【派遣の】派遣会社について53【品格】
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>>1
乙です
前スレで出てましたが、英語で多少業務できると100円〜150円くらいは時給上がりますよね@東京 前スレ999ですが英語できないしエクセルはVLOOK ピボット IFができる程度です
絞って探してる地域とか業種?とかにもよるのかな いつも丸の内で探してるけど1750~1800円はゴロゴロしてないです
ボリュームゾーンは1650から1700円くらいで
コロナで求人減ってた時は1600円の求人も多かった
今行ってるところは銀座で1700円
これでも時給いいなぁって思うよ暇だし 丸の内1800円フル在宅の経理事務
7時間勤務だから手取り20万だわ
7.5勤務で残業10時間位あるのが理想かも ゴロゴロあると書くより1800円は技能職って書いて欲しい 営業事務とか部アシで英語ちょっと使うと1750〜1850円くらいな気がする。
丸の内、大手町、新橋エリア 今もうちょい上がってない?
1900-2000円くらいちらほらある ごく普通の事務だけど産休代替だからか1750円
特に難しい仕事じゃないしテレワークありだから産休の人も復帰しやすいだろうなと思う 都内で営業事務と貿易やって1800円だな
事情で生活苦なのでもうちょいほしい >>9
絞れば出るけどそんなにない
ただの事務、営業事務、簡単な英語あり他
経理もできるから都心で幅広く探している どこ行ってもすぐ辞めたくなる
派遣だとこんなもんかもしれんが >>11
貿易や英語絡むと1900〜案件出てるよね とにかく暇なのが辛い
45分に一回くらい7,8分くらいトイレにこもって時間稼ぐしかない 暇なポジの方、
例えば資格の本読むとか、ネットで英語調べてプチ勉強とかも無理そうな環境なの?
仕事時間内に勉強できたら最高だから羨ましい。
ちょっとでもスキルアップして、つぎに少しでも時給あげたいし。 >>16
んー仕事外のものは堂々と見づらいでしょう
あくまで契約時間内だし
画面暗くしてYahoo!とかのニュースとか見てたりするけど後ろに人の気配したら画面変えたりしてる…w
その要領で資格勉強したら良いのかもだけど
リモートだったら余裕なのにね >>16
私も暇ポジだけど、仕事に関係ない本読むのムリ(ぺーパーレスで紙資料が使われてない職場)だし、セキュリティ対策強固で関係ない外部サイト見たらログでバレる
Excelやパワポ開いてなにかしてるフリするしかないの
出社日は地獄 >>16
EXCELの関数やVBAの勉強しまくる
私も暇過ぎだけどほぼリモートなのが救い
何のために雇われているのか分からない
予算消化用かな >>16
人がいるから仕事以外は無理
社員時代の実務経験があるから総務経理営業事務なら対応可
貿易事務は短いけど経験あり
高くもなく安くもない時給で紹介があるから満足している
資格はあまり興味がない >>20
営業通して暇な時間勉強して良いか聞いたらどう?
うちのもう1人の派遣なんて携帯触ってるし
まじでやってられない 面談の前だか派遣登録の時に「どれくらいの頻度で使って(作って)たか」聞かれない?
VBAをどれくらいの頻度で作ってたか聞かれてもな〜って困ったことが何度かあるw >>21
資格は興味無いので
勉強も嫌い
どうせ家事が忙しいから家じゃ勉強できない >>20
暇でつらくても、それでも何もしたくないし、する必要もなければそれでいいんじゃないですか?
