【ユー子】ＳＣＳＫ Part33【住商グループ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ＳＣＳＫはユーザー系の子会社として国内最大手のＳＩです。
独立系最大手であったＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3
※前スレ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part32【住商グループ】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1638281782/ >>11
推測で物を言うな無能
あるならリンクを貼れ
少なくともSCSKで検索してもhitしなかった >>13
何を言ってんだかコイツは
無能なのは貴様だよ
これとかどう説明するんだよアホ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part19【住商グループ】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1597029756/ 最初からリンク貼って「これを先に使え」と言えば済んだこと 最初からリンク貼って「これを先に使え」と言えば検索も不要だった JaneStyleだと半角と全角は区別される
というかそういう設定になってるのかもな 英数字は全角がいいな
あと英数字だけフォントが違うは嫌 官公庁の仕事してると結構英数は全角っていう決まりがあったりするが
仕事以外で英数を全角で書く人はお年寄りに多いイメージ ないぞ 知名度(ＳＣＳＫ)
ないぞ 人徳(社長に)
あるぞ クソスレｗｗｗ 社長どんな人か知らんから人徳とか考えたこと無いな
前の社長と比較してどうなんだろうね
何か変わるのかなぁ 働きがいはエンジニアを好きでないとあまりないように思う 一人暮らしで普通に生活できるくらいの給料は欲しいよな >>29
エンジニア好きだったらむしろ辞めるだろ。
エクセルいじって下請けに丸投げするだけ。 業務スキル…お客に言われたことをするだけ
ITスキル…丸投げ
じゃあなんのスキルが伸びるかって？www 基盤系やってると割と自分で設計構築までやるから技術も使うぞ
丸投げはしない 何でここはSIer名乗ってるんだよ
自社開発も一部やってるだけの派遣屋じゃん >>35
お前は何ができる？
フリーランスで1000万以上稼げるのか？
てきねーだろ、シネ 夏のボーナスは前年度の残りだからもらって辞めるのが賢いのはわかるが、転職市場考えると4月にターゲット合わせて1～3月フェードアウトした方が後腐れない気がする >>46
コスパ悪いのがわかっててなんで切らない？ >>28
ミノキシジルって毛が生えるだろ？
副作用気にしてたら飲めない
っていうか、バイアグラ１００ミリリットルなんて飲んだら約９粒分で心臓どうなるか・・・ 一月前に鬱で休職したんだけどさ
ボーナス貰えるよな？ >>53
ヤリマンビッチもブスヤリマンもいないからセクハラやらかして辞めたら？ 客先常駐から拠点に戻る方法を教えてくれないか
このままじゃ電車止めることになる >>57
鬱病の診断書もらって1年くらい休職しろ。
運が良ければ、復帰後は人事部にいける。
人事部行くまで鬱になって休職しろ。 >>57
転職すれば？
人手不足だから余裕あるだろ。 >>58
人事部行っても片道出向(しかも単純労働)かクビ >>58
この会社はメンタルヘルスには優しいからぶら下がっておけば >>62
単純労働でいいしゃないか。むしろ、単純労働がいいだろう。
給料下がることはそうないし。
クビはほぼない。
あったとしても会社都合で退職金ふんだくれ。 プライベート削って資格取らせるのも商品価値を上げるため
しかし資格を取ったからと言って出世できるわけではない 社内公募で脱出しないと延々と客先やぞ
まあ仕方ないがな
このクソ企業しか受からなかった無能を後悔しろ SCSKの他社と違った強みってなんですか？
また、独立系とユーザー系が合併して出来た企業というバックグラウンドが何かしら社風にも影響していますか？ 独立系のCの人は喧嘩上等なチョイ悪でやんちゃやってますみたいなところがある
Sの人はおとなしい ちなみに営業から人事とかっていける？将来的にいきたいと思ってるのだが >>72
鬱になって休職繰り返さないと無理。疲れた人はみんな人事、総務にはなりたがっているので倍率高すぎて希望だけではまず無理。
健康な社員は客先に送り込まれる。
生活保護と一緒で、底辺に辿り着いた人だけが救済される。 社内公募で客先から拠点勤務に移れる可能性ってどの程度なんだろう
希望者は多そうだし常駐の奴隷だとマイナス点が付けられるイメージなんだが >>73
御社の客だけど来てくれる人みんな腰低いし謙虚だし礼儀正しいよ
その点助かってる
仕事はまあご愛嬌 >>74
普通に異動できる。
>>75
奴隷根性強いからな。
技術ない雑魚が客先に送り込まれる。
そいつらができることは、客の靴を舐めることだけだ。
で、分室長が客の機嫌取りに、分室メンバーを締め上げると、鬱製造分室が出来上がる。 社内にいても客先にいてもまったくスキルが身につかない >>73
鬱連発だとクビか「SCSKのコルホーズ」送り >>77
上司の靴をなめろ、それだけで十分出世できる。
技術あっても、上司に逆らったら、出世できん。 給与制度そのものを抜本的に変えないと優秀な人材の流出は避けられんだろう
あと使えないおっちゃんも同時に排除してほしい 未だにSとCは仲が悪いようで・・・
プロジェクト内で意見も足並みもそろわなくて、挙句の果てに客先で責任を相手に擦り付けるとか >>83
給与制度は変わった直後。
お前も早く転職しろ、しがみ付く理由ないだろ 自身主張が激しいのはCの伝統らしい
出来ないのに、出来るって言うし、、 >>88
よせよ。
うちの会社で生きてきて転職できるだけのスキルあるわけ無いだろう。 Cっぽい人は、転職せず子会社に出向している印象だけど違うのかな。 テレワークで干されて
なんの仕事指示もない人とか結構いそう >>91
「苦難の行軍」に参加したＣの人間は息してる？ 年収は低い、時価総額も安い、社員のレベルも低い
住商様に食わせてもらってるだけ 結局優秀なやつはみんな転職する
残ってるプロパーは会社にぶら下がり
住商様々 戦後の４大財閥
三井三菱住友安田
今現在一番、華が無いのが住友じゃねえの？ >>98
ＳＥＸメインだったら良かったけどね
残念ながらＳＥＳしかないよ >>97
噂では子会社でふんぞり返っとるやつ多い特にＩＴと関係なさそうな会社とかで多そう SES嫌う人多いけど
いろんな現場に行けて楽しいと思うけどね グローバル案件は疲れる
打ち合わせ朝早いか定時後だし英語さっぱり分からんし ここも内定もらったけど、結局他社に行くことにした
コメントくれた人ありがとう 休職中、
鬱で身体がマヒして動かないようになった。
身体にも影響出てくるんだわ。
ずっと泣いていたけど、
もう働けなくなった。
おれは、何してだんだろう。
こなまま、鬱で身体がおかしくなって、働けなくなったし、会社からも捨てられるのだろうな。 旧CSKはブラックって言われたりもあったが
住商系からすれば見下してるやろ
まあ、どっちもどっちだ 鬱診断書を書いて貰って1年半くらいぷらぷらすればいいやん 1年半なんてすぐに過ぎてしまうぞ
そして世間の目からすれば1年半の無職期間は長い ここの社員だけど、変な黒さがある。
奥に潜むドス黒さ、妖しい黒 ブラックにはブラックで対応する
ここの株買おうかな
株主
↑搾取
管理層
↑搾取
社員 >>111
SCSKがいけないのです、満了まで休職してその後は傷病手当金、失業保険で最大1年半は生活できる。 他に沢山重複していたSCSKスレが削除されたな
俺のメモ帳がわりで都合良かったからちょっとガッカリだ😢 風俗体験入店が初日の女の子
緊張してる女の子の前でパンツを脱ぎ、じっくりとチンポの感想を聞かせてもらう
そこから自分の露出願望を話してからオナニーを始める
女の子と目を合わせて見つめ合いながら、自分がどんなに恥ずかしくて屈辱か、そして興奮してしまっているか
セクハラとキモさ最高潮で遠慮なく大きくなったチンポをシコりながら話す
お金を払ってまでオナニーを観て欲しいキモい僕を虐めてください（マゾ顔）
からの丸出しオチンポ差し出し
握り潰し懇願、オチンポもみくちゃで小娘にコキ犯される
やっぱ風俗って偉大だと思う
って自分のカキコミ履歴が残ってるがどこに投稿するつもりだったんだろうか？ >>131
なかなか削除されないから会社の方から裏で削除依頼したらしい ２ｃｈの頃は削除依頼そのものが公開されてたと思うのだが
今はもう無いんか >>133
なんでそういうすぐバレるウソをつくかねｗ
だいぶ前から重複スレとして削除依頼が出されていたものが6/2に削除されただけ
infosys：情報システム［スレッド削除］
https://ace.5ch.net/test/read.cgi/saku/1297406465/52 >>135
随分とタイムラグあったよな
完全に放置プレイされてると思ってた
俺としては本当メモ帳がわりだったから残念だけどね😂 >>132
SCSKの社員でも派遣でも君の願望を叶えてくれる淫乱女はいないから・・・ 削除人なんてただのボランティアだからすぐ仕事するほうが珍しいぞ
別板だと3年も放置されてる依頼あるからなｗ >>133
なるほど2年近く放置されてたんだ
そうかもね
削除以来日が 2020/10/28
削除されたのが2022/06/02
43 名無し 2020/10/28(水) 02:06:42.00 HOST:162.158.7.106[162.158.7.106]
https://ace.5ch.net/test/read.cgi/saku/1297406465/43 >>99
決して年収は低くはないだろ
親会社の住商が高すぎるだけだ
そもそも業種が違うし
商社マンはエリートだから >>105
いや、やっぱ自社勤務の方が良いよ
客先常駐だとコンプレックスを感じるよ >>122
独立系時代の名残があるからな
それでも一応はユー子 >>138
３年も放置されたらスレによっては１０００レス行ってしまうなｗ 世代によってだいぶ違うからねえ
2000年〜2010年特に2005年前後の人は安いと思うんじゃないか
改悪の影響もろ受けたのに、改善時の恩恵も受けないみたいな世代
若手は早ければ7年目くらいで4級なれるし、まあ、高くはないけど安くはないのでは？
他社はもっと高いけどな笑 人事制度が不透明すぎてね
配属によってすげえ昇格速度変わるし
本人の成果にももちろんよるけど
どんなに頑張っても上がらないところは上がらない
上がれるところは、与えられた役割をこなすだけで最速で5級まで行けるところもある 大きい会社だと部署で当たり外れはあるよな。
部署ガチャ上司ガチャ次第 という不満が限界を超えたので、私は転職しました
SCSKで年収上げるよりも遥かに簡単に年収上がるので、
さっさと転職する方がいい >>147
4級で足踏みの人がかなりいる、アラフォー世代 >>155
だから転職してくのよ
若手は若手で転職していくけど中堅が出ていくのはそれが理由
結局英語から数字に級数変わったところで何もないのよ >>144
独立系会社は消滅してんだろ
心入れ直せ
それにユー子は最大手はデータだし、、、 VBA書けたら瞬殺の労働を、体力で挑み間違いだらけ、開き直る御社の社員に返ってもらいます この会社で昇格するには
大きな声で自己主張を続ける精神
他人に罪をかぶせるテク
うんこ >>151
そうかも、と思ったり。
燻るくらいなら一度出た方がマシかもね 地方常駐でそのままずっと地方ってケースってある?
