NRI 野村総研 Part.17

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 08:45:18.88

地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.16
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1646790948/

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 17:33:23.81

ゲット

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 23:21:29.95

アクセンチュアの勝ち

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 23:42:00.76

でも俺たちには終身年金があるから

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 23:49:11.70

新人事制度で給料落ちないことを祈る

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 23:53:32.27

>>4
ストレスでメンタルがすり減ったNRI社員なんて大抵80歳未満で死ぬだろ
みんながみんな藤子不二雄Aみたいに90歳近くまで生きるなんて無理だからな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 23:57:48.32

>>6
アクセンチュアの方が遥かにすり減るぞ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 00:04:27.30

80歳まで生きたら超長生きじゃん
60くらいで寿命でいいよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 00:14:04.20

いうほどストレスですり減るかね？
個人差はあるけどここは世間のイメージほどきつくないわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 00:18:14.73

給料振り込まれてた！

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 00:19:15.97

詰めの文化とかいってるけどただの指摘だしな
世間のイメージって野村証券の戦闘民族のほうであって
ここって世間でイメージしてるほど知名度ないわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 01:39:11.47

それよれ24時間365日システムトラブルとかで叩き起こされるのがきつい
あと原因の報告だったりでまだかまだかと焦らされること
これを祭りと楽しむドMがわりといてそういう人は向いてると思う
俺は無理だわ
当然だけどずっとやってく仕事じゃない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 02:19:59.72

24時間365日って通信系？
金融とか証券だと非営業日は動いてないシステム多そうだし

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 03:41:58.87

無知は消えろ
頼むマジ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 05:25:33.30

おととい、初めてアナルファックをしたら、喉に何か細菌が付いたようで、喉が腫れて痛い。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 06:40:18.73

高学歴はお尻エッチが好き

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 07:56:30.83

>>13
草
オンライン中にバッチ処理でもするのかな？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 08:41:15.27

尻に詰める文化

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 09:45:07.84

2週間経過しましたが、連絡はありませんでした。
NRIは志望度高かったのですが、残念ながら縁がなかったようです。
あまりしない方がよいと思っていましたが選考結果の問い合わせだけして、他社の選考に集中したいと思います。
それでは。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 10:23:47.38

>>19
ご報告ありがとうございます。
一緒に働く事ができず残念です。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 10:45:54.52

エージェントかリファラルじゃないとかなり通過率は悪い気がするな
少なくとも知り合いの中途に直応募は一人もいなかった

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 10:54:50.90

確かにそれはあるかもな
企業から声をかけるスカウト的なヤツだとどうなのかな
いずれにしても、連絡すらしないのは客相手にしてる立場からすると有り得ないわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:15:13.06

>>19
コンサルだっけ？AEならザルなんだがコンサルは比較的厳しいのよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:45:49.09

俺は書類出してから2日間でエージェント経由で書類通過の連絡来たな
コロナ前で今ほど混んでない時期だったから中々のスピード感だった

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:52:35.50

ちょうど1年前に応募したものだが
応募したところと違うところに回されたせいか、
忙しい次期だったかはわからないけど、
書類選考2週間以上かかったね

1次面接もそれなりにかかった
最終面接は当日連絡だったけどもあ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 15:03:39.91

最終面接ってあれ必要かなぁ
二次面接の時点で本部長（役員）相手に面接なのに、さらに別の奴に面を通す必要があるのかと
「海外転勤に興味ある？」って聞かれて「すみません、全く興味ないです」って答えたけど普通に受かった
10分も経ってない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 15:29:20.79

愚痴ってたなぁ
大量に採用で溜まってる人たちの傾向や組織や仕組みについて

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 16:06:19.23

コンサルは部長面接で終わりなのよね。
最終は人事部の人だったわ。
パワポ資料作ったり、選考はめんどくさかったけど余裕

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 16:29:20.19

コンサルはパワポ試験とかあんのか
やっぱ選考方法違うんだな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 16:46:34.70

ケース面接はコンサルあるね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 17:00:55.68

2次面接と最終同日だったのよね、去年は。
コロナになってから、一次リモートで2次以降は対面なんだけど、
訪問回数減らすために同日開催だと言われたよ。

人事は選考はしてないから、2次面接が最終だよね

そのつもりで、当日連絡来たといいました！

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 17:02:01.12

ちょうど1年前に応募したものだが
応募したところと違うところに回されたせいか、
忙しい次期だったかはわからないけど、
書類選考2週間以上かかったね

1次面接もそれなりにかかった
最終面接は当日連絡だったけどもあ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 17:04:14.08

ブラウザバックしたら、二重投稿になってしまい申し訳ない！

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 17:09:39.25

上の彼はもう見てないかも知れないけど、今まさに選考受けてる人たちには有用な情報だよね
コロナでもオンラインじゃなくて対面でやってることに驚き
会ってみないとわからないってーのはわかるけどね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 17:54:01.59

