過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980あたりの人が立てましょう
パートについて【パート301】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1669820450/
パートについて【パート300】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1667840862/
パートについて【パート302】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980あたりの人が立てましょう
パートについて【パート301】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1669820450/
パートについて【パート300】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1667840862/
パートさんでも980辺りの人が立てるんですよ！
気がついた人がするようにしてください
お手数をおかけして大変申し訳ありませんでした
今後このようなことがないよう気をつけます
この度はありがとうございました
スレ立て乙です
幼稚か大人かと言われたらガキ臭い退職理由だなと思う
ただここ一連のレス内容見てたら、面倒臭いあまり関わりたくないタイプだなとは思ったので退職したらパート先の他パートが幸せになるんじゃない？
私はさらに性格が悪いから嫌がらせのつもりで続けて気が済んだら辞めるかな
根性悪の新人を虐めて辞めさせてからの退職でも遅くないよ
ありがとうございます
辞めてどうするんだろう
次の会社行ったところでもっと酷い扱い受けるかもしれないのに
ご主人がそんな幼稚な理由で辞めるなんてと言ってるから、辞めて家でのんびりもできないだろうし
ご主人が理解あるならまだしもねー
「LINEグループハブられてたから辞める」と聞けば、そんなので退職するの？何それと言いたくなる気持ちもわかる
それだけじゃないだろうけど、それが退職の決め手と言われたらこの人大丈夫かなとは内心思う
次が良い職場だという保障はないし、LINEグループに入らず5年続いたのなら
このまま何もなかったように続ければいいような気がするけどね
友達作りに職場に行ってたのであればショックだったかもしれないけどさ
こういう人はポスティングとか新聞配達が向いてるかも
まぁ自分が前スレ988の立場だったらショックかもね
私はやりた新人がバラした事はほかの人たち気づいてないのかしら
モラっぽい旦那相手だとそんな理由とてもじゃないけど言えないし
就職するのも辞めるのも事後報告
転職しようか迷ってる
退職しようかな、とか夫婦の会話量の違いじゃね
それも嫌かも
それはショックだろうと思うよ
何が理由で辞めようがいいよパートなんだし
どうせパートだし次もすぐ見つかるでしょ
前スレであと２日出勤して消えるって書いてあったからサービス業ではない、事務系の仕事だと思った
それでもそんなに簡単に次見つかるものなの？
狭い部屋の中でドス黒い空気が流れてるようなもんじゃんw
私ならちょっと濁すな
ラインのグループは私も同じ立場ならめちゃくちゃ気にしちゃうと思うし、知っちゃった以上今まで通りには出来ないから心の中で悶々としてストレスになりそうだよね
私の場合辞めてもすぐ受かるからさっさと辞める
誘われないよう素っ気なくしてるわ
やっぱりかなりショックだわ陰で悪口書かれてたかもしれないとか勘ぐってしまうわ
知らぬが仏だったけど知ってしまったならもう無理だわ
私なら退職するわ
それ大事よね
やめどきだったと思って次を探すのがいいんじゃないかな
個人的にはプライベートな時間にまで仕事の人とやり取りしたくない、って思うけどそのへんの考えは個人差があるよね
私も職場の人とライン交換したくないけど連絡網的な感じで使われがちだよね
誰も誘わない
コロナ前だけど勿論食事会とかも
だって後から入った人を次々虐めて辞めさせるから皆表面上は普通に接してるけど、内心ではムカついてる
社員大勢の中のパート数人しかいないんだけど、その人新しい仕事振ると嫌がるし、社員からも疎まれてる
だから他のパートが割りを食うんだけどその人平気
そりゃ誘わないわ
保育園のクラスLINEも面倒で仕方ない
そもそも誰かを除け者にしても気にならないような糞みたいな連中なんでしょ？
こっちは人間様なんだからうんこの輪には入れなくて当たり前
糞の仲間だと思われたくないから除け者で結構！
相手に問題があってもハブにして良い理由にはならないのにハブになって当然のような発言をしてる
何なら自分はハブに出来る側だとご満悦のようね
31の子供が同じ目に遭っても言えるのかしら？
この手の人間は自分に降りかかると相手のせいにする
ハブにされても仕方ないなんて絶対に言わない
LINEで他のパートがトラブルになってるし私も前の職場で当日に休みを変わってくれと頼まれて嫌な思いをしたからドライな関係でいい
職場以外に友達いるし遊びに行ってるわけではないからLINEは絶対に知りたくない
聞いてくれなくてホッとしてるLINEは家族と友達としかやりたくない
仕事連絡は電話と捨てアドメールで対応してる
くさー
自分の行動が褒められたことでもないのに
相手が悪いから私は悪くないを全面に出してるから絡まれる
ただ31の内容は「みんなで渡れば怖くない」だから駄目
そりゃ叩くわ
職場の同僚と個人的にはグループ作るなら気の合わない人わざわざ声かけないでしょ
実際相談者はそれが原因でショックを受けてる様子
自分がやってることをやられてるだけだから文句は言えないわね
奇跡的に気が合う同僚とか、連絡手段として仕方なく上役に当たる人とかと個人間でしか交換したことないや
余談だがスマホ2割ガラケー8割くらいの頃に、小中学子育て期間が終わってよかった
パートでこれならママ友関係とか本当に大変なんだろうなって思うわ
ノータッチ、そういう契約だから
なのにうちには仕事しない人がいるからと
嫌味を言われた
部外者だから触るな立ち入るなとそっちが
線引いたのに
自分が忙しくなると突然そういう嫌味言ってくるって
こんな雰囲気で仕事続ける自信ないわ
>職場の同僚と個人的にはグループ作る
え、きも
31、39に46も追加
気が合わないから叩かれてもしょうがないね
低脳揃いの職場なようであなた方にとてもお似合いですね
今は割り当てられた業務外の仕事はしないのが当たり前になったけど
昔の人はそれがわからないから手が空いているなら業務外の仕事をするのが当たり前だと思っているね
私も少し前までそうだったわ
会社指示ではなくパート同士で勝手にやってるのなら勝手に楽しんでてと思うだけだな
会社の人とはLINEで繋がりたくないし
昨日はハーゲンダッツが3割引きだった
そのハーゲンダッツを10％割引クーポン券があるからそれを使って買うと
さらに引き落とし時に10％割引になるから50％割引だよねすごいよねって休憩室で喋ってる人たちがいて馬鹿かよと思った
実際どうだったかわからないけど
食事会とか好きな会社で、相談者が毎回断ってたり、相談者が業務以外で会社の人と関わりたくないという意志を前面に出してたら声かけないかな
声かけて嫌々参加されるのもお互い辛いし
連絡手段としてはいいのかもしれんが、別にLINEでコミュニケーション取りたい訳じゃないんだよ面倒くさい
やってませんって言えばよかったよ
長期休みにバイトしたくて応募してるだろうに
本人がそう希望してそうなら良いんじゃないの
31、39は省かれる相手に問題があって「私達は貴方が嫌いだから仲間外れは正当」だと主張してる
自分や職場がおかしいことを自覚してない基地だからフォローしようがない
相談者ではないと思うけど
社員の人から信頼おかれているような人ならチクりを懸念して省くのでは
私も
電話番号なぜか知られてて工場から直電がくる
それ今出勤してる人に言ってください
うちの子も店長の圧に負け1日に出るって言ったから帰れないって
私が休んで行くことにしたわよ面倒だけどｗ
年末に出られないと扶養ギリギリのパートも出られない
早く言えば短期バイト集めたのにギリギリに被害者意識で言ったり
親から電話が来たりするのが困るね
私以外パート同士は知ってて健康診断の後ランチしましょ！とかやってるみたい
その中にひとり面倒くさいのがいて“虹が凄く綺麗！”とかいうラインを全員に送ってたって話を聞いて知らなくて良かったと心底思ったわw
大丈夫
あなたには声かけないから
3回目トライしたいけど、ここまで来るとヤメルヤメル詐欺に思われないか不安で言えない
言いたいけど自分ﾍﾀﾚ過ぎだわ
これで年越すんかと思うと情けない
もう行かなけりゃいいじゃん
サッサと私物片付けて必要な物は送れとメールなりすれば出頭しなくても済む
そのまま退職で良し
時間勿体無いよ
次を探す時間に当てなよ
よくその言葉見ててよくわかるなー凄いなーと思ってたけど全然違ってて皆テキトーに言ってるんだなーと思ったw
休んでる間に総務から領収書の不備があるとかで上司から電話来た
なんか郵便局で切手を買ったんだけど、それがレシートじゃなくてきちんと領収書じゃないとダメだとか
いやそんなん初めて聞いたし今までレシートで申請してたやん
不備といってもマニュアル通りにやったし知らんがな
どうしようもない事を先ずは体調気遣うでもなくいきなり歯切れ悪そうに文句ありげに電話してくる上司も何だかな、だし
忙しい時期にコロナになってしまってのは迷惑掛けてしまって申し訳ないとは思ってるけど
休み開けたらどれだけ大変だったか説教されるんだろうなぁ…。
負けず嫌いな性格がよくでている
本来自分は強気キャラだけど夫からダメ出しされて新職場ではおとなしくしてたのに半年で化けの皮が剥がれてしまった
今朝仕事行きたくねえと出勤しロッカーで先輩と遭遇
「おはよー！今日も寒いね！」と笑顔で声を掛けられた
今まではこっちから挨拶してシカトされてたのに？え？
仕事の指示も「○◯お願いします」と初めて丁寧語で言われ嫌がらせもして来なかった
ちょっと強気になり過ぎた反省
なんかかっこいい
それにしても掌クルー変わり身サラーの先輩すげーわ
そういう人が長生きするんですかね…
今後嫌がらせやら逆恨みやらないといいですね
うちの子はまだ小2で関係ないのにいつも受験の話、しかも「うちの中学はレベルが高いから大変」とかよく分からない愚痴を毎回聞かされる
この前耐えきれなくなってちょっとアスペっぽい感じで話題返したから次から避けてくれるかなぁ
個人的には職場では仕事以外する気無いんだよなぁ
郵便局のレシートって元々領収書になってるけど手書きの領収書がいるって事？
総務の担当が昭和脳に変わったのかしらね
>>31や>39？
もしくは31と39を叩いてるレス？
それ次第では返答が変わる
>65の事じゃないわ
アンカもつけられない人の事よ
でももういいわ
私と同じね❤
飲食店勤務が歯医者で役立つのかな？
接客マナー？
でも助手の人ってお会計くらいしかほとんど喋らないよね
一応接客は接客かもだけど、接客業のそれとは結構違うし
てことはお前>>31だな
自分がやられる立場だと文句言うんだな
やはり糞でしかない、ああ臭い臭い
気になって郵便局のレシートどんなだったか見てみたら確かに名前記入する欄つきの領収書になってた
原本はもう総務に送ってしまったしコピーは会社にあるから分からないけど
おそらく手書きで会社名書いてなかったからダメだったのかも
だとしたら私の失念だわ
承認した上司も責任はあるけど基本上司は事務業務は分かってない人だから気付かなかったんだと思う
自分の問題のある行動を相手に問題があるからまるで正しいことのように主張してるからこれだけしつこくやられてるのでしょう
本人にその自覚がないから、下手するとこのスレを消費するまで続くのでは？
使用済みの器具を滅菌したりするのでそれかな
高齢者の受診が多い歯医者で、ちょっとした雑談ができる人当たりが良い人を希望してるんじゃない
自分も今日ブチ切れて辞めるって帰ってきた
とりあえず一晩落ち着いて考え来いって
考えるも何も2度と行くか！
あんな、陰湿な嫌がらせがまかり通ってる
会社おかしい ちな工場やっぱ工場は底辺の集まりだね
人当たりいい人は辞めていってキツイ人ばかり残ってる
どんな嫌がらせを受けたの？
その外されてる人って良い所何も無さそうな人ね
表面的には皆んな大人の対応だから本人は居心地悪くはないのねきっと
介護系なんだけど、利用者がコロナになってしまって、濃厚接触者で主介護者である同居家族が食べ物買いにスーパーで買い物してたのをたまたま目撃しただけで
『歩く殺人兵器』と同僚や色んな人に触れ回ってたくらいだし
少し調子悪いけど自己検査で陰性だったから、と出勤していた人が翌日また検査して陽性反応だったから休んだときも
『あの時出てくるなんて馬鹿だ』と
感染したスタッフと連絡取るときも体調気遣う言葉掛けも一切なく、淡々と報告しないといけない内容を聞き取るだけ
コロナで欠勤出たら自分が大変になるのは分かるけど、そう言う態度だからみんな萎縮して多少無理してでも来ちゃうんじゃん…。とウンザリ
前から辞めようかなとは思っていたけど、自分がコロナになってしまって一層その思いが強くなった
手のひら返しで仕方ないと開き直るのか
ひた隠しにして出勤してくるのか
うちは幸い、今は誰がいつ感染したり濃厚接触になってもおかしくないから
お互い様ってことで気にしなくていいよって社員さんばかりだけど
私しか担当してない業務があるから常に感染の恐怖と戦ってる
本当それね
自分が当事者になると大騒ぎする人と言うのは何となく予想できるけどね
表向きは仕方ないよ、と本人の前で言うけど陰でちょっとでも落ち度があれば（どこか出掛けたとか会食したとか軽い体調不良で休める空気じゃないから検査して陰性だったし、でちょっとくらいの体調不良で出勤した人にとか）ボロクソにこき下ろしてるからね
自分だって検査してない、検査してもたまたま陰性だっただけなのに
『体調悪くても管理職だから休めないー！具合悪いのに病院にも行けない！忙しい！』とブラック労働者アピールが凄いんだよね…
全然情報共有しないで仕事引き継ぎしない、二番手を育ててないんだからそらそうだろって感じ
まじで無能管理職
でも昔から馬鹿は風邪引かないっていうからなぁ
気にしないというか、そりゃこれだけ流行ったら何しても感染するよね〜って感じ
感染リスク高い行動したとか体調不良なのに無理して出勤したからボロクソ言われんだろうとは思うけど
言えない空気を作ったのは上司、お前だろ、と思うけどそれでも無理して出勤した人が悪くなるんだよね
そもそも体調不良把握してて出勤してきたと言うならなぜその場で直ぐに帰らせなかった？って話だし
自分のマネジメント能力の無さを棚に上げて他人の落度を徹底的に責める、最低最悪の糞上司だと今回のコロナで確信したね
私が休んだ前の日も上司と接触はしてるし、マジでコロナになんないかな…
夏にコロナ家庭内感染、中等症で入院したのでできればもう少し在宅伸ばしたかった 産業医から「コロナはみんなかかるから あなただけ配慮は出来ない」と
入院中数日記憶ないレベルなのでもう二度とかかりたくないしリスク避けたいんだけど無理そう
せめてもう少し感染落ち着いてからにしたかった
贅沢な悩みだと分かってるけどこちらも命かかってるのよ
パート管理してるうちの社員がまさにそうで
「どうせ飲み歩いてたんだろ」「旦那(or子供)からうつったらしいよ。旦那(or子供)だらしなさそうだもんなー」みたいな
「俺は奥さんも働いてるし、子供も2人いるけど家族みんな慎重に行動してるから感染したことない！感染するのはだらしないからだ」とも平気で言う
パートさんが出勤途中具合が悪くなって会社に休みの連絡を入れたら「具合悪くなったくらいで休むなよ。俺が残業しなきゃいけなくなるじゃん」って言っててドン引き
誰だってかかる可能性あるのに本当になんでそんな偉そうなんだろう、馬鹿みたい
職場の人たちと相談したら？
辞める人の同僚とか102にとって他の先輩方は何か贈ったりするのか把握してから考えた方がいいよ？
入って１ヶ月の新人が花束贈るとか伝説になるわ
場合によってはヒソヒソされて超絶浮くね
今日同期パートがパン渡してた
あとは違う部署だし男性なのでそれぞれの気持ちでいいのかなと思ってたけどなんか面倒だからやめとくわw
レスありがとー
ファストフード店覚悟してた以上にいろんなことが最低だった
研修どころかろくに仕事も教えてくれないし、いきなりポテト担当でできなかったら「もういいです。どいてくれる?」ってほったらかし
パシリにもさせらて２０キロ近い箱を一日で８箱持って来たこともあった
何やっても遅いって言われたし、何もできないの分かっててやってるとしか思えない
しかも丁寧で親切な言葉で言うので余計に凹まされる
挙げ句に学生のお持ち帰りの商品の確認でポテトのサイズを入れ間違えてて入れ直してたら「今度はポテト?」「どうやったら間違えるのか教えてほしいわ」
とにかく嫌だと思ったのは「無○飲食はしないでください」って何度も注意が
モラル以前の問題
ちょっと無理だわ
他にも色々ありすぎてめまい起こしたし
止めとこう
マック？
採用時の研修、接客ロールプレイ、業務の一連のオペレーションとかやれやと思うんだけど
大手飲食とかならそう言うのはないの？
覚える事は多くても難しい作業なんてないし経験積むしかないよ
大手ケーキ屋はあったよ
うちが引っ越して通勤出来なくなり辞めたけど
研修は受けているので近くにあればまた働きたいけど無い。
飲食じゃないけどたくさんの店舗の新人を一箇所に集めて研修するの経験した
仕事は14時までなのに17時まで研修するしそもそも本社は遠いしで物凄く嫌だった
しかも店舗では「研修行かせてあげた」みたいに恩着せがましいし
お互いに無駄だ
大手チェーンならそれこそオンライン研修でもやればいいのにね
せめて動画にまとめて渡しとけばいいのに
花は人によっては迷惑だからやめたほうがいいかも？
先月辞めたパートさんにまさに花をプレゼントしてた人がいたけど「私花瓶もないし、水取りかえるのも捨てるのも面倒。これから食事に行くのに花めっちゃ邪魔」とか言ってて、結局別の人にあげてた
500～1000円程度の焼菓子あたりでいいんじゃないかなー？貰う方も負担にならないし
端末とか通信料とかね
前のパート先は個人のスマホに任意と言いながらアプリ入れなきゃ業務なり立たない仕様でアプリ入れたは良いけどスマホのストレージ容量どんどん食うし、
出先の使用がメインだから通信費用も掛かるし
何でもeラーニングさせるのは良いけど自宅で見るなら無給だし通信料の手当てとかも付かないから
アプリ内のスタッフの掲示板も凄い不満だ
