ＨＢＡってどう？２スレ目

**非決定性名無しさん** · 2013/04/14(日) 03:49:50.89

前回のが、満杯になりましたので２スレ目たてました。
匿名で話せるこっちで本音を話し合おうぜっ！！

**非決定性名無しさん** · 2013/04/15(月) 21:06:33.14

何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？
ちなみにわたしは会社と関係ない第三者です

**非決定性名無しさん** · 2013/04/18(木) 22:01:09.38

>>1
スレ立てご苦労様
こうしてまた知名度が全くないHBAのスレが立つなんて嬉しい限りだね。

>>2
なにかのコピペか？
随分日本語が不自由な様だけど。。
まあ部外者なら引っ込んどけボケナス

**非決定性名無しさん** · 2013/04/18(木) 22:22:02.11

スレ立てただけで誹謗中傷、挙げ句卑怯者呼ばわり。。

中の奴なら、相当笑える話、お里が知れる。ああやっぱりってな。

でもここって、そんな過敏になるほど社畜奴隷ライクな会社なの。

そういやこないだの日曜日、深夜なのに照明ついてたね。

**非決定性名無しさん** · 2013/04/18(木) 22:33:05.07

根は真面目なHBAの社員さんのことだけど臆せず盛り上げていけば良いよ。

なんかなぁ、と思ったらこう書けばいい。
（意見には個人差があります。）

**非決定性名無しさん** · 2013/04/18(木) 23:59:13.56

日曜の深夜の状況なんてよく知ってるなｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/04/23(火) 09:13:45.57

ＨＢＡマンセー

**非決定性名無しさん** · 2013/04/23(火) 17:23:11.46

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

**非決定性名無しさん** · 2013/04/25(木) 10:57:16.37

HBAマンセー

**非決定性名無しさん** · 2013/04/30(火) 16:23:06.96

ＨＢＡマンセー

**非決定性名無しさん** · 2013/05/01(水) 21:46:28.46

代行スレ立て乙です。

まあ、いいとこも悪いとこもある会社だよな。

**非決定性名無しさん** · 2013/05/14(火) 18:16:12.00

スレ違いだよ

**非決定性名無しさん** · 2013/05/23(木) 01:35:23.47

age

**非決定性名無しさん** · 2013/05/24(金) 04:45:32.02

>>11
まあ良いとこは軽く吹き飛ぶくらい悪いとこが多すぎるがな

**非決定性名無しさん** · 2013/05/26(日) 00:53:14.98

この会社超勤手当でるんですか？

**非決定性名無しさん** · 2013/05/27(月) 05:32:15.73

まあ社員の人間性はどいつもこいつも屑だったな

**某クライアント** · 2013/05/30(木) 20:04:27.81

何回かこいつらに発注したけど二度と御免だ。
派遣の奴等はまあ普通だったが、プロパーがとんでもないＤＱＮだったよ。

**非決定性名無しさん** · 2013/05/30(木) 20:18:53.49

閲覧できる過去ログ
ＨＢＡってどう？
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1144404457/

**非決定性名無しさん** · 2013/05/31(金) 20:36:30.54

確かにDQNは多いし、専門卒から北大卒までいっしょくたになってるよ。
それが原因してるのかわからないが
社員も外注も絶えずむっとしている
廊下ですれ違うだけでも一触即発の雰囲気
こんなところに毎日通ってたら、確かに皆そうなるわ。
風通し超悪いよ

**非決定性名無しさん** · 2013/06/01(土) 20:38:11.41

まあ昔からパワハラは常態化してるよな
厚労省にチクったら会社そのものが雲散霧消するレベル

**非決定性名無しさん** · 2013/06/02(日) 01:34:18.18

それどこの本部かな・・

**非決定性名無しさん** · 2013/06/08(土) 11:12:23.87

地下鉄ホームにフェンスが出来るきっかけになった地下鉄飛び込み自殺。
飛び込んで自殺した奴ってＨＢＡに派遣されてた奴じゃなかったかな。

**非決定性名無しさん** · 2013/06/19(水) 00:10:45.79

なにそれ有名な話？
時期はいつ頃？詳しく教えて。
そんなショッキングなことがあっても部門管理者の首ひとつ飛ばないってのも恐ろしい会社だな。週刊誌ネタにすらならない

**非決定性名無しさん** · 2013/06/19(水) 00:23:45.86

ヤバそうなことを隠すのは組織としてありがちだが、
ここは、もしかしてやばいことがあるのでは？
ってな段階から隠すよ。嘘つかないと評価されないどころか、
評価下げられるほど
モラルのかけらもない。
（個人の資質というよりも、そういう組織体制。
創業から長い年月かけてなんでそんなことになっちゃったんだか。）

