【カスではありません!】富士通エフサス part24
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社史概要
無料で物理筐体にくっついてた水冷水補充要員
無料で物理筐体にくっついてたエラー基板差替輸送要員
技術部の高学歴廃人の受入施設、メインフレーム縮退論で分社化
張り付き用務員の意味がわからず切り離し加速のため上場、席確保のため子会社増産
顧客からみたら24時間張り付いてるので怖くて外せない、これ幸いと単価上げ、利益充実
利益充実により優秀な高学歴新卒確保
母体側メインフレームがシニタイ、利益乗っ取り捻出のため上場廃止
技術部の廃人の受入施設充実
世界の波が押し寄せる、出来るお客様から順次出禁
利益充実中採用の優秀学歴層が逃げる
カスの塊に宝石が埋もれてる現在
こんな感じ?カス史 タクシーチケット転売できた時が人生で一番輝いていた。 マウント取るやつは繰り返すから、録音録画しておけ
どんどん貯まると、やられても気持ちがウキウキするぞ
まあ適当にガンガレ 部下に資料作成させて無駄な時間取らせ
なんの稼ぎにもならない、仕事してますアピールの数字遊びに付き合わせてる根本原因は患部やぞ
会議乱立し仕事してます池沼を減らすカストラはもう始まってんぞ 1984年頃ＩＢＭ問題発生 次世代を担うとされた二宮、平栗、吉原、三次、鳴門といった面々が山本卓眞の後継者になれなくなる
1989年頃 交換機本部長でコンピュータはＦＭＴＯＷＮＳしか知らない関澤氏が社長昇格 秋草氏もヒラ取に
この辺からだいぶおかしくなってた 時田隆仁 東京工業大学工学部金属工学科 金融SE レガシーつぶし
田中達也 東京理科大学理工学部経営工学科 産業SE 中華通 本体つぶし
山本正己 九州大学工学部電気工学科 OASYSパソモバ携帯 半導体つぶし
間塚道義 学習院大学経済学部経済学科 産業営業
野副州旦 早稲田大学第一政治経済学部経済学科 日米貿易摩擦交渉あ担当 ハードとＯＳの尻ぬぐい
黒川博昭 東京大学法学部 腐ったリンゴの治療
秋草直之 早稲田大学第一政治経済学部 総裁の御曹司 SEもどき子会社量産 ハードビジネスつぶし
関沢義 東京大学工学部電気工学科 タウンズおじさん サーバ体質強化再編、成果主義導入
山本卓真 陸軍航空士官学校 少尉任官 東京大学第二工学部電気工学科 ソフトウエア担当
小林大祐 京都帝国大学工学部電気工学科
清宮博 東京帝国大学工学部電気工学科
高羅芳光 慶應義塾大学
岡田完二郎 東京高等商業学校 古河合名會社 古河鉱業 宇部興産 中興の祖
高純一 第四高等学校 ファナック
和田恒輔 神戸高等商業学校 古河鉱業 シーメンス提携
吉村萬治郎 慶應義塾大学法律科 古河財閥創始者古河市兵衛の甥 古河合名会社副総帥 古河鉱業社長 プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なのか？ もういっその事社名を株式会社エフカスアスタにすればいんじゃね？
しらんけど くそカステクニック
うほ！良いカス！！
やらないか？ 株式会社アスタ 沿革
ttp://www.astar.co.jp/history.htm
＞2000年10月 株式会社富士通エフサス殿との取引開始 997です。ワッチョイでスレ建てようとしたのですが、エラーでたてれず。。。
ひとまず諦めます。 人生にプライドなんてどうでも良いことだよ
お前がどう思うがお前はまわりから評価されてないことに何ら影響も変化もない
医者池 アスタ高いところあるけどプライドあるから大丈夫じゃないか 本当の話し
イタリアのアルマーニ店にトミーヒルフィガーの服を来て入ってイタリア人が嫌な顔してるのを気付かないのが中国人なんだよ
イタリアのアルマーニの店に
トミーヒルフィガーの服を来て店に入り、アルマーニの店員が嫌な顔してるのに気付かないのが中国人
だからこそ、だからこそ
イタリアで勝てたんだよ
この、ノーマナーが強い理由だよ
経済世界２位が日本から中国に変わった理由 >>29
30万人の邦人が現地で工場運営に関わってるからだよ。 プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫だッピ マイナンバーカード
証券会社連携(国税庁、金融庁)
保険証連携(厚生労働省)
コンビニ住民票戸籍発行(法務省、総務省)
確定申告連携(国税庁)
医療費控除連携(国税庁、厚生労働省)
運転免許証連携(警察官僚)
コロナ関連給付(経産省、国税庁、厚生労働省)
年金手帳廃止(厚生労働省)
学校関係補助申請(文科省)
それぞれ国だけで数百億、出先の再構築含めたらいくらの利権が動いてるんだろうかね。。。
あと10年もしたら各所で暴露本で叩かれずに済みそうだけどね。 アスタガイジと清輝ガイジNGにしたら見やすくなるよ 3月
また毎日が退屈な
老人の会話相手する季節やってきた
老人相手の損害
積み重ねたらウン千万 104 名無しさん sage 2022/03/09(水) 20:46:52.38 ID:UGNp8dxQ0
うちの部門もあの幹部が辞めるとかの情報出回りはじめた
当り前だけど他でもやっていけそうな人が辞めて、どうしようもない奴はしがみ付く感じ >>48
これもNGに追加しといていいかも。
見やすくなる >>54
今のエフカス糞は、迷惑どころかやってあげてるんだろ？の上から目線だろ？？
早く気づけよ。 //www.fujitsu.com/jp/documents/products/computing/servers/unix/sparc/case-studies/japannetbank_atmarkit.pdf
＞富士通 金融システム事業本部 金融ソリューション・ サービス事業部の中村俊也氏 3万くらいの仕事量しかないよ
患部は5000円レベルの仕事 実働部隊以外の間接はやれ審査だやれ会議だと無駄な工数発生させて仕事をしたフリしてる
利益をむさぼる害悪であり無駄なものを更に生み出す癌であることを自覚しろ でもプライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なんやろ？ >>61
更なる利益を追求するために頑張ってるんだが…
かと言ってもこちらの苦労はわからないか。
他の部のことをもっと知ることがこれから大切だと思う。 >>61
さすがに自覚はしてると思う
しかし、新しい体制はまだ発表されないのかな。
明日か明後日にはハッキリしてほしい。 3/31
サゾとバカ本
誰々さんが辞めるからと
講話？するらしい
そもそもどなたですか？
もしかして割り増しもらう人？
もともといらない人 >>65
最後まで迷惑な。。。
黙って静かに立ち去るってできないのかね。。。。 >>63
そもそも不要な部門ごとなくなったら、社内の自己満でしかない社内資料作成工数も不要な部門存続コストも不要になり利益が増える。
会社のためを思うなら消滅してほしい。 >>68
×保証しない本
〇保証できない本
保証の意味ちげーしｗ >>67
間接も直接も関係ないと思ってる。
いつも思うけど、そうゆう役割で仕事してるだけだろ。
最近暇を持て余してる直接部門のやつもいるよな。
呆れを越して憐れんでるよ。 >>70
間接の人が現場が良くなるようにしようとしてるのもわかる。
ただ、なんでそんなに偉そうにしてるんだって輩が多すぎなのかな。 間接の人たちって、現場だったらだったら１人でやることを何人も集まって
『あーでもない、こーでもない』
ってやっている。
で、現場には工数工数(無駄を省け)と言ってくる。
お前らの存在がそもそも無駄なんだよ。と言いたい。 >>70
間接部門の人でも、いなくなると困る人と、全くもってこれっぽっちも困らない人がいる(ある意味部署ごと)。
直接部門は誰かがやらなければいけない仕事があるが、間接部門には誰もやらなくても困らない仕事がある。 >>72
上に出ている保証しない本
お付き合いしたことある?
