかモヤモヤするわ
私の作ったものだけが評価された訳じゃないと思いたいけどこんな事ならアイデアとか出すんじゃなかったわ >>783
なんでそんなのやるの?
暇でも社員の研修課題なんか絶対にやらない
派遣に関係なさすぎる 不正の加担にはならないの?
オンライン試験の身代わりみたいな >>783
1,000%怒る意味がわからないw
あなたの作った課題じゃなくてもその人は選ばれてるよw
人に頼まれてもないお節介しといて
あとから恩売る嫌なタイプ 別にそこまで良い派遣先ではなかったけど最終日前はなんだか寂しいような気がするから不思議
すぐ忘れるんだけど 来週から電車もマスク緩和になるのちょっと嫌だな
空いてる路線なら別にいいんだろうけど通勤ラッシュの時間くらいはマスクしてほしい… マスク緩和で感染者増えるよね
でももうマスク必須には戻らないだろうししょうがない
私は花粉症だから暫くはマスク継続 別にマスクしてれば感染しないんだから自分がしてればいいんじゃないの 来週から派遣先も執務室内でのマスク着用は個人の判断になるけど、感染して遊びに行く予定が台無しになるのが嫌だからマスクはし続ける予定 私も屋外の真夏以外はマスクする予定
ライブの予定がたくさんあるから感染する訳にいかない 大手のペーパーレスでシステム化されてるのを経験しちゃうと
中小の印刷コピーファイリング、連携してないシステムをエクセルで作業とか苦痛
アナログに戻るだけって思ってたけど思っていたより効率悪すぎてしんどい >>799
ファイルはどうとかオリジナルのルールもしんどいよね 来月開始の契約書がまだ届かないんだけど
テンプスタッフ >>802
テンプ遅いですよね
陸は早かったのに残念 >>796
職場と電車内ではするなあ
あと職場で顔見せたくないのもある 自分も顔見られたくないから常時装着する
全員が外しても基本つけておきたい 取引先から細かい質問がきたから営業に取り次ごうとしたら
気分屋の営業で機嫌悪い日だったのかすっごい感じ悪く「〇〇って言っといてください。」って言われて
私この業務よくわからないんで追って質問くると困るし代わっていただけませんか?って言ったらクソデカため息と共に「どうぞ(転送してください)」って半ギレで言われたのくそ腹たった
そんなんだから40過ぎても独身なんだよくそ男が >>806
お疲れ様
本当気分屋は困るよね
私の今の上司も超気分屋で朝イチ奴の様子を見て一日がスタートする
機嫌が悪そうだとなるべく近寄らないようにしてる 変な人は社員からも高齢独女で実家暮らしと悪口言われてて知ったりはある
給料安くて年齢を問わずシングルの事務社員は実家暮らしらしい
そっちの話しのほうがびっくりよね
営業は待遇いいから差がありすぎてかわいそう >>799
大手でもペーパーレス、システム化か追いついてないところもあるよ。
目指してるけどなかなか進みが遅い。
社内システムが複数あるし、申請によってメールにPDF添付、現物郵送がごちゃごちゃ。
みんなシステム覚えるのに時間かかる。 >>807
ありがとう
機嫌どうか確認するのめんどくさいよね
あんまり関わりない人でもピリピリされると地味にストレス
上司だろうが同僚だろうがそんな対応する人だからかみんなから煙たがられてるよ
>>809
機嫌いい時だろうけど独身いじりされてるから知ってる
てかなんとなーくは会話とかで皆結婚してるかしてないか子供いるかとか知ってる >>801
だけど、1ヶ月前に更新の確認連絡があって
派遣先からもオッケーもらってるとは言われてた。
でも契約書こないのは焦るわ。
連絡した方が良いかしら? うちいつも一切連絡なくて更新になってるけど、今回は契約書も来ない 今日、発送いたしました。到着までしばらくお待ちください。 >>799
効率が悪い上に、システム化してると起きないようなヒューマンエラーが有るから仕事量が3倍増 >>816
意思の確認は流石にあるけど、そこから放置になって勝手に送られてきて終わりだった
今回は契約書すら来ない 契約書が届かず更新があったかわからなくて困っているのですが
営業から更新の話はありましたかって派遣先に確認すれば営業にクレーム行くと思うよ
派遣が急に来なくなって困るのは派遣先だから もうすぐ3年満期の現職場、大手子会社で時給、正社員の人柄、業務環境全てにおいて申し分ない会社で、今日上長から満期の後数ヶ月置いてからまた(派遣として)来て欲しいと言われている
要は私が辞めた後に派遣求人を出して私がそこに応募と出来レース的な
私が良ければ部長から人事と派遣会社に相談するらしいがこれって派遣法的に有りなのかな?