らけで私もアプリ導入されてからペーパーレスになったわけでもなく手間が増えて辞めたんだよね
今のところはパートでも端末支給だしちゃんと研修も給料出るから良いけど前のところは入るまでそんなこと分からなかったから本当失敗した
自宅で個人で使えるパソコンが無い人も増えたし普段Zoomを使わないならインカム揃えたりするのも大変かもしれない
チャットにする頻回なSMSもお金がかかりますね
花は好き嫌いあるからやめた方がいいのはわかるけど
その辞めた人の性格悪すぎてビビるわw
めっちゃ邪魔とか人に言う？心の中に留めておくことだと思うけど
わかるー
その人の休み明けに、不摂生でもしたんですか？残業した人大変でしたよ？！と言ってやりたい
今既に人足りないのにどうなるのかしら
私は絶対自分の希望した日以外出ないけど
いやホントそうなの…元ギャルなんだけど何が失礼なのかとか分からない人で結構ズケズケ言うから(さすがに花の件は本人には言ってないけど)、しょっちゅうハラハラしてたわ
〇〇時間は必ず研修の時間を取りますと謳われてる某チェーン店のファミレスはどれだけ混雑してても最初はお冷を注ぐだけ、勤務時間中に座学でオーダーの取り方を練習、とかちゃんと丁寧に研修してくれたよ
本部に行かされることもなかった
短時間勤務だから２ヶ月くらいかかったけどお陰でスムーズに接客できた
どれだけ忙しくてもいつ来てもどの店員さんでも接客と雰囲気がいいなと思って働いてみたけどパートなのに丁寧に育ててくれてる感じがあった
客側として良いところは待遇もいいのかもしれない
言葉遣いの指導も厳しかったな
少々、うっとおしい
慣れないうちは自分のペースで作業してほしい
おっしゃる通り棒最大手のファストフード店
とにかく動画見て!こっちは忙しいから!って何度も言われたけど、その動画が見られるタブレットを社員?黒いベスト着た人たちが独占してて触りもできなくて
動画は結局一番最初に「うちの会社はどんなにすごいか素晴らしいか」という自画自賛動画だけしか見てない
接客マナーとかレジの使い方も合わせて2時間くらいで一人立ち
他の仕事もパパッと適当に教えたら一人で頑張って
お金はさわりたくないからキッチンを希望したのに話が違うしで
まともにできるようになったのはゴミ箱のゴミ箱の替え方と商品お届け係(マニュアルがない)くらい
結局パシリで終わる感じ
終わったけど
あそこってそんな感じなんだ
変なピンクの縦ストラップシャツの頃にバイトしたことあるけど、当時はトレーニーから始めてランクアップしていく独自の制度があったような
今はもうそんは悠長なことしていられないって感じなのかな
意地悪だなあ
意地悪で頭も良くない人の教え方ってわかりづらいもんね
新人さんも必死で理解しようと思うわな
もう年末なのに誰が休みとか時間とか、全くわからなくて困る
当時は動画で教育などもないから本当に見て覚える、先輩のワザを盗む感じ
調理機械のメンテだけはメーカーのマニュアルあった
同じ企業の別店舗で働いたことのある人はマニュアルちゃんとしてたと言っていたので、フランチャイズによって全然違うのかも
資材補充やゴミ袋交換をパシリやらされたって考えどうかと思うわ
雑用だって誰かがやらないといけない仕事じゃん
主婦は家でマイルールのリーダーだから
いきなりメインになりたい自分ペースでやりたい人が多いのよ
最初はみんなそうだからまずはペースに慣れてもらう
ここも寒さで困ってる奥様いらしたよね、改善されますように
ペース、ペースって鬱陶しいよ
なんか分かるかも…。
長いこと正社員で人を動かす方の立場だった後に出産育児経てパートで久々に人に使われる立場になったけど窮屈ったらない
きちんとルールもないのに気を回して動けば余計なことするな、やらないと周りをみろ、
めんどくせぇー！ってなったわ
メインって何かわかんないけど
きちんとしたマニュアルが無いから
新人が全員の空気読まないといけないんであって
そうなるとパートリーダーみたいのが生まれてやがてモンスターへ
ちゃんと分担し流れ等指示してる職場ならば
1日目の人でもベテランでもパートとして働きやすいよ？
「みんながやりやすくした方が良いから」と言ってる。
仕組みが整ってなくて働きにくかったり、アレな人がいる職場は無駄な我慢はせず見切りをつける
あくまで私の稼ぎは家庭内でプラスアルファのものだから出来ることだけど
ほんとたかがパートで余計なストレス溜めることないわ
雇う側もたかがパートとしか思ってないし
それって水が低い方に低い方に流れるっていう働き方なんじゃない？
無駄な我慢はせずに見切りをつけても、どんどん仕組みも一緒に働く人も悪くなっていくだけのように見えるわ
私は午前中しか働いてないのに
フルタイムが私に仕事を丸投げする
フルタイムが休みの日に出勤するとあれもこれもやってない
それなのにガッツリ2時間とか残業つけてるんだけど
あのフルタイム、発達障害か何かがあると思う
発達というかただ単に怠け者でズルしたいだけでしょ
それよりそれが見逃されてる職場の方が問題だと思う
私も社員もその事よくわかってなくて半年後に私が忙しさにブチ切れしてフルタイムのサボりが発覚
フルタイムは謝りもせずシレッとその業務をやるようになったけどそいつと一緒にいるのも嫌になってフルタイムが長期休暇取る直前に鬱っぽくて出勤不能という事で辞めさせてもらった
私もただの怠けものだと思ってた時期もあったんだけど
狡賢く立ち回る事も出来ないっぽいんだよね
まず仕事の優先順位が素で分からない
自分で仕事が探せないから人の仕事を横取りする
こういう人はやる事が決まってて数さえこなせばなんとかなる会社行けばいいと思う
追い越すのも危ないので後ろで待つんだけど急ぐ時とかちょっと困る
辞めようかな
うちもだわ
出ればよかったかなーと思ってよくよく聞いたら「200円」wwwww
時給200円アップならまだしも一日200円だって
幼稚園児へのお小遣いか何か？wwww
草生え散らかしたわ
日本人パートはほぼ出ない
外国人実習生と派遣だけ
そのためかどんなに少額でも過不足出た時点で社員が店長が休みでも報告してるみたい
休みの日でも毎回連絡がきますと店長からお小言がでたわ
以前のパート先はレシート出たあとに打ち間違いに気づいたら電卓でお客様と確認しながらお釣りを渡してたけど
今のパートは打ち間違えたら社員を呼んでその取引をキャンセルしてから新たに打ち直す
過不足出てなくても打ち間違えたらすごくチクチク言われる
開き直るけど人間なんだから間違えが絶対にないと言い切れないんだから
そこまで過不足打ち間違いにキリキリするなら、全品バーコード入力自動精算レジにしてくれよ...
え!私も一段ずつしか降りれないわ
早足では降りてるつもりだけど
本人が「辞めさせてくれないのよ。そんなこといわないでって」って嬉しそうに言う
いや辞めてくれた方がいいんだけど
返金とかでチクチク言われても不正が起きた時
私やってないですって言えるからラッキーと思おうｗ
ボーナスが出るんですか！？って先輩パートが店長に聞いたら「世間はボーナス月だから客が増えて忙しくなるぞ」という意味だって
フザケンナ
業種は？
医療、介護系は本当に人いなくてヤバい状況だろうが患者対応止めるわけにはいかないから症状ないなら毎日検査で陰性確認したらオッケーじゃなかった？
もっと稼ぎたいできないなら転職するという人を
引き留めた方々、あなたたちがシフト調整協力してあげて
なんで私に時間帯と日数変更の打診するのよ
さっさと自分に合う所があるならそこに行けと
ブラックのよく言う台詞
200円貰えるなら出たい！って人がはたしているのか
年末年始も同じ条件のほうが馬鹿にされた感なくていいわ
扶養抜ける！
これになって10月から社保ありに転職した
スッキリよ
夫定年再雇用で扶養手当てなくなったのを機に
税制上の特別扶養控除は適用される年収になる予定
来月社会保険料いくら引かれのかなぁ
パートから帰宅しビール飲み始めて読んだらおもしろくて笑った
1.5倍近く時間を増やさなければならない
でも部門の人件費の予算的にそんなに増やせないから
早朝（人手不足）をくっつけるかレジ応援をつけないといけないんだよね
フロアの部門の人はレジ研修やってなくてまずそこからだから
みんな扶養範囲死守してる
だから勤務時間を減らして扶養内のまま…という人は意外と多い
今日は仕事納めだったんだけど、大掃除しながら仕事。
例年、他部署も共有部分は手伝いには来るのに誰一人、本当に誰一人手伝いに来なかった。
ずっと現場で立ちっぱなし。
納会の時間になっても片付け終わらなくて見かねた営業が準備。
他部署の人は飲み食いだけしに現れて疲れ果てて座り込んでる我々に茶が足りない、ゴミ袋ない文句ばっかり。
私がゴミ袋と茶を取りに行って戻ったら、床にゴミおいてあってそれをゴミ袋に入れるのも誰も手伝わない。
多分…と言うかあからさまに態度出た。
大掃除もできなくて、デスクは書類の山、年内に支払ってって請求書もいくつか、メールは10件以上。
退社したのは19時過ぎ。ちなみに私の定時は16時。
これ、態度悪いって年明け注意されるんかね？
経理だから年明けの月次もあるけど何もしてねぇwww
もう辞めたい辞めたい辞めたい。
他で正社員探した方が良さそう
＞税制上の特別扶養控除
配偶者特別控除の事かしら
> 手取りを同じにするためには
> 1.5倍近く時間を増やさなければならない
> 予算的にそんなに増やせない
結局どこもこういうことだよね
私もどう思われても扶養内死守するわ
折角土日働けると言う貴重な人を休ませてまで正社員ばっかで固めて無理やり回して人件費節約してるぽい
正社員だって土日休みたい人もいるだろうし、土日に働きたいって人がいてそのために時給上乗せしてるのにケチ臭い店長だわ
そのくせ一番人件費食ってる店長だって土日手当て出ないんだから土日働けば良いのに自分は取引先が平日しかやってないんだから土日に休まないととか言うし
んなもんたまの一日二日の平日対応社員がやれるだろ
うちなんか一銭も割増出ないよ
だけどパートも全員出勤だよ
エクセルワード使える方の入力事務で応募したのに蓋開けてみたら会計ソフトの扱いがメインでやった事ないし簿記持ってないから慣れるまで頭の中がこんがらがってしんどいわ…
同じ募集で入った人は学校もそっち系出てるし実務も経験豊富だからスイスイやってて余計焦って頭真っ白になるw
早く慣れたい
総務を雑用係なんでも屋みたいな扱いをする会社あるよね
明日から休みだ！とウキウキしてるのもあって、向こうも変に強気だったりするんだよね
私も煩わしいことを全部押し付けてこられたことがあったから、態度に出ちゃうことも悔しい気持ちも想像できるわ
とりあえず一年お疲れ様
お正月はなるべく会社のこと忘れて楽しく過ごしてね
一日200円のために出るわけないわよwwww
(今度の自分のシフトの日に)私さんいないのー？みたいに一々言われるのが嫌
あなたも仕事出来ないおばさん枠の一人だからねｷｲｨｨ
年末年始に働いてくれる人がいるから、嘘をついた200円の人が休めるんだからさ人を馬鹿にするのやめれば
お客さんに「年始は何日からですか？」って毎年よく聞かれる
「１日からやってます」って言うと
「大変ですねー」とか言われるんだけど今日のお客さんは
「え、嘘！１日から？え、嘘でしょ」ってエンドレスで言ってたからもう無視した
なんか事務の募集増えてない？
未経験歓迎～とかいっぱいある
人が辞めてるのかな？
転職は増えているっぽいよ。
旦那の職場も辞める人多いみたい。
売り切れた商品ばかりで頭下げっぱなし！用意してんの私じゃないし！大嫌い！
来年は平日事務のメインパートの収入増やしたい！
そして掛け持ちの繁忙日の販売パート辞めてやる！
何よりこんな日まで掛け持ち出なきゃいけない金コマ人生大嫌い！！！
良い人ぶってるシンママ
化粧毛のない真面目そうな年齢不詳な独女
人見知りが強烈な人
ハイスペックな人材なのにド底辺職場で耐えて働き続けてる人
１日からスーパー開ける必要性を未だに感じない
お正月営業してるのも分かった上でみんな応募して採用されてるんだし、誰一人不満や文句も出たことないから明後日も普通に営業するけど、またギャーギャー騒ぐんだろうな～
シンママ独女じゃないけど私じゃねーかｗ
最後のやつ以外は全部当てはまるわw
シンママでも独身でも無いけど
一番下の人職場にいる
そういう人うちの職場にいるわ
仕事に関してはハイパーなくらいハイスペックだけど発達っぽいしどうなんだろう
本人は辞めたがっているけど有能すぎて会社が必死に引き留めている特別扱いの人と言う噂もあるくらいの人
嫌だったら速攻で辞めてるだろうし
ドMなのかなとも思う
でも仕事に関しては見事の人ことに尽きるのよね
ブラック企業あるある
えぇ？！
やば
人少ない職場でそれだけの愚痴が出るならもっと大人数のところに行ったら人間関係どうなる？って
私は愚痴は少ない方だと思っていたが
うちの旦那なら辞めな辞めなと言ってくれそう
井戸ちゃんはウチでのんびりしてるのが合ってるといつも言ってる
退職の事で会社と話合い
何話すの?
行かなくてもいいかな
辞めるって言ったし
何を考えたか老眼で打ち込み苦手なオバサン二人を入れ込んで来た派遣元
数字見えないだの文句ばかりで頭に来る
貸して私がやる！とかっさらってガンガン打ちまくってる
早いわねえなんてくっちゃべってるだけのオババ
今度営業にチクってやる
四の五の言わずさっさと離職票だけ発行してくれと言おう
人数の多い少ないは関係ない気がするな
そんな仕事あるのめっちゃやりたいわー
でも前に面接して落ちたのよね
短期派遣でたまに見かける
テンキー得意だし気になるけどまさに老眼なので無理だろうなと思う
もちろん加給はなし
そもそも普段から曜日祝日加給ないけどね
これでも最大手スーパー
1日から3日は1000円アップだからみんな取り合いだって言ってた
働きたい人は稼げる 休みたい人は遠慮なく休めるっていいな
年末年始休みたいって言ったら「どうぞどうぞ」って言われるってw
イオン？てっきり手当は厚いと思った
学生の時バイトしてたけど年末年始加給あったよ
という事はイオンじゃないのかな
井戸端スレの常連さんよたぶん
そもそもお金あったら安い時給で立ち仕事なんか絶対しないもんね
ホラ吹き惨めなオバさん
時給上がるもんねw
あなたも井戸端スレに常駐するオバサンなのでは？井戸ちゃん
人数少ない方が人間関係濃そうなイメージよ
それいいわね
人が足りなくならないための補給じゃないの
嘘臭いな
加給のあるなしは店によって違うよ
凄い！1000円アップなんて聞いたことない羨ましい
午前中スーパーに買い出しに行ってきた
人が多いのは当たり前だけど用もないのに奥さんに金魚の糞みたく張り付いてるだけで邪魔で仕方ないジジイとか家族総出(7～8人！)とか凄かった
代表者一名というのはもうなくなったのかしらね
挙句車椅子の年寄り連れてというのも見た何故今この時間帯に連れてくるのか
>>207なんだけど扶養内だから出ない
行きたくないなー
年末年始挟んで2週間休んだし辞めたことにならないかなー
明日だけ休んで２日から仕事
明日は加算給あるから出たかったなー
１日だけ休んで義実家詣出しても疲れとれないどころか溜まるだけ
１．２頑張るから３．４連休が良かったわ
子供産んだ時以外ずっと年末年始、盆、GWが休みにならないパート選んで続けてるわ
でも咳以外はとりあえず元気なんだよな
普段と違う客層で年の瀬で気がたってるのかレジが混んでるだの支払い方が気に入らないだの大声で怒鳴りちらすお爺さんもいてカオス…
混んでる時期や時間帯に来といて勝手に怒ってる人いるけど、周りの客に怒鳴り散らせと言いたいわ
>>225
奥さんに張り付いてる人、通路のド真ん中でスマホいじって立ち止まってたりして邪魔な時ある
31,1,2と３連休になったわ
サービス業でパートを始めてから
こんな事は初よ
29日から休みで、家のこと少しやる→寝る→酒飲むの3日間でだらけすぎてやばい
体重も増えまくってるし嫌になるわ
やっと閉店時間で帰れます
でも2日早朝から福袋準備です（涙）
いろいろあったけど全体的にとにかくカオスだった
テーブル片付けてる時に「人は何を求めてこの店に来るのか」などとふと思ってしまう
これだけ忙しくても年末は時給加算ないんだよね
年始はあるけど(1日は時給＋400円、2日3日は200円)
まあ自分は扶養でぎりぎりまで入れてるし1日2日はバイトの皆さんに頑張ってもらおう
わかる！あんなに頭悪い旦那や子供がいなくて良かった
私って幸せだなーって見るたび思うよ
2月から新しい職場、がんばるぞい。
今年は新しい職場を見つけなきゃな
今年は転職するぞ～
今日だけ休みだけど時間を気にせず寝られてうれしい
年明け一番最初にこのスレ開いてしまった
今年も頑張って働こう
私も初めてサービス業辞めたいと思った
独身ならわかるけれど
家族揃って馬鹿が居たわ
お正月そうそうマンション住人じゃないくせに駐車場で爆音ならしながら息子のダンス？付きあってる馬鹿家族
しかも壁ドンドン叩くし
あんな家族が居て引いたわ
よく平気で他人の敷地内に入り五月蠅く出来るのか？
50代もなるのに非常識だわ
明日のメンバーいまいちだから忙しさに対応できるかの心配もだけど
それまでも問題起きてないかなとか発注足りてるかなとかね…
私も春には転職したい
家庭の事情でって言う？
サービス業辞めて何するの？
工場とか清掃？
だからって事務職が楽ではないけどね
平日休めるサービス業は自分の用事が捗るから良かった
体力的にキツくなってきたので今はケアマネ資格活かして認定調査のバイトしてるけど楽だわ
ケアマネいいね！
先の予定もカレンダー通りでだいたいわかる
そのくらいの日数だと責任とか自分でないとわからない仕事とか長く居てもなさそうだし
やっぱり家庭の事情？
「他の仕事もしてみたくなった」って言って辞めたことある
若かったからかな、みんな普通に応援してくれて円満退職できた
うざい人だね
でも同じ最低賃金でも120円くらい上がった今の時給なら気にならないかもしれないな
今の職場は３が日だけ勤務時間に応じて手当がつく
せっかくシフト入れてもらえたのにコロナにかかって出勤できなくなって悔しい
単純な私w
今年も同じ職場で頑張るわ
今日も出勤の人ありがとうお疲れ様
いい年して呼び出されまくりパシリさせまくりとか惨めすぎる
次早く決めないと
家にいると暇で色々考えてしまうし
そうね
明日だけ５時起きだけどやっぱ辞めないかもw
ここで働きたいという求人が無いからズルズル働いてる感じ
けどそれを超えて転職したいと思えるなら辞め時かなと考えてる
この後仕事どうするのって聞かれたけどそんなのどうでも良かった
何があったの？
7年だけど同じ
平日毎日行ってたから次探して面接行って～が結構大変だったし
15年も居れたことも凄い
惰性でとはいかなかったんだ?
