【老害】富士通グループ総合スレ【処分】
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本社が福井県の会社 株式会社アスタ について語りましょう!
http://www.astar.co.jp/ 使えないジジイをプロジェクトに突っ込んでくる富士通 自分の理論をふりかざすな!
って上司に怒られたわ
先に理論というか勝手な解釈したのは上司側で、俺はそれを指摘しただけなのにな
これで本当に旧帝理系卒かよ >>7
これ?
>とあるブラック下請it企業A
>・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
>・残業代は完全未払い、退職金も無し
>・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
>・現場派遣に経験は一切考慮されない
>経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
>・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
>給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
>・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
>・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている 伝説の接待王ワロタ
ttp://k-10.jugem.jp/?eid=857 >>14
部外者の高卒が何故それを知りたい?
お前には1ミリも縁の無い話じゃねーの?w >>12
>給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
みなし残業のSESあるあるだな >>12
経験全く考慮されずにリーダーにされるとかも
sesあるあるだな
マンガでもあったっけ(あれは受託だけど) >>12
こんな下請企業が存在するから
品質悪化してんじゃないの・・・ なんで多重下請or低レベル下請ってなくならないんですかね うーん
富士通正社員はまだ収入的にめぐまれてるから、こういうところで声は上がる人は少ないのかな
やはり収入も労働環境も問題ありありな下請に話が向くのは自然な話か >>27
こういう板があってな
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1617665479/l50 あの文章で人のせいってどんだけ語彙力ないねん
Eさん 色々言われてるけど
F本体社員は当分安泰でしょ
下請はあれだろうけど Eさん、あの文章で人のせいってどんだけ国語力ないねん 目の前にいる人が毎日コーラ常飲してて
毎日臭いゲップかましてきてマジできついんだけど
そのことを上司に相談したら、「しょうもないことで相談するな」って言われた >>41
その上司さんは他に多大なストレスを抱えているんじゃないかな あの文章で人のせいってどんだけ語彙力ないねん
Eさん 富士通 社員が大分県内への“移住”説明会
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/19b4ae97597173f97dd96498c629cb94309146e7 >>50
福岡とか比較的都市圏在住の人たちなのかな? うーん、都市圏で電車バス通勤してた人が車必須になるのはつらそう
自分は絶対したくない 大分の家賃って東京の2/3か?探せば1/2とかもありそう 移住して家賃とか安いのはいいけど
転職考えた場合・・・ってなる 家賃の問題もあるけど
これからは自然災害リスクとかも考えていかないとな >>56
それ考えると首都直下と富士噴火あるからなぁ リモートしてる人間が考えることはやはり家賃のコスト減だな さすがに大分移住だと、コロナ禍に関わらず、永住に近いのかな ITは可能な限りリモートで移住すべきだよ
東京の住みづらさ的にマジでそう思う >>64
九州圏の有名神学校とかに転校できたりするのかな 自然災害や交通の弁を考慮すると国内では埼玉県が最強。
この事実を知られたくない勢力によって埼玉県はダメという情報工作が常に行われている。 >>70
首都直下地震の被害も少ないんだっけ?
富士噴火時の火山灰も微妙に少ないとか >>71
関東地方だと富士山の噴火でかなりのダメージを受けるのは神奈川県と東京都。
昔の関東の中心がいまの埼玉県だったのは、ちゃんとした理由がある。 >>84
へーそれ聞くと
郊外に出るとしたら、神奈川より埼玉だな 期間なんて人それぞれでいい
そういう意地悪を書く人間は自分は不幸ですと自己紹介してるようなもの
受ける人はがんばれ ボケ防止に受けるべきだな
計算力とか高校の時より落ちてる人多いし >>93
>>95
つまんないコンプで試験だの大学だのにこだわっても仕方ねぇわ
人間の価値はそんなとこにねぇもんな
467 非決定性名無しさん 2021/04/17(土) 14:18:08.72
伊藤は今年から中央大学か法政大学の通信教育部に入って大卒資格を目指すって言ってたな
法学部だって
多分中央にすると言ってた
最近連絡ないけど頑張ってるかな? 最短1ヶ月でプロになるための、上京支援型グッドワークスのプログラミングスクール
どこにいても、人生は変えられる。
あきらめない人にはかならずチャンスがやってくる。
グッドワークスの『ぼくらのあした』は
地方にお住いの30歳未満の方を対象に、東京に来る際のサポートはもちろん、
期間中の生活からプログラミング学習、転職までを、実質無料で完全サポート。
未経験からはじめて、最短1ヶ月、最長でも3ヶ月で
プロエンジニアとして活躍できるようになる。
本日は帰宅してこの投稿は継続日記のようなもの、投稿日記で誰かが見てると
勝手に思い継続投稿で復習もかなてる。
頑張るちゃんより
#グッドワークス
#ぼくらのあした >>104
いきなり何の話してるんだ?