私的に有難いがぬか喜びはしたくない… >>825
同じポジションなら一年経たないと難しいよね
違うポジションならありだった気がするけど >>825
そんなことできるのかね?
テンプでエントリーして電話かかってくると必ず、この会社で1年以内に働いたことありますか?って聞かれるけど1年は法律ではダメなのかなと解釈してたけど数ヶ月だけで戻っていいのかね 825のような会社って安い賃金で良いように働かせるよね
仲間にしてくれないのに 本当
直接雇用にすると経費など諸々面倒だからいいとこ取りしたいんだろうね で、都合悪くなったらサヨナラされるよ
825さん正社員並みに色々やらされてなかったの?
派遣先が、そんなこと言ってくるってことは、
正社員並みに色々と頑張ってたからとかもありえるよ
良いように使われないでね >>825
アウトだと思う
派遣先が指名はできないはず
ただゆるゆるの派遣会社・派遣先なら違反を承知で出来レースしてしまうかも まぁでもアウトですと言ったところで直雇用の道はなさそうだから暗黙の出来レースに乗るか一から別を探すかの2択だよね
さらに3年後どうなるかの保証ないのが怖いよね パソナ 長期フルタイムのスタッフは月給制になるって連絡きた
GWや年末年始も金額変わらずでいいかも >>825
派遣法で1年以内は同じ人が同じ企業に派遣されるのは禁止されてる
コンプライアンスに厳しいところならできないけど、派遣先も派遣元もあなたも納得してるなら不可能ではないと思う
派遣法違反してるケースはいくつか見たことあるよ 20日で計算されるのかな
20日未満だと得だけど以上だと損だね
土日祝日以外の休みが多い会社だと年単位でみれば得かな
パソナは3年満了で40代超えたら更新してもらえなく登録解除されたから関係ないけど 私、戻ったことがあるけど、
出戻りはおすすめできないよ
長くいると色々やらされるし嫌なところが見えてくる どうしても行きたいところが募集かけてる
この間4月開始のとこ決まったばっかなのに
タイミングってあるよね涙 >>837
計算してみたら約20日だった
損する月もあるだろうけど、まぁ満足
私アラフィフだけどまだパソナ紹介あるよ
紹介ないのはタイミング悪かっただけでは >>837
50代だけど去年パソナから紹介来て今も働いてる。
でも昔のパソナは他社より時給高かったりボーナスあったり ごめん途中で送信してしまった。
今のパソナは他社と変わらないと言いたかった。
昔は他社より飛び抜けてた。 でもなぜかパソナは若い子が優先されてるイメージがあるなぁ
30過ぎたら突然紹介減ったw パソナは案件数少ないからなー
たまたまパソナで仕事があってやったこともあるけど
満了後次の仕事を探す時少ない中から探すの厳しくて派遣会社変えることになった 福岡に居た時はパソナは40以上ばかりだった
地域によるのかな? >>825
同じ提案をされた事あるけどふざけんなって思って断った
要は直接雇用にはしたくないけど便利だからって事だよ
面倒くさい引き継ぎもしなくて済むし >>835
うちの営業は「間が3ヶ月空くとリセットされる」って言ってた
ダメダメな営業だから聞く価値ないと思って詳しく聞いてないけど >>846
ふざけるなと思うよね
たまに私は必要とされてると思って
頑張っちゃう派遣の人もいるよね
安い賃金で良いように使われて仲間にされずに
派遣のままで色々やらされちゃうのにね >>847
3ヶ月で合ってるよ
825本人は有難いと思ってるようだから働き続けたいんだったら受けていいんじゃない? 抵触日のクーリング期間は3ヶ月だね
ちょっと誤解してました、すみません >>849
本人が良いなら働けば良いか
私達がとやかく言うことではないね 横から聞きたいんだけど、ふざけんなって思って断る人はやっぱり今後は直雇用目指してる? 直雇用は目指さないよぉ
派遣という身分が気に入ってるから >>852
横だけど「3ヶ月空けてからうちの案件に応募して」って普通に失礼じゃない?