よくよく考えたら私50代後半だった
そりゃ10年前のように簡単に見つからないはずだ
もう完全リタイアしてもイイと思っていたけれど
暇すぎるのは不健康だ
派遣じゃダメ？
私も後先考えずに辞めたけど、ネット応募は年齢と学歴しか書いてないのに落ちるし、履歴書書いて面接いちいち行ってってめんどくさくなって派遣で働いてる
歳だしスキルもないし、田舎に住んでるから時給1700円とかのバリバリ派遣は無理だけど、パートの時給でいいならあるよ
派遣ね、そっちはみていなかったので
ちょっと視点変えて探してみます
ありがとう
短時間なのに負担が半端なくなってある日やる気スイッチが一切入らなくなってどうでも良くなった
たぶん鬱になりかけてたと思う
半年くらい短期バイトでつないでそこで今の仕事紹介してもらってまたパート行ってるよ
まあなんとかなる（と思って生きるしかない）
よい仕事先見つかってよかった
今、それに近いかんじ
人は減るが補充追いつかずギリギリで回す、社員で誰も意見を言ったり逆らえない立場がいじわるしたり怒るから下は皆緊張しながら働く
なんて言って辞めたらいいのだろう
何も言わずに家の事情でと言うかな
人員削減で仕事わからない人ばかりが残り、パートの私しかわからないことが増え、精神的にキツかった
そこに電話も満足にとれない酷い人員が二人も補充され自分に関係なくてもパート行くたび気分が悪くて辛かった
おまけに新人さん、入社早々備品ドロボウまでしてるからね
お局は仕事できないのに騒いでおしゃべりばかりして頼りにならないし、いよいよマシだった人たちも年内に辞める話が出てもうこりゃダメだ…と思った
去年の春の更新時には辞めることなんてこれっぽっちも考えてなかったよ
歳だから長く続けることを考えながら仕事してるけど何があるかはわからない…
派遣ってものすごく能力が高くて優秀な人材が求められてると思うんだけど違うのかしら
私しかやってない業務が多く、その引継ぎを考えるだけでしんどい
コロナ禍になって万一を考えて業務内容を文書にまとめたのはあるけど
それを読んですぐにパっと出来るような人が
最賃のうちのようなところに応募して来るのは奇跡的だろうし
まぁ辞めた後のことは知らんけどｗ
前にも書いたけど、退職にまつわる諸々（菓子折り等々）も面倒
15年以上いるので朝礼で挨拶させられるだろうことも面倒
フェードアウト出来る方法はないのだろうかと思案するのも面倒で
結局定年退職になるまでいてしまう予感が（あと4年）
うちの近所に派遣会社の事務所があるけど、いつも小汚い人達が男女とわず複数いて、いつもビルの下でタバコ吸ってるわ
常に顔ぶれが違うから、派遣の登録か給料受け取りに来た人達らしいんだけどね
社員がLINEで辞めないで一緒に頑張ろうよ頑張ろうよって年末年始によこしてくるけど、じゃ何やってくれるのよって何もできないくせに
どうせ自分の評価のためじゃんと思うと余計に惨め
お酒・ご馳走・寝正月と自堕落を極めたからもう十分休めたしそろそろ日常に戻りたい
週18時間程度のパートだから働いてる方が心身ともに健全に過ごせて良いわ
そうなんだ
今まで見てきた派遣の人ってみんな優秀で技術的なこととか社員やパートに教えられるレベルの人ばかりだったからなあ
そういう人じゃないとやっていけないんだとばかり思ってた
結婚したらまた来なさいよw
派遣でも工場や倉庫の軽作業もあるから>>283は肉体労働系ではないだろうか
>>282
退職後もう働がないつもりなら退職もアリだなと思った。労働時間を自分の趣味やずっとやりたかったことに費やせるって素晴らしいことだと思うから
まだ働くつもりなら辞めずに現状維持がいいのかなと思いました
社員より給料良いのにポンコツだったら二度と呼ばれないだろうし普通に安いパート採用する
早く仕事したい
前のスーパーの惣菜は人来なくて派遣入れてた
近隣店舗閉鎖でそこの人がそっくり移ってくるから派遣を全部切ったけど
そういう時は便利だろうなって思った
派遣が高くても社員よりお金がかかるという事はない
本人の手取りは派遣の方が多いかもしれないけど
夜勤専門ナースや医師や介護職もいるし
ほとんどの職種にあるよね
コルセンも高齢の人達多い
でも田舎だと派遣ってあんまりない
よね
有名派遣会社の都心の綺麗なビルに派遣される時給1700円みたいな人はそうかもしれないね
マクロ組めて当たり前！みたいな
派遣の仕事の中で最低時給みたいなのだとのんびり入力とか10時～16時とかありそう
それにどれだけありつけるかはわからないけど
あと週何時間以内な緩い派遣だと3年で切られる問題とか無いみたいよ？(詳しくは知らん)
たかだか990円とかのパートの為に履歴書書いて写真撮って、面接何回も呼ばれて聞こえの良いこと言ってとか疲れちゃって
スーパーの品出しでさえ「経験者のみ」とかあってパート探すのも大変よ
頑張ってたら別な案件で声掛けしてもらえるようになった
時給もいいし普通のパートには戻りたくない
派遣会社経由の単発仕事でということよね
それでそれなりにやってて良い仕事紹介してもらえるって良い流れよね
私が今やってる所の派遣会社もセミナーのサクラとか就職の面接の受付とか一日だけの仕事もあると言ってたわ
そういうのおもしろそう
地方だと1ヶ所でずっと働くことを求められる
派遣の時給1700円は、優秀な人材って訳じゃなくない？
都内フルタイム一般事務派遣なら特に高時給！ではないのかもしれないけど、そのくらいで一般事務派遣いくならそれなりにパソコンスキルもあって～じゃないとダメかな？と
私は明日までだけど休み明けはまだ不慣れなのにワンオペ業務があって不安で行きたくないわ
お正月休みも仕事が不安で全然休めなかった行きたくないわ
いやあみんな来るわ来るわ
レジが20人の大行列
ガラガラくじもあるしあっという間の6時間よ
やっぱ忙しいっていいね
初売り準備も兼ねて7時から16時まで
だった
明日から通常営業でやっと疲れた日々が終わったよ
家にいるのも飽きて外食したくなるのかしら
箱根の宿に泊まって箱根駅伝旗振りたい
一年頑張ってお金貯めて正月休み今度こそは！
と交渉する
私もー
温泉旅館とかで、料理も洗い物も一切なしで
定年になった最初の正月だけでいい
どうせ人が多いし高いから
なんとか立ちっぱなしから脱出したいのに
それは相手の立場になったら伝えて貰わなきゃ困る
ちゃんと聞いてるのか？と不都合が生じる
耳が少々不自由です、と言いなされ
大きい声で丁寧にやり取りされるはず
何でも伝えなきゃ始まらない
前、ネットで応募して向こうから電話があったときに、少し難聴があるって正直に言ったら「それじゃうちでは結構です」って電話切られたことがあってトラウマに
それからは工場か飲食みたいな立ちっぱなしの仕事オンリーでやってきたけど年齢的にしんどくなっちゃって
電話応対無し！って派遣の案件もパラパラ見たよ
職安とか行って“事務で電話応対無しのところありますか？難聴持ちなので”と探してみたりしてもいいかも
難聴なら難聴で、手帳は貰えないの？
手帳持ちの人専門のエージェントあるよ
企業はある一定以上の割合で障害者雇わなきゃいけないから
そりゃ条件に合わなければ要らないのは当たり前でいちいち傷付く必要はないでしょう
私も運転免許は持っているけど車の運転はしたことがないと言ったらでは結構ですと言われた事があるけど
出来ない事があるなら「こちらもそれを求められない職場を探しているのでwオホホホ」と思った方がいいよ
探せば電話対応なしの座り仕事はある
おかげでノーストレスで仕事できる
慣れてきたり覚えたりし始めるとなんて事はないんだけどね
私もそろそろ限界だわ
上司が変わっただけでここまで職場の雰囲気悪くなるとは思わなかった
認識の無い専門用語やローカル用語を使われたらお手上げ
あと関西人が指示を軽い冗談で締めるのが何を言っているのかさっぱりわからなくて考え込んだり聞き返したりしてしまい
話の通じない人扱いされたり天然だとからかわれたりして不快
職場の環境って変わっていくよね…
いい歳して甘ちゃんかもしれないけどそれがキツい
若い頃正社員で働いていた会社もそれで辞めたし、8年続けたパートもそう
どちらも仕事内容そのものは好きなのだけどな
仕事はお遊びサークルじゃないから淡々と仕事をすれば良いのだろうけど、そうもいかない
新卒で入った会社にずーっといる人とかほんと凄いなと思う
ほんと大事
>仕事はお遊びサークルじゃないから淡々と仕事をすれば良いのだろうけど、そうもいかない
そうなのよ
別に上司や同僚と仲良しこよししていたわけじゃないし、欠点も色々ある上司だったけど、職場の雰囲気を明るく保つという点ではとてもありがたい人前だった
新しい上司も決して悪い人ではないんだけど、一人で抱え込んでイライラするタイプ
ことに最近は機嫌のいい時がない
人前×
人○
連休中ビール飲みすぎたかしら
>>321
これよね
3月いっぱいで辞めたいけど更に忙しくなると思うと言えない
忙しいとは心を亡くすと書くものね
年内いっぱい、年度いっぱい
と決めたいけど繁忙期で言えない
６月いっぱいくらいが良いのかも
次の楽しみもあれば頑張れるけど、今日から復帰してしばらく出掛けるのが怖くなってきたよ
あーこれわかるわ
新人の頃朝礼で全員に仕事の内容の変更を説明してたけど新人にはなんのことやら？で頭に入ってこなかった
知識が無いといきなり説明されてもわからないよね
事務だっつってんだろが
親戚にバカがいるとホント疲れるよね
ラーメン出すたびに「ラーメン出まーす！！」「「「「「お願いします！！！！！！」」」」って全員でいちいち叫ぶのwうるさいよw
コロナ罹ったら数ヶ月は抗体あるからむしろ今がチャンスかもよ
まぁインフルも流行ってるしナントカ株って種類も多いから気休めだけどさ
働くにあたって楽しみがあることって大事よね
私は明日やっと休みでホッとしてます
大晦日から三が日まで働いたからご褒美よ
今日は帰省した子を空港まで送りに行く
子どもがカレンダー通りの休みだから盆暮れ正月GWに帰省してきてもあわただしい
とてもよくわかる
たかがパートだけど上司は大事
結構上の社員に気に入られてると噂のやり手ベテランパートさんが最近同じ部署になったんだけど、今まで嫌味だった社員が大人しくなった
このパートさんから上の社員に何か洩れたのか、態度が全然違う
やり手さんは一部社員からウザがられてる感じはあるけどむしろウザがってる一部の社員がポンコツ
こんなパターンもあるのね、やり手さんにはずっといて欲しいよ
本当にお疲れ様です
一緒に組む人がコミュニケーション出来ない人だから嫌だわ
なんかただ恥晒すだけで終わる気がしてならない
しかも、書類選考で落とされると連絡すらないらしい
どうしよう、履歴書に使う写真がキモイのしかない
落ちてもいいならキモい写真で履歴書送る
朝出勤したら連名ではなく個人でお渡ししましょうってことになってた
自分も在宅パート
他同僚は20代ばかりの中アラフィフで受かった理由は即戦力だった
未経験でアラフォー入れると素直に指示を聞かなかったり説明しても理解出来ないからそれっぽいこと書いてると言ってた
若い子で固めたい理由次第だね
引き続きブスだった…
もう少しシュッとしたおばさんだと思ってたよ
今までは平日毎日のパートで、平日休みで家に一人の時間が無かったからほんと幸せ…
午前中から掃除して買い物して、ゆっくり料理して相棒の再放送観て
もう晩御飯出来てるからユニクロでも見に行こうかな
あー、パートしたくない！こういうのんびりした生活をしたいんだ
私なら3000円包むけど。周りのパートと金額合わせたら？上司に聞いてみたら？
たかがパートなのに面倒だな
1人ずつお返しがあるから連名にしないのかもしれないけど
パートは親しくなければしなくて良いのでは
会社から香典出すからあとは親しい人だけでという事じゃないかな
3000円でも時給3時間分でしょう？
そう言うのは組合で勝手にやってて欲しい
配偶者とか子供が先立ったなら気の毒だし有志で送るけど
親なんて先に死ぬのが当たり前なんだから余程不幸な死に方したとかじゃないなら余計な気を遣わせるだけだろ
私もｗ
でもきれい目のブスにはなったから写真屋さんで撮って良かったよ
前の職場も今の職場も一律500円づつ集めてたけど
前の職場は１人ひとりにハンカチ
今の職場は大きな菓子折りを1つで
皆さんで分けてくださいって感じ
どっちにしてもお返し面倒くさそう
おかげでスッキリ
後が面倒だもの
てか貰う話なんかしてないよね
私以外の人はみんなその社員さんから以前お香典を頂いたことがあるらしくその金額を返すと言ってました
御本人も貰っても迷惑だとは思うけど、私だけしないのも今後の関係に影響しそうで
昨年、半年前に異動して行った社員の不祝儀があって有志だったから私は出さなかった（部署も違うし接点なかった）
でも10年以上勤務のベテランパートさんは出したみたい
私は今後も同じ部署の人しか出さないつもり
凄い！
自分は素直に指示を聞けるおばさんだと思うけど、自分をアピールするために履歴書だけでなく職務経歴書も作成しないとかな
履歴書をエクセルで作ったんだけどpdfに変換すると自分のキモ写真が消えるという問題が出てしまい色々と問題解決していたら疲れたわ
とりあえず今日は寝るわ
気持ちはすごく分かるけど、怒り方が斬新で笑ってしまったごめん
そうよねえ、言われてみれば奴らに正月が来るのは納得いかないわw
本当に働きたくなくなっちゃった
パートに仕事の専門性やスキル、能力なんて求めてない
誰でも出来る作業を平均的に、周りと上手くやれる人間性の方を見るから手書きで人間性を見たい
手書きに拘る昭和とか揶揄されるけど、手書きはやっぱりその人の人間性が出るからね
なんだか高いところから物を言ってるけど社員の方ですか？
履歴書でパートごときの人間性を見るお立場ですものね
だったらスレ違い他所でやれ
行けるのか帰れるのか
おはよう
私も同じよ
なんとか目が覚めたけど、布団でゴロゴロ
さあ、今年も頑張ろう
心を無にして5時間耐えよう
6年前に誕生日プレゼントにくれたものだけど自分が買ったから自分にも権利があると思っているのか
車に積めるから何かと便利なんだよね
今日はやっと休みでホットカーペットで
ダラダラヌクヌクしてる
ミニベロなんキロ？
私のは重くて車の乗せ下ろし大変
もっと軽量のが欲しい
車がワゴンじゃないのが一番の問題なんだけれど
私のはBRIDGESTONEのベガスだから20kgくらいかな
他のより重いか軽いかはわからない
やっと1人になれた 洗濯だけして後はゴロゴロ過ごす
清掃ならすぐ決まるだろうと鷹を括ってたらビックリ
落ちまくってる
どうしたことか？
この人には続かないわ
と思われる経歴では
うちはお局がバイトの履歴書見せるので
ついチラッと見てしまう…
年数も調節して受かりやすいように詐称してるけどあと10年くらいしたらパートも受かりにくくなるのかな
今の会社でダラダラしとくのがいいか
ついていくのが大変だけど時給も高い
40代以下なら大卒が大半でしょう
京大なのになんで？って言われるのめんどくさいって
中卒高卒でもやる気イワ子なら生き延びれる。
やる気イワ子w
人が大勢いて紛れられる職場がいいよね少人数制の職場はパートでありながら多くを求められがち
今の職場に15年以上勤めてる
大きな不満はないけどとにかく休めないのがしんどくなってきた
この年令で転職出来るかしら
スーパーのレジなら土日出られるなら採用してもらえるかしら
それとも同業他社の経験者は敬遠されるかな
ドラストは品出しで力仕事メインだから
食品スーパーが年齢的におすすめ
合うところを色々探してみたら
次行ったところが人間関係最悪の超絶ブラックだったら年齢的にもさっさと辞めてすぐ次へってやりにくそう
逆にスキル無しでものし上がれる事はできるよ、女だらけの事務職は。要領と狡猾さと機転の速さが有ればね。
女だらけの職場は揉め事多発だから、採用側もスキル経歴よりも協調性と性格の良さげな感じをアピールすれば採用される。入ったもん勝ち。
スーパーとかドラストとか100均とか求人あったら見るけど
募集してる時間帯が「平日の夕方から夜」「土日」ってパターンばかりだよ
子育てが終わってる世代は、早朝とか土日で活躍してるよ
近所のスーパー、レジも清掃も夕方以降はシニアばかり
うちのスーパーは定年が７０歳だからウエルカムだと思うけど
スーパーのレジもセルフレジ化が進んでて人が余ってる
グロッサリーの品出しに回されたりデリカの手伝いに回されたりしてる
あとうちのスーパーのセルフレジは出入り口のドアが開くたびに
外から風が吹きつけてきて寒すぎるって客からもクレームが来るほど
セルフレジのシフト入ると風邪ひくってみんな嫌がってる
インタビューで見たけど金のためじゃなくてもはや生きがいみたい
高齢者でも出来る人は尊敬するし、いわゆる老害は軽蔑するわ
年末にうちの店に来た爺なんてずっと１人で怒ってたw
ファストフード系なんて超忙しいし、肉体労働だし、客層悪いし、お金に困ってないおばあちゃんが選ぶような仕事じゃないよ
でも、生活の為と言うのはプライドが許さないんだろうね
怠けすぎたわね…
知らんがな
そのおばあちゃんに言ってよ
70代なら掃除しか雇ってもらえないだろうし家にいてもボケるしそれなら何十年も働いてるマックがいいんじゃないの
スゲー厚化粧だったし、レジも難なく打てていた
オーナーのお母さんじゃないかなぁ
接客以外で、年寄と関わらない良い仕事ないかな
忙しいと予想してなのかいつもより人がたくさんいてめちゃくちゃ暇だったし
心のどこかで緊張してたのか生活リズムが崩れて寝坊するんじゃないかっていう焦りからか前日も全然眠れなかった
日常のリズムに戻すのが大変だわ
パートだけならまだしも帰ってきてご飯作ったりそのあと家事したりするのが本当にしんどい
私も夫みたいに働いて帰ってきたらご飯があってお風呂もできててあとは寝るだけの生活がいいよォ
わかる
帰ったら本当に何もしたくない。
休みの日は休みたい
ある程度作って行くのがベスト
それいつも思ってるわ
家事しないなら仕事できる
世間はたかが数時間のパートでしょ？と思ってるのだろうけど、帰りに買い物してご飯作ってって本当に負担
今年から私はパート減らしたわ
平日休みが何日かあるだけで、心のゆとりが違う
ええ、ひどい…と旦那さん側の味方になるわ
今日は帰ったら絶対すぐ昼寝する…
朝ちゃんと起きてはいるけど睡眠時間足りなくてしんどくなる
早く寝るようにしなきゃなぁ
ご飯作ったりとか超めんどくさい！
だから、短時間か週２日くらいの扶養内パートじゃないとやってられない
なのに世間はもっと働けと
働くのはいいけど、そしたら家事はだれがやるの？
今まで通り家事もやって働く時間も増やしてってムリでしょ
従業員はみんな疲れで死んだ目をしてるのに、社長はイキイキしてるわ
従業員にホッカイロを一つづつ配っただけ
早くお迎え来ればいいのにー
