【HISYS】日立システムズ16【ケーキの切れない発達オペたち】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日立情報システムズ（日情）と日立電子サービス（電サ）が合併した日立システムズ（ハイシス）とその配下の日立システムズエンジニアリングサービス。
ADHDやアスペルガー症候群を含め、いわゆる発達障害者の巣窟となっている監視オペ現場の問題児とその被害者が集うスレです。
散々周りの人達に迷惑をかけ、ミスを繰り返し、健常者を退場へ追い込む発達障害者。その中でも自覚がなく診断を受けていない者を野良発達と云います。
また、発達障害者やパーソナリティ障害者の言動・攻撃により心身をすり減らされ通院を余儀なくされる被害者をカサンドラ症候群と呼びます。
誠実さや信用性に欠ける人を発見・排除するのが管理者の仕事ですが、残念なことに人を見抜く力のない幼稚な人が管理者になるため、上記のような惨状は今後も繰り返されます。
※前スレ
【HISYS】日立システムズ15【発達障害者の受け皿】
https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1627794271/ 画面眺めるだけのオペが
どうか手取り20万以下でありますように。 自分で設定したpwを忘れてロックかけられるのを何度も繰り返す奴なんなの？ふざけんてんのかよｸｿｯ >>1
自演乙でーす＾＾(嫌見込み）
901非決定性名無しさん2021/09/07(火) 05:31:59.93
自分の語彙がないからといって
他人の言葉を引用するとはね
902非決定性名無しさん2021/09/07(火) 06:32:50.81
いつまでも同じことを繰り返し書いてる奴も、十分に頭が悪いけど
903非決定性名無しさん2021/09/07(火) 06:44:19.44
何年も前の怨嗟をつらつらと毎日書き続けるその執念すごいと思うよ(嫌見込みで) 翌日も夜勤って知ってて夜勤明けの日中〜夕方に電話かけてくる管理者は嫌がらせなのか？ 酒鬼薔薇ほどの度胸もない奴がずっと荒らしてんでしょ。 >>13
高卒伊藤、ネットで見かけた艶聞という漢字熟語を使ってみたかった？ｗ 2021年9月9日13時59分ごろから、Yahoo! JAPANアプリで噴火速報などの災害情報、国民保護情報や防犯通知など複数の誤った内容のプッシュ通知が配信される不具合がありました。
災害情報等の配信システムのテストにおいて、人為的ミスによりユーザーの皆様にテスト用の情報を配信してしまったものです。
なお、Yahoo! JAPANからの誤ったデータ配信は既に停止されておりますが、システムの構造上、遅れてお客様に届く可能性があります。 主な誤った通知は以下の内容になります。
「阿蘇山で噴火が発生（14時59分）」
「津波注意報が発表中（12時59分）」
「地震発生 茨城県北部 最大震度5弱（19時06分）」
「津波注意報が発表中（13時06分）」
ほか、防犯情報、地震情報、津波情報、避難情報、河川洪水予報、熱中症情報、大雨危険度、国民保護情報、自治体からの緊急情報、豪雨予報、火山情報、気象警報につき、一部のお客様に誤った通知をお送りしている可能性があります。 >>14
ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>13
高卒伊藤、ネットで見かけた艶聞という漢字熟語を使ってみたかった？ｗ >>1
111名無しさん＠お腹いっぱい。2021/09/07(火) 18:10:53.06ID:D5MdTjjP0
ここ、もう日立の荒らし以外はいないんだね
雰囲気が前スレと全く違うから分かる https://twitter.com/roppongibrex
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 飽きもせず何年もオペやってる人のモチベが知りたい
数ヶ月で習得でき、半年もしたら飽きる
入ってくる新人は社会性に乏しく、教育する甲斐がない
なにも楽しいことなんてないんだけど >>20
リクナビに掲載されている平均年齢は44歳だそうだ
35歳すぎてオペしかできないと転職はまず無理だろ
つまりはそういうことじゃないの
それに他や非正規でオペだと年収は200〜300万程度だろう
そう考えたらオペでも十分な年収もらえるんだから
モチベとかそういう話じゃないんじゃないだろうか >>23
でもお前は部外者の高卒の伊藤じゃんwwwwwwwwwwwwwww ハイソル社員はとっとと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ハイソル社員はとっとと巣に帰れよ
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここの派遣屋、別に大した技術力持った人そんないないよな 従業員数が多いだけあって、毎週コロナ罹患者が出るな。 最近は◯◯で発生メールが来ても
あまり驚かなくなった https://twitter.com/roppongibrex
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 https://twitter.com/roppongibrex
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 頭の悪い奴ばかりを相手にしなきゃならないから、共感力ない方が管理者務まるのかもね。 https://twitter.com/roppongibrex
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>39
単価が安いところに、技術力が高い人をわざわざ送る会社あるわけない ケーキが切れないグレーゾーン少年ならまだしも
ここにいるのはオッサン連中だから更生のしようがないんだよ、、、思考が凝り固まっちまったもんは丸くならねえ 毎度同じ奴がどのスレにも登場し、積極的に絡んでいく病を理解できるお人好しは、残念ながら日立スレにはいないってことにそろそろ気づけよな馬鹿 怨嗟を嘆いたところで何も解決にならない
相手ばかりに非があるように思うのは勝手だが、
あたかも自分に正当性があるような書き方は
どうかと思うよ馬鹿 同意を求めて慰めてほしいなら
精神科のカウンセリングを受けろ ああしてほしかった
こうしてほしかった
人に求めてばかりで自分は変わらない
いい大人なんだから少しは頭を使え https://twitter.com/roppongibrex
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) いくら自分はマトモと思っていても、SES会社からオペに行かされてる時点で、会社からの評価はそういうことなんだ 部外者のハイソル社員はとっとと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>58
それは名ばかりフリーランスの偽装派遣では？ 頭脳で言えば、不動産屋の営業と大差ない
陽キャか陰キャかの違い 高尚な会話が何ひとつ聞こえてこなくて一抹の不安を覚える 飲み物持ち込み禁止だった頃があった話したら新人びっくりこいてたわ このたびは誠にご迷惑をおかけしており、大変申し訳ございません
伊藤についての苦情があればこちらまで遠慮なくご報告してください
スレ汚し、失礼いたしました
【ユー子】ＳＣＳＫ Part23【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1626861853/ 高卒→専門学校中退→20数年後→中央大通信課程www 部外者のハイソル社員はとっとと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 パワハラは避けて通れないから、ボイスレコーダー必須
用意できなければノートに手書きで日記つけろ
入場時に渡されるあのノートにな
後で読み返したときに自分の頭の中で整理できるし
証拠にもなるし一石二鳥やで
特に管理者の暴言・身体的パワハラは覚悟が必要 当事者意識が無い者にかぎってすぐパワハラとか言い出すきらいがあるけどな コロナ前はいろんな会社が未経験募集してたけど、今求人出してるのはココくらいなもんだよね。 >>82
三流私大って具体的にはどこら辺の大学を指して言ってる？ ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>83
ヒント
※伊藤は高卒なので大学受験も就活も経験していないw >>86
>>82で高卒君が想定した三流私大の具体名を聞いてる ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>88
具体的には言えないんだね
お前所詮は高卒だもんなｗ ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 「IPアドレス」何となく分かるなら⇒今日からNWエンジニア！ 高卒が大学について批評する滑稽さ
高卒の伊藤さんはこれにまず気づいてくださいｗｗｗｗ ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ボイスレコーダーも良いけど、筋トレもしといたほうがいいぞ
立場を弁えないbpがこぞって舐めた発言してくるからな、筋肉こそ武器だぞ
入場するなら筋肉つけろ 部外者の高卒伊藤はBPに舐められているか否で物事を決める 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ipアドレスは誰でもなんとなく分かるけど
オペは、アドレスがどうやって作られてどんなルールがあるかとか知らないしサブネットすら知らない
俺もだけどw 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 揮発生パソコンの時刻支援ツールを連動させない方法ってありますか？ ＜月15日×28万＞なりたい自分へ⇒初めてのIT業務 >>102
電源入れなければ連動しないよ
あとは人勤とコンプにメールで聞けば教えてもらえますよ 昼飯食いに外出して戻ったら勝手にシャットダウンしていた。
30分程度だったのに。
怖くて使いたくねえ＞揮発性PC オペルームで悪口、休憩室でも悪口
本当陰湿な輩がわんさかいる >>108
部外者の高卒伊藤乙ｗ
お前1974年生まれの４７歳らしいなｗｗｗ ここでその陰湿な奴を晒して、僕は違うけどみたいなの、すごい感じ悪い >>113
それは部外者の４７歳、高卒伊藤のことでは？ｗ 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ここのオペは害虫のゴミが新入りにパワハラしてるから定着しない
怠慢と腐敗がひどい
外注のゴミクズが好き勝手やってる プロジェクトリーダーのサビ残がひどいのと、精神面で病みかけてるのに知らんぷりしてるすごい会社ですね。通報てあげたいけど、じぶんの立場ではできないのよ。たすけてあげて SESの新人オペがいびられてるのを見て見ぬフリするのはよくない SSSのid.pw失念して他人のアカウントで入ってるADHDはどこのどいつだ NEC、日立、富士通、NTTデータ…真のブラック度は？勝ち組は？【IT業界インサイダー座談会1】
https://diamond.jp/articles/-/283448 >>121
∧ ∧ ┌────────
( ´ー｀) ＜ シラネーヨ
＼ < └───/|────
＼.＼＿＿＿＿__／/
＼ ／
∪∪￣∪∪ スーツぴっしり着込んでルールガチガチな銀行内で働くよりはまだマシってレベル。なんで男だけスーツなのかは謎だが。 https://twitter.com/roppongibrex
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>127
部外者の高卒伊藤乙ｗ
お前1974年生まれの４７歳らしいなｗｗｗ そう？紹介された案件はスーツ必須だったよ。
銀行の本店常駐だからかな？！
規則厳しそうだから断ったけど。 パワハラ管理者がある日突然DV・児童虐待でニュースに載るのではないかとヒヤヒヤする トマト銀行とか常陽銀行みたいなマイナー銀行でも流石にスーツだろ 目で見てわかる贔屓も周りからしたらパワハラに該当すると思う、違う？ 仕事に必要な情報を与えない、飲み会に一人だけ呼ばない等でないと該当しません DCの警備員がイレギュラー対応するのは今日みたいに地震が起きた時くらいだよな。オペより警備員に気持ちが揺れ動いてるわ。 ITの登竜門って言われてるけど、ITの知識は微塵もつかないのが実態だよ。 オペのことなら雑用と監視と連絡をさせる為に雇ってるだけの外注
ITスキルなんかゼロでしょ
意味のあることなんかなんにもさせてないものｗ ここは使ってるオペの質が極端に悪い
能力が低く、やる気のない子がリーダーをやっている
スキル以前にオペとして最低限やるべき作業をやらない
仕事をしないでゲームをやっている馬鹿もいると聞く
それでミスだの事故だの呆れるね
管理者はなにをしているの？ オペ上がりもロクなのいない
ヘルプデスクなんか夜勤で寝てたりゲームしたり
ゴミみたいな害虫ばっか
バレてるよ 銀行系でオペやってましたっていう書き込み、5ちゃんでもツイッタランドでも全然見つからないんだけど、やっぱ入る時に誓約書とか書かされるんかな？！ オペなんかODCやらサンウェルの馬鹿がリーダーやってるんだろ
そりゃどうにもならんよ
あいつら無責任だもんｗ 湘南オペシフトはひどかった
あれはもうまともな職場じゃないよｗ >>150
４７歳の部外者、高卒伊藤さん、いつまで昔の記憶だけで生きるの？ｗ >>151
部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 シフトは外注に丸投げ
離職率高い
ほとんどの子が定着しない
チーフも異動で退場する
３年くらいでほとんど入れ替わってる
そもそも５年１０年とやる職種ではない オペ歴5年の外注チーフいたけど仕事はしてなかった