ここはみんな既女だから生活は大丈夫だろうけど、独女だったらその3ヶ月どうすんのよってなりそうだし
そもそも信じて3ヶ月後に応募しても「ごめん他の人入れたから〜」ってなる可能性だって高いよ >>854
元の人は今居るところが気に入ってるようだったし、ここの人は生活かかってない人多いと思うし、一から探してそこが合うとも限らないだろうから、断る選択肢が意外だなと思って
まぁ他の人入れられたら確かに困るね 直雇用目指してないならどうせ次のところも同じような条件ではと思って不思議 自分だったら次の職場が合わなかったら初回で辞めて「3ヶ月空いたら応募して」のところに戻るかな
次の職場が気に入ったらそのまま続行 私は出戻りしたけど前が少し若くて派遣だけど頑張らなきゃ!って必死だった時期だからぜひ戻ってきてほしい!ってオファーされて戻ったけど
なまじ前やってただけにできて当たり前でしょ?って接してくる人もいて前と雰囲気違うなーと思っちゃう(前はもっと皆んな和気藹々だった)
私もいろんなところ行ってすっかり派遣色に染まったから
前なら何でもやります!だったけど、今はそれはできないってことは言うし理不尽なことがあれば上長に報告してる
管理職勢と仲良いのと経験者で勝手がいいからか言い分を聞いてくれてありがたい
ただいつ切っていただいても構わないなと思ってる 希望の仕事内容じゃないけど時給と勤務地と勤務時間がまあまあ条件合ってたら受ける?
この仕事しても次にはいかせないだろうなっていう内容なんだよね >>859
子供が小さかったり身動き取りづらいならやるかも
次に活かせなさそうってどんなことだろう >>825
大手の子会社ならコンプラ違反に敏感だと思う
勝手に部長が言ってるだけで多分人事でNGになる可能性大
現場の人はわかってなくて自分の願望だけで好き勝手言うから話半分で聞いた方が良いのよ >>825
そのパターンで裏切られた知り合いが複数いる。
業務縮小するから不要とか、穴埋めで短期で入れた派遣の方が良くなったとか。
あと組織変えとか。 派遣あるあるだわ。
どっちにも転げるように、とりま次探した方が良いかもね。 うちの派遣会社これから月給制になるんだって♪
って同じ部署の違う派遣会社の子に言われたんだけどこれってGWとか年末年始もみなしで給料出るってことだよね?同じ仕事してるのになんだかなあってもやもやしてしまった 普通に仕事しているだけなのに早すぎるって言われる。お金持ちの人が色んなツテで個人情報探って散々嫌がらせ行為して追い出しに掛かってきてる。どうやら潮時みたい。 >>864
他人の契約内容なんて気にしない方がいい
何年も前だけど同時期に辞める派遣4人でそれぞれの条件を言い合ったら、同じ仕事でも全員時給や条件が全然違ってた
その時は私(テンプ)が一番時給安かったわw
>>856
私は派遣の良さは色んな会社を転々と渡り歩ける事だと思ってるから、3年満了後に3ヶ月も空けてまで同じ職場に戻る方が不思議
逆にそこまで続けたいなら直接雇用を目指した方が良いのでは?って思ってしまう 派遣先に仲良しの人っていますか?
うちは長い派遣さんが多いせいかランチ一緒に
したり夜もご飯に行ってる人も多いみたいです
私はぼっちです >>869
IDで特定されてるかな
コネ強の人でも可。金持ちが働くのは
行政機関のほうが向いてる気がする。
ここに書いたことも
散々仄めかしにあって気持ち悪い。 煽りじゃなくて本気で病院に行った方がいい
あなたは統失だと思う >>871
前の派遣先は派遣が少なかったから2人と仲良しになれたよ
今もたまにランチしてる
そこ以外ではそんな仲良い人できたことないです 同じ趣味がある人とは仲良くなったことある。
ちょっと珍しい趣味だったから。 パソナが半年以上の長期は月給制になると書いてあるけど、そんなの聞いてないよ。 これまでと同じ時給で20日計算の月給なら羨ましい
結果的に手取りが減るって事はないのかな
派遣先で仲良くなっても辞めた後に会う事はないかな
しばらくLINEしてた事はあるけどだんだん疎遠になる 仲良しの人が辞めて今は完全ボッチ
20代~30代前半とおぼしき人が多くて40代の自分はおとなしくしてます 職場に仲良しって必要なの?
