【人材流出】NTTデータ 79【接待問題】

0001非決定性名無しさん
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2024/02/18(日) 21:34:54.19
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【出社日()】NTTデータ 71【接待問題】
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https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654691456/
【出社日()】NTTデータ 73【接待問題】
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【出社日()】NTTデータ 74【接待問題】
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【出社日()】NTTデータ 75【接待問題】
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【低賃金】NTTデータ 76【人材流出】
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【低賃金】NTTデータ 77【人材流出】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1683231139/
【人材流出】NTTデータ 78【誰でも採用】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1693838663/
0687非決定性名無しさん
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2024/06/02(日) 13:22:17.92
部署によるが転職多すぎで社員の層が薄くなって危機感を覚える。
声だけデカくてスキルも無ければ責任も取らんようなのも多いし。
夏過ぎには転職したい。
0691非決定性名無しさん
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2024/06/04(火) 09:23:52.58
もうフィードバックあった人いる?
0694非決定性名無しさん
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2024/06/05(水) 14:29:22.88
転職するにもNTTデータって名前だけは国内SIer最強だから採用する側の期待値は東大卒みたいなことになってて
データより小規模のところだと冷やかしだと思われるし同等や格上だと入れたとしても通用しないし難儀よな
0695非決定性名無しさん
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2024/06/05(水) 16:11:21.08
東大卒が気になるのは30歳まで
0696非決定性名無しさん
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2024/06/05(水) 22:40:21.36
>>694
東大卒みたいなことになるわけないだろ。
毎年何百人大量採用してんだよ。
0698非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 00:21:38.92
NTTデータは東大卒はそれなりにいるけどな
0699非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 00:22:20.94
>>697
MARCHは私立だから、定員がもともと多くて割合が高くなるだけ。
0700非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 00:23:08.75
MARCHは附属上がりが多いから嫌われる
0701非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 10:18:10.20
外コンいったところで、PMO要員が関の山でしょ
イメージするコンサル像には遠く及ばない気がする
0703非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 14:33:45.85
>>701
日本はコンサルタントを使う習慣がなくて、仕事を押し付けられる会社を好む。

あなたの言っている外資系のコンサル会社も実態はSI企業。
0705非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 16:06:10.03
>>704
子会社といっても100%子会社と51%子会社では全然、違うからなあ。
0707非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 20:19:55.24
>>706
「6月のボーナス」とは言わないだろ
0708非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 20:49:22.32
何も無理して転職する必要ない気がするけどな。
給料安くても仕事そこそこで休みも取りやすいし、
代理くらいになれば贅沢できなくても定年まで食いっぱぐれることはないだろう。

20代ならとっとと転職することをお勧めするが。
0709非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 20:50:02.94
大企業は辞めたら負け
0710非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 22:08:06.64
>>708
今物価が上がってる&昔はデータより給与がだいぶ低かった他社がデータ水準まで年収上がってきてるこの状況、悲しくならんかね?

上で書き込まれてたが現実はこれよ。

2014年と2023年の平均年収比較
データ: 798万→867万 +69万
野村総研 : 1071万→1242万 +171万
SCSK : 662万→746万 +84万
0711非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 22:13:15.10
NTTデータのことを「データ」と呼ぶのは部外者だろ
0713非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 22:31:37.82
>>712
データー
0714非決定性名無しさん
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2024/06/07(金) 22:32:12.59
>>712
みかかでーた
0717非決定性名無しさん
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2024/06/08(土) 11:19:09.57
>>703
コンサルが退職して事業会社へ移る人が多いのもそれだからな
結局社員代替のことやってるのに決定権は当然ながら、裁量もなく。
ただし、君のいう外コンはTier1の土俵では戦えないからSIer化せざるを得ないし、もっと言えばシェアードによるBPO部隊と化してるので、コンサルなりたいのなら、MBB+A行くしかないね
0719非決定性名無しさん
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2024/06/08(土) 14:08:52.28
若手の給料増やして取り繕ったところでな
社員の半数は代理以下ってのが事実でその代理の給料見れば長期勤続に希望がないってわかるだろ
若干でも増えた給料もらいつつ経験積んだことにして転職ってなるわな
若手から見てどんな会社が魅力的なのかちゃんと考えた方がいいぞ
50超えたら部長未満はみんな死んだ目になって仕事もしないような会社に魅力なんて感じないだろ
言っておくが仕事をしない50代が悪いんじゃないぞ
そう仕向けてる会社が悪いってことになんで気がつかないのだろうか
0721非決定性名無しさん
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2024/06/10(月) 19:29:02.27
システムの外注開発ってコミュニケーションコスト高いから、SIerとか総コンの中の人ほど事業会社で内製やりたがってると思う
0723非決定性名無しさん
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2024/06/11(火) 02:39:27.53
泥棒最低

ここに盗まれた物によっては問題無いみたいな事書いてた馬鹿ってまだいんの?
0724非決定性名無しさん
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2024/06/11(火) 12:07:31.88
FBまだかよ
0726非決定性名無しさん
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2024/06/11(火) 18:27:34.86
>>725
NTTデータルウィーブは、NTTデータが作った会社ではなく、NTTデータグループ、NTTグループという意識も低い。
0727非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/12(水) 05:36:24.65
100%子会社じゃん
でも旧オリベッティなんだ?
0730非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/15(土) 14:12:38.66
任用っていつ頃ありますか?
0731非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/15(土) 16:10:24.95
早い部署だともう始まってる
0732非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/15(土) 16:39:19.18
任用って部署ごとなんだ。それすら知らなかった。
0734非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/15(土) 16:56:12.94
>>725
消えてるけど、検索したら一発アウト
この人はもうルウィーブはクビ?
残り人生は空き缶拾いですか?
0735非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/15(土) 21:58:58.43
「NTTデータ」子会社の部長(51)が部下の女性に性的暴行加えようとした現行犯で逮捕 女性を自宅まで送り届け犯行に及ぶ
フジテレビ 社会部 2024年6月7日 金曜 午後5:14

https://www.fnn.jp/articles/-/710923
0736非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/15(土) 22:01:40.98
>>735
元がイタリアの会社だから、安易なノリでヤルんだと思うぞ?
0737非決定性名無しさん
垢版 |
2024/06/15(土) 22:02:19.17
>>735
51歳でそんなに元気なのか
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