物理出社大切！

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 17:55:40.86

他社も受けてるけど、内定までに一回は対面入れてたよー大体
デロイトはリモートだけだったけれども
完全現場採用だ体と思うけど

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:12:50.06

人事面接はアンケートみたいなもんだったよね
深掘り一切なしで、人事担当者が手元の質問表読み上げてるだけ

業務のことは全く聞かれない
ストレス耐性、ストレス解消法
有給消化状況、転職活動は家族に相談してるか
とか、希望年収とかだね

希望年収の遥か上でオファーもらったから腰抜かしたけどもね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 19:52:45.43

それこそデロイトが1200万、アクセンチュアが1100万、ここがボーナス踏まえて950万だった
結局1000万でメガバンシステム部へ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 20:19:30.41

>>38
メガバンとか将来性なさ過ぎw

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 20:21:57.59

>>38
何歳？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 20:37:13.42

個人の日記帳かここは

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 20:49:05.22

便所の落書きだよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:10:05.01

30ちょい

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:26:17.05

基本給下がったわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:39:27.69

ワイ主任A1
等級確認したら今月からS1（旧A1）になってたわ
AからSに名前が変わるとなんか強そうやな
なお、給料は変わらん模様

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:53:06.51

しれっと退職慰労金規定改定されて少しよくなってるのな
俺の年金額2万あがったわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 00:51:35.28

>>45
来年からエキスパート？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 00:52:13.59

>>46
すげえ、DCってこと？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 06:44:32.47

旧年金制度の方のDBだよ
そもそもDCは拠出額が既に法定上限だから法律変わらんと無理

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 06:49:24.45

旧制度の年金は新規加入者がもういないから見通しに余裕できたか
本来のDBは加入者が増え続ける想定でリスク詰んでたはずだから

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 08:25:20.14

年金制度に詳しい暇人になるくらいならちゃんと働こうよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 09:00:59.66

横レスだけど社員なら業務時間外でもスマホで見れるけどな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 09:43:20.19

>>50
そうそう。この辺わかってない人も結構いるかも
日本の年金は賦課方式で、若い人が金を出して老人を養う方式だから加入者が増えるほど安定するけど、
企業年金のDBは積立方式だから加入者が少ないほど運営側（会社）がリスクが減る。目標額まで行かないと運営主体の会社が自腹を切らなきゃいけないシステムだからそれがリスクだった。
でもまさか還元までしてくれるとは思わなかったからそれは嬉しい誤算だわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 09:56:46.79

前スレでも書いたけど、年金制度の旧→新に切り替えるかどうかの説明会の時、明らかに会社にとって都合の良いことしか言わなかったから不信感凄かったわ
この会社は本来は社員思いなはずだけど、あの時は珍しくわざとらしいくらい建前と本音がズレてたね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 11:10:55.01

なーんかお前らみみっちくてケチくさいな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 12:12:07.25

会社の制度と福利厚生にやたらと詳しい奴はだいたいNG

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 13:08:10.03

https://openmoney.jp/

このサイトおもろいよ。年収がバレバレ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 13:28:33.67

>>56
それ合ってるかも
俺結構詳しいから笑

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 13:30:51.09

その年収みて何が面白いのか暇なんだな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 13:31:52.63

来月入社するものです。USCPAを受検したいのですが、NRIでは資格取得補助はありますか？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 13:46:01.09

>>54
NRIが今は社員想いじゃないからじゃないの？
昔はそうだったのかもしれんけど

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 15:48:09.63

>>60
対象資格に載っていれば補助出るよ
載ってなけりゃ出ない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 18:54:53.04

>>54
中途なのでその説明聞いてないからわからんけども、
最終的に自己判断だし、自分で理解して選択すべきことなので、
説明会でどう言ってたーとかそんな噛み付くのが不思議

有能な人は自分で調べて選択するんじゃないですかね

旧制度は長生きしてナンボだし、新制度は運用利回りよければ、
旧制度よりも得する可能性はあるし、
転職とかするならDC比率高い方がいいし

DBは定年まで勤め上げて、長生きするなら最高だと思います

ただ、それ踏まえても、新旧で総額そこまで変わらないと思うけどもね

旧制度は受給時に残高が減ってかないので、
そこのストレスは無くなると思うけど
DCは受給開始したら残高減ってきますからね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 19:26:13.00

中途増えすぎだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 19:29:03.68

俺も稼ぎきって辞めたい…嫁は許さんだろうが70まで働くのはキツイよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 19:37:23.78

>>63
涙ふけよ
もう少し早く入社すればよかったね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 19:48:40.66