人間関係上手い人なら良いけど私は無理だわ
仲悪くなり愚痴とか話されたことがあった 私は周りに派遣誰もいないよ。気楽だけどたまにはランチ派遣同士で行きたい気持ちにはなる。 コロナ禍で黙食推奨なのをいい事に1人でさっさとランチ行っちゃう
2~3回他の人と食べたりしたけど正社員目指してる契約社員2人だから、緩く派遣やりたい私とは合わない >>879
Twitter見ると営業からもうメール来てる人もいるようで、20日稼働で計算されるから年間だとほとんどの人がマイナスらしいw
今年は20日以下ないからみんなマイナスたね >>885
マイナスになるならありがたみないな、、 3月で辞めるけど社員さんとも派遣さんとも仲良すぎて辛い
直雇決まったとはいえ本当に辛い
直雇用だからって人間関係良いってわけじゃゃいしね…
辞めても人の縁は続くよ!って言ってくれてまた悲しくなるわ とはいえ社員にしてくれるわけでもないから割り切らないとねw >>888
派遣先の正社員と仲良しとかすごいね
私、正社員とは仲良くしない主義だから
辞めたら連絡取ることなんてほとんどないしね >>860
亀でごめん
子どもは大きいからもう放っておくおけるんだけどね
仕事内容がオフィスビルで郵便物の仕分けの倉庫作業みたいなものとパソコンでその依頼処理
同じ一般事務でもデータ集計とかメインだったからエクセルとか忘れそうって思って躊躇してる
でも時給勤務地勤務時間はほぼ希望通りで悩む >>872
職場で仲良し()なんて必要ない
ほどほどに仕事に支障が出ないくらいの良いコミニケーション取れればいいわ
めんどくさい 職場で仲良しつくらない、とは言い切らないけど辞める時か見えてるから辛いよね
だから少し距離置いてるってところがある 仲良しを作ろうと思ってるわけじゃないけど
職場によっては仲良い人ができることもある
こればっかりは職場といる人による
自分をある程度出したほうがうまくいく職場と
機械みたいに出さないほうが無難な職場と
場によって自分の振る舞いも自然と変わる >>888
さんって、どんな性格の人なの?
どこでもうまくやれる人? 当たり障りなく接してると良い人認定されて
距離が縮まることはあるけど辞めてからも続くほどでは無い 今の派遣先は単身赴任おじさんが大量にいるからか毎日色んな組み合わせで数人単位で飲んでて
今日は飲みたいなって時はどこかに合流させてもらって飲んでる
仲良しって感じではないんだけど居心地はいい、私も辞めたくないな〜 >>897
そんなところ嫌なんだけど
私がおかしいのかしら >>899
897の行動がおかしいだけで、職場はおかしくないんじゃない? 897さんがお子さんいないならいいんじゃない
そういう職場ってあるし私も社員の人とランチ、飲み、カラオケ行って楽しんでたよ
別の職場で派遣やってる友達2人もコロナ前まではそんな感じ 小梨ならいいっていうのもよく分からない
普通おじさんとなんか飲む事自体嫌じゃない? おじさんと飲みに行くって時間に余裕がある独身が紛れ込んでるのかと思った
小梨だけどリタイア済の実父同居で早く帰って食事出してやらなきゃで
帰りに遊びに行く時間なんか無い 子どもも手が離れてきつつあるし夫もご飯適当に食べる人だから別に何も言われない毎日飲み歩くわけじゃないしね 子どもも手が離れてきつつあるし夫もご飯適当に食べる人だから別に何も言われない毎日飲み歩くわけじゃないしね >>897
の人は5ちゃんで♪つけるような人だからまあお察しじゃない? >>902
私は897ではないけど
営業部門だとコミュ力高くて面白いおじさんばかりだった
営業は身なりにも気を配っててシュッとした人多いし、飲み会は楽しかった
ただしコロナ前の話 >>897
絶対嫌だ
小梨だけど定時後にわざわざ会社の人と会いたくない
派遣だしそこまで人恋しくないし >>883
気の合う派遣仲間は欲しいと思うんだけど合わない場合地獄だから孤独の方がマシかと思うようにしてる
たまには派遣同士しか言えない愚痴吐きたい時もある
今本当にぼっち状態 コロナ禍になるかならないかくらいの時に強制的に飲み会に参加させようとしてきて凄く嫌だったわ
小梨でも色々用事あるっつーの