あなたはバイトリーダーとか高卒とかの人ですか?ww ●富士通ウラ掲示板(その234)●
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1617665479/l50 富士通、ネットワーク機器製造拠点で「Azure IoT Edge」などを導入
ttps://enterprisezine.jp/news/detail/14292 選択的ってのはよろしくない
毎月第一月曜日半休からやってほしい 「東京脱出」した人はどこへ? 23区からの転出者が増えた市区町、調べました
ttps://www.tokyo-np.co.jp/article/98995 >>128
意識高い会社はコロナ禍過ぎてもリモート面接OKにするだろう 富士通、モビリティデバイスが保持するデータを仮想的に統合・管理する基盤「Digital Twin Collector」
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/d79c5cd173a2e17d03355d2fc949fb70b456691f 高齢者ワクチン接種、越年の可能性に言及 自民・下村氏
ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA191I40Z10C21A4000000/ 富士通のPCは新体制でどんな進化を遂げるのか? FCCL大隈新社長インタビュー
ttps://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/1319562.html >>140
高卒は逆立ちしてもGAFAなんて入れないのに
いつも同じことでしつこいよお前w 入る入らないはともかく
GAFA文化を見習ってほしい >>142
SIerとその手のGAFAを比べちゃいかんと思うよ GAFAで働きたいって内心思っている人
どれくらいいるんだろうか >>146
今日日、上記の企業には最初から行かない。大学進学率3割のバブル期前とは選ぶ方も採用する方も時代が変わってる。
地元の堅実な企業又は手に職をつけるところを選ぶ。幸福度重視か好きな事、才能のある事に挑戦してリスクを取って夢を追う。
富士通入っても夢が描けないし、指導教諭や親から反対される。 東京へのアクセスは考慮しないのかな
北関東とかの方が候補になるのかと思ったけど 業界共通の一般論だが上位SIerはPGスキルよりもコミュ力の方が重要
要件定義する力というのか 富士通グループ、「Sansan」と「Sansan Data Hub」を導入--顧客アプローチの変革図る
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/8851d4694122df8ccc22b777a1adb6daee62e3d1 政府が開発した自治体向け「ワクチン接種記録システム(VRS)」。タブレットの内蔵カメラで接種情報を読み取りにくい不具合が頻発した。接種歴を迅速に入力する主要機能だが、検証が不十分だったとみられる。自治体関係者はアジャイル開発での品質確保が不徹底と指摘する。一方でデジタル庁への前哨戦として異例の取り組みを評価する声もある。 富士通の会計システムバグのせいで横領罪を着せられた39人の無実が証明。ジャップどうすんのこれ [306565242]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1619267146/ 偏差値30が癌切除とか患者からしたら恐怖しかないだろ。全身麻酔科研修も1人の研修歯科医師に任せてたり。
歯医者が癌扱うのは止めようよ。
歯科医師数500から1000人合格にして、私立か国立に退場してもらって偏差値が私立底辺でも60になれば国民の信任得られて癌切除OKになるかなあ。
日本くらいだよね。医師免なくて歯科医師免許だけで再建したり癌切除したりしてんの。
ドイツやアメリカはダブルライセンスだしょ。
チャイナとコリアは確か医師より歯医者が人気で偏差値高いけど、ガンはどっちが切ってんだろ。
とりあえず歯医者は数減らして、獣医みたいに希少価値出せよと。獣医なんて10万人もいたら偏差値20くらいになるんじゃね。
まあ獣医には東大さんがいるんですがね。
歯科も医科歯科を東大に移設したらいいんじゃないかなあ。 >>176
東京出てどうする?
仮に転職するとしたら
その土地が中心になりうるぞ >>180
意識高い会社は今後もリモート面接やると思うよ ほぅ
ワクチン接種者に1000円分の商品券、接種率向上に埼玉の自治体が配布へ
ttps://www.yomiuri.co.jp/national/20210426-OYT1T50076/ NTTと富士通、6Gで提携 次世代の通信基盤開発
ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2021042400514&g=eco >>138
ttps://www.youtube.com/watch?v=J5xgFTHaq-Y GAFAって4社とも入社試験でプログラミング試験課してくるんだろうか 飲みニケーション、シモネタは潤滑油
マネジメントは嫌がらせ
部下の手柄は俺のもの、俺の失敗部下のせい
指示はしない(できない)、部下は自発的に仕事しろ
仕事しているふりをしろ
もっと俺さまを楽しませろ
弱味を握って言いなりにしろ
事業支援で成果をあげたら研究と言え
研究という名のオレ様の指導(教育)、教育(OJT)という名の事業支援
自尊心を奪え
黙っとけのぼせあがるから、とりあえず「だめだ!」と言っとけ
ライバルの目標を釣り上げろ、梯子は外せ
人の不幸は蜜の味
出張は遊びがメイン、移動時間は何もしなくても給料がもらえる至福の時間
「どうしてそう思う」「お前はどう思う」は魔法の逃げ言葉 GAFA行く人は学生時代からそっち方面の努力している人だと思う SIerにガチのPGスキルは必要ないよ
基礎は必要だけど 富士通に関わらず、日本のSE業界全般的にPG軽視だからなあ >>205
上位SIerよりフリーランス側の話かな? 富士通とNTT、次世代通信「6G」に向けて戦略的業務提携
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/9d88a6fdc8bc07994d3a9561534a9b9e7692bca2 インドからの入国に関していまだに制限してないのは頭おかしい >>214
日本の場合それが急所になっちゃってるよな
全てが五輪のために間違った決定が為されてる
これで五輪できなかったら誰が責任とるのよ >>218
それって評価に関係あるの?
