【派遣の】派遣会社について63【品格】
派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです
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【派遣の】派遣会社について62【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1708831651/ >>496
なんで?
今までの派遣先は全て、ランチ会自体が数ヶ月に1回あるかないかだよ そもそもランチ会がそんなしょっちゅうある派遣先ってまだあるのね どんぐりってやつのせいで書けたり書けなかったりするわ
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ ランチ会の頻度の話ではなくて開催された時に4~5回に1回「たまに」参加とかが難しいって意味では
ミーティングを兼ねたランチ会だったら嫌だけど(そもそも昼休みに仕事させるな)
お世話になった人の送別会ランチなら行くかな
年2回くらいだし テレワークの会社からフル出勤の会社に移ったんだけどキツい
まだ水曜日だとか信じられない >>502
慣れるまで結構かかるよ
月1、2回からフル出勤になったけど
あと何気に出費がかさむんだよね >>503
出社だと毎日お弁当と飲み物持って行く根性は無いからお金かかるね
洋服も多少綺麗めにしないといけないし
化粧品も使うし美容院行く頻度も上がる
在宅は仕事覚えて慣れたらサイコー ほら、視野が狭い。
物事になったか見てないパターンはないかも シンプルに長生きするらしいがどこから狙ってるかずっと探してたわ
Twitterにコメントしても去年日本一のチームなだけでネガティブイメージついとるの多いわ 50歳くらいから紹介されにくくなるんだっけ?
今40代後半なんだけど新しい仕事に慣れるのに時間かかるようになってきてる気がするから
パートとかに変えるべき時期が近いのかもしれない
寝ても疲れとれないし体がしんどい 芸能事務所のアイドルがバレることも少なくないが
道の駅SAのご当地アイス巡りもアニメ化の可能性があれのMV手抜きすぎて
かき揚げご飯1杯くらいではない
藍上の前に新プロ有料配信とか圧倒的な統一隠しに成功しててかわいそうすぎてやば、マンデーくる ブツブツ文句言ってたやろ
でも一番被害デカいって言ってるだろってツイートだけ消してるな
明日
一人でやるもんやぞ
https://i.imgur.com/SHdEIr4.jpg 利ざや云々言うけど、なら派遣会社通さないでできる仕事を自分で探せばよくない?
それか今派遣されてる会社に自力で入るか
派遣会社だって取引先から仕事受けたりやり取りしたり、社会保険に雇用保険やらコストかかるんだし
派遣先も派遣会社の信用がなきゃ私たちを雇用なんてしないんじゃないかな 派遣先からすればマージン払ってでも派遣会社通したいってことだよね
私たちの働いた分もってって!ってプリプリしてる人たまにいるけどさ 日常的に求人を探してしまう
就業したばっかりなのに嫌すぎる 派遣に取引先への過剰なホスピタリティを求められてもなぁ…
営業もリテラシー低すぎて理解力なさ過ぎるような人から契約取ってこないでほしい 解雇しやすい雇用システム
それが派遣法
派遣会社はそのシステムに乗っかって利鞘を稼いでるの
代わりに犠牲になってるのは被雇用者の人生設計
誰がなんのためにそんな法律を作ったか?
それは 派遣の営業はいいけどキャリアコーチとかいうのはいらないな
相談したいことないし
そんなコーチつけなくていいからその分時給あげてくれって思ってしまう オンラインで職場見学(笑)の際に「うちは派遣スタッフにも毎月1 on 1実施してますよ」と得意げに説明されたけど、ありがた迷惑な気がする… >>524
パソナはキャリアコーチいるけど、テンプはいないよね?
