【人材流出】NTTデータ 79【接待問題】
え!
あんなに口汚く客をバカにしてるのに?!
「甲南大に野球推薦で入社したらしいから、アタマ悪いよ、あの情シス部長は。理詰めで提案するんじゃなく、飲めばいいだけ」
と豪語しておきながら、アクセンチュアどころか他のベンダーにコンペで負けてばかりのデータ課長が豊洲にいるけど? 飾りにすらならないだろ、そもそも置き場に困った奴らがなる担当なんだから 研究開発でもないのに世に出ないことに日々の業務時間を費やしてる人たちの巣窟 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage まさかと思うがCRにビジネス仕切らせてる本部とかあれば見てみたい CRもコンサルも五十歩百歩
ここは開発じゃないとキャリアにならない e-taxを土日、止めすぎだろ
これじゃ、一般人は使わない
長時間、止める理由を発表しておけよ! 中野にオウム真理教と言う半グレグループが再結集したらしい。
今は主に中部地方で活動している。 コンサルはCRを馬鹿にした言動を取ってるが、
所詮、同じ穴のムジナだろってwww 御用聞き経験しかないのにコンサル出来るわけないよな というか、コンサルは失注三昧でコストセンターだから、まだCRの方が会社への貢献度が高い 国が出し渋り俺等を買い叩くから俺等が下請けに渋いのも仕方がない ほらほら課長未満はサザエさん始まるまでに転職準備しとけよwww
CTCでもアクセンチュアでも富士通でも良いから月曜に面談のアポ取るようにしとけwww
手遅れになってもしらんぞー!
課長以上?あ、統括部長未満はもう手遅れっす^^; >>490
うちの無能課長がよく使う顔文字使ってるw アクセンチュアは内製メインなので上流しかできないデータ社員は要りません 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だろ!
客先指示に従ったら法律違反だろ!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
発注者に開発工数の見積させるな!
追加料金払わななければ作業するな!
追加作業は必ず追加料金を請求しろ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな!
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html >>490
ここの大半は、CTCのカジュアル面談すら拒否られそうだなw 富士通は仕事ができない社員を退職させたのを知らないんだろうな こんな有名な話を知らない奴はいないだろ
富士通が「3000人超の大リストラ」を断行したワケ、ITベンダー2社との比較で解説!
https://diamond.jp/articles/-/336242 >>497
富士通は数年前から50代、60代を客の近くに借りたボロオフィスに詰め込み、使えないマネジメント職炙りだし、低評価をして辞職に追い込んた。
無能老害を一気に始末した。 ビズリーチ経由でそれなりの会社からスカウトもらうんだけどこういうの通過率ってどんなもんなの? >>498
データは用もないのに毎日22時07分まで残業して生活残業を稼いでる50代婆さんを野放しにしてるくらいだから、さぞな体力がある会社なんだろうねぇ〜 >>496
データもやればいいじゃないかw
退職者割合は富士通どころじゃないだろうからさwww >>500
30、40代でも生活残業しているオジサン、オバサンいるぞ
事業部とかのスタッフとかに >>502
NTTはそういう方々がいるから給料上げられないんだろうね。給料良い会社は結局のところ筋肉質な組織で、そういう人たちが少ないイメージ。
そういうお荷物抱えてる会社が給料上げられないのもわかるわ。 >>502
コンサル組織とかねw
みんな知ってる話をしたり顔で喋るだけだったり、資料出してサイナラ〜しかやってないのになぜか毎日残業とかな。 >>500
NTTデータは資金力が凄まじいからな。
体力がありすぎる会社だから、社員をやめさせないことにした。 MECEなんて言葉を使って延々とどーでもいー話をして残業してれば仕事をしたことになる会社なんだから、体力凄まじい過ぎるわ(笑) NTTグループは交換機動かしてるだけで金が湧いてくるから >>506
MECEのやり方すらわかってなかったりなw
そこらへんの本屋の平積みになった本を読んで、ゴールを定めずに知ったかぶってMECEにやれと下請けに指示して、工数ばっか掛かって何の成果物も出てこないというのはNTTデータあるあるだ >>509
下請けや部下を打ち合わせで公然と馬鹿にしてる部長がいるが、後先考えずに
お前は俺を抜かせねぇよ無能がwwwと言わんばかりで退職に追い込んでいて笑える。
転職先はここより待遇いいし、別世界に行ってお前みたいなアホとは関わらなくて
済むんだよなぁ(笑)としか思われてねぇよ。 >>509
PDCAみたいに略語を連呼しているやつはわかっていない人間がほとんどだしね >>513
factがーとかso whatだとか色々言ってるけど、factが全て出揃わないと納得しないアンタの言ってることが1番so whatだぜって課長がいるよー 上の方でCTCの年収が高いって聞いたから調べたら1029万円で草だわ 課長で900万?それ役定後の年収やん
その3割増しでもらえるで ↑嘘ばっかw
給与テーブル見たことるか?