ないよね? >>220
お前みたいな低学歴低偏差値のせいで会社おかしくなってるって気づけクズ >>219
それ富士通に限らず我が国IT業界の闇
彼ら低学歴(高専卒・高卒など)が何故か工場閉鎖後にホワイトカラーにおさまって、出向先その他に存在してるのよね
TOEICとか情報処理技術者試験も受けないで…
無能の集団になってしまってる >>224
途中で送信してしまった、失礼
目くそ鼻くそレベルだと思う
高専は大学受験の受験勉強を経験してなくて英語数学が致命的に出来ない
田舎のアホ 分野によるやろ
ちゃんと専門が生きる職なら高専は強い >>227
いつの時代の話してるんだ?
今の時代に高専レベルの専門性で通用するとこなんてねえよ
あ、第二次産業とかは知らんけど 富士通、20年ぶり高値―好決算手掛かり、日立も大幅上昇
ttps://finance.yahoo.co.jp/news/detail/20210430-00513901-mosf-stocks >>188
コメントでも色々つっこまれてるな・・・ 年収チャンネルに出てるのは内定者か
現職の人は出ないのかな >>239
コンプラかセキュリティ的にむずいんじゃないか 年収チャンネルでGの人見たけど
エンジニアじゃなくて営業かな 富士通などのSIerの惨状を見ていると、太平洋戦争で負けた大日本帝国を思い出す
ttps://bunshun.jp/articles/-/11430 >>263
そんなもん簡単過ぎるだろ…
TOEIC700点以上と高度情報処理試験は義務 入社一年で応用とTOEIC700取ったら十分ですか?
3年以内に高度取りたいです
このスピードなら資格では目立てますかね? 資格は
30歳までに応用
35歳までに高度(論文)
仕事は、できない先輩の仕事を奪い取っていけばいい。
奪い取って自己アピールしていけ。
35歳迄に幹部昇格間違いなし。 プロジェクトマネージャーは現代文の試験みたいだよな >>274
よその開発メインの会社に転職したい人は
勉強してるだろうけどなー 「千葉ならいいかな」 GWの潮干狩り場に人あふれる(2021年5月4日)
ttps://www.youtube.com/watch?v=rbGj4xG2GbU インタビューに答えるやつはなんでみんな笑ってんのかな?
頭がおかしいのかな? 日仏外相、東京・パリ五輪の成功へ連携で一致
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/7fc457a976d9677499cfa004671a3e5f97e88021 リモートの人は通勤のストレスはほとんどないんだろうなー 日本の9県知事「東京オリンピックの中止・延期を考慮すべき」
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/6f81cb9f76f91e58104100bed34eeed7030b6609 >>265
F基準でなくても有望だと思う
文化系ならだが ちょっと古いかな?
ttps://english-innovations.com/1910/ >>318
860あってもしゃべれる気はしないけどね IPAのレベル4資格よりTOEIC860の方が簡単だとは思う >>322
DBやNWの方が簡単な気はするけどなぁ
個人的には >>324
>>325
お前が低学歴でTOEICを受けたことすらない、大学受験の英語の勉強もしてきてない
それはよくわかった >>333
ワクチン接種が済めば、インフルと同じ扱いになるんじゃない? そもそもコロナ禍前からインフルの死者がかなりいたわけだし 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg >>346
アピールするレベルだと
水色は欲しいかな >>352
自分は3キロ
海外見てるとテレワーク期間も終わっていきそうだしようやくダイエットはじめたが、家にいるときついな
まあカロリーコントロールしてなんとか元には戻したい とりあえずスーツのウエストがきつくなってて驚いた
それで体重計を買って毎日計りはじめたんだよ
そしたら2019年秋に健康ランドで計ってから3キロ増えてなのがわかった
これからは毎日計る
お前らも体重計買って毎日計った方がいい
それかスーツのズボンを履いてみ
いつの間にか太ってる >>366
ワクチン接種2回終わるのって年末くらいかなぁ?
