オペレータの現状について語るスレ38

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 07:49:25.15

※前スレ
オペレータの現状について語るスレ37
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1644931610/

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 08:32:37.12

オペスレイラネ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 08:51:42.09

富士通ジャパンがいいよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 09:29:59.42

首都圏関西両方の経験者だけど
勤務地は千里が1番利便性が良かった
首都圏でも相模原とかだと不便

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 09:43:52.71

中井町とかもっとやばいよ　駅からも遠い　ドナドナバスで行くんだけど朝の出勤時間帯以外は３０分に１本　１時間に１本とかしかない　残業で定時逃すとボケッと待つしかない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 09:46:58.37

現場もやばくて新人だけでなくベテランも辞めてた　すごい勢いでレベルダウンしてた　もともとレベル低いのに

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 10:36:14.80

地方で車通勤が許されてた現場があったな
周囲は山でコンビニすらなし
社員さん用のバスはそこそこあるけど
公共交通機関は朝夕1本ずつだから
シフト勤務の時間帯には合わない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 14:48:16.15

オペで車通勤ありってヤバすぎだろ
基本公共交通機関で通えないところは100%ブラックと見ていい

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 18:10:59.14

絶対に謝れない人多いよね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 18:25:49.64

さぼったり偉ぶったりイライラ巻き散らしてるような奴に対して謝る価値はないって
本能レベルで心底思ってるんだろう

言ってること前と違うだろお前が謝れよ
その言い方をまず謝れよ
サボってたくせに急に偉そうにそんな

みたくなるんだろうな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 23:02:41.46

前スレで話題に出てた互換性だけど
ゲームする人間は分かるね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 23:06:32.26

人間として程度が低いんだから謝れないとかイライラするのはしゃーない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 23:42:52.63

＞さぼったり偉ぶったりイライラ巻き散らしてるような奴

この手の人格異常者が本当にいた

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 23:51:59.97

3末で客先の食堂が閉鎖されたせいで
夜勤食がしっくり来ない
コンビニ飯でオススメある？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 00:10:59.53

基本的に平日のみの現場だが休日にしかできない作業たまにあるわけだ
そういうのはみんな平等に出勤するように年間で考えてシフト組むのに
一人だけ不満行って休日拒否するやつがいる
うぜーわー皆そこは仕事だからって事でやってんのによ
一人だけ楽したいだけだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 00:13:01.39

謝った奴が損をする環境を作ってる
元からいるメンツが一番悪いわな
隙あらば人のせいにしたがる絶対謝らない奴に謝ったら
理不尽な目に会うだけだから、
そういう奴には謝らないのが最善になる

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 00:14:25.48

>>15
派遣先との契約の話だから、
労働者同士で何かを求めてもしょうがないだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 01:08:03.18

人によって対応が違う奴も謝ってもらえない

何で俺にだけ真顔で深刻に強めの注意してんだよ
差別主義者め

ってどうしてもなるからな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 05:10:11.25

オペが嫌われるのわかるわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 09:07:55.64

オペレーターが他からバカにされるのはこの社会性の低さもあるな
SEなんかはオペレーターの事をチンパンジーの集団てバカにしてるところなんかざらにある

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 11:26:20.82

湘南チンパン園ね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 15:34:36.63

新人に送るミスをしない秘訣。それは仕事をしない事である。リーダーがミスをしていないのはスマホでゲームしているか寝ているかだから。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 19:14:01.52

ここでグチグチ言っててもどうにもならん
オペはこの先どうしたら生きていけるか真剣に話をしよう
マジでどうにかしないと氏ぬだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 19:27:58.07

仕事自体は不滅じゃね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 19:32:17.65

俺ろのところも今日営業が来てて
案件はあるけど人が手配できない
とボヤいてたわ
今の若者は条件が合わなかったら
面接の合否出る前に辞退するらしい

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 21:01:47.63

面接の時点で大抵ブラックか見抜けるからね
①現場が駅から遠い（徒歩だと通えないレベル）
②12時間2交替
③プロパが銀行系か外資
④面談担当者の態度が横柄
⑤現場に年配者が一人もいない（これは質問で聞くしかない）

この辺いくつか当てはまれば相当ブラック率高い

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 21:19:02.94

>>26　日立システムズの子会社と外注のことじゃん　③以外全部あてはまってる　運用にもユーザーにもうるさいのいる　ユー〇ープがサイアク

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 21:20:31.23

日産系はいい人ばっかだったから外資が悪いというのは勝手なイメージだと思うよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 21:21:39.16