例えば東京いたけど名古屋に飛ばされてずっと名古屋とか 俺は正義の聖戦に勝利したぜ
おまえらもがんばれよｗｗｗ >>176
いきなりこれだからちょっと悪印象よねー これから第2、第3のCMが控えてるからな
ボーナスに回す銭はねえのよ CMで女優に貢ぐのに忙しんだよ！
役員は性接待受けれるし！ 転職してよかった
てか、ここのボーナス月給で貰えるくらいになったわ フリーじゃないよ
コンサル
やってることコンサルじゃないけど 俺も転職するまでは、SCSKは、給料悪くはないし、働きやすいしいいかなと思ってたけど、
転職してみたら、給料安いし、特別働きやすい環境でもないことがわかった SCSKの安さは異常
エージェントにビックリされるくらい >>188
今田美桜のほうが大事に決まっとるやろ
きれいな女優さん起用して企業イメージアップ >>188
どうせうちの社員はエクセルしか使えんし。
出来るやつは派遣で補うからプロパーはどうでもええんよ。
スキル内から転職もできんだろうし、飼い殺しで50くらいで子会社に飛ばすし。 いまはどうか知らんが30歳迄は独身寮扱いで狭い1Kだけど月数千円で部屋借りれて、電気電話ガス水道も会社持ちだったのは良かったな
新卒から3年くらい迄に資格取るなりしてジョブホッピングするには悪くはない 低学歴って中卒とか高卒のことだよ
さすがにそれはないでしょう 80年代入社だと専門卒やショボい大学卒の人はいっぱいいた。(過去形)
90年代前半は使えない連中も多かった。たぶんもういない。 80年から90年迄のバブル時代は入社前海外旅行だとか、残業ノルマ(客に請求するので出来るだけ多くつける)とか、わりとめちゃくちゃなプロジェクト管理で破綻とかも多かった 不満言いながら、しがみついてたのがアホくさくなるくらい転職してよかった >>202
飼い殺されるから、
転職できる優秀なやつは少ないんよ。
しかし、なんで給料ひくいんやろ？ >>30
俺もこういうこと書いていいかな
まじむかつくおっさんいるんだが 報酬なんて需要と供給で決まるだけ。
辞めないギリギリのところしか払わないのがふつう。 冬はよほどなことがない限り、予定の50%支給でしょう
一度もこのルール崩れたことないよ
夏で調整だからね
予算大幅未達とかだと知らんけど、今までそんなことないしな まあ、でもあれだよね、ボーナス下がった一つの理由は、人事制度改定で、
ベース上げすぎたせいで、利益逼迫してるからだよな
結局、ボーナス下がっても、旧制度見合いよりは年収ベースでは、もらってる人の方が多いでしょう
上は削られただけだと思うけど 一流言ってたのって、nkid氏だけじゃなかった？
tnhr氏も一流いってたっけ？
5流大卒だしな >>206
この会社って管理系ほど「ＫＺ」な社員多いじゃんｗ >>212
昔から３流ｗ
だから強がって一流って言ってたけど結局のところ「土方屋・土建屋」と変わらないことがわかって言わなくなった説に1000万ドン SE+とか他では使えないもので技術はかってもね。。今時ウォーターフォール至上主義というのが終わってる。ほんと外の進化を見てほしい。 >>217
ＫＺ社員は普通の会社じゃ人の上に立てないような人間がすぐ上に上がっていくから話にならない。
あるところで「キレ方がハンパなかったオッサン」がいたなぁ・・・ っていうぐらいＫＺが多いってことです。 理系学生限定のアンケならもっとランクは上がったろ
とはいえ広告打った甲斐はあったと思う 大手企業の夏のボーナス支給額。
去年の夏より平均で13.8%と大幅に増加し、4年ぶりにプラスとなりました。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6430180 >>229
全体的に下がってるから、全員の働きが悪いの？新社長がセコいだけじゃないの？僕わかんなくなってきた。 >>230
誰の働きが悪いかは書いてないな
つまり連帯責任な気がする ＜＜朝鮮土民の奇習を禁止した日帝の蛮行＞＞
（ ´,_ゝ`）プッ（ ´,_ゝ`）プッ（ ´,_ゝ`）プッ
【試し腹】
「女は子を産む道具でしかない」朝鮮では、「道具（女）が不良品（不妊症等）であってはならない。
故に、『これこの通り、妊娠できる体でございます』ということを証明するために、「種男」という男に娘を犯させ、
妊娠した状態で輿入れさせる」。生まれてくる子の相続権が問題になるため朝鮮総督府が禁止した。
【シバジ】
家の跡継ぎとなる男子を得るために、子供を生むための女性を雇うこと。シバジになったのは、寡婦や賤民で、
おもに子をたくさん産んだ女性であった。世継ぎの男子を出産した場合には顔も見ないうちにすぐにその家を
立ち去ることがシバジの掟であるとされた。人権上問題があるため、朝鮮総督府が禁止した。 【嘗糞】
人間の糞を舐めて、その味が苦ければその人物の体調は良くなっており、甘ければ体調が悪化していると判断する民間療法。
不衛生なため日韓併合後に禁止された。
【病身舞】
大げさに身体障害者や病人の振りをして、身体障害者や病人を笑いものにし、それを見た人々の笑いを誘う伝統芸能。
日本人の感覚では好ましく無かった為、日韓併合とともに直ちに禁止されたが、独立後復活した。
【乳出しチョゴリ】
その名の通り、胸を露出させたチマチョゴリのこと。
後継ぎである長男を出産した女性のみに着用が許されたため、日本併合以前の朝鮮人女性にとって誇りであった。 ボーナス下がった理由は、2年前の人事制度改定で、
予定年収の底上げが入ったことにより、
利益逼迫したからじゃない？
ボーナス減っても、旧制度よりは年収ベースだと高い人多いでしょう？
おっさんはただボーナス下がっただけだと思うけど 結局、今までの過達によるボーナス増分は、
安い給料のおかげだったってことだね >>238
グッズww
1000円で売れるんか。社員に配れやw 今年の有報出たぞ。平均年収752万。
去年も752万。
人事制度変わる前の一昨年は735万。
虚しいな。 給料は上がんないし、唯一の差別化要因だった働き方改革も他社が続々と完全テレワークに移行するなか置いてけぼりを食らう
何だこの会社！？ >>242
世代によっては給料はだいぶ上がっただろう？
それでもクソ低いけど、上がったかといえば上がったよな >>243
アラフォーだけど4級のままのひと結構いて辛い
号は高いけど
転職も視野に入れてる >>242
働き方改革も他のが上。
ホワイト売りも他のが上。
技術力はもともと無し。
DXとかいってるけど、全然DXになってない。
AWS構築でセキュリティー問題多発ってw
本当にヤバい状況。 大企業ってのは辞めない程度の給与提示して裁量労働で使い倒すもんだぞ。
1000欲しかったら2000以上売上無いと貰えない。
ダメだと思ってもサッと動けないのは、仕事能力も低いんだろう。 氷河期世代が割を食ったのはそうなんだが、20年も大した努力もなくて社会が悪い政治が悪いってのは違和感あるな。
子供なら成人になってるし、真面目に取り組めば3年でそれなりにものになってる。 なので転職だよ
氷河期世代こそ転職すべき
中堅はガンガンいなくなるべき 今は売り手市場。自信あるならさっさと転職すればいいだけ。 >>252
この会社にいるってことは、自信ある奴いないと思う。ぬるま湯で時代においてかれてるから、もう出れないよ。 >>254
句読点指摘しだしたらアウト。他に指摘も出来ない無能だぞ。 >>256
例外？文の脈略がおかしい。
さて、私のこの返信の文章はどこがおかしいと思う？ >>258
もしかして、前に、スレ、荒らしてた、人？伊藤伊藤って、喚いてた。 あいつは被告から元被告にクラスチェンジしたのでは？ >>253
もう40になるけどスキル皆無。
エクセルとVBAだけできる…
どこにも転職できない >>264
今はexcelも止めるとこ多いからね。
confluenceとかのwikiだったり、書いてもmdとかだからますます需要ないかも。 scskさんと仕事したことあるけど楽しい人が多くてワイは好きなんよ☺ >>242
モチベグダグダ、しがみつきたい社員がやたらにイキってる。 金融のORFE部隊、炎上死人続出でどうなってんだ？？ >>264
SCSKにしがみ付いてれば良いよ
絶対にその方が得だよ
寄らば大樹の陰と言うじゃないか
曲がりなりにも大手総合商社の子会社でプライム上場
ユー子で最大手企業なんだから転職すべきじゃないよ
有能であるなら外資に転職するか企業するかだ
そうでないならSCSKに残って定年まで居るべき
足りない分の金は株でもやって補えば良い
あとSCSKの自社株も買っておくと良いよ
（従業員持ち株会以外でね） 30代なんだけど、ここへの転職はどう？
年収800くらいもらえる？ >>273
30代だと広すぎてなんとも言えんが
800万だと5級になる
目安は、1億案件のPM出来るくらい
36、7くらいで5級になると早い方だかけど、
転職なら優秀オーラ出せば5級なれるかもね >>273
NRIだと1000～1200万円もらえるよ >>277
課長は5級以上が多いから運要素が高いんじゃないかな。案件ガチャ。 >>273
4級でも号が高ければ800万いける
転職なら交渉してみては 正社員のモラル高くないところに多重請負の丸投げでそんなに中抜きしてたら起こるべくして起きるわ。 うちは不祥事には、
金積んで隠し去ってるから大丈夫やで（笑） >>285
4級で800万は、昔のおっさんだけ
これからの4級は、800万に上がる前に5級になっちゃう
あんたは、おっさん確定
98年くらいの入社ですか >>286