親で受注問題ない、審査不要な基準
それ以下をココで受注するにはゴミ通過必要
最終的には通す
通さなければ親からクレームくる
仕事しているフリしているだけ >>76
売るもの売れるものないので
注文すら来なくなるよね
審査するもこともなく
あの連中の原資はどこから？笑() >>75
２週間前の金曜
もしくは連休明け
でしょう >>72
ま さ に
錆 び つ い た 部 門 の 面 々
と豚 でもプライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫ねんろ？ 本体とジョブレベルのガチンコ合戦中
まぁ同じレベルに対応させると、
Ｓ４→Ｇ３対応で１つ下がるから
みんな給料が下がるで～ なんで戻るの？
お客に説明したらどんな反応するか、想像つかんよ >>70
間接が無駄なコスト発生させてるのがわからないのか？
全く不要とは言わんが無駄なコスト削減させる努力しろや 戻ってきたら、寄せ集めのインフラ展開は不要になるのか >>92
変な感じで部門とか職種で社内が分断されちまったよな、
新体制になってもこれが続くようなら考えようだわ。
苦労は間接も一緒なのにな…あとは次の体制がどうなるか
例年だとそろそろ発表されるはずだし、確認してみよ >>94
本当に中の人？
昨日発表あったじゃん
>70、71、94
は同一人物か間接肯定波みたいだけど、その考えはマイノリティだし、
>72、73、92
が一般論かな。 >>99
プライド高いところあるけど清輝あるからなんなの？ >>101
マウントとってるだけの患部
介護されるだけの関節
ハイパーインフレ さあ明日も張り切ってマウントしていこう
テレワークだとマウントしずらいから事務所出てこなきゃいけない理由作ったろ 数年前に辞めたエンジニアだけど、
タイムクリエーターがHPのトップに来ていて面白すぎw
売上規模が順調に下がっているな。グラフにしろよ。HRども。
ttps://catr.jp/companies/a1695/57579 >>107
エンジニアだけど、
確かに下がってるな また品証が現場の負担増やして働いてますアピールしとるな
無能な働き者がいると全体に迷惑が掛かる良い例 >>112
エンジニアだけど、
確かに教えてほしい。 >>111
相手するだけでムダのうえに
500万(仮)☓人数
存在だけで年間に億のムダ
全部門の赤字積み重ねでも
ここまで出費にならない
太りすぎると
ケツの穴見えないんだろう
ブヒブヒ >>111
軍隊でも、優秀な敵よりも、無能な味方の方がやっかいというからな >>107
タイムクリエーターってWindowsのADの設定すればよくね？
もしくはフリーソフトでもありそうなlevelだよな 組合費高いよな
半分とは言わんが2000円くらい下げたろどうだ
4000人の会社で管理職分差し引いても年間2億位の予算あるわけだろ
活動内容と効果鑑みるに、一億無くても変わらんだろ >>118
だからJJから戻したんでしょ。落ち込みは想定外だったんだろうね 久々にきたらテルセイの書き込みねーじゃん
あくしろよ 今年入社なんですけど寮ってどんな感じなんですか普通の1Kぐらいのマンションですかね、場所が決められないとか何とか >>131
最近はよくわかんないけどレオパレスみたいなうさぎ小屋じゃないかな。
もちろん自分で極めれない。
所属先も極めれない。
職種も極めれない。
何を期待してるかわ分からないがやめておけ。
エフカスだよ？
信じられないなら、掲示板遡ってみたらいい 社長の清輝と品証の清輝とバ患部の清輝が責任とってクビになれば業績も回復
つか、インフラ工業化部門てプレインストールのマスタ作ってるところじゃなかったっけ？
検証につぐ検証で工数掛かり、世に出ていくものは製品に組み込まれ費用積めないんだから
本体からマイナス部門押し付けられたのに気づけよ >>136
その昔はこっちにいて
ウマウマだからと抜いていかれた
今では絞りカスだからカス寄せ
ではない？ FJJがスタートアップ専門部隊作ったからそいつらの仕事奪わせないためかもしれない マウントとってたやつが
今回の割り増しモリモリで辞めたが
何も影響ない
辞めますメール送ってきたが
返信来たのだろうか
人生寂しいだろう FJJに残ったやつは必要とされた人
戻された人はいらないと判断された人
タイムクリエーターでも売ってろや >>142
タイムクリエーターってまだ売ってんの？ >>144
エフカスのホームページだろ？
タイムクリエーター作るぐらいのないスキルなのに、ホームページなんて信じられるか
更新されてないとかもあるかも？w
色々書いたけど実はさほど興味ないです。 >>145
エンジニアですが、
結構複雑な作りですよ >146
そうですよね、わかります。
無駄に工数かけて複雑になってしまったわけですね。 >>146
複雑だからいいのか？
全くわからん。
わかる気にもならん。
はい、無駄な努力ご苦労様。 タイムクリエーターについてはそもそもパッケージ開発が事業内容に合ってない。 だんだん
どんどん
理事クビになる理由
わかってくる
船(頭)わるい
まさに泥舟 社長は歴代
名前を並べる
雇われ社長なのに
潰した人として連なるんだろうね やってることが経営者と言うより、一組織の事業部長って感じだもんなぁ。
独立した会社組織としての有り様なんて、考えたことすら無さそう。
インフラ特化するなら、むしろFグループから離れないといけないのに
今年度で終わりくらいか？
次はまともな人だといいなぁ 完全子会社の社長なんてそんなもんでしょ。独立できなかった時点で積んでる 富士通で役員から外れて子会社社長