そういう慣習がある >>155
部外者の高卒くんていつも過去形だよねw
時間が止まってるのはほぼほぼ無職である証左wwwwwwwwwwwwwww 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 彼の国の基地害には何を言っても無駄
不条理にしつこいのがウリニダ！ シフト内にパワハラと押し付けがあるから 離職は止まらないと思う 外注が好き勝手やってる 仕事できないヘボチーフもいる これでも湘南のバカオペチーフよりはマシなんだぜｗ
4 名前：非決定性名無しさん 2021/10/12(火) 10:32:36.26
オペって大したことないことでも大げさに物事言うよな。
前の現場に居たチーフに「〇〇のメッセージ上がったら即連絡なんだが、何故だか分かるか？」と言われた。
手順書に「〇〇のメッセージ上がったら即時連絡」と記載されてるから即連は当たり前なので、
俺はそのメッセージの意味やそのメッセージが上がった場合の業務影響について問われてるのかと思った。
しかし、手順書やその業務の関連ドキュメントをいくら調べても意味は分からない。
仕方なく「すみません、分かりません」と伝えると、チーフはドヤ顔でこう言った。
「しょうがねえなあ、教えてやるよ。手順書に『〇〇のメッセージ上がったら即時連絡』と書いてあるだろ？だから即連なんだよ」
いや・・・そんな当たり前のことをなぜ仰々しくドヤ顔で語ってるんだろう・・・
チーフ以外も全員が全員このスタンスなので疲れると言うか、正直ついて行けなかった・・・
5 名前：非決定性名無しさん 2021/10/12(火) 15:16:14.99
>>4
OPって業務の意味とか理解しようとせずにただ言われるがままにするしか無いからそういう奴多いよな 思考停止の知障ばっかり 湘南は一部の外注のベテランが暇つぶしで新人いびりとパワハラしまくってた
急にキレて怒鳴ったり
キレて椅子蹴っ飛ばしたり
しつこく暴言吐いたり
たいてい夜勤でプロパ社員がいないとき
日勤でも小声でパワハラ新人いびり
チーフも逆らえない感じ
元チーフだから
外注のくせに自分のことを上の人間と言ってた
バカなんだろうな
チーフもうんざりしたのか異動で退場したから俺も釣られて退場
中井のシフトはほんとひどかった そこまでひどいのは１人だけだったけど
基本的に外注のチーフ、元チーフには逆らえないようになってた
管理者は本当に機能してない
パワハラされたり業務をほとんど押し付けられたり理不尽なことをされてうんざりした人から辞めてく
プロパのカスタマーサポートの社員が近いから辞めるオペを非難する人もいたけど
あそこは辞める
異常だもの 職場改善とか期待できないし仕事自体も正直やる価値がない
改善どころかどんどん改悪というかひどくなっていく一方
だからほとんどの人が１年以内に辞める
異動で配属してきた人も辞める 陰口悪口、誹謗中傷もひどくいつもターゲットは新人
シフトのボス気取りのクズが代表してパワハラしにくる
みんな被害に遭ってた 何度立てても同じ話題がループしてるけど
時間が止まった系のスレ？ >>167
部外者の高卒伊藤というのが粘着してる
高卒だから人生経験が平板で、故に彼は時間が止まってる >>164
でもここで、チーフとやらの陰口悪口の誹謗中傷してるお前も同類じゃね？ 自称脱出した俺まともマンって、会社からオペ現場に行かされてる時点で、基本は残念な奴扱いされてるんだよな
会社ごと変えなければ意味がない、履歴書にオペと書けば、面接先でも残念な奴扱い 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ＞＞どこの話だ？
中井町という田舎にある湘南センタのオペシフトの話です
ひどかったですよ
プロパは全く管理していません
今やっている ゴミチーフ、クズチーフ、ヘボチーフ 以外のちゃんと仕事をして
シフトをまわしている人たちの状況が少しでも改善されるように
思い出したときに書き込んでいます
ただ、見切りをつけて退場したほうが早いのでほとんどの人がそうします
まともに仕事をまわしていた、というか押し付けられていた人から辞めています
それで辞める人が外注クズ共からだけでなく何も知らないプロパ運用からも非難されるのがあまりにも悲惨と思い書き込んでいます 高卒伊藤高卒伊藤と意味のない書き込みをしている者がいますが
鬱かなにかで辞めた元社員でしょうか
精神に異常をきたしているのかな？
やたらと自分の書き込みに反応して無意味な 高卒伊藤高卒伊藤 を繰り返していますが
シフトとは無関係のようです
プロパからしたらどうでもいい使い捨てのSESオペかもしれませんが、中には一所懸命シフトをまわしている人もいます
プロパ側での管理をお願いします
SESの無能管理者ではダメです >>177
「高卒伊藤」と連呼しているやつは情報システム板全体を荒らしている基地外。 >>177
そいつ、巣のハイソルスレでは どのレスも高卒の伊藤とかいう人物が投稿していると思い込んで絡みついてくる基地外として有名な変質者だよ >>180
でもお前が４７歳高卒の伊藤じゃんwwwwwwwwwwwwwww >>182
いや４７歳の高卒部外者は黙っててwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>183
部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ＞＞プロパ側での管理をお願いします
今すぐやれよｗ
外注管理はプロパの仕事だぞｗ オペスレからの転載
＞すぐキレるし暇つぶしで新人いびりするキチガイ
＞やる気がなくてわからないことからすぐ逃げる働かないチーフ
ここが使ってる外注オペって本当にこういう奴が多い
パワハラとチーフの怠慢が新人の離職につながってると思う
特に働かないチーフが本当に多い
その分負担がヒラと新人にいく
作業やエラー対応、問い合わせ対応を覚えさせる為という名目で押し付けてるだけのチーフが多い
作業進捗にも責任感がないクズが多い
働かないチーフのせいで仕事がまわらない
それが新人とヒラのせいにされる
働かないチーフだけが異動できて他ができない
だから辞めて行くんだと思う 湘南オペシフトほどまともに外注管理されていないふざけた職場は見たことないです
プロパ様でオペに近い社員の方
外注オペの管理をお願いします
自分が関わることはありませんが真面目にやってる人たちがかわいそうです
一部のクズチーフたちのせいで離職
ふざけた話です SESのオペ現場自体がバカとクズの肥溜めになってる
リーダーとして現場を仕切ってる奴がバカかクズ、もしくはバカでクズ
マジでそういう現場が多い
だから評判のいい人から辞める
バカとクズが増長している現場
バカとクズとは合わないから辞める
日〇システムズ〇南シフトはオペ現場では有名なブラック
プロパも管理者も不在の夜勤が特に無法地帯
パワハラは実際にある 湘南の運用に根性の悪いクズが多いってのもある
特に汎用機系の奴ら オペといっても人が定着してるシフトと離職率が高いシフトがある
どちらもスキルはつかないんだから
「スキルがつかないから辞めます」なんてのは建前
本当は人間関係にうんざりして辞めてる
離職率が高いシフトはオペ内部でパワハラしてるクズがいる
必ずいる
そういうクズに限ってプロパや管理者にはいい子ちゃんのフリをする ビストロのクズがオペにパワハラしまくってた
外注のクズ
元オペチーフがタチ悪いんだよここ
オペシフトの作業になんの責任もないくせに口だけ出してくる
的外れな説教はじめたりキレたり
サンウェルはキレやすいクズが多い
ODCと山一は仕事しない怠けクズか仕事できないバカ
チーフのくせに作業進捗に責任感がない
やらない
エラー対応すらしない
アラート鳴動が聞こえないらしい
耳が聞こえてないのかな
バカがよ
湘南のチーフだのベテランだのはクズとバカしかいない 当社のデータサイエンティストがセミナーに登壇！
だってお この会社ってよくSKYSEA売ってるよね
例え社内ネットワークであっても
憲法の通信の秘密が適用されるって
理解して販売してんのかね 細かくいうと憲法の求めをもとにいくつか立法されているうちの1つ
有線電気通信法の通信の秘密ね
この法律は社内ネットワークであっても適用されるんで
社員がどんな通信したか、メール内容はとか傍受するのは基本アウト
合法的にやるには就業規則に傍受して社員を監視することを明記して
労使で合意しないといけない
そこまでやってお客に納めているSEがいるのか ちゃんとやってるSIerだと
会社秩序維持のための条項を就業規則に設ける（または既にあることを確認）
その上で条項ないし別紙規約に追加で、SKYSEAで取得・傍受する内容を全て明記する
取得・傍受したデータの保管方法、閲覧可能者、どのような時に閲覧、どのような用途に使用されるのかも全て明記する
ここまでやって明記して労使で合意し、記載通りの運用がきちんと行われていれば違法と言われないだろう
やっていない場合、納品先の社員から納品先企業及び納品ベンダーが訴えられる可能性だって出てくる 憲法は国家が私人に対して保証するもの。よって、法人対私人などには適用されない。 有線電気通信法って書いてあるの読めませんか
チンパンジー？ BPを何人も心療内科送りにするような奴が管理者になれるんだからすごいよなあ 昔、入社数年の若いプロパーがよく辞める部署があったわ BPが１年以内に辞めまくってる部署あるよ
BP内でパワハラと仕事の押し付けがある 3ヵ月更新なんだから、3ヵ月でいなくなっても無問題 客先常駐のプロジェクトって割合的にどのくらいある？
1人で派遣されるようなとこもあるんかな 調達部署より、３ヶ月契約にしろという指示があるんだよ ３か月とかやばいねｗ
ＢＰ退場しまくりでしょｗｗｗ 個人の意思で退場できるほど、SESの会社員は甘くない
それをやるとブラック人材確定で、会社ごと辞めないとならないよ普通は 発達障害者には一人完結型のITがおすすめ
っつー信憑性もない情報を真に受けてくる奴がいるからカオスになるんじゃないの？特にオペは一人完結できる仕事じゃないんだけど。 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2110/15/news078.html
日立がグループ全体でハンコ撤廃へ 電子署名の導入効果は
日立製作所と国内グループ会社は、営業部門や調達部門に「DocuSign eSignature」を導入し、契約書や注文請書、納品書などをハンコレス化、ペーパーレス化する取り組みを進めている。
2021年10月15日 11時00分 公開
DQNサイン結構まえに導入済みだと思うが、未だに使い方が分からん。
あの不親切な取説何とかしてくれ。 転職活動している先から紹介されたのが日立なんだけど、俺の現職知ってて敢えて紹介(場所は別だが)してくる無神経さよりも、この会社はどのグループも人が枯渇するくらい出入り激しいんだなって思ったよ… >>225
返しが今ひとつ、天の川銀河って言いな！ 中堅になると、技術は新人や害虫に丸投げして予算過達が仕事になるから、面白くない人には向いてない 日立システムズの皆様
スレッドを荒らす輩
これは「高卒伊藤」と申す者ですが、奴についての苦情は下記までお願いいたします
【ユー子】ＳＣＳＫ Part25【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634530908/ >>232
部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 スレ汚し失礼します
>>232が早くも次スレになってしまいました
「高卒伊藤」についての苦情は下記の方までよろしくお願いいたします
【ユー子】ＳＣＳＫ Part26【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634708432/ >>235
お前は隔離スレから出てくんなよクソが。 >>235
部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>240
お前は隔離スレで一生高卒を連呼してればいいんだよ基地外 >>240
部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>242
いつも日立のこと叩いてる高卒伊藤、
文章が稚拙で伝わってこない
お前のマグマのような憤怒を
陳腐な言葉で片付けていいの？
日立の現場でどれだけ嫌な思いをしたか
もっと具体的に適切な言葉で書けや、高卒だって人間だろ >>244
お前は隔離スレで一生高卒伊藤を連呼してろ池沼 >>245
湘南だったらしいな、部外者の高卒伊藤(笑) 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>247
湘南だったらしいな、部外者の高卒伊藤(笑) 東京都庁案件でも2016年に不正入札不祥事あったよな？
2014年 日立社員による入札情報不正入手事件
https://www.j-cast.com/2014/06/17207890.html?p=all このスレに粘着してきた部外者で50代の高卒伊藤
SCSKから自宅待機を命じられているらしいｗ
給料が出てるか、微妙なんだってよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ここのSES社員は何に惹かれて入ったの？
日立って名前？ SESって呼ぶようになって久しいけど
ようは受託下請け、ITドカタだよな >>257
部門によるだろ。金融システム系はほぼ客先常駐だし いろんな会社がある中で何故ここのSESを選んだの？ >>261
しかも、そのSESの奴らレベル低いし（笑） 日立じゃないのは確かだが、宿直室もシャワールームもあるDCがあるらしい。ちょいと興味があるな。 >>264
湘南センターにはある。シャワー、仮眠室 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>268