いや俺の話では無くて号が高くて転職できるなら十分じゃんって事よ
俺はアラフォーだが4級なのでもっと安いです >>288
4級で800万というのは、繰り返すが昔のおっさんたち用。
普通4級は800万いかない
800万で採用されるなら、普通は5級になる
4級で採用しよう、何号にしようかな
じゃなくて、年収いくらにしよう、そこにプロットされるのは、何級と何級だ
で決まるはずだから、4級採用で号を調整するのなんて考え方はない >>284
2億肩代わりした上でめちゃくちゃ報道されただろｗ 転職して年収は上がったけど、ストレス増えたなあ
SCSKのまったりぬるま湯安月給が俺にはあってたなと リモートでできる仕事をなぜ出社させようとするかね。 出社に何も意味ないだろ。というか交通費還元しろよ。 >>293
リモアク手当増やしてもいいわな
冷房代も馬鹿にならん リモアク手当
リモワク手当
どっちが正しいんですか >>295
ホントそれ。デスクトップPCとエアコン、電気でめちゃくちゃかかる。
まぁ仕事サボれるからその分の冷房代と思えばまぁ… 給与水準
NRI＞CTC＞NTTD＞BIPROGY＞NSOL＞TIS＞SCSK
これマジ >>300
ＩＳＩＤがヌケてるのはさすがに草はえる
素人さんかな？ｗ >>304
ISIDは知らなくていいよ。あんなへんぴなところに本社があるセコい会社なんだから。 NRIとみかかはわかるんだがISIDとかCTCが給料いい理由がわからんや
やってることはウチらと大差ないやろと >>308
退職金先払いしてるからね
もちろんベースも高いだろうけど >>308
ISIDの顧客は日本の優良老舗企業ばかり、CTCはインフラ、ミドルウェアが圧倒的に強い。 給与水準
NRI＞CTC＞NTTD＞BIPROGY＞ISID＞NSOL＞TIS＞SCSK
かな
ISIDは知り合いの40代プロマネが年収1050万円だった ショックだなぁ
5級になれないとキツイ
転職かなぁ
S2連続でも昇格試験受けられなかったし
昇格試験も良く分からん評価だったし >>316
昇格推薦条件は、役割判定プラス行動評価
Sとってても上位判定受けてないと無理
そういう意味では、来季推薦されるかは、役割判定通知のタイミングでわかる
7中くらいだっけ？ 転職したら簡単に年収上がるよ
200、300当たり前
SCSK安すぎだわ >>317
上位判定は受けてたよ
色々あって試験対象にならなかった
もうやる気相当無くなってるよね
今年というか次試験対象にならなかったら転職するわ >>319
それはかわいそう、、、、
転職するなら早い方がいいと思うけど
年齢的なこともあるけど、この後の情勢を考えると
あと、昇格しても所詮なんだよなあと
転職したら余裕で5級の年収超えるよ 夏ボは、人によって全然違うから部外者知ってどうするの ボーナスが100あるかとかじゃなくて、年収クソ安いの知ってるだろ
コレでボーナス高かったら月給やべーわ >>327
格下のsierに転職した人は聞いたことないけど？
何が聞きたいのかしら
事業会社、コンサルが多いんじゃないの >>327
どこのことランク上と言ってるかわからんけど、
iSID、CTC、TISは聞いたことないな
NRI、データ、nssolあたりはたまに聞く
acもうじゃうじゃ
アビームもよく聞く しかし50才越えてる老害多すぎるわ
はよ辞めて欲しい >>332
俺はもう辞めた人間だからなんでも聞いてくれ
特定されない範囲で答える >>333
30歳、35歳、40歳で、平均的な給与はどのくらいですか？
配属ガチャはかなりありますか？ >>336
3～7まで等級があってだな。
30歳だと3か4くらい。35歳だと3か4か5くらい。40歳だと4か5くらい、昇進街道の人は6とか。課長とかは5か6くらいから。部長で大体6。5以上は案件ガチャで少し運が必要。
年収はレンジで3が600～750。4が700～850。5が800～1000。6は最低は知らんが900～1100くらいだと思う。あとは課長とかは手当が年20万くらいプラス。あと専門性認定とかいう制度があって、年20～40万手当てがつくけど、もらうのは結構面倒い手続き必要。 >>336
現時点の30、35、40とこれからの30、35、40で微妙に違うし、平均的な人がもらう給与と平均給与でも微妙に違う。
これからの30、35、40になる平均的な人がもらう給与とと言う意味で書く
30歳
3級だと600万か4級の700万
たぶん3割くらいは4級
35
4級で750万くらいか、5級で800万
35で5級は2割いないかも？
3級ステイも3割くらいいるかも？
40歳
4級で750万でとまったままか、
5級で800〜850万
40歳なら5割は5級になってるはず
5級くらいになると、専門性という社内認定制度もってるかどうか、
評価によってボーナス変動分とかで、50万くらい増えるかも？
まあ、いずれにせよ課長になって6級まで上がらないと1000万は超えないから、
差はあれど5級で最高評価受けて900万貰えたら平社員のゴールじゃないかな
その頃50歳かな 337とかぶったが、337の記載しているレンジ上限というのは、制度としてあ用意されてる枠であって、
普通はそのレンジの真ん中くらいで止まる。
そこを超えるには、いい評価もらう必要があるんだけど、
そうこうしてるうちに昇格してしまう。
昇格出来ない場合、見放されて、評価がもらえなくなるから、
昇格出来ない場合は、どっちにしろ止まる。
4級でも850もらえるならいいかと思ってるならそれは間違いで、700中盤で止まるから
それ以上欲しかったら昇格するしかないという意味 ちなみに、やらかしたり極めて仕事できないやつは、
40近くでも2級のやつはいる
俺が辞める時点で周りにいた 配属ガチャについて答えてなかったな
能力普通の人にとってはガチャが重要かな
できる奴はどこだろうと自分次第でどんどん昇格してる
普通のやつは、部の業績に左右されるからな
あとは部長の本部内でのパワーバランス
これも伝統的にパワーある部署もあるし、
部長が代わってパワーなくなる部署もあるし
ただ言えることは、あまり数はないけど、歴代本部長が、その部署から出ているみたいな部署は
マジで昇格しやすい
そんな部署レアだし、そこの仕事つまらなそうだから俺は行きたいとは思わなかったけど
どの部署行ってもラインと相性次第だしね
どうか多いと若いときは嬉しいかもだけど、
仲良く揃って上がるのはなかなか難しい
そういう意味だと、年齢ピラミッドとかも重要な要素かな まぁ、副業OKになったから、3とか4ステイでまったりしつつ、副業バリバリしたほうがいいかもね。副業するのに申請必要なのはクソだけど。 >>340
ありがとうございます。
仕事は客先常駐が多いと聞いてますが、派遣SE的な仕事がほとんどでしょうか？プロダクトベースとか、テクニカル系の専門性のある職は少ないですか？ >>342
そうだね。いい副業あるならそれの方がいいかも。
まあ、5級ですらあれだけど、6級なんてなろうもんなら、
会社に人生捧げるくらいの意気込みないとだもんね
副業で200万稼ぐ方が気が楽
副業は社会保険料不要だから、それもいい >>343
全社的な統計は知らない
派遣SEというのは、SESのことだと思うけど、
コレやってるのは、俺の知る限り旧cskの部署だけだと思う
客先常駐は、半分くらいかなあ体感的には
部署次第かな
常駐と言っても、大きく2パターンあって、
客先にSCSKフロア用意してもらってて、
基本SCSK関係者しかいないというパターンと、
客先社員と同じフロアで働くパターン
後者だと派遣感が出るけど、前者はあまり客先常駐感は気にならないかな
むしろ、自社の煩わしさから解放されるしいいことだらけかも
プロダクト扱ってる部署はそこそこある
薄利多売的なところは大変そうだけど
テクニカル系はないとは言わない
それやりたいならよく部署は本当に見極めないとだな >>345
ありがとうございます。
最後に、ある客先(具体的には言えませんが金融系)からSCSKの評判を聞いたことがあって、営業のレスポンスはいいけど、実際のデリバリーはあまりいい評価を聞きませんでした。パワーバランス的に営業優位でしょうか？ >>346
難しい質問だね
CSK製版分離で営業強め？
SCS製版一体
という文化の違いがあるから部署次第かなあ
金融はパワーバランス的にCSKの方が強そうだから
製版分離で営業強いのかもね
産業系は部署次第だが、製版一体のところが多く、
営業はただの事務職みたいな位置付けか、新規開拓か
既存顧客の営業は、普通営業職じゃなくて、かちょうがやるからね
回答になってますか？ >>347
ありがとうございました。
SIerへの転職を考えてますが、自分に合う会社を見極めたく、質問させていただきました。 >>348
どういたしまして
私の主観も含まれてるので、求人調べて気になるのあれば、
一旦応募してみて聞いてみるのもあり
会社的な傾向はあっても、部署次第のところが多いですからね
中途なら部署採用だし、部署の人から直で話聞ければギャップそんなないと思う
私的には、給与面以外であまり不満はなかったかな
人も私の周りは変な人あまりいなかったし
仕事はつまらなかったけど、まあ、そこはどこ行っても大差ないかなと
いい転職が出来ることを願ってます
私は転職してよかったです、今のところ >>353
ドラクエ脳の引きこもりなんですよ、きっと 日本人は組織に所属することが仕事で、会社と職業を混同している。
アメリカ人は組織で特定の仕事をすることが職業だと思っている。 漢字の意味もわからないんだろ
