ＨＢＡってどう？２スレ目

**非決定性名無しさん** · 2013/04/14(日) 03:49:50.89

前回のが、満杯になりましたので２スレ目たてました。
匿名で話せるこっちで本音を話し合おうぜっ！！

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:31:55.12

あー今週の仕事終わり

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:34:32.13

ま、中の人はプロパーも害虫も含めてこんなもんです

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:37:14.04

新日鉄室蘭で汎用機系からオープン系へのシステム移行の
仕事を盛大にやっている。
主に汎用機系エンジニアを集めていて、単価もいいらしい。
開発期間も長く十年以上のようだ。
これおいしくないか。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:39:14.06

新日鉄の開発をやる会社は決まってるだろ

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:40:44.23

> 新日鉄の開発をやる会社は決まってるだろ
無知

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:43:11.00

知りすぎてるって怖いね

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:45:33.69

ＨＢＡってまだ開発の仕事をしているの？
　
てっきり、貸しオフィース業に変わったと思ってた

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:48:51.69

貸オフィス？
なにそれ、詳しくおせーて。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:52:00.41

とある外人部隊(派遣だらけ)で開発の仕事
　
奴隷狩りが言うには
「作業場所はＨＢＡ・・・ファクトリーの所に成ります。ですが、
今回の案件とＨＢＡは何の関係も有りません。場所を借りているだけです」

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:54:11.57

会議室とかも貸してるじゃん
客先で都合が付かないときHBAの人が貸しましょうかって言ってたし

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 19:56:25.31

>>252
え、外人部隊だけでHBAの建物に常駐させて
HBAとは何の関係もない案件をやってるの？
普通は基本設計の一部とか工程管理くらいは担当するよなw危ないだろ
金が入れば何でも良いと。。
一体どこの馬鹿部署か？

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:02:06.28

そんなわけないだろ常考

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:04:50.09

55で定年ってここのOBはどうやって65まで生きてるの？死ぬの？

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:06:39.24

警備か施設管理

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:09:44.16

つーか定年60歳
自衛隊じゃないんだから55は無い
望めば再雇用もありだったような
どうも外部の知ったかぶりが湧いてるようだね

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:12:07.68

知ったかぶりでもないじゃん。なにか勘違いをなさっているようで

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:14:41.66

ずっと帰ってないのがいるらしい。
どこも似たようなもんだな。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:17:51.93

規則調べたけど、意外ときちんとしていることにびっくり。
尤もこの先も優良企業でいられればだけど
メーカーの子会社でも、名のしれた有名企業でもなく、
あれだけきちんとしているのであれば、御の字だよ
やっかみが嫌なので詳しくは書かないけども。。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:24:13.09

あの部隊なくして他に回せば楽になるのに

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:30:47.22

>>261
実質ＮＥ●の子会社だけどね

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:33:33.50

働きやすい環境をつくるにはどうすりゃいいのか

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:39:09.88

>>264
・オフィス狭い
・社内ルール作りすぎて融通の効かない部分がある
・女性社員少ない
・天下り多い
・忙しい部署とそうでない部署の差が激しい

これを改善すれば多少マシになると思うよ
もう脱北したからこの会社とは関わり無くなったけど、
客観的に見てこんな感じ

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:42:23.23

>>263
違います。嫌です。
そんな資本は、少ししか入ってないです。DNESなんかと一緒にしないでください。
キーウェアなんとかの子会社はもっと嫌です。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:46:41.14

>>266
へー、そういう資本が入ってるのか

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:52:30.60

キーウェア某の出身母体が大昔のHBA東京営業所
あっちは二部上場してHBAは持分法適用会社
つまり連結寄与させられてる
単体で赤字出したこともあったかも

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 20:57:27.60

資本増資

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 21:00:39.29

休日をいまの倍にする。有休はあまったら給料に加算する

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 21:04:46.86

もういいよ

**非決定性名無しさん** · 2017/07/10(月) 15:03:26.49

日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。

組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。

人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/10(月) 15:03:37.74

#リツアンSTC
https://goo.gl/i6PyK6
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
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**非決定性名無しさん** · 2017/08/03(木) 21:19:18.76