お前はSCSKスレで高卒伊藤と一生連呼してろ >>259
HISYS本体も日立の下請けなんだけどな。 >>266
DCは三日間立て篭もれる設計じゃなかったっけ？ >>270
うるさいよ部外者の高卒伊藤５０代wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 名の知れたSESから来てる人見かけないのは何故なのか >>276
単価が高いから、安いところを使わざるを得ない ギリギリの人数でシフト回すもんだから
ワクチン接種後の副反応で誰かが休むと
他の誰かが犠牲になる 一体どこでそんなマイナーな会社の求人見つけて入ったの？！って問いたくなるようなSESばっか聞くね。そんだけ世の中にSESが乱立してるって事なんだけど。 有能エンジニアの犯罪損害が増えるから
皆で無能ドカタ支援で人売り促進の追放
を妨害する高卒連呼厨を追い出そう！
【結婚難】伊藤連呼厨【孤独死】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524540774/ 辞める何かを上が気づいて改善しない限りは、常時求人募集状態は続くんだよ 岩手県の選挙区で小沢一郎氏に勝った藤原氏は、かつて辰巳の講師でした。
司法試験に受かると人生が変わる。
私は高卒ですがそれを信じて今日も司法試験板に来ています。
顔文字のちくびコリッコリ。
なんちゃって >>291
部外者の高卒伊藤さん、>>290wwwwwwwwwwwwwww 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 転職活動しても結局はここが元請けの仕事に行きついてしまい振り出しに戻る 「へえ、あそこでそんな案件もやってんだ？」
って意外な情報が得られるな、転職活動 日立製作所の案件にここの馬鹿派遣屋が関わることってある？ あるの？マジかよマジかよ…
ゴキブリみたいにどこにでも現れるんだな 日立はケチで有名なので日立への派遣はなるべくやらない方向だな 野村系とかいくしかないね
あとは、ベンチャー系とか >>300
ハイソルにも入ってる会社がそれなりにあるから、吸収された時についてたったとかじゃね 障害者手帳取得して、チュアに潜り込むしかないのかね？あそこは障害者枠結構あるし
それか、必死にデータサイエンス系の勉強して、ここの馬鹿派遣プロパーが易々と入ってこられない現場に就く等 >>286
入れ替わりが激しいから
新人だけでなく数年やった子も辞めてる
退場が当たり前になってる異常な現場 チーフやってる子の人材としての質が悪い
スキル以前の問題
コンビニバイトならすぐ解雇されるレベルの子がチーフやってる
要するに仕事をしない、できない、やる気もない
作業放置、アラート無視
それで事故になってるんだから呆れる >>305
３ヶ月更新なんだから、契約満了の3ヵ月で退場することになんら問題ない bp派遣だろうとバイトだろうと、ハイシス派遣より日立製作所のほうが断然いいだろうな、人間の質的にも. 日立はこの会社を完全子会社にするくらいだから、配当金は個人株主に渡さないだよ。 ここのオペ現場 チーフが全然仕事しない やる気もなければ責任感もないクズ 自分が怒られたくないだけの雑魚 引継ぎもしない 勝手に定時で帰る 漏れがあると責められるのは新人 最低最悪の糞現場だった 一部の外注のクズ共が好き勝手やってて異常な糞現場だった この会社とは二度と関わらない 外注管理もできない馬鹿会社 ここに名前を出されてる下請けに入る自分が悪いわけで、その中でも開発構築系にあてがわれない時点で会社からも残念な扱いされてる ODCやサンウェルのクズがチーフやってる時点で終わってる底辺職 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 入れ替わり過ぎてオペレベルの仕事ができない馬鹿がチーフやってる 仕事できないくせに作業もしない 作業確認もしない アラート対応もしない 鳴動しても無視 そんな馬鹿のせいでまわってないのに責められるのはヒラと新人 ふざけすぎ だからチーフ以外が次々と辞めるんだよ バーーーーカ 作業漏れ 引継ぎ漏れ がヒラのせいとか 馬鹿じゃねーの ふざけんな ゴミ会社の糞現場 これからもチーフ以外がどんどん辞めるよ よろしく >>324
お前、毎日５ちゃん荒らしてる部外者の高卒伊藤じゃんｗ
勉強って通信教育の宿題かい？ｗ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>325
荒らしはお前。お前5chでいつも自分語りしてるのか？ >>327
通信教育悔しいのぅ部外者の高卒伊藤wwwwwwwww 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 精神病んで辞めたいと言っているBPの傷に塩を塗るように、出るまで電話をし続けるのがここの管理者の仕事。取立て屋か何かかよ。 まだコロナ前の水準に戻ったとはいえない状態だけど、最近やたらと営業から聞く名前はユニアとかscskだな、あとは毛色が違うけど電通デジタルとか。 >>335
SCSKは某高卒のせいで個人的に関わりたくない企業ナンバーワン
某高卒を懲戒処分するまでは社名も見たくない >>336
結局はあそこの企業統治の問題だからな
5ちゃんねるの荒らしは数多あれど
株式会社の看板背負うサラリーマンでありながら
あれだけの横暴な振る舞いなんて言語道断よ >>341
レスアンカーもまともに飛ばせない高卒
ここだけで教えといてやるがお前はこの業界内でかなりの悪評だぞ >>344
お前ってレスの癖でバレバレなんだよな
これ以降もレスしたらSCSKさんにも報告上げるからな
ここで書き込み止めて立ち去れば黙っておいてやるよ >>345
俺を誰かと勘違いしているようだが、俺はHISYSの社員なのでSCSKとは何の関係も無い。 >>341
>>344
部外者の高卒伊藤、部外者はてめえだ
まじでSCSKで懲戒くらえゴミ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>347
あなたが悪質な成り済ましでなければ
内部者だけに通じる書き方で構わないので所属等を示せばいいんじゃないです？ >>347
潜りだな
ここのように内部者しか居ないスレなら「所員」でいいだろ
余所の企業のスレで外向きに「社員」と書くのなら分かるがな >>348
当方SCSKの社員では無いので、一向に構いませんよ。そう言えば、以前上司が「入社試験でCSKとNBC両方受かったけどCSKなんかに行かなくて良かったよ」と言ってましたよw ハイシスでプロパーという人はいるけど、所員は聞いたことないな
そもそも所員じゃないし >>351
所員と呼ばれるのは日立製作所の社員だけなんだよねー。お前部外者？ >>354
あーなんで種明かしすんのよ
高卒くんに釣り針張ってたのに >>355
やっぱり食いついたなｗ
お前このネタ大好きなのは覚えてたからなｗ >>355
内部なら誰でも知ってるようなことを敢えて誤った情報で
釣り針垂らしておくと正解をいちいちどや顔で披露しないと気が済まない
まさに虚栄心を満たしたい自己愛性人格障害の特徴だな
これでお前が伊藤と分かったんで充分な収穫だ
懲戒処分されてくださいね >>355
SCSKさんとこの時同様にまたハメ技でダメージか
書き込めない？ >>359
それは俺が伊藤という人物の証明にはならないよね。日立Gの中では誰でも知っていることだから。 >>361
顔真っ赤だなｗ
得意気になっちゃってさあｗ >>361
いや、>>355はどーみても伊藤のにやにやした顔のレスだわw >>362
部外者のはさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>357
草
SCSKの伊藤、やっぱ詰んでるなwww >>364
部外者の高卒伊藤は出てけ
SCSKで懲戒くらってろゴミ >>366
部外者はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>367
SCSKの高卒伊藤さん、本当にスレから出ていって下さい
お願いしますから >>368
部外者はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>364
＞部外者のはwwwwwwwwwwwwwww
部外者伊藤フォーーーwwwwwwwwwwwwwww >>364
部外者伊藤顔真っ赤っ赤WWWWWWWWW >>364
部外者の伊藤、怒りの萌えアニメ鑑賞へ逃避wwwwwwwwwwwwwww 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>351,359
入社2年目ですが、先輩ガチでかっこいいっす 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>359
男前だわ
あんた、モテるだろ？ｗ
部外者が内部者ヅラしてても
案外簡単にメッキは剥がれるねｗ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外
あっちいけシッシッ ＿人人人人人人人人＿
＞ 高 卒 伊 藤 ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣ >>384
部外者の高卒伊藤、お前ほんと！マーク好きだねｗｗｗｗｗ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>386
部外者の高卒伊藤乙ｗ
お前、SCSKで懲戒されそうらしいじゃねえかｗｗｗｗｗ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 部外者の高卒伊藤は住民税非課税だから10万円貰えるねwww
(´・ω・`)ｂ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 申し訳ありませんその基地外はＳＣＳＫの木下（通名）です
いつもご迷惑をお掛けしております
彼は妄想上の「高卒伊藤」と闘っておりまして
「伊藤が他社スレ荒らしてるニダ！」
が言いたいばかりにあちこちで粗相を繰り返しております
当方でいくら注意しても聞く耳持たずの問題社員ですので
いかように処分していただいても構いません
重ね重ねお詫び申し上げます >>355
> 所員と呼ばれるのは日立製作所の社員だけなんだよねー。お前部外者？
この伸ばし棒にしたり顔が垣間見れるの草 >>364
> 部外者のはさっさと巣に帰れよ
> あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外
そして裏を掻かれて憤慨コピペじじいになるが
そのコピペを誤字ってるので本当に必死で草草の草 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 バレバレの自演を繰り返す部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 有能エンジニアの犯罪損害が増えるから
皆で無能ドカタ支援で人売り促進の追放
を妨害する高卒連呼厨を追い出そう！
【結婚難】伊藤連呼厨【孤独死】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524540774/ >>355
ホントウケるｗ
部外者がちょっと内側かじってる事で満たされてる
自己愛の虚栄心を見事に引きずり出されてるからなｗ 部外者の高卒伊藤、無能な高卒のくせに自己愛だけは人一倍なのかwwwwwwwwwwwwwww 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 だよなー
コロナ前ならオペ→オペでも求人沢山あったのに、今は応募前の段階で出端をくじかれる ここが使ってる外注オペ バカとゴミクズしかいない スキル以前の問題 人材の質が悪すぎ 需要ない ここのゴミオペチーフ 工場でも使い物にならないよ 怠け癖つけすぎ やることがあるだけで 今日はハードだわー とか アラート鳴っても動かないし なぜか運用の小僧はチーフじゃなく ヒラにクレームつけてくるのな 運用も馬鹿なんだよ ここ ここが使ってる外注のオペチーフ マジで他社の現場よりヘボ かなりのヘボ オペレベルの業務もできないバカばっか 呆れたね オーバースペックのままオペを続けるか
新しい分野を習得できる環境に転職するか
楽なのは前者なんだけど、境界線が曖昧な馴れ合いがそろそろ我慢の限界 オペは害虫の話だからね
プロパは基本関係ない
部外者は知らないか オペの人数減らしてもチーフは仕事しなかったからな
管理者が無能なのもあるけど外注のチーフがゴミ過ぎるんだわ
人として最低限の責任感が無い
スキルとか以前の問題 このスレですら何度も書かれているものを、進展もないのにいつまでも繰り返すんだから、オペに配属される理由がよくわかるわ オペに在宅やらせないのは信用できないからが一番の理由だよね…ミスや違反行為を平気でするような奴にpc貸与するのもリスクだし。 最近はヘルプデスクの求人が多くなった
テレワーク導入ですITリテラシー低い老害からクレームがバンバン来そう 湘南シフトは腐りきってたね
あれはオペとか以前に異常な職場
だから定着しない
プロパがオペの離職に文句垂れててワロタ ODC サンウェル 山一 のゴミがチーフやってる時点で終わってる
人間の質がマジでゴミ
作業漏れを新人のせいにして吊し上げ
チーフ お前 何やってたの？ お前の怠慢だろ？
そうならないからチーフ以外がガンガン辞めてる
外注管理しないプロパが文句垂れても無駄
管理しないのならこれからもガンガン辞めるね
これからも勝手に事故っててよ
よかったね♪ ＥＤＩもまともにやらないカスチーフが勝鬨なんかやるわけねーじゃん
プロパも管理者もマジで馬鹿
ＥＤＩの作業、アラート対応すらしないカスがやるわけねーじゃんｗｗｗ
シフト崩壊しとけカス共 勝鬨なんかおぼえる気すらねーよあいつらｗ
頭の悪いうんこチーフなんか定例のマニュアル解除すらできないよｗｗｗ