「転」の字に違和感がないなら、日本語能力に難ありだな。 >>358
人と日常会話出来る？
その上で単に言ってるだけならいいけど 話し言葉だと同じ職業で、別の会社の社員になることを転職とは言わない。 転職という言葉の意味を、職場が変わることも含めるようになったのは、せいぜい30年くらい前からで、世界ではこういうのは転職とは言わない。 まあ、今のところ日本はジョブ型じゃないからな
会社変わると職業も変わるな >>368
職場を変える。仕事を辞める、別のところで働くと言う。
日本語が苦手なの？ job changeと英語圏で言ったら、なんでITエンジニアを辞めるのかと思われる。 >>374
確かに。
で、流石に日常ではそんなツッコミしてないよね？
日常でやってたらただのやべえヤツ
5chで言ってるだけならただの変なヤツ >>374
世界基準で話そうとしているのがある意味すごい。scskスレだけど。 >>376
大企業を会社名だけで語っているところにおかしさを感じないか？ >>348
俺も転職してきても良い会社だと思うよ。給与が並でもよければですが。とは言っても給与も一般的にはそんなに悪くはないと思うけど。 >>381
説明能力が足りないかと。この短期間で、複数人に聞き返されて伝わらないのは問題ありそうだぞ。 >>378
一般をどこに置くかですよね
私も給与だけ本当に不満だったので転職しました
大卒都内勤務の平均くらいは貰えますが、、、
全国平均と比べたらそりゃ高いですけど
大卒都内勤務の平均ということは、実際は平均以下ということですけどね 給料のあがらなさを考えると明るい未来は感じられないかな
積極的には学生さんにおすすめしないよ
転職できるものならしたい人間は多い >>387
数年後にやってるんじゃないかなあ
その時に転職先見つかるかはわからないけど 給与水準だけでいうと、優秀な人は集まらないよね
昔からいてある程度上がった人は別だけど
40歳で700万と800万は、かなりヤバい
500万代も一部いるしな >>387
自己都合でもDBを100%にしてくれるだけでいい。 >>390
大丈夫！年収200万とか300万とか上がるから、
余裕で一年でペイするよ >>389
そもそも優秀な人居ないけどな
周りに居るか？いねーぞwww >>389
でも、実際40代で4級は周りに結構いる。だからヤバいって話か。 >>392
優秀は主観だから何とも言えんけど、
俺の周りにはいたよー >>396
そうそう。さっさと転職した方がいい。
SCSKは、本当にビックリされるくらい安いから、
それなりのところに転職出来たら普通に200、300上がるからね 実際コンサルとかできる人見たことない。技術的にも高い人みたことない。できる人＝BP使うのうまい人。これだとジリ貧になるのも必然におもえる。 >>398
営業利益だすために、人件費削ってる
CSK含めよくわかんない会社も合併しすぎて、
年収上げづらくなった
やはり、子会社かグループ会社にしておいて欲しかったね >>401
結局上からもBPからも足元見られてるからな >>402
おいおい、合併にケチつけるならお互い様だろｗ >>401
今のビジネスモデルだと、それが一番利益出るからね
個人で能力高くても、その後できないからコンサルなんてできない
だから単価安い仕事になるけど >>404
給与面の話だよね？
SCSは、合併前後で100万くらい下がりましたよー
CSKは上がったんじゃない？ お互い様と言いつつ、CSKは買われなかったら解体してた会社
個人の能力は高い人多いけど、会社としては、
給与水準はかなり低かったはず >>405
実際そうなんだけど、マージンビジネスも内製化が進んでるから限界でやっぱ個々の能力上げて繋げるようにしないとジリ貧になる気がしてる。 >>406
jiecとかminoriとかじゃなくて？ >>401
コンサル出来ないのにDX売りに行くとか無理よな
そもそも社内も手作業ばかりなのに >>408
内製化進むと外注するのは、内製化出来ない高難易度のシステムが多くなるから、単価は上がりそうだよねえ
そうなるとSCSKじゃ出来ないからSCSKの仕事は減っていくと
そういうことですかね >>409
そこは合併してないでしょ
したんだっけ？ただの子会社でしょ >>411
既存のものは内製化で外注はなくなっていく。その顧客には生み出せないものを新しい仕組みで提案してトップダウンで仕事もらう形にしないと生き残れないのかなと思った。それってSCSKの社員には無理なのかなと。 >>410
大真面目にDX戦略出した時には吹いた。 >>413
確かに
でも、外注はなくなりはしないと思いますよ
業務領域によって住み分けが進むのかと
まあ、内製化が進んでいくと必然的に事業会社側の求人増えるし、そうなったら転職すれば良いだけかと
それを見越して早目に転職するのも吉
どっちにしろ、SCSKにしがみついてたら、
10年は誤魔化しながら生き残れるかもだけど、
その次の10年はやべえことになってるだろうな
コレからの10年は、色々変革は起きつつも、
なんだかんだ負の資産の後始末にもおわれますからね
sierとしての最後の稼ぎどきか >>414
調べたけど、jiecは確かに合併してるけど、ミノリは、子会社のままだね
まあ、jiecは小さいし、給与制度にはそんな影響ないかと >>417
失礼minoriはグループに合併でしたね。 >>418
アラサーは、もう少し待っても大丈夫かもねえ
転職猶予あるし
アラフィフはギリ逃げ切れそう
アラフォーは、逃げきれないだろうな
氷河期で就職難にぶつかり、大リストラ時代で投げ出される世代
今のうちに転職しておいた方が良いか ほんと氷河期は人事制度改悪の連続で捨てられた世代だわ そしてこの後の不況で切られる世代
踏んだり蹴ったり 転職して思ったが、SCSKはラインポストおおすぎだよな
本部、部の単位が小さすぎる
30人の部署とか普通にあるしね
1本部200人とか
まあ、ライン減らしても平の年収上がるわけではないが
間接部門多すぎの方が問題か >>423
DX(笑)とAI(笑)でてめーのところの間接減らせよなwww 中途の場合は単に職場リセットをしたいだけなんだろうな。 >>425
なんちゃってDXとなんちゃってAIだからね。 無能はSCSKにしがみつけばいい
有能はさっさと転職した方がいい
普通のやつは有能が居なくなって、無能が、多くなった会社で仕事を想像してどうするか決めたらいい
結論
その内沈没する 流動性高くなることはいいことだと思う
結果敵に年収上げないと人集められなくなるし
しがみついてる人は年収そのまま
まあ、でもそうするとホント外資みたくなるよね
ファミリーは言い過ぎだけど、海外みたくジョブ型になって帰属意識なくなって、そんなんでいいのかねと この後景気後退するなら、目先の転職は今がラストチャンスか
今逃したら、次はまた数年後かね
今外資なんか転職したら、景気後退で切られる覚悟はしないとねえ アビコンに転職したいけど第二新卒枠ないからあと2年待たないといけないの辛い 人事と総務の評価をAIにさせたらどうなるかやらせてみたい。
全力で阻止されるだろうね。 >>438
でも、景気後退を予測している訳じゃないでしょ？ >>442
景気後退が予測されてるわけじゃないでしょ？でいいのかな？
普通にニュース見てないのかな？ >>444
メディア本気で信じて振り回されんのもどうかとおもうけどね。景気は変わらないでしょ。 投資やってる人とそうでない人でこんなに感度違うのかという新たな発見 >>445
だよね。なんちゃって業界通がなんか言ってるから。。 >>446
投資やってて成功する人はこのスレいないもんね。 この10年SCSKクラスですら増収増益してきたわけだが、今後はどうでしょうね この後10年はSCSKが何かしてたわけじゃなくて、何もしなくても延びた18年
むしろ伸び率で言えば競合の中では低い方
さあ、どうなるSCSK >>448
それ言い出したら転職成功したやつは充実してるからこんなスレこないだろwまだしがみついてるのは転職失敗者。 >>451
この年収でどうやって当事者意識を持てるのかね？？？ 何事も価値観は人それぞれだから決めつけは良くない
転職は成功しててもただの暇人かもしれんし
本当に転職失敗したのかもしれん
そんなんわからんから決めつけは良くない >>452
だよな
転職して100万200万上がったとか絶対ウソだと思う
本当に充実してるなら古巣のスレに来ないわ >>456
転職市場の状況知らんのか
ここのスレにいる奴が本物かどうかはさておき、
今、IT転職業界バブってるから、
SCSKからの転職なら200アップくらいは普通かと 700の年収だとすると900とかで雇ってくれるのか。そんな話術あるやつはscskでももっと出世してるだろうね。 >>460
いや必死な奴っていうのは何かしら動機があるもんよ 必至も何も事実を言っただけだ
SCSKの年収安いのは認めてるのに、なぜ転職しても200も上がらないと思ってる方が不思議
まあ、転職活動してみればわかることだから、
これ以上は言わんよ >>464
まっ、転職失敗なんてザラだろ。気にしないでここで失敗談聞かせてくれ。本気で参考にしたい。 なんか最近は良スレだね。過去の重複クソスレが嘘みたい。 >>472
重複クソスレ立ててたのって誰なんだろうな
実は人事なんじゃね？ >>440
君は重箱の隅つつくの好きだよね。言い方指摘するだけだったり、すごくちっさくみえるんだが、ほんとに能力あって転職成功したの？ >>473