高齢者だけならそれなりに早いかもだけど >>368
応用情報とかを先に取った方がいいんじゃない >>326
LRだけでもスクリーニングの効果あるからなぁ >>381
色んな人がおるわな
家庭から離れたいがために出社したい人とかもいる >>386
運動不足で腰回りの筋肉が弱っているとなりやすいらしいよ >>383
もう開発とかに関しては終わってるんじゃね? 大動脈解離こわいなー
運動不足の人気を付けないとね・・・ 血管がボロボロの人ほどリスクあるんだろ
野菜ジュースとか飲まなきゃね >>343
だとすると経済効果もあまり期待できない・・・ >>356
体重計で測った方がダイエットのモチベ保てるよな 太りすぎて歩き方がおかしくなってるおっさん見ると
こうはなりたくないと思ってダイエットする 学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな
【ユー子】SCSK Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/ >>398
怖いってw
ま問題見慣れないと難しいとは思うよ そろそろ真面目に体重減らさんと恥ずかしい体系を皆に見せてしまいそう 富士通のパソコン40年間ストーリー
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/e6bdbdc878deadc789a8301f22e25be35385ad73 >>417
午後の方が朝起きるのとか移動の時間と考えると良いよな 学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな
【ユー子】SCSK Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/ >>416
機械翻訳の精度が上がるからTOEICよりも情報処理系の資格を >>383
もう関連の開発は終わってるんじゃないか >>432
一般論として答えるが
トップのSIerはFJに関わらず書かないケースが多い 研修で書いて、3年目くらいまで全体の工程学ぶために書くみたいな感じ レビュー者になることはそこそこあるような無いような >>429
TOEICにはスクリーニング的な意味合いもあるからね >>399
リモートワークな分、観戦はしやすいかもね >>442
普通の風邪とコロナって違うのかよく分からん >>443
30歳くらいまでは勉強していいと思うよ 逆に30歳くらいまで語学に興味持てないなら
無理にやる必要ないかな >>457
ホイホイセットするのはこの時期からだな TOEIC700か応用情報か
どっちかは欲しい感じ >>460
応用情報は高卒とか高専卒でも基本情報とって真面目に積み重ねれば受かる可能性は高い
ところがTOEIC700は高卒とか高専卒にはまず難しいか、無理と思う… あらあら
「富士通、企業情報を流出 システムに不正アクセス受ける」 部外者だけど
そういう情報ってクローズドなネットワークでしかアクセスできないモノなんじゃないのか? >>466
営業の人が外からアクセスするのに必要だったりするんじゃない? 国土交通省と内閣サイバーセキュリティセンター(NISC)は26日、システム運用を委託する富士通の情報共有ツールに対する不正アクセスで内部情報が流出したと発表した。国交省職員らのメールアドレス少なくとも約7万6千件分が含まれる。有識者会議メンバーなど省外関係者のアドレスもあり、個別に連絡する。
不正アクセスを受けたのは、富士通が社内外の関係者と情報を共有するツール。同社は25日、複数の法人顧客から預かった情報が盗まれたと発表していた。
NISCは行政機関のサイバー攻撃対策を統括する組織。システム構成のパソコン製品名や保守日程などが外部に流出したとみられる。 パンパース連呼してるから狙われンだよ
パンパース用意しとけよ
トイレ行く暇も無く総点検で忙殺されるぞ 最近、温かくなったり寒くなったりで体調崩しそうだな お腹周りがすごい事なってきたから
筋トレしないといかん・・・ 「8期連続で最高益」テレワークが普及しても住友不動産のビルが満室御礼であるワケ
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/5493d5c65d9c4cb3c2a4fb9f5c70792c2ebc11d9 コロナをどれくらい恐れるべきかよくわからなくなってきた >>478
満室御礼で不動産側が喜ぶのは分かるけど・・・ インド型と英国型のハイブリッド変異株、ベトナムで発見
ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6394669 富士通で働く上でPG能力ってどれくらい必要でしょうか? >>487
PMとかを目指すと要らなくなる
基本は知ってる必要あるけど PGとしてのレベルが低いままPMやると完全に下請けにナメられるよ
言葉ではですます調で話すけど、心の中でバカにしてるからそれが言動ににじみ出てくる
そういうプロジェクトは案の定うまく行かない
大企業所属という肩書だけじゃ指揮をとるのは無理 >>490
世界各国の変異ウイルスが一同に集まり魔融合 自分もかーっぺっとする年になってきたのかと思うと辛い >>491
PG書かなくてもレビューする機会はあるからね プロジェクトマネージャ試験
Wikipediaの説明見るだけでも難しそうだな 上位SIerに必要なのはマネージメントの方だからね >>496
リモートワークすれば、そういうのに悩む若者も少なくなるな ttps://jp.reuters.com/article/idJP00053600_20210527_00120210527 FJ入るのにポートフォリオ作りって役に立ったりします? ふむ
ttps://corp-research.jp/articles/4184 >>504
ただのバカ除けのための指標よ
知能検査みたいなもの >>509
モダンな自社サービスを作るとかそういうの期待してる? 桃鉄でパナソニックっぽい企業は出てくるけど
富士通はどうかな? 俺おっさんかー
ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6394725 FJからシリコンバレーとかに転職する人いるんだろうか >>522
NTTからシリコンバレーエンジニアになった人が
Youtubeやってるよ >>504
スクリーニングのために必要だったりする 最近大学時代の夢よく見るわ
進路をああすればよかった的な ttps://english-innovations.com/1910/
こんなもんですか 日本語と英語くらい距離のある言語を使える=優秀
というのは言い過ぎではない 英語より三角関数とか微分使いこなせる方がいいんじゃないか >>538
コロナと普通の風邪って一応違うんだよな? ttps://news.yahoo.co.jp/articles/a9941f308711d64e1379daa10ae89606d7778eee >>537
TOEICは他に比べて勉強しやすいからね >>504
>>543
自問自答するSCSKの高卒伊藤wwwwwwwww >>540
自分は腰やられそうだから
早歩きかランニングだな >>542
>京コンピュータ前駅
そんなのがあったのか >>548
事業所で感染者出ても封鎖しないからな
落ち着くわけねー 暑さ対策+ワクチン接種者数を増やすために
2ヶ月くらい延期したほうがいいよな ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/011300209/011300001/ >>515
ある年齢超えてからおっさん化が止まらん 仙台市内の旧FIP事業所
ヤ〇ザ丸出しの上司が居て終わってる
社員は皆死んだ魚の目してるわ ProjectWEB 終わってんなぁ・・・
富士通ツール経由で政府機関の情報流出 成田空港も被害 2021年5月26日 21時39分
ttps://www.asahi.com/articles/ASP5V732MP5VUTIL05Q.html
富士通が管理・運営し、顧客らとデータなどをやり取りするプロジェクト情報共有ツールが不正アクセスを受け、
顧客の情報が流出していたことがわかった。このツールを使っていた内閣サイバーセキュリティセンター(NISC)や