だから平日は自分の朝食くらいしか用意しないけど40歳の同僚が「楽してていいですね、私なんかお弁当作りに毎日の洗濯に大変です。休みの日はスポ少の手伝いと応援に行ってるし」って言うけど私もそれやってきたのよね
今現在しか見てないから私がすごい楽してずるいって僻んでるけど知らんがな
たぶんパートして無かったら私の表情筋はとっくに退化してるわ
ずっと続いてるママ友仲間に同じこと愚痴ったら仲間内にフルタイムシンママと正社員もいて
自虐自慢みたいになって気まずかった
でも楽してる割には休みは変わってくれないし園児育ててる人に優しくないよね
フルタイムとか関係ないでしょ
夫が激務で両親他界してると忙しいし短時間でしか働けない人もいるし
シンママで働いてて親に丸投げみたいな人も見るし
会社では自分の話をしない
それが上手く行く秘訣
聞かれても上手く濁す
ここの歳の人ならそんな世渡り普通に出来るんじゃないのかしら
カスタネット出勤だと調子が悪いわ
明日雪になりませんように
政府にも金出してクレクレ、旦那にも助けてクレクレ
幾ら出しても足んねえと愛情ザル状態
何だか可哀想になるわね
自分の子育てるのに義務感しかないのよ
それも望んだ義務ではない
嫌々ながらの義務感
休みの日は夫婦で世話押し付け合ってるってんだからそんなんだから子供が不慮の事故にあったりすんのよ
愛着障がいで発達障がいと同じようになっている子が多いみたいね
あなたの職場はそうなんでしょうね
給料安い！やっていけない！育児に優しくない！
と騒ぐタイプ
暇な日ばかり狙って出勤して
ボーナス安い！あの人達ばかり贔屓！ずるい！とわめいたりもする
それはあなただけ
老害おつ
わかるー！生んだ親にすら可愛いと思われない子供なんか
初対面の店員や役所がどう可愛いと思えと言うのよｗ
逆は見るけど嫁側が旦那に当たる漫画なんてあった？
育児板のじっくり相談にも年末年始に421とそっくりな釣りがあったわよ
そうだねでもその2人は親に頼らずに子育てしてる人達だったからさ
産後クライシスだったかな
里帰り出産したけど昼間は１人で
旦那さんが何かちょっと自分の用事で出かけていたのがわかってめちゃくちゃ傷ついて泣いて
最後には旦那さんが理解してくれたという話
それは貴女の勤務先の話でしょ
うちは園児持ちはいないけど小中学生持ちのパートさんは
祝日や他にも休み希望出したら必ず通る
なぜなら別部署のBBAの私かもう1人小梨の人がフォローに入るから
そういうの込みで平日only採用した人たちだしフォローするこちら側に不満はないよ
土日も出られるから出てるし
昨日の397なんだけど、今の仕事には慣れてるしフォローすることも不満はない
ただ、公休日以外の休みがまず取れない
有給も半休2回で調整して無理矢理消化してる状態
ここでも以前に何人か同じような書き込みを見たことあるけど
パートなのに「私しかやってない仕事」をやっているから変わってもらえない
年も年だし、これが段々しんどくなって来たのよね
まだ身体が動けるうちにやってみたいこと行きたいところもあるし、と思うとね
人間関係が良い職場だから転職して変な人がいたらと思うと踏み切れなくて
もう転職じゃなくて退職でもいいかなと思い始めてるけど
辞めたら辞めたでただダラダラしそうだしなーとﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃｗ
モブになって気楽にやりたくなるよね
朝本当苦手すぎる～
午後希望だったけど受かりたくて朝も出れますって言ったら全部朝になってしまって日々眠いわ
私は朝希望なのに午後しか入れないよー
ようやく椅子に座れた
BBAにはキツすぎるわよ
今夜は出前よ！！スーパー行く体力も無いわ
業務連絡はLINEでやってるからと事業所と会社全体のLINEグループに入れられた（LINEワークスではなく個人のアカウント）
Facebookもやるようにとこちらもアカウントを作らされた
LINE登録して昨日と今日朝から晩まで通知が来る
オフにしても未読が溜まると気になるし、自分宛にきてるかもと思うと開いてしまう
週数日の勤務なのに事業所は365日稼働だから今後毎日これなのか
どうしようこの仕事
のべつまくなしにメッセージが来るのは私なら耐えられないかも 半強制みたいなのは辛いね
シフト変わってくれとかじゃないんだよね
就業時間以外でメール見ると就業したことになる
それと同じなのをそこの職場の人分かってるのかな
自分への業務連絡なんじゃないかとかもそうだけど読んだら返信下さいとかも前の会社であったわ
ほんっっっっと嫌だよねライン
>>451
雑談はなく本当に業務連絡なんだけど緊急性はない内容なんだよね
別に翌日出勤して申し送り見れば充分なくらい
しかも私には関係のない現場の動向の話だし
勤務日数、時給、通勤は理想通りなんだけど、この常時受けるストレスは給料に見合わないかも
割り切ればいいのかもしれないけど
これは困るね自分以外で声を上げる人が居ないようなら諦めて退く方が賢明なのだろうけど
まだ限界来てないみたいだからもう少し様子を見て決めたらいいと思う
私は職場のチームズにお局様と愉快な仲間たちのグループがありリアクション活発で地味にしんどい
嫌すぎ、そのお局TEAMS
遊びに来てるのかね
公私混同もすぎる
そもそもTEAMSの怖さを理解してない脳天気さ
出勤したらパソコン開いて会社の通達読んでメールチェックして関係ある奴ピックアップするなんてデスクワークしてたら普通にやることじゃん
通知切って出勤したらチェックするのと何が違うのかしら
そもそも個人の端末で客の個人情報持ち出してることになるし
絶対にやらなきゃいけないことがあるんだけど、とにかく目についた仕事全てやろうとして(人の仕事まで「手伝う」って感じで奪ってくる)結局全て中途半端なまま時間内に終わらず、絶対にやらなきゃいけないことも忘れてて最後の最後で大慌て
防犯上みんなで出て施錠しないといけないからその人を待つ時間が発生する
当然帰る気満々だからタイムカードは打ってる→その人が終わってなくてこないから5分とか待ったり他の人が手伝ったりすることになる
結構な頻度で若いバイトの男の子に咎められてるのに全く改めようともしないし、本人も社員も「頑張ること、仕事をしようとすることは何も悪くない」みたいな感じで是正する気も直す気もないんだと思う
この人がいるといつも帰りが10分～15分遅くなるんだけど、仲良しクラブでも友達でもないんだから終わったらさっさと帰りたい人間からすると本当に迷惑
でもこの人自体鬼出勤だしシフトの融通も効くから社員にはかなり重宝されてるんだよね
この間の年末年始なんか人がいないからってタイムカード打たずに無休で手伝いに来てて草生え散らかしたわ
この人と被ると本当にゲンナリする
なんか発達障害なんじゃ？？
若い時から今まで働いてきてお年賀なんて職場でやったことないけど、新しいパート先でやってる人いてビックリと〇〇さんからのお年賀よと強調して渡されてビックリと
そんな職場引くわ
流石に入社したばっかりでまだ仕事色々覚えなきゃいけない新人が自分でお菓子持ち込んで黙々と食べ出すのは違うだろ…と思うんだけど
私は誰かから食べてーって差し入れもらった時とか逆に脳ミソフル稼働してめちゃくちゃ集中しなきゃいけない業務の時に脳に糖分入れたいからチョコひとかけら食べることはあるけど
狭い事務所だしコロナのことも気になってマスク外して飲食することに抵抗もあるし
でもパートの募集のある自県のほうの繁華街やオフィス街は自宅から遠いのよね… 二百円高いの魅力的だけどやっぱり近い今の職場の方が良いのかな
皆さんだったらどうしますか？高い方はドアtoドアで30分くらい
自分は正当な理由があるから食べて良くて、新人はダメとしか聞こえない
仕事中にお菓子を食べてることに変わり無い
何で通うことになるかによる
私なら徒歩とか自転車、電車とかバス使うなら遠い方は選ばない
雨の日絶対にめんどくさいから
そういうの苦じゃないなら高い方選ぶ
車で通えるならいいけど
あと交通費がきちっと満額出るかにもよる
月○○円までとかよく見るし、まず交通費かかる人とかからない人、同じ能力の人が二人いたらほとんどかからない人が選ばれちゃうし
お年賀じゃなくて帰省のお土産じゃないかな
強制されたのではなく○○さんから職場にお年賀だから○○さんにお礼を言って皆でいただきましょう
って意味じゃない？
お歳暮やお年賀を渡す必要はないかもしれないけど
旅行に行ったらお土産は持って行く職場かもね。
頼らずとか言うけど実際頼ってたりするよ
頼ってるというとやっかむ人もいるし
30代でも帰ったら足がしんどくて動けなくなる
妻側の仕事や生活に合わせる事に全振りして家を決めた人と
金銭面や夫側の圧で妥協したり両方の条件の真ん中を取ってどっちも不便だったりすると結局お金もかかるし辛い
> 今30代で立ち仕事なんだけど5060になったら更にきついかな？
> 30代でも帰ったら足がしんどくて動けなくなる
間違えて途中で投稿してしまった
今50だけどもちろん大変よ
最初の波は42～3位でやってきた、まさに養命酒の7の倍数が云々って感じ
立ち仕事云々と言うより全体的に体力も衰えてくるし疲労感や老眼
生理の不安定さなど大きく体が変わってきたと実感したのが48ぐらいかな
でもあなたの場合まだ先の話だし個人差もあるからその時になったら考えるでもいいかもね
黙々とお菓子食べ出すって
アルフォートとかカントリーマアム何十個とか仕事中ずっと食べてるの？
それは病気かも
私の上司にあたる男性社員がものすごくポンコツ。すぐにやらなきゃいけないことがたくさんあるのに、今やらなくても良いような自分の好きなことだけを優先してるような人。
私が元々社員だからってその男性社員も周りのパートも私に色々言ってくるけど、最低賃金の時給で社員の仕事しなきゃいけないのは嫌だから何もできないフリ、分からないフリしてる。一応まだ20代なのに、この職場に来てから頭痛が酷いし、急に白髪だらけになった。ストレスで白髪が増えるって本当なんだなと思った。
使う方も使いにくいと思うよ
働いてあげていると思ってストレス感じるなら辞めたら？
後出しで悪いけど、一応入社するときにもう社員ではないから初心者のパートとして受け入れてほしいって話をしたのに、元社員だったとか経験者だとか周りにバラされてしまったんだよね。もう辞めるし次も決まってるから書き込みしてした。
こういう人大嫌いだわ
新入社員の子がジェルネイルしてきたらまだ早いとか裏で言ってて早いとは？ってなった
自分はよくて新入社員が駄目な理由が分からなすぎる
私はパートだけど面接時からずっとネイルしてたしその時も早いとか言われてたのかなw
マイルール奴って気持ち悪い
立ち仕事がどのぐらいの時間でどんな業務かによるからなんとも言えないけど
靴を変えたらかなり楽になったよ
学生バイトと一緒にカゴ車引き込みとばら撒きやって
その後品出しの立ち仕事力仕事やってる還暦だけど
そこそこのスニーカーにクッション性のある中敷き入れて
さらに土踏まずサポートのハーフインソール入れるようにしたら
6時間立ちっぱなしの仕事終わりの脚のむくみがかなり改善された
ある程度のお値段のウオーキング用ジョギング用の
スポーツメーカーのスニーカーということです
型落ちで値引きになってるのを狙って買いました
私は昼出勤なんだけど朝が良かったわ
早起き苦手だけど後がゆっくりできて楽
昼出勤だと朝ゆっくりできていいねって言われるけど何にもせずダラダラしてるだけだから私はね
前にうちの子の初バイトが決まって、靴を買いに行ったの
そしたら、この時期は初めてアルバイト決まって指定が黒の靴が多いので、沢山黒のスニーカー売れますって店員さん言ってたわ
うちの子も同じ条件で探してたので笑っちゃったわ
気に入ったデザインのはサイズが無かったりしたから、何店舗か回ったよ
やっぱりお店で立ち仕事のアドバイスされたのはスニーカー＋中敷きだね
けどなかなかの優れもので中敷きのクッションもいい感じで疲れにくいし、汚れたらガシガシ洗えるしすぐ乾くしで2500円するけど納得する一品w
どこのメーカーの靴か気になる
会社がいい物を使ってくれてると助かるね
マイルール押し付ける人いるよね
去年うちのパート先に入ってきた子も初日からお菓子食べてたら、社員たちが「いきなり初日から？ｗ」「お菓子食べる前に仕事覚えろ」みたいなことを陰で言ってて、うわぁ…と思ったわ
この件だけじゃないけど色々アレな職場だから今月末に辞めるからまぁいいんだけどさ
2500円いいね
私も欲しい
電話応対のある事務だと食べていいお菓子(飴やチョコ)とダメなお菓子(音が出る煎餅とか)があるけど、
そういうのを理解する前に勝手にポリポリ食べるのは空気読めなさすぎじゃない？
新人には仕事を教える事を優先するからそんな細かい事は一々教えないし、
周囲から貰ったりして段々と一人で食べていいもの、配った方が無難なもの
なんかを覚えてくるものだと思うんだけどね
ITとか黙々とPCに向かってるのだと何食べててもいいって聞くし、職種によるよね
470じゃないけど靴情報とても参考になる
ありがとう
酷いと昼休憩でもないのに味噌おにぎり食べ出したりラーメン食べる人いるよ…臭い系はかなりキツイ
初日から金庫部屋に入る
初日からお菓子を食べる
などなどする新人は図々しいと話すパートいるわ
年がら年中愚痴を溢してるけど絶対に辞めないw
集中したい時は食べるけどと、私は正当な理由かあるから食べて良いことを長々説明しているとこがマイルールの印象を与えてしまっているのかも
事務はお菓子のことで色々言われんだね、大変だな
週１程度だけどクロスバイク漕いでるからそんなに苦じゃないアラフィフ
クロスバイク始めたのは40過ぎてからだけど
脚がパンパンにむくんで辛くてマッサージ行ったりもしてるし
まだ生理が不定期であるからそういう時は家に帰ったら起き上がれない
何でもない時はちょいちょい単発の副業入れて
昼まで本業の立ち仕事、お昼食べて急いで副業の立ち仕事みたいな感じでやってる
電話応対のある会社に勤めてるけど
お中元とかお歳暮とか旅行のお土産で普通におせんべい食べてるよ
せんべい音が出るからダメなんて初めて聞いたわ
>>464
お菓子NGなら食べて～って差し入れするなんてもっと非常識だと思うんだけど、そういうのは食べてもいい理屈がよくわからない
以前も社員は食べてたけどパートはしてなかったかな。
ただ、周りは上司がこれ食べて頑張んな！ってくれたお菓子をその場で食べるか、あとで食べるかしかしてない
自分で持ち込む人はいない
パソコンと机はフリーアドレスで共用なので、消毒液置いてるんだけど、お菓子食べた手でパソコンさわる前に消毒しないのも気になるし
なんと言うか、私より年上だし社会人歴も長い人だからそう言うのってルールかどうかじゃなくて、
周り見ながら徐々に職場の空気を見ていくもんだと思ってるから
わざわざ上司に言うことでもないけど、普通やらないよね？と思ったので
因みに私は人前では差し入れ以外のお菓子食べないよ
一人で出勤して集中しなきゃいけない業務の
時に、貰ったけどまだ食べてなかったお菓子を食べてるから持ち込みはない
新人の時も隣の人にお菓子貰ったし今までで一番ゆるい職場
自分の仕事に集中してるから人のお菓子事情なんて知らない
お菓子持ち込んでるって棘のある言い方だなあ
若い時の感覚でいくと社員の対応が冷たくてびっくりする
そうか、私はもうただのおばさん枠なんだな
50近くで初めて8時間の立ち仕事
（ピッキング・飲料ケース満載カートラック）で
帰ったら歩けないほどの脚だるさだったけど
太い脚でも大丈夫な着圧ソックス履いたら
嘘のように楽になったよ
事務初めたての頃は仕事中に？！ってギョッとしたけどその後に働いた会社でもみんなお菓子食べてたしお腹空くよね～ってくれたりしてたわ
初日の新人はダメで古株なら良いは老害入ってるから気をつけた方がいいわ
何年も居たら職場の空気も分かってるから食べなよーって促したりするけどさ
でもそれをまだ仕事ろくに覚えず進みも遅い新人が自分からやる！？って
何でもかんでも老害じゃなくて、まだ仕事も満足にこなせていないのにわざわざ車に戻ってお菓子取りに行って持ち込んで一人でむしゃむしゃと食べたりする新人なんか見たことないよ
年取るとそう言うの気にしない横柄になるのかなー…。
若い子の方がやっぱり年上を敬うと言うか、礼儀正しいから余計にそう思う
私もそう思う
こんな人が同僚にいなくて本当によかった
言いたい事はだいたいわかるけど、
＞まだ仕事ろくに覚えず進みも遅い新人
＞まだ仕事も満足にこなせていないのに
とかは余計じゃない？
前の職場のルールを持ち込んでるのかもしれないし、
発達で本当にわかってないのかもしれないし
どっちにしろ注意指導すればいいのでは？
そこ誰の会社なの？新人に文句付けてる側も時間給で雇われてるパートでしょ
いやわかるよ
そもそも事務職がお菓子OKなのここで初めて知った
休憩時間以外になんか口にする職場もあるんだね
勉強になった
仕事もろくに覚えずって新人なんだから当たり前じゃん
れっきとした老害だよ
そんなに気になるならお菓子は私の許可制なので食べないでくださいって言えば？
ちょいちょい食べながらやってた学校系事務
その日にやるべきこと終わらせれば何も言われなかった
というか社員はたまにしか来ない職場でパートも入れかわりという感じでほぼ1人だった
いろいろあって辞めたけど仕事も合ってたし最高の職場だった
もうあんな仕事には巡りあえないだろうな
客も常連の近所の人がほとんど、ワンオペだから誰かに何を指図されるわけでもなく、昼の時間帯だからパンとか弁当の荷物も来ないし、客も全然来なくて商品が売れないから品出し前出しもすることがない、暇だと裏でスマホいじってた
あまりに暇だからたまに宅配の受付とかあると嬉しかったくらい
廃棄ももらえたしね
最低賃金だったけど転勤がなければずっと続けたかった
> 一人で出勤して集中しなきゃいけない業務の時に、貰ったけどまだ食べてなかったお菓子を食べてるから持ち込みはない
まずパートなのに社員不在の時に出勤してお菓子食べながら仕事してることに驚きだわ
自分は集中するためにお菓子食べるからokで新人はダメというのもわからない
ものすごい拘るから元コメの人が発達っぽい
というか新人さんが気に入らないだけだよね
年取ると横柄になるのかしら？とお菓子と関係ないことにまで腹を立てているし
>>503の最後の2行が寒気する
>>467
レスありがとう、通勤事情は職場によるみたいだけど田舎だからマイカーやマイバイク通勤可のところも結構ある
30分って微妙な距離と時間だよね…求人と睨めっこしながらもうしばらく考えてみます
紛失対策だろうけど何も置いておけなくて不便
今働いてるところロッカーはあるけど鍵ないよww
鍵自体はついてるけど使わせてくれない
しかも二人で一つのロッカー
去年盗難事件があったけどそれでもつけないんだからすごいよね