実際は年収どの位あがったかもしくは下がったかと、期間はどの位かかったか。あと何社くらいお祈りされたかききたい。 >>474
あれ、尋常じゃなかったよ。粘着度とか怖いレベル。本スレが本当に分からんかった。 人事部行きたい。正直勝ち組だよな。仕事も楽そうだし。 >>480
公募倍率高いらしいね
でも受ける価値はあるかと >>478
本スレがどれかはナンバリングでさすがにわかったわ >>477
400万アップ
3ヶ月
お祈り4社
と言ったら信じてくれる？
信じないよね？ >>483
大丈夫。信じるよ。元の年収は？
500から900と700から1100だと全然違うから参考に教えて。 >>484
特定される可能性のある情報は答えたくないですね
他の質問ならいくらでも答えますよ >>485
そっか。転職したんだし特定されたっていいじゃん。 特定はされたくないよね
なんか変なこと起きたら嫌だし
前スレみたいに まあでもあれだよな
退職時に予定年収、転職活動期間、何社受けたかとかヒアリングされてから、人事部は情報持ってそうだよな もう優秀な若いやつもわざわざ新卒カード切ってまでこないだろ
間接とかに滞留してるバブル世代とかいい加減切りゃいいのに au脂肪でSMSキャッチできなくて焦った人結構いそう 寒さで死ぬやつはおっても
暑さで死ぬやつはおらんわ！
って大昔は言うとったんやけどなぁ・・・(´・ω・`)； グループだとどこがあたりかなあ
個人的には
ソリューション→ビジネスデザイン→産業→プラットフォーム→金融→モビリティ
かなあ 木崎美琴（Ｋカップ）
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https://japanesebeauties.one/jp/tube/japanese.big.tits/kisaki.mikoto/video131/7/ KDDIのプロパーで物凄くオッパイの大きい子が居る
最低でもⅠカップはあるとみた
下手するとＪカップくらいあるかも！
KDDIのプロパーだからエッチは無理だな
彼氏は居ないと言っていたがな
目がパッチリしていて可愛い顔をしてる
歩く度に乳房がユッサユッサと上下に揺れていた
（間違いなくデロンデロン垂れパイだろうけど）
後ろからあの爆乳をガバッっと鷲掴みしてみたい！
揉みしだいて舐めまくり吸いまくりたいぜｗ キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に５００ゲットー！！
＼(^o^)／ >>499
もっとｋｗｓｋ
・ビル名、階数
・目撃場所
・身体的特徴
・顔
・乳の特徴 CMなんで作った？
自虐ネタ寒すぎるしセンスない。
社長は金の無駄使いしたかったの？
それとも今田が好きなの？ >>501
ゴメン！ビル名も階数も言えない
特定されると困るからな
目撃場所はビル内の喫煙所
何度か顔を合わせて挨拶をする程度だったが、
最近は良く話をするまでになった
身体的特徴
身長は１５５～１５８センチ程度と思われる
足は凄く綺麗だったが全体的バランスは上半身が大きい感じ
顔は目がパッチリしていて瞳の色はブラウン
目細工していないのでノーメークでも目は変わらないそうだ
乳は、とにかくデカいとしか言いようがない
歩くとブルブル揺れるので柔らかい乳房と思われる
なので間違いなくノーブラなら間違いなく垂れ乳
早歩きするとマスマス揺れるのが早くなりブルンブルンしてた
ワイシャツのボタンとボタンの隙間からブラが見えた
みた所、３分の２カップブラだった
その谷間から間違いなく垂れパイだと分かった >>501
画像は無理だが、こんな感じのオッパイだと思います
ワイシャツのボタンとボタンの隙間からブラ越しに見えた乳房から想像
4K - 巨大な天然乳を持つ日本人共同経営者
https://www.xnxx.com/video-14dwl55e/4k_-_
愛あいり
JapBliss 4K - 日本のスラットは、巨大な自然のオッパイを持っています。
https://www.xnxx.com/video-14dvhz86/japbliss_4k_-_
日本のビッチは天然巨乳
https://www.xnxx.com/video-z9tldd7/_ 安倍晋三が死んだ。これで売国奴の自民党がおとなしくなってくれればいいんだが。 >>503
ビルの喫煙所って立入禁止では？
バレたら懲戒・・・
なおさら書き込まないとチクリ入る >>512
ビルって言っても沢山あるでしょ
賃貸ビルかも知れないし いい加減どうにかならんのか
何年リモートやってんのって話よ 歴代最長の在任期間を誇る元総理の国葬は当たり前かと あんな人間のために税金を投入して国葬だなんて正気の沙汰とは思えない 国民全員で1週間喪に服してもよかったレベル
あ、特別休暇でお願いします 男女間の賃金格差の公表が義務付けられるけど、公表されたら女性は
一斉に辞めるかな？新卒も減るかもね。 うちの会社そこだけは明瞭でマシでしょ？
同じ級と号なら男女差無いし女性管理職もいるし割とジェンダー意識してると思うけどなぁ >>516
欲求不満の社員に「フーゾク手当」出してやれや 連続S2で昇格試験駄目だった奴いるらしいけど、S2にした評価者が間違ったって事だよな どうなんだろうねー
色々あるからねー
落ちてる奴もそこそこいるし
俺の周囲は落ちた人みんな転職してった
給料もがっつり上がってて何だかなぁと サッカー中継見てるけどなんでSCSKの広告が出てくるんだ？
すっげー地味ｗｗｗ
折角だから今田美桜ﾀｿの顔でもバカでかく映してやれ https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT/データドリブンの材料開発は、大学や航空宇宙系研究機関でも活用が進んでいます。本レポートではデータドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説します
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
この国は変えられる AIの活用 JDSC
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI >>533
このニュースのような感じで、安倍晋三さんがはっきりと動画で旧統一教会の活動を応援します！という内容でニュース番組が流していた。
安倍晋三さんと統一教会との関係だけをアピールするのはよくないと判断したのか、削除や音声のカット、スピーチ部分のカットがされてしまった。
事実なのだから、放送すればいいのに、日本のマスコミは統一教会と同じように繋がっているから逃げ腰になった。
世界中から危険団体として統一教会は見られていた。
日本でも韓国に日本円を貢ぐことが、統一教会の目的の団体だとマスコミが20年以上前に報道していたのに、なぜか統一教会批判は消えた。
だから若い世代は統一教会のやばさを知らない。
そして、日本人のほとんどが統一教会と自民党の癒着を知らなかった。
自民党よ！自民党はいつまで日本国民をだまし続けるのか！！恥を知れ！！！ >>551
デカチン乙
(SCSKでは無用の長物ｗ) >>558
出来ない理由を考えるのではなく！
…
パァンッッ >>555
俺はずっと昔から知っていたぜ
５ｃｈとかやらない者は知らなかったのだろうな SCSKのエンジニアって社員の半数は客先常駐？
ユー子最大手だけど元CSKなので比率が気になる >>561
客先常駐といっても在宅勤務だからどうでもいいだろ 部によると思うけど、在宅比率だいぶ高いんじゃないのかな >>564
客がオンラインでいいと言えば、フルリモートになる。 ユー子なのに客先常駐って嫌だな
ユー子のメリットは親会社とかグループ内の仕事がメインなのに 自分は準委任なのか派遣なのか、どういう感じで現場に放り込まれてるのか気になった
なんか色々めんどくさくてなんにもわかんねぇ >>437
ジョブ型でいいでしよ。
労働者なのに仕事の比重がデカい人生なんてみんな嫌よ～。 1時間毎にタバコ部屋にドタドタ歩きながら行くアノおっさんはまだ居るんか？ みんなそんなに不満あるの？
会社自体には不満なんてないけど そもそも不満がない人は、わざわざこんなとこに「不満ないでーす」なんて書かない。
不満があってもアクション取れる人はこんなとこに書かずに、然るべきところに不満をあげる。
後は察しなされ。 クソ業績だったな
受注残は増えてるから第二四半期で挽回出来るのかもしれんが、もはや落ち目じゃないか
10年増収増益と言っても、競合と比べたら伸び率低いし、
衰退も業界内では早いのか
1兆円なんて夢のまた夢どころか、目標にすることすら烏滸がましい ここ数年、昇格緩くなってたけど、また絞られるのか、単にボーナス減るだけなのか
いずれにせよ、夢ある未来は見えないな 沈没船は、沈み始めたら早いし、本当に沈み始めたら脱出ボートも数足りるかわからんしなあ
2030年までギリギリもつか 俺の知ってる範囲だと、衰退産業とか業績後退してるような顧客ばかりなんだが、俺の部署だけなんか？
成長産業とか業績好調な顧客は、単価高いとこにいっちゃうのかね
結果、面白い案件もないし、好人材集まらないし、で悪循環になるな
外コンやNRIなんかがアホみたいに人集めてるし、
好人材は取られるし、ホント未来ないかもしれん
明暗別れたのは、どこなんだろうな 本来は住商さんの案件に特化してれば安泰だったんだよね
人増やしすぎたのかもよ 増収減益
間接費として償却費の増加
販管費として、昇格人材の人件費増という説明だったけど、
販管費に計上される人件費ってコーポレート部門の人件費だと思うんだけど
昇格人材の人件費増分て直接費の方が遥かに多いと思うんだけど
社内の人件費単価変わってないから、増分を販管費計上してるって意味なのかな >>593
それはこの会社のアイデンティティに関わる話だから言いっこなしだな >>593
それはあるね
人増やすと給料上がらんしな
でも、人増やしまくってるACなんか絶好調だけど
ビッグ4やNRIもacにならえなのか、アホみたいに採用してるし
人いっぱいとって成功してるところもあれば、
残りもの大量に採用して失敗するところもあるのかな 俺の周りも、salesforce、コンサルに転職する同期いっぱいいる
昇格出来なくて転職して行った同期が、みんな1000万、1200万貰っててなんだかなあと思う 昇格しないでのほほんとやりゃいいのよ
俺は昇格できなかったのでもうのほほん路線で仕事する >>598
定年まであと25年はあるけど、それまでもつかね
リストラはむしろ昇格してる人からされるモノだっけか
さあ、どうなりますか CSKは不動産投資に失敗して倒産したが、その頃にはほとんど退職していないだろ >>603
オッパイが小さいな
やっぱ爆乳じゃないとね >>606
続けているか知らないけど
目の覚めるような爆乳のおばちゃん見たことあるけど？ >>599
潰れると困る人たちはたくさんいるから何とかもたせるのでは
転職はエネルギー使うしまったりのほほんも実現難しそうだし俺はしないかな >>609
25年持つかなとは、給与水準とか、リストラされずに25年働けるかねと言う意味ね
会社は潰れないとは思うけど 青園さんみたいな上級国民とお前ら奴隷を比べんなよ。不敬やで。 またテレビで新しい自虐CMやってるね
もういいよ
それに最初のほうのがまだマシだった >>629
ないぞ カイギノナカミ
エスシーエスケーｗｗｗ 新卒入社を控えているのですが、都内勤務が良い場合は、どこの部署を希望すれば良いのでしょうか？また、客先常駐が少ない場所はどこでしょうか？ >>631
どこ行っても状況が変われば変わる
完全東京本社勤務がいいなら、コーポレート希望すれば >>632
コーポレートは「極度のできないくん」とか「メンタル休業明け」とかじゃないと行けないと思われ。 >>633
だから社内システムとか社内ルールが💩なのか 休職してるようなキチガイが人事に行けるはずねえだろ あの間抜け丸出しなCMが最近また増えてきたが、社員は恥ずかしくないのかね？ >>636
お前は二度と復帰なんてすんな
ゴミ野郎
復帰したら殺す CSK自体が客先常駐の人売りビジネスの会社だった訳だし、常駐がイヤで都内って言うと他所で探したほうがいい。
製造業だと地方で僻地ってのはふつう。 かつてはF3000であるチームのメインスポンサーになってたり、神宮球場に大きな広告も出してたな。
就活生の気をひこうと学生向けにタダで利用できるスポーツジム作ったりもしてたが、それでも知名度ゼロか。 この会社に入る前、ピンサロのボーイやってて、毎日現場見すぎて性欲無くなったわ Youtube見てたらCMで無いぞ知名度…と流れた
テレビだけじゃなかったんだな
金使い過ぎ >>645
それはあなたがSCSKに興味があると分析されているから、SCSKのCMが流れる。 だから何ｗ
会社が余計な金使ってることになんか影響でもあんの？ >>648
あなたがCMを見て、CMのことを言いふらすんだから、かなり効果があるということ。 プライド高比ところあっても清輝あるなら恵治あるやろ 名称：株式会社アスタ
設立：2021年9月
代表取締役：茂木 大嗣 エンジニアにとっては悪名としての知名度は高い。高すぎる。 >>643
一説にはこの会社に元フーゾク嬢がいるらしい >>643
一説にはこの会社に元フーゾク嬢がいるらしい >>653
どんな悪名？
転職してきた組であまり関係無かったからよく分からんのよねそういう実態？噂？ 信頼できる情報筋によれば
この会社に元中学生がいるらしい >>654
現役の性風俗嬢は必ずいる。職場のすぐ近くのレンタルルームに出入りする女もいる。 >>659
そろそろいい加減にしとけよ
お前が誰なのか全員がわかっるぞ 今は風俗嬢も派遣してくれるのか
次からおっさんと替えてくれ SEやりなが風俗嬢はなかなかだなあ
普通のOLはよく当たるけど、流石にSEやってる譲に当たったことはないな
風俗通いからの視点で行ってみた
500人は入ってる俺の偏見 ここ書き込むのって、どんな層が多いのかな？
1社員
2下請け
3客
4実は全然関わりなくよくわからない人
俺の予想は2 ここ書き込むのって、どんな層が多いのかな？
1社員
2下請け
3客
4実は全然関わりなくよくわからない人
俺の予想は2 ここ書き込むのって、どんな層が多いのかな？
1社員
2下請け
3客
4実は全然関わりなくよくわからない人
俺の予想は2 コンサルだけどここから転職してくるのは使えないの多いわ まあ、今は使えなくても人が欲しいくらい人取ってるコンサル側の問題では
使えないの度合いにもよりますが >>636
そもそも休職するような奴が人事に行けるわけない。
人事は壊れた奴や効率の悪い奴らを炙り出して都合よく辞めさせるのが
仕事なんだから。 こことTISから内定でたんだけど、どっちがいいと思う？
中途26歳です >>670
プライムでやった案件は某消費者金融だけどその会社も今は無い。 B to BのIT企業は知名度低いわ。
データもNRIも社名にNTT、野村ってついてるから知られてる程度だぞ。
大塚商会も文具の会社?程度だし。
そんな状況でCMで知名度あげるならSKYみたいに役者もっと有名な人使って「あのCMの」ってしないとな。 >>671
ここはどんどん利益下がってるよ。新社長もあれなんで、落ち目。 >>671
俺も5年前全く同じ状況になったけどscskにしたわまったりホワイトにあこがれて 他にもっといい会社があるだけで、SCSKはいい会社だよ >>675
周りに鬱で休職多いが部署によるのかね。 >>675
パイセンはscsk選んで後悔してるの？ >>679
正解だったと思ってるよ
それなりにお金貰えてワークライフバランスに満足してるし
お金が欲しい人は多分他社のほうがいいと思うけどTISはちょっとブラック色を感じたし二択なら間違ってなかったと思う >>679
前の社長は優秀だったんだよね。今の社長がアホすぎてやばいんよ。社員への還元は考えず、散財を選ぶ。 Ｍカップ爆乳、西城るり（大きいがＭカップにはみえない）
もちろん垂れてますｗ
The amazing, busty Ruri Saijo gets her hairy hole hammered
https://www.bravoporn.com/videos/312709/ >>682
いい加減にしとけ
お前が誰なのかみんなわかってるんだぞ >>683
いや、現実に分かってないじゃんｗ
思い込みが激しいんだね >>685
だから俺は部外者だってｗ
ＳＣＳＫの社員じゃないから！ 別に客先常駐でもええわ
居心地悪くないし本社はめんどくさそうだしー >>689
居心地が良いなら問題ないな
客先常駐と言っても上司はSCSKだろ？ >>674
決算見てないのか
利益どんどんは落ちてないだろ
2023年3月期の第一四半期は久々に前年同期マイナスだったけど、久々だし、
受注高ベースでは増えてるから第二四半期で挽回の可能性はある
が、それを置いといて、落ち目なのは間違い無いと思うが >>695
ＴＫＦＪ:武富士
ＤＩＣＫ：？
ＡＩＫ：？
下の社が分からん >>681
前の社長が仲井戸氏のことを言ってるなら前の前の社長だ
谷原氏は優秀なイメージ全くないが、なんか功績あったのかね？ 前の前の社長潰れかけのCを単独で再建したなら凄いだろうけど立場により千差万別 >>697
外資(車屋さんだったかな？)から外資(傘のマーク)に売り飛ばされて消滅したサラ金 沈没船に乗ってるのに、のほほんと出世せずに気楽に700万貰えればいいやとか言ってるのはアラフォーですか？ >>700
「おちんぽ」みたいな名前の会社は元はダイエーで、ダイエーがヤヴァくなったから「傘マークの銀行」に買われた っていうか、サラ金のでかいところはほぼ「知名度ゼロ(今田美桜談)」の会社がやってるだろ？ｗｗｗｗ 今は麺と弁当しか売ってないですが昔はもっと充実してたんですか？ >>708
バイキングっぽいものがあった(残り物っぽいやつね)
出社率が下がっているのなら弁当もさもありなん。 国債を発行して借金をしているのは日本政府であり、国民一人ひとりではありません。
国債を買うのは銀行が中心です。その銀行のお金は誰のお金かと言えば、国民の預金が大半なのです。
ということは、国民は債務者ではなく、国にお金を貸している債権者なのです。 >>709
分室勤務無くしたら、大分社員満足度上がる気もするんだよな。
でも、分室勤務無くすと会社が儲からなくなる。 >>709
なんか分室って言葉使うのうちだけだよな。実質ただの派遣さん。 >>713
客先常駐って言うとイメージ的にって感じなのかな。
あくまでここの会社の社員が、別の場所で働いてます！（場所は離れていても心は一つみたいな？？）
ただ契約形態がどうであれ、世間一般から見たらやっている事は派遣と一緒でしょう。 大きなオッパイだな
最高！👍
何カップあるのだろう？ 分室って聞くと人売りビジネスしかないのかと悲しくなる >>723
Gカップとは中々大きくて良いオッパイしてるね
ブルンブルン揺れてるのもイイ👍 >>723
これなんかはどうよ？
