【出社日()】NTTデータ 72【接待問題】
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スレ冒頭の「ちんこ」とは
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。 賃下げなんかしたらさ、今みたいに優秀な人材を取れなくなるわけじゃん？
IT業界は人材争奪戦も激しいし絶対下げないほうがいいよ 他は外資にもっていかれないように賃上げしているのにな。
お前が有能ならADP枠で採用されよってことだろうね。
どうせ転職はおろかADP切り替えもできないし、なんなら公募すら躊躇する奴らだとなめられているんだよ。
結局ネームバリューのおかげで外部からどんどん入ってくるだろし。
実際求められる仕事のレベルは大したことないだろ。 ここのコメント見てるとほんとに転職してよかったと思う。 結局は海外事業の採算悪くて給料上げられない。営業利益がダブルスコアでNRIに負けているのもそのせい。
リミテッド傘下入りでさらに悪化する。 でもこのぬるま湯を出られないのよ
いいところにタワマン買うとか高級外車乗り換えまくるとかしないなら別に金に困らないし 転職組だが本当にぬるま湯か？
社内手続きが大杉＆複雑怪奇だし、上位組織からの指示や報告業務で死にそうなんだが ぬるま湯どころか地獄のような激詰め残業文化なんだが？ 担当どこ？晒しちゃえば？どうせ声をあげないとなめられてんだよ うちは数年前まで激詰め残業文化だったが少しはマシになった、その代わり管理職が死んでるwww 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。 このスレを要約したようなクチコミ
https://www.vorkers.com/one_answer.php?vid=a0A2x00000B15a5&qco=8
退職検討理由
・仕事量が多く、多忙のわりに給料が高くない
・役職が上がると仕事量が多くなり、さらに激務になると考えると将来が不安
・転職していった同期と話すと皆いきいきとしており、ほかの会社で働いてみたくなった。その同期達はデータ時代は元気がなかった。 >>37
すげーわかるわ
こうして書き並べてみるとひどいな 自分たちの頑張りで国内は好調なのに、海外に足引っ張られて競合に給料追い抜かされるの萎える
構造的な問題だからどうにもならんという そうだよ。
国内絶好調なのに給料あげないしBPさん買い叩くしバカなの？
いい人どんどん集まらなくなるよ。
日本のIT業界の給与水準低い原因はデータにもある。 本社スタッフの指示見りゃわかる通り持株にどんどん侵食されてるし
グローバルは低利益率会社押し付けられてるし
新組織はやたらコンサルまみれで何が何だかよく分からん状態だし
給料は下がるし
若手はどんどん辞めるし 新組織って、D&I技術部のこと？ 世界一になりたいやつ 給料下がるのって組合員だけだよね。
管理職は現状維持じゃないの？ 確かに買いたたきあるよな
やらせるだけやらせて金払わなかったりゴネたりこんな会社はここくらい 下がる下がらないの議論をしている間に、競合がガンガン給料上げて、人材流出し放題 むしろそれが狙いで、いい歳して管理職になれない無能を消したいんだよ 伸び代のある若手が流出するだけになりそう
でもその方が本人や社会にとってはいいのかもな >>54
親だけ。 子会社は元々工場作業員並みの給料。さらに下がったら インドよりも安い NTTグループ給料を合わせたい。 東西などの低い方に合わせる。。 現時点で子会社の方が給料いいこともあるよ
クニエや経営研は言わずもがなNSTと逆転現象起きたりね
そのうえ今回下がるんだからとにかく終わってるよね
ADP採用はさておき一般社員は学歴と時間をドブに捨てるようなもの
逃げ切りたいなら直ちに管理職になるしかないね
万年代理で送りバントしたかった人たちは本当に詰んだね
ハイクラス転したいわけでも昇進したいわけでもなかったはずだし今更軌道修正も不可能だろうね 賃下げ確定って何かに載ったの？
特に組合からのメールには情報無さそうだったけど、郵送で送られてくる新聞みたいなやつとか？ >>58
管理職はNTTグループ統一のJG制にはならないの？
他スレでは管理職も実質賃下げと騒がれてる。 >>59
郵送の新聞です。 今月組合から正式なメールがあるはず 10月から新制度の試運転。来年の4月からは本格切り替えるみたいなことを言ってたよ 管理職は組合説明とか不要で下げられるからな
課長最低給与下げるために高給年寄代理をまず下げた
Nグループの賃金を低い方に合わすんだから当然管理職も低い方に合わすわな エンジニア向けの転職サイト見ると、各社テレワーク率の高さを競って宣伝しているのに。。。
この会社は、上から下まで上位者と評論家が自分の意見を押しつける「合宿」が大好きだからなぁ まさかとは思うけど、偉い人が異動するからって大人数で飲み会やるところはさすがに無いよね？？ オフィスもフリアドにして席少なくしたのにみんな出社するもんだからギュウギュウ バカなスタッフの功名心からだろ
7月にも現場インパクト特大級のやつあるけど 毎日技術力世界一って言ってるけど、本当はインドの社員よりも低いのでは >>78
シス技の某新設部署では、毎週洗脳のように俺ら世界一みたいなことを言ってて、マジでうっとうしい まさかとは思うけど、偉い人が異動するからって大人数で飲み会やるところはさすがに無いよね？？ 医療費の還付金があります。
ATMで手続きできます。 >>82
こちらチンピラ警察24時です
密着取材させてけろ そんなことどうでもいいからTeamsの音声遅延なんとかしろよ キリストが群衆の１人に、
『何故石を女に投げているのか。』
と尋ねると 、その者が
『その女は罪人だからだ。』と答えた。
それを聞いたキリストが群衆に向かって
『それでは今まで何も罪を犯したことのない者だけが石を投げよ。』
と群衆に言った。
群衆は反省して一人、また一人と投石をやめ去っていった。
そして、最後に石を投げているのはキリストだけとなった 。 キラキラした目でベンチャーに転職していった奴はだいたいこいつと同じこと言ってて笑える
https://anond.hatelabo.jp/20220613020726 ベンチャーはピンキリなので、やりがいを求めるなら大きめの外資に行くのが正解 外資も日本法人は営業会社だからなー、数字責任に対応できる営業適正が必要な気が
SEだと内製進めてる事業会社かメガベンチャーに行くのがいいんでないの、頭のいい大学出てる理系なら特に 外資も有名どころでいうとGoogle, Amazon, Indeed辺りはソフトウェアエンジニアを日本でも採用してるし、
営業色は強そうだけどAWS, Azure, GCP, Salesforce辺りはソリューションアーキテクトの募集もしてるから理系出身や開発者志向の人も働き口は意外とありそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
