社労士ってなんだかんだで選択式ゲーだよな?
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択一式のほうは足切りも4割だから高くない
救済もあるし、普通に勉強していればある科目で高得点取って
他の低い科目をカバーできる
でも選択式は各科目最低6割だし、問題数少ないので
救済はあるけど、少しでもミスったり自分の手薄な
論点が出たら巻き返しが効かないという怖さがある
時事問題で地雷踏むこともあるしな
逆に言えば選択式さえ合格点上回ってればほぼ勝利したようなもん >>30
社会保険労務士と学習の相乗効果がある資格
−−−効果大−−−
□年金アドバイザー試験□
年金科目全般がカバーされる。もっとも社労士と学習範囲が重複する資格。2級は難易度が高いが、合格する頃には年金が得意分野になる。
□ビジネス・キャリア検定試験 労務管理□
社労士試験とは労基法の大部分と、社会保険・安全衛生・労働一般常識の一部で学習範囲が重複。企業の人事部で労務管理をやるだけなら、この資格の内容でほとんど網羅できる。
−−−効果中−−−
□第1種衛生管理者□
労働安全衛生法を学べる資格。需要や知名度も高く、手当や昇格の要件にしている会社もある。ただし、社労士試験では安衛法自体、範囲が広い割りには設問が少なく得点を稼ぎ辛いため、学習の優先度が低い科目となっている。
□ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発□
評価・賃金制度、異動、教育など、企業の人事部で企画や人事管理を担う場合に役立つ実践的な資格。社労士の労基法や労働一般常識の一部と学習範囲が重複。
−−−効果小−−−
□DCプランナー□
確定拠出年金に特化しているが、年金制度全般も大まかに学ぶ。半分くらいは投資などファイナンシャルプランナーの内容。社労士試験への効果で言えば、圧倒的に年金アドバイザーの方が高い。
□メンタルヘルスマネジメント検定□
メンタル分野の重要性は上がっており、伸び代がありそうな資格。社労士試験への効果で言えば、ストレスや過労死などの問題で一点底上げできるかも程度。 法律科目や労一法律部分で足切られたら、選択ゲームができない。TACは法律への集中をアピールして、奇問へ時間を使うのは非効率としていた。
賛成!
択一の足切りや総合で箸にも棒にも掛からねば、労一1点も国年2点も無い。人事を尽くして天命を待ちながら、試験後2ヶ月勉強継続しろということだ。 なんだかんだで、予備校の白書対策はそれなりに効果あったけどな。
怖いのは、直前期、自ずとそっちに力傾注することになるから、法律分野の細かいところが抜けがちになること。
まぁ、最初から4,5年で受かること考えて、運ゲー楽しんだ方が心の健康保てるぞ。
やることきちんとやっていれば、そのうち引っかかる。 でも去年は労一か社一選択でまさかの1点救済をしてくれたので
奇問は皆取れずにラインが下がるから気にしなくていいってのも真理だわな
それより主要科目で落とす方が怖い くるみん、プラチナくるみん、トライくるみん、くるみんプラスの4種類のマーク当てクイズの問題が出たら面白いよね テキストの表現と条文の表現の微妙な違いが、覚えるのが面倒くさいよね
例1:労基法12条の平均賃金の算定で、「算定すべき事由の発生した日以前三箇月間」なのに、算定すべき日の当日の賃金を参入するかしないかの問題。
例2:雇用保険法の日雇で、テキストは法48条の24日分以上で書かれているのに、条文は法50条の28日以下で書かれているので日数を空欄にした問題。 迷った時はみんなが選びそうな選択肢を選べ
それが間違ってても補正される可能性が高くなる
8科目全て多数派になれれば6%の中に入れる >>175
去年1と4選んで労一選択なんと5/5。ドヤ?
択一が40点 ドヤ?
選択が20点 ドヤ?
今高在老 今年の選択労一(他の科目でもいいけれど)は、4択か20択か、どっちかな。 選択式は、解答時間が有り余るほどあるから、時間は今のままで、各科目10空欄の倍にすれば、基準点割れのリスクが減って、運より実力の試験に近づくと思うんだがな。 選択式の方が時間が足りないんだよ
絶対に基準点確保と考えると1門1問に正確性が要求される
問題数が多くなればバラツキが減ってより実力が反映されるというのは同意 >>180
選択式の方が時間が足りないって、どういうこと?そんなことあるの?