そもそも質問の対象外ですよね。 暇だけど何かやることありませんか?って聞かない
何もしたくないw せめて暇職場なら事前にその情報を提供してほしい
知ってたら選ばないのに
入ってから激暇と知るのはだまされた気分
契約更新しないにしても終了まで長いわ 勤務地が遠くて断ってしまったけど、派遣会社から「眠るのを我慢するのが仕事みたいな受付の仕事があります」とこないだ言われたわw
一日ほとんどお客さんも来ないので、友達と一緒に入って静かにならおしゃべりしててもいいですよとも テンプスタッフまだ契約書来ないわ
あと半月だけど大丈夫かしら 来月から急に月給制に変わるって言われて特にまだ月額がいくらとかも何も説明ないんだけどこれって大丈夫なのかな >>29
そういう職場で派遣やってた子は株やってたよ
ずっと画面見てても平気だから 暇な受付いいよね…しかも結構オシャレな建物内なのよ
近ければ他の条件もいいので行きたかったわ
正直今のところ更新するとは口頭で伝えたけど今日の帰りも辞めたくて悩んでた
2週間前なのにまだ契約書も来てないし
直雇用の地元の仕事応募しようかな
となると次決まってないのに今の派遣先断らないといけないんだよな >>35
派遣なんていつ辞めてもいいんだよ
働きながら探して決まったら家庭都合で辞めればいい でも、暇だから何か仕事ありませんか?って聞くのはやめた方がいいと学んだ。暇である事が会社のパワーバランスを保っているという事を知ったわ、今回の派遣先。こっちは気を利かせたつもりが、現場を荒らし回った派遣の○○さんという評価で終わっただけだった。更新せず。 >>36
ありがとう
間が空いてしまってもいいから今のところの更新はやっぱりやめようかな、に傾いてきてる
あと一年も頑張るの嫌だわ >>37
派遣会社との面談で暇だったら「手空いてますのでやれることありますか?」と一応は聞いてさ、無ければ待機でいいよ、なんて言われたけど、だからといって席に座ってボーっとしてるのも居心地悪いし
逆の立場だった時のことを考えると、やらせる仕事がない人に↑のセリフ言われるのキツいんだよね
どうしようもなくてやらなくていい領収書のハンコ押し3冊を“急ぎじゃないからゆっくり”やってねと言ってもすぐ終わって「終わりました!手空いてますので~」って辛かったわ >>38
2週間前って今の契約満期まで?
口頭って更新で伝えてしまってるなら早いとこ非更新伝えないと2週間前には退職の意向伝えないといけないんじゃなかったっけ >>41
そうだよね
昨日契約書出してきて見てたら退職は1ヶ月前までに言えよ、と書いてあってまだ悩んでる
次のあてがあるわけでもないし ヒマポジで、勉強とかもできない環境の方達って、
更新しないで辞める予定なんですか? >>29
スマホでNetflix見てもいいならやりたいw >>32
私未だに営業から月給制言われてないから、もしかして長期派遣でも月給制じゃない人いるのかもね。
4月から7ヶ月目に入るけど何も言われないわ 派遣の同僚が辞める理由をはっきり伝えたみたいで
派遣先の正社員が、家の事情とか当たり障りない理由で
辞めるべきだと憤慨してた
派遣の管理もできてないし雰囲気も悪いし
こんな感じじゃはっきり言われてもしょうがないと思うけどね >>39
寝た子を起こすなって事ですねー
暇つぶしとしての古典芸はメモ紙作りですねw
これが一番喜ばれた。片隅のデスクで黙々とカッターナイフで紙をカットしてる女がいたら暇メンバーです。 今の派遣先、イータイムカードと派遣先の勤怠システムと両方だからめんどくさい…
イータイムカードは月2回提出だけど、派遣先のは毎週+月末も申請しなきゃいけなくて、ズレがあるとまたすごく面倒になるから、両方を照らし合わせてやらなきゃいけない… 仕事開始20分で仕事終わってYahoo!ニュースも見尽くした
社員も談笑して暇そうだし
いいの?こんな会社って感じ
忙しい時は死ぬほど忙しいけどならしてほしい
帰りたいけど今週すでに一回早退してるんだよなー
あと派遣1人だけだから電話番て感じだし、ほとんど鳴りもしないのに
陸と添付でずっと案件見てる 月給制のメリットは18日勤務の日も22日勤務も固定給で一緒って事くらいか。時給に換算したら900円みたいとこもあった。 >>43
時間がお金に変わってると思ってるからつづける みんな暇なのをなんとか乗り切ってるんだなぁ…
私も暇ポジでしんどい。
8時間週5だけど時短週4でも充分な業務量だわ