The昭和な派遣先で、ここでも散々愚痴ったなw 今の派遣先は上にも書いたように1人でランチできて気楽
飲み会もないし
個人的にはコロナ禍万歳 私は今の派遣先いい人達ばかりだから飲みに行きたいなー
でも無いの 嫌な人ばかりだから飲みに行きたくない訳ではない
就業時間以外に会社の人と過ごすのが嫌なのだ >>902
20代で独身だった時はよく飲みに行ってたけど楽しかったから別に嫌ではなかったよ(他にも女性はいた)
さすがに派遣になってから行きたいとは全く思わないけど 職場でもマスクは個人の自由になると言われた
指揮命令者は外す!と断言してたけど困る
顔が生理的に苦手なんだよね・・・マスク外した顔初めてみた時衝撃が走った
私は外さないわー 花粉でヤバい時期にわざわざ外さないわ
真夏になったら外すかもしれない 派遣先の人達と飲みに行く心理がわからない
どっちみち派遣のままなんだしそんな人達との時間を
使いたくないや 元の書き込みの飲みに行ってる人は楽しんでるんだから別にいいじゃないの
社員と仲良くなるの否定する人はこれまで派遣で嫌な思いしてきて拒否反応なんだろうけど 独身の時は行ったけど結婚してから早く帰りたくて職場の人と遊びに行くってなくなったなー
独身の時は休日遊びに行ったりディズニー行ったりまでしてたw
今も過去の派遣先の仲良い社員2人と派遣1人で飲みに行ったりは半年に一回くらいするけど >>921
派遣で社員との飲み好きな人がいると行きたくない派の人にまで誘いが来たり行かないと気まずかったりちょっと面倒くさいのはある
嫌な思いしたとかじゃなくて飲み会は時給出ないしプライベートの時間ときっちり分けたいだけだよ
気を遣って疲れるタイプだしいついなくなるかわからないのにあまり距離縮めたくないのもある 仲良くできるならしておいても良くない?
派遣の私距離置いて賢いキリッ って自慢になるのかよく分からない 自慢ととらえるのがおかしい
そんなに社員と仲良くしたいなら直雇用にしてもらえば~? コロナ前は忘年会だけは参加してた
体育会系で若い派遣が多い会社だと派遣も参加が当たり前みたいな雰囲気で断るたびに微妙な感じになって嫌だった
今は飲み会自体がないから楽 そうそう、本人が楽しんでいるのならいいよね
一期一会を楽しめるっていい環境だし、そういうマインドもいいと思う
職場の人とは就業後関わりたくないのも分かるしあると思うけど、人恋しくないとか主義とか仲良くしたいなら直雇用とか、楽しいって言ってる人にケチつけてる局みたい シュッとして単身赴任のおっさんの集まりに積極的に参加してるのはちょっとひく そういう集まりに喜んで参加するのって正社員狙ってる女か不倫願望あるシンママしか見た事ないや
普通の既女は積極的に参加なんかしないよね 独身派遣は喜んで参加してたよ
契約にしてもらって威張ってるやつとかいたけど
こっちからしたらうざかったわ
契約になった途端態度が悪くなり本性出しやがった ちょっと分かるよ
派遣から契約社員になった人って派遣にあたりが強かったりクセがある人が多い
手取りは派遣より少なくて仕事量は正社員並だから私は絶対やりたくない >>932
既婚女性だと違和感あるよね
まさにおっしゃる通りのタイプの人ばかりだった
好きな人は勝手に参加したらいいんだけど参加しない派遣に付き合い悪いとかヒソヒソする傾向あってそれが嫌だった
勝手にメンバーに入れられてたりして迷惑だったこともある
今の派遣先は社員がちょっと勘違いしてて客先や役員がくるオフィシャルなランチや飲み会に勝手にメンバーに入れられてていきなり招待状来たから無言で欠席回答したわ 派遣から契約になった人が威張ってるのあるあるだね
こっちはなりたいと微塵も思ってないのにマウントとって来るの滑稽でしかない
今の派遣先も威張ってるわけじゃないけど、指示してきたり仕事増やそうとしてくる女がいて正社員の人にも「余計な事しないで~」って言われてる >>937
いや、それは威張ってるようなものだよ
迷惑な人だね 職場の雰囲気も、ランチ飲み会行きたい行きたくないも個々に違うから、人それぞれでいいと思う
派遣で働く目的もみんな違うし シンママとか正社員目的の「女」とか田舎なのかな?