人手不足が一番の要因だろうが、新人から中堅のレベル低下も否めない
コンサルはともかく、AETEのレベルの低さには危機感を覚える
パートナー会社に対してえらそうにするだけの無能が増えた

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 20:04:01.70

前からそんな感じのやつけっこういる
そんな態度とるの社会人として間違ってることに気づいてない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 20:17:49.65

>>67
単に頭わるいやつ増えたんだろうな
66とか63と会話成立してないし

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 20:19:18.36

どこの現場でもそうゆうやつ居るけど数は増えたな。ゴミみたいな上専も腐るほどいるけど。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:23:07.82

でも稼げるならいいじゃん
稼げる時に稼いでおいてあとで整理すればいい

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:24:54.60

全体で見れば年金制度は改悪
ただ、個人で見れば新制度の方があってる人もいるよねと言ってるだけ
選択するのは自分

少なくとも中途の俺から見ると、年金改悪してからは、
中途の職階ガバガバになってるようなので、
関係あるのかは知らんが満足

34歳はA1、36歳くらいからは、上専で採用されてたよ
新卒とほぼ一緒だよね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:30:41.26

32で950万かぁ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:47:57.38

一浪でも二浪でも現役で新卒入社の人と同じ年齢で昇給できるの？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:52:36.02

>>74
残念ながら入社年次計算だから浪人したらずれるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:53:46.11

おっと、入社年次計算という言い方には語弊があるな
中途でもいつから社会人になったかは計算に入れられてるから浪人したら普通にずれる

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:10:34.32

>>76
年次ってことっすね。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:19:36.42

A2から飛び級して上専になってやる！

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:21:16.49

こんにちは。6月入社でA3の者です。
AからSに名称が切り替わったと書いてありましたが、名称のみ変わったとの認識でよろしいでしょうか。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:23:35.95

>>79
うん。名前が変わっただけ
シニアアソシエイトS1（旧称：主任A1）だね
給料は何も変わってない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:24:36.96

まじで中途増えたよな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:48:04.93

組織目標が中途を年間200人採用だからそりゃ増えるでしょ
アクセンチュア対策の大きなポイントが採用強化だって此本社長が決定したんだからそれに従うのみ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:51:58.75

>>82
経営コンサルも増やしてるの？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:54:51.82

経営コンサルは微妙かも
新卒採用数からも分かる通りそこであんまり勝負してないからね
売上のセグメント別の内訳を見れば一発で分かるけど費用対効果悪いし

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:03:06.45

コンサルはいらない
奴隷エンジニアが必要

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:09:40.20

大量採用で今後も売上は伸びそうね。ただ、利益率が下がりそう

**非決定性名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:15:22.67

いや、逆に最近は何しても妙に利益率が高くなってる
でも利益率が高過ぎると逆に怒られるんだよね（最近知った）
鉛筆舐めまくって3月までにプロジェクト費扱いでパソコンとかパートナーの席代とか大量に計上したわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 00:13:43.85

>>87
NRI勝ち組だな！

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 00:23:49.78

>>79
AE？TE？コンサル？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 00:26:50.83

中途にAEとかTEとかないだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 05:32:22.73

何言ってんだ？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 05:41:55.66

>>87
ものを買うより工数見積もり増やして人積んだほうがプロジェクト楽じゃない？
残業前提の過去プロジェクトの生産性で見積もりの妥当性見るのとかアホかと思う

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 06:33:43.75

感覚が貧乏だな
自由にタクシー使ったりチームの飲み会経費で落としたりできないの？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 08:36:11.96

小学生かよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 08:46:33.06

>>92
過去の生産性は実績をちゃんと見るけど同じお客に近そうな規模の案件の売値を乖離させられないってのもある
アホというなら色々な観点で考えられないのに簡単にアホって思う人が現実に存在している時だけだな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 12:16:05.41

過去と同じだけ働けないなら過去より給料悪くなって当然だよね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 12:39:21.00

過去の働きがその時の給与に見合っていればね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 13:37:57.62

>>92
それをやると見積もり変更扱いだから逆に予算増えちゃうよ
だからあくまですっとぼけて計画外の要件でやむにやまれずの体にするか、どのユニットにつけるか迷子になってるあれやこれやをつまみ食いするしかない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 13:54:06.89

PMの最重要の仕事の一つはできるだけ最初のスコープ通りに進めることで
小さな追加や変更要件を飲んで危ないところは変えさせないように守ったり
当初の要件外だからと交渉してお金を取ってくる調整力が常に問われます

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 14:24:32.60

野村不動産のマンション安く買いたい。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/10(日) 14:29:09.98

野村総研への転職を考えています
給与振り込みの指定口座は三菱UFJだけでしょうか

三菱だけは口座開設したくないので三菱以外の銀行を指定したいのですが可能でしょうか