基本的に法令の条文、判例、白書の文章の空欄の穴埋めだから、知っているか知らないかだけで、長考して論理的展開で答えが導き出せるものではないと思うんだけど。 本格的な計算問題が出てほしい。
電卓が使えないから、細かい端数で時間のかかる問題で時間切れにさせるような問題を出してほしい。
選択肢も1円刻みで用意して、端数処理で間違えを誘うような問題がいいな。
たとえば年金額の計算とか、平均賃金とか標準報酬とか、高額療養費とか。 ぜんぜん運ゲーじゃないぞ
去年の択一の平均点が32.3
択一の基準点をクリアした受験生は約10%
うち7.9%が合格だから選択足切りで泣いたのは2%ほど
つまり受験生の90%が足切りとは無縁なんだよ
基準点クリアできなバカが言い訳してるだけ >>183
同意。
記述式時代みたいに択一合格者のみ選択式を採点すれば、選択式は合格したとか、選択式は簡単だとかいう思い上がった奴がいなくなり、無勉の力の影響を排除できるのにな。 選択は運ゲーかもしれない
でもその挑戦権を得るための択一は
勉強しないと45点なんて取れんよ >>182
去年、労災の一時金を25で割る計算が出来ずに
何度計算しても選択肢の中にある答えが出ないから
「そうか、一時金貰う障害等級に街灯したとあるけど
実際に一時金貰ったとは書いてないぞ?引っ掛けだ!」と
年金から1円も引かない答えを選んでしまい
択一44点で泣いた俺への当てつけか? 筆算の割り算なんて四半世紀やってないから
もう完全にやり方を忘れてたわ
畜生 厂書いて計算するやつか
俺もあんなの大学受験以来やってない
しかしその1点で落ちるのは悲惨過ぎるな ブラジルとかベトナムの国名当てクイズに強い人がうらやましい >>183
>うち7.9%が合格だから選択足切りで泣いたのは2%ほど
合格ラインにいる10%のうち5分の1落ちているって考えられるんだから、
結構な数だろ。
合格ラインに入れない=択一落ちの奴は、黙って勉強するだろうしな。
選択落ちは、問題の理不尽さに愚痴も言いたくなる。
自分は数年前に合格したけど、そこに至るまで、やはり数回選択落ち経験している。 択一で足りてなくても選択ガー足切りガーって言うんだよ
実力ではなく、運のせいにしたくて >>191
しかも選択ガー足切りガーって言っていた奴も、労一が1点救済されたら、マークミスしてたって言うんだよな いよいよ決戦は明日だぜ
選択も択一も1字1句とも読み間違えないようにしようぜ
すべて問題文の中に選択肢として正解が載っている親切な試験なんだからな 今年の選択式は、ゲームの要素が少なくてつまらなかったね これからは救済なしが前提で、選択も総合点で争う時代が来たね あの社一を見る限りこれからはもっと地獄だろうね
救済のある時代の方が良かったとか言い出しかねない 選択式は法令の条文の穴埋め問題がほとんどなのに、条文そのものを原文で載せている受験六法を、どこかの予備校で復活させてほしい 最近の選択は変わったよ
事例を出して考えさせる問題が増えた
80分が足りないと思うくらいだ 年末年始に、越年勉強会でも開いてくれる予備校はないかな? 懐かしいスレだな
ビッグサイトの通路のベンチで>>196書いたの俺
労一が簡単だったから拍子抜けして舐め腐りモードで
途中退出してこんな書き込みしてたわ
他に「朗報!労一ザコ問www」とかも書いたような
それで社一を「加齢に伴う〜」で堂々と間違えて
2点になってりゃ世話ないわ やはり東大を出ているような人じゃないと詰めが甘いのかな >>196と>>207書いた人です
今年は一見簡単でも途中退出なんかせず
何度も見直すことを誓います
リベンジじゃ 去年、今年で選択式の補正(いわゆる救済)がなくなったから、今後は運じゃなく実力勝負なら、択一の実力があれば合格は簡単だよね 年金の減額はOKの最高裁判例が出たね。
労基、労災、労一の労働系は毎年判例問題が出る(択一も含めて)けれど、社会保険系の判例問題は、あまり出ないね。 実力本位の時代は単に知識量が勝負だから、勉強量に比例する(もちろん頭の回転が速ければ短時間になる)から勉強時間を多く捻出できるかどうかの勝負だね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています