パートについて【パート302】
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面接時の服装や子どもの長期休暇時の心配などは
過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980あたりの人が立てましょう
パートについて【パート301】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1669820450/
パートについて【パート300】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1667840862/ >>583
来てくれてありがとうーみたいにもされるしね
でも次々あるものそういう仕事？ >>581,582
わかる
以前勤めてた職場は何かトラブルとかミスがあると夜中でも休みの日でも電話がくるのが当たり前！だったらしく…
でも、面接の時も入ってからも何も言われなかったので私はそれを知らなかったの
ある日、休日の夜中に突然何十回も着信があって、しかもそれを知ったのは出勤する直前だった
（その当時は携帯が調子悪かったのもあるし、
スマホでもなくLINEなどもしていなかったので
携帯は鞄に入れっぱなしで見てなかった）
出勤してから「電話もらってたみたいで…気付かなくてすみませんでした」と謝罪し何があったのか聞いたけどさ
「もういいです！！」とだけ言われ放置
しかしその後ずっとダメな奴！オレに逆らう奴！扱いされたわ 業界ごとに「その業界の常識」とか
その会社の中だけの「当たり前」とかあるけどさ…
聞いてないものは知らないし、了承もしてないし
突然夜中に電話してきて対応しろと言われても無理だわ
（実際、過去に同業他社で働いてた時は夜中の電話は当然！なんてことはなかった）
ちなみに同ジャンルの別の会社に新しく入った人は、最初の研修期間の間に
「万が一何かあった場合、休みの日や夜でも会社から電話することがあります。
滅多にないけど、一応お伝えしておきますね」と説明を受けてた
同じビルに似たような会社がいくつも入ってたからその様子を偶然みかけたんだけど
普通はそうやって入社時に告知というか説明するもんだろと思ったわ
勝手にパートの携帯番号を一覧にして壁に貼り出されてたのも後で知って腹立った >>585>>586
長いカッコの補足説明いらぬ
ガス屋とか保守設備の会社？ 小売りレジ勤務
レジ大変だけど、ずっと話してるせいか自分比で顔回りがスッキリした気がする
嬉しい誤算w
うちはクレカ払いの時に裏のサインが記入してあるか確認する
結構記入してない人も多いのね
サインがないと使えないから記入するか他の支払い方法にしてもらうけど
記入を拒否する人もいたりする
なんでだろう?
他で言われたことないとかも言われるけどそりゃその店ごとに違うから...としか
店が違うのに同じ対応求められても困る クレカサイン記入を拒否して屁理屈こねる
テンプレのような頭弱ね 亀だけど前の職場で特急の客先提出書類を上司の説明聞きながら作ってるときにカップアイスが配られて
上司が私さん早く食べないと溶けるよ！と急かすので二人でアイス食べつつ書類作成もやって結局なんのアイスだったのか覚えてなかったことがあったよ
迷惑極まりなかったわ >>560
有り難う
昨年ケアマネ試験合格したので今まさに実務研修真っ最中です
研修終わって正式にケアマネとして登録できたら転職はぼんやり考えてましたが、真剣に考えようと思います
周りのケアマネはリモートワークしたり、コロナを理由に利用者の家にも行かず担当者会議も最近はやってないので羨ましい
コロナ関係なく前から腰とか体力的に限界は感じてたので、頑張ってみます >>588
いるいる
うちは少し前に客自身がカード突っ込む形の連動端末に変わったから
サイン確認する機会はなくなったのだけど
以前のレジ外付け端末の時は必ずサインを確認するように言われていて
サインなしの人には「裏面のご署名お願いします」と言っていた
同じように頑なに拒否る人が一定数いた
やはり他の店で使えてた、って言うんだけど
クレジットカードにもご署名の本人のみご使用が出来ますと記載があるはずですので
ご署名がないと当店ではご利用出来ません、で通してた
他の店は間違えてるのか!?とキレて来た客もいたけど