明日までやり過ごせば4連休だから堪えてる。 暇の何が辛いって、なかなか時間経たないことだよね
1日が3倍くらいに感じる >>55
テレワークならサボり放題で最高なんだけどね
会社でもばれない程度のあらゆるサボりはしてるけど限界はあるし 在宅ならそれこそ会社のノートPCでExcelとか適当に開いておいてネトフリ見られるけどね
週5フル出勤だと大変だよね…
以前の派遣先ではひたすらシュレッダーと他部署行くふりして売店やら何やら行って散歩してたな
社員もスマホゲームしたり喫煙所行ってたからお互い見て見ぬふりだった >>42
今まで次が決まってから辞めると伝えて円満に済んだ試しがないよ
退職まで2ヶ月あってもこれまでいたところには少しでも長く引き継ぎをって怒られるし
新しいところには少しでも早く来いって言われるし 若い頃働いていた派遣先
やること無くてフラフラやたばこ休憩多めとかしてたのだけど、ある時部署の上の人と仕事して意思疎通がうまくはかれなくてこっちの失敗みたいになった時「いつも仕事もしないで休憩ばっかりしてさ!!チッ!」と怒鳴られた
変な人ではあって、周りの人はかばったり慰めたりしてくれたけど思い出すのも嫌な出来事
暇でほっておかれる派遣先は辛いよね >>53
横だけどほんとそれ
金のためだけに割り切ってる状況
フリーアドレスで周囲に人がいない時は開き直ってただぼーっとしてる時もある >>58
次決めてからとかグダグダ言ってないでスパッと辞めてから職探しのほうが良いということ? そもそもたくさん案件出るのが開始の1ヶ月前とかだから
最近特に更新確認早いしで辞める意向伝えてからじゃないと転職活動できないことが多いわw 派遣先の内示出て職場環境またちょっと変わるわ
異動ないからって指揮命令者がイライラしてて困る >>62
確かにそうですね
あーあ、もっと三月の更新確認前によく考えて動いてみればよかった…
三月の初め頃は仕事つまんないし力仕事も多くて疲れるしもう嫌ではあったのだけど、こなしていれば平日休みもあってお給料は前職と変わらないくらい貰えるのだからモクモクとやってればいいやと思ってた
三月がそれから年度末で雰囲気も悪く、繁忙期用の派遣さんも来ててやりにくく、ここまで毎日憂鬱になるとは 今日更新する旨返事したけどそうするともうやめてやる!みたいな出来事がいつも起こるんだよね(あるある)
また近々起こると思うとなんか怖いーw >>64
スパッと辞めてから職探しの方がスムーズだと思うけど、どうしても不安ならブラックリスト載る覚悟で強行突破するかだね >>66
今日はいっぱい出たね
もっと大きい声出していいよ
イク時は一緒だから
明日も頑張ろうね! 元々は産休代替っぽかったけど色々問題あって人が続かないから通常派遣募集しまーす!で就業して1年ちょい、結局産休の人戻ってくるからお前辞めろって今回で切られますよね…頑張ったけど派遣ってそんなもんよね…(愚痴ですまん >>69
えー…
最初から産休代替で募集してないなら詐欺だわ
セコすぎ >>67
そうだよね、ありがとう
今の仕事をするために登録した知らない派遣会社なのでそこと切れてしまうのはかまわない
3末勤務終了するなら今日で2週間前か…
勇気でなかったわ >>69
私も産休代替やるけどよくやってくれてるから残ってって
毎回必ず延長を打診される
長くやりたくないから産休代替やってるんでもちろん全部断る
戻ってくるのになんで必要なの?って思うけど
他の部署とか産休明けでいきなり休みなくフルタイムってわけにはいかないから
余剰人員がいてもいいだろうって考えらしい
言われてないならまだわからんよ 確かに産休代替延長多いわ
「都合いい女」って感じだよね
ワーママに優しい会社は派遣にきついわ >>63
なんかそういうのに巻き込まれたくないから派遣やってるのになって思うことが多い >>74
自分はここに左遷されてきたんだ、でもすぐに異動になると思うとか言うのよ私に
意味わかんないわよね >>75
そんな性格だから左遷されたんだろうね
産休代替、かなりの確率で育休の人が戻ってこれず延長になる
保育園に入れないとか復職したくないとか理由は色々だけど
派遣側だって色んな都合があるんだから延長して当然と思わないでほしいよね 初めて派遣で働き始めたけど
契約書見たら派遣会社のマージン50%でびっくり
会社が1日に払う費用が10000円だとして
私の給料が5000円ってことだけど
派遣はこれが普通なんかな マージンなんて書いてある?