勝鬨で事故ったら他人のせいヒラのせい
チーフいらねーじゃんｗｗｗ ＳＨＯＮＡＮはチーフがマジでゴミカスしかいなかったよ >>433
だからチーフってなんだよ
部外者だろお前
しつこい ＥＤＩもまともにやらないカスチーフが勝鬨なんかやるわけねーじゃん
ほんとこれ ODC サンウェル 山一 のゴミがチーフやってる時点で終わってる
ｗｗｗ 外注のチーフ共が調子こきすぎなんだよな
あいつら全然仕事してない >>439
10年いても1万円も昇給しない会社の人達だもの 湘南オペシフトのチーフがマジでこの状態
仕事しないでいいポジションになれたと勘違いしてる馬鹿共
人数減らされてるのに仕事しない
ヒラの負担が大きくなって不公平感が強いからヒラだけ辞める
↓
380非決定性名無しさん2021/11/15(月) 19:17:50.06
なんでオペリーダーやってたで期待するのかわけわからん
オペリーダー歴＝何も仕事してない歴 でしょ？
リーダーとか名のつく普通の仕事ならリーダーシップとって管理をするんだろうけど
オペは仕事しなくていいポジションになれたって考える馬鹿しかいないから無理だよ
俺もなったときずっとベンダー試験の勉強してたしそんなんでリーダーしてたなんて恥ずかしくて俺は言えない ODC サンウェル 山一 のゴミがチーフやってる時点で終わってる
言われたことすらやらないゴミ外注の奴らがシフトリーダーとか終わり過ぎだろｗｗｗ ここが使ってる外注のオペチーフ
オペ業務が頭に入ってなくて呆れた
作業しないと事故になることがわかってない馬鹿っぷり
監視フロアで１人になりたくないヘボっぷり
１人じゃなんにもできないヘボがチーフやってる
いくらなんでも質が悪すぎるでしょ エンジニアリングサービスの馬鹿もたいがいひどかった
全然仕事しないしできない
やる気もないゴミクズ
そんなゴミクズがチーフやってる
ゴミ溜め ここでさっきからあることないこと誹謗中傷してる潜り、>>355のハメ技食らったヤツの逆恨みだろ
社会でそれが許されると思っているのか、いい加減にしとけ おはようございます皆様(*・∀・*)ノ
SCSKの高卒伊藤氏はオキニだった女の子に嫌われており現在傷心中です・・・（小声） 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>449
ここはお前の日記帳じゃねーんだよ
チラシの裏にでも書いとけ半島人 ODC サンウェル 山一 のゴミがチーフ ← これ知ってる時点で経験者だよｗｗｗ EDI、勝どき ← 関係者以外絶対知らないワード
マイナーな２次下請の外注知ってる時点でお察し
そんな派遣屋知ってるの関係者だけ 湘南のシフトについては会社変えないと改善しないよ
請けてる系列子会社に管理能力も実務能力もない
外注に丸投げ
オペ業務なんもできないヤツが管理者やってる
外注チーフの連中怠け放題
舐めプップ〜
ま〜せいぜいバカ共とがんばってよ
おつかれ〜♪ 根本的な問題を言うと
湘南オペは仕事としてやる価値が全然ない
なんのスキルもつかないしキャリアにもならない
その上で
チーフが仕事しない問題がある
パワハラが横行してる
新人いびりが趣味の古株オペ、元オペがヘルプデスクにいる
要するに人間関係が悪い
だから離職が止まらない
そこにクレームつけるマヌケなプロパがハイシス運用の社員
実態をなんも把握できてないと感じたね
もう二度とこの系列と関わんないからどうでもいいけど
湘南オペサイトより悪い現場は見たことない オペなんかやることないからどうでもいいんだけどね
ここのプロパ あまりにも理解できてないから呆れた
作業が遅い 連絡が遅い
そんなクレームを本当に新人につけるんだわ
アホでしょ
チーフに言わないと
チーフが遊んでるせいでまわってないんだからｗｗｗ オペの人数大幅に減らしといて 作業が遅い 連絡が遅い
そりゃそーよｗｗｗｗ
ハイシス湘南運用のクズ共は馬鹿なのかな？ｗｗｗｗ 湘南とは名前だけ、バブル時代に立てたド田舎の山の中のDCだし、最低賃金で人が来るわけないよ さっきから湘南ガー湘南ガーってうっせぇわ
おめーを湘南の風にしてやろうか？ >>459
湘南がーは、さっきどころではないんだが >>459,461
申し訳ないが鼻水出たｗ
所属のSCSKも手を焼いてるんだろうが
広域粘着荒らしにはホントに参っちゃうね
高卒？とかなんとかのヤツだっけ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>464
部外者の高卒伊藤
頼むからSCSKのスレに帰ってくれ
今後二度と日立に「関わらないでくれ」
タノム 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>465
お前さHISYSの社員になりすましてるのバレバレだよ。社員なら社歌の歌詞書いてみろよ。 ここが使ってる害虫オペってさぁ
HアステモやH物流だったらとっくに契約更新しないで雇い止めしてるレベルのバカとクズだよｗ 一生懸命に悪口を言ったところで、オペに配属されてる時点で同類 SE部署ですら、まともに害虫使わないから、退場と同時に会社ごと辞める人が大杉 中国人すらこんな会社はやっとられんと言って逃げ出す 最低限やるべきこともやらずに遊んでる馬鹿がチーフだからな
遊んでていい立場になったと勘違いしてる馬鹿
湘南シフトは終わってる
会社ごと辞める人大杉 湘南センタ オペシフトの実態
↓
401非決定性名無しさん2021/11/16(火) 15:05:09.25
客先常駐のオペはほとんど偽装請負 さらに多重請負状態 だと思う
少なくとも日立システムズ湘南センタのオペシフトは偽装請負
系列子会社が請負
実際にオペ業務をやってるのはその外注
ODC、サンウェル、山一、フィットとかの雑魚派遣屋の連中
そいつらの肥溜め状態
チーフと言われるシフトリーダーもほとんどがそいつら派遣の奴ら
現場の腐敗がひどくて辞めた方が早いと思ってとっとと辞めた
自分に作業教えてくれた人も外注でとっとと辞めてしまった
今もどんどん辞めてると思う
入れ替わり激しい
402非決定性名無しさん2021/11/16(火) 15:06:27.23
派遣の連中が現場を牛耳ってて最低最悪の職場だった
パワハラはひどいよ
あの職場は絶対良くならないと思う オペは退場するのが一番早い
チーフだの元チーフだの
あんなのは脳に蛆が湧いてる連中 サンウェル、山一のクズ共もたいがいだけどODCはマジで質悪い ODCとサンウェル使うのやめれ あいつらが現場の癌 ロクに休憩も取れずに作業と障害対応に追われてるヒラオペの人たちへ
３交替２交替なら工場の方が全然稼げる
ＧＷ、夏、年末年始と長期連休が年に３回もあるよ
オペと大違いだね
ゴミチーフ共とは比べ物にならないちゃんと仕事をするリーダー、班長が現場を管理してるよ
役割分担するのは当たり前
現場で怠けている馬鹿なんか１人もいません
これも当たり前
今すぐ転職しましょう
働きやすさと年収が全然違います
まーオペで怠けていたい人はご自由にどうぞ
そんなのクズチーフ共と頭悪い古株くらいだろうけどね どうせＳＩなんか残るようなお前らじゃないでしょ
さっさと異業種転職したほうがいいっすよ
馬鹿じゃなければね 馬鹿な怠けオペチーフ、クズカスタマーサポじゃなければね 湘南オペシフトはまず改善しないよ 辞めた方が早い まともな人から辞めてる まともな人はそこに配属されないから
行かされるのは、会社でも要らない奴 サンウェルのクズ タバコポイ捨てしたり 他人のハンドタオルで鼻かんで鼻水まみれにしたり
新人相手にくだらないマウントとったり パワハラしたり
とにかく気持ち悪いデブだった オペのシマだけ異様 汚いしツラが悪い 休憩所でたむろしてる奴らきっしょ 灰皿にツバ垂らしてる馬鹿オペまじきっしょ 雇う人間のレベル考えろって マジで いい加減 オペ共 ゲーム禁止しろよ 仕事中にゲームさせんなって 管理馬鹿過ぎだろ 技術者はいつも仕事がぱっつぱっつん
でも売上が足りないという
事業部はいつも赤字がどうたらこうたらでUを乗せまくれという
でも前者ではいつも黒字
誰かが嘘をついている 発達本人は困ってなくても
周りが迷惑かけられてんだよなー オペなんか３年でほとんど入れ替わってる派遣バイトみたいなものだからな
明らかに雑用と監視やらせてるだけでIT職ですらない
そんなこと誰でもわかるから辞めてるだけ
オペレベルの雑用と手順書どおりのエラー対応しかできない無能以外は辞めて当たり前
待遇が悪い上にやる気も適正もない外注のゴミ、園児のゴミがチーフやってるゴミサイトなんだから
チーフが仕事しないとか散々言われてることを見て見ぬフリして管理しないプロパ運用が無能過ぎるサイト >>478に挙げられてる会社の中には、額面20万円で10年経っても1万円も昇給しない会社があるみたいだから、こういう害虫そのものがバイトみたいなもんなんだろ ここが使ってる園児と害虫オペのことかと思った
当てはまり過ぎｗｗｗ
↓
486非決定性名無しさん
俺がいた現場のオペの特徴
一緒にいるのが苦痛な程臭い軽度池沼ガイジ
糞の役にも立たない癖にプライドだけは高い軽度池沼ガイジ
自分ルールに従わないやつは敵とみなす軽度池沼ガイジ
仕事を覚えられず文句だけは多い癖に自分は有能だと本気で思ってる軽度池沼ガイジ
昼間だろうが深夜だろうが構わず自慢話を喋り続ける軽度池沼ガイジ
特定の話題意外には興味を示さずひたすらゲームをし続ける軽度池沼ガイジ
仕事を頼んでも私それ無理ですと言ってなかなかしようとしない軽度池沼ガイジ
同じ話題を繰り返し喋り、自分が数秒前に言った事を忘れる軽度池沼ガイジ
いま考えるとこれちょっと異常な図だな…普通の企業に転職したけどこういうやつら全くいないぞ 外注のオペってさぁ
いい歳こいて汚い茶髪の奴とかいて明らかにプロパ社員じゃないとわかる風体
ツラみても明らか馬鹿っぽいし実際馬鹿だらけ
よくあんなの雇ってるな >>497
「外注のオペってさぁ」
お前、既に日立と関係がなくなってから５年以上は経つんだろ？
いつまでも粘着しているが、時間が止まっているのか？ｗ
自分で虚しくはならない？ >>496 湘南のチンパン共 当てはまり過ぎてワロタ 生活保護なのにウーバーイーツを1日に2回も使ってしまった。 >>496
まさに湘南チンパンジーたちのことじゃん
たむろしてタバコ吸ってる連中 「俺は発達です」ってひとこと言ってくれれば周りも配慮のしがいがあるのに 発達ですと言われたところで作業くらいしろよとしか言いようがない
バイトレベルのことすらやらないから問題視されてる連中 問題だーだけでスレを埋めるような奴らも問題視されてる オープンかクローズかは本人が決めること。
しかし、クローズと選択したなら、相応の姿勢を見せるくらいのことはしてもらわないと。 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>506
人月でカウントされてる以上は、やらないと他の人が迷惑を被るから、できないなら辞めるしかないわけだ 障害者雇用で働くよりクローズで働く方が稼げるし、オペなら緩いだろう(ミスしても大したことないだろう)っていう魂胆が見え見えなんだよ 富士通・キャノン・KDDIの求人がボチボチ増えてきたな
どれもサポートデスクばかりだけど サポートデスクってかヘルプデスクだな
どっちにしてもオペよりは給料いいし、在宅あるから完全にオペの完敗 エ〜ボルバ〜
高卒〜
エボルバ伊藤〜♪www
(^w^) 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 湘南オペについてはさ
就業時間中ほとんど仕事しないで遊んでるチーフの子たち
他社の運用、カスタマーサポート、サーバー管理等への異動の話が来たら飛びついてシフトから逃げるように退場してる
それが答え 離職者多すぎてよっぽどなにもできない馬鹿じゃなければ契約解除もないから
なかなかの馬鹿で無責任な子がいつまでもオペやれちゃってるでしょ
あれもこれもできないって子多すぎ
それでチーフが異動で抜けたらそのなかなかの馬鹿の子が新チーフ
指示したこともできないなかなかの馬鹿の子
サーバーの場所すらわかってない子が新チーフとかザラ
チーフ以外の子は相変わらず次から次へと離職
常にオペ不足
常にオペ補充 仕事しなくても問題起こしても契約解除されないとタカくくってる感じする
プロパ側はちょっと怒ったフリするけど
オペだからしゃーないよね
なんもしらん子たちだし
みたいな
チーフの子がゲームしてても見て見ぬフリを管理者がしてる
明らかに仕事してない
作業漏れ多いしアラート連絡も遅いよね
なぁなぁ体質
そんなんで外注からもエンジからも湘南運用サイトは舐められてる 三人称の代名詞が「子」とか言ってる時点で、ゴミチーフとやらよりできなさそう オペレータは
外注＆子IT → 強制配属 → 糞現場糞仕事糞人間 → 早期退場
を繰り返してるだけ >>524
ほんとそれだよな
その荒らしはもう5年以上もHISYSとHYSOLのスレに粘着しているキチガイ >>525
それって、ハイソルスレやこのスレで高卒だの伊藤だのホザいているハイソル社員のことだね 前からオペ用に雇ったなにも知らない契約の子をサイトに入れて外注にOJTさせてる
外注は契約の子のことなんか知ったことではないから教えない
できない子のまま退場
このパターン多すぎ 他シフトの奴には仕事教えないとか馬鹿チーフはやってるよ
自分のシフトの奴にも教えられない
テメーができねーからｗ >>533 オペとかサポセンはこのひとことに尽きる >>535
それはお前の職歴じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwww 昭和の遺産って感じの会社だよね
正直言ってダサいの一言に尽きる
パワハラ三昧なところも ITとか興味ないしクズばっかのオペ辞めてブラック覚悟で大手倉庫行ったらオペより全然まともな人たちがまじめに仕事してたｗ プロパの前ではヘコヘコいい子ちゃんしてる外注のクズ
プロパがいないとこでは新人いびりとパワハラを繰り返してた
気に食わないことがあるとすぐに怒鳴ってキレる
こわかったー
エンジも外注もどんどん辞めて自分が入ったときの半分になってた