迷惑だけど気を遣ってくれてるんだろうし言えないわ
(だから貴重品は持ってこないでね、という意味)
でも財布も持ってきたいし、スマホも入ってるから鍵かけてる
またコロナもインフルも感染者増えてるし企画できる神経が分からない
うちもそう
就業時以外はロッカーは空にしておくルール
守ってる人はいないけど
もしやって感染者出て利用者や家族に知れたら大クレームだよそれ
みんな辞めちゃえ
2人で1つのロッカー共有はすごい…
あんたがそう思ってるだけでしょ
奴隷に世話されるの嫌でしょうからそのまま布団の中で糞尿垂れ流して野垂れ死ねば良いんじゃない？
介護関係なくまたコロナとインフル流行ってんるご時世で大っぴらに宴会なんてやらないよマトモな社会人なら
ちなみに営業所勤務で内勤は上司と私しかいない会社なので私が内部告発したらぱれる
チクらず断りなさいよ
それでもってなったらチクるとか
武士の情けよ
うわぁ難しいね…
扶養範囲超える分、交通費で払うからってそういうことしたなぁ…今じゃ考えられないけど
そうじゃないなら面倒だからスルーする
ちょっとした不正やズルなんてどこの会社にもあるしねぇ
バレた時こっちがどの位の責任負わされるか考えて決める
上司は嫌いではないけど、彼女か嫌いなのよね、
まあ今回もすっとぼけて様子見てみる。
でもこんな会社で働いてるんだって思うと凹む
ありがとうございました
どんな程度の改竄なの？
ちなみに私が以前働いてたとこは
古参社員が通常週休2日のところ、常習的に勝手に週休3日してた
一番新参の人に毎週タイムカード押させてたことが後日発覚
万が一にでも責任押し付けられたらどうすんのそれ
彼女が嫌いなら尚更告発一択だわ
営業所でつけるタイムカードを上司が操作して、本社に送る勤務表は私がそのタイムカードを見て入力するんだけど、欠勤の日は欠勤で私が出勤って入れないと上司が再度チェックして出勤にしてる。
なんだかバカバカしいよね。
彼女だからか
そんなに常習的にやってるなら
もしバレたら横領とかなんとか、結構な罪になりそうね
軽く検索してみたところ
詐欺罪
電磁的記録不正作出罪
にあたる可能性があるらしい…
>>531,540さんは知らないフリ、気付かないフリを貫き通した方がいいかも
現状、上司が勝手にやってるわけだからね
加担する形になるのだけは避けて
営業所は複数あるのかな？
どこの誰かわからないように…といっても難しいか
いつも休みたい休みたいって言ってるけど休んでって言われたら腹立つw
でも連休になるから嬉しいけど
結構悪い事のように思えるけど
共犯の強要をされてます～ってチクっちゃえばいいのに
その日の夜から熱が出て今は引いてるんだけど喉痛、声枯れ、鼻水、咳、くしゃみと症状が出てる
基本的に当日欠勤はさせてくれない職場なんだけど何て言ったら休ませてくれるかな
病院行きたいんだけど日曜祝日はやってないし、市販の抗原検査キットは薬剤師がいる時間しか買えないみたいで最短で月曜なんだけど月曜日朝から出勤なんだよね
そこまでするなら口止め料として540も改竄してほしいよな
このご時世にその症状で早退させない休ませないって鬼だね…
他の従業員や客に対しても
あまり酷いなら休日診療でも行ったほうが良さそうだけど、休日夜間ってコロナの検査してくれないよね（うちの市だけ？）
「具合悪くて立てません…出勤は無理です」でもダメかな
他の従業員からしたら、その状況なら休んで欲しいはず
そうなのよ＞休日診療
うちの市のホームページにはコロナとか風邪症状のある人は救急とか夜間病院に絶対行かないでください、みたいなこといっぱい羅列してあった
私自身嘘がつけないタイプだし、社員もまず心配するんじゃなくて仮病を疑ってかかってくるタイプの人間だから電話するのが本当に憂鬱
絶対に「金曜からだよね？wまだ治ってないとかある？w」とか言ってくるわ
去年職場でクラスター発生してるのも従業員にすら隠してるくらいだしほんとにヤバいよね
正しくは「いらっしゃいませぇーこんにちわぁー」と適当にとりあえず言うのが正解らしい
入社3ヶ月目にお局からマイルール勝手にするな他の人もしないといけなくなるじゃないのとクレーム
ちなみにテキパキ動くのもダメ
マニュアル以前に物は大事に扱うとか補充はしっかりもダメ
マニュアルの動画だけのことをやっとけって
これが飲食チェーン店の実態みたい
コロナ禍でやっと見つけたけど無理だ
自分の正義はいらないのよ
社長の愛人にやるようなことをサラリーマンの上司がやってるの？何様だそいつ
可哀想に
旦那さんに欠勤電話かけてもらうのは？
うちの職場でいたよ、旦那さんがかけてきた人
本当に具合悪かったらしい
検査キット扱ってるネットスーパーを使えるなら
今日にでも配達してもらえるよ
同じ介護でもデイサービスはちょっと利用者や職員にコロナ出たらすぐ休業できて良いよな…。と負の感情抱いてしまう
体調少しでもおかしかったら休まないと後でケアマネとかから凄い責められるので検査してても出勤するのが怖い
介護は好きだったのにこんなに辛い思いするなら辞めちゃおうかとか考えてしまう
5年以上介護してるならケアマネの受験資格あるんじゃない？
資格取ってケアマネの仕事も視野にいれたら？
せっかく介護の仕事頑張ってきたんならこれからどんどん年取って現場で働けなくなった時にケアマネとして働ける選択肢を作っとくのは良いことよ
次回までに辞めると伝えよう
はぁ嫌だ
利用者さんは部屋から出るの禁止で食事は使い捨ての容器で職員達が各室に運んで食べさせてって大変だった
洗い物が無くて早く帰れてたけど提供に手間がかかったな
ヘルパーさん達は家族から感染、若い職員は飲み会から感染したと思う
マニュアルに捉われない気遣いは他の職で活かしたほうがいいのでは？
以前に同じようなことを書いていた人と同じ方なら、何も変わってないってことだよね
先輩たちが考えを変えることは絶対にないし>>555にも同意
マニュアル守って怒られたの初めてだ
生き辛そー
こんな人が同僚だと地獄だね
要は変に優秀なパートがいると古株達が頑張って仕事しないといけなくなるから嫌なんでしょ
夏休みとか生徒がいない時なんかは事務職員さんがホットプレートで焼きそば作ったり、先生もよく差し入れでケーキだのアイスだの買ってきてくれたり
給食のカロリーもすごかったから見事に太ったわ
ラインに乗せられない物をはじくんだけどはじいたら食べていいってルールで
食べながら働いてたら太っちゃった
新人の時は古株の愚痴を言って
自分が古株の立場になると今度は新人の愚痴を言う
一番古株の人間が間違ってないからいいと言うことでも
2番手3番手のパートがマイルール出してグチグチ言ってくるし、ここでも何度か言われてるけど中途半端な古株が一番タチが悪いよね
今年の仕事始めで当番業務？のことでダメだしじゃないのだけど、今更なんか言ってきてやっぱ古株は怖いなと思った
学校によっては異動時にレジ袋大が必要なほど
無いところは精々修学旅行先のお菓子程度だったから、直近のところは有難迷惑だった
ところで、今少人数のところにいて、同期で入った人が趣味がカフェ回りらしくて
手作りケーキやおかず開発の試食など、週一、多い時で週三あった時があってもう捨てたい気分
女房とはもう空気みたいな男性や×の男性が多いせいか、みんな有難がってるけど私はすっごく迷惑なんだ
手作り料理やケーキは、ちょっと遠慮してもらいたい、本人には言えないからここで
釜があって自分で茹でて出汁とネギ、天かすが置いてあって毎日食べてた
うどん好きだから最高だったんだけどなー
ありえないね
なんか引いたいつ頃の話か知らないけど
私はその日その時間に行って完結して帰る仕事じゃないと無理だ
今はシフト制でグループLINEで業務連絡がずっと通知がくるのが苦痛すぎる
365日脳の容量食われてる
わかるわ
出勤した時、「こないだの〇〇が私さん帰った後誰も分からなくてさー、おかしいなと思ったら私さん伝票書き漏れがあって、誰それさんがお客さんに連絡してくれてさー」とか一回でもあると休みの日気になって仕方がない
出勤した日にそれで終わり！私がいてもいなくても仕事がまわって誰でもわかる仕事がいい…
人間関係も限定的な単発短期が最高
来てくれてありがとうーみたいにもされるしね
でも次々あるものそういう仕事？
わかる
以前勤めてた職場は何かトラブルとかミスがあると夜中でも休みの日でも電話がくるのが当たり前！だったらしく…
でも、面接の時も入ってからも何も言われなかったので私はそれを知らなかったの
ある日、休日の夜中に突然何十回も着信があって、しかもそれを知ったのは出勤する直前だった
（その当時は携帯が調子悪かったのもあるし、
スマホでもなくLINEなどもしていなかったので
携帯は鞄に入れっぱなしで見てなかった）
出勤してから「電話もらってたみたいで…気付かなくてすみませんでした」と謝罪し何があったのか聞いたけどさ
「もういいです！！」とだけ言われ放置
しかしその後ずっとダメな奴！オレに逆らう奴！扱いされたわ
その会社の中だけの「当たり前」とかあるけどさ…
聞いてないものは知らないし、了承もしてないし
突然夜中に電話してきて対応しろと言われても無理だわ
（実際、過去に同業他社で働いてた時は夜中の電話は当然！なんてことはなかった）
ちなみに同ジャンルの別の会社に新しく入った人は、最初の研修期間の間に
「万が一何かあった場合、休みの日や夜でも会社から電話することがあります。
滅多にないけど、一応お伝えしておきますね」と説明を受けてた
同じビルに似たような会社がいくつも入ってたからその様子を偶然みかけたんだけど
普通はそうやって入社時に告知というか説明するもんだろと思ったわ
勝手にパートの携帯番号を一覧にして壁に貼り出されてたのも後で知って腹立った
長いカッコの補足説明いらぬ
ガス屋とか保守設備の会社？
レジ大変だけど、ずっと話してるせいか自分比で顔回りがスッキリした気がする
嬉しい誤算w
うちはクレカ払いの時に裏のサインが記入してあるか確認する
結構記入してない人も多いのね
サインがないと使えないから記入するか他の支払い方法にしてもらうけど
記入を拒否する人もいたりする
なんでだろう?
他で言われたことないとかも言われるけどそりゃその店ごとに違うから...としか
店が違うのに同じ対応求められても困る
テンプレのような頭弱ね
上司が私さん早く食べないと溶けるよ！と急かすので二人でアイス食べつつ書類作成もやって結局なんのアイスだったのか覚えてなかったことがあったよ
迷惑極まりなかったわ
有り難う
昨年ケアマネ試験合格したので今まさに実務研修真っ最中です
研修終わって正式にケアマネとして登録できたら転職はぼんやり考えてましたが、真剣に考えようと思います
周りのケアマネはリモートワークしたり、コロナを理由に利用者の家にも行かず担当者会議も最近はやってないので羨ましい
コロナ関係なく前から腰とか体力的に限界は感じてたので、頑張ってみます
いるいる
うちは少し前に客自身がカード突っ込む形の連動端末に変わったから
サイン確認する機会はなくなったのだけど
以前のレジ外付け端末の時は必ずサインを確認するように言われていて
サインなしの人には「裏面のご署名お願いします」と言っていた
同じように頑なに拒否る人が一定数いた
やはり他の店で使えてた、って言うんだけど
クレジットカードにもご署名の本人のみご使用が出来ますと記載があるはずですので
ご署名がないと当店ではご利用出来ません、で通してた
他の店は間違えてるのか!?とキレて来た客もいたけど
お店によってルールは違いますしもしくは確認不足かと思います、と返した
そういう人って配偶者のカード持って来てるよね
夏に五万円、更に土日や早朝夜間働ける人なら倍額のボーナス
更に年収補償でベースアップとして年間24万上乗せして
フルタイムパートが社員並みの収入になるように会社がフルで働ける人を優遇すべく大幅な賃上げするみたい
私は体力的に無理なのでやめておくんだけど
元々100時間で契約していたシングルマザーのパート仲間が、今の労働時間100時間だと、
母子手当てが貰える年収制限230万に引っ掛かるから手当てが貰えないんだそう
そのシンママは三保は付けて少しだけ仕事減らして手当貰いながら今の会社での収入を維持した方がトータル的にシンママが貰えるお金は会社のインセンティブより多いんだって
でもうちの会社は100時間契約しないと三保険は付けられない規定らしいので、
雇用保険だけつけて自分で国民年金払って、国保に加入するしかなさそうなんだよね
休みも結構欲しがるし早朝夜間土日は働けない人だから、子供もまだ未就学児だし
そんなにガツガツしないで働くか、効率良く稼げる仕事に転職するしかないのでは、と余計なお世話だけど思ってる
お金は欲しい、休みも欲しい、仕事は選びます、あれもこれもはうちみたいな会社じゃ無理だと思うなー…。
余計なお世話の話ならもっと簡潔にできない？
雇用保険だけ付けることってできるっけ？
87時間以上かつ88,000円未満なら可能
別に労って欲しいわけじゃないけど、その発症日はお前が休ませてくれなくて出勤してた日だよバーカ
つくづく終わった会社だわ
今日こそ終わったら昼寝するぞ
私それだわ
ずっとそのライン狙って働いてる
時給低くて嫌になるけど、教育費に余裕できたタイミングで職業訓練行きたくて
今週人手が足りてないのに休みの電話するの気が重いなぁ
やれやれ
お大事になさってね、奥さま
もし病欠で嫌味言われて辞めたくなったら「仕事で無理し過ぎて長引いてしまい医師からパートストップかけられました」と咳しながら言えばいいよ
退職理由を正直にと聞かれたから、こんなセキュリティもガバガバでプライバシーもクソもないところでは恐ろしくて働けませんと言ったw
利用者のフェイスシート（住所、名前、生年月日、障害レベル、病歴、生い立ち、家系図、家族の連絡先勤務先etc超個人情報）を個人アカウントでグループLINEで送りあってた
利用者宅の合鍵の在り処や暗証番号を写真付きでとか
ヤバさを訴えても「でも職員みんなLINEにパスワードかけてますよ？大丈夫でしょ？」って
こわいこわい
お疲れさまでした！信じられないね、そんなのラインで送りあうって
コンプライアンスがどうなってるのか
次に良い職場が見つかりますように
決断早いね！すごいです
そういうユルユルの会社、知れ渡ってないだけであちこちにあるんだろうな
私の勤め先、一応セキュリティ講習が年一回あるし
普段は「セキュリティのためデータや印刷物の持ち出し禁止！」
「ルール破ったらクライアントから切られるので必ず守れ！！」とか言ってるくせに
スタッフや関係会社の担当さんが休みとか入院となると
「本当はダメだけど…」といいながら
原稿持ち出すわ、データをPDFにしてLINEで送るわ、平気でやりまくってる
それとは別に、普段から
仕事上の連絡や打ち合わせをLINEでしまくってるし
今日遅刻しまーす！とか毎日のようにLINEで連絡（？）してる社員もいる
カオス
ありがとう。逃げるが勝ちですね。
更に恐ろしいのはそのグループLINEに施設長も幹部も全員メンバーに入ってるということ
誰一人ヤバさに気付かないらしい
lineやってませーん！
て言っても駄目なの？
「懐かしい友だちに会えるといって羽目を外さないように」
「絶対コロナにならないように」
「店舗の皆さんが大迷惑だ」
「楽しむ前にそういうこと理解するべき」
「そもそも大流行してるという認識持ってる？」
「言いたいこと分かりますよね？」etc…
こういう内容が今日の０時に乙骨から新成人のバイトへ向けて送られてきた職場全体LINE
え！？何これ…
ただの基地
これは然るべきところに報告案件では
SNSに晒されても乙骨に同情できないレベル
保護者登場に期待
だったら学生バイトや未成年バイト雇わなければ良いのにw
SNSで大炎上しそうなネタだね
バイトテロが注目されがちだけど非常識なお局ネタとかもっと晒されたらいいのに
ありがとうございます
そうなった時はその言葉使わせていただきます
ヲタな私には呪術廻戦としか思えなかったんだけど
乙骨何やってんの…
経営者側から見たら居て欲しい存在なのかな(言いたい事代弁してくれる存在として)
SNSで拡散されて欲しいレベルだわ
誰かやらないかしらね
多分飲んでいたな
わたしの勤め先かと思ったわw
何度かスレ読んで分かった
乙骨憂太じゃなくてお局様からなのね
最近やたら土日出勤多いな～と思ったら、土日働けるメインの人が土日に希望休出しまくって
うちは個別に紙に希望休を書き込んで提出するから基本的には誰がいつ希望休出したか分からないんだけど
コピー機を使うときに入れてる裏紙にその人のシフト希望の用紙があって見てしまった
そんなもん裏紙に入れておくなよと言う事務への気持ちと、希望休は二回までと言うルール無視して言ったもん勝ちなのもモヤモヤだし
それを許しちゃう会社にモヤモヤ
バカらしいわ
うちも希望は月に２回
でも毎月毎月８日も９日も入れてる人がいてびっくりする
前はそれを許してる会社にえこひいきじゃないかってえイライラしたけど
今はもう自分が希望した日が必ず休めればそれでいいかなって感じ
多分私が８日も９日も希望入れても対応してくれるんだろうなと思う事があったから
そんな事はやらないけど
タイムカードの退勤時間は郵便局出た時間でいいから！って言われるけど、残業代つくのが30分単位だからそこまで時間がかかるわけでなく結局残業代がつかない時間内になってしまう
それでも遠回りして10分、15分ロスタイムして帰る時間が遅くなるのは本当に納得いかない
これはほんの一例で、お金を稼ぐ目的ではなく会社のために尽くすべし！みたいな風潮のせいでどれだけ無駄な時間やお金を費やしてるんだろうと思ったら辞めたくなってきた
今週は1日少ないからまだマシではあるんだけど
とりあえず早く帰るために頑張ろう
それ嫌だね
郵便局寄るのに15分かかるなら15分前に職場を出るか、毎回30分の時間外をつけさせてほしいよね
辞めないよ
あなたはきっと
1人だけグループから外れてる感じの社員さんがいつ病んで辞めてしまわないかハラハラする
そしてなんでそこの部署のパートさんが長続きしないのかわかる
社員の態度が人によって違いすぎて精神が疲れるわアレ
でもその張本人が辞める辞めるって騒いでは会社が引き留めて、毎回現場が巻き込まれるような状況になって何人も辞めてる
基本的に人間関係だから名指しされたらやめざるをえない
今度は私
もちろん今月一杯でやめる
仕事のやり方が気にくわないんだと
そんなに仕事も出来る人じゃないし、なんでそんなに大切にされるのかが謎
怒鳴ることも増えてきた
もともとの性格に輪をかけて強烈なキャラになってきている
もしかして前頭葉の萎縮とか始まってるのではないかな…と思っている
（バカにしているのでなく本気で
毎回同じこと言ってもその場限り
はりきって働くのはよいんだけど考えてほしい
いらっしゃいませも言わない袋も片手でほらよって感じで終始気分悪いババアだった
