【人材流出】NTTデータ 79【接待問題】
新卒は流石にまだ逃げてないけど3年目の脱走は何人も見た 若手もだが代理や課長が居なくなることに危機感持った方が良い ITゼネコンからどこへ転職するんだ？
コンサル？派遣会社？ 超絶ブラックで有名なデータで3年やってましたって言えばハッタリ利かせられるだろうし十分だろ データが超絶ブラックとかお笑いだろ
データの時点でお笑いだが ブラックじゃなきゃホワイトってか？やっぱお笑いやん
会社のせいで定期的に自殺者出てんの？テキトーなこと言うならせめてオモロイこと言えや これだけ人材流出しても給料上げないってことは、低レベル人材でも回る仕組みを作って、イノベーションとか度外視で出来るだけ楽に安く稼いでく方針に舵を切ってるんだろ。 冗談抜きでその方針は正しいと思うけどな。
GAFAMなんかには太刀打ちできないし、「早い」「安い」「機能性能そこそこ」なローエンド市場に向かうべきだ。
まあ、それでもそれなりの人材は必要になるがな。 >>670
もともとNTTデータ本体でも高給の会社じゃないぞ？
所得の低い日本人を増やして、所得の高い日本人を目立たせているだけ。
マイナス成長の日本なのに給料がどうのとか、自民党みたいなマヌケに何十年も任せてきたのが悪いんだよ。 ワイがしんみょうじや。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 ITゼネコン本体の給料が高いと下請けに回る開発費が安くなって仕事の質も下がるだろ
結果外資ITとの差はますます開く 静岡県知事選挙
立憲民主党・国民民主党推薦の鈴木さんが当選確実！
自民党推薦の大村さんが落選確実！！ >>670
認知進んでるよ
｢“ゲームチェンジ"すればGAFAは脅威じゃない｣
インタビュー／NTT社長 澤田 純
ht○ps://toyokeizai.net/articles/-/573003 元開発本部の馬鹿からまた早朝ワン切り電話
通信キャリア系企業社員なんだから
嫌がらせ電話はやめろと通告済みなのに
頭馬鹿なの？ 希望単価を月額100万円未満にしている
多重派遣の犯罪損害の支援者は開発するな！↓
ストップ詐欺被害
多重派遣で非婚料金にする詐欺犯罪が多発してます！
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を聞きましょう！
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 >>680
同期一人は辞めると聞いてる。
どんどん辞めるから中途をとるけどデロイト化しそう 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage デロイトはまだ中途でそれなりに優秀なやつ採れるだろうけど、うちだと中途で採れるのは中小ITのゴミみたいな連中ばかりだからな。 うちから外コンに転職して全く通用しなくて二年もせずやめた奴をリアル知人ですでに3人見てきた
NRI行ったやつもいるけど結果は同じ
会社と仕事の規模だけはでかいから履歴書や面接のウケだけはいいんだよな 部署によるが転職多すぎで社員の層が薄くなって危機感を覚える。
声だけデカくてスキルも無ければ責任も取らんようなのも多いし。
夏過ぎには転職したい。 転職したら100％アウェイで危機感どころじゃなくない 転職するにもNTTデータって名前だけは国内SIer最強だから採用する側の期待値は東大卒みたいなことになってて
データより小規模のところだと冷やかしだと思われるし同等や格上だと入れたとしても通用しないし難儀よな >>694
東大卒みたいなことになるわけないだろ。
毎年何百人大量採用してんだよ。 東大卒はわろた
IT業界の中でもMARCHレベルだろ >>697
MARCHは私立だから、定員がもともと多くて割合が高くなるだけ。 外コンいったところで、PMO要員が関の山でしょ
イメージするコンサル像には遠く及ばない気がする >>701
日本はコンサルタントを使う習慣がなくて、仕事を押し付けられる会社を好む。
あなたの言っている外資系のコンサル会社も実態はSI企業。 子会社部長ってデータの管監課長が出向してるパターンかな >>704
子会社といっても100%子会社と51%子会社では全然、違うからなあ。 転職したら6月のボーナス300万やったわ
こりゃみんな辞めるわ 何も無理して転職する必要ない気がするけどな。
給料安くても仕事そこそこで休みも取りやすいし、
代理くらいになれば贅沢できなくても定年まで食いっぱぐれることはないだろう。
20代ならとっとと転職することをお勧めするが。 >>708
今物価が上がってる&昔はデータより給与がだいぶ低かった他社がデータ水準まで年収上がってきてるこの状況、悲しくならんかね？
上で書き込まれてたが現実はこれよ。
2014年と2023年の平均年収比較
データ: 798万→867万 ＋69万
野村総研 : 1071万→1242万 ＋171万
SCSK : 662万→746万 ＋84万 NTTデータのことを「データ」と呼ぶのは部外者だろ >>703
コンサルが退職して事業会社へ移る人が多いのもそれだからな
結局社員代替のことやってるのに決定権は当然ながら、裁量もなく。
ただし、君のいう外コンはTier1の土俵では戦えないからSIer化せざるを得ないし、もっと言えばシェアードによるBPO部隊と化してるので、コンサルなりたいのなら、MBB+A行くしかないね 今や年収だけ見たらSIerの中でもうちはTier3くらいだな。 若手の給料増やして取り繕ったところでな
社員の半数は代理以下ってのが事実でその代理の給料見れば長期勤続に希望がないってわかるだろ
若干でも増えた給料もらいつつ経験積んだことにして転職ってなるわな
若手から見てどんな会社が魅力的なのかちゃんと考えた方がいいぞ
50超えたら部長未満はみんな死んだ目になって仕事もしないような会社に魅力なんて感じないだろ
言っておくが仕事をしない50代が悪いんじゃないぞ
そう仕向けてる会社が悪いってことになんで気がつかないのだろうか システムの外注開発ってコミュニケーションコスト高いから、SIerとか総コンの中の人ほど事業会社で内製やりたがってると思う 最近はNグループ内のBPOでやりきる方針に変わってきてるな 泥棒最低
ここに盗まれた物によっては問題無いみたいな事書いてた馬鹿ってまだいんの？ https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1217198
NTTデータ子会社部長の男が部下の女性に性的暴行加えようとしたか 現行犯逮捕 神奈川県警 >>725
NTTデータルウィーブは、NTTデータが作った会社ではなく、NTTデータグループ、NTTグループという意識も低い。 マウント取って公然と侮辱するだけが能なオッサンとババア >>725
消えてるけど、検索したら一発アウト
この人はもうルウィーブはクビ？
残り人生は空き缶拾いですか？ 「NTTデータ」子会社の部長（51）が部下の女性に性的暴行加えようとした現行犯で逮捕 女性を自宅まで送り届け犯行に及ぶ
フジテレビ 社会部 2024年6月7日 金曜 午後5:14
https://www.fnn.jp/articles/-/710923 >>735
元がイタリアの会社だから、安易なノリでヤルんだと思うぞ？ 某金融管理職
サービス残業を是とする発言を公でするな メール配信はまだだけど
給与明細システム見に行ったらもう来てたぞ
ところで成果手当のテーブル、4月5月から全体的に減額されてるのはどういうこと？ 