やばすぎでしょこの会社の現場ｗｗｗ >>541
>>439に出てる会社でSE部署に派遣してる奴でも同じようなことしてるから、会社の体質なんだろう エンジニアリングの正社員が退職する現場はガチやばいとこ
湘シフトはその１つってだけ
パワハラはオペに限った話じゃない >>542 ハイシス社員は見て見ぬフリしてるよね 外注に責任取りたくないから 都合が悪くなると自演認定でごまかす、三社のうちのどこかの奴 オペなんかだとそもそもやる意味がないから 辞める奴をいちいち誹謗中傷したり説教かましたり そんなんやめたれや ゴミみたいなクズがチーフやってる糞溜まりなんだから この会社の奴ら なんでも説教しすぎ ネチネチネチネチ 的外れなんだよ >>550
>なんでも説教しすぎ
>ネチネチネチネチ
>的外れなんだよ
お前がなｗ 外注のキチガイ元オペチーフが暇つぶしに新人つかまえてネチネチやってるのは見たことある
現チーフはゲームしてるふりしてみてみぬふり
あれは定着しないわ ＞ODC サンウェル 山一 のゴミがチーフやってる時点で終わってる
まさに害虫 あいかわらず辞めてるのはチーフ以外のオペたちでしょ
それが答えだよ >>555
でもお前は部外者の高卒伊藤じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 湘南のシフトってミスした新人に焼肉をおごらせる異常なことしてたよね
腐敗が進むと自分たちがやってることが犯罪だとわからないみたい 協力会社は部下でもなんでも無い
お互いにいい関係を作っていくべき
もし、能力が足りない人をアサインしたなら、アサインした人間に責任がある
詰めて成果が出ないどころか退職させてるというとんでもないモンスターやな
管理職どころかビジネスマンとして失格です 金を払ってプロに頼んでるのに、能力がなくて仕事ができないなら普通にチェンジ ★2020年入社難易度ランキング(地頭ランク)★
野村総研(NRI) 62.6
アクセンチュア 61.5
ＮＴＴデータ 61.0
日本ＩＢＭ 61.0
日本ユニシス 59.1
ＴＩＳ 58.5
ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ 57.5
ＳＣＳＫ 57.0
NECソリュ 56.8
日立ｼｽﾃﾑｽﾞ 56.7
日立ソリュ 56.6
富士通エフ 55.5 >>558
いつも日立のこと叩いて高卒君、
文章が稚拙で伝わってこない
お前のマグマのような憤怒を
陳腐な言葉で片付けていいの？
日立の湘南の現場でどれだけ嫌な思いをしたか
もっと具体的に適切な言葉で書けや、高卒だって人間だろ 部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 昭和４１年１１月２４日東京都大田区大森生まれ
昭和４４年千葉県習志野市鷺沼台３丁目に移住
昭和５４年習志野市立鷺沼小学校卒業
昭和５７年習志野市立第５中学校卒業
親族問題で現状では自分の家族の権利が侵害されると自覚し法学部を志す。
昭和６０年千葉県立検見川高等学校卒業
昭和６０年東京都新宿区毎日新聞新聞奨学生として新聞配達の職務を行う。
平成７年日本写真芸術専門学校入学。
平成９年３月日本写真芸術専門学校名誉中退。
平成１５年４月中央工学校建築科入学
平成１７年３月中央工学校建築科卒業
令和３年４月中央大学法学部通信教育課程３年次編入 >>560 SESなんかただのハケン ハケンがプロなわけない SESやオペを馬鹿にしてる奴多いけどここの社員も馬鹿多いよな
自分のチョンボをオペのせいにする馬鹿までいる
くだらないシステムスキルを振りかざしてマウントとるけどコミュ力がない
他業種では通用しないおじさん社員が多い >>567
ここでも通用してなくて、いろんなプロジェクトをクビになるような課長いたよ >>569
部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 ３６５日シフト制・２交替・３交替
サーバ監視、ネットワーク監視、作業はせいぜいランプチェック、媒体交換、サーバリブートくらいの暇な現場じゃないと割に合わない
オペ最大のメリットは暇でラクなとこ
それじゃないならやる価値ゼロ！ サーバルームに入れないオペ集団がいることも忘れないでください！我らは椅子に座りモニターを眺める者！
警備室で監視映像を確認する警備員と同じ！ 部外者のバカ高卒くん、最近海釣りはやっていないの？ｗｗｗ >>574
部外者のハイソル社員はさっさと巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 業務中時間は有り余ってるのに勉強しない奴の多さは異常だよな 会社からオペレッテル貼られてる奴らは、会社ごと辞めないと 異動できる人もいるけど空きがないと無理だから
辞めた方が早いって考えの人が多い
そもそもチーフしか異動できないから >>478の会社に設計構築部署でいたけど、基本的に給料上がらないから、転職したほうが早い 就業中ほぼ遊んでられるチーフですら異動したがるからな
よっぽどアレなんだと思う オペの実態
↓
775非決定性名無しさん2021/12/08(水) 03:22:30.62
言っちゃ悪いけど２次下の人ってそのランクの派遣屋にしか入れなかった人だからね
雑用レベルの仕事ならできても技術職レベルになるとダメってのが多い
776非決定性名無しさん2021/12/08(水) 03:34:44.31
1次だろうが2次だろうがオペは全員ゴミだよ
777非決定性名無しさん2021/12/08(水) 09:10:42.48
もう転職したけどオペレーターの頃はこんなゴミがいていいのか？ってくらい人間性の低いやつとたくさん出会ったわ 転職後は見事にそんなゴミとは出会わなくなったが そういうとこを見るとオペレーターってのは社会不適合者を受け入れる受け皿なのかもしれん
778非決定性名無しさん2021/12/08(水) 10:12:32.39
工場・倉庫ですらオペレベルのゴミとは出会わない 216名無しさん＠お腹いっぱい。
クズばっかのオペ辞めてブラック覚悟で中小工場行ったらまともな人たちがまじめに働いててワロタｗ
オペよりゴミってこの世にいないんじゃねｗｗｗ オペは評価もなにもないから暇で遊べるサイトじゃないと辞める人多い
暇で遊べることが唯一のメリットだから
雑用とエラーで忙しいなんて論外
オペに遊ばせないってコスト的な発想が間違ってる
遊んでていいかわりに２４時間３６５日監視に詰めてろって仕事
人数減らし過ぎて障害発生してもすぐに動ける奴がいないとか馬鹿としか言いようがない 仕事しない すぐ逃げる SESのクズがリーダーやってる糞底辺の話はもういいよ >>590
スレの半分以上が進展のないオペ話だもの 外注でリーダーやってるクズに責任感が無いよな
仕事もせず、確認もせず、やってない作業の引継ぎもせず、勝手に定時で帰宅
その後のシフトで問題があっても新人のせい
馬鹿なオペOBが新人に的外れな説教
新人退場
これの無限ループ オペは底辺同士足を引っ張り合ってる馬鹿共って感じ
怠けてるクズがいるからリストラしただけなのに文句垂れてる馬鹿チーフたち
嫌なら辞めろ
お前の替えなんかいくらでもいるんだからさぁ そもそも仕事しない馬鹿チーフが多すぎてリストラしてるんだから
お前らのせいなんだよ馬鹿がよ ここが使ってる外注オペはマジで池沼
外注のゴミチーフくん
電話連絡することからも逃げる
なんか聞かれてもわからないからｗ
それで誰でもできる単純作業のスピード自慢ｗｗ
この作業はシフトで俺が一番早いとか言い出して新人にマウントｗｗｗｗ
馬鹿過ぎるｗｗｗ
他のチーフたちからも馬鹿にされてる糞馬鹿
そのくせ面倒やわからないことからすぐ逃げるｗｗｗ
逃げ癖ついてるクソ雑魚チーフｗｗｗ
怠け癖ついてるから定例作業もしないで事故ｗｗｗｗ
馬鹿過ぎるｗｗｗｗゴミチーフｗｗｗｗ
マジでここが使ってる外注ヘボ馬鹿チーフくん
軽度の知的障害があるとしか思えない 外注が勝手に上下関係作って呼び捨て
覚えさせる名目で押し付け
パワハラが常態化
チーフ、元チーフは怠け
汎用機がパワハラとマウントの道具になってた
チーフはほんとに仕事しないから負担は全部後から入ったサブとヒラ 東京都庁案件に関わっていた山田
コイツが不正の犯人だろ オンラインの立ち上げチェックすらしないで放置
チェックシートもつけない
バカオペが担当者に怒られてたな
業務確認すらしないバカで無責任なチーフたちの多いこと
湘オペはチーフやってる小僧がバカ過ぎ勘違いし過ぎ
お前らはオペであって管理者じゃねーから
ただのオペ
チーフといってもただのオペ
作業しない、確認すらしないなんてのは論外
マジでお前らただのバカオペ いつまでも無限ループで同じことを書いてる奴はバカオペ未満 世の中にバカオペ未満なんかいやしません
ここが使ってるSESオペが一番バカです＾＾
最低限やるべきことすらやらないバカがチーフなんですから
終わってますよあれ 湘南のオペシフト
現場の腐敗がひどかった
チーフ連中が腐りきってる
なんにもしないくせに文句だけ垂れてる
電話対応すらしない
すぐ逃げる
オペ歴長いだけの雑魚
業務知識ゼロの作業マンの分際で作業しないからただの置物
耳つんぼなのかアラートにも反応しない
無視して遊んでる
ただの生ゴミ プロパも文句垂れてくるけど管理しようとしない
無能な管理者に丸投げ
無能だから管理できない
湘南オペシフトより腐った職場は見たことない
クズオペチーフとゴミクズサポセンの肥溜め
寝てるバカいるし
終わってるよあれ チーフが仕事しないのはチーフたちが徒党を組んでサボれる立場を維持してるだけ
サブの頃は仕事してた人もチーフになった途端仕事をしなくなる
目くら耳つんぼ状態でアラートにも反応しない
オンラインチェックもしない
定例作業もしない
ただ座ってPCで遊んでるだけ
仕事はなにもしてない
プロパと管理者が対処しないとどうにもならないよ
オペの人数が大幅にカットされて大変になっても仕事をしない
遊んでるだけ
もはや慣習化してた 当然負担が倍増したオペから退場
それがプロパ様がクレームつけてる高すぎる離職率の原因
オペ内でのパワハラもひどかった
SESで他社の人間同士なのに序列をつけて上下関係を強要
後から現場に入った人が下
チーフたち、元チーフたちが上
怠けてる人が上という異常な職場だった
管理者はガチで無能
プロパの言いなりでオペを減らすだけ 「オメー生意気なんだよ！」
「上の人間がやれっつったらやれよ！」
でイスをガーーーーンと蹴っ飛ばした元チーフがいたのは実話
サン〇ェルのデブのことだよ
ビストロやらEDIのヘルプデスクやってたクズ
プロパの社員にはヘコヘコしてたから気づいてないと思うけど
薄々気づいてる女性社員もいたけどね
糞オペチーフ、元糞チーフの糞みたいな態度なんか挙げだしたらキリない 山一やODCもロクなのいなかった
というかここの子会社のヤツも仕事できないバカばっか
回線テストできない
簡単なサーバ作業すらできない
マジでバカばっか
そんなのがチーフやってる終わってるサイト >>621
それらの会社は、設計部署でもゴミみたいなのいるよ そこらへんて２次下請けの連中だよね
低レベル運用系はバカとクズばっかだよ ニートの自分が言うのもなんですが、この会社で一番親切だったのは警備員さんでした みずほのニュースを見て、ここでオペレーターしてた頃のこと思い出したよ
今でも中途半端なOJTと、パワハラとも取れるぶちゃぶりさせてんのかな
大した教育もせずにいきなり障害対応させられ精神病んだ新人が逃げるようにして辞めていく現場だったな 設計部署でも丸投げ放置だから、どこいってもそうだろ >>631
だいたいそんな感じ
オペ削減で人数減ってもチーフは仕事してない 何も教えないで電話させたり障害対応させたり
パワハラ横行
新人のほとんどが１年以内に辞めてる そもそもやる価値がない上にリーダーやってる奴らがゴミクズときたらね
SESの離職は仕方ない
出勤してすぐゲームはじめて１秒も仕事しないで帰宅したクズ知ってる
そのくらい腐敗しとるよあれ リーダーが逃げるんだよなここ
SESのクズだから
怠け癖ついてて働かないし責任感がない
仕事もおぼえない
なんか聞かれてもすぐ逃げるか無視
いる意味がない置物 ここに挙げられてるSES会社の管理職ですらも、都合が悪くなると逃げるからマネしてるのでは 日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...（以下有料版で、残り1208文字）
日本経済新聞 2022年1月10日 1:00
https://www.nikkei.c...63I70W1A221C2000000/ HISYSにも流れがくるっぽいな。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプション）で職務ごとに必要な
スキルを明記する。賃金も基本的には職務に応じて決まり、需要が大きく高度な職務ほど高くなる。
（略）
日立本体については11年からジョブ型導入の準備を進め、21年度には国内管理職に導入済みだ。
今回の導入拡大で国内グループ会社を含め16万人の2割がジョブ型で働くことになり、今後は子会
社にも広げる。
職務記述書の内容は今後、事業環境や注力分野の変化にあわせて柔軟に見直す。社員のスキル
向上のためにも経営側は社員のリスキリング（学び直し）の場を拡充する。19年に3つの研修機関を統
合した新会社「日立アカデミー」を設立し、人工知能（AI）などデジタル関連の分野では100種類のメ
ニューを用意した。
今後は事業戦略に応じた研修内容の拡充が事業成長とジョブ型の定着に欠かせない。多様な人
材が働きやすい環境づくりや、そうした人材を共通に評価する制度づくりなども必要となる。
人材の専門性が乏しく流動性が低いメンバーシップ型は日本の生産性が低迷する一因ともされて
いる。
ジョブ型が多くの企業に広がれば個別企業の競争力の向上にとどまらず、労働市場全体の人材の
適正配置を通じ、日本の生産性を底上げすることが期待できる。
（広井洋一郎、雇用エディター 松井基一） 湘南オペ現場のシフトリーダーやってるクズSESの質