そういう発想がまずないわ
行きたい気分の時にまぜて貰えるって書いてるのに、誘われて迷惑とかも意味不明
社交辞令で声かけて貰ってるだけの良心的な職場だから、もっともらしい理由で断る大人の対応すればいいのにな >>939
そーだよね
価値観や思想は人それぞれだから、理解できなくてもそんな考えや過ごし方が有るよね 田舎とか関係ないよ
都内の方が人間関係ドライだと思うし >>942
東京都心の外資系オフィスにいるけど結構田舎っぽい人間関係だよ
飲みニケーションやりたがるし誰がどーだとかの話好きな人が多く聞かされても困る ドライというか自分の価値観で人を測らない人が多いよ
色んな人がいるからね
そういう意味ではシンママとか女呼ばわりする人もいるのかもだけど、敢えて悪い面で捉えようとする人は視界に入れてないから気づかないだけで田舎関係なかったかもね、ごめんなさい
在宅だとイノベーション起きないって出社に戻そうとしてるのが海外企業だし、飲みにーケーションは外資にありそう
一緒に虐めようとかでなければ誰がどうとか困るほどの事か?色んな人いますよねーで済むだけだけど 外資系はそれこそパーティーとかそういうの大好きじゃんw
それは田舎とは違う 警備員派遣バイト採用時提出物
免許証(AT不可)優良者尚良
マイナンバーカード
通帳コピー
身分証明書(破産や借金が記載されてないか確認する書類)
顔写真4枚
健康診断書(医師による診断書含む)(薬物アルコール検査)
住民票(本籍地記載のもの)
卒業証明書
源泉徴収表
年金通帳
前職在籍証明の為の受諾書(電話ok)
契約書
誓約書
保証人2人による署名(職場も書かされる)
警察官による在籍者確認(前科前歴が絶対バレる)
これを全てクリアすると警備身分証が貰える
交通誘導です >>944
あなたみたいにそう簡単に割り切れないから人間関係で悩むしここでみんな適当に吐き出してるだけでしょうけど 簡単に割り切って無いから脊髄反射して連投して田舎下げまでしてる 都会の人は意外と田舎という言葉は使わない
感じが悪くなるのわかってるから言わないよう気を付けてる
家が駅から離れてたり近所に畑があると自虐的に
うちは東京って言っても田舎だから
そういう使い方はする いきなり田舎がどうこう言ってきたのは>>944だよね
この人自身が田舎を見下してるし外資系でマウント取ってこようとするし、多分中途半端な所に住んでる人
糞ダサいw 外資って言ってもザ·昭和なところもあるしね
そんなことでマウントってヤバ
長文だからちゃんと読んでいないけれども >>940
「私は行きません!派遣なんで!(キリッ)」とかリアルでやるわけないじゃん
「主人がうるさいので~」「子供が~」とか家庭の事情って事にして断るんだよ
そんな事も分からないし、田舎を見下すって大丈夫ですか? 伝家の宝刀「子供の用事」で全部断れる
独女から大変ですねー私なら無理ーみたいな謎のマウント取られるけど 参加する方が無理な人も多い傾向になってはきてるよね
独身や若い子も本音では参加なんかしたくない人の方が多数でしょ いまどき接待やら上司、同僚と飲み会を頻繁にやってる派遣先が初で
みんな嫌だろうにかわいそって思い込んでたけど話聞いてるとそうでもない
ハラスメントがあったら翌日愚痴ってるくらいかな
帰りにご飯屋もよく行ってるみたい
一応パリピは居ない落ち着いた職場 うちの派遣先は社員の残業毎日当たり前な会社だから飲みに行く余裕なんて全然無さそう
派遣は定時で帰してくれるからいいけど 独身の時は単に飲み会好きだったからいつも参加してた
派遣は無料にしてくれた会社は子持ち主婦達も参加してて楽しかったわ
自分が子持ちになった今は時間が作れないから到底無理だ
飲み会に対する意識も時代で変わってきてるよね 時代と共に残業が多い会社が減ってきているよね
早帰り推奨の会社ばかりで助かる
今の職場は時間に余裕があるから社員の飲み会が多いのかしら 私(40代前半)の若い時は飲み会が嫌だなんて言いにくい雰囲気だったし義理でも楽しい振りして参加してたけど