無言で出来る仕事した方がいいですよって言ってやればよかったわ
本部にチクったろかと思ったね
来月から新しい上司に代わるんだけど良い人でありますように
今の上司が良い人だっただけに代わるのは残念すぎて泣ける
それで平気な顔して仕事できることに驚くわ
オバサンの七変化を面白く見とけば良いじゃん
だから底辺って言われるんだろうね
いつも行くコンビニのクソガキもほぼ無言でレシート渡さないんだけど
レシート渡さないとなんか得あんのかな？
確かに不思議。
レシート渡さない人いるね何でだろ
レシートくださーいっていうと普通にくれるんだけど何だろう
すぐ横にあるレシートゴミ入れに入れずに置きっぱなしだから、次の客呼ぶ時に店員が取らなきゃならない
些細な事だけど続くとストレスなんだよね
学生さんは「レシートいりますか」な事聞いてるけど、Suica使った捻くれた客に「貰わなきゃ残高わからないだろ！」とか言われてる
そういう方が面倒だから私はストレス感じても渡してるわ
在庫確認して必要な分持ってくる仕事なんかは何度教えてもちゃんと覚えないというか
在庫すら自分で見ようとしないでいくつ持ってきたら良いですか？だし
ちゃんと覚える気無いならやらなくて良いよくらいに思ってるけど
取りに行ってる間は店番から離れられるからって取り掛かるのだけは早いし
往復2時間だよ時給換算3000円
どうしようかな
条件は良いんだけど通勤時間だけがネック
やりたい仕事で車通勤ならいいかな
徒歩15分だとしても雨の日や真夏はしんどい
職場が街のど真ん中で買い物や用事を全て昼休みにできるから良いかなと
うちの近くじゃ高時給無いし
介護なのでコロナにはかなり神経質な会社だから陰性出るまで休み
上司から聞いた話だと、正月発症した時点で他の家族から隔離もせず、そろそろ療養明けるタイミングで同居の祖母も陽性になりそのまま三世代一家全員感染した
隔離やマスク消毒などの感染対策も一切していなかったとゲロって上司大激怒
祖母が陽性だったのも隠してたし、正月発症してからもう１０日経つのに隔離もせずにそのままで結局旦那さんまで感染
その事を報告もしなかったもんだからもう完全に信用失ってる感じ
申し訳ないけど介護やってる人でその意識の低さはドン引きだし、その人が元ヤンだったと言うのも納得
どうせコロナになったのも年末大騒ぎしてたんじゃないのと言われても仕方ない位対応がひどいと感じた
扶養内で働く時間も短いから休んでも全然影響無いのに隠す必要もないし
上司も別に普段からコロナになるなよとか脅したり休みにくい雰囲気有るわけでもなく
他の人は普通にちょっと体調悪かったりコロナになったらさっさと休んでるのに
下手に長引いて休まれると流石にカバーする方も大変だから最初にきちんとしていなかった所にやっぱりモヤモヤする
通勤にどれだけ時間をかけれるか人それぞれだよね
私は車片道20分以内でないときつい
電車の中でスマホ見たり読書したりメール処理する
今の職場がそれ。
大学内のパートだから自宅近くで子供が休みの日に休みやすくて良かったので始めて
今の家に引っ越してからも次が見つかるまで働いている
行きは下りで帰りは始発から近いので空いていて必ず座れる
自転車通勤なんだけどさ
家から交通費の出る駅まで徒歩18分、電車は座って20分、駅から職場まで徒歩10分
面接のときに確認して自宅から徒歩3分の駅を使う経路で申請したのに却下されたのは未だにイラッとする
でも仕事始めてみたらたくさん歩くからちょっとずつ痩せてきて体力もついてきたのは嬉しい誤算だった
今の仕事は好きだし職場の人達はいい人たちだし電車では読書もできるし何だかんだ良かったかなと思ってる
最寄駅からの交通費で却下とかあるんだ？
○○円まで支給とかの基準に引っかかったってこと？
基準もないのに却下だったらあんまりだわね
却下と言うか、最安値で支給しないと多い分が所得になり課税されるのよ
一応会社の基準はあった
2km以内にある駅を最寄り駅と判定、かつ合理的で最安値のルート分の交通費を支給、持病等で配慮が必要な場合は別途相談だった
オーバーする分を自分で出すなら好きなルートで通勤していいらしいけど、往復で300円くらいかかるから体が元気なうちは運動不足解消のために歩くことを受け入れてる
前向きですてき
ここの社員って人が休んだり早く帰ることを「ズルい」と認識してるんだと思う
体調悪いけど頑張ってますされると気を遣うしイライラしてしまう
我ながら冷たいと思うけど
今まさになんだけど
具合悪いのでその仕事は出来ない皆には言わないで
って言われてて本当にイライラする
早く病院行ってくれよ頼む
出血があるって言うしヤバい病気だったらどうすんだよ
仕事に影響するのに皆には言わないでには限度があるね
社員だったら早退しても給料減るわけでないからズルいと思ってもいいけど、パートはその分給料減るんだしほっといてよって感じね
そういうことではなくて、その日の業務をやらないってことをズルいって言ってるんだろうけど
どんだけ底辺なんだか
ほぼ同じよ、うちのおじさんも
ただ張り切らない笑
やって欲しいことをやらない、終わらないで、やって欲しくない事、今やらなくていい事をやらかす
店内をただくるくるゆっくり歩きまわってるだけ
「自分の気持ちがおさまらない」のを一般論にすり替えようという発想が無意識にあると思う
例えば
誰かがクジにあたった→他人がトクをしている
誰かが旅行をした→他人が楽しいことをしてる
誰かが素敵な人と出逢い交際・結婚→うらやましい（？）
誰かが早退したり休みをとる→仕事せず好きなことをしている
→全て自分自身の損得や利害に関係ないのに
なんか損した気分がする→「ずるーい！」と発言
こういう人って
ワタシに無断で抜け駆けしやがって的な思考回路なのか
私よりも恵まれている人はみんなズルいなのよ…多分。
私から見たらかなり恵まれているように見える知人がそんな感じだったから
何が地雷になるか分からなくて、途中から話すのも怖くなった。
そういう人って結局損してると思う
個人的に気になるのが「〇〇でいいよ」だな
相手に手間をかけさせたり、自分の利益を優先しているのに「でいい」という人
まあこれもただの口癖なんだと流せばいいんだろうけど
コロナ禍になり、ワクチンの接種券が送られてきたorまだよって話しを職場でみんなでしてた時に
｢みんな、ずるーい｣って騒いでるバカがいた
届いていても、接種自体はまだ出来ない時期なのに
その人、私が知人の結婚式でディズニーへ行ったときも、ズルイズルいうるさかった
所詮お小遣い稼ぎ程度だし一人で細々とできる自営の道を探ることにする
同じ職務同じ時間帯の募集が一月から時給100円
上がってる
６ヶ月の契約しちゃったんだけれど
腹立たしい
たしかにその通りですね
もしかしたら本当に悪気はなくて
なんとなくの口癖なのかもしれないけど印象悪いですよね
そういうのは家族とかよっぽど仲のいい友達なんかに指摘してもらわない限り本人は自覚ないままだろうな
あまりにも対応がひどいから辞めると言ってその場から立ち去った
個人LINEで年明けに時間を作るから、しっかり話し合おうと送ってきたのに
それっきり何の音沙汰もナシ
手続きとかすっとばして次行こうかと思案中
大変でしたね…
今って立ち去った日から何日経っていますか？
有給はありますか？
何かで聞いた話だけど、辞めますと伝えてから退職までに2週間あれば問題ないらしい
（雇用主側が合意なら即日でもOK）
もし有給があるなら「●日間使います」と
電話でもLINEででも伝えて消化したらいいと思います
ウチにも似たようなパートがいてね
正月休み明けの休憩室で昼食時にいつものように大きな声でベラベラと
「ウチの娘が（看護学生）コロナでさ～（笑）でも部屋で隔離してるから～」と
まわりはドン引きしてるのに「別にいいじゃん？隔離してんだよ？」と逆切れ
んでもってその人、3日連続休んでる…
元々一方的なおしゃべりでうるさいし厄介者
もうこのまま来なくていいわ
まず渡すものがあるから店に来てと言われて入社前の提出書類について書かれた紙とか貰ったあと、また電話しますねって言われたのにさっぱり連絡がこない
店に行ったのは6日で、3連休は忙しいから連絡来ないんだろうと思ってたけど…
1週間は待つべきなのか存在を忘れられてるのか不安だわ
レスありがとうございます
社員と揉めて2週間はたっているけれど今だ連絡がなく、向こうも分刻みの忙しさなのでこちらからは連絡しにくくて
もう次見つけたら強制的に退職手続きしようかとも思い始めてます
有給ですが8年近く働きましたが、ないと思っていたので確認してみます
教えてくれてありがとうございます
有給について、もし会社から「ないよ」と言われてもあきらめないでね
週に数日の勤務だったとしてもゼロではないし（比例付与）
勤務年数によって増えてくから検索してみて
そして、もし雇用保険入ってたら&給付受けるなら離職票が必要になると思います
辞めたとこととやりとりしたくないだろうけど
がんばってください
ちなみに私は前職退職時、◯◯の書類送付の要求、
有給消化しきれない分の買取請求は
紙に書いて配達記録郵便で送りました
ひとつ屋根の下に住んでいたら隔離や消毒も限界あると思う
発症前でも感染する可能性あるしね
小さい子供がいたら隔離なんて無理だし
それより>>686の家族にコロナ陽性者が出てるのに出社しちゃう人の方が厄介だと思う
どちらのケースも隔離してればいいってもんじゃないとわかった
限界ある以前になにもしてないなら限界も糞も無いわ
感染したことじゃなくて濃厚接触者は家庭内で感染対策を行ってから一定日数経過で解除なんだから
普段通り生活してたらいつまでも待機解除にならないでしょ
休みたくてわざとやってんじゃと言われるレベルだわ
コロナ関連の話は人によってどこに地雷が埋まってるか分からんし
クラスター起きて処分されますように
気が狂いそうになったわ
作業中断しなきゃいけないし気が散る
私も一日中座ってられるけど電話まじで嫌い
周辺の似たような経年数の同業が次々閉店との報を聞くと
うちもいつまで保つのか心配になるなあ
お客様も店と共に高齢化・若い人は車で近隣のモールに行ってしまう
入って1年弱になる所なんですけどほぼ毎日店長とか周りの人に怒られてます
内容はひとり言が多いとか覚えが悪いとか狭い所通るタイミングが悪いとかです
今こうやって落ち着いてる時は気を付けなきゃと思ってられるんですけど
凄く忙しいお店なのでその場になるとどうしても忘れてやってしまいます
もう少し慣れれば直るのか私には向いてないのか判断が難しいです
忙しくない仕事がいいと思います
ASD傾向があるんじゃない？
マルチタスクが向いてないと思うから工場とか単純作業を繰り返すのが向いてそう
ひとりごとが多い人マジ勘弁してほしいわ～
一緒に働く人のストレス考えてほしい
50歳過ぎた人が、面と向かって𠮟られる内容じゃ無いと思うわ
キツい事いうけど、向いてないと思うわ
回りが見られるかどうか、状況を把握して配慮するって出来ない人は一生出来ない
1人で黙々と出来る仕事とかの方が、あなたも回りも幸せだと思う
どうしても働きたいなら、病院へ行って発達障害かどうかの診断を受け
障害者手帳を取得できるなら取得して障碍者雇用枠で仕事を探して就労した方がいいと思う
5ちゃんの書き込み方からしてなんか独特だよね
釣りか？っていうくらい不思議な感じ
今まではどんな仕事してたのだろう？
お子さんとかいるのかな…
1年も経ってたらこれ以上慣れないでしょ
これが3ヶ月とかならもう少し頑張ってみたら？って言えるけど
一歳でも若いうちに次探した方がよくない？
狭いところを通るタイミングが合わない人いるよね
でも言葉では説明できないんだよね
立ち塞がるわけではないから邪魔のような強い言葉は使えないし
忙しいと気が立ってくるから、可能なら自分のペースでできる仕事がいいね
今までのお仕事ではどうだったんでしょう？
もし過去のお仕事で向いていた、スムーズにできていたと感じる業種があれば、似たところを探されるといいかもしれません
恥ずかしながら私も似たところがあり、やっぱり忙しい中で皆とペースを合わせて働くのが難しくて転職しました
基本的に一人で決まった仕事だけして完結する業種とか、一人ずつ来るお客さんに対応する仕事なら大丈夫じゃないでしょうか
求人だけ見てもなかなか探し辛い条件ですが…
自分も介護パート
先月旦那が職場で感染して濃厚接触者になったけど、私も特に感染対策しなかった
狭い家だから完全には対策できないだろうし、中途半端に対策して濃厚接触者の待機期間最後のほうで結局うつってそこからまた療養ってなるよりかは
さっさとうつって同じ頃に療養期間終わるってほうがいいかなと思って
案の定旦那感染の2日後に自分も陽性になった
うちの場合は旦那と二人だからそれでOKだった
それって最後まで発症しなかったら旦那さんの療養解除日から5日待機始まるよね
12日休む覚悟だったって事？
夫婦経営のギフトショップで従業員は10人弱、十年以上経営
① 給湯室にあるタオル2枚とお客さんも使うトイレのタオル1枚を持ち帰って洗濯、を曜日で割り振っている（手当てなど一切なし）
タダ働きにあたる？ 洗濯後のタオルに自分たち夫婦のものでない白髪が何本もついており、吐き気がしたため相談したところ夫が手洗いを引き受けた
② 従業員Aさん以外がいる飲み会で社長（来年還暦）「Aさんって最初怖かったんだよね。躁鬱みたい？なさ。いまとは違ってびっくりするとほど明るかった」
従業員の個人情報に関しての配慮・コンプライアンスが無いのでは？
（掲示板でアドバイスを求めるためにほぼ発言通りに記入しています。同じ従業員に対して言うことがまずいのではと思います）
社長「ぼくらはさ、昭和生まれだからやっぱり、飲み会に参加しないってのはつまらないよな」
飲み会不参加がしにくい状態を作るのはまずいというような配慮が社長らにないのでは？ コロナ禍で飲み会は数年ぶりと言っていたが、その後3ヶ月後にまた飲み会がある（今月）
④ 受注明細を在庫があるものや発送が遅くなるものなど机上で振り分けながら作業するのだが、それの配置を指定する人がいる（実際に作業するのは私だけだし、その通りにやってもその人は「これはなに？」と聞いてきた…）
品出し作業者が内容を確認するかしないかばらつきがある（忙しいとしない）
梱包の段階でも人によってばらつきがある
そんな状況だから、私が伝票を作成後に他の受注明細と一緒に提出してしまった際に誰にも確認されないまま、3個口中1個が本来とは別の地域へ配送された
他の細々したこと…
・「（作業が）遅い」とはっきり言う（私は未経験の週2回、カレンダー上で三ヶ月目に）
・Aさんの悪口を店長が頻繁に言う
・覚えることが多いためAさんお手製マニュアルが作られているが見る時間がもらえない（手が空いたら他のことをやって、というスタンス）
・「いままで辞めていった人は同じことを何度も聞いてきた」発言があったにも関わらず、電話対応の例を口頭で聞いたときにメモしたら「メモしなくていいから！（笑）」ときた（私は電話対応も未経験）
とりあえず最初のタオルだけで私は無理
自宅に持ち帰りたくない
残りの全部の出来事を変かどうかいちいち精査すんのもめんどくさいから言及しないけど、それだけ挙げ連ねられるってもう根本的に合わないんだろうから辞めたら？
こう言うのが感染拡げてるんだなぁ…。
どうせ移るし、じゃねーよ
これ以上拡がらない様に出来る限りの事しろよ
家での感染対策なんてそんなに難しいか？
タコ部屋みたいな糞狭いボロアパートに住んでるなら無理だろうけど
隔離する部屋くらいあるでしょ既婚者ならワンルームに住んでる訳じゃあるまいし
タオル持ち帰り洗濯って自宅で手洗いまたは洗濯機を使って洗うんだよね？
で翌日（？）会社に持って行く…
少なくともその作業やってる時間は「就労時間」にカウントされないとおかしい
自宅で会社・取引先からのメールやLINE見るのだって「業務」に当たるのにさ
それ以外のことは業種によって実務は異なるものの
「零細あるある」だなって思いました
お風呂や洗濯機は共有だから完全隔離は無理じゃないかな
トイレが一つしかない家庭もあるし
それ言い出したらキリがないでしょ
『出来る限りの対策』をしろと言ってるだけ
何もしないでどうせ移るからー、結局移った、ってアホかと
それで万が一大事な人や自分が死んだりしたらどうするの？コロナは風邪と言われても症状は本当に人それぞれなんだから
やれることはやれよって
それでなってしまったもんは運が悪かったと諦められるけど
何もしないで死なせてしまったら…？
職場の人だってダラダラ休まれたら流石に迷惑だわ
貴方は夜更かしして二日酔いで気分悪いから休むわーなんて言う同僚に仕事押し付けられて平気なのね素晴らしい器だ
私も以前、創業10年弱の零細に勤務してたけど
その小さなワールドでは経営者の感覚、価値観、性格が全て
それに従える人、我慢できる人、経営者や古参に気に入られた人だけが生き残る感じだった
「常識的に…」「社会人として…」「法的には…」そんなの一切関係ない
経営者や古参が「ウチには有給・代休なんてない」と言えば休めないし
「残業代は定額」と言われたら満額は受け取れない
不採用決定後の応募者の履歴書を回し読みするのもアタリマエだし
個人情報モロ出しで噂話したりその場にいない人のことあれこれ言うのもヘーキヘーキ
美人、若い女性、仕事ができる人はチヤホヤされるけどそれ以外は露骨に冷遇
ミスが多い、性格が合わないなんて奴はとことんいびって追い出す
新人教育するノウハウもないし手間ひまかけないけど仕事を覚えない奴は"本人が悪い"
そういうスモールワールド
そういうのは変えようと思っても変わらないから受け流すしかない
待遇や収入と天秤にかけて「耐えられるか、辞めるか」
しょせんパートだよ
耐えられると思う間は頑張って、他の仕事探しながら続けてもいい
飲み会が嫌だ、と思うなら周りにどう思われようと
のらりくらり自分だけ不参加を貫くしかない
以前勤めていたある会社（零細ではない）では
バケツ型の小さな洗濯機を経費で購入してて
毎週当番制のお茶係（？）の人が
仕事の合間に給湯室でタオルを洗うことになってた
お茶係（違う名前だったかも）ってのは
毎朝事務所にあるコーヒーメーカーでコーヒー作って
（飲みたい人は皆飲んでいいやつ）
給湯室を軽く掃除、みたいなことをやる当番だったわ
最後に一つ
転職板に零細スレがあるから、覗いてみてもいいかもです
2LDKだから一応隔離はできるよ
だけど、トイレもお風呂もリビング通らないといけない間取りだし、
旦那が発症した時すでに自分も感染してる可能性もあったし
どう頑張ってもムリだと判断してそうした
自分に持病があったり他に家族がいたらまた違ったかもしれないけど
どっちにしろうつっていたと思う
だから、一番療養期間が短くなる方法を選んだ