マジでこんなのばっか
職場が肥溜め状態だった
↓
謝れない
お礼が言えない
敬語を使えない
仕事しない
我慢できない
協力しない
歩み寄らない 使えない奴が社内教育で使える様になるとか本気で思ってる訳は無いやろ
リスキリングしかやらない様な最低賃金級のジョブも出来て合法的にリストラするんやで 中井の糞シフト
金貸せって言ってくる奴がいてびびった
アラート鳴動しても無視してゲームしてるカスチーフ多すぎ
あんな異常な職場他にないよ
管理者が全く機能してない異常な職場 いつまでも同じことを書いてばかりの奴も異常だけどな ジョブ型になるってことはスキルはないけど役職ついてる人たちの給与は下がることになるのか？
だとしたらすごい抵抗にあいそう 東京都庁の不正談合の担当はNTT西日本から転職してきた山田だったな 運用のクズがテメーらの怠慢、チョンボで起きたことまでオペのせいにしてきて呆れた
ここの低レベル運用は馬鹿とクズしかいない >>650
呑むか経営が悪化してから人員整理の対象になるかの二択 オペなんかSESというハケンのバカがリーダーやってる時点で異常なことに気づこうなｗ ここが使ってるオペの質は他社と比べてかなり悪いと思っていい
他社のサイトで定例作業の確認をしないリーダーなんてまずいない
オペといっても普通のサイトはそんな馬鹿はリーダーになれない
オペといってもそんなに馬鹿じゃないから
ここのサイトが異常なだけ
誤解なきよう ここが使ってる外注オペリーダーの特徴
（系列子会社の馬鹿オペ含む）
言われたことすらやらない
決められたルールすら守らない
決まった時間に決まった作業をすればいいだけなのにやらない
依頼作業を放置してやらない
アラートが鳴動しても無視してゲームやネットで遊び続ける
自分ができないことはやらない
自分ができることもやらない
他人に押し付けてすぐ逃げる
電話対応をしない
電話対応から逃げる
電話対応ができない
電話をとらない
電話をかけることからも逃げるヘボ
そもそもオペ業務をほとんどやらない
作業をしない
作業確認をしない
挙げだしたらキリないよ
スキル以前に労働者としての質が極めて悪い
嘘だと思うのならオペ経験者で他部門にいる者か退職者に聞いてみな
リーダー４人中３人はこの程度のカスだから 害虫だけでなくエンジニアリングうんこの落ちこぼれも使えない
仕事しない上に覚える気すらない馬鹿なクズがチーフやってた
それでオペ削減
ただでさえチーフが仕事をしないことで作業漏れ、遅れ、アラート対応漏れが起きてるのに
仕事しないクズチーフなんかいてもシフトがまわるわけないと思って辞めた
湘南シフトの腐敗はひどいなんてもんじゃないよ >>644
ハイシスでのよくある職務記述書
SE業務全般 悪縁を切るという意味でも客先常駐の底辺オペは早く辞めたほうがいい
オペよりマシな仕事なんか世の中いくらでもあるから 作業の確認てオペチーフの義務なんだけど・・・
やってないなら異常なことだよ
自分の目の前にあるスケジュール表の消込をしていないということ
管理者はなにやってんの？ ここのオペシフトより悪い職場は他で見たことがない
ほとんど定着しないで辞めるのには理由があるんです
工場よりずっとひどい
比べるのが工場に失礼なくらい 【ジョーカー速報】19歳派遣「同僚から暴行を受け、一緒に働きたくなかったから火を付けた」大阪・舞洲の物流倉庫放火容疑 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642221456/ SESなんか正社員といっても実態はただの派遣だからね
それもオペ配属になるような派遣の中でもカスみたいな連中 ここのオペシフトは本当に異常
いい加減プロパで直接管理したほうがいいですよ
特にシフトリーダーやってるクソガキたち
あれやりたい放題遊び怠けて作業漏れや遅延起こしてます 湘南は汎用機運用のおっさんたちいるだろ
あいつらマジでクズ
テメーらのミスで起きたことをオペのせいにしてんの
普段から態度悪いしな
若手もロクな奴いねーけどなここ
クズとバカばっか 派遣会社からオペシフトにアサインされてる時点で目糞 会社のゴミがオペいびりしてんのな リストラされとけよ汎用機しかできない無能おっさん >>672
>>673
お前さん、相当いびられたんだねｗ 物流倉庫はガチでパワハラひどいらしい
経験者に聞いた
怒鳴りまくるし怒鳴りまくられるって
こわいね オペ配属になってる時点でお前ゴミだよ
会社からしたらいらない人間
資格も取らないカス人間
価値がないから安い現場に放り込まれてることに気づかないと
無資格スキルなしのゴミ捨て場がオペなんだからさ 外注がなんでオペを派遣してくるかと言ったらさ
こことの付き合い上仕方なく
低単価で何のスキルもつかない仕事なんか大事な社員にはやらせられない
オペ用に雇った使い捨ての契約社員が多いでしょ？
あとは正社員のくせに資格も取らないスキルもないゴミみたいな人間
そういう奴のゴミ捨て場がオペ現場
当然集まる奴はゴミだらけ
ベテランだろうがリーダーだろうがロクな人間がいないのはそのせい 見切りをつけて辞めるオペが多いのは当たり前
そもそもやる価値も意味もないんだから
オペの離職に文句垂れるプロパのおばさんはお門違いなんだよ
そもそもオペ本人に嫌味言ってどうすんの
ロクに管理もしてないのに
エンジニアリングサービスに文句垂れたところでクズみたいな外注使い続けるのは単価の問題
安すぎるからクズ外注を使うしかない
スキル以前にゴミが多いのはそのせい
各社いらない人間しかオペにしない
質のいい人材がほしければ金払えって話 ここが使ってるＳＥＳのオペたちより質が悪い人間はガチで見たことがない
他の子がせっせと働いてるのに寝てるリーダーいたぞ
あれはリアルに管理放棄現場 437 名前：非決定性名無しさん 2022/01/16(日) 17:53:09.76
プロパ：日立システムズ、日立ソリューションなどの大手SIer
ただの派遣屋（SES）：日立システムズエンジニアリングサービス
438 名前：非決定性名無しさん 2022/01/16(日) 19:40:16.02
やる意味ねーよこんな仕事 チーフが動かないクズばっか 働かないで遊んでるだけで金とってる サンウェル ODC 山一 の糞オペチーフたち こいつらより質が悪い人間は見たことがない サンウェル ODC 山一 の糞オペチーフたち
オペとはいえこんなクズ共をシフトのリーダーにしてるのが異常なんだよ
派遣を使うなら管理しろって何度言わせんの？
糞派遣のゴミなんか管理しないとリーダーになった途端にオペ業務をやらなくなる職業モラルのかけらもないカスだといい加減気づけよ だいたい仕事をしないと何度も報告されてるゴミ会社のカス派遣を使うなよ
馬鹿なのか 外注のクズが勝手に上下関係作って後から入ってきた奴にオペ業務全部押し付けて遊んでるよ
まわってないのはそのせい
いつも作業してる奴が別件対応、障害対応で手がふさがってたら作業漏れ、作業大幅遅延するのはそのせい
リーダーやってるカスが作業もしなければ進捗確認もしてねーんだよ
いい加減気づくだろ
ここの管理者馬鹿なのか？ それで作業が遅いだの作業が漏れてるだの連絡が遅いだの
ゴミクズリーダー以外のオペに文句つけてたら辞めるに決まってんだろ
ここのプロパの保守運用は馬鹿なのか？
文句を言う相手が違うだろ？ サンウェル ODC 山一 の糞オペチーフたち ← こいつらが職場の癌なんだよ 気づけよいい加減 どうでもいいけどここの社員てなんで敬語使わないの？なんでタメ口？友達じゃないよ？社会人と思えないんだけど オペチーフは障害者 耳が聞こえないからアラートを無視する 目が見えないからスケジュール確認なんかしない ただ座ってゲームをしているだけ 何もしないくせに文句だけ垂れるうんこ製造機
文句があるなら反論どうぞ >>694 なに的外れなこと書いてんの？知能がないの？ 湘南のシフトってチーフが仕事をしない慣習を勝手に自分たちで作ってる
だからアラート鳴動しても無視
作業の時間になってもやらないで放置が当たり前
チーフは遊んでる状態が当たり前
他のオペが作業とアラート対応をどっちもやる
できないオペは音だけ止めて放置
それで事故と遅延 「少しは仕事してくださいよ！」
「なんでやってないんですか！」
なんて言おうものなら
「誰にモノ言ってんだよ（怒）」
「あー？やっといてー（棒）」
で、後日オペOBのクズがしゃしゃり出てきて
「上の人間がやれと言ったらやれよ！（怒）」
「オメー生意気なんだよ！（怒）」 オペの人数が多かった頃はそれでまわってたんだろうけど
人数減ってもそんな感じでチーフたちの意識が変わらない
遊んでていい立場だと勘違いしてる
チーフたちの怠慢と腐敗
チーフ以外のオペにすべての業務負担がかかるようになってる
それも仕事ができないオペはできないからやらない
アラート放置、作業放置でやらないでいいと思ってるゴミレベルのバカオペたち
この現場が改善することはないなと思って辞めた 湘南のクソシフトは僕が経験した職場の中ではありえないほど腐敗してました
外注数社の寄せ集め
派遣のクズとバカが好き勝手やってました
終わってます
１年未満、半年未満で退場する人が多いのはそのせいです
職場の腐敗がひどかったです
以上、ご理解いただきたく 外注や子会社の頭の悪い子がオペになってダラダラ続けてリーダーになってるだけ
ほとんど外注
仕事ができるわけでもやる気があるわけでもない
派遣だからなのか馬鹿だからなのか役割分担してシフトをまわす頭がない
役割分担する気もない
アルバイトレベルの頭がない
そういう子たちがリーダーをやってる
時間指定の依頼作業をやらずに朝まで放置した馬鹿リーダーには呆れた
やり忘れただけと言ってたけど他の子に言わせるとそもそもリーダーはやる気がない
自分の仕事だと思ってないからやらなかっただけらしい
呆れたゴミがリーダーをやっている問題のあるシフト
連絡も作業も遅い
はっきり言って学生のアルバイトを直雇用してやらせたほうがマシ ODCと山一の子はやる気がない子か頭が悪すぎる子しか見たことがない
サンウェルの子はやる気があるフリをしているだけ
寝てる子、ゲームしてる子、ネットサーフィンに興じる子、飲酒に喫煙
最低限の仕事をしていればいいがそれすらやらない
・決められた時間に決められた作業をすればいい
・エラーが出たら手順書どおりに対応すればいい
たったそれだけのことすらちゃんとできない子たち
それがオペという知的障害児たち >>702
10年在籍しても1万円も昇給しないんだから、それでもそこにしがみつくしかない人達しかいないわけで、
そんなところにまともな人がいくわけない >>704さんがねw
他のまともな人たちはレベルアップのために学習してますよっと ジョブ型を理解してないんだ
いくら君がスキルアップしたところで
応募できるジョブがなければ昇給昇格しないよ それどころかジョブにありつけない社員は無給
それがジョブ型雇用
ようするにリストラしやすいんだよ 会社はジョブを用意する
ジョブに対して処遇と賃金が決まっている
ジョブには応募条件（保有スキルや経験など）がある
社員は応募条件を満たすジョブに応募が可能
会社は応募者の中から作業者を選別できる
ジョブにありつくことで社員は処遇と給与を得られる
なので同じジョブで繰り返し更新しても昇給も昇格もない
より上位のジョブに応募しありつけないといけない
当然ジョブは有限なので社員同士で椅子取りゲームを行う
ジョブにありつけない社員はノーワークノーペイ、最後はクビ
これがジョブ型 ジョブ自体を絞れば社員は自然に減る
ジョブの処遇と賃金も絞れば社員は辞めるしかなくなる オペの実態
求人に書いた「丁寧な指導」はありません
業務非効率と高い離職率につき、多忙なので見て覚えてもらいます
是非、食らいついて来てください
ただし、忙しいときや機嫌の悪い時(常時)に何か聞いてきても、無視するかハラスメントで対応します
是非、派遣先輩への感謝と尊敬を以て業務に当たってください
なお、業務への習熟については、新人各位に全責任を負って頂きます
求人には書きませんでしたが、弊社には試用期間があり、３ヶ月以内に業務を覚えないと辞めてもらいます
弊社は今後とも、教育なしで戦力になる未経験者を募集します
もちろん、未経験なので給料は安いです
最後に、弊社はアットホームな社風と充実した指導と、派遣先輩、プロパ運用の気さくな人柄が魅力です
求職中の方は振るってご応募ください オペ求人に”日立系列だから安心””定着率抜群”と書いてあってワロタ
離職率すごいのにｗ この会社でびっくりしたのが、仕事覚えないし人の気持ちを考えない癖に他人のミスや落ち度だけは事細かに覚えてるやつが多いこと 当たり前じゃん
他人を卑下することによってしか
自分を優位に見せることができないのだから >>714
チーフの悪口言ってる人達がまさにこれって言われるだけだな オペの人たちの
職業モラルの低さ
責任感の無さ
やる気の無さ
リーダーの人たちが作業は自分の仕事ではないと勘違いしているところ
当然のように作業をしないで放置しているところ
アラートが鳴動しても無視して遊んでいるところ
に呆れました くやしさの余りに、根拠のない無職とか決めつけることしかできないのは情けない チーフガー
オペガー
湘南ガー
壊れたテープレコーダーのエンドレスワードwww >>725 >>726 無職のおじさん くやしかったんだねｗ チーフガー
オペガー
湘南ガー
壊れたテープレコーダーはオペ作業がトラウマになってるんだねwww 同じネタでスレの半分以上を埋める基地外どもですから >>730-732
無職のおじさん くやしかったんだねｗｗｗ >>701-702 中井の実態 オペによる事故原因 >>734-735
早朝5時前に5chに連投するなんて、
壊れたテープレコーダーのお前はオペでトラウマになる程、辛い思いをしたんだね
可哀想だね、お〜よちよちｗ
でも、それはお前が無能が故にオペを仕事に選んだお前の運命だな
チーフガー
オペガー
湘南ガー
中井ガー
さあ、今日も壊れたテープレコーダーぶりを発揮したまえｗｗｗ 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
工数不足見積
無能残業