もしくは未婚賃貸www 江崎グリコ(大阪市)は19日、「プッチンプリン」「BifiXヨーグルト」「カフェオーレ」などの冷蔵商品を出荷できなくなっており、5月中旬の出荷再開を目指すと発表した。
基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57 でもNTTDATAからCTC行くのは余裕じゃね?
CTCからDATAの方が難しいまである 面接で業務内容の深掘りをされたら一発アウトだろう
この会社のコンサルは他社で言う総務とか広報、営業は何とかスタッフィングの派遣がやるような庶務、開発は要員管理だからな
仕事らしい仕事は経営研やクニエがやってるから >>518
募集要項にも課長から900万円と公表している
つまり、代理までは800万円台から抜け出せない >>528
代理は制度改悪以後で裁量で残業代規制されてると歳取っても1000キツいかも
計算してないがそもそも歳取ると評価下がるし 裁量やFT含め、事実上、残業が月30時間に制限されているから、代理で800超えるのは
嫁+子供二人くらいなもんw
どう計算したら1000万超えるのだろうかwww
1000マン超えがいるなら、容易に特定されるぞwwww >>527
課長でFG6以下で採用はだいぶ特殊では?
それならG3で取るでしょ またいつもの「データは高給だぜ」と食いついてくる馬鹿が出たよwww
そんなにいい会社だと思っているならこんなとこに出て来ずにマーメイダスで退勤つけずに仕事してろってwww 金欲しいなら
アクセン
NRI
だろ。
まったり低賃でよければここ。 >>531
課長でG6(笑)
内部の人間じゃねーなw NRIは給与相応の激務、富士通は典型的ブラック、アクセンチュアは絶賛人員削減中って考えるとCTCのコスパ良すぎるな
俺はCTCで戦えるとは思ってないが自身がある人は行くといいかもしれない >>530
課長になれなかった50代G2既婚子有評価ノーマル残業45H 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>535
粗探しをしているが、ここのやつらはこういう有名企業にはほとんど転職出来ない
アクセンチュアは出戻り多数 スタッフ部門は無駄遣いばかり
使えないジジババの巣窟 スタッフ様は毎日テレワークで家事をあうるにのが仕事です( ・ิω・ิ) >>541
20代もいるが、鬱病とか日本語が通じない外人とか、そういうのしかいないよな
日本語がまともに通じていない外人のくせにコンサル気取りとか失笑ものwww
どうやって客の前に出すんだよ、そんなアホ 内定もらいました
データは良い会社だと思うよ
グッバイデータ フォーエバー >>547
うん、だから担当内総務みたいな仕事かただMTGを聞いてるだけになってる >>544
>>545
まさかG2が全員課長名乗ってると思ってるのか?大丈夫か? 企画部門最強だろ
社内資料作る数をKPIで最高評価ゲットできるんだぜ >>548
おめ!
くれぐれも、嫌いな奴らには辞職の挨拶をするなよ
「おめぇらのツラなんて二度と見たかねーんだよ」と態度で示してやんな >>553
「コイツには嫌われているだろう」と察しがついていたとしても、いざ本当にやられた上司は
ぶっちゃけショックだろうな
ま、そんな部下を潰す上司なら「解雇される前に使えねぇ奴が辞めてやんのw」と吹聴して
責任転嫁して終わりだろうけどな
「お前が嫌いで辞めたんだよ」って誰か進言してやれよ >>534
君が管理職でないことは理解しました。
管理職のグレードも理解してないとは… この会社の奴らって客のG長クラスとしか話せないのに、なぜかお偉いさんから
相談受けちゃう俺すごいみたいな考えをしてて笑える(笑)
しかも、全然アドバイスにならない知見しかないのにアドバイザリーとして体制に
入ってるけど、こんな人、一般論だけで具体的な解決策なんて全く言えない人ですけどって感じ
そんな奴を有識者として前に出すあたり、足元見られてるって 東西茸は通信事業者、データはSIerとしての一丁目一番地を固めきってから他に手を出そうよ
しかもコンサルってグループ内で思い切りカニバってるんだよな コンサルやってると思い込んでるのはデータだけだろ
コンサルって言ったって、フレームワークにすらならないショボいシロモノを延々と作っては失注してるだけだぜ?
あんな示唆もなければとても客先に提示出来ない見てくれの資料はゴミ同然
まぁ、営業も腰抜かすくらいの落書きみたいな資料しか作れないから、会社全体がレベルが低いのだろうけど
コンサルの商売道具の資料すらまともに作れないやつらが何がコンサルだよ 【高稼働】料金を減らす開発するな【低収入】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
開発料金なしで開発するな!
追加料金なしで追加するな!
ループ処理なし少量生産は低額料金請求しろ
ループ処理あり大量生産は高額料金請求しろ
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられる
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させる
相当の料金なければ相当の開発するな
https://www.ino-kawa.com/?p=416 毎日テレワークのやつは減給でいいだろ
半分でももらいすぎだな
嫌なら出社すればいい Twitterでアフィ垢がNTTデータはホワイト企業っつって物議醸してたけど、中の人的にどうなん