お店によってルールは違いますしもしくは確認不足かと思います、と返した コロナというか不況というかで勤務時間数が減らされるかもしれない >>592
そういう人って配偶者のカード持って来てるよね 今年一年間100時間(三保険付き)の労働契約するとインセンティブが貰える
夏に五万円、更に土日や早朝夜間働ける人なら倍額のボーナス
更に年収補償でベースアップとして年間24万上乗せして
フルタイムパートが社員並みの収入になるように会社がフルで働ける人を優遇すべく大幅な賃上げするみたい
私は体力的に無理なのでやめておくんだけど
元々100時間で契約していたシングルマザーのパート仲間が、今の労働時間100時間だと、
母子手当てが貰える年収制限230万に引っ掛かるから手当てが貰えないんだそう
そのシンママは三保は付けて少しだけ仕事減らして手当貰いながら今の会社での収入を維持した方がトータル的にシンママが貰えるお金は会社のインセンティブより多いんだって
でもうちの会社は100時間契約しないと三保険は付けられない規定らしいので、
雇用保険だけつけて自分で国民年金払って、国保に加入するしかなさそうなんだよね
休みも結構欲しがるし早朝夜間土日は働けない人だから、子供もまだ未就学児だし
そんなにガツガツしないで働くか、効率良く稼げる仕事に転職するしかないのでは、と余計なお世話だけど思ってる
お金は欲しい、休みも欲しい、仕事は選びます、あれもこれもはうちみたいな会社じゃ無理だと思うなー…。 長すぎてまともに読む気がしないよ
余計なお世話の話ならもっと簡潔にできない？ やっぱり他人のことをごちゃごちゃ言う人間は低脳だわ >>596
雇用保険だけ付けることってできるっけ？ >>599
87時間以上かつ88,000円未満なら可能 コロナになってしまったことを連絡したら「大丈夫？」の一言もなく「発症日いつ？その日から5日後には出勤してね」と言われたわ
別に労って欲しいわけじゃないけど、その発症日はお前が休ませてくれなくて出勤してた日だよバーカ
つくづく終わった会社だわ >>600
私それだわ
ずっとそのライン狙って働いてる
時給低くて嫌になるけど、教育費に余裕できたタイミングで職業訓練行きたくて コロナになってしまった
今週人手が足りてないのに休みの電話するの気が重いなぁ 子どもたちの冬休みが終われば大流行すると言われてるけどそうなりそうね
やれやれ >>601 >>606
お大事になさってね、奥さま
もし病欠で嫌味言われて辞めたくなったら「仕事で無理し過ぎて長引いてしまい医師からパートストップかけられました」と咳しながら言えばいいよ >>449だけど辞めてきたわぁ！スッキリ
退職理由を正直にと聞かれたから、こんなセキュリティもガバガバでプライバシーもクソもないところでは恐ろしくて働けませんと言ったw
利用者のフェイスシート（住所、名前、生年月日、障害レベル、病歴、生い立ち、家系図、家族の連絡先勤務先etc超個人情報）を個人アカウントでグループLINEで送りあってた
利用者宅の合鍵の在り処や暗証番号を写真付きでとか
ヤバさを訴えても「でも職員みんなLINEにパスワードかけてますよ？大丈夫でしょ？」って
こわいこわい >>609
お疲れさまでした！信じられないね、そんなのラインで送りあうって
コンプライアンスがどうなってるのか
次に良い職場が見つかりますように >>609
決断早いね！すごいです
そういうユルユルの会社、知れ渡ってないだけであちこちにあるんだろうな
私の勤め先、一応セキュリティ講習が年一回あるし
普段は「セキュリティのためデータや印刷物の持ち出し禁止！」
「ルール破ったらクライアントから切られるので必ず守れ！！」とか言ってるくせに
スタッフや関係会社の担当さんが休みとか入院となると
「本当はダメだけど…」といいながら
原稿持ち出すわ、データをPDFにしてLINEで送るわ、平気でやりまくってる
それとは別に、普段から
仕事上の連絡や打ち合わせをLINEでしまくってるし
今日遅刻しまーす！とか毎日のようにLINEで連絡（？）してる社員もいる
カオス >>611
ありがとう。逃げるが勝ちですね。
更に恐ろしいのはそのグループLINEに施設長も幹部も全員メンバーに入ってるということ
誰一人ヤバさに気付かないらしい そういう会社や施設ってガラケーなんで
lineやってませーん！
て言っても駄目なの？ 「新成人おめでとう」
「懐かしい友だちに会えるといって羽目を外さないように」
「絶対コロナにならないように」
