【人材流出】NTTデータ 79【接待問題】
>>445
大企業は辞めたら負けだしな
そんなやる気があったら、大企業なんかに入らない >>444
リクルートに行くやつも来るやつも多いよな
あとは大企業の情シス子会社とか大企業の地域総合職から来るやつもよくあるパターン リクルート社は自分で何でもできないと勤まらないからな 「リクルートに行く」という表現は解釈が難しいよな
聞いたことがない 何でも出来るやつがこの会社にいるの（笑）？
重箱の隅をつつくような話しかできないのに、本人たちはなぜなぜ分析してるつもりになっている奴らが（爆笑）？ データは中身から目を背ければ外面、ネームバリューだけなら国内Sierの頂点だろ >>455
ナンバーワン（笑）
NRIや日立、富士通、NECの方が勝るとこがあるけどな。 >>443
gafamはデータではなく電話の話かと思ってたw
あと、アクセンチュアの話がよく出てくるが、中途で採用される人のバックグラウンドは
アクセンチュアと大手sierとでは全く別物の気がしてる。
アクセンチュアはベンチャー出身とか学歴がアレでも採用される一方、
大手sierはまずは見栄えがする経歴ありきの採用という傾向に強いように見える。
人間性を含めた民度（社会常識の有無、人格者足り得るか等）という点では、
大手sierには勝てないと思うぞ。 CTC、NSOLに抜かれ
SCSKに抜かれる日も近いな 某キックオフで偉い人がアクセンチュアと比較した優位性について質問されて
「インフラと設備と昔からの付き合いがある！」
って言ってたけど、これ事実上の敗北宣言だよな？ >>461
ちなみにアクセンチュアは高額で契約しているから差がある。
アクセンチュアか高額で受注できるのは、世間一般に言えないようなやり方を取るから。
とりあえず金額だけ高くしておくと、案外、高くても受注できる。
安ければいいという思い込みを捨てないとビジネスは失敗する。 そういえば、将来的にコンサル受注を増やすためと言って原価率9割の見積提示をした部長がいたなwww
もちろん、端から客はアクセンチュアや5大ITベンダーの価格叩き要員としか見ていなかったので、
当然、失注したがwww
安くてもこんな保守開発しか出来ない会社に大事なビジネスを任せるわけにはいかないんだよ！というレッテルを貼られててクソワロタだったわwww おたくのよう大手がこの金額なんですかと思われて、怪しまれるだけなんだよ。 客の現場担当者が「みんなデータさんがいいと言ってて、他社は高いだけだし、
ここは１つ、お願いしますよー」という発言を真に受けては、結局、毎回失注してるだけ。
客の本音は「どこか当て馬にしなきゃ本命通せないし、感じ悪いデータにでもやらせるか」だぜー セキュリティとかクラウドって外資のハイタッチ営業とか領域特化型の専業ベンダーに勝てないんだよな で結局失注する
まあ発注者の立場に立つとその方がいいものできるようにも思うし NTTデータは内部でももうかっている部署が質素
下請け会社にもあまり金品、サービスを求めない
民間企業なんだから、個人同士の評価の言い合いをしてもいい。
下請けにも頭を下げすぎる。
礼節は美徳だが、ビジネスとしてお金を増やすなどの返礼をした方がいい。 え！
あんなに口汚く客をバカにしてるのに？！
「甲南大に野球推薦で入社したらしいから、アタマ悪いよ、あの情シス部長は。理詰めで提案するんじゃなく、飲めばいいだけ」
と豪語しておきながら、アクセンチュアどころか他のベンダーにコンペで負けてばかりのデータ課長が豊洲にいるけど？ 飾りにすらならないだろ、そもそも置き場に困った奴らがなる担当なんだから 研究開発でもないのに世に出ないことに日々の業務時間を費やしてる人たちの巣窟 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage まさかと思うがCRにビジネス仕切らせてる本部とかあれば見てみたい CRもコンサルも五十歩百歩
ここは開発じゃないとキャリアにならない e-taxを土日、止めすぎだろ
これじゃ、一般人は使わない
長時間、止める理由を発表しておけよ！ 中野にオウム真理教と言う半グレグループが再結集したらしい。
今は主に中部地方で活動している。 コンサルはCRを馬鹿にした言動を取ってるが、
所詮、同じ穴のムジナだろってwww 御用聞き経験しかないのにコンサル出来るわけないよな というか、コンサルは失注三昧でコストセンターだから、まだCRの方が会社への貢献度が高い 国が出し渋り俺等を買い叩くから俺等が下請けに渋いのも仕方がない ほらほら課長未満はサザエさん始まるまでに転職準備しとけよwww
CTCでもアクセンチュアでも富士通でも良いから月曜に面談のアポ取るようにしとけwww
手遅れになってもしらんぞー！
課長以上？あ、統括部長未満はもう手遅れっす^^; >>490
うちの無能課長がよく使う顔文字使ってるw アクセンチュアは内製メインなので上流しかできないデータ社員は要りません 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だろ！
客先指示に従ったら法律違反だろ！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
発注者に開発工数の見積させるな！
追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html >>490