東証一部　株式会社HBA

**非決定性名無しさん** · 2017/08/27(日) 04:01:57.77

最年少で部長になった人がいてね、目のつり上り方に人間性が出てるなって思った。部下の管理は脅しでやってた。
この人頭悪くて管理ができないからプロジェクトはいつも炎上中。
その結果
毎日深夜まで働かされて徹夜もしょっ中。ブラックではない理由を教えて欲しいな。笑

**非決定性名無しさん** · 2017/10/02(月) 15:06:46.19

ここの会社出張ありますか？
期間はどのくらいでしょうか？

**非決定性名無しさん** · 2017/10/19(木) 20:32:06.78

最年少の部長?技本だかそこら辺の、あのモヤシみたいな奴かな。それとも、同じような部署の臭そうなやつかな。あれらが部長ってのは、また凄い話だな。あんなののいうこと聞く奴っているのかな。相変わらず変わってる部署ではある。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/19(木) 20:33:42.32

つか部長に管理求めてる時点でなんかとち狂ってる。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/19(木) 20:45:29.98

この春から次長になった40前半者から言わせてもらうが、お前らなんもわかってないわ。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/19(木) 20:48:00.88

俺様がどんな苦労して、お前らに飯食わせてやってるか理解してから物言え。

**非決定性名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:06:23.86

どんな苦労なの？

**非決定性名無しさん** · 2018/04/08(日) 10:56:48.13

パワハラ常態化
ネチネチ最悪だよ

**非決定性名無しさん** · 2018/05/05(土) 22:49:36.60

ここがダメなら道内ITはどこがましだろうね

**非決定性名無しさん** · 2020/03/16(月) 00:43:47.90

最近書き込みなくて寂C

**非決定性名無しさん** · 2020/08/15(土) 23:00:06.24

最近は残業前提の働き方が減って、いい会社になりましたね。

**非決定性名無しさん** · 2020/12/26(土) 17:37:18.22

うそをつくな

**非決定性名無しさん** · 2021/01/08(金) 20:36:51.04

まあ残業にうるさくなったせいか、前より年収減ったけどな…
残業無制限のところもあるという噂聞くんだけど、正直羨ましい
数年在籍しているけど上で悪く言われるほどじゃないと思うわ
毎年入社数＝退社数辞めているからどこかはヤバイんだろうけど

**非決定性名無しさん** · 2021/01/16(土) 22:51:31.05

残業は減ってホワイトだと思う。
ただ技術が明らかに首都圏から劣るから今後食っていけるか心配。
上は対策考えてるんだろうか。

**非決定性名無しさん** · 2021/06/08(火) 02:24:48.31

そういえば何故この会社は労組作ってないんか？
協議会って形で仮で存在しているし、条件も揃っているし普通に作れるでしょ
それとも何かしら圧力でも掛けられてるんか？

**非決定性名無しさん** · 2021/06/08(火) 02:26:33.27

>>288
それは思った
このままやっていけるか心配
自分で勉強するしかないのか

**非決定性名無しさん** · 2022/10/05(水) 01:03:57.84

>>282
まじこれ
最近は管理職とかがイライラしてる
まじで鬱になりそう

**非決定性名無しさん** · 2023/04/17(月) 01:38:53.66

>>291
上層部の指示が飛び交うけどその指示の内容がドン引きするようなことばかりなんだよねー
ソレをYesマンみたいに引き受ける上司が多いから部下も疲弊するのですよ
もうね、多分会社の体質として根付いてるからどうしようもないのよ
だから離職率が下がらないのです

**非決定性名無しさん** · 2023/08/03(木) 01:03:09.36

昔からたいして、変わらんよ(笑)
バカ社員ばかりだよ

**非決定性名無しさん** · 2023/11/25(土) 23:25:19.97

キキが本社に来てた。来年からひな壇に上がるみたい。地獄の始まりだな。
Ｓ＊、Ｔ＊、Ｈ＊らキキに傾倒していた協社のメンバーを入社させて基地外帝国を創る計画みたいだ。