「店舗の皆さんが大迷惑だ」
「楽しむ前にそういうこと理解するべき」
「そもそも大流行してるという認識持ってる？」
「言いたいこと分かりますよね？」etc…
こういう内容が今日の０時に乙骨から新成人のバイトへ向けて送られてきた職場全体LINE
え！？何これ… >>615
これは然るべきところに報告案件では
SNSに晒されても乙骨に同情できないレベル
保護者登場に期待 >>615
だったら学生バイトや未成年バイト雇わなければ良いのにw >>615
SNSで大炎上しそうなネタだね
バイトテロが注目されがちだけど非常識なお局ネタとかもっと晒されたらいいのに >>608
ありがとうございます
そうなった時はその言葉使わせていただきます 乙骨って？
ヲタな私には呪術廻戦としか思えなかったんだけど お局って長くいるだけで同じバイトなのに経営者みたいな責任感持つ人多いよね
経営者側から見たら居て欲しい存在なのかな(言いたい事代弁してくれる存在として) >>615
SNSで拡散されて欲しいレベルだわ
誰かやらないかしらね >>615
何度かスレ読んで分かった
乙骨憂太じゃなくてお局様からなのね 私も乙骨最初珍しい名字かと思ってたわ。おつぼねでいいのよね シフト制で休日不定休
最近やたら土日出勤多いな～と思ったら、土日働けるメインの人が土日に希望休出しまくって
うちは個別に紙に希望休を書き込んで提出するから基本的には誰がいつ希望休出したか分からないんだけど
コピー機を使うときに入れてる裏紙にその人のシフト希望の用紙があって見てしまった
そんなもん裏紙に入れておくなよと言う事務への気持ちと、希望休は二回までと言うルール無視して言ったもん勝ちなのもモヤモヤだし
それを許しちゃう会社にモヤモヤ
バカらしいわ >>633
うちも希望は月に２回
でも毎月毎月８日も９日も入れてる人がいてびっくりする
前はそれを許してる会社にえこひいきじゃないかってえイライラしたけど
今はもう自分が希望した日が必ず休めればそれでいいかなって感じ
多分私が８日も９日も希望入れても対応してくれるんだろうなと思う事があったから
そんな事はやらないけど 辞められたら困る人なら、多少のワガママも聞いてもらえる 郵便局に行くのが仕事帰りってことにモヤモヤする
タイムカードの退勤時間は郵便局出た時間でいいから！って言われるけど、残業代つくのが30分単位だからそこまで時間がかかるわけでなく結局残業代がつかない時間内になってしまう
それでも遠回りして10分、15分ロスタイムして帰る時間が遅くなるのは本当に納得いかない
これはほんの一例で、お金を稼ぐ目的ではなく会社のために尽くすべし！みたいな風潮のせいでどれだけ無駄な時間やお金を費やしてるんだろうと思ったら辞めたくなってきた まだ正月休み気分が抜けない三連休明けの仕事行くのしんどい
今週は1日少ないからまだマシではあるんだけど
とりあえず早く帰るために頑張ろう >>636
それ嫌だね
郵便局寄るのに15分かかるなら15分前に職場を出るか、毎回30分の時間外をつけさせてほしいよね パートだと俯瞰して正社員の関係性が見えるね
1人だけグループから外れてる感じの社員さんがいつ病んで辞めてしまわないかハラハラする
そしてなんでそこの部署のパートさんが長続きしないのかわかる
社員の態度が人によって違いすぎて精神が疲れるわアレ 会社はやめてほしくなくても現場ではやめてほしい人がいる
でもその張本人が辞める辞めるって騒いでは会社が引き留めて、毎回現場が巻き込まれるような状況になって何人も辞めてる
基本的に人間関係だから名指しされたらやめざるをえない
今度は私
もちろん今月一杯でやめる
仕事のやり方が気にくわないんだと
そんなに仕事も出来る人じゃないし、なんでそんなに大切にされるのかが謎 自分の勘違いでミスが増えてきたお局、自分が悪いのにそれを開き直ったり他人のせいにすることが増えてきた
怒鳴ることも増えてきた
もともとの性格に輪をかけて強烈なキャラになってきている
もしかして前頭葉の萎縮とか始まってるのではないかな…と思っている
（バカにしているのでなく本気で 何度教えても自分流で作業するオッサンバイトに毎回イラッとする
毎回同じこと言ってもその場限り
はりきって働くのはよいんだけど考えてほしい お昼買うのにコンビニでスプーンもお願いしますって優しく言ったのに無言ってどういう心情なのかしら
いらっしゃいませも言わない袋も片手でほらよって感じで終始気分悪いババアだった