ということは私の給料総支給と同じ額もらってるのか派遣会社は… 社員宛のメールにccで私が入ってたけど、そのメールをその社員が見てなくて、社員がシステム操作しなかったから取引先からミス指摘されたことがあって、社員は私がメール気づかなかったら教えてよ!って結局私のミスになってしまった。
でもこれ私のせいなのかな?納得いかなくて。
ミスを派遣の私のせいにしてくるの何度かあって、もやもやしてる。
一度だけこれ私のせいじゃないですよねって言ったら派遣会社の営業わざわざ呼んで、派遣って指示されたことだけやるんであって反論するのは契約違反ですよねって言われたって。 >>79
反論するのは契約違反てやばいな…
社員がそのメールに気づいてるかどうかなんてこっちには判断しようがなくない?社員全員そんな空気ならすぐ辞める案件だわ >>79
派遣社員の人権とは…
ジェンダーとか外国籍だとかより問題だと思うけど全く無視されてるよね… 同じ派遣にも口出ししてくる人っているじゃん
どう対応すれば良いのか ランチに来てるんだけど、隣の女がコーヒー100円を
頼んでおきながら出されたらキャンセルしてて
ドン引きしたんだけど
スレ違いだけどドン引きしたから書かせて 今の派遣先、定年退職するおじさんがいるけど「送別会の話とか出ないなー、良かったー」とか思ってたらランチだと
まぁ夜にやられるよりはずっと良い 有給、溜めすぎず適度に使っとくのがいいのかね。
以前の会社で、前任者が派遣先から後任の私への直接引き継ぎのために出社してくれと頼まれて、何日分か捨てる羽目になったと、私に愚痴られたことがあった。
気の毒とも思うけど、凄い性格悪い人で引き継ぎ説明の仕方が最悪だったし、有休捨てることを後任の私に愚痴られてもなあと思った。 その人はちょっとアレだけど更新しないって決めたらもう行きたくないし
後任と2人でデスク1つ椅子2つパソコン1台の会社もあったから
極力残して最終月に消化して出社しないようにしてる >>88
え?今ならコロナとか言って休めば良かったのに >>89
そもそも派遣に引き継ぎさせるのが悪いし
有給使わせないのも悪い
前任者は性格悪いかもだけどその派遣先も
おかしい気がするけど >>92
派遣先もおかしいのはそうなんだけど、
起こり得るから、普段から使っとくのがいいのかねってことです。 >>92
この人いつもの発達障害だから文章がいつもちょっとおかしい 年度末で退職する嘱託社員の仕事を引き継ぐことになってストレスがやばい
10年以上勤めてたのに仕事の理解も適当で、もちろんマニュアルも引き継ぎ書も作る気がない
「私は正社員じゃないので〜」「その業務の担当者辞めちゃったから私もわからないのよ〜」「この手順書古いから内容間違ってるかも〜」みたいなのばっかり
なんでこんなのを野放しにしてたんだよ… >>91
ずっと暇だったのに辞める間際でいそがしくなったわ
溜め込まず適当に使えばよかったと毎回思う 派遣の営業との面談が終わった後に5月からこういう仕事をプラスしてやってくれないか?と聞かれたけどなぜ面談の時に言わないんだろう?派遣先担当者
勿論即答はせずまずは営業に相談してほしい話はそれから見たく言っておいたけど時給も上がらないんならやりたくないわ
その話聞いて疲れ倍増だわよ 今月末で3年満了だわ
最初の1年はいじめが横行していて私の番が終わったら次の人にターゲット移ったけど新人の中から気に入らない1人をピックアップしていじめるってどうなのよ
問題になって首謀者達は辞めたけどもっとやり返せば良かった
これだけが心残りだわ >>98
やり返したら、逆にパワハラとかいじめとか言われて
訴えられる可能性もあるからやり返さなくて良かったと思う。 派遣で働くの初めてだから誰か教えてほしい
初回だけ更新して2回目更新せずに辞めるとブラックリスト載る?
初回更新分(4/1~6/30)は最終日までしっかり勤務するつもり >>100
契約通り勤務したんならブラックリスト載るわけなくない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています