パートについて【パート302】
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面接時の服装や子どもの長期休暇時の心配などは
過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980あたりの人が立てましょう
パートについて【パート301】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1669820450/
パートについて【パート300】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1667840862/ >>541
軽く検索してみたところ
詐欺罪
電磁的記録不正作出罪
にあたる可能性があるらしい…
>>531,540さんは知らないフリ、気付かないフリを貫き通した方がいいかも
現状、上司が勝手にやってるわけだからね
加担する形になるのだけは避けて
営業所は複数あるのかな？
どこの誰かわからないように…といっても難しいか 月曜日暇で人が多いから休んでくれって言われた
いつも休みたい休みたいって言ってるけど休んでって言われたら腹立つw
でも連休になるから嬉しいけど 本社とか組合に相談窓口とかないのかしら
共犯の強要をされてます～ってチクっちゃえばいいのに この間の金曜日体調悪かったんだけど人が足りないから出て、出勤したらやっぱりどんどん具合悪くなってきて早退を申し出たら普通に拒否られた
その日の夜から熱が出て今は引いてるんだけど喉痛、声枯れ、鼻水、咳、くしゃみと症状が出てる
基本的に当日欠勤はさせてくれない職場なんだけど何て言ったら休ませてくれるかな
病院行きたいんだけど日曜祝日はやってないし、市販の抗原検査キットは薬剤師がいる時間しか買えないみたいで最短で月曜なんだけど月曜日朝から出勤なんだよね >>540
そこまでするなら口止め料として540も改竄してほしいよな >>549
このご時世にその症状で早退させない休ませないって鬼だね…
他の従業員や客に対しても
あまり酷いなら休日診療でも行ったほうが良さそうだけど、休日夜間ってコロナの検査してくれないよね（うちの市だけ？）
「具合悪くて立てません…出勤は無理です」でもダメかな
他の従業員からしたら、その状況なら休んで欲しいはず >>552
そうなのよ＞休日診療
うちの市のホームページにはコロナとか風邪症状のある人は救急とか夜間病院に絶対行かないでください、みたいなこといっぱい羅列してあった
私自身嘘がつけないタイプだし、社員もまず心配するんじゃなくて仮病を疑ってかかってくるタイプの人間だから電話するのが本当に憂鬱
絶対に「金曜からだよね？wまだ治ってないとかある？w」とか言ってくるわ
去年職場でクラスター発生してるのも従業員にすら隠してるくらいだしほんとにヤバいよね 接客の基本のキだと思ってた、ご来店のお客様には笑顔で「いらっしゃいませ」と明るく挨拶するというルールは私のマイルールになるらしい
正しくは「いらっしゃいませぇーこんにちわぁー」と適当にとりあえず言うのが正解らしい
入社3ヶ月目にお局からマイルール勝手にするな他の人もしないといけなくなるじゃないのとクレーム
ちなみにテキパキ動くのもダメ
マニュアル以前に物は大事に扱うとか補充はしっかりもダメ
マニュアルの動画だけのことをやっとけって
これが飲食チェーン店の実態みたい
コロナ禍でやっと見つけたけど無理だ チェーン店なら正しいかどうかよりそこのやり方が優先
自分の正義はいらないのよ >>540
社長の愛人にやるようなことをサラリーマンの上司がやってるの？何様だそいつ >>553
可哀想に
旦那さんに欠勤電話かけてもらうのは？
うちの職場でいたよ、旦那さんがかけてきた人
本当に具合悪かったらしい >>549
検査キット扱ってるネットスーパーを使えるなら
今日にでも配達してもらえるよ 介護だけど職員にコロナ出ようが営業自体止めるわけに行かないから本当に辛い
同じ介護でもデイサービスはちょっと利用者や職員にコロナ出たらすぐ休業できて良いよな…。と負の感情抱いてしまう
体調少しでもおかしかったら休まないと後でケアマネとかから凄い責められるので検査してても出勤するのが怖い
介護は好きだったのにこんなに辛い思いするなら辞めちゃおうかとか考えてしまう >>559
5年以上介護してるならケアマネの受験資格あるんじゃない？
資格取ってケアマネの仕事も視野にいれたら？
せっかく介護の仕事頑張ってきたんならこれからどんどん年取って現場で働けなくなった時にケアマネとして働ける選択肢を作っとくのは良いことよ 研修1回目で、あ…ここヤバい…と気付いた
次回までに辞めると伝えよう
はぁ嫌だ 老人施設の厨房でパートしてるけど 2回クラスター発生してる
利用者さんは部屋から出るの禁止で食事は使い捨ての容器で職員達が各室に運んで食べさせてって大変だった
洗い物が無くて早く帰れてたけど提供に手間がかかったな
ヘルパーさん達は家族から感染、若い職員は飲み会から感染したと思う >>554
マニュアルに捉われない気遣いは他の職で活かしたほうがいいのでは？
以前に同じようなことを書いていた人と同じ方なら、何も変わってないってことだよね
先輩たちが考えを変えることは絶対にないし>>555にも同意 マニュアル通りはこっちなんだけどダメなのか
マニュアル守って怒られたの初めてだ 飲食店なら、そこで働く前にこっそり客として行ってみて、自分に合うと思う店に応募すればいいのでは？ 自分が正しい相手が間違ってると思うなら上司に報告して注意してもらえばいいと思うよ >>495
生き辛そー
こんな人が同僚だと地獄だね 先人が言うことを優先した方が働きやすいよ
要は変に優秀なパートがいると古株達が頑張って仕事しないといけなくなるから嫌なんでしょ 仕事では法に抵触しない範囲で、正しさではなく、郷に従うことが求められるしその方が結局自分も楽なこと多いよね 今更お菓子の話で思い出したけど学校事務パートの時はお菓子食べまくりだったな
夏休みとか生徒がいない時なんかは事務職員さんがホットプレートで焼きそば作ったり、先生もよく差し入れでケーキだのアイスだの買ってきてくれたり
給食のカロリーもすごかったから見事に太ったわ おかきの工場に勤めてた時は久助食べ放題だった
ラインに乗せられない物をはじくんだけどはじいたら食べていいってルールで
食べながら働いてたら太っちゃった 今の状況だと、口とラインを手が往復してるって衛生的にありえないね 食べるのは休憩中とかラインから外れた時にしてほしいよね 長く勤めると姑みたいな物言いするようになる人多いな
新人の時は古株の愚痴を言って
自分が古株の立場になると今度は新人の愚痴を言う
一番古株の人間が間違ってないからいいと言うことでも
2番手3番手のパートがマイルール出してグチグチ言ってくるし、ここでも何度か言われてるけど中途半端な古株が一番タチが悪いよね 11月から新しいとこいってるのだけど、最初に色々教えてくれたおばさん(おばあさん？)が古株みたいだし歳上だけど、親切な人で良かったな～と思ってた
今年の仕事始めで当番業務？のことでダメだしじゃないのだけど、今更なんか言ってきてやっぱ古株は怖いなと思った >>576だけど
学校によっては異動時にレジ袋大が必要なほど
無いところは精々修学旅行先のお菓子程度だったから、直近のところは有難迷惑だった
ところで、今少人数のところにいて、同期で入った人が趣味がカフェ回りらしくて
手作りケーキやおかず開発の試食など、週一、多い時で週三あった時があってもう捨てたい気分
女房とはもう空気みたいな男性や×の男性が多いせいか、みんな有難がってるけど私はすっごく迷惑なんだ
手作り料理やケーキは、ちょっと遠慮してもらいたい、本人には言えないからここで 引っ越す前はうどんの工場に勤めていてお昼はうどん食べ放題だった
釜があって自分で茹でて出汁とネギ、天かすが置いてあって毎日食べてた
うどん好きだから最高だったんだけどなー >>573
ありえないね
なんか引いたいつ頃の話か知らないけど 色々仕事やって分かった
私はその日その時間に行って完結して帰る仕事じゃないと無理だ
今はシフト制でグループLINEで業務連絡がずっと通知がくるのが苦痛すぎる
365日脳の容量食われてる >>581
わかるわ
出勤した時、「こないだの〇〇が私さん帰った後誰も分からなくてさー、おかしいなと思ったら私さん伝票書き漏れがあって、誰それさんがお客さんに連絡してくれてさー」とか一回でもあると休みの日気になって仕方がない
出勤した日にそれで終わり！私がいてもいなくても仕事がまわって誰でもわかる仕事がいい… >>583
来てくれてありがとうーみたいにもされるしね
でも次々あるものそういう仕事？ >>581,582
わかる
以前勤めてた職場は何かトラブルとかミスがあると夜中でも休みの日でも電話がくるのが当たり前！だったらしく…
でも、面接の時も入ってからも何も言われなかったので私はそれを知らなかったの
ある日、休日の夜中に突然何十回も着信があって、しかもそれを知ったのは出勤する直前だった
（その当時は携帯が調子悪かったのもあるし、
スマホでもなくLINEなどもしていなかったので
携帯は鞄に入れっぱなしで見てなかった）
出勤してから「電話もらってたみたいで…気付かなくてすみませんでした」と謝罪し何があったのか聞いたけどさ
「もういいです！！」とだけ言われ放置
しかしその後ずっとダメな奴！オレに逆らう奴！扱いされたわ 業界ごとに「その業界の常識」とか
その会社の中だけの「当たり前」とかあるけどさ…
聞いてないものは知らないし、了承もしてないし
突然夜中に電話してきて対応しろと言われても無理だわ
（実際、過去に同業他社で働いてた時は夜中の電話は当然！なんてことはなかった）
ちなみに同ジャンルの別の会社に新しく入った人は、最初の研修期間の間に
「万が一何かあった場合、休みの日や夜でも会社から電話することがあります。
滅多にないけど、一応お伝えしておきますね」と説明を受けてた
同じビルに似たような会社がいくつも入ってたからその様子を偶然みかけたんだけど
普通はそうやって入社時に告知というか説明するもんだろと思ったわ
勝手にパートの携帯番号を一覧にして壁に貼り出されてたのも後で知って腹立った >>585>>586
長いカッコの補足説明いらぬ
ガス屋とか保守設備の会社？ 小売りレジ勤務
レジ大変だけど、ずっと話してるせいか自分比で顔回りがスッキリした気がする
嬉しい誤算w
うちはクレカ払いの時に裏のサインが記入してあるか確認する
結構記入してない人も多いのね
サインがないと使えないから記入するか他の支払い方法にしてもらうけど
記入を拒否する人もいたりする
なんでだろう?
他で言われたことないとかも言われるけどそりゃその店ごとに違うから...としか
店が違うのに同じ対応求められても困る クレカサイン記入を拒否して屁理屈こねる
テンプレのような頭弱ね 亀だけど前の職場で特急の客先提出書類を上司の説明聞きながら作ってるときにカップアイスが配られて
上司が私さん早く食べないと溶けるよ！と急かすので二人でアイス食べつつ書類作成もやって結局なんのアイスだったのか覚えてなかったことがあったよ
迷惑極まりなかったわ >>560
有り難う
昨年ケアマネ試験合格したので今まさに実務研修真っ最中です
研修終わって正式にケアマネとして登録できたら転職はぼんやり考えてましたが、真剣に考えようと思います
周りのケアマネはリモートワークしたり、コロナを理由に利用者の家にも行かず担当者会議も最近はやってないので羨ましい
コロナ関係なく前から腰とか体力的に限界は感じてたので、頑張ってみます >>588
いるいる
うちは少し前に客自身がカード突っ込む形の連動端末に変わったから
サイン確認する機会はなくなったのだけど
以前のレジ外付け端末の時は必ずサインを確認するように言われていて
サインなしの人には「裏面のご署名お願いします」と言っていた
同じように頑なに拒否る人が一定数いた
やはり他の店で使えてた、って言うんだけど
クレジットカードにもご署名の本人のみご使用が出来ますと記載があるはずですので
ご署名がないと当店ではご利用出来ません、で通してた
他の店は間違えてるのか!?とキレて来た客もいたけど
お店によってルールは違いますしもしくは確認不足かと思います、と返した コロナというか不況というかで勤務時間数が減らされるかもしれない >>592
そういう人って配偶者のカード持って来てるよね 今年一年間100時間(三保険付き)の労働契約するとインセンティブが貰える
夏に五万円、更に土日や早朝夜間働ける人なら倍額のボーナス
更に年収補償でベースアップとして年間24万上乗せして
フルタイムパートが社員並みの収入になるように会社がフルで働ける人を優遇すべく大幅な賃上げするみたい
私は体力的に無理なのでやめておくんだけど
元々100時間で契約していたシングルマザーのパート仲間が、今の労働時間100時間だと、
母子手当てが貰える年収制限230万に引っ掛かるから手当てが貰えないんだそう
そのシンママは三保は付けて少しだけ仕事減らして手当貰いながら今の会社での収入を維持した方がトータル的にシンママが貰えるお金は会社のインセンティブより多いんだって
でもうちの会社は100時間契約しないと三保険は付けられない規定らしいので、
雇用保険だけつけて自分で国民年金払って、国保に加入するしかなさそうなんだよね
休みも結構欲しがるし早朝夜間土日は働けない人だから、子供もまだ未就学児だし
そんなにガツガツしないで働くか、効率良く稼げる仕事に転職するしかないのでは、と余計なお世話だけど思ってる
お金は欲しい、休みも欲しい、仕事は選びます、あれもこれもはうちみたいな会社じゃ無理だと思うなー…。 長すぎてまともに読む気がしないよ
余計なお世話の話ならもっと簡潔にできない？ やっぱり他人のことをごちゃごちゃ言う人間は低脳だわ >>596
雇用保険だけ付けることってできるっけ？ >>599
87時間以上かつ88,000円未満なら可能 コロナになってしまったことを連絡したら「大丈夫？」の一言もなく「発症日いつ？その日から5日後には出勤してね」と言われたわ
別に労って欲しいわけじゃないけど、その発症日はお前が休ませてくれなくて出勤してた日だよバーカ
つくづく終わった会社だわ >>600
私それだわ
ずっとそのライン狙って働いてる
時給低くて嫌になるけど、教育費に余裕できたタイミングで職業訓練行きたくて コロナになってしまった
今週人手が足りてないのに休みの電話するの気が重いなぁ 子どもたちの冬休みが終われば大流行すると言われてるけどそうなりそうね
やれやれ >>601 >>606
お大事になさってね、奥さま
もし病欠で嫌味言われて辞めたくなったら「仕事で無理し過ぎて長引いてしまい医師からパートストップかけられました」と咳しながら言えばいいよ >>449だけど辞めてきたわぁ！スッキリ
退職理由を正直にと聞かれたから、こんなセキュリティもガバガバでプライバシーもクソもないところでは恐ろしくて働けませんと言ったw
利用者のフェイスシート（住所、名前、生年月日、障害レベル、病歴、生い立ち、家系図、家族の連絡先勤務先etc超個人情報）を個人アカウントでグループLINEで送りあってた
利用者宅の合鍵の在り処や暗証番号を写真付きでとか
ヤバさを訴えても「でも職員みんなLINEにパスワードかけてますよ？大丈夫でしょ？」って
こわいこわい >>609
お疲れさまでした！信じられないね、そんなのラインで送りあうって
コンプライアンスがどうなってるのか
次に良い職場が見つかりますように >>609
決断早いね！すごいです
そういうユルユルの会社、知れ渡ってないだけであちこちにあるんだろうな
私の勤め先、一応セキュリティ講習が年一回あるし
普段は「セキュリティのためデータや印刷物の持ち出し禁止！」
「ルール破ったらクライアントから切られるので必ず守れ！！」とか言ってるくせに
スタッフや関係会社の担当さんが休みとか入院となると
「本当はダメだけど…」といいながら
原稿持ち出すわ、データをPDFにしてLINEで送るわ、平気でやりまくってる
それとは別に、普段から
仕事上の連絡や打ち合わせをLINEでしまくってるし
今日遅刻しまーす！とか毎日のようにLINEで連絡（？）してる社員もいる
カオス >>611
ありがとう。逃げるが勝ちですね。
更に恐ろしいのはそのグループLINEに施設長も幹部も全員メンバーに入ってるということ