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死 テープレコーダーガー
テープレコーダーガー
テープレコーダーガー
何年も前に辞めた会社のスレに住み続ける無職おじさん
土曜の朝から５ｃｈ
情けない人生 >>738
土曜早朝から連投して情け無い人生を送っているのはお前w
それはお前自身が一番理解していることだろ？
お前は余程悔しかったんだね、オペで辛い目に遭ったのがw
でも、それはお前が無能が故にオペを仕事に選んだお前の運命だな
チーフガー
オペガー
湘南ガー
中井ガー
さあ、壊れたテープレコーダーの病みっぷりを続けたまえwww ｗｗｗ
↓
客先常駐SESの最底辺オペが一番糞だった
客先常駐SESの最底辺オペが一番糞だった
客先常駐SESの最底辺オペが一番糞だった
客先常駐SESの最底辺オペが一番糞だった
客先常駐SESの最底辺オペが一番糞だった オペについてなにも知らない無職のおっさんがうざ絡みしてもなぁ
ただの無知なおっさん
チーフと聞いてなにかわからない人なんて部外者でしょ ここのオペってすんげー質が悪いんだよ
他社と比べて質が悪すぎ
バイトの子でも当たり前のようにやる役割分担と作業進捗確認ができない
しない
する気もない
そんなハケンの中でも下の下の部類のカスがチーフやってる
そんな悪い職場ここのセンタでしか見たことない 壊れたテープレコーダーの病みっぷりが凄いなw
その調子で
チーフガー
オペガー
湘南ガー
中井ガー
バイトの子ガー
と、お前の惨めなオペ生活を綴りなさいwww 壊れたテープレコーダーおじさんて無職のこどおじだよねｗ せめてICレコーダーでしょｗ
もしくはスマホ
壊れたテープレコーダーおじさんはガラケー派かなｗｗｗ 【HISYS】日立システムズ16【ケーキの切れない発達オペたち】
スレタイからしてオペスレなんだから何年も前に会社を辞めた壊れたテープレコーダーおじさんはいちいち書き込まないでいいよ
SE崩れの無職とかどうにもならないから オペシフトは本当にODCやサンウェルなんかの外注のクズがリーダーやってる
そいつらがなんか勘違いしてオペ業務をほとんどやらない
勤務時間ほとんど座って遊んでるだけ
業務のほとんどをクズリーダー以外の人間が負担してる
作業漏れやら連絡漏れやらがあったら普段やってる人間のせい
事故ったら他人のせい
シフト内で吊し上げ
クズリーダーは知らん顔
作業確認者としてすら機能してない
リーダーといっても外注の馬鹿だから責任感がない
ただサボれる立場になったと勘違いしてる外注派遣のクズ
はっきり言ってオペなんか辞めるのが一番早いよ
外注使うから改善はしない
管理者がプロパの言いなりで無能
全く管理できてない
そもそもこの業界でオペなんかやる価値がないでしょ
意味がない
誰もオペなんか評価しない オペのことを知らない人に子会社や外注のシフトリーダーがどのくらい馬鹿かと言うと
・決められた時間に決められた作業をしないと事故になる
・制限時間内に作業を終わらせないと事故になる
こんな基本的なことすら理解できていないレベルの馬鹿
当然のように作業を放置してゲームやネットで遊んでる馬鹿
パートのおばちゃんレベルの責任感がないゴミ
そんな馬鹿がリーダーをやってるのがここのオペサイト
俺が今まで見た人間の中で一番頭が悪い連中がここのオペリーダーやってる馬鹿
言い方悪いけどはっきり言って知的障害児レベル 被害を受けた担当者がブチ切れても効果なし
なんでチェックシート書いてねーんだよとブチ切れても効果なし
なんで確認してねーんだよとブチ切れても効果なし
会社を変えると脅しても効果なし
退場させると脅しても効果なし
なぜって？
馬鹿オペリーダーにはそもそもやる気がないから
嬉々として退場＆異動 オペレベルの業務すらできないリアルガイジもいるし
はっきり言って使ってる子会社、外注の質が悪すぎると思うわ
まさに安かろう悪かろう 今日も壊れたテープレコーダーの病みっぷりが酷いなwww 日立システムズ 中井
オペの人たちの
職業モラルの低さ
責任感の無さ
やる気の無さ
リーダーの人たちが作業は自分の仕事ではないと勘違いしているところ
当然のように作業をしないで放置しているところ
アラートが鳴動しても無視して遊んでいるところ
に呆れました だいたいなんでオペ歴長いだけの外注のオペカスが勘違いして偉そうに座ってんの？
なんで上長気取り？
ただのシフトリーダーだよ？
人数減らされてるのになんで仕事しないの？
お前オペなんだから動けよ
と思った
中井ね >>753-755
繰り返し繰り返し、延々と延々と
チーフガー
オペガー
シフトガー
リーダーガー
中井ガー
昨日に続き、深夜に5chに連投するなんて、
壊れたテープレコーダーのお前はオペでトラウマになる程、辛い思いをしたんだね
可哀想だね、お〜よちよちｗ
でも、それはお前が無能が故に惨めな底辺オペを仕事に選んだお前の運命だ
壊れたテープレコーダーの病みっぷりがあまりに酷くて草生えるわｗｗｗ 選んだのではなく、能力不足レッテルでオペをアサインされただけ
SE部署で残業してもらったほうが、会社は儲かる 現地採用の契約社員でやったことあるけど実際ひどかったよ
日立系ならアステモとかの方が全然いい
>>759
現場に入ったときからその空気が漂ってた
どうせお前もすぐ辞めるんだろ？みたいな
実際すぐ辞めた
ほとんどの人が半年前後で辞めてたと思う
古株に嫌味言われた >>758
例の３社の人たちはそんな感じ
HSESの社員も同じ
その人たちが2/3くらい
他は自分みたいな現地採用の契約社員
地方にしては月給がよかったんです
日立系列だから安心♪人間関係もいいんです♪
求人にコロっと騙されちゃいました
ITとか無縁だったので問題のある人の寄せ集めなことは後から知りました
ハイシスの社員には露骨に見下されててつらかったです あの環境で続けてる人はある意味すごいと思います
作業とエラー対応に追われて休憩なんかほとんどとれなかったです
工場でも２時間おきに１０分休憩なんですが・・・
夜勤明けの残業もちょっと・・・
リーダーがさっさと定時で帰ってしまうのもびっくりしました 特定されたくないので具体的なことは書けませんが
シフト内部でかなりパワハラがありました
工場でも見たことないレベルです
ハイシス社員がいないところ、いない時間帯にやってます
いるときもやってるときあります
シフトに座席が近い社員の方は薄々気づいてると思います
見て見ぬフリしてます 壊れたテープレコーダーは書き方変えても容易にわかるなwww >>766 お前も同じことばかり書き込んでるな テープレコーダー世代の無職のおっさん あとアステモと外注のゴミ比べるのはマジで失礼 アステモにな チーフがー、シフトリーダーがとここで泣き叫んでも、お前らの経歴書はそいつら以下 >>767-768
早朝5時前にレスするなんて、壊れたテープレコーダーと呼ばれたのが余程悔しかったんだねｗ
厳しいオペ生活がフラッシュバックして早朝に目が覚めちゃったんだね
辛かったんだね、お〜よちよちｗ
お前、PTSDみたいだから心療内科に行ってちゃんと医者に診てもらえ
無職のおっさん → 根拠なし
壊れたテープレコーダー → 根拠あり
壊れたテープレコーダー = >>767-768 = 底辺オペ
底辺オペ = 無能
>>767-768 = 無能
お前がオペ生活をしていたのは、お前が無能だからだよ
それはお前の運命だ 日立製作所 非管理職への降格有効 ２年間売上げがゼロ 東京地裁
https://www.rodo.co.jp/news/120492/
ジョブ型雇用で無能管理職は消えてくれそうだなｗ
ジョブ型雇用により売上あげていない管理職を降格するのは有効と司法が判断だとさ
まあ当然だけど非管理職にも言える事だから
チーフチーフいっているだけのバカも降格だなｗ ちなみに新卒も同じだぞｗ
ジョブ型雇用ってのは新卒だからって許されないから
海外では学生の時からインターンで経験積んでいく
そしてジョブ型雇用は会社も同僚も仕事は教えてくれません
なのでかなり過酷ですよ >>771 無職のおっさんキチってんねｗ ハイシスで鬱って心療内科通いかなｗ かわいちょｗｗｗ この会社すんげーパワハラ体質だからなｗ 社員は大変だねｗｗｗ >>771 名前：非決定性名無しさん 2022/01/25(火) 09:11:04.14
平日の勤務時間帯に5chは100％無職ｗｗｗ
バカすぎｗｗｗ
テープレコーダーなんか今のオペ子たち知らないからｗｗｗ >>777
＞平日の勤務時間帯に5chは100％無職ｗｗｗ
お前が言ってることは根拠ゼロw
必死で誤魔化そうとしてる壊れたテープレコーダーが哀れでならないなwww
壊れたテープレコーダー → 根拠あり
壊れたテープレコーダー =>>777= 底辺オペ
底辺オペ = 無能
>>777 = 無能
お前がオペ生活をしていたのは、お前が無能だからだよ
それはお前の運命だから諦めなさいwww >>777
＞平日の勤務時間帯に5chは100％無職ｗｗｗ
出社時に会社のトイレからスマホでレスしたり、
出張の移動中にスマホでレスしたり、
テレワーク中に自宅PCやスマホからレスしたり
有給休暇取得中などという可能性に気付いてないお前は無知w
バカすぎwww
そんなんだからお前はオペみたいな仕事にしか就けなかったんだよw
やっぱオペはバカだねw
オペだからバカなのか
バカだからオペなのか
きっと両方だねwww 壊れたテープレコーダーのように同じことを繰り返し書き込む無職のおっさんが常駐する糞スレ この会社の営業がどんな感じか知りたいんだけどオペの人達のスレしかないんですかね 壊れたテープレコーダーのように同じことを繰り返し書き込む底辺オペが常駐する糞スレ
早くいつものように
チーフガー
オペガー
シフトガー
リーダーガー
中井ガー
湘南ガー
バイトの子ガー
と、繰り返し繰り返し 延々と延々と
辛いオペ生活を語りなよ
慰めてあげるから
お〜よちよちwww >>788
SEが作った見積りに自分とこの利益乗せて出したあとは、手配するだけの仕事
何をするための機械を売ってるのかもわからない人が散見される >>788
営業は伝票の処理しかしてないよな。あと障害のときに謝りに行くだけ >>790
>>791
そうなんですね、ありがとうございます
採用情報には提案とか社内の調整とか色々やってそうな感じで書いてはいましたが、実際は事務的なことばかりといった感じなんでしょうか？
何をするための機械かもわかってないということはあまり頭の良くない人もやっていけてるんですかね？
文系は早慶マーチ辺りがボリューム層だと思ってましたが 高卒の正社員がいるくらいだからレベルは低いよ
SESのことばかりいろいろ言われてるけど保守運用系は正社員も程度が低い >>792
提案は確かにしてるみたいだけど、技術的な話ができないからSE同席が多い印象
そもそもが親絡み案件ばかりだから、そんなには やっとまともな書き込みが増えてきたな
オペと無職の罵りあいとか糞スレにもほどがある >>795
そうなんですね
では営業が喋るのは概要とか事務的なこととかで踏み込んだ内容はSEさんに任せるって感じなんですかね
色々見てる感じだと対顧客よりも社内の事務的なものにリソースを割いてそうな感じがしますね
ありがとうございます >>792
社内資料を見ると営業にはこれと言ったタスクが割り当てられていない。
SEと一緒に見積もりを作ることが出来る、契約に基づいて受注手配することが出来る、売上に基づいて請求しなければならない、みたいな感じ。
企業経営に必要な、金人ものに関する一切の権限がない。
あるのは受注と売上と入金のノルマだけ。
正直若い人にはお勧めできない。
実際、若い人は止めていくので平均年齢が上がる一方だ。 ジョブ型なれば解雇されるよ
ジョブに割り当たらない社員はクビだから そんなに高齢だとソフト会社じゃなくてもやばいだろｗｗｗ 全社単純平均年齢が５０歳弱だったかな。
かなりやばいよね。 若いからと言って良いと限らないし、現在の定年退職60歳が2025年4月から65歳になることもあり、それによって平均年齢も上がるよな。 SIer自体が魅力ないからな
所詮受託下請けだし
若手が敬遠するのも当然 >>799
権限はないのにノルマだけはあるってそれもそれで辛いですね
若い人辞めてるんですか
離職率低いって書いてありましたがそのほとんどが若い人なんですかね
ジョブ型について書いてる人いますがグループ会社にも適用されていくんですかね
日本の企業には馴染まない気がするのですが 昔ここで派遣のオペレーターやってた時期あるんだけど結構緊急コールかけてた
深夜、休日おかまいなし
マニュアルどおりに対応するから電話かけることになってれば時間関係なく
ジョブの異常終了とかはマニュアル関係なく電話
サーバー系はエラーが多くて
自分の夜勤の週だけで３、４回は緊急コールかけられてる保守系の社員いた
そういうシステムを押し付けられてる担当の人は大変だなと思った
オペはオペでチョンボするからその尻ぬぐいも担当社員の仕事
SI関係に就職するのは辞めた 寝不足って一番体調不良になりやすいと思うんですよね >>809
はいはい、オペが辛かったんでちゅねー
壊れたテープレコーダーは繰り返し繰り返し延々と延々と
オペ暮らしをレスして本当に辛かったんでちゅねー
お薬出しておきますねー >>811 お前が一番キチガイじみた書き込みを繰り返してることに気づいたほうがいいよ >>811
子供のような口調のキモい高卒中年乙
部外者がいつまで粘着してるの？ 社員の話題には入ってこれないからSESだった奴だろうな 壊れたテープレコーダーは社員の話題には入ってこれないから底辺オペだった奴だろうな >>815
>>816
無職のおっさん自演バレバレ
ＳＥＳだった奴はスレ違い SESでも設計部署にいれば、営業が残念な感じなのはある程度わかるだろ 無職のおっさん → 根拠なし
高卒中年 → 根拠なし
部外者 →根拠なし
壊れたテープレコーダー → 根拠あり
壊れたテープレコーダー = 底辺オペ
底辺オペ = 無能
無能 = >>817 >>819
お前発達障害でもあるんじゃない？キチガイじみてるよ。
自分で気づかない？異常だってことに。
テープレコーダーなんて単語は２０代ならまず使わないから。
