【ユー子】ＳＣＳＫ Part33【住商グループ】
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ＳＣＳＫはユーザー系の子会社として国内最大手のＳＩです。
独立系最大手であったＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3
※前スレ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part32【住商グループ】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1638281782/ 他に行けるほど実力もスキルもないやつばっかりの会社になる。
まずお前が辞めれ。 >>954
ここは終身雇用感覚で務めても問題ないだろ
スキルなんて普通でイイや >>954
だったら定年まで居れば良い
変に転職しても待遇悪けりゃ意味ないし
日本は転職でランクアップするの難しいし
転職で成功するひとは少ないからな ユー子なんだからマターリ定年まで居ればイイ
それがユー子の最大のメリット
親会社から仕事を貰って安泰なのだから
しかも子会社なのに上場してるのは対外的にも恥ずかしくないだろ >>960
半分ぐらいリストラすればSC案件だけでやっていけるかもな >>964
そんなもらえんかったわ
基幹6くらいになれば100万超えるのか？でも仕事量に見合ってない気がするが >>965
売上が1兆円にならないかぎりは1流企業とは呼ばれない 日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです つうかあんなゴミCM流すくらいなら社員に還元しろやSCSK
ないぞ、ないぞ、社員還元 ＞ 彼らはよく、社会に貢献したいと口にする。
＞ なんでも社会悪のネトウヨを自殺に追い込むことが、社会に貢献することなんだそうで。
＞ イジメや嫌がらせで社会に貢献できる教師や警官になるために、あえて帰化したんであって、祖国同胞を裏切ったわけではなく、心は●●人なんだそうだ。
＞
＞ 昔は帰化すると裏切り者と呼ばれたりしたが、祖国に国籍を残したまま帰化する方法が確立された現在では、社会に貢献するためにむしろ帰化することが推奨されている。
＞ 拳銃所持で前科のある生粋の反日家ですら、今では普通に帰化している。
＞
＞ ●●学会などはネトウヨ認定した日本人を盗撮して、痴漢の写真だと言ってばらまいている。
＞ それらの写真は、集団ストーカーに使用される。
＞ 彼らは集団ストーカーを、［地域で子供を守る安心安全パトロール］と称している。 >>981
中途だけど同じ領域を扱ってる下手な2次受け企業よりは高いよ
みなし残業込みだけど、それでもある程度はね >>961
片側だけどパイパン、しかも小さい方のヒラヒラも出てるｗ >>983
まあアラサーで500超えだから良いほうだよ
俺が底辺思考なのかもしれんけどな
結婚しないなら普通に良い方 ボーナスがいくらかより
年収がいくらかで自分を語れよ！！！ >>985
アラサーの若い方ならともかく上限付近だときついでしょ
底辺思考だと思うよ そうやって見下してるのはだいたいたいしたことない奴
本当の金持ちはそれをひけらかしたりしないが
金持ち自慢をするのは成金ばかりというのと似てる 年末調整の還付金振り込みがまだなんだけど。今日じゃないの？ >>989
見下してるんじゃなくてもっと貪欲になったほうがいいよって事よ
中途で満足しちゃったらそこで終わりじゃん
もっと稼ごうよって思うのよね
さらなる転職もありだし昇格するのもありだ
ベースアップは無理かもしれんけどな >>988
下限のほうやで
もちろん今の自分の技量と年齢を加味しての所感だよ
これで満足はしないさ
これからもっと成長する。 年末なのにおめーらピリピリしてんなー
みんな良いお年を！ >>976
CMなんてあったんだね
テレビ見ないから知らんかった >>980
祖国に国籍をら残したまま帰化するなんて、それじゃ二重国籍じゃないか！ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
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