今の若い人は普通に飲み会=行きたくないものって認識だしコロナで忘年会もなくなったから昔の感覚とは違うね
飲み会やりたがるのは中年ばっかり 求人今年の春は減ってるみたいだね。
光熱費も高いままだし社員の給料上げるから派遣求人抑えてるのかな 今いる会社は業界展望としては回復してて人増やしたいけど、
派遣の時給は既にいる人、募集の両方ともあげていないせい?か
新しく入ってくる派遣の語学レベルが駄々下がってる気がする… 今売り手市場ってこの間言われたばかりだわ
エントリーすると大体すぐ連絡くるから実感もしてる
業界によるのかしら? 毎年どのシーズンも案件増えてるって声と減ってるって声が両方あって結局どっちなんだい?ってなるw 10年ほど大手の1社にずっとお世話になっていて、今の派遣先も1年になるんだけど在宅勤務を優先にして決めたので仕事内容は面白くない
時給が上がる見込みもありません
自分としては週4で時短で働きたいのだけどその全てが可能なバイトが現れました
そちらに移りたいのだけど現派遣先の契約更新希望の直後にバイトの話が出てきたので、なんとか派遣を今回の契約で終了にしたいのですが厳しいでしょうか?
ランクBとかCにされて次から紹介してもらえなくなるのかな?
現派遣 今の契約4月末まで→1ヶ月更新で5月末までの契約予定
バイト 5月から半年ほど来てほしい、時期をずらすことは難しい >>965
派遣会社に直接聞きなよ
基本は断られると思うけど
バイトで長く働くつもりなら今後紹介なくてもいいんじゃないの?
派遣会社もいくつかあるんだし ちなみに1ヶ月前までに更新すれば良いというのは知ってるのでもう少し待ってもらえないか、先方にも伝えてもらえないか尋ねると
後任の手配が間に合わないなどがあるから2ヶ月くらい前からスタッフには意向確認をしていると言われました。。 >>966
派遣会社に聞いたらもう派遣先にも1ヶ月更新で進めてるからダメだと言われたわ
バイトは期間限定というか多分当面は働けるだろうけど、一旦は予算の都合や繁忙期の都合で半年くらいの予定みたい 何で週4時短で働きたいのに最初からその条件の仕事をしなかったのか… >>965
今の契約はいつまでなの?
早めに言えば今の契約期間内で終わらせてもらえたけど
私も5月末に契約更新後に違う仕事に移ることになって
9月まで更新したけど6月で終わらせてもらえたよ
あと理由も家の事情か体調不良にすべき
他の仕事に移りたいとは言わないこと >>968
どうしてもやりたい割にはすぐ終わる短期の仕事なんだね
スキルアップできるならともかくそんな短期間のために契約途中でブラリ入りするのはリスクがデカ過ぎる気がする >>970
今の契約は4月末までです
家の事情で以前からやんわり勤怠について相談していたので、その方向で今回も話してみているんですけどね、、
>>971
前から自分がチャレンジしてみたい部門の業務なのです
だから短期で少しでも経験できたらいいなと思った
そして頑張り次第で期間も延ばしてもらえなくもなさそうな雰囲気ではあるけれど、でも確約はされていないので971さんがおっしゃるようにリスクはあるのかもしれないですね 結局どうするも自分自身
取り止めもない話が長くされても どういう部門のどういう業務なのかヒントもなくて置かれている状況が想像できない
レスの付けようがないです… やりたいならやれば?としか言いようがないね
>>970の言う通りにしたらいいんじゃないの ですよねー、長々とすみません、ありがとう
聞きたかったのは4月末までの契約で更新確認が終わって1ヶ月更新希望と伝えてすぐの段階でそれを止めても問題ないのか
聞きたかった
派遣会社には良い顔されないだろうから、そこをどう進めていくかは自分次第だよね 旦那の一時的な転勤だとか入院とか
介護とか言えば辞めさせてもらえるし
ブラックには入らないけどな
私は陸だけど大丈夫だったし
私の同僚も介護で辞めてもそのあと陸から紹介されてたよ それかコロナとか嘘ついて5月は行かない方向にするとかは?