国土交通省、外務省は26日、情報流出があったと発表した。
富士通によると、不正アクセスを受けたのは、「ProjectWEB」と呼ばれるツール。
同社とシステム開発などを進める官公庁や企業が使っていた。6日に不正アクセスの可能性を把握して調べたところ、
複数の顧客の情報が外部に流出したことを確認。25日に発表した。ツールの運用を止め、
流出の経緯などを調べている。被害組織や流出したデータの詳細など「顧客に関することは答えられない」としている。
NISCではこれまでに、情報システムを構成する機器類などの情報流出を確認したという。
担当者は「すでに被害拡大防止の対策を講じた。現時点で不正アクセスの被害は確認されておらず、
当該システムの障害や関連業務への支障は生じていない」としている。官公庁や企業からの情報流出を防ぐための政策を担うNISCは、
今回の情報流出を受けて24日に政府機関やインフラ事業者に注意喚起をしていた。
国交省は、赤羽一嘉国交相を含む職員や有識者会議の委員、
関係事業者ら少なくとも7万6千人分のメールアドレスが流出したと発表。
省内のメールやインターネットのシステムに関する情報なども含まれるという。
メールの内容や業務に関する情報の流出はないという。共有システムは停止しており、
「通常業務に支障はない」としている。
外務省は、同省が進めていたデジタルガバメントの実現に向けた検討資料が流出したと発表した。
資料には省外の63人分の名前や所属組織が記載されており、一部はメールアドレスも含まれていた。
63人の所属組織などは明らかにしていない。全員に流出した旨を連絡したが、被害の報告は受けていないという。
他の省内システムなどにも影響は出ていないという。
以下略 仙台市内の旧FIP事業所
ヤ〇ザ丸出しの上司が居て終わってる
社員は皆死んだ魚の目してるわ
人事見てる?ヤバいぞマジで 【DBMS】みずほ銀行 使用していたデータベースの運用に問題か 富士通製「Symfoware Server」 [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623988804/l50 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! 日系SIer平均年収 / 年齢(2020年度有価証券報告書)
TIS 12,274 / 40.6
野村総研 12,251 / 40.5
電通国際 10,472 / 41.0
伊藤忠テ 9,336 / 40.7
日立製作 8,902 / 42.6
富士通 8,651 / 43.8
日鉄ソリ 8,551 / 39.8
NTTデ 8,416 / 38.9
NEC 8,294 / 43.7
日本ユニ 8,088 / 46.1
SCSK 7,526 / 43.5 東京五輪「誰がサイバー攻撃でダウンさせるか」ハッカーたちが裏オリンピック!? こちらのカードはサイバー大臣と富士通のみ
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626745965/ 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>582
>こんな反社会的な企業が金融系の案件に携わっている
そうですか >>582
社長が地方在住って、本社が地方にあるのかな
前はコピペにF県とか書いてた気がするけど気のせいか? >>593
何の書き込みかと思ったが
某社の名前と一緒に検索したら意味が分かった 50代でプログラマーって
上位SIにはいないんじゃないか? 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>599
こんな反社組織がパートナーにおるんけ? >>599
これだけヘイトためてたら社名が出てきそうなもんだがね 303 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW ffe0-ka/V)[] 投稿日:2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/col17Ka.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪
728 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cbe0-iT/q)[] 投稿日:2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/QE3JPLA.jpg
254 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2ee0-4yZa)[] 投稿日:2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/4IgnYjc.jpg >>599
これだけアウトな要素そろってるんなら
社名出していいんじゃないか? 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>608
>こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
こわいね 内容が都内SESを思わせるけど
福井にもそんな仕事あるんだな 富士通ジャポンという謎のごちゃまぜ会社ができとるぞw >>616
>社長が地方在住
これが関連するのかも 何が13万人のパーパスじゃボケ
主語がでかいんじゃ ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1613533398/856-n >>616
本社が地方で、社員が東京に出向ってのは
そこそこあるよ 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>622
こんだけ悪質なら名指ししても
いいんじゃないか? >>622
この下請けが富士通のパートナーにいるのかな? 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>567
最近流行りの不正アクセス、これが発端だとしたら相当ヤバい 新型コロナウイルスの米モデルナ製ワクチンに異物が混入していた問題で、厚生労働省は6日、自主回収の対象となったワクチンを接種した男性(49)が死亡していたと発表した。同じ製造番号のワクチンを接種した30歳代の男性2人の死亡も判明しており、同省の有識者検討会が今後、接種と死亡の因果関係を評価する。 3か月以上経過したが、不正アクセスの手口が分からずwwwww
ttps://cdn-xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01157/090700044/01.jpg ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1620357368/260 >>627
さすがにこんな企業がパートナーだったらひくわ 始まったぞ
VPN認証情報また流出 日本は1000社、中小企業中心 2021/9/11 05:29
ttps://nordot.app/809158888551153664?c=39546741839462401
> 世界中でテレワークなどに使われる米フォーティネット社製の「VPN(仮想私設網)」と呼ばれる
> 機器の認証情報が数万社分流出したことが11日分かった。日本企業が約千社含まれ、
> 多くは中小企業とみられる。放置すればハッカーに侵入され情報を盗まれる恐れがある。
> 同社は流出を認め、パスワード変更などの対策を取るよう呼び掛けている。
>
> 同社製のVPN機器を巡っては、昨年11月にも認証に必要なIDやパスワードが大規模に流出。
> 日本の複数の大学や警察庁も不正アクセスを受けた。
>
> 同社は今回、8万7千台分の情報が流出したとしているが、データの重複が多く実際は半分以下の可能性がある。 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 富士通グループの子会社でも幹部社員になれば
本体と同じくらい給料もらえたりしますか?
富士通レベルとかいうのが同じなら同じ給料? >>640
こんな企業がFJのパートナーにおるんか? ずっとオフラインの人は退職したのか?
退職しても個人情報残ってるの嫌だなw >>648
メンタル病んで療養中だろ。
辞めたらアカウント消える。 富士通の共同システム利用行はゼロに 清水銀行が離脱 NIKKEI >>638
株式会社アスタ | 企業を探す | 福井県公式 | 291JOBS新卒 〜福井で就職したい学生のための就活・求職情報サイト〜
ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256 富士通さん「遂にうちのシステムを使ってくれる銀行が0になったんよ…苦しいんよ…」 [673057929]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1633002855/
1 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 1605-3JLL)[] 投稿日:2021/09/30(木) 20:54:15.38 ID:Kt4F0ZuH0 [1/7] ?2BP(1000)
http://img.5ch.net/ico/anime_chinpoppo01.gif
富士通の共同システム利用行はゼロに 清水銀行が離脱
清水銀行は27日、NTTデータが提供する共同利用型の勘定系システム「STELLA CUBE(ステラキューブ)」への参加を決めたと発表した。富士通の共同システム「PROBANK(プロバンク)」から乗り換える。
PROBANK利用行は現時点で3行あるが、そのうち東邦銀行と西京銀行(山口県周南市)は別のシステムに乗り換える方針を明らかにしており、今回の清水銀行の離脱によりPROBANK利用行はゼロになる見通しだ。
清水銀行の離脱で、富士通の地銀向け勘定系ビジネスは苦しい状況に追い込まれる。
同社が00年代に社運をかけて開発に臨んだPROBANKの利用行がゼロになる見込みだからだ。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2816I0Y1A920C2000000/ NEC、日立、富士通、NTTデータ…真のブラック度は?勝ち組は?【IT業界インサイダー座談会1】
https://diamond.jp/articles/-/283448 >>659
47歳、部外者の高卒伊藤はIT業界から完全に淘汰されちゃったねwwwwww >>655
>総務部:宮田
こんな小企業でも総務部とか置くんだな 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・社長はどう考えても悪人なのに崇拝する壊れた社員がいる
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 設計書を片面UP無しで印刷ヤメロ!