事実上の降格人事、完全子会社なんてこんなもんだよ。 エプサスさんとシナジ〜して一年、損益管理にエクセル活用はビックリですわ、、と思ってけど管理部門が自己満足する仕事を作ってるだけ？ こちらの子会社で発生した事件の件で書き込みしたい事があるんだけど。エフカスってブラックだね 私の親族の者が1人残業中に過労自○しました。こちらで皆様がバカにしている技術職でした。担当部署が超大手ばかりでトラブル発生すれば夜中3時に社用車で駆けつけたりもしておりました。特に去年10月1日に統合してからが土曜日は休み無く代休も取れず年末年始も連休ゼロ年始からは10連勤していました。手紙なども残っていないので会社からは因果関係不明と言われております。現在エフカスも含め調査中だそうです。チラッと本人から聞いた話だとスレでも話題の富士通レベルが上がる評価だったと言っていました。最近自室から出てきた仕事用ノートに面談結果が記されており昇格もするみたいでした。新卒から10年以上勤続していて最期がコレって本当に会社が憎いです。 ceは全員fujitsu level 8以下らしいぞ。そりゃ儲かるわけだ >>174
お悔やみ申し上げる
コロナだテレワークだ組織再編だと浮き足立ってる中、
特定の出来る人に負担が偏ってるのは感じる
ホワイト化施策も、あるべき論が先行してるから
しわ寄せで諸々苦労されたのかもな >>174
ご心痛お悔やみ申し上げます
が
日常茶飯事で似たような事例を淡々と担当部署はこなして終わるだけだと思います。
世間一般に日常茶飯事でそういった事例がこの近辺でよく起こってることは皆知ってる事だと思ってましたが、親御さんなりご親戚なりがちゃんと理解してなかったのが残念です。 >>176
有難うございます。テレワークもやはり現場職という状況下では困難だと生前当人が申しておりました。
亡くなる1ヶ月前だけでも時間外が80h有ったので遺族としましては労災認定して欲しく会社に申したところ半年間平均で過労死ライン超えていたそうで書類用意して頂きました。
富士通グループって少しググっただけでも同様の事案多いですね。今回は職場で決行したので当人は会社へ何か訴えたかったのかな？
内臓疾患の持病も有り定期通院を平日にしなければいけなかったのですが統合してからは平日休みも取得困難で薬だけ近くの病院に貰いに行ってました。
まぁ仕事やっていると病院行く為に休み取得は難しいですけど…
近しい親族から見ても激務で話を聞き出したりしたら良かったと後悔してます。
激務過ぎて心身共に壊れてしまい同期や先輩も退社しまくりとは言っていたのですが、こういう事をやるタイプでは無かったので家族は衝撃的でした。
仕事の出来る人に負担が来ているって理不尽だなと思います。 >>177
お前、そういうこと書いたバチは必ずお前に返るぞ
冗談や釣りでは済まない >>177
有難うございます。上にレスしましたが富士通グループでも明るみになっていない同じような事が頻発していますね。
人事総務の担当の方が淡々としているので流れ作業的に処理されるんでしょうね…
あなた様のおっしゃっている今回の事例が頻発している事は解っていましたよ。
生前言ってたのは心身が限界にきて同期も先輩も後輩もみんな退社して人員がいないと嘆いてましたから…
もっと話を聞き出していれば良かったと後悔してます。
会社の対応がおかしければマスコミにリークします。 >>179
フォロー有難うございます。５ちゃんだから仕様がないけど何か責められている気分でした。
この方は立場が上の方なのかな？ >>180
マスコミリークとかどうでも良いこと。
異変を少しでも感じてたならなぜすぐに休職や退社や通院を勧めなかった?そこが周りにいた人間の一番だめな点だと反省の上で行動すべきだよ。
命が一番大事でそれ以外はどうでもいいと本人に言ってやるべきだったんだよ。
世の中で就業挫折が人生終わりではないってみんなそうやって生きてるのが多数なんだよって言ってやればよかったんだよ >>178
80時間なんて少ないよ。
120から160を数ヶ月置きに数年サイクルで何度もやってて今も生きてるのは結構多いんだよ。 >>176
できるやつは自分の手に負えないものは抱え込まない。
アップアップならそこは無理って一部他に振ればいいだけだよ。別に自分がやらなくって全体が滯ってもそれは上のマネージメント力がないだけだよ。
理解してるのかな?そういうこと。 >>182-184
お前のような高卒の無能はまず自殺できないからなｗ
逃げるだけ 高学歴は逃げるよ
弊社に関わらず大きな社会問題になるような事を仕出かすと精神科医の診断書一枚で病室に籠る術を知ってる層は自殺なんぞしない。
逃げ方を知らず抱え込んでクソ真面目に空回りしてたら蟻地獄から逃げられん。 >>185
自殺できんってどういう意味かな?
出来んほうがまともだって理解してる?
命を大切にしないのは精神がヤンデルンダよ >>180
>生前言ってたのは心身が限界にきて同期も先輩も後輩もみんな退社して人員がいないと嘆いてましたから…
この時点であなたも少し変ですよきっと。それだけ聞いてるならもう本人からは真っ赤な赤信号をあげて助け求めてたんだろう?
さらに根掘り葉掘り聞いてどうするのさ?
こういうものは事実はどうであるかの探求よりも受け止めてる本人の受け取り方そのものがまっかっかの赤信号なんだから、これを受けたら緊急回避行動に誘導するのは当たり前のことだよね? >>178
>遺族としましては労災認定して欲しく会社に申したところ
労災は社会保険事務所宛ですね。
遺族としては再発防止に取り組んでほしいであるべきですね。金銭ではなく。
過労自殺が疑われる場合、労働基準監督署に労災申請をすることになります。その場合、
●長時間労働
●仕事が原因で重度の病気や怪我をした(通院カルテ)
●重大な仕事上の失敗、ノルマ未達
●退職強要、パワハラ
の心理的負担が有った事を関係者(主治医や同僚、取引先)の意見書も労災申請時に出しますよ。これが無いとの認定基準に合致しているという判定は通常出ようがないですよ。 >>185
>>189
高卒が支えてるのがエフカスだって理解してるの?