パソナのキャリアコーチは派遣先に出向くわけでもないしメールで聞くだけだから在宅で産休明けの社員がやってると聞いたことある。 陸だけど前の派遣先を満了した時、キャリアコーチみたいな人から電話カウンセリング受けた
年齢的に正社員は目指していないと伝えているのに「そんなの分からないじゃないですか!年齢とか関係ない!正社員目指しましょうよ!」としつこかった
結構ですと伝えてるのに頭大丈夫?って思ったわ
しまいには相手は半ギレになってたし
相手の理想はこちらが「そうですよね♪年齢なんて関係ない!私も正社員目指します♪」でめでたしめでたし
相手は「私、良いことした♪」の優しい世界になる予定だったんだろうな
カウンセリング受ける前から次の案件で動いていたのに社内連携どうなってるのかしら 営業とは別に派遣先回って派遣社員にヒアリングしたりキャリアカウンセリングもどきをしている人って業務委託やパートの主婦だったりするよ
主婦向けの求人サイトでよく募集してるの見る
転職サイトでスキルに合ってないのにその職種をよく理解してない主婦が代行でスカウトメール送ってくるのもあるある ちょっと調べてみたら
職業能力開発促進法で
希望する社員や派遣社員には
キャリアカウンセリングをしなくてはならないと書いてあった
法律で決まってるのね >>527
人数のノルマが有るんだろうね
でも派遣契約終わったら他人同士でしかないし(その後の金銭の補償も何も無いから)、そんな失礼な物言いする資格は相手に無いよね
私だったら「私はお宅の社員じゃないし、あなた他人なの分かってますか?」と聞き返しちゃうわ…
怒られる筋合い無いっての >>527
陸で満了した事あるけどキャリアコーチ?はなかったよ
次の仕事探しますって言ったのに勝手に「◯子さんが直接雇用を希望してます」って交渉されてて凄く嫌だった
ご丁寧に「断られたけど元気出して!」とか言われて知ったんだけど >>532を書いてから気づいた
まさかコーチのつもりだったのかな
要らないわー 満了したけどキャリアコーチなかった
その後の就業についても型通りのお仕事紹介のメールが来るだけで放置されてる
BBAで大したスキルもないからだと思われる >>531
ノルマか
なるほどね
もしくは新人でOJTだったとか
>>532
それでもその後も陸で就業してるんだけどねw
陸は女の営業はみんなハズレだしコロコロ変わるのよね 次の契約5月からだけど辞めたくなってるわ
5月中に営業が面談に来て更新の有無聞かれそうで憂鬱 ゴールデンウィークがあるせいか更新確認が早い気がする
例の更新すると嫌な事がある現象がまたあるのかと憂鬱になるわ 私も辞めたい
6月まで契約残ってるけど隣のチームと同じ時給なのにこちらは物凄く忙しい
休憩室で他のチームの人が「暇すぎて天国ですー」って言ってるのを聞くとモヤモヤする 暇すぎて嬉しい人もいるけど、暇の限度超えてる。
Excel集計、Excelスキル活かせるで入ったのに、メインはメールチェックとありがとうございます返信だし。
しかもそのメールすらあまりないよ。
在宅も何日か可能だけど、暇すぎるから病みそうだし辞めたいが夏は案件無さそう それはしんどいね
出社だったらさらにしんどいかも
うちはほぼ在宅なんだけど暇だという人達は家で昼寝してるらしいわ… 研修期間3ヶ月だけど更新せずに3ヶ月で辞めるのありかな >>541
別にいいんじゃない
でも派遣で3ヶ月も研修してくれるの珍しいね >>539
同じような感じかも。
毎日30分ぐらいの業務しかない。
上長に仕事がないか聞いてみたけど私ができることはないみたい。
何してればいいんだろう、契約も心配だし、50代なので辞めても後がなさそうだし。 今の派遣先毎日いろんなタスクがあるから飽きないし時間経つの早いし向いてるかも
社員の指示にイラっとするときもあるけど暇よりマシっていうのが何よりのモチベーションになってる 破産した人間の方があり、徹底的にもええなそれ
仕事にも快く引き受けてくれる運転手が怪我したら
家賃2万くらいの屁が出まくる薬はない
耳ヲカスベキとか何かしら糖分とろう