>>22　これも日立システムズのことじゃんｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 21:44:28.66

銀行はオペに限らずやめたほうがいい
信販会社もだな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/06(水) 22:15:30.58

銀行って汎用機と帳票とテープあるでしょ
当然監視と障害対応もある
両方やらないといけない
その時点で糞

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 00:36:17.34

オペレーターのゆるいとか気楽ってのは腐ってるの間違いだゾ
最初はいいかもと思うけど腐り果てると取り返しがつかなくなる

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 00:37:15.66

キチガイがキチガイを育てる
無限連鎖

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 01:39:12.25

>>17
そういうもんなのか
納得いかねーわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 05:40:56.57

そんなやつはフォローしなきゃいいだけ手伝わない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 06:13:04.50

お前らが見たキチガイ新人おる？
周りも指摘できないレベルの

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 06:35:44.63

古人のがキチガイだから…
まずこれをしっかり抑えた上で語ろう
つまり、表現としてはこうなるね

俺らと同等に近いキチガイの新人って
来たことある？

これが正しい

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 08:37:03.16

TSOのパスワードを3回間違えてロックがかかった時の解除法
知ってる方いますか
昨日の夜勤がしでかして9:00までに報告する確認作業ができてない
こういう日に限ってロックされた時の対応を知ってる管理者がワクチン接種で
電話しても出ない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 09:01:10.87

キチガイチーフならいる
周りも指摘できないレベルの

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 09:04:07.27

>>38
くだらない汎用機ネタ書き込まないでいいよおっさん

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 09:27:21.02

>>38
現場によってルールが違うだろ
というかなんでもそうだけど
revokeさせる奴って頭悪すぎだろ
自分が覚えているのが違ったら
確認してから打ち込めよ
一事が万事だからrevokeさせる奴は
業務でも確認不足でミスる
ちゃんとやってくれと言いたくなる
奴が多いんだよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 09:43:15.93

パスワードのoと0を間違えて登録してるバカ運用のせいでログインできないことあったわ
そういうのもオペのせいにしてた

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:00:23.50

>>15のケースは契約上の問題じゃなくオペがわがまま言ってるだけだろ
契約上の問題ならそう言えばいい話

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:15:23.72

作業もエラー対応もしないで遊んでるリーダーがいて異様

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:15:59.25

シフトに４人いても仕事してるの２人だけ
定例作業も同じ人が対応してる

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:20:55.88

いや徹頭徹尾契約の話だろ
請負じゃないんだから、
業務を完遂させる義務はなく、
契約を守る範囲で決められた時間を誠実にこなせばいいだけ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:27:00.31

コンソールからのSYSIN入力で
相方の後輩が毎回年を2200と間違えて打ち込むんだがどうしたらいい？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:27:28.29

運用や保守の人たちから露骨にばかにされる職種だからなのか
ベテランが新人を無理やりばかにしてるよね
パワハラしたりいびったり押し付けたり
そういうのでも入れ替わりが激しい

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:30:16.36

>>48
新人も舌打ちやイライラ唸り声を周囲に響かせるような同レベルのクソしか残らない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:35:51.25

もちろんそんな良識を逸脱した真正クソの逸材なんぞ
なかなかいるわけもなく、多少でもまともな心を持った人は
その悪環境にうんざりして辞めていく。

残った選りすぐりのクソだけが、
異常空間で生きている。
で、そこに嵌れない真人間が「クソの相手をしてられない」と離れていくのを、
それが自分原因だのと思える知性もないままに「仕事ができない」だのと曲解して貶めるｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:51:25.78

>>23
そうですね。
私もそう思います。
オペレーターの仕事は30才が限界ですから
若い子はベンダー系の資格を取ってインフラや開発系にシフトしたほうがお金や将来に結びつけられると思います。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:52:54.77

>>29
どこも同じw

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:53:44.01

>>46
いや、だから契約上そうできないって言えばいいだけだろ
そう言わないからただの我儘と受け取られるんだよ

実際契約関係なく土日祝休みたがるクズいんだよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 10:54:18.84

いびりがまったく効かないタイプだから黙々と仕事してオペの原住民みたいな連中差し置いてインフラに異動になったよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 12:52:27.44

オペ業務すらまともにできない文句しか言えないやつが辞めたけど未だにバイトらしいオペしかできないからオペに来たんだろうに

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 13:51:48.64

アラート鳴動しても無視して遊んでるチーフだらけ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 13:53:54.11

現場にいるだけでなにもしないでいいと思い込んでるチーフとなにもできない無能おじさんオペが気持ち悪い

**非決定性名無しさん** · 2022/04/07(木) 17:13:45.55

>>53
前の現場でもいたわ
「僕土日予定あるんですよ」とか言って毎週土日に休みいれるクズ
おめーの都合とか知ったこっちゃねーっての

逆に持病があって平日病院行くから土日祝に出勤したがる人もいたな
ただ、それは事情が事情だし、その人は真面目で作業もちゃんとやる人だったから皆納得してた
要はやむを得ない事情があってやることやってりゃ皆納得するってことよ
それができないクズが多いから揉めることになる

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 00:13:18.69

>>58
激しく同意しまくりだ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 12:47:11.37

オペに常識は通用しない
獣みたいに思った方がいい

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 12:57:44.74

>>53
そんな後付けの設定しらねーよｗ
例えば有給ならいつ取っても問題はないし、もちろん年に全部使っても問題はない。
むしろ消費して当然。
そういう契約の範囲の中で、休みたいときは休んでよいし、決められた勤務はこなせばいい。

決められた時間以上に働いて負担背負う必要はないというだけの当たり前の話。
人手が足りないならそれは雇う側がなってないってだけで、
働き手のせいじゃない。

もちろん契約以上に休み過ぎる奴はクビにすればいいし、
それを雇っているのは雇う側が悪いだけ。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 12:58:59.34

>>58
話が見えないな。
それが有給なら問題は全くないっていう理屈か？
そいつはもう有給全部使った後という設定の話？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:28:15.85

>>61
後付けしてんのお前だろ
そもそも>>15は契約内容について何も触れてないじゃん
単に土日祝出るのが嫌なクズってだけだろ
繰り返すが、契約上できないならそう言えばいいだけ
どうしても出勤できない事情があるならその理由申し出ればいいだけ
個人的感情で出勤拒否してたら周りから不満出るの当たり前だわ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:40:12.24

労働時間が月何時間から何時間までという契約ならよく聞くが、
平日以外働かせちゃいけないなんて契約聞いたことねえよ
百歩譲ってあるにせよ、そんな奴がシフトの現場に来るかよ
休日出てもらったら平日に代休取って貰えばいいだけ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:49:29.90

>>64
いまいちズレてるな
休日に働かないからって問題ではないって話だ
休日働きたい奴は働けばいいだけ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:50:08.41

>>63
基本的に平日だけの現場つってるじゃねーか
休日出る義務も契約もないだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:59:49.65

>>65
あのさ、オベ業務って基本個人でタスク抱えてるんじゃなくて
チーム単位で仕事してんだから皆で協力し合うの当たり前だろ
そりゃ代休取れないとか残業代出ないなら契約以前に違法だから拒否していいが、そんなこと書いてないだろ
明確に理由あって休日出られないならしょうがないと思うが、
単に休日出たくないという感情だけで出勤拒否してたら周りから不満出るの当たり前だろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:08:05.95

>>61や>>66は模範的なオベ
自分に責任が及ばなければどうでもいいという思考

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:11:09.54

>>65
じゃあ休日働きたい奴が誰もいなかったらどうすんのよ？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:16:10.77

>>69
雇う側が休日出勤の契約で人を雇うしかないだろｗ
それをしないってことは、休日に誰も出勤しなくてもいいと思ってるってことだ。
企業の不手際の尻ぬぐいを、非正規の身分で身を粉にしてやってやるのかよｗ
都合のいい奴隷だなあ…

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:19:47.24

>>70
休日契約も何も休日出勤自体契約違反じゃないじゃん
カレンダー赤い日に出勤させるのにいちいち契約いるの？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:19:56.36

もちろん、「曜日は不定期で出勤してもらうことになります」契約、もしくは
「基本平日だけど土日出勤が月1くらいの頻度であります」という契約なら、
その土日出勤もこなさないとならないがな。
そんな契約をしながら土日休むのは酷すぎる話だ。
でもそうじゃないケースの話だろう？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:21:55.87

土日祝は100%休みです
という契約あるなら別だけど、
こんな契約なんて聞いたことねーぞw

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:22:23.52

>>71
土日出勤は要るだろ
普通は契約書に「月～金」って書いてるだろｗ
書いてないなら知らんわｗ

派遣労働者の前提で言うが、
派遣元が違うのなら、契約がどうなってるかは分からんだろう。
契約してるのは部署で人事担当してる社員だろうし、
不満が生じるならそいつに文句言わないと

