【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？26

[0001 非決定性名無しさん 2023/06/11(日) 18:56:03.16]

明日への挑戦
Challenging Tomorrow's Changes

次スレは>>980が建てること。
※前スレ
【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？24
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1681456909/
【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？25
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1683718840/

[0952 非決定性名無しさん 2024/01/15(月) 22:33:43.68]

とある部長、勇足過ぎて空回りが酷い。お客様も結構引いてる。現場は本当に迷惑。年上のパートナーにも高圧的。ここに長く居るとこうなっちゃうのかな。。

[0953 非決定性名無しさん 2024/01/18(木) 12:05:33.81]

>>952
長くいると君みたいになるんじゃないの
部長が勇足してても変化しようとしてるのに
同じく危機感薄く現状維持に甘んじる客をダシに
部長の方針に従うことを避けて
変化を回避しようとしてる
部長が勇足ならそれを補ったり調整しながら
変化をサポートするのが君の役目

ただ、
パートナーに高圧的なのは良くはないけどね
パートナーも君と同じ現状維持主義の抵抗派閥で動きが鈍いなら、わからないでもない

[0954 非決定性名無しさん 2024/01/18(木) 12:29:47.82]

変革とかすると余計な工数かかかるから現場は大体喜ばない説

[0955 非決定性名無しさん 2024/01/18(木) 15:11:17.53]

それがDXだろw

[0956 非決定性名無しさん 2024/01/18(木) 18:55:57.74]

だからDXが進まない

[0957 非決定性名無しさん 2024/01/18(木) 19:18:52.76]

DXってなに？

[0958 非決定性名無しさん 2024/01/18(木) 21:31:22.89]

>>957
ダメ

[0959 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 08:57:16.55]

もっと案件デラックスにしろって事だろ

[0960 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 09:20:01.94]

IT業界は有償稼働率のジレンマから抜け出せないものなのか？

[0961 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 10:44:36.47]

>>959
この時代に人件費削減しようとするセンスない客先会社や上司の多いことよ。
根本的な改革でなく現状の節約レベルの話ばかりだからDX推進は進まない。

[0962 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 10:45:19.21]

>>960
ほんとそれ
客にとっての付加価値とは

[0963 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 11:04:01.13]

>>961
人件費を削れば削るほど日本企業の価値は世界的に低くくなっていくばかり。
手足食い潰して自分だけ肥え太ろうとするのがバブル思考。
未だにその価値観を引き継いでる人間が多くてサステナブルな感覚は始終皆無。

[0964 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 15:36:15.05]

転職した人の話聞いてると有償稼働とか既にあんまり重視されてないみたいだぞ。

[0965 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 15:45:56.05]

>>964
それな
価値に対する対価

[0966 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 18:50:49.97]

自分の関わる業務や領域を進んで
削減やリストラする人間の仕事が
発展することはない
人が育たない訳だから

[0967 非決定性名無しさん 2024/01/20(土) 19:02:47.68]

自分だけ良い、で周りを腐す人間は組織をダメにする。

[0968 非決定性名無しさん 2024/01/21(日) 09:58:49.97]

【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[0969 非決定性名無しさん 2024/01/22(月) 10:01:48.14]

【違法残業】従犯SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

[0970 非決定性名無しさん 2024/01/22(月) 20:42:11.28]

Windows2000多すぎ

[0971 非決定性名無しさん 2024/01/22(月) 21:18:04.69]

呼んだ?

[0972 非決定性名無しさん 2024/01/23(火) 08:15:32.89]

今の状況で削減とか言って人件費削ろうとする客先はやばい

[0973 非決定性名無しさん 2024/01/26(金) 08:06:20.19]

https://i.imgur.com/cHj8Mgd.jpg

[0974 非決定性名無しさん 2024/01/26(金) 20:41:07.52]

>>972
サービスではなく工数に金払うなら有能人材を当てるのは逆に損まである。

[0975 非決定性名無しさん 2024/01/27(土) 09:42:31.72]

発注する側もさせる側も人月提示禁止にしようぜ！

[0976 非決定性名無しさん 2024/01/27(土) 16:06:03.49]

それな

[0977 非決定性名無しさん 2024/01/27(土) 16:24:17.72]