最近は入場制限無しでたくさん人が来るからみんな代わる代わるかかっている
典型的な親族経営の地雷じゃないですか
会社の常識は世間の非常識って吐き捨てて辞めてやれ
>>711は家庭内感染の話であって、旦那さんも>>711も感染後出勤したり遊びに行かず外部に撒き散らしてるわけじゃ無いと思うだけど
あと突然二日酔いが出てきたのはなんで？
あなたにとってコロナと二日酔いで仕事できないのは同じことなの？
自分に持病があったり他に家族がいたらまた違ったかもしれないけど
結局そう言うリスク抱えてるかどうかの意識の差って認めるのね
>>730
外部に撒き散らすなんて言ってない
対策しなかったがために家族がどうにかなったら後悔しないの？って聞いてるの
二日酔いに例えたら分かるでしょ
コロナになることそのものは防ぎようがない
でもマスクするとか部屋を分けるとか消毒するとか物を共有しないとかそう言う事は出来たよね
夜更かし二日酔いだってもしかしたらお酒の量を程ほどにするとか、早く寝るとか、自己管理で防げたかもしれないよね
そう言う当たり前の健康管理への意識の低さ
に家族含めて周りの迷惑考えろと言いたいんだが
対策しなかったがために他の家族が感染したらって
今回は家族私だけだからそうしたの
ごめん、二日酔いのたとえよくわからない
なぜにそんなにアツくなってんのw
今となってはコロナ感染は健康な人にとっては風邪程度
かかってはいけない人が自分で対策すればいいだけの話
自分の不安を人に押しつけて解決しようとするなよ
結果的に感染したから期間短く済んだけど、それで感染しなかったら旦那さんの療養期間終わってからあなたの待機期間が始まるのは知ってた？
隔離出来ないような年齢の子供の看病してたならともかく、隔離めんどくさいからトータル12日休みますねって言いにくくない？
マスクも消毒も意味ない空気感染よ
3年経つのに未だ理解せず、意識高い系を気取ってコイツ痛すぎるわ
まだコロナ怖いスレに行け
もちろん知ってるよ
何度も言ってるけど対策しても感染は防げないと判断したから、
どのみち感染するなら濃厚接触者としての待機期間明け近くで感染して療養期間伸びてしまうのを避けたかった
もしかしたら>>732は正月休み期間に発症して休みやすかったのかもしれないし、感染しなければ長くなることがわかっていたから隔離などせず感染しやすい状況にしたと前述してあるよ
スレ違いだしもうやめない？コロナの感染予防は話しても並行線だよ
12日休むとは職場に言ってないよ
感染してる子供と同じ部屋で過ごして感染しなかった人何人も知ってるから怖い賭けだなと思っちゃったw
SNS上の見ず知らずの相手にすら認める認めないとか詰め寄るなんてしんどい生き方してますね
コロナより深刻なんじゃない？
わかるよ
数年前夫がインフルエンザにかかった時、私も同じ判断をした
今ほど家庭内隔離のノウハウが知れ渡っておらず
自信が持てなかったせいもあるけど
2LDKなのも夫婦2人だけなのも同じ
夫が発熱した時点でもう私も感染してるかもと思ったし
ワクチン接種はしてたし、夫が病院にかかって薬をもらい
それが良く効くのもみてて分かったので
そんなにひどいことにはならないだろうと考えたってのもある
どっちにしろ家族に感染者がいたら出勤停止だし
>>711さんの判断は合理的だと思う
それ多分嫌がらせ、いじめられて普通にできることができなくなったんだと思うよ
萎縮しながら毎日過ごすより転職したらきっとうまくいくと思う
人数が多くて全国チェーンでマニュアルがありそうなところがおすすめ
キチガイや性格の悪い人はどこにでもいるけど
平日でも土日でも人数多く働いてる店が
悪さが薄まる？ような感じで良いと思う
キツイ人と一緒だと萎縮して間違いやすいけど穏やかな人と一緒だとリラックスして間違えないよ
の連鎖すごくわかる
クリニックですごく丁寧に扱ってるつもりでも器具落としたりして
先生に落とさないで！ってキツく言われて
ますます萎縮
今でもトラウマだわ
キツイ人ってさ
忙しいときほど落ち着くべきなのに客に振り回されるよね
あと狭い場所で人が荷物持って通過しようとしてるのにその直前に物を広げだす人
タイミングを計ったり距離感をつかむのが苦手なんだろうな
１人は免許持ってない、１人は事故って返納って聞いて納得したけど
＞平日でも土日でも人数多く働いてる店が
店とか倉庫とか多人数が動き回らなきゃならない場所は
動線とタイミングを考えて動かなきゃならないから無理だと思う
倉庫でも台車押しながら一時停止しないで狭い通路から出てくる人とか
日曜日の混雑した売り場でも信じられないけど猛ダッシュする人もいる
怪我させたらどうするんだろうと思う
>>699は言われた事だけやってればいい職場が向いてると思うけど
店にこだわるならデリカとか言われたものだけ黙って手を動かして作ってればいいし
特定の誰かがキツいっていうより本人がよっぽどなんじゃないのと思うけどな
特におばさんの鈍そうな人って今来られたら一番狭い所でかち合うでしょってタイミングで何故かグイグイ進んで来るよね
ほんのちょっと待てば簡単にすれ違えるのにそのちょっとが待てないの
そもそも年末の発注はほぼバイヤーがしているし、店長も同じ規模の店3店舗の兼任店長だし、私は去年の2月から働いてて年末を体験した事ないし…
別に私の責任だとは言ってないけど、言われた方は気にするじゃんねー
日頃からワンオペで頑張ってるのにモチベ下がっちゃったなー
すみません愚痴りました！
なんかグレーな気配もしていて何か問題あった時責任を押し付けられそうで怖い
わたしに気を遣った言葉をかけてくれるのはありがたいけど、その言葉に全く責任持ってくれずただ良い顔したいだけの曲者だとわかってからなんかやる気が起こらなくなった
正社員の営業マンに言うならわかるけど、わざわざ従業員の士気下げるような事言わなくてもね
社員とパートの境がない職場ほんとに多い
以前働いていた職場は社員とパートの仕事を完全に分けていて、それは社員がやるからいいよ～と、逆に寂しい気持ちになったわ
必要以上に働こうとする日本人の真面目さが会社を図に乗らせるんだろうなと
しかもその男性社員がパートの面談を担当するから誰も何も言えなくて辛いとのこと
結局社内の相談室みたいな所に話を持って行って相談したら詳しく調査するとの返事が来たけど、どこまで自浄してくれるんだか
いくら仲が良くても社員が一緒になって勤務中に騒ぐのは問題ありだと言ってはいたけどね
立ち回りが下手だからそんなことになるんだよね
大まかなフローを教えてくれと言ってるの
五月雨式にあっちこっち説明されてもね
もう木を見て森を見ずというか仕事の難しさよりレクチャーが頓珍漢だと習得する側が困惑する
なのに早く覚えてもあったもんじゃない
大手企業のIT分野で働いてた身としては飲食業のOJTの意識の低さに呆然とするわ
どこか大手のスーパーにでも乗り換えるわ
もう辞めるつもり
例えるなら自宅の庭に職場の人間が住み着いてて、休日にカーテン開けたら目が合うみたいな感覚だったわ
こっちは休みなのに話し声が聞こえてきて、返事は強要されないけどずっと気にかかって気が休まらない感じでノイローゼになってた
やったー！
通信量とかバッテリーとか消費されてるのに納得いかない
嫌だねそれ
乙でした
私の職場、4年も働いてる私の時給より高い時給で募集かかってる
絶対仕事教えないわ
ついでにパート仲間にその件LINEで愚痴ったら
私より更に一年半早く入ってる人も
求人に載ってる時給以下らしく激怒してた
バカにしてるよね働く人間を
そういうのって交渉できないもんなのかな？
あほか
人間の程度が低すぎる
なんで「絶対仕事教えない」になるのか
これだから底辺パートしか雇えない職場はいつまでもしょーもない職場なんだな
ただでさえ新しい職場ってだけで不安だらけなのに更に仕事教えてもらえないなんて同情するわ
とりあえず新人に当たるのは止めてあげて
月にしたら大金だわ
もちろん明日上司に自ら訴えるけれど
7月に一年更新したのでどうなることやら
転職するか(個人または組合)交渉するかボーナスで調整されるかなのよ
だとしたら今年の7月からいくらにするか交渉して今の差額は有給等で調整してもらう事になるのかな
月にしたら大金だわ
だから絶対仕事教えないって新人いじめするの？
自分のお子さんにも言ってみて
明日上司に訴えるだけにしときゃいいのに
新人に仕事教えない！ってどういう回路ででてくる言葉なの？マジで怖いんだけど
時給高いんだから私より有能なはずよ？
私が教えることないでしょう？
社員候補とか、他のパートとは違う待遇で仕事も違うのでは
おっさん乙
>>775
まだいたの？
私もそうだったみたいで、前任者が怒ってるの聞いたことある
でも仕事は教えてくれたよ
かわいそう
八つ当たりだよ
うちのパート先にも男性社員から無料キャバ嬢扱いされてキャッキャ喜んでるお局がいるから不快感がよくわかる
もう辞めた習い事が同じで「◯さんは職場で男の尻を追いかけてる」と一人のママに話したら噂になって広がってる模様w
本人の耳にも入ってないし噂の出所が私だとはバレていないからどうでも良いわ、本当のことだしね
>大手企業のIT分野で働いてた身としては飲食業のOJTの意識の低さに呆然とする
飲食業のパートに嫌われそうなタイプ
早く大手に転職した方がいい
残念ながら大手のスーパーも似たようなもんよ
スーパーじゃなくてIT分野に戻ったらどうだろう
接客はその場に入って流れを把握して状況判断で動ける人しか無理だと思うわ
昔からたまにマニュアルマニュアル！決まりが曖昧決まりが曖昧！と職場改革したがる人がいるけど
そういう人は小さいことに気付くけど全体がわからなかったり微妙な遅刻や忘れ物が多いわ
大抵主婦で長年家にいて自分ルールに慣れすぎているか
大手で仕事の範囲の狭い業務しかしていないかのどちらか
そう入っても>>762みたいなパートマジでいるよね
もう一人の応募者の人が私より若かった(40代)から先に譲ったけど、こっちにはお礼も何も言わずに面接室?に入って、終わったときも面接担当には愛想よくして、こっちはガン無視で帰っていったわ
すごく感じ悪いったらありゃしない
でも落ちるのは私なんだろうな
お礼を言ったり頭を下げたら死んじゃう生物なのかな
出口一つしかないところで譲ってもスマホの画面見たまま素通りとか、当然の態度で堂々と出ていく人に「しんじゃうもんね」って口の中でつぶやくわ
貴方だけが受かりますように！
そういうの面接官は見てるんじゃないかな
あなたが受かりますように！
どうせ落とされるなら死なばもろともだザマァ
自分をこき下ろす行為でしかない
時間間違えたのそっちよね？
ダブルブッキングするような無能上司や謝ったら負けの嫌な同僚と働かずに済んで良かったかもよ！
もっと良い職場あるって！次いこ次！
接客というよりも飲食業の内側の流れのこと言ってるんじゃない？
私が右足軸に回るからあんた邪魔とかって
左利きをいじめる調理スタッフとかいるクソ世界よ
758の言ってることはもっともだと思う
以前、ダブルブッキングというか同じ時間に控室に集められて1人1人呼ばれていくやり方のところあった
控え室でやたらと見下したような顔してくる人がいて不快だったんだけど、どうやらその人だけコネ入社で面接と言っても顔見せみたいな感じだったみたい
そう言えば、派遣の登録に行った時もめちゃくちゃ感じ悪い人いたなー
その人のチュルリラなブラウスが忘れられないわ
ライバルっちゃあライバルだから、対抗心を表に出さなきゃ気が済まない人たちが一定数いるのかね
大正時代の婦人みたいなブラウスだったw
2人とも受かって同僚になったらどうなるのか楽しみ
松田聖子の野ばらのエチュードの中にある歌詞もそれ？
チュルリラ 服 でググったら
松尾伴内がいっぱい出て来て余計に分からなくなったw
フリルのブラウスだよね？
さんまが、言ってたような？気がするんだ
いっぱい出てきた伴内w
北関東の中小企業なんだけど、社長がガーシー風（42歳位）
時間外にもチャットでごちゃごちゃうるさいし、指示が不明瞭でわかりにくい
入って数日だけと辞めたくなった
これは副業なんだけど、メインの仕事の上長が30代でめちゃくちゃいい人でスマートな賢い人だから比べてしまう‥
入って数日でやめるのはよくないけど、休みの日も小言のチャットが来て精神的にイライラしそう
辞めるなら早い方が良いよ
今日、お祈りメール来ました
なんかこうもうねって
次行ってきます
皆さんありがとう
吐きそう
そこ分かるかも
北関東のフルリモートの会社って珍しくない？
面接したその日に受かって即辞めた
指示もクソもない内容だったし、面接の時から「みんなすぐ辞めちゃう」と愚痴られた
全部あんたが原因だろって人だったよ
無駄な時間取らせてごめんね
そうそう、さんまがよく言ってるのを聞いていたので普通に使ってしまっていたわ
そしてこんなに松尾伴内をいっぺんに見たのは初めてだわw
お疲れ様！
ダブルブッキングするような会社で不躾な同僚と働くことにならなくて良かったよ！
同じなのかなwちなみに、コンニャクが有名なとこです。
チャットって知性がでるよね
主の仕事の上長は、ちゃんと「〇〇の件について、△△にしてください。□□のような感じです」って言った感じで具体的に、必要なら類似の書類とかつけてくれてわかりやすく指示するのに、
ガーシーは主語がなく、いきなり「これはどうなりましたか？」とか唐突にチャットが来る。ビジネスなのに、ヤバイとか、リアルとかの言葉遣いもでてくる。
ちなみに>>810さんは何て言ってやめましたか？
あーもう間違いないから退職理由は控えるわ
即退職してる人は数々いるらしいから良いけど理由で特定されても困るし、ごめんね
813が納得してるなら良いけど不満があるなら早く退職するのをお勧めしとく
在宅で似たような仕事が他社にたくさんあるよ
ホントに一緒っぽいですね
この先も精神的負担が増えそうだし、辞めることにします
色々とありがとう！！
勇気出ました
パートだし好きな分野にいこうかな
その後は1日おきでとても疲れるシフトで最近辞めたくなってきた
偏見だけどやっぱり零細企業って地雷率高いんだなって思っちゃった
最近入ってきたおばさん二人組が頭おかしいから辞めたくなってきたわ
おばさん達が慣れてきて人が増えたと判断されたら
いま派遣で入れてる人達が切られておばさんと私だけになっちゃうのよ無理よ
お局がシフト作ってるの？
お局は正社員？
居て欲しい人が派遣なんだね、辛いな
アラフォーアラフィフのパートは新人だろうが関係なく図々しいから
余程上手く煽ててやらないと文句ばかり言う
そのくせ覚えも悪いのにそこは歳だからと誤魔化そうとする
コスパ悪い人材なのだと自覚してせめて態度は謙虚にすれば良いのに
お局もパート
社員さんのシフトは社員さんが作って
パートのシフト派お局が作ってる
二人とも50過ぎだけどほんとに図々しくて人の話も聞かないからほとほと困ってるのよ
簡単な仕事一つお願いしてもちょっと面倒な部分だけは「やって下さい」なんて平気な顔して言ってくることもしばしばで
ほんとに些細な事だからこっちが一々目くじら立てて断るようなことしないのも計算してる感じ
同じパートなのにシフト作るとかすごいね
社員に訴えてみたら？
合わない人はどんどん辞めて行くので人の入れ変わりが多いよね
これで年金が増えるといっても
年額54100円だって。
152万÷54100＝28年
28年年金貰わないと払った分の回収できないって、もう損でしかないよねアホらし
いつもにこにこしてるけど自分の保身と都合しか考えてない
気遣いはするが基本超ドライで他人のことはどうでもいい
自分にとって都合がよければ利用するが、そうでなければ関わらない
やめる人の4人中2人が異口同音のことを言ってたのでそういう人なんだろうと思う
確かにそんな感じはしてたけど、気のせいじゃないみたいでちょっと無理になってきた
怖い人がミスをしたとして、それを他人のせいにするとか、何らかの実害があるの？
文面だけ読むとそういう人だろうけど怖いとは思わないし、その人が表立って波風立てないなら表面上の付き合いだけしてれば良いのではないかな
他人が何考えてても変えようないから、私も基本どうでもいいなと思うわ
これが処世術というものなのでは
いじめてこないならほっとけばいいじゃん
ごめん私かもw
愛想良くニコニコしてるけど仕事なんてどうでも良い
さっさと終わらせてさっさと帰る
良くも悪くも他人に関心ない
私もそのタイプだ
社員だった頃はパートさんに表面的には気遣いの言葉掛けるけど、仕事の穴を埋める駒としか思ってないし求めてない
どうでも良い解決する気のないパートの愚痴が鬱陶しくて仕方なかった
同じ感じだわ
どう思われてても全く構わないし
接客なのでそれなりにしてるだけ
職場を一歩出たら仕事のことは全て忘れるようにしている
他人のこと知りたくて詮索したり関係ないのに口出ししたり他人に興味ありありな人のほうが怖いよ何故不要に関わってくる
4人中2人が異口同音て変な感じ
普通余計なことを言わないだけで心底怖いにはならないから832の方が妄想癖ありそうで怖いわ
あっ…私がいるw
が口癖のオバサンが私の教育係
なんて言うかもう目が怖いの
凝視されると背筋がゾクっとするこわさ
アリのような目
教育？いやそれ指摘、ダメ出しですけど
何なの？やりずらい人だわ
上は彼女に新人(私)の件でのヒアリングを施し私からの意見は吸い上げようともせず
これはちょっとアンフェアなのではないか？
次回機を見て女性リーダーに相談しようかと
同意を求めて相槌したら私と同じ意見ねみたいな
じゃあもっと働けばいいじゃん
106万だなんてギリギリなことしてるとそうなるんだよ
あと体調不良で休んで4日目から傷病手当金が出るのは大きい
もらえる年金ガーを言い訳にするのはもう無いわ
〇〇さんここに置いてありましたよ！とかわたしが無くしたのではないとアピールすれば良かった
これからもこういうことがあるんだろうなと思ったけど、すごく小さいこと気にするのやめたい
私の老後は全然安泰じゃ無いから一生働かなきゃ
…と思いつつも、最高83歳の人がいる職場を年末にやめてちょっとだけ条件良い所に移った
歳いって行くとこなくなったらまた出戻りたいけどさすがにダメかなー
そういうの嫌だよね
イラついた上司が話しかけてくれれば理由を言えるけどそうじゃなければ言う機会がないもんね
でも普段の仕事っぷりを見てたら分かると思うよきっと
40～50年後の事今から考えても仕方ないけどw
お局様だと思うから萎縮してたけど「時給千円のお婆ちゃん」だと思ったら何の感情も湧かなくなったんだよね
古株とはいえ特に仕事が早いわけでもないし
まあ自分も時給千円なんだけどさ
雇われて働く小市民
争いは同じレベルの者同士でしか起こらないって言うし
パート労働者の時点で目くそ鼻くそよね
自分も5万稼ぐからそれで2人で年金とでやっていけるって
主婦はお子さんは３時間ぐらい留守番できる年齢ですよね?