誰一人ヤバさに気付かないらしい そういう会社や施設ってガラケーなんで
lineやってませーん！
て言っても駄目なの？ 「新成人おめでとう」
「懐かしい友だちに会えるといって羽目を外さないように」
「絶対コロナにならないように」
「店舗の皆さんが大迷惑だ」
「楽しむ前にそういうこと理解するべき」
「そもそも大流行してるという認識持ってる？」
「言いたいこと分かりますよね？」etc…
こういう内容が今日の０時に乙骨から新成人のバイトへ向けて送られてきた職場全体LINE
え！？何これ… >>615
これは然るべきところに報告案件では
SNSに晒されても乙骨に同情できないレベル
保護者登場に期待 >>615
だったら学生バイトや未成年バイト雇わなければ良いのにw >>615
SNSで大炎上しそうなネタだね
バイトテロが注目されがちだけど非常識なお局ネタとかもっと晒されたらいいのに >>608
ありがとうございます
そうなった時はその言葉使わせていただきます 乙骨って？
ヲタな私には呪術廻戦としか思えなかったんだけど お局って長くいるだけで同じバイトなのに経営者みたいな責任感持つ人多いよね
経営者側から見たら居て欲しい存在なのかな(言いたい事代弁してくれる存在として) >>615
SNSで拡散されて欲しいレベルだわ
誰かやらないかしらね >>615
何度かスレ読んで分かった
乙骨憂太じゃなくてお局様からなのね 私も乙骨最初珍しい名字かと思ってたわ。おつぼねでいいのよね シフト制で休日不定休
最近やたら土日出勤多いな～と思ったら、土日働けるメインの人が土日に希望休出しまくって
うちは個別に紙に希望休を書き込んで提出するから基本的には誰がいつ希望休出したか分からないんだけど
コピー機を使うときに入れてる裏紙にその人のシフト希望の用紙があって見てしまった
そんなもん裏紙に入れておくなよと言う事務への気持ちと、希望休は二回までと言うルール無視して言ったもん勝ちなのもモヤモヤだし
それを許しちゃう会社にモヤモヤ
バカらしいわ >>633
うちも希望は月に２回
でも毎月毎月８日も９日も入れてる人がいてびっくりする
前はそれを許してる会社にえこひいきじゃないかってえイライラしたけど
今はもう自分が希望した日が必ず休めればそれでいいかなって感じ
多分私が８日も９日も希望入れても対応してくれるんだろうなと思う事があったから
そんな事はやらないけど 辞められたら困る人なら、多少のワガママも聞いてもらえる 郵便局に行くのが仕事帰りってことにモヤモヤする
タイムカードの退勤時間は郵便局出た時間でいいから！って言われるけど、残業代つくのが30分単位だからそこまで時間がかかるわけでなく結局残業代がつかない時間内になってしまう
それでも遠回りして10分、15分ロスタイムして帰る時間が遅くなるのは本当に納得いかない
これはほんの一例で、お金を稼ぐ目的ではなく会社のために尽くすべし！みたいな風潮のせいでどれだけ無駄な時間やお金を費やしてるんだろうと思ったら辞めたくなってきた まだ正月休み気分が抜けない三連休明けの仕事行くのしんどい
今週は1日少ないからまだマシではあるんだけど
とりあえず早く帰るために頑張ろう >>636
それ嫌だね
郵便局寄るのに15分かかるなら15分前に職場を出るか、毎回30分の時間外をつけさせてほしいよね パートだと俯瞰して正社員の関係性が見えるね
1人だけグループから外れてる感じの社員さんがいつ病んで辞めてしまわないかハラハラする
そしてなんでそこの部署のパートさんが長続きしないのかわかる
社員の態度が人によって違いすぎて精神が疲れるわアレ 会社はやめてほしくなくても現場ではやめてほしい人がいる
でもその張本人が辞める辞めるって騒いでは会社が引き留めて、毎回現場が巻き込まれるような状況になって何人も辞めてる
基本的に人間関係だから名指しされたらやめざるをえない
今度は私
もちろん今月一杯でやめる
仕事のやり方が気にくわないんだと
そんなに仕事も出来る人じゃないし、なんでそんなに大切にされるのかが謎 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