無言で出来る仕事した方がいいですよって言ってやればよかったわ いつも行くコンビニの店員オバサンがいらっしゃいませもありがとうございましたも言わないのに本部の人間が来てる日は物凄く愛想がいい
本部にチクったろかと思ったね
来月から新しい上司に代わるんだけど良い人でありますように
今の上司が良い人だっただけに代わるのは残念すぎて泣ける 働く側から見ると最賃ならそのくらいの対応で十分だわ 確かに最低限のことちゃんとやってくれたらそれで良いよね いやぁそれでも自分がやられたら気分悪くない？
それで平気な顔して仕事できることに驚くわ コンビニでしょｗ
オバサンの七変化を面白く見とけば良いじゃん 自分がやられたらいい気分はしないと思うわ
だから底辺って言われるんだろうね コンビニも接客業だからね
いつも行くコンビニのクソガキもほぼ無言でレシート渡さないんだけど
レシート渡さないとなんか得あんのかな？ >>652
確かに不思議。
レシート渡さない人いるね何でだろ
レシートくださーいっていうと普通にくれるんだけど何だろう 単にその店員がレシート受け取らない派で親切心かいらない人多いから渡さないかだと思うけど、私はレシート絶対もらいたいから何も考えずに渡してほしいな カルトンにレシートとお釣り置いてもレシートだけ置いてく客がいるからだと思うよ
すぐ横にあるレシートゴミ入れに入れずに置きっぱなしだから、次の客呼ぶ時に店員が取らなきゃならない
些細な事だけど続くとストレスなんだよね
学生さんは「レシートいりますか」な事聞いてるけど、Suica使った捻くれた客に「貰わなきゃ残高わからないだろ！」とか言われてる
そういう方が面倒だから私はストレス感じても渡してるわ レシートに割引券がついてて、バイトがそれを使っちゃったみたいなニュース無かった？ 半年くらい前に入ってきたおばさんが楽で簡単な仕事だけ選んでやりたがるタイプで嫌になるわ
在庫確認して必要な分持ってくる仕事なんかは何度教えてもちゃんと覚えないというか
在庫すら自分で見ようとしないでいくつ持ってきたら良いですか？だし
ちゃんと覚える気無いならやらなくて良いよくらいに思ってるけど
取りに行ってる間は店番から離れられるからって取り掛かるのだけは早いし パートなのに通勤時間1時間って長すぎるよね？
往復2時間だよ時給換算3000円
どうしようかな
条件は良いんだけど通勤時間だけがネック >>658
やりたい仕事で車通勤ならいいかな
徒歩15分だとしても雨の日や真夏はしんどい 通勤時間片道1時間だ
職場が街のど真ん中で買い物や用事を全て昼休みにできるから良いかなと
うちの近くじゃ高時給無いし 正月にコロナ発症して休んでたパート
介護なのでコロナにはかなり神経質な会社だから陰性出るまで休み
上司から聞いた話だと、正月発症した時点で他の家族から隔離もせず、そろそろ療養明けるタイミングで同居の祖母も陽性になりそのまま三世代一家全員感染した
隔離やマスク消毒などの感染対策も一切していなかったとゲロって上司大激怒
祖母が陽性だったのも隠してたし、正月発症してからもう１０日経つのに隔離もせずにそのままで結局旦那さんまで感染
その事を報告もしなかったもんだからもう完全に信用失ってる感じ
申し訳ないけど介護やってる人でその意識の低さはドン引きだし、その人が元ヤンだったと言うのも納得
どうせコロナになったのも年末大騒ぎしてたんじゃないのと言われても仕方ない位対応がひどいと感じた
扶養内で働く時間も短いから休んでも全然影響無いのに隠す必要もないし
上司も別に普段からコロナになるなよとか脅したり休みにくい雰囲気有るわけでもなく
他の人は普通にちょっと体調悪かったりコロナになったらさっさと休んでるのに
下手に長引いて休まれると流石にカバーする方も大変だから最初にきちんとしていなかった所にやっぱりモヤモヤする >>658
通勤にどれだけ時間をかけれるか人それぞれだよね
私は車片道20分以内でないときつい 私は電車で往復座れて職場が駅徒歩3分なら片道1時間半まで大丈夫
電車の中でスマホ見たり読書したりメール処理する
今の職場がそれ。
大学内のパートだから自宅近くで子供が休みの日に休みやすくて良かったので始めて
今の家に引っ越してからも次が見つかるまで働いている
行きは下りで帰りは始発から近いので空いていて必ず座れる 通勤時間15分でも無駄を感じる
自転車通勤なんだけどさ 通勤1時間くらいかかってるわ