学生はテスト勉強しないとそんなに成績悪いんですか?
店舗運営に協力するのは従業員の義務なのを理解できないんですか?
そんな書き方で誰が出るかっての
当然誰も出ないどころか自称コロナでドタキャンまでも出る始末
そのくせ自分はしっかり休んでるし
あたおか?
そもそも休む(シフト入れない)ことに理由なんて必要ないよね
聞かれるならすべて「自己都合です」でそれ以上答えたくない
もしや成人式LINEのあの御局様？社員が全く関与していない謎の組織のw
もう職場で珍獣扱いされいてバイト全員が既読無視で対抗、存在しない人にしているのかな
パートメンツで「距離なし仲良しクラブ」やりたい人がいいそうなこと
地元最高！てか？
片方にだけヒヤリングする能無し社員のもとで働いていることは同情する
特にその能無し上司より上の立場の人で相談出来る人がいるならさっさと相談して対応してもらった方がいい
上に話を持っていくのが解決までの一番の近道よ
かんかん橋を渡ってっていう漫画の義母の顔を想像した
そうなのよ
新成人のお局(あのときは変換ミス失礼しました…)
年に何回かこういうLINEが来る
次は卒業進学のときかなw
自分の採用条件は頑なに死守するけど人いなくてセールス取れなかったら全部お前らのせいだってワケわからん
主婦なんて子供の運動会のあと出てこいってLINEで言われて、新人の主婦さんで行った人がいて、パートの鏡だって褒め称えられてたけど直後に辞めたわ
でもなんで!?って不思議がってた
ありえんわ
ああ乙骨さんでしたか
なぜか「経営目線を持つのは大事」とかいって
サービス残業や担当外奉仕を善とする人いるね
自分だけやるならまだしも、周りに強要したり
いるいる
うちのは暇になったら早上がりを促してくるから迷惑してる
パートの【鑑】
乙骨って変換ミスで出てくるかなあ
面白いと思って書いてるんだと思った
有能そうとかできる人のイメージも湧いちゃうし
何か別の表記あった方がいいと個人的に思うわ
乙骨、良いと思うわー
学生も主婦もいてセールス目標がある
なんの仕事が気になるー
年金受取りまであと10年だけど同年代の方はやはり65で貰います？
それとも繰り下げる？
私は雇止めの70まで今の所で働きたいと思っていてでもそれだと失業保険を貰うタイミングを逸してしまうのでどうしたもんかと思ってて、、
フルタイムで同年代のかたたちはどうしてるんだろう
私の職場は60歳定年でそれ以降はフルではない働き方か
業務委託になる
そのままフルではなく働き続ける人は多い
私は今のところ59歳10ヶ月位で一旦辞めて
60からは業務委託で仕事がある時だけ働いて
65から年金貰おうと思ってる
私なら70まで働けるのならそのまま働いて
65から年金貰いつつ徐々にFOするかな
鶏ガラの意地悪そうなお婆が浮かんでピッタリよねｗ
わざとかと思ってうまいなぁって感心してた
まさに「乙骨」
スリムなのが自慢だけど
鶏ガラw
しかも体型管理もできないデブなのに男を意識しているのが引くほど気持ち悪い
男性従業員と綺麗めな学生バイトが喋ってると割って入って会話シャットアウトしてたりしてるわね
あのデブウザって言われてるけど本人自覚なし
欲望に忠実に生きているからこその巨、性欲や闘争本能も強そうよね
巨は一定数の需要があるから男性にも困らないだろうしね
高校入学と同時に働き始めた就職は失敗したって出戻り
以後ずっと貼り付いている
そいつが主婦はいらん若い学生男子大好きｷｬｰ!!主義なので主婦は標的になり、やられて入社してもその他諸々でどんどんやめる
(採用は社員がする)
私も1年我慢したけどやめる
お局に気に入られようと大袈裟に告げ口したりお局以外にはあたりが強かったり
今やってるドラマのワタシってサバサバしてるから、のサバサバ女みたい
分かる
若い男子学生や若い男性アイドル追いかけてる
読んでて吐きそう
主婦が標的になるの？
若い女子学生ではなく？
ここで気分悪くしてる人はお局サイドなのかも？
暇なら暇でいいけど、職員室のど真ん中に私の席があって、先生方は忙しそうなのに全くやることないのは辛い
何かお仕事ありますか？って聞いて回って皆さんに困った顔されるのも辛いし、暇そうだなってムカつかれてたらと思うと辛い
若い男子学生や若い男性アイドル追いかけてる人だった？刺さっちゃったね！
さてはK-POP？ジャニーズ？ファンが発狂し始めたか？
スクールカウンセラーってどのくらい貰えるの？
パートなんだね
学校は暇な人が１人居てくれると助かるから暇していていいのよ
何が起きるかわからないからね
何もしないのも仕事で無理に何かをしなくて良いのよ
若い男子学生がいる職場なの？
アイドル追いかけてること知ってるなんて仲いいんだね楽しそう
時給3000円～5000円が相場だって
非常勤で複数の学校かけ持ちしてる人が多いみたい
友達がやってたけど、プリント印刷して各クラスのポストに配ったり、職員室に残ってる先生達の給食配膳したりの雑用係だったよ
待機時間も仕事の内と思って何かあった時にすぐに動ける方がいいよ
お局達だと聞きたくなくてもでかい声でギャーギャー騒ぐからねえ
暇な職場ってそれはそれで辛いよね
パソコンとかスマホ触って何か作業してる風にするとか
本か書類かなにか見とくってのもだめなのかな
以前、派遣で事務仕事した時
当初の説明では
「毎日、数値を書き込んだ書類を担当者が持ってくるので
それを入力して一覧表にしたりグラフ作ったり等して」
と言われたのだけど
結局最初の一回だけ「試しにコレで練習しといて」と渡された書類以外は何も渡されなかった
半年の間で一回だけだよ
大きい会社だったけど、人手がいると考えて申請した職場の長と
実際の仕事してる人との意思疎通ができてなかったんだと思う
そんなことあるんだなーと思いながら、当時は若かったし
「言われたことだけしますよぉ」と思い終日パソコンの練習してた
どうやったらなれるの？スクールカウンセラー
何か資格いるの？
派遣？
うちのデブ骨はコミュ力抜群なのに嫌われてる
専門職でしょう
調べられない時点でダメだと思う
今日はだらだら年賀状の当選番号確認するだけで終わると思う
見学者も私ひとりしかいなくて普段から暇そうな感じ
羨ましいけど1日がすごく長そうだな
違うよ
周りにもそういう人もいないからびっくりしちゃっただけ
あ～そういうところ最高
前に勤めてたところも10年いたけど暇で脳ミソ腐りそうで新しいことがしたくて辞めたんだよね
でもそれ以降、変な職場ばかりで全然仕事が続かなくて、どんだけ神職場だったか思い知った
ていうか業種職種より自分と属性が似たスタッフが集まるところだと居心地が良いんだなと思った
（私の場合だと軸足は家庭にあって仕事はお小遣い稼ぎ程度、前述の神職場は既婚子なしor子育て終了層で生活レベル、民度が皆同じくらいだった）
生活のためにフルで働いてる中に一人私みたいなのがいる職場は針のむしろだったわ
カウンセラーみたいな専門職じゃなくて、>>901さんのおっしゃる通りの無資格のその辺のおばちゃんが学校で雑用する仕事です
楽そうだし子供の休みと合うし安定してていいなあと思ったんですが楽すぎます…
今日はお花紙を折って5時間過ごしました（今年度中に終われば良いと言われたら仕事、1日で終了）
慣れたら忙しくなるよ！と言われましたが、慣れてもないのにスムーズに回ってるってことは単に需要がないのでは…
ダラダラお花作って時給千円×5時間、税金泥棒でしかない
うちの市が募集してるけど時間が合わないからダメだわ
A3の紙にマインドマップ的なものをメモる
分厚いカタログにいろんな色の付箋を貼る
早歩きでトイレに行って早歩きで帰ってくる
プリンターの前で腕組みする
忙しく見せるコツらしいけどスクールサポートだと意味不明な動きになっちゃうかな
困ってる子はいないか
パトロール的な散歩はイケるかな？
そう
邪魔だしいらないなんだって
自分より勤続年数が上の人以外の主婦は邪魔
ねちっこくイビって辞めさせるのがたまらんらしいよ
自分よりも仕事できる後輩も大嫌いだから主婦なんて格好の餌食
ちなみに女子大生は何か言われるとすぐ辞めるので入れ替わるスピードが異常
プリンターの前で腕組みは草
何かの本に書いてあった ?のかもしれないけど
近くにそんな人いたら、仕事できない人（無駄にバタバタしてる人）認定しちゃうわ
うちの無能がよくやってるわ
店長の辞めて欲しい圧を感じる
ババアだけどさっさと次を探して辞めるべきか店長に嫌がられても居続けるか考え中
でも仕事は好きでやっぱり又したいなーって、ちょっと離れた店舗へ応募しようか迷いっぱなし
辞めた理由は人間関係で、前に所属していた店舗の店長にぶちまけて辞めてることもあって、店長に連絡が行くとも聞いてためらいっぱなし
いい歳して情けないわみっともないわで自己嫌悪無職
そういうところで働いたことあるけど、馬が合わない人だと地獄だよ
>>915
こんな仕事羨ましすぎる
そういう辞め方は傷を残すよね
自分のためにやめたほうがいいこと多いわよね
無駄なぶちまけは
逆に居座り店長に嫌がら扱いになる
居残る事で
そもそも受からないと思うからやめた方がいいと思う
同業他社はないの？
若い子が仕事を覚える前に辞めちゃったら？
店長って異動しないの？
私なら居座る
うちの職場は定年無いし私無期雇用転換してるし
家から近いし店長の辞めてほしいオーラだけなら辞める理由がない
でもあと1万～2万収入を増やしたいのよね
こう言うのはタイミングだと思う
近所のパートなら時給1000円だけど在宅ワークなら2000円近いよ
クラウドワークスとかココナラは安すぎるよね
月10万稼げる在宅いいね！
ベネッセだけど、今もあるのかな
嫌々入ったら朝から晩までくだらねぇ会話が延々と続いてて速攻で退職w
そういうのが嫌だから在宅選んだんだが
さすがに退屈になってきた
ほぼ家族以外の誰とも喋らずに普通に会話で言葉が出なくなりそう
でもパート始めたら今度はまた心身に不調を来すのよな
心身に支障をきたさないパートをしなさいよ
赤ペン先生かな？
皆さん、めちゃくちゃ字が綺麗でイラストも上手いよね（うちの子は出すの遅いから担当以外の先生も大勢見て下さる）
よく募集してるし在宅ならいいなって思うけど、あの字を思い出すと無理w
横だけど、それは入ってみないとわからないかも
タイミーでもやればいいじゃん
嫌なら二度と行かなきゃいいんだし
プラス在宅仕事を探したい
昨日は未婚のパートさんに対して「子供育てる自信ない？子育てなんかなんとかなるんだから早く結婚して産まないと」って言ってて「えーじゃあセクハラ社員さんのお子さんってなんとかなってるんですかー？ｗ」って代わりに言い返してて面白かった
ホント昭和脳のジジイだわ
経験ないと入れないしな
面接時にGがたくさん出るけど大丈夫ですか？
って言われた
一番嫌いなものがGなんだけど
え…(悩んで)ちょっと見てしまったら声が出るかもしれません…処理もしなければいけませんか？って聞いたら
「それはーいいです…言ってもらえれば僕たちが保護するんで」って
保護？駆除やろ
特にコーヒーメーカーに集まって今はましだけど夏場は多いですねって普通に言ってた
ブラックキャップでは効き目ないのかな
働いてみて無理だったらやめてもらってもいいですよ
こればかりは仕方ないのでって言われたよ
悩んでる
見るのも嫌だけど…明日からなんだけどどうしよう
まさか世界一嫌いなものでパート悩むなんて思ってもみなかった
ホールで短時間だしGと遭遇しないだろうと楽観視してた
団子虫と蜘蛛はたまにいる
いても床をササッと通り過ぎる位でしょ無視無視
私はG全然平気だけど嫌いな人は嫌なもんなのかな
Gが全く出ない飲食なんてあるのだろうか
でもやっぱり出ないに越した事は無いから別業種でパート始めたけど、ここはオバケが出るとこだったわ
まあこれもそのうち慣れると思う
虫全般嫌いだけどあいつは生活空間に入ってくる
確かに飲食だったらGは当たり前かもしれん
うち飲食じゃないけどたまに出るもん
おばけはうちは多分出てないと思う
病院とかだと出るもんかな
外に出てるから注意しに行こうとしたら消えた
もう1回は廊下で立ってる人
モニター見たら全員居室にいた
モニターに黒い影が映ったけど寝たきり病棟だったとか
杖をつく音がするとか友達に聞いたけど
慣れてしまうらしい
そうそうそんな感じです
女性専用施設だけど、時間外にロッカールームに入っていく人の姿を見て慌てて声を掛けに行ったら誰もいなかった…のパターン多し
スタッフは慣れっこで強盗に押し入られるよりはオバケの方が良いよねーとか、男性オバケが来ないの偉いよねーなんて言い合ってますw
オバケを見たと。
色々な人が言うから本当なんだろうな。
科学で解明出来そうだよね
そんな恐ろしい職場絶対無理だわ
でっかいのが飛んできて目の横に貼りつきそうになったことがある
その頃は不思議とあまり怖く感じなかったけど今はもう無理
オバケになっていつまでも気付いても貰えないのに浮遊してなきゃいけないなんて永遠に死ねない地獄と同じだわ
業者が定期的に薬剤取り替えにきてたけどね
これよね
自分から言わないとダメなんですかね
有給休暇ないって言われたら辞めよう
会社がほぼ家族経営でパートの人も私以外は身内の人だから有給休暇なんて関係ないのかも
前に新人さんが身内の人に有給休暇のこと聞いたら、うちはそんなのないし今まで有給つかったことなんてないって言ってて、またまた～と思ってたけどまさかって感じです
新人さんはそれを聞いた翌日に辞めました
ストレスでも一時的な幻覚って見えるからそれだろうね
他人の命を預かる仕事って本人自覚なくても極度な緊張状態が常に続いてる状態だというし
ほんとそれだわ
だからGでも霊でも自分の妨げにならなければOKになった
今の職場は週休２日だけど公休が週に１日あれば好きな時に有給取り放題
だから11月とか103万超えないなと思ったら公休4日残して有給にしちゃう
出勤日数は減らず給料が増えるから誰にも迷惑かからない
この前面接に行った大手のドラッグストアは有給の確認をしたら
「有給は法律で決まってる日数をこちらが指定した日にとってもらいます休みが重なると困るので」って言われた
と言う事は年間5日しか有給取得できないという事
有給は2年たったら消滅してしまうので（買い取ってくれる会社もあるけど）
なんか面倒くさくなって辞退しちゃった
給与明細に有給9日って記載あったけど何にも言われずだった
有給のことで聞いてみたら、有給消化後に退職になるので退職日が来月になるけどいいかって答えでヒィヤッハー!!
でもそこから職探し
見つかるんかな…
でも今のところは色々限界越えすぎて無理
有給休暇は会社がくれるものではなく
法律で決まってる労働者の権利だよ
だから、もし会社や上司が「うちにはないよ」と言っても
「有給休暇使って休みます」と連絡すればいいだけ
実際には『有休ない』で長年通してきた職場では揉めるだろうけどね…
経営者も上の人も自分以外の従業員もそれで長年過ごして来ていた場合、揉めずに解決するのは難しい
●「上の人」にいくら相談しても、かけあっても
「上の人」がさらに上から睨まれたくないので有耶無耶にされる
●「有給休暇をとらせてくれません」と労基かハロワに相談
…しても、その段階では何もしてくれない
「話し合ってください」とか「取れますよ」と言われるだけ
●「ないよ」と言われても、「有休とります」と伝えて（証拠の残る書面が望ましい）休み、その月の給与明細を確認
無給扱いになっていた場合は「給与の不払い」として労基かハロワに相談→ここで初めて対応してくれる
運良くそれにあたれば「残業代の不払い」や「有給取得」について指導してくれる
↑これって従業員が相談に行けばチェックに入ってくれるのかな？
その辺りは私も知りたい…
ちなみに私が勤めてたところはこのパターンだった
何人かバタバタと従業員が辞めたり、入社して数日後に「やっぱやめます」とドロンした直後だったので
「あいつがチクったのでは」と経営者がずっとグチグチ言ってた
うちは公休が週2の人は第3の休みにしなければ有給が取れない
以前は片方の公休を有給にして消化していたけどそれがダメになって
ものすごくやりづらい
代わりにやってくれる人がいないから公休以外に休めないのよね
これは、若い子募集してるけど来ないから時給高くしたってことだよね？
応募しないほうが身のためかな
可愛いAAが出来そう
食事してるお客さんからクレーム日常茶飯事。
テナントビルだったから、初めて業者入れて駆除した翌日の朝はヤバかった。
床一面、チャバネの死体で埋め尽くされてて、足の踏み場も無い。
私1人で掃除したが、虫が全く平気な私でも、あの時はさすがに閉口した。
なんで？
既定でもあるの？
業界によるのかもしれないけど
旦那の勤務先とかを書いた紙を提出しない？規定はなくても気まずいとおもう
エネルギー業界だけど規定とかは聞いた事ない。そういう話はしたことないんだよね。旦那の扶養に入ってるのに競合他社を勧めたりするの旦那さんにも職場にも知られたら気まづいかなと。
そこなんだよね～
時給換算で1166円程度。
社員さんに｢もう子供も大きいんだから社員になれば｣と言われ、詳細を見せて貰ったが、ざっと計算したら、月185時間くらいで手取り17万円程度。(社保加入)
時給換算で919円。
もちろん残業手当は付くし、年2でボーナスもあるけどなんだかなぁ……。
休憩時間も入れたら月205時間拘束だし、異動もあるから通勤時間も長くなりそうだし、そんな拘束されたくないというのが本音。
>>987>>988
私も二つともそれが浮かんだ
やっぱりやめときます
エネルギー業界はそういうかんじなんですね
業界規模・企業規模とか立ち位置によっても違いそうだけど
無理に入らなくてもいいなら他を探した方が気楽そうですね
でも、パートでしょ？と思わなくもない
大事な情報に触れたりすることもあるのかな…
もし採用の方向に進みそうなら仕事先と旦那さんに確認してから決めてもいいのではと思う
私はこれまで家族の勤め先聞かれた経験ないや
ボーナス、退職金もあるしなればいいのに
もったいない
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パートについて【パート303】
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