落下傘で寄生虫がうじゃうじゃ高学歴で居るけどね。彼奴等は親でお払い箱でここに流れてきてるだけだよ。
生え抜きの高学歴って誰よ? >>189
原価率わかってるだろう?
ここに概要書いてみろよ
ヘタレ こういうとこで煽るって普段から周りに気をかけてもらえんのだな
気の毒に。
15年くらい前は2ch書き込み契機で懲戒&諭旨退職したのいたが、今はどうなんたろうな
なんだかんだで特定できる方法あるみたいだしな >>193
遺族を煽ってる奴には死んでもらいたいわ >>174
マジな技術職の精神科通院率って確か3割くらいだったはず。 プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫だっぴ 5ちゃんって分かるんだけど何で遺族がこんなに煽られないといけないの？
退社すれば？って再三言ってましたよ私たちも…
けど1人の上司を尊敬しており転職検討していたけど引き留められてモチベーション上げて頑張っていたんですよ。 >>193
現職で勤務していたら会社のスレに書き込みは私なら無理www
煽ってくる人って仕事以外でも相手にされていないんだなとしか思えんwww
裏ちくり板とは言え御社のスレ数凄いね富士通スレも数ヤバいけど。 >>190
もう勤務地の労基に過労自死疑いで申請中で審査待ちですよ。
時間外も厚労省が定める時間数もはるかにオーバーしており半年間でも110h以上が2ヶ月ぐらい勤怠見ても有りましたから。
昔は150hとかザラに有りましたね。
このような亡くなり方の従業員がもう出て欲しく無い事と彼の名誉の為に労災申請しているので正直お金は出てこなくて良いんですよ。 >>183
時間外もそのサイクルで何年もやってきてましたよ。
結果この世からいなくなってしまったのですが… サブリーダーくらいから精神科通院しはじめて、管理職になった途端に通院を周りに公にするって保身よくみかけるね。
自己防衛が大切だよ。
尊敬する上司がいようがいまいがそんなくだらないことで人生終わってどうすんのさ?
単純に「やめたら」って声かけしても多くの場合効き目はないよね。
「搾取される側にまわっていると気が付かないけど、働き方が世の中の常識を逸脱してると気がついて、それを辞めて新しい人生で生活してる人は5万といる」って言ってあげなよ最低でも。 >>202
自死は受けとめた本人の関係性もあるからね単純じゃない。
毎時毎に反省ミーティングを数ヶ月続けてるとかそういった証拠が出ないと立証は難しいんじゃない?
人にもよるけど、例えば初めての業務で、取扱説明書の手順見ずにいきなり直感で触り始めて失敗して、それを上司が指摘したら次の日から出社しなくなるとかも稀にはあるわけよ。 幹部とか数字遊びばかりしてるのと、本当に頭の下がるリーダータイプと両極端よな
TCでエクセル全社利用時間測って役員報告すればいいのにな
業務効率化の良いKPIになると思うわ >>203
まだ若手〜中堅入るかな？の年齢だったので社歴上の人より評価がかなり良かったみたいです。富士通レベル？かは不明だけど査定SAだったって言ってましたし… 書き込み忘れたんですが5年前に心不全起こして1ヶ月入院、2年半前に適応障害と診断されて半年休職していました。この頃は残業が月150h超えていたのが当たり前だったので病院からは過労が原因って診断されていました。
ちなみに最期直属上司だった方は公私共に可愛がって頂いた方なので余計退社する意向を伝えるのも難しかったのかな？
なんで人生自ら終了させてしまったのだろう？と考えてます。本当に理由が分からないので >>204
まだ自死してしまった事を受け止めきれません。
パワハラモラハラ系統は恐らく無かったと思うんですよ。立ち廻りが上手かったので…
毎時毎に反省ミーティングが数ヶ月続けれるほど暇が無かったと思います。1日の終わりにミーティングはやっていたそうですが…
殺人罪は余程ですよね？ 初めて1人で入る業務を手順見ずに勝手にやって失敗する後輩の話はたくさん聞いてます。こういう人ってどこでもいて迷惑被るので最悪ですがwww >>206
フラフラした幹部と頭の下がるリーダータイプの両極端ですよねwww
どこもそうですが人格も仕事も出来る人って大概転職していきますからね。 かねがね今の取締役は変な人少なくなったけど昔の取締役はク○だって笑ってましたwww >>207
>なんで人生自ら終了させてしまったのだろう？
それは
>5年前に心不全起こして1ヶ月入院、2年半前に適応障害と診断されて半年休職
このような状態なら、残業零または時短で給与減、あるいは別の環境へ転身を進めるべきだったんだと思うよ。
休職後の復職なら内規で数年は残業零になってたはず。
その後増やした事が今回の結果を早めたのかもね。 >>212
会社のケチはいくらつけてもいい
が、亡くなった人を揶揄するかのような書き込みはやめとけな >>208
>立ち廻りが上手かったので…
立ち廻りが上手ければ厄介な業務の真ん中にはいかない。
まわりからどう見られるかを気にしてたのでは単に?
今まで挫折を経験もせずとか周りが挫折を認めないような環境で育ってきたとかじゃない?例えば親戚から業務について根掘り葉掘り聞かれるような雰囲気。
それなりの成績で小中高大と進んでそれなりの名前は通ってるとこ就職して定年までってのに実はあんまり価値がないし、再雇用までイケる人間は全員ではないってのが腹落ちしてなかったのでは?
別にそんな絵に描いたような道からはずれたって生活してるのなんてすごく多いわけで、まわりからどう見られるかを気にしてるような自己主張が周りから見えず、一見立ち廻りが上手いように見えててもそれになんの価値もないっしょ? テレワークでサボりグセがついたので、強制出社になったら耐えられない プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫だっピ プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫だっピ 偉い人の責任は、下の者が取るのです。
これは日本の伝統です。
江戸時代では、殿様の責任を追求されると家老や重役が切腹して代わりに責任を取りました。
家老の責任は、さらにその部下が切腹することで収めていました。
今の日本も変わっていないのです。
ただ、当時は身代わりになれば「藩を守って死んだ忠義の者」として名誉を受け、遺族は手厚く保護されました。
現代では身代わりになっても、ただ悪者となり遺族も叩かれて路頭に迷います。 辞めても派遣になって復活の人いるけど
やっぱりホワイトなんじゃないか？ 女性には基本的にホワイト。
ワガママ言い放題で産休時短は公務員並に取得でき、望めば管理職にもなれる
反対に現場職の男性は日が変わるまで仕事して
諸々帳尻合わせして、なんとか耐えて。
管理職昇格試験でアホみたいな圧迫耐久試験を課せられ、そして落とされる
ピクミンみたいな存在。 みんなピクミンまさにそれｗ
（幹部に）引っこ抜かれて、あなただけについて行く
今日も（利益を）運ぶ、（無能と）戦う、（残業が）増える、そして（精神が）食べられる
（トレーナーに）ほったかされて、また会って、（無茶な仕事）投げられて
でも私たちあなたに従い尽くします みんなLVなんぼになったん？
外から見たらソシャゲっぽくなってきたなw 45を越えると幹部になれなくなって、15年間悲惨な人生がまっています。
生涯賃金も高卒とおなじ プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫って何？ 株式会社アスタ 沿革
ttp://www.astar.co.jp/history.htm
＞2000年10月 株式会社富士通エフサス殿との取引開始 >>245
ずっとなんなんだろうと思ってたけど、アスタの社長の名前なんだ プライド高いところあるけど清輝あるから、おでんが美味いってことか？ 3.31以降、普通に会社がまわっているな。
退職して会社はノーダメ。
どんだけ無駄な幹部社員に餌をやっていたのか実感 素敵な出会いを待ってます♪
https://minkara.carview.co.jp/userid/1379249/profile/
はなわたかみつ
マイプロフィール
現住所 東京都 調布市
性別 男性
結婚 独身
職業 IT関連
所属
( 部署名・学校名など ) 小田原市本町
趣味 車・バイク，ドライブ・旅行，インターネット，映画，スポーツ，グルメ，お酒
好きなもの みんカラに顔出しで登録している女の子。
自己紹介 富士通の電話サポーターだよ。 プライド高いところあるけど？清輝あるから大丈夫？
なんなんだろう アスタは富士通のコアパートナーだからエフサスと同格なのかな？ 数年前から情報システム板に定期的に書きまくる奴がいるとか関わったら負けは間違いない 新卒です。
FSASと、大手給食委託会社の社内SEで
どちらに進むか悩んでいます。
何かアドバイスを頂けると幸いです。 CS会社がやってた役務を、そんなのはスキルがない連中がやる仕事だからお前らお似合いだやっとけとか言ってバカにして
今まで見向きもしなかったのに、それを無理やり取り上げて自分達でやってるのは懐具合が相当ヤバイのでしょうか >>275
社内SEにきまっている。発注側だよ
エフカスは頭を下げて、その会社へ提案書をもっていき、ごまするのがエフカス プライド高いところあっても
清輝があれば大丈夫なんか？ >>257
なんか気持ちが悪いのはいた気がする
気持ちが悪いから近付かなかった エフサスでJCJKと仲良くなれるプロジェクトや部門はありますか？ お前が超絶イケメンか石油王クラスの富豪であるなら無い事もない >>294
プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫なんじゃね？ >>289
どこですか？
大妻ですか？女子学院ですか？ >>302
3年以内に早期退職プログラムきたら
辞めるべきだね この板、もういらないんじゃない？
10年以上勤務した会社だが、親会社から落ちてきた社長及びFJを首になった
幹部系の無能どもが会社を壊した >>304
おいおい
この会社は上場前の設立当初からそういうとこだよ
10年選手が今気がついたのか?
お前が要らないとまわりから思われてそうで泣けてきたよ エフカス被害者を減らすためにも必要じゃね？
メーカー子会社へ入社するリスクを知ってもらうため。 ここのグループ会社ってエフサスから見るとどんな感じに映ってる？
奴隷？
*じゃないよ でもプライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なんやろ アクセンチュア、電通系、デー子だったらやっぱ自社選ぶよな 富士通の平均年収は865万円（本社3.2万人の平均）
平均年齢は43.8歳 52歳で700万いったことないよ。
平均なんて無意味 >>321
月収なんだよきっと
スゴイネー(;ﾟ∀ﾟ)=3ﾊｧﾊｧ 入社以来、会社につくして、月給30万ちょっと(額面)
失敗した。失敗した。失敗した。失敗した。失敗した。失敗した。失敗した。私の人生無意味だった 月給高くてもブラックがええんか？
おれ月給40万近くあるけど、かなりのブラックだぞ…
今の日本は
・高給だがブラック
・安給だが楽
の2択しかない
おっと、
・安給でブラック
というのもあるな(笑) この前心理学の本を読んでいて、どっちが幸せと感じるかとあった
・平均年収300万の会社で500万円貰ってる人
・平均年収800万の会社で600万円貰ってる人
もちろん定量的には後者の方が年収が上だけど、幸福度は圧倒的に前者の方が上とあって、このスレの書き込みを思い出してしまった
おそらく富士通が今後年収900万、1,000万と上がっても愚痴の量は変わらないんだろうね 富士通の平均年収は865万円（本社3.2万人の平均）
平均年齢は43.8歳 結局配属運
本体の糞部署配属より、子会社の良部署配属が勝ち
全て運なのでどうすることも出来ない プライド高比ところあっても清輝あれば大丈夫なんか？ 道路で工事してるの観てくださいな。
現場の親方
重機のオペレータ
ホコリが飛ばないように水まいてるひと
歩行者や他の車が現場で事故にならないようにお声がけする人
とかいるでしょ?うちはその最後の誰でもすぐに交代効く人です役割的には。トイレ休憩とかは基本自由に選べないですよ。
道路工場現場にでる前に事務所には道路占用許可の資料つくったり、本管との接続図面書いたり、工程管理したり、近隣各所と調整したり等もっと上位がズラッとおります。
或いは重機を設計製造してる業者がおります。 関東希望者を地方に、地方希望者を関東に集めるってことやってた世代あったよね
あれは誰の思い付きで、どれだけの人間の人生を狂わせたんだろう >>340
CEは変えが効かないからなぁクズじゃ無いだろ? CEってアホでも務まる土方みたいな仕事だけど
本当に閉じた知識しか得られないから会社辞めたら終わっちゃうんだよね CE様が常駐出来ないようなシステムにうちの会社の存在意義が有るとでも?