【着衣胸】超爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら掛け足で
横断歩道を渡るお姉さんを盗撮
https://thevoyeurmania.com/munechira/23289
【動画】爆乳垂れ乳女さん、おっぱいを揺らしながら信号を渡るwwwwwwwww
https://chooinkya.com/archives/9430540.html 【着衣胸】爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら街を歩く
リクルートスーツのOLを盗撮
https://thevoyeurmania.com/munechira/36324 >>731
勝手に増設すればいいんだよ。自分がビクビクしすぎの小心者だと恥じた方がいい。 コロナ減ってるし、そのうちリモートワーク解除されちゃうんかな。出社すると一日中お喋りしてる奴やキーボードカチャカチャ、ターン！が周りにいてかなりストレスなんだが。家の方が余程仕事捗る。 >>736
お前は永久にリモートやってろ
一人でなｗ ただでさえ人手不足なのにリモート解除したらフルリモートの会社に人が流れるだけ。
解除するのはそんなこともわからない馬鹿なとこだけ。 >>738
お前の個人的な願望をここでいくら書いても無駄だから SCSKが使っているリモートデスクトップ接続の認証システムはよくできていると思うよ。 かなりの巨乳・爆乳やで！
Big Titted Japanese Girl Gives A Massgae And Gets Fucked
https://anyporn.com/51375/ >>752
何情報？compassにもなかったけど。早く豊洲やめて欲しい。 豊洲人気ねーな
そもそも本社いかねーから関係ないけども 新宿とかなら豊洲のほうがマシ
でも本社引き払いは無いでしょ
このまま継続だと思うよ いよいよ大不況秒読みなってきたな
空前絶後の大不況
さてどうなりますかね >>765
中止になっててよかった
みなとみらいまで通勤とかたまったもんじゃねー >>760
この会社のアゴお化けのイニシャルと同じで草生える >>767
アゴお化けwww
toshiかよwww
ちなMMの実家は蒲田 >>765
地下２階と言うのが気に入らん！
地上３２階の高層ビルなら、せめて地下３階くらいにしろよ！
来るべき核戦争に備えてなｗ
みんなモヒカンにして棘付きの肩パットして身体鍛えとけよ >>769
地下なら5階くらいまであっても良くね？
六本木ヒルズはあんなに高いビルなのに地下は5階までらしいけどな インフレ手当というかスタグフ手当だな
物価上昇に応じて手当ほしい 乳首ビンビンで痴女ッてくる豊満ボディ温泉女将の卑猥な中出し接客。
夕季ちとせ
https://javprime.net/videos/cjod338/
https://javsaga.ninja/ja/146108.html
https://jav68.net/ja/cjod-338/
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旅館に着くと秒で即尺パイズリのおもてなし！
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月に一度、乳首ビンビン逆バニーで営業する爆乳スナックママの
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まだまだ終わらない！アフターでオイルヌルヌル潮吹きまくり中出しSEX！ 通知出すの遅すぎw
先週アップデート出てからずっと重い JR赤羽駅に差別落書き 在日朝鮮人中傷か
共同通信 / 2022年9月30日 23時48分
東京都北区のJR赤羽駅で、ホームに掲示された横断幕に在日朝鮮人を中傷する
差別落書きが見つかったことが30日、JR東日本などへの取材で分かった。
同社によると、赤羽駅の係員が指摘を受け、既に消した。いつ書かれたかは不明。
落書きの相談を受けた東京純心大の佐野通夫教授によると、赤羽駅を利用する
朝鮮学校の男子生徒が9日に「朝鮮人コロス会」と書かれているのを見つけた。
生徒は「怖かった」と話している。
佐野教授は
「実際に被害を受ける恐怖が在日社会にある。決して許されない行為だ」と話した。
ソース↓
https://news.infoseek.co.jp/article/kyodo_kd-newspack-2022093001001616/?tpgnr=poli-soci 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍
（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、
概ね70～80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 >>784
大手なら独立起業する以外はしがみ付いてた方が得
中小企業ならしがみ付いてる意味はない 自分が逃げ切れれば別にどうだっていいだろ
サラリーマンなんてみんなそんなもんだよ >>786
カルマからは、絶対に逃れることは出来ない 相変わらず名札外して喫煙室に入り浸ったり、豊洲の周りで迷惑喫煙してるな。 タバコなんて60％くらいが税金
バカバカしいからやめなよ >>796
なら何をして吸えば良いんだ？
オッパイ吸いたいけどタバコより高いからな💦 ここってSCSKニアショアシステムズに出向ってある？ >>796
給料なんて40％くらいが税金
バカバカしいからやめなよ 元2世信者が記者会見 旧統一教会側は取りやめを要請
朝日新聞社 2022/10/08 10:00
「世界平和統一家庭連合（旧統一教会）」の元2世信者の20代女性が7日、日本外国
特派員協会（東京）で自らの体験を語り、
「被害者や子どもの権利が守られる国であってほしい」と訴えた。
会見中、教団側が女性の会見をやめるよう求める要請文を特派員協会に送っていたこと
が明かされた。
女性は小川さゆりさん（仮名）。父は地元の教会長で、母も地方選挙で教団出身の
候補者の運動を手伝うなど、両親とも「熱心な信者だった」という。
小川さんによると、両親はこれまでの40年間で1千万円以上を献金。小川さんが高校
卒業後の2年間で稼いだアルバイト代200万円のほぼ全額を両親に没収された、と説明した。
それでも「両親と、両親の信じた教会を信じたかった」という小川さんは、
合同結婚式に参加するために韓国であった催しにも出た。
だが、そこで教団の役職者からセクハラを受け、
その理由について「悪霊がついているからだ」と説明されたという。 マイナンバー義務化は別に構わんが
健康保険証廃止には断固反対する 年寄りなのでしょっちゅう医者に行くから
その都度マイナンバーカードを持ち歩くのが心配
マイナンバーカード自体は5年前に作って
この前更新したが、ほぼ家の引き出しから出したことがない 何度も持ち出せばそれだけ落とす可能性も増えるから心配
そんな簡単なことも言わないとわからない人がいるとは マイナンバーカードの再発行は面倒だから、すぐに物をなくすやつは何度も再発行するしかない。
運転免許証もキャッシュカードもクレジットカードも入館証も同じ。 わかるわ。１つのオブジェクトに複数機能持たせると紛失時に面倒。
急病に備えて保険証は常時携帯してるけど、マイナンバーは普段は不要だから持ち歩きたくない。
マイナンバーと紐付けるメリットは理解してるから統合はいいけど、普段の持ち運び用に保険証単体は残して欲しい。 >>806
義務化は構わないと言うけどさ
こんなにも信用することができない政府だよ 情報漏えいのリスクとか考えないの？ マイナンバーカードは常時携帯するものとまだわかってない日本人は、何をどう勘違いしているのか？ 現在育休を取っているのですが本社の出勤状況はどのような感じでしょうか？在宅勤務は減ってますか？ >>814
それカード作る作らないの議論と関係ない話だってわからないの？ そもそもマイナンバーの話がこのスレと関係ないよなｗ >>817
大いに関係ありますわな
関係ないと断言すること自体が理解不能ですね
まああんまりこのスレでマイナカードの話をしても仕方ないけどね >>819
日本人の大半が氏名と生年月日で個人を特定できる。
あなたはめずらしくない氏名、名字なんだろ？ >>820
マイナカードの情報は住所・氏名・生年月日
今後はこれだけにとどまりませんよ
記録できうる情報はどんどん記録されるでしょうね
だから情報漏えいのリスクは考えないのか？と言っているわけ
大丈夫だと思うならカードを作る
怖いと思うならカードを作らない
簡単な話ですよ
情報漏えいと関係ありますよねこれ？ >>822
この業界にいてその変な思考はどうやって出てくるのか？ >>822
SCSKの人間はマイナンバーカードに情報が入っていると思っているのか？
大昔、バーコードには大量の情報が入っていると言っていた日本人を思い出すw >>816
まずはご出産おめでとう。
出社人数かなり増えてて週明けはエレベーター並ぶことも。社食も12時台はほぼ満席、黙食と書かれた注意書きがテーブル乗ってるけど普通に皆ワイワイしてる。
俺は気にならないタイプだけど、小さい子がいる人は心配かもね。 >>831
ありがとうございます。そんな感じなのですね。出社は強要される感じですかね？部署によっては。保育園のこともありますし不安ですね。 >>843
よく調べてごらん、NRIの社員がなりすましてるんだよ。 >>849