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:23:34.43

>>73
間抜けな極論を妄想でひり出す無理をするしかないようなら、諦めろｗ
まともな人間なら契約書の文言は「月～金」と書いてあることを想定するわ。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:24:55.17

>>74
労働時間契約はあるが、曜日指定の契約なんて聞いたことないわ
あるならモザイクかけていいから見せてくれるか？
あとオベって派遣ばかりじゃないんだけどw
派遣と請負の違い理解してる？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:25:54.73

>>75
極論もなにもお前の理屈だとそういうことだぞw

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:28:23.27

お前ら、契約外の休日出勤をそんな頻繁に要求されて、
しかもそれをこなさない奴を悪とするのが当然になってるブラック環境で働いてるのかよｗ
大変だね…バイトの身分なのに

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:29:55.95

>>77
いや全然。>>74に社会的な常識としての文言が書いてあるよ。
勉強してね。契約書に「100％」とか、アホかｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:30:42.26

契約外なら契約違反ですと断ればいいだけ
休日出勤はありませんと契約書に書いてあんの？w

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:31:34.14

>>79
100%がないなら柔軟に対応すればいいだけじゃんw
バカなな？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:35:29.18

>>76
平日出勤という指定を聞いたことがないとか冗談だろ
普通は応募の時点で書いてあるだろｗ
もちろん契約書にも書いてある。

多くの仕事の応募で、
時給、平日出勤、土日祝休み、それらは契約書に書いてあるのが常識だろ。
もちろんオペは土日シフトもありうるから、その場合は平日や休日になる人もいるわな。
シフトで決まったんならそれに従うことになる。
休日出勤を強要とか、どんな冗談だよｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:36:05.24

>>74
> 普通は契約書に「月～金」って書いてるだろｗ

書いてないですw
普通は月◯時間という労働時間単位の契約ですがw

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:36:58.17

>>82
募集要項と契約書は別だけどw

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:37:43.79

>>81
アホｗ契約外だｗ
契約外のことを強要して柔軟とか、アホかｗ
突発的な休日出勤を義務として課したいなら契約書に柔軟に書いとけｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:38:50.21

>>84
「別」って意味不明。
もちろん字数は4文字と3文字で違うけど。
平日出勤の旨が書かれてるのは同じだ。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:39:12.57

>>83
それは普通ではないｗ
ブラックに毒されてる奴隷わろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:40:54.65

>>85
契約書見たことあんの？
オベ業務なんて基本不定期だから契約書に曜日指定なんてまずないよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:42:29.45

派遣と請負を理解してないアホが必死w

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:44:49.26

月の合計勤務時間しか書かれてない契約ってありえない
雑に扱われてるな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:46:04.12

>>90
そりゃ9時5時の派遣事務職ならあり得るだろうが、
オベ業務で曜日指定契約なんてあるわけねーだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:51:57.97

基本的な出勤日が平日のみでもシステム自体は24365で動いてるんだし、
突破的な業務に対応できるようにオベは普通曜日指定の契約なんて無いわ
月140〜180時間とか時間で区切るのが普通

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:52:09.03

シフトだから更新で契約書に曜日も書かれてる
普通だと思うが

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 15:00:59.88

産休や育休明けに不遇を受ける奴ってこういう人なわけよ
そりゃルール持ち出して権利ばかり主張してればこうなるよねって話

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 15:16:52.01

ここで出勤日にこだわってる奴は自分の過失が休日に発覚して、
今すぐ出社しろと言われても「それは契約にない」と言って断るのか？
バカも休み休み言えよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 15:36:17.31

日立下痢糞システムズってとこが現場だったけどすごい勢いで悪化してた
新人だけでなくベテランも辞めてた
新人といっても異動で強制配属になってた悲惨な人たちばかりだけど

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 16:08:38.82

↑で契約書の話出てるけど、原則平日勤務でも場合によっては
休日出勤もあり得る的な契約は絶対入れてるはずだぞ。
既に書いてる人いるが、通常業務が平日だけでもシステムは常時稼働してるんだし、
オペ業務で休日出勤に応じられないような契約はあり得ないわ。
文句言ってる奴は契約内容知らんだけだろ。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:02:51.57

担当営業からの受動型攻撃
同じ現場からの受動型攻撃
プロパからの受動型攻撃

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:05:23.78

固定席は奪われて、アラートが鳴るたびに動かなきゃいけない哀れな新人君

**非決定性名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:29:16.29

動かないオペに存在価値はないよ