ここの大半は、CTCのカジュアル面談すら拒否られそうだなw 富士通は仕事ができない社員を退職させたのを知らないんだろうな こんな有名な話を知らない奴はいないだろ
富士通が「3000人超の大リストラ」を断行したワケ、ITベンダー2社との比較で解説！
https://diamond.jp/articles/-/336242 >>497
富士通は数年前から50代、60代を客の近くに借りたボロオフィスに詰め込み、使えないマネジメント職炙りだし、低評価をして辞職に追い込んた。
無能老害を一気に始末した。 ビズリーチ経由でそれなりの会社からスカウトもらうんだけどこういうの通過率ってどんなもんなの？ >>498
データは用もないのに毎日22時07分まで残業して生活残業を稼いでる50代婆さんを野放しにしてるくらいだから、さぞな体力がある会社なんだろうねぇ〜 >>496
データもやればいいじゃないかw
退職者割合は富士通どころじゃないだろうからさwww >>500
30、40代でも生活残業しているオジサン、オバサンいるぞ
事業部とかのスタッフとかに >>502
NTTはそういう方々がいるから給料上げられないんだろうね。給料良い会社は結局のところ筋肉質な組織で、そういう人たちが少ないイメージ。
そういうお荷物抱えてる会社が給料上げられないのもわかるわ。 >>502
コンサル組織とかねw
みんな知ってる話をしたり顔で喋るだけだったり、資料出してサイナラ〜しかやってないのになぜか毎日残業とかな。 >>500
NTTデータは資金力が凄まじいからな。
体力がありすぎる会社だから、社員をやめさせないことにした。 MECEなんて言葉を使って延々とどーでもいー話をして残業してれば仕事をしたことになる会社なんだから、体力凄まじい過ぎるわ（笑） NTTグループは交換機動かしてるだけで金が湧いてくるから >>506
MECEのやり方すらわかってなかったりなw
そこらへんの本屋の平積みになった本を読んで、ゴールを定めずに知ったかぶってMECEにやれと下請けに指示して、工数ばっか掛かって何の成果物も出てこないというのはNTTデータあるあるだ >>509
下請けや部下を打ち合わせで公然と馬鹿にしてる部長がいるが、後先考えずに
お前は俺を抜かせねぇよ無能がwwwと言わんばかりで退職に追い込んでいて笑える。
転職先はここより待遇いいし、別世界に行ってお前みたいなアホとは関わらなくて
済むんだよなぁ（笑）としか思われてねぇよ。 >>509
PDCAみたいに略語を連呼しているやつはわかっていない人間がほとんどだしね >>513
factがーとかso whatだとか色々言ってるけど、factが全て出揃わないと納得しないアンタの言ってることが1番so whatだぜって課長がいるよー 上の方でCTCの年収が高いって聞いたから調べたら1029万円で草だわ 課長で900万？それ役定後の年収やん
その3割増しでもらえるで ↑嘘ばっかw
給与テーブル見たことるか？
もしくは未婚賃貸www 江崎グリコ（大阪市）は19日、「プッチンプリン」「BifiXヨーグルト」「カフェオーレ」などの冷蔵商品を出荷できなくなっており、５月中旬の出荷再開を目指すと発表した。
基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57 でもNTTDATAからCTC行くのは余裕じゃね？
CTCからDATAの方が難しいまである 面接で業務内容の深掘りをされたら一発アウトだろう
この会社のコンサルは他社で言う総務とか広報、営業は何とかスタッフィングの派遣がやるような庶務、開発は要員管理だからな
仕事らしい仕事は経営研やクニエがやってるから >>518
募集要項にも課長から９００万円と公表している
つまり、代理までは８００万円台から抜け出せない >>528
代理は制度改悪以後で裁量で残業代規制されてると歳取っても1000キツいかも
計算してないがそもそも歳取ると評価下がるし 裁量やFT含め、事実上、残業が月30時間に制限されているから、代理で800超えるのは
嫁＋子供二人くらいなもんｗ
どう計算したら1000万超えるのだろうかｗｗｗ
1000マン超えがいるなら、容易に特定されるぞｗｗｗｗ >>527
課長でFG6以下で採用はだいぶ特殊では？
それならG3で取るでしょ またいつもの「データは高給だぜ」と食いついてくる馬鹿が出たよｗｗｗ
そんなにいい会社だと思っているならこんなとこに出て来ずにマーメイダスで退勤つけずに仕事してろってｗｗｗ 金欲しいなら
アクセン
NRI
だろ。
まったり低賃でよければここ。 >>531
課長でG6(笑)
内部の人間じゃねーなｗ NRIは給与相応の激務、富士通は典型的ブラック、アクセンチュアは絶賛人員削減中って考えるとCTCのコスパ良すぎるな
俺はCTCで戦えるとは思ってないが自身がある人は行くといいかもしれない >>530
課長になれなかった50代G2既婚子有評価ノーマル残業45H 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>535
粗探しをしているが、ここのやつらはこういう有名企業にはほとんど転職出来ない
アクセンチュアは出戻り多数 スタッフ部門は無駄遣いばかり
使えないジジババの巣窟 スタッフ様は毎日テレワークで家事をあうるにのが仕事です( ･ิω･ิ) >>541
20代もいるが、鬱病とか日本語が通じない外人とか、そういうのしかいないよな
日本語がまともに通じていない外人のくせにコンサル気取りとか失笑ものｗｗｗ
どうやって客の前に出すんだよ、そんなアホ 