オマエ思考停止状態というか、まじでみくだしてるなら常識知らずだな CEとしての活躍領域は急速に減ってきているが
客先の問題を解決する役割は無くならない
が、上がそれをやらせる気ナシッング。変わる気無いもんな。
むしろ、組織縦割りにして20年前に後退してる プライド高比ところあっても清輝あれば大丈夫なんか？ >>313
釣りではなく事実です。馬鹿呼ばわりはムカつく！ ＞特に去年10月1日に統合してからが土曜日は休み無く代休も取れず年末年始も連休ゼロ年始からは10連勤していました
嘘じゃん。今のエフサスの制度知らない人間が適当書くなよ >>353
嘘じゃんって言われても、勤怠管理で全部証明されているのですが。同居の兄弟でエフサスの制度を全て把握してる訳ないですよね？ 親族って、兄弟だったんだね
あえて乗っかってやるが
＞最近自室から出てきた仕事用ノートに面談結果が記されており
これを本人以外がどうやって見たのか答えて 今は普通にテレワークされているしな、CEも常駐以外はテレワークできる日もある。
ただ研修もリモート化されて貴重な気張らない出張の機会が減ってしまった。 地方配属だと研修で都内戻ったり出来ないのか
可哀相に >>357
他に必要な物が有って探していた時に一緒に出てきました。父と一緒に中を見たら面談内容が記されいたんですよ。何かオカシイことありますか？ >>361
どうやって中をみたのか教えてください
アクセスはどうしましたか？
認証はどう通しましたか？
ID/パスワードで入れる単純なものではないことは親族の方なら理解されていますよね？ >>362
多分、話噛み合ってないよ。
>174で書いている仕事用ノートって、紙のノートのことでしょ。 休めないくらい激務なのに紙のノートに面談結果を書き写す時間はあるんだね 激務で自殺する人って結局逃げられなかった人だから
逃げられない理由でかなり大きいのは家族の無理解だよ
もうちょっと続けてみろ、辞めてどうするんだの言葉が本人を追い詰める >>365
そうだよね。
>>214
とか指摘のような事に気が付いてたら救えた。
やんでるとちょっとでも思ったことがあるなら、精神科、心療内科受診して
頃合いを観て労災申請で退職して悠悠自適な生活に移行すれば良いくらいの気持ちで過ごせば自死なんぞしなくていい >>362
間違いは誰でもある
とりあえず謝っとこ 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。 アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫かな」 とにかく配属が全て
配属ガチャ失敗組は5年以内に出ていかないと取り返しのつかないことになる レベル通知次第では賞与を貰って速攻辞める
もう次の候補は見つかっている
舐めんなよクソ会社 >>381
結構いるのか。おれはレベル9なら転職する予定30代 まだ通知されてない
評価面談で通知すると書いてたくせに結局間に合わないのか
偉そうに人を評価しておいてその怠慢は許されるんだ
何様なんだよお前達は 8年目でレベル10なのですが、これは良い方でしょうか？ 高専、専門ではあり得ない
学士なら良い
修士なら悪い Aさんがリーダーを務めるシステム開発部は、複数名のSE（システムエンジニア）が所属しています。最近、社員研修を終えた新入社員Bさん（男性、20代）がAさんの部署に配属となりました。
Bさんは、IT・コンテンツ系の有名大学院を出ており、システム設計の知識も豊富な一方で、場の空気を読んだり、他人の言葉のニュアンスを捉えたりすることが苦手でした。会議や接客のとき、周囲をヒヤヒヤさせることも多くありました。また、特定の分野に強い関心があってこだわりが強いため、普段は無口でも興味のあることになると話が止まらなくなり、周囲を驚かせることもあったそうです。
Bさんが配属されて以来、Aさんは頭を抱えることが多くなりました。書類の整理を指示すると勝手にシュレッダーしたり、顧客との会食後、挨拶もせずに帰宅していたり、予想外の行動が頻発したからです。新人の働きぶりを見に来た役員が「仕事はどう？」と声をかけると、主力商品の欠点を長々と説明し始めたこともあり、Aさんは慌ててフォローしたそうです。
Aさんが「分からないことがあったら遠慮せずいつでも質問してくださいね」と言ったばかりに、商談中に突然ノックもせずに応接室に入ってきて、話し出そうとしたことも何度かありました。一度は顧客から「失礼じゃないか！」と注意されましたが、Bさんは首をかしげてきょとんとしていたそうです。
Aさんは、昼夜問わずに来るBさんからの質問メールやチャット、電話にも困っていました。できる限り丁寧に対応するようにしていましたが、仕事に影響のないマニアックな質問が多く、急を要するものはほとんどありませんでした。にもかかわらず、返事が遅れると、「返信はまだですか？」と何度も催促し、答えたとしても、独特に深掘りした長文の再質問が来たりしたそうです。困ったAさんは、状況によってはすぐに返信ができないこと、質問は勤務時間中にしてほしいことなどを伝え、“常識の範囲内”で考えてほしいと注意しました。そのときBさんは、「遠慮せずに質問して良いと言われましたが？」と不服な顔をしていたそうです。
https://news.yahoo.co.jp/byline/funakiayano/20220613-00300465
お前らこれ系多いよなあ？
ま言っても記事自体の意味を理解できないんだろうけどw >>393
俺はレベル57だ！
ただし会社からはレベル8を通知された >>389
しましたよ
理由は5年CE続けていたら富士通CEとしての未来しか残されていないと思ったからですね >>400
今は別の環境でCEなんでしょうか
それともCE自体をやめましたか >>401
今はSEを経てITコンサルしているよ
CE辞めて正解でしたね 最近嫌なら辞めろおじさん見ないな
あれ好きだった
定期的に書くのやめたんかな 愛と勇気だけが友達の俺様に向かって
よう言うたもんよのう >>408
嫌ならやめれば？しがみつくしかないか。
そうか 愛と勇気だけが友達の俺様に向かって
命知らずな物言いよのう >>410
おらは、写真に写るときに腕組みするなとマナー講習で教わった 健康経営か、失笑
健康経営会社は自己管理できない体型のかたは >>412
それが普通ｗ
◆腕組みをする人の心理
隠し事をしている 隠し事をしていたり、やましいことがあったりするとき、
「相手に悟られたくない」と思うほど腕組みをするといわれています。
腕組みをする事で、自分のスペースを少しでも多く確保し、壁をつくる。
さらに、人は自分の体に触れると安心感を得ます。
◆腕組みをすることで相手に与える印象
1. 「怒っているように見えて怖い」
2. 「嫌われてしまったかもしれない」
3. 「信用されていない」
4. 頑固そうな性格に見える
5. 威圧的で話しかけにくい
6. 考え事をしているように見える 20年近く、エフサスで働いて、
今は富士通にいます。
同じ部署には同じように他の子会社出身者が多くおり、
出身が何処かということより、能力本位で仕事を振られています。
振られた仕事に納得出来なければ、
ポスティングで異動すればいいと
皆考えています。
エフサスと本体の給料は変わらないと思います。
むしろ本体の方が責任が重いので、富士通勤務という名はあっても、
実はエフサスの方が良いかもなー思うことがあります。
まだ40以下なら、
苦労しても本体も方が経験できることは大きいので、
エフサスに不満があれば、一度ポスティングしても良いですね。
ポスティング募集してる部署は人手が足りないので、
経験値が多少合わなくても、ポテンシャルで採用することもあります。 ◆腕組みをすることで相手に与える効果
1. 「俺は・・・強い！」
2. 「お前如きが思い上がるな」
3. 「裏切ったら、分かるな？」
4. 手強そうな性格に見える
5. 威圧的で反抗できない
6. すべて見透かされているような気になる
ふぁいと！ 無能なんだから時間くらい守って当然
遅刻しまくる無能とか使い道皆無だろ >>416
＞本体の方が責任が重い
お偉いさん相手にエクセル、パワポをポチポチやってるだけのゴミが偉そうに
現場で顧客に叱れれてこい おまいら、ガキの頃にこんな気色悪い仕事したかったか？
他人に責任を押し付けて、客を小馬鹿にして、無能上司を恨んで
それを死ぬまでやるのか？ちょっと待遇が良いから我慢するの？ 辞めた立場で書いてんだわ
残ってたらこんなこと書けないよ
自分の人生に誤魔化し効かなくなる >>428
あらあら、転職したのを後悔してこのスレに来たのですか？3月の無能幹部一掃作戦で良い職場になったよ。バブル入社無能が消えた。
ボーナスも過去最高！ 労働条件はどんどん悪くなっているが
完全テレワークということで全て許せている部分はある
統括部長がコミュニケーション（笑）を大事にしたいから出社してくれとか言い始めて
本当に気持ち切れそうになってる
幹部同士で気持ち悪い慣れ合いしてればいいだろ 統括部長がコミュニケーション大切といってテレワーク終了しそうだな。最悪 レベル12のポスティング通ったわ
幹部プログラムとか超めんど 飲みニケーションが足りないからやり直しに決まってんだろw ゴルフとかはた迷惑な体質が残っている昭和企業です。出世するには、ゴルフ、ボーリングは必須
飲みニケーションもな >>437
プロゴルファー猿はちゃんと見ましょう！ プライド高比ところあるけど清輝あるならゴルフもいける 間接の人たちって、現場だったらだったら１人でやることを何人も集まって
『あーでもない、こーでもない』
ってやっている。
で、現場には工数工数(無駄を省け)と言ってくる。
お前らの存在がそもそも無駄なんだよ。と言いたい。 また品証が現場の負担増やして働いてますアピールしとるな
無能な働き者がいると全体に迷惑が掛かる良い例 みんなLVなんぼになったん？
外から見たらソシャゲっぽくなってきたなw 新卒です。
FSASと、大手給食委託会社の社内SEで
どちらに進むか悩んでいます。
何かアドバイスを頂けると幸いです。 >>447
大手給食委託会社の場合、美少女JCJKやOLと出会える確率が非常に多くなるお 技術職は行かない方が良いと思うお。
実質的な仕事は請負と派遣任せな部署の無能社員は廃品ドロと派遣へパワハラに精出してる。
会社的にはTW推進しているし、部署によっては進んでいるけど、無能社員一人が出社教で阻止されてしまうレベル。 >>447
発注もらう側、発注する側
これだけで分かるよな >>444
貧相！
○○停止します
停電しようが壊れようが
明日組織なくなっても
何も影響ない
あれを生業としてて
恥ずかしくないのかね >>445
当然だろ。数名しか専従いないんだから仕事ができるにきまっているキリ >>447
本体ならともかく、ここは子会社だぜ。
しかも中年になるとリストラあり？ レベルアップってどのタイミングでできるんだ？
年度はじめ？ ゴルフ開催して、サーベジ下がっているとかいう無能幹部 プライド高良ところあるけど清輝あるなら大丈夫やろう 「エキスパート」は、ある特定の部門を学んだ「専門家」とは違い、
ある特定の分野に関して知識があるというだけではなく
圧倒的な経験値があり、それを活かすことができる熟練者のことをいいます。 お中元、届いたと上司からLINEキター
今期も評価高く満足！ プライド高比ところあっても清輝あれば大丈夫なんやろ ポスティングでどんどん組織が弱くなっていくぞｗ
君たちどうするの？ｗ >>490
はちまとかのまとめサイトが出てくるのはなんなん？ >>492
fjとは、ネットニュースのグループのひとつで、特に日本から発せられる（from Japan）ニューズグループの総称である。
ニューズグループは、NetNewsと呼ばれる電子掲示板システムにおける、
話題ごとの記事区分である。
その中でもfjは日本語主体で日本に関する話題が扱われる場である。
ただし「fj」はあくまで「from japan」であって「for japan」ではなく、
対象を日本人に限っているわけではない。 新卒です。
FSASと、大手給食委託会社の社内SEで
どちらに進むか悩んでいます。
何かアドバイスを頂けると幸いです。 >>498
ITでずっと食うならFSASで30位まで働けばいい
国から様々な業種のシステムに関われる
最初から社内SEだとほぼ経験値が入らない
どのみちそのあたりは上司ガチャｗ
新卒でもベンダーから転職組の方が
経験値とスキルがあるから有理になることは多い
あと転職バグで給料もアップする
但し、５年後は状況が同じ都は限らん 配属ガチャ次第。ここのガチャはSR3％以下だよ。てか、この状況で、富士通本体に入れない実力なら転職もうまくいかないだらう。 サイボウズ、インフレ特別手当を社員に支給 直接雇用契約を結ぶ社員に7～8月間に特別一時金の形で支給
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6432490 不平不満をいうやつはすべて辞めたか
平和になったものだ そうだな。これで思い通り駒を動かせる。ミスったら首にすりゃいい。 「プライド高比ところあっても清輝あれば大丈夫 はちま」 ､?Ｖ?ｖ?Ｖ?ｖヽ
?＼｀? ?ﾉ/／
ヽ ､､ﾉﾉﾉノノ?ノ?／
?ヽ?､ ?ｌﾉ ＜ ヒロシです…
?ヽ?､│// //?))
?ヽ､/ ?ー ?ー l
?(6 ?.. ?/
?ヽ /
?＼?´~｀ ／
?イ ?ゝ イヽヽ
| ﾍ?〈ヽ?V?/〉/|
| ?| ヽ !?/?| |
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|⌒|? / !?ヽ| |
＼?｀ヽ?ｴｴ?/ /＼
/?＼ノ ?i ヽi´＼|
＼/|?| /ヽ?.|?|
|?| | | |?|
? ? ? ?|?.| | | |?|
? ? ? ?〉_〉_| .|_〈〈
?／ ?」 i ｀ヽ
く__／ ?＼__,, 名称：株式会社アスタ
設立：2021年9月
代表取締役：茂木 大嗣 株式会社アスタ
札幌市中央区北２条東３丁目２番地 札幌セントラルビル4Ｆ 新卒です。
FSASと、大手給食委託会社の社内SEで
どちらに進むか悩んでいます。
何かアドバイスを頂けると幸いです。 https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
この国は変えられる AIの活用 JDSC
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI 名称：株式会社アスタ
設立：2021年9月
代表取締役：茂木 大嗣 株価ガタ落ちについて
豚は業績に影響なし
いなくても プライド高比良なところあるけど清輝あるから恵治やろ！ プライド高比良なところあるけど大嗣あるから恵治やろ！ >>538
違う
プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治や でもプライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井なんやろ？ >>549
プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ 福井のアスタねぇ・・・
公式HP見ても情報が少なすぎる
情報化の時代にこのレベルの会社を選ぶ人間いるの？って話 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井やぞ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井やぞ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井やぞ」 プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井、これ常識 カスには無縁です
>>561
何でカスに粘着してるに? コロナ禍でハッタリプライド維持出来なくなっててワロタわ
相手がいなけりゃそうなるわな プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治ある。だから大丈夫や >>569
原発銀座ｗ
ドローン一発で日本終了～ｗ プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井やぞ ここに書き込むようなエネルギーのあるヤツは全員辞めてしまった アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが大森。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん&宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都やぞ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが大森。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが大森。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが大森。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが大森。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが大森。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 >>634
エフサスの人か知りませんが
どちらにしろそうやって個人名出すのよくないですよ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 >>636
私も同意見です
>>634みたいなのには二度とこのスレには来てほしくないです アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが社長の奥さん宮田。これ常識」 >>670
たいむくりえーたーという看板商品があるのに、富士通ごときに合併されるわけない 糞といえばウンコスギと相性がいいですね。タイムクリエータ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 ES悪いの老害上級幹部のせいなのに、
その改善のために当事者どおしが話し合う滑稽さ。
これ本当に気がついてない。
パワポの体裁にこだわるとか、意味のないところに工数かけられるから評判低いんだよ。
これ気がついてないなら、ほんと無能 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識 >ES悪いの老害上級幹部のせいなのに、
不満の構造は10年前も一緒
20年前も一緒
悔しかったら幹部になれよ？
でもお前が幹部になった時は部下から同じことを言われて
追い落とされるんだぞ？ プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と俊也。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と中村。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と俊也。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と中村。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが榎本竜也。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と松濱。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也。これ常識」 高額の資格とれば、昇格し月3万から5万アップ。９８０万
資格とらなくても、社内SEとして転職し年収1100万
どっちがいいのだろう。。 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが総務宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが総務宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが総務宮田。これ常識」 アスタの総務の宮田さんが奥さんと言いたいの？
隠されるほどの事実ではないでしょ 名称：株式会社アスタ
設立：2021年9月
代表取締役：茂木 大嗣 名称：株式会社アスタ
所在地：東京都昭島市中神町8-19-15
代表取締役：酒井萬次郎 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 ESアンケートは最低をつけるよ。まじ、無能なみかたほどいらない人罪はいらない >>757
アスタは富士通のコアパートナー
ttp://www.astar.co.jp/history.htm
>2000年10月 株式会社富士通エフサス殿との取引開始
ってあるからスレチじゃないよ 取引あったら書き込んで良い訳ないだろ
残業代も出ない糞底辺企業のスレ自分で建てて好きに書き込んでろ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 基本過疎ってるんだから関係ある企業のネタの一つや二ついいだろ コピペって富士通系のスレにはくまなく貼られている模様 衰退しているな。部内が、50歳と新人のみの年の差部署ある？ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！がんがれ！」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！がんがれ！」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 名称：株式会社アスタ
所在地：東京都昭島市中神町8-19-15
代表取締役：酒井萬次郎 >>784
ttp://www.astar.co.jp/history.htm
>2000年10月 株式会社富士通エフサス殿との取引開始 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！がんがれ！ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 有能なやつは、富士通へいくか、外資系へ
現在いるのは、残りカス アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるから大丈夫やって！」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるから大丈夫やって！」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるから大丈夫やって！」 947非決定性名無しさん2022/10/16(日) 13:33:22.70
いつもこの手の書き込みに対して煽ってるやつが消えたな
裏で何かあったか アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井だよねぇ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井だよねぇ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都だよねぇ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井だよねぇ」 >>809
あいつが煽ってたから、連投が増えたんじゃねーの？ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが栗田」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがやすし」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 福井のアスタって富士通のコアパートナー？
エフサスと関係あんの？ アスタってスレたってるけど、ガチで残業代未払いなんか？ 名称：株式会社アスタ
所在地：東京都昭島市中神町8-19-15
代表取締役：酒井萬次郎 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 >>837
事情通ぶってるけど、該当の某会社を知らなすぎるんじゃないの？ プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井
これ常識やろ >>848
この書き込みが何を意味するのか考察のよちがあるのだろうか アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが総務宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 >>870
そうむの宮田さんは社長の奥さんってだけ かなり前に辞めたけど
どうなの？カスタマーエンジニアの今って
サーバーなんて会社に置かない時代だよね？
銀行ですら共同ホストで自前でホスト置かなくなったよね。
さすがに、官公庁は置いてると思うけど
懐かしいなぁ 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) アスタ宮田「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが竜也！」 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている アスタ宮田「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが竜也！」 455非決定性名無しさん2022/11/03(木) 23:02:03.01
E.Tが善人、被害者っぽい扱いされてるのは関係者の私も苦笑してるよ アスタさんさぁ早く手打たないと
ガチの大暴露されるんじゃないか？ >>920
最近反応悪いのは仕事が忙しかったりするの？ アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。 プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。 プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。 プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 >>953
クリスティーナなのか？それともアマデウス？ アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが福井！これ常識。 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>988
別スレのE.Tと関係あるんけ
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