必須のeスクール研修とか上期の最初に余裕あるうちに受講した方が年間通して参考になる
しかし、年末〜Q4締切でアホみたいに山ほど開催集中して忙しい現場を更に圧迫してるの何なの？


今の時期は来年4月からの計画や研修内容決めて準備するべきなのに後手後手すぎね？

[0978 非決定性名無しさん 2024/01/27(土) 23:13:55.28]

MBO達成のためだぞ、いちいち言わせんな

[0979 非決定性名無しさん 2024/01/28(日) 09:28:50.64]

【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[0980 非決定性名無しさん 2024/01/28(日) 15:22:16.57]

>>978
自分のMBO 優先かよ
会社全体を考えないとならない部署が会社の現場全体の効率を考えないやり方してどうする

[0981 非決定性名無しさん 2024/01/28(日) 15:29:53.38]

有償稼働率と赤字プロジェクト
どちらも年間、全体で成果出せば良いってのは無理？

木を見て森を見ずに思えてしまうんだが。

[0982 非決定性名無しさん 2024/01/29(月) 09:32:01.79]

【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！

[0983 sage 2024/01/30(火) 08:26:28.38]

>>981
税制

[0984 非決定性名無しさん 2024/01/31(水) 08:25:38.43]

>>983
なるほど。
アンケート見たけどその辺の理解と納得、浸透してるだろうか？

[0985 非決定性名無しさん 2024/01/31(水) 14:48:04.33]

OpenWorkからきました。
御社は課長レベルで年収1560万円も行くんですね、凄いですね。

[0986 非決定性名無しさん 2024/01/31(水) 19:30:02.86]

伊藤忠とくっついたしGoogleとかMicrosoft買収しないかな

[0987 非決定性名無しさん 2024/01/31(水) 20:46:59.27]

よろしく
お願い
しまぁああすっ！！

[0988 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 01:38:37.70]

GAFA全部買収すれば最強になるんじゃないか？

[0989 sage 2024/02/01(木) 07:37:43.55]

>>985
その給与に見合うレベルの管理職なら問題ない。
自律行動が無くて上の言う事きくだけの飲みニケーション仲間を使いやすさだけで上に上げると周りが迷惑
過去それであがった管理職が今は不良債権バケしてる

[0990 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 07:57:44.64]

>>984
PMレベルには常識でも若い社員は理解してないかもね。

[0991 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 07:59:32.47]

>>989
飲みにケーションもな
前向きな話ならともかく、
居ない奴の悪口で盛り上がって
派閥維持するのは時間の無駄

[0992 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 10:06:05.15]

課長レベルだと、1200万くらいじゃないか？
課長で1560万は課長歴20年の万年課長じゃないと、そこまでの給与レンジには到達しないだろ。

[0993 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 16:02:54.54]

それは、給与改革前の水準。
今なら課長だと標準評価でだいたい1500万くらい。
部長ならWindows2000になってる。

[0994 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 19:03:03.74]

>>871
バブル以上は2ページ以上の資料読めないもんな
対面口頭説明好きだよな

[0995 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 19:05:28.20]

フロアで話すと怒られます
葬式場かよ、ここは

[0996 sage 2024/02/01(木) 19:41:43.74]

>>994
口頭好きなのは別にかまわんが
部下だけには資料要求するのはどかと。
部下にも口頭OK にしろよ、とは思う。

あと、何かの方針を組織内に徹底させたいなら
資料は念入りに作ってから。

[0997 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 19:43:16.46]

>>991
飲みに参加してる人としてない人に溝ができるようだと組織全体の効能的にはプラマイゼロどころかマイナス説

[0998 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 21:18:44.01]

月末月初社内システム重杉。
ファイルサーバはプレビュー設定してるだけでファイル選択すると暫く固まるし
e申請は添付が展開しないし、勤怠も処理遅杉。

ちな、回線の速さや優先度とか職責で違うのか？
派遣社員さんとか俺より劇重で仕事にならんのだが。

客先にシステム勧める立場として恥ずかしい。

[0999 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 21:19:46.79]

社長交代か

[1000 非決定性名無しさん 2024/02/01(木) 21:24:19.11]

親会社社長？社全体に親会社方針浸透させるために情報系から降りて来るのはありうるかもね