限られた人数しか利用しないのにメニュー増やすなんてあり得ないゼ。 >>851
それは分かるｗ
俺サボってばかりだわ
夜はキャバクラ飲み歩いてる
少し仕事して昼寝ばかり
やはり会社に行かないとダメだ
でも週に2回くらいはテレワークが良い
土日と合わせると週４休みになる (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) テレワークだと誘惑多すぎて仕事にならんかったわ
結局出社してるんだけどテレワークで結果出せる奴を尊敬してる >>855
今は週どれくらい出社？フルリモートのやつどれくらいいるんだろう アクセンチュアですらこのレベルなんだから、日本企業など推して知るべしということ
検討します！→1ヶ月放置など日常茶飯事ｗｗｗ 元アクセンチュアとはいえ、アクセンチュアレベルの人間でもExcelで自分のことを管理しているのはヤバいな。 >>861
やっぱりかー私はほぼフルリモートだからわからなかったんだけどフル出社が増えてきてるよね
この流れは止められないのか >>867
子供が小さかったりでテレワークやり辛い環境だったからずっと出社してるよん
そして最近は出社する人増えてるし、増やすように会社が仕向けてるよね >>869
対面の方がざっくばらんに話しもしやすいけどあえて距離を取りたいのかもしれんねw 人事って毎年人事制度をこねくる作業以外何やってるの？人多すぎない？
余剰辞任を事業部に移した方がいいよ。 何で毎回インフル申請なの？
たかが数千円くらい一律でよこせよ… >>875
女性管理職100人育成ってぶち上げたのも
人事。新聞にも取り上げられてたな。 もしイーロン・マスクがSCSKを買収したらどうなる？ >>883
面白そう。即クビが日本では出来ないのが難点。 >>883
アメリカ人はチンタラチンタラ仕事をするのがデフォルトで、ほとんど働かないからなあ。 >>885
欧米ではすぐにクビだもんな
アップルの創業者ジョブスですら一度追放されてる
創業者でオーナー社長なのにさ
日本ではメイテックの創業者で有名な関口氏が会社を追われたね
江戸時代に入って日本はイノベーションが起きにくくなった ゾロ目ゲットのチャンス到来😁
華麗に８８８ゲットー！！
＼(^o^)／
ゾロ目ゲットは気分爽快だぜいｗ
しかもトリプルエイトだ😊 週一在宅、週四通勤がデフォになってしまった…在宅増やしたい
皆さんはどんな感じ？ 某O商会から来る渡辺って営業はガイジなので気をつけてください
マジで使えませんのでw 毎年カスみたいなボーナスなんだけど、上がるの？ちなみに若手 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>909
ここがホワイトだった事は設立以来無いよ。
過労自殺もあったしな。十分ブラックさ。 やっぱ総合商社はエリートだな
高学歴で優秀な人は商社に行くわな
ITだとどうしてもランクが下になる
メーカーは別格だし金融もITより上
ITは一番中身が無いのかもな >>919
日本人は大手の商社を通したがるだけで、商社の人間が優秀というわけではない。 >>919
高学歴のひとは商社なんていかないよ。
商社の仕事は難しくないうえに古臭い仕事だから、いまは敬遠されている。
中間搾取だからイメージも悪い。 >>921
でも総合商社は年収は高いだろ
メガバン、証券、生保・損保と同じくらいじゃないの？
銀行員は堅いイメージあるな >>922
総合商社は未来がない業種だからな
いまだに旧財閥の力が働いて機能しているせいで、総合商社のピンハネがすごい
ピンハネがすごいからピンハネ会社の社員は給料を高く設定できる
しかし、ピンハネだと世間から知られているので、給料を高くしないと人間が辞めてしまう
競争原理が働かないから、無能でも高給という公務員と同じ理屈で給与が決まる >>922
大手保険会社、メガバンクの人員削減が凄まじいことも知らないのはやばいな
あんたやばいよ >>925
だから入った奴は勝ち組じゃん
公務員と同じ >>926
そんなの知るわけないだろ
エリートじゃないのだからさ >>928
メガバンクの有人店舗に何年も行ってないだろ？
支店が消えている、支店が消えてなくても予約制でびっくりするだろうな。
銀行の仕事のほとんどは、無人になっているからな。
銀行員を減らしているのがSIerということもわからないのはやばいぜ。 ボーナスで美味しいもの食べると顔も明るくなるお^^ >>935
どんどん減っていることも知っているのか？
有人店舗でもほとんど人がいない状態になっていることは見えないのでわからないと思うが、見えないところもほぼ無人なんだぜ？ >>936
俺が行く店舗は人が結構居るよ
可愛いおねーちゃんが居る
だから行ってるようなものだｗ >>937
ちゃんとサービス料に含まれていますからね。 >>938
実際に綺麗なねーちゃんや可愛いねーちゃん居るからね
それだけで癒しになるよ 若いねえちゃんを見に行くおっさん
奥さんから毎日、千円しか渡されないような家庭なのかな？ >>946
ううっ鋭い！な、なんで分かった！？
お前はエスパーか！？💦 給与、賞与への不満を募らせる社員に対してどうすれば満足、納得させられるかを
人事は考えるべきなのに経営層に対する人事評価制度ばっかりいじっているから何
も変わらないんだよね。 >>949
辞めない程度の金額にするのは経営の常識 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、
年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 他に行けるほど実力もスキルもないやつばっかりの会社になる。
まずお前が辞めれ。 >>954
ここは終身雇用感覚で務めても問題ないだろ
スキルなんて普通でイイや >>954
だったら定年まで居れば良い
変に転職しても待遇悪けりゃ意味ないし
日本は転職でランクアップするの難しいし
転職で成功するひとは少ないからな ユー子なんだからマターリ定年まで居ればイイ
それがユー子の最大のメリット
親会社から仕事を貰って安泰なのだから
しかも子会社なのに上場してるのは対外的にも恥ずかしくないだろ >>960
半分ぐらいリストラすればSC案件だけでやっていけるかもな >>964
そんなもらえんかったわ
基幹6くらいになれば100万超えるのか？でも仕事量に見合ってない気がするが >>965
売上が1兆円にならないかぎりは1流企業とは呼ばれない 日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです つうかあんなゴミCM流すくらいなら社員に還元しろやSCSK
ないぞ、ないぞ、社員還元 ＞ 彼らはよく、社会に貢献したいと口にする。
＞ なんでも社会悪のネトウヨを自殺に追い込むことが、社会に貢献することなんだそうで。
＞ イジメや嫌がらせで社会に貢献できる教師や警官になるために、あえて帰化したんであって、祖国同胞を裏切ったわけではなく、心は●●人なんだそうだ。
＞
＞ 昔は帰化すると裏切り者と呼ばれたりしたが、祖国に国籍を残したまま帰化する方法が確立された現在では、社会に貢献するためにむしろ帰化することが推奨されている。
＞ 拳銃所持で前科のある生粋の反日家ですら、今では普通に帰化している。
＞
＞ ●●学会などはネトウヨ認定した日本人を盗撮して、痴漢の写真だと言ってばらまいている。
＞ それらの写真は、集団ストーカーに使用される。
＞ 彼らは集団ストーカーを、［地域で子供を守る安心安全パトロール］と称している。 >>981
中途だけど同じ領域を扱ってる下手な2次受け企業よりは高いよ
みなし残業込みだけど、それでもある程度はね >>961
片側だけどパイパン、しかも小さい方のヒラヒラも出てるｗ >>983
まあアラサーで500超えだから良いほうだよ
俺が底辺思考なのかもしれんけどな
結婚しないなら普通に良い方 ボーナスがいくらかより
年収がいくらかで自分を語れよ！！！ >>985
アラサーの若い方ならともかく上限付近だときついでしょ
底辺思考だと思うよ そうやって見下してるのはだいたいたいしたことない奴
本当の金持ちはそれをひけらかしたりしないが
金持ち自慢をするのは成金ばかりというのと似てる 年末調整の還付金振り込みがまだなんだけど。今日じゃないの？ >>989
見下してるんじゃなくてもっと貪欲になったほうがいいよって事よ
中途で満足しちゃったらそこで終わりじゃん
もっと稼ごうよって思うのよね
さらなる転職もありだし昇格するのもありだ
ベースアップは無理かもしれんけどな >>988
下限のほうやで
もちろん今の自分の技量と年齢を加味しての所感だよ
これで満足はしないさ
これからもっと成長する。 年末なのにおめーらピリピリしてんなー
みんな良いお年を！ >>976
CMなんてあったんだね
テレビ見ないから知らんかった >>980
祖国に国籍をら残したまま帰化するなんて、それじゃ二重国籍じゃないか！ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
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//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
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