意味不。ワケワカメwww >>661
社長が開発者の場合は、そういうケースもあるんじゃないか まーた株価上がっちまうやろw
デジタル庁。NEC・NTTデータ・富士通の最強タッグでシステムを請け負うことに決定!3社による新組織立ち上げも! [673057929]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1633777646/ なんかよく分からんレスだが
「隠してることない?」とか普通の会話で出てこないよな 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・社長はどう考えても悪人なのに崇拝する壊れた社員がいる
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>677
これいい加減ウザいんだけど
社名書いてよ 𓃝😖🙌😘𓁟😠💤💋😤𓀤𓀤𓃘😡 😪🙄☺😖😤😞 パナソニックが韓国にデジタルテレビを作らせている信用できない >>686
図星だからってキレるなよ、SCSKの高卒伊藤さんw 富士通って50代のオッサンをバッサリ削ったらだいぶマシな会社になると思うわ。 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 富士通って仕事大変な会社なのかなと思ってたけど残業あまりない
パワハラとかもハケンにはないし
びびってたけどHと違って日本語が通じるというかキレやすい人が周囲にはいなくて安心した >>634
結局ギブアップしてサービスは他社に丸投げ 富士通が情報流出招いたProjectWEBの廃止を発表、「名無し」の代替ツールを提供へ プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫やろ多分 IEじゃなきゃ動かない社内システムどうにかしろ
優勝旗失くしてる場合ちゃうぞ分かってんのか 来年優勝した場合、表彰式で渡されるのは請求書な気がする スポーツ強い会社だと、大多数の社員から見れば強化選手がやる事なんて他人事だし…
競技に興味無ければこんな扱いするヤツが居ても不思議ではない 個人客相手のビジネスほぼなくなったんだしスポーツでイメージアップとかもう要らないよ。やめる潮時。
むしろイメージダウンになって足引っ張ってんだし。 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>714
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫 よその社員から見てもヤバい雰囲気プンプンだったわ
projectWEB ちなみに富士通のM760の設置工事
私がしましたが当時ブリヂストンでは殺人事件がありました。 地獄への道は善意で敷き詰められている
(The road to hell is paved with good intentions)
システム開発失敗への道もきっとそうなんだろうね "プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫や" 優勝旗なくして信用失墜。
総務がリストラ対象だな。 >>721
まとめサイトに書かれてるのと同じかな? 預かった情報はすぐに流出するし、
預かった物はすぐになくすし、
小学生かよ。 富士通バッテリーのFDK鰍熬国産が多いな特にLRとかCRで始まる型番は 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装委託多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
工数不足見積
無能残業
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死 C〇C の運用会社はクズしかいなから気をつけろ。気持ち悪いから. プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫だと思う 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm 客が遠回りしたら、怒るやん
客が帰宅する道は、遠回りでも客の理屈じゃないと怒るやん
裏道狭い、国道遠回りやけど速い、とか
客の言う通りがベストやん
で、客の家の近く迄、来てよ「ここ、違反やけど、ここ通れる?、狭いけど、違反やけど」
断われんよな
同僚に、断って、会社の客を減らすなよって言われるよな?
同僚「サービス業やから、接客やから、トークせんと!」
客「仕事で疲れてるから、黙ってて、静かにして」
色んな理屈あるよな 銀行はATMを減らしてる
千葉県館山市の市役所のATMも無くなりました。 オンライン落としたら一発退場と言われた
オンライン落とせばすぐ退場できるんだと思った 馬鹿アベ来い済み文明
公務員の建物の仕事あるだろ?
責任者居るだろ?
仕事中「この前、どこどこで新しい建物作ったよね?、あれ、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、次回は私の会社に、どうたらこうたら、安くするんで、この前の仕事も、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、、どうたらこうたら」
こういう営業する方が正しい社会
賄賂と一緒
この前、兄貴が受注したのに、また、親族?、逆?、皆んなに公共事業バラマキじゃなくて、地方の仕事を親族が独占?
逆?、皆んなのためにじゃなくて親族独占?、遠慮なし?
ゴミしか金持ちにならないんだよ
土建屋の新年会でも出席して挨拶しろよ馬鹿・字・見んと!
前だ、刑事!
がめつい馬鹿しか、前に出ないんだよ卑怯者
横浜家系ら、家系学園天国
言いたいことも言えない、こんな世の中じゃ プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫やろう AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)テンバガー候補(旧 日本データサイエンス研究所)(4418)
商品開発も棚もデータが決め手 テックで消費が変わる AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-964/
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/ai_network/02iicp01_04000288.html
開催案内 AIネットワーク社会推進会議(第21回)AIガバナンス検討会(第17回)合同会議 総務省
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC066SQ0W2A400C2000000/
商品開発も棚もデータが決め手 テックで消費が変わる
2022年度、ビジネスここがポイント AI 2022年4月20日 日経
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性 20211207 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 20220327 日経
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC11C8C0R10C22A4000000/
デジタル人材の育成、日本企業は18%どまり AWS調査 20220419 日経
シンガポール、ニュージーランド、インドネシアも含めた7カ国の企業の管理職ら約2100人を対象に調査した。日本は7カ国平均の29%を大幅に下回った。経営層の意識が不足し日本がデジタル人材育成を進められていないことが改めて浮き彫りになった。
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速するAI
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ 20220408 経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html
理研 革新知能統合研究センター
https://www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1
革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用することにより、科学研究の進歩や実社会における課題解決に貢献することを目指しています 私だったらアクションシーンを再評価するよ。
私だったらアクションシーンを再吟味するよ。
私だったらアクションシーンを再検討するよ。
私だったらアクションシーンを再検査するよ。
私だったらアクションシーンを再審するよ。
私だったらアクションシーンを再調するよ。
私だったらアクションシーンを見直すよ。
私だったらアクションシーンを調べ直すよ。
我ながらニンニクラー油漬けが好きだよ。
我ながらニンニクラー油漬けが大好きだよ。
我ながらニンニクラー油漬けが御好みだよ。
我ながらニンニクラー油漬けを愛好するよ。
我ながらニンニクラー油漬けを嗜好するよ。
我ながらニンニクラー油漬けを友好するよ。
一応アンゴラモンは楽しいよ。
多分アンゴラモンは面白いよ。
当然アンゴラモンは愉快痛快だよ。
無論アンゴラモンは心嬉しいよ。
勿論アンゴラモンは喜べるよ。
100%アンゴラモンは斬新奇抜だよ。
十割アンゴラモンは新規軸だよ。
当然アンゴラモンは個性的だよ。
無論アンゴラモンは画期的だよ。
勿論アンゴラモンは独創的だよ。
寧ろ逆にアンゴラモンはワクワクドキドキするよ。
他に別にアンゴラモンはハラハラドキドキするよ。
例え仮に其れでもアンゴラモンはクリエイティブだよ。
特にアンゴラモンはエキサイティングだよ。
もしもアンゴラモンはドラマチックだよ。 プライド高いところあるけど?