家から交通費の出る駅まで徒歩18分、電車は座って20分、駅から職場まで徒歩10分
面接のときに確認して自宅から徒歩3分の駅を使う経路で申請したのに却下されたのは未だにイラッとする
でも仕事始めてみたらたくさん歩くからちょっとずつ痩せてきて体力もついてきたのは嬉しい誤算だった
今の仕事は好きだし職場の人達はいい人たちだし電車では読書もできるし何だかんだ良かったかなと思ってる >>665
最寄駅からの交通費で却下とかあるんだ？
○○円まで支給とかの基準に引っかかったってこと？
基準もないのに却下だったらあんまりだわね >>665
却下と言うか、最安値で支給しないと多い分が所得になり課税されるのよ >>666
一応会社の基準はあった
2km以内にある駅を最寄り駅と判定、かつ合理的で最安値のルート分の交通費を支給、持病等で配慮が必要な場合は別途相談だった
オーバーする分を自分で出すなら好きなルートで通勤していいらしいけど、往復で300円くらいかかるから体が元気なうちは運動不足解消のために歩くことを受け入れてる 私が働いてるパート先って、体調不良でも早退とか休むとかなかなか、ほんとになかなかさせてくれないんだけど、最近分かったわ
ここの社員って人が休んだり早く帰ることを「ズルい」と認識してるんだと思う 体調悪いなら来るなだし来てから悪くなったならさっさと帰れと思う
体調悪いけど頑張ってますされると気を遣うしイライラしてしまう
我ながら冷たいと思うけど
今まさになんだけど
具合悪いのでその仕事は出来ない皆には言わないで
って言われてて本当にイライラする
早く病院行ってくれよ頼む
出血があるって言うしヤバい病気だったらどうすんだよ >>672
仕事に影響するのに皆には言わないでには限度があるね >>671
社員だったら早退しても給料減るわけでないからズルいと思ってもいいけど、パートはその分給料減るんだしほっといてよって感じね
そういうことではなくて、その日の業務をやらないってことをズルいって言ってるんだろうけど このご時世にずるいとか言われてもね
どんだけ底辺なんだか >>643
ほぼ同じよ、うちのおじさんも
ただ張り切らない笑
やって欲しいことをやらない、終わらないで、やって欲しくない事、今やらなくていい事をやらかす
店内をただくるくるゆっくり歩きまわってるだけ 「ずるい」という言葉をよく使うタイプの人は
「自分の気持ちがおさまらない」のを一般論にすり替えようという発想が無意識にあると思う
例えば
誰かがクジにあたった→他人がトクをしている
誰かが旅行をした→他人が楽しいことをしてる
誰かが素敵な人と出逢い交際・結婚→うらやましい（？）
誰かが早退したり休みをとる→仕事せず好きなことをしている
→全て自分自身の損得や利害に関係ないのに
なんか損した気分がする→「ずるーい！」と発言
こういう人って
ワタシに無断で抜け駆けしやがって的な思考回路なのか >>677
私よりも恵まれている人はみんなズルいなのよ…多分。
私から見たらかなり恵まれているように見える知人がそんな感じだったから
何が地雷になるか分からなくて、途中から話すのも怖くなった。 単純に「いいなー」を「ずるーい」って言ってるだけかもしれないけど
そういう人って結局損してると思う
個人的に気になるのが「〇〇でいいよ」だな
相手に手間をかけさせたり、自分の利益を優先しているのに「でいい」という人
まあこれもただの口癖なんだと流せばいいんだろうけど >>678
コロナ禍になり、ワクチンの接種券が送られてきたorまだよって話しを職場でみんなでしてた時に
｢みんな、ずるーい｣って騒いでるバカがいた
届いていても、接種自体はまだ出来ない時期なのに
その人、私が知人の結婚式でディズニーへ行ったときも、ズルイズルいうるさかった 雇われてると年々人嫌いが加速する
所詮お小遣い稼ぎ程度だし一人で細々とできる自営の道を探ることにする 10月採用で働き始めたんだけれど
同じ職務同じ時間帯の募集が一月から時給100円
上がってる
６ヶ月の契約しちゃったんだけれど
腹立たしい >>678,679
たしかにその通りですね
もしかしたら本当に悪気はなくて
なんとなくの口癖なのかもしれないけど印象悪いですよね
そういうのは家族とかよっぽど仲のいい友達なんかに指摘してもらわない限り本人は自覚ないままだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
