【大興戦士】大興電子【痛心】
もう 終わりだね 規模が小さく見える
ボクは思わず君を 逃げ出したくなる
「私は無くならないから このままひとりにして」
君のもとを契約が 流れては落ちる
「赤字は杞憂だね」 いつかそう話したね
まるで今日のことなんて思いもしないで
さよなら さよなら さよなら
もうすぐここは白い冬
在したのはたしかに君だけ コノザマの君だけ 変なもん売り逃げすんなよ。
現場で全く使われてないぞ。
このコンピュータシステム入れたら、楽になりますよって、いつの営業だよ。
既存システムと連携しないと、何のメリットもないんだよ。
それを話にもださないいて、てめぇ。
おとなしく、電話交換機保守やってろ。ジリ貧のnttで 親会社の子会社が、談合にかたんしてるのに、何が内部統制に準拠してるシステムだ
おとなしく、電話交換機の保守呼び出しやってろ
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。 青酸カリの入手法教えて
もしくは売ってくれ
他人には使わないから
そしたら、電話交換器の保守屋でなくていい は?既存システムと連携できねーの?
やべーわ
先ここ見に来ておいてよかった >>81
既存システムとのIFは、弊社で作らせていただきます。
営業の説明に、不足点がありましたら、直接、弊社SEにお問い合わせください SIバージョンて何よ
こたえれないなら、プレゼン時に徹底的に追求してやるぞ
かわいそうに、理事さん いいかげん、SIバージョンてなにか教えてくんない?
苦しむのは、重役連中の万座のなかで恥をかくあんたらの仲間、上司、管理職だよ 自社で、上流設計できるノウハウないなら、営業に来るなよ
うぜぇんだよ 質問に答えてくれたら、やめる。
安心して、回答くれ
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 大興電子通信が希望退職者募集による50名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2015/01/daiko-denshi-cut-50-job.html
〉対象となるのは48歳以上59歳以下の社員で、退職日は3月31日。
1967年4月1日以前生まれの未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない)、
SK(再教育候補)、HS(秘書庶務候補)、SYK(社内休職)、SYS(社外出向候補)、SYT(職種転換候補)、TS(単純作業)、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´)
 ̄ ̄\| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|/-O-O-ヽ| ブツブツ...
| . : )'e'( : . | ハァハァ...
` ‐-=-‐ フヒヒ...
/ \
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||\\. \ ∧_∧
||. .\\ \ ( ;´Д`) (また来たよwリストラを拒否したい東京都から来た嫌社長のキチガイオワコン一般社員w)
. \\ \ / ヽ.
. \\ / .| | |
. \∧_∧ (⌒\|__./ ./
( ´,_・・`)こいつリアルでも平日朝、障害者に成り済まして中央・総武線各停、東西線、有楽町線の女性専用車内でストーカーしてそうw女性専用車スレに常駐してる奴と同じタイプだねw目合わせるなって ∧_∧
. _/ ヽ \ ( )お前なんて誰にも必要とされてねーんだよwww
社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リストラを無くすために、中央・総武線各停、東西線、有楽町線の女性専用車両に乗って女子中高生を撮影してソーキそばを食いながら下記のアドレスからセカンドキャリア拒否権証明書用紙をダウンロード、記入して郵送しよう!!
http://kie.nu/1Wt8
宛先→ 〒162-8565東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル
大興電子通信株式会社 50名の首切りで、20億の特損の穴埋めができるのか。
うらやましい会社だな。 IRで、希望退職のニュース出た?
またわけのわからん日本語で記載? 他のベンダー落として、貴社を選定してやったんだから、バックマージンくれ 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I 吉野健太郎の連邦にはグリーンウッド(吉野敏和)の広告リンクと脱法ハーブ店の広告リンクも掲載されていした。
吉野健太郎は不正B-CASカードでデジタル有料放送を視聴するという違法行為も告白している。
吉野健太郎は慶応大学生サークルの「うけるブログセミナー」で感情失禁事件を起こした。
吉野健太郎は2014年8月に危険ドラッグの原料を中国から輸入したとして逮捕された(「危険ドラッグ5キロ、中国から国際郵便で密輸 男ら4人逮捕 沖縄県警」産経新聞2014年8月26日)。
吉野健太郎は危険ドラッグ福井事件でも2014年12月に無許可で危険ドラッグを販売した疑いで逮捕され、2015年1月に危険ドラッグ密売グループに原料を提供したとして再逮捕された(「ドラッグ原料提供の疑い 埼玉の会社役員を再逮捕」産経新聞2015年1月8日)。
https://sites.google.com/site/yoshinokentarou2/ 最近変わったことないの?
東京、名古屋、大阪とかで ☆低単価
■株式会社ブリングアップ・プラス(単金は低め、後出しでアレコレ判明(故意に事前に言わない)エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
https://hwsearch.me/company/835502 株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます!≫
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
www.axis-net.co.jp/ 【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。 ITはかかわらないほうがよい。
資質あるなら、嫌いでもないし抵抗もないら
公務員、医師、会計士、建築士など、日本ローカルな士業がいいよ。
IT業界はやめたほうがいい。
アメリカ様のご指導がないとやっていけない日本でIT業界は資質、能力を搾取されるだけ。
搾取する側にまわれるならどうぞ!自己責任でな。 なるほど理解した
あんだけえらそうにしときながら結局このざまか
指示も要求も曖昧すぎて伝わらないことを理解せず、機嫌悪いと周りにあたるようなことしてたらそりゃ業績にも影響するわな
株主ほんまかわいそう 本社および関西支社?支店?にも相談したが相手にされなかったのでリークします。
2012年当時、軽子坂ビル勤務。
Fとの飲み会で藤井マネージャー(2012年当時)なる人間から3、4発
殴られたんですけどこれってパワハラじゃないですか?というか、
体罰じゃないですか?
藤井さん見てますか?見ていたら何か回答してください。お待ちしてます。
当時勤務していたスタッフサービスのコンプライアンス担当にも相談しましたが
現在お取引が御社間でないということで揉み消されてしまいました。
御社ではまだこのようなパワハラ、セクハラ、モラハラなどのハラスメント行為は
指導・教育の一貫とお考えですか?
現在は藤井さんは関西支店にお勤めとのことですが、私が在籍していた時に自慢げに
お話ししていたハラスメント行為(役職を利用した女性社員へのセクハラ含む)は
まだ続けておられますか?
回答お待ちしております。