清輝あるから?
大丈夫なのか システムはできたが、データの入力チェックが厳しすぎて入力が間に合わない
また処理が複雑すぎて、画面レスポンス遅すぎる上に、バッチが時間内に終わらない 一文字、一文字の入力で毎回、チェックしている変なライブラリなんて捨ててしまえ。 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫ってことやな 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫ねんろ? プライド高比とこらあっても清輝あるなら大丈夫ってことや プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫やって エフサスって富士通グループではどんなポジション?
本体通さない案件は多い? 名称:株式会社アスタ
設立:2021年9月
代表取締役:茂木 大嗣 プライド高比ところあっても清輝あるなら恵治あるやろ 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている <新型コロナ・23日>東京都で新たに3万2698人感染 3日連続で3万人台 死者は7人
2022年7月23日 プライド高比ところあっても清輝あるなら恵治あるやろ >>818
恵治ってけいじ?やすはる?どっちなん? 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるんやろ? 名称:株式会社アスタ
設立:2021年9月
代表取締役:茂木 大嗣 さすがに全く関係ない会社や人名貼るのは問題になるぞ
福井のアスタは富士通のコアパートナーでスレに関連あるし、
ネット上に情報が少ないからここで聞く意味があるんだよ >>828
配偶者が形だけの事務職で中抜きに加担するのはブラックあるあるやな >>830
株式会社アスタ | 企業を探す | 福井県公式 | 291JOBS新卒 〜福井で就職したい学生のための就活・求職情報サイト〜
ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256 >>835
>総務部:宮田
この規模の会社でも総務部とかあんのか
どんな仕事してるんだろ >>836
この会社って大半の社員が東京で働いてるんでしょ?多分
総務の人は通常どこにいるのかな なんで日本の大手電気メーカーは、、
Googleにも、Amazonにも、Facebookにもなれなかったの?
大勢従業員がいるのに、三社のようなビジネスモデルを誰も考えつかなかったの? >>838
バブル景気時代にIT、ソフトウェアをあなどったから。 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ NECの役〇が労〇問題で逮捕されたみたい。
46人が対象で、容疑は殺〇罪のようだよ。 プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
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・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
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経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井! 同じような質問を、NECのスレにも書き込んでいるが、どっちもつまらぬ回答。
日立の回答が一番良かったです。 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
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・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
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給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>861
>・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
金融の現場なら反社ちぇっくにひっかかるやろ プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都! 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
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・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>869
>・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
経理とかの労務の作業とかしとるんとちゃうの? >>873
残業代未払いだから労務の作業はないやろね プライドどうこうの書き込みってE.Tと関係あるん? 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
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経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
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給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識 あと8年、大過なく勤めて参ります
そして、面従腹背で過ごします >>886
HPとか求人を他SESとかのと見比べて判断しろ 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
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経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのは京都やろ >>893
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなん? プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫
が原文らしいがこれも日本語変だな >>899
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるな アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>907
富士通の下請にいるって言いたいのかな? >>907
Fの下請け案件避ける為の技術スタック面の特徴も頼む
とりあえずSolarisとかOracle使ってるのが十中八九そうなのは分かった
いろんな下請けが孫請け探してるから下請けの名前だけじゃ正直よう分からんのよな SolarisとOracleのキーワードが出てくると最低でも8割は富士通の仕事なのか。
勉強になるな。 寧ろそれ以外で使ってるとこあるの?ってくらいこれに関しては見た事ない
まあIBMとかも使ってるんだろうけどそもそもIBMは開発自体は日本に出してないだろうからな アスタの花言葉
『思い出』『追憶』『変化』『同感』『信じる恋』 てか開発用のPCもうちょいまともなスペックの使えんもんなんかね
明らかに工期を泥沼化させてる原因の一端やと思うんやけど >>907
>・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
ブラック中小あるあるやな
残業代未払いやから労務管理とかもしてないんやろ データ入力が複雑で、現状にいつまでも追いつかないシステム
入力要因を増やしたら費用対効果が取れなくなった アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>923
明らかに黒企業じゃん
出るとこ出て戦えば
他スレのE.Tのコピペも同一なんでしょ? アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 >>933
清輝ってせいき?きよてる?
どっちなn? アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井とそうむ宮田。これ常識」 いつもこの手の書き込みに対して煽ってるやつが消えたな
裏で何かあったか 以下のようなブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 >>948
>・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
地方にある会社なん?交通費が無駄にかかってるていうとどこらへん? アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい。これ常識」 また、昭和生まれの上司に手柄横取りされました
どうしましょうか? アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と京都。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と京都。これ常識」 つまりプライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるってことや アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也」 このスレッドは1000を超えました。
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