お前はおっさん確定。
無職のおっさん病院行けば？
いつまで常駐先だっただけの会社のスレにへばりついてるの？
異常者だよお前。 >>820-821
早くいつものように
オペ生活を語りなよ
慰めてあげるからさ
繰り返し繰り返し
延々と延々と
書き連ねるほどトラウマになってて
オペ暮らしが辛かったんでしょう？
お〜よちよちwww >>817
そのレスは同一人物じゃねえよ
長年のオペ生活で頭悪くなっちゃったか？
いや、もともと頭悪いよな、オペだからwww >>819
必死だなお前ｗ
全部当たってんだろうな
異常者おつ どうみても前スレから繰り返し延々とオペ暮らしをレスしてる
壊れたテープレコーダーのほうが発達障害で異常者だよなwww >>808
最大の競争力の１つであるか価格決定権が営業にはないからね。
これは親会社も同じだけど。
個人の感触だけど、営業の仕事の９割は社内向け。
管理部門や事業部が乱立しているので、なにをするにしてもやたら窓口が多い。
とにかく調整調整調整、相談、報告、調整調整。
まれに顧客対応。
コミュ力あるなら意外合うかもしれないけど。 コミュ力関係なくね
無駄な事務手続に殺されているだけじゃん
調整とかですらない 壊れた無職のおっさんがまだテープレコーダーしてる
ハイシスの社員にパワハラされて壊れたのかな
かわいそうに >>826
>>827
いずれにせよ営業も大変だということですね… 可哀想なのは繰り返し繰り返し延々と延々と、前スレから惨めなオペ生活を綴っている壊れたテープレコーダー>>828のことだよねwww 壊れた無職の馬鹿って日曜もこのスレにへばりついてるんだな
呆れた無職だわ >>829
他社でイメージされるような営業ではない 壊れたテープレコーダーおじさん いい加減消えたら？ キチガイじみてるよ 汎用機ってまだあるの？
小田急やら損保やら
あれやるのすげー嫌だった >>834
早くいつもように惨めなオペ生活を綴りなよ壊れたテープレコーダー
何度も何度も繰り返し書いてトラウマになるほどオペ暮らしがずっと辛かったんでしょう？
慰めてあげるからさ COBOL・JCLとか完全に忘れた
もう保守できねぇわ
しないけど >>840
こいつNGに入れると
あらスッキリ
キモコメが消えた！ >>819
こいつNGにするとキモいコメント全部消えるｗ 図星だから、気持ち悪くなるんだろ
的外れだと、何も思わない >>843
無 能 な 底 辺 オ ペ というのが図星だったんですねwww ここ数日間SPC重すぎるんだが俺だけ？
ネットワークの問題かもしれんが。。@ソフトバンク
ストレス溜まる。
ファイルサーバーも相変わらず調子悪いし。 IT基盤が弱いのは仕様だからな
今日はオフィスが酷かった ここのオペよりロシアへ出稼ぎに出る北朝鮮労働者の方がよっぽど勤勉だよ
2〜3人でチーム作って24時間体制で働くんだから
モニター見てるだけの日本のオペ職なんていずれは北朝鮮あたりに取られるだろうね >>853
国交のない北朝鮮の労働者が日本にやってくると思ってるなんて、おめでたい頭してるんだねキミ 当該労働者が日本にいる前提で話していると勘違いしているアホがいるな >>844
取り返しがつかなくなる前に心療内科へ通院するのがオススメですよ このスレ見てると改めてオペがバカということがよくわかる >>856
亀レスのくせに面白くねえな
マジレスすると、そういうのは心療内科ではなく精神科 >>856
亀レスしたのはマジで図星だったからですねwww 取り返しがつかなくなる前に心療内科へ通院するのがオススメですよ かわいそうな壊れた無職のテープレコーダーおじさんは取り返しがつかなくなる前に心療内科へ通院するのがオススメ >>863
早くいつものように
オペ生活を語りなよ
慰めてあげるからさ
繰り返し繰り返し
延々と延々と
壊れたテープレコーダーのように
書き連ねるほどトラウマになってて
オペ暮らしが辛かったんでしょう？
お〜よちよちwww >>863
句読点打つなり、改行しろよ
まともな文章も書けないのかよ どう考えても、心療内科を受診しないといけないのは、
前スレから繰り返し繰り返し延々と延々と
辛かったオペ生活を語っている、
壊れたテープレコーダー>>863のほうだな
お前どんだけトラウマ抱えてるんだよ 部外者なのにずっーと粘着している部外者の高卒伊藤は
毎日毎日、精神科のおクスリ飲酒しながら食べていますｗ
そうやって気持ちを大きくしてから誹謗中傷
言葉だけ強くて心は弱いんだよね
粘着だもの >>867
部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの伊藤だのホザいていろ基地外 >>860
無職おじさんの相手なんか毎日してられないよ
さびしかったんだね
ごめんねニート >>870
図星だったので、また亀レスしたんですね
くやしいのう、くやしいのうwww
早くいつものようにお前の辛かったオペ生活を語りなよ
慰めてあげるからさ
お〜よちよちwww 壊れた無職テープレコーダーおじさんてこのスレをずっと監視してるんだね
無職ならオペでもやれば？
監視できるよｗ どっちもどっちだけど、無職認定には全く根拠ないのは確か このスレを監視しているのは壊れたテープレコーダーで気持ち悪い精神障害者の無能オペ>>872-873のほうじゃんw
お前いつも自分のこと言ってるのな
はやくいつものように辛いオペ生活を語りなよ
慰めて欲しいんでしょう？www >>874
>>875
どっちもどっちとか自演バレバレｗ
無職認定には根拠がどうとかお前しか使わないクソワードだよｗｗｗ SES崩れの無職のおっさんとかもう社会復帰無理なんじゃね
こんなクソスレにへばりついてレス乞食
終わってるねー 平日昼間に5chは100%無職とか言ってる無能なオペ>>876-877が何か言ってるなwww
どう考えてもクソスレにへばり付いてレス乞食してるのは、壊れたテープレコーダーだよなw
はやくいつものように
オペガー
チーフガー
中井ガー
湘南ガー
バイトの子ガー
と、辛いオペ暮らしを語りなよ
辛いオペ暮らしが書きたくてウズウズしてるんでしょ
慰めてあげるからさ
おーよちよちw
でも、お前がオペになったのはお前が無能だからだよ
それはお前の運命だから諦めなさいwww >>879
部外者で高卒で50代のお前より惨めな人間はいないだろうなｗ >>880
部外者のハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの部外者だのホザいていろ基地外 どう見ても、いい歳してくだらない設定のお人形さんごっこしてるほうが余程惨めだけど
妄想なら精神科に行ったほうがいいよ、エンセリオ 自己紹介乙って、誰がどんな気持ちで書いてるんだろうね
反論できずに、詰んだ奴の苦し紛れの言葉っていう認識しかしてないんだが 陽性であることがわかっているのに報告させてもらえない。遠回しに働けと。体調が悪くなければいいけど、きついのは事実なのに。どこに訴えたらいいのやら。 出社してウイルスばら撒いて、集団免疫獲得に協力しろってことじゃね MS365も糞重い。
何回も応答無しになる。
タスクマネージャーからタスクを落とすんだけど、「32ビット」って表記が出るんだよな。
MS365って64ビット対応じゃないのか？ PCがポンコツのため生産性が落ちるので進捗遅れますので御容赦頂きたくって報告しろ >>897
もういいから
キミのオペ暮らしが辛かったのはわかったよ 日立のオペは容易に入れるけど、そのスキルだけだと転職が難しい 文体変えても壊れたテープレコーダーだとバレバレだなw オペといっても業務内容は様々だよ
監視と運用ではまったく違うしな。 明日は交通機関に影響が出るかもしれないから今日から出社 たしかに陽性なのにだまってるやついるわ。変な責任感なのかしらんが迷惑。 嫌いな奴の前でわざとゴホゴホやってるよ
露骨に嫌な顔するから面白いw 湘南って職場の空気がよどんでるよね。
クソ田舎でくせーし。周りに何も無いし。
そりゃ若手は辞めますわ。他にもっといい環境あるから。
基本的にITスキルが低い人ばかり。成長は見込まないと思います。若手はさっさと辞めるべし。 ムカつく課長だの部長だのに緊急コールかけてたなぁ
それが業務影響あると思ってんの？とかキレてたわ
しらねーｗｗｗ >>911
蛾とカメムシが入ってくるんだよな
虫嫌いのチーフがキャッキャ騒いでた 湘南ガー
チーフガー
その次はオペガー
壊れたテープレコーダー>>916は、ほとぼりが冷めたと思って、また辛かったオペ暮らしを書き綴ることにしたの？w
お前にとっては辛かったオペ暮らしの回顧が癒やしなんだね
慰めてあげるよ
おーよちよちwww >>918
前スレから繰り返し繰り返し延々と延々と
辛かったオペ暮らしを語ってた、壊れたテープレコーダーまだいたんだねwww >>923
早く辛かったオペ暮らしを語りなよ
誰も書いてはダメとは言ってないんだよ
辛いオペ暮らしの回顧が壊れたテープレコーダーのお前にとっては癒しなんだから
だから辛かったオペ暮らしを語りな
慰めてあげるからさ
おーよちよちwww >>924
オペ室でおっさん医師やババア看護師らの前でケツのアナ丸出しにして
ケツのアナにぶっとい内視鏡刺されて肛門から腸ぐりぐりされたのが本当に辛かった
慰めて >>925 よかったじゃん高齢ニートｗｗｗ プレイだなｗｗｗｗｗ >>926
早く辛かったオペ暮らしを書き綴りなよ
オペガー
中井ガー
湘南ガー
チーフガー
バイトの子ガー
前スレから繰り返し繰り返し延々と延々と
書き綴って、余程辛かったんだねオペ暮らしが
慰めてあげるから早く書きなよ
おーよちよちwww >>926
しかも撮影するために内視鏡からエアーもでてきて腸内膨らませるんで
まじで空気浣腸されっぱなしプレイだよ
屁が出そうになるけどするとまたエアー注入だぜ
大腸内視鏡検査はまじでやばい share2クソすぎんだろ
なんでずっと解消されないの？バカなの？ 今日もインフラ遅延が酷かった。
何とかしてくれよ。 ここ３０過ぎで辞めた社員 スキル不足で再就職できないみたいよ 高齢ニートになってしまったみたい 悲惨 保守運用とかカスタマーサポートとかスキルヘボすぎて終わってるからな 残業40時間は甘えとかいう会社がいまだにあるくらい 富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上 ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646803965/
やはりジョブ型勤務だと50歳以上のリストラになるねｗ
平均年齢48歳のハイシスも他人事じゃないぞ >>943
ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの亀頭だのホザいていろ基地外 >>941
え、在宅勤務もオッケーなんじゃないの？ >>948
在宅勤務は上司が認めた場合に、に変わるんでしょ
つまりは出社回帰だってことじゃないの ま、そもそも緊急事態宣言中も社内会議の為に全員出社させていたから変わらないわ俺がいる部署 部署内で陽性者でてもマスクしていれば濃厚接触者にならんかったしな。 2022/2/21 Insider報道
マイクロソフト、2月末に本社社員の出社再開へ
2022/3/3 Bloomberg Mark氏ツイート
米国内のオフィスに勤務するApple従業員は4月11日までに対面業務に戻る必要がある
これが世界の潮流
当然ハイシスも出社回帰
3/21でまんぼーも終了する見通しだしな 製作所もハイシスも本気でテレワークを定着させる気があるなら、
他社みたいにオフィスを次々解約し、新年や年度の社長挨拶も自宅からオンラインで
背景を宇宙とか観光地の写真にして挨拶中にねこやわんこが乱入してくるくらいやれよな。 >>949
在宅勤務で全く問題なかったんだけど、上司に言えば認めてくれるのかな。出社とかあほらしいんだけど MSやリンゴが戻すくらいだから、リモートが生産性が落ちたと判断したようなもんだな リモートでも生産性が落ちない場合なんていったらリモートできる仕事なんてほぼゼロだもんなw >>957
出勤とリモート併用なんだよな。
まあ、週5出勤しなくて良くなったのはいいな >>958
4月からは週5出勤だろw
リモートで生産性が落ちないことが前提なら 他社じゃリモートオペやってるところもあるみたいね
コールセンターなんかはコロナ前からリモートにしている会社たくさんあったけど
ハイシスは出社w どうにかしてオペの話題に持っていきたい奴がいるなw 出社するとバカとクズの分までやらないといけないんでリモートでヨロ >>966
そのバカ高卒は元5次請けでオペしかやったことない部外者 >>968
ハイソル社員は巣に帰れよ
あっちのスレで高卒だの元5次請けだのホザいていろ基地外 日立システムズエンジニアリング手配師が１次下請け
サンウェルやODCは２次下請け
運用系は２次下までしかいない
ODCの下請けとかありえないでしょ とっくの昔に辞めた会社のスレをチェックする無職のおっさん憐れだね
再就職できないの？ >>978
本当に全員出社になるとおもってんのか？w >>975は、ここにオペとして派遣されて酷い目に遭った壊れたテープレコーダーだろ
オペがトラウマになって前スレからずっとオペ暮らしの独り語りをしてる哀れな奴 とっくの昔に辞めた会社のスレをチェックする無職のおっさん憐れだね とっくの昔に派遣オペを辞めた会社のスレをチェックする無能の壊れたテープレコーダー憐れだね 出社週一ぐらいでいいや。
特に月曜日はラッシュが嫌だから出社したくない。 俺のとこはリモートでもいいってさ。ラッシュ嫌だから安心した。 先輩とか見てると権力者に擦り寄るのが出世の近道だな アスタ宮田「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫や」 アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫やぞ」 このスレッドは１０００を超えました。
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