コロナで一週間にそのあとコロナの後遺症で休み続ける >>978
詳しくないからわからないけど就業ダブるのはまずいんじゃ?
社保的に
アルバイトだったらいけんのかな いつものランチのお店が最近かなり混んでるんだけど
雑誌にでも載ったのかな?
雑誌に載ってる期間はこんな感じで混んでるのかしら >>979
派遣会社とバイト先どちらも社保加入対象でダブり期間があると
状況によりバイトの方に迷惑かけるかもね
そうなると採用も不利になる可能性が出てくる >>981
スレ立てありがとう
4月末だったら適当に理由つけて強行突破で辞めるかも
派遣会社がそこしかないような地域なら考えるけど >>981
スレ立てありがとう
気分屋指揮命令者は今日ぶっちぎりでご機嫌悪くあたられまくり迷惑被りまくり
機嫌良くなんて言わないからせめて普通に対応してくれ
社員とは普通に話してる
気に入らないことは派遣を吐口にしてる感じ
本当性格悪すぎ
前はなんかやらかしたかな?とか殊勝な気持ちもあったけど最近は知ったことか!と無視してるわ
まぁ私も性格悪いw >>984
イク? イク? イキそう?
イキそうなったら言ってね
大きい声出して大丈夫だよ
全然恥ずかしがることじゃないから
感じやすいんだね >>980
だけど、今日からお昼どうしよう
お弁当作って持っていこうかしら
お昼の楽しみがなくなった ずっと手取り20万程度でやってきたんだけど、子供の予備校代がかかるんで苦しくなってきた… >>988
浪人?アルバイトしながら予備校通うとかは?
勉強ばかりだときついからアルバイトでリフレッシュ >>988
私は物価高で余裕なくなってきたから4月から派遣先を変える
時給150円上がるから結構大きい
子供が来年大学受験だし光熱費がバカみたいに上がってるから手取りを増やしておこうと思って 時給150円も高いとこ行けるなんてここの奥様方すごい 私なんて仙台で時給1100円
仙台はどこも時給は低いのに家賃は大宮と同じぐらいと聞いた
コスパ悪い 私も地方で1100円
政令指定都市で家賃も結構高い
事務系で1400円の時給が破格!で応募が殺到するような感じ 福岡に居た時は1150円
おまけに営業所15人の1人事務で1人派遣で正社員並みに
やらされてパワハラもあったしコスパの悪さを感じた
物価もそこまで安くないし
東京の方が時給もそこそこで仕事もあるし
色々と便利だよね
休みの日に派遣先の人と会うこともないだろうし でもいくら時給高くなっても色々引かれて手取り20ちょっとだよね。
7.5時間で残業なしの場合ね。 今時給1650円でだいたい>>995くらい
しかも3年満了で切られるの分かってるし
スキルアップしても事務だと限界あるよね 1750か1800あたりばかりやってるけどたまにいい月で手取り25行く時あるけど勤務日数少ないとか欠勤して有給使わなければ下手したら手取り18とかの時ある
でも稼いだら稼いだで来年の住民税高くなるし全然潤わないよね >>997
都内?OAスキル求められるものでもそんな案件に巡り合わない >>998
都内だけど普通にあるよ
一般事務、OA事務、営業事務
探してる地域にもよるかもだけど普通にゴロゴロある >>997
英語とかできるのでしょうか?
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