**非決定性名無しさん** · 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN

HBAマンセー

**非決定性名無しさん** · 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

マンセーってｗ
朝鮮かよｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN

age

**非決定性名無しさん** · 2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN

ＨＢＡマンセー
マンセーマンセーマンセーの嵐
鳴り止まぬＨＢＡマンセーの声

**非決定性名無しさん** · 2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN

社員が立て続けに二人しんだらしいっすね

**非決定性名無しさん** · 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN

age

**非決定性名無しさん** · 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN

www

**非決定性名無しさん** · 2013/09/15(日) 15:25:44.70

ブラック企業

**非決定性名無しさん** · 2013/09/16(月) 01:12:52.20

>>32
何処がブラックなのか教えてくれ
来年就活で一応候補にしてるんだ

**非決定性名無しさん** · 2013/09/18(水) 02:30:53.11

パワハラだらけ

**非決定性名無しさん** · 2013/09/18(水) 22:45:45.09

>>33
まだ若いのに、そんなに死に急ぎたいのか。。。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/22(日) 00:23:30.58

ここはだめだよｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/09/22(日) 15:23:15.63

殺人者集団

**非決定性名無しさん** · 2013/09/30(月) 20:00:16.99

>>33
結構経営が苦しいって聞いてる。
あまり長くないと見た。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/05(土) 08:36:03.64

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/16(水) 10:20:26.88

>>33
人生の終了宣告を受ける部署があるらしいよ。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/20(日) 03:03:21.43

管理できない雛壇w

**非決定性名無しさん** · 2013/10/29(火) 19:50:39.19

会社の先輩で凄く出来る人が派遣で行ったんだけど何ヶ月後に人が変わった様に元気無くなってた。
先輩はもうこの業界は嫌だ。と言い残して会社を去っていった。
今は地元に帰ってソフト業界とは縁もゆかりも無い仕事で暮らしてるらしい。
一体ＨＢＡで何が有ったんだろう？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/30(水) 22:12:21.28

ブラックw

**非決定性名無しさん** · 2013/11/02(土) 16:10:15.69

上から下までブラック
超ブラック企業

**非決定性名無しさん** · 2013/11/02(土) 17:36:14.19

ＨＢＡの社員は人間的に最低だと色んなとこから聞くね

**非決定性名無しさん** · 2013/11/04(月) 12:53:49.93

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**非決定性名無しさん** · 2013/11/11(月) 00:39:21.59

○○○○
ｵﾜｺﾝw

**非決定性名無しさん** · 2013/11/19(火) 03:23:51.20

パワハラ強化月間

**非決定性名無しさん** · 2013/11/19(火) 20:43:44.36

>>48
いつもじゃんｗｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/11/20(水) 09:41:37.79

パワハラ特に強化月間

**非決定性名無しさん** · 2013/11/23(土) 22:19:46.12

誰がパワハラかはっきりさせようぜ？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/11/24(日) 07:57:32.98

沢山いすぎるよ

**非決定性名無しさん** · 2013/12/01(日) 18:11:11.79

今年は何人死んだのかな

**非決定性名無しさん** · 2013/12/08(日) 10:20:18.90

HBA社員に人権なし

**非決定性名無しさん** · 2013/12/15(日) 08:36:23.24

有給休暇の取得どころか休日出勤を求められる、
訴えても改善されない、その程度の会社

**非決定性名無しさん** · 2013/12/19(木) 09:03:02.74

年末特別パワハラ実施中

**非決定性名無しさん** · 2013/12/20(金) 06:30:57.42

パワハラあってもお咎めなしだからやりたい放題、
まともじゃないやつがのさばってる。
社員を守る気なんてない。

**非決定性名無しさん** · 2013/12/21(土) 11:39:34.48

その社員がパワハラし放題

**非決定性名無しさん** · 2013/12/23(月) 09:39:31.57

googleの予測変換からブラックとか激務とか2chとか
聞こえが悪いのがなくなってるな。
なんだ「hba 服」って

**非決定性名無しさん** · 2013/12/23(月) 13:29:53.55

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

**非決定性名無しさん** · 2013/12/25(水) 09:15:01.06

まともな会社のふりするんじゃねぇよ

**非決定性名無しさん** · 2013/12/29(日) 12:24:42.04

詐欺師は自殺しろ

**非決定性名無しさん** · 2013/12/29(日) 17:56:49.26

いつ倒産するの？

**非決定性名無しさん** · 2013/12/31(火) 14:08:33.81

金だけとって機能しない労組もどきはなんなの？

**非決定性名無しさん** · 2014/01/01(水) 21:13:39.40

ちゃんと労組役員の飲み食い代に使われているので御心配無く

**非決定性名無しさん** · 2014/01/02(木) 07:30:58.40

会員が搾取対象でしかないってどんなだよ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/02(木) 21:56:29.16

今年はどうやって意地悪しようかなぁー
今年は何人殺そうかなぁー
まさか９連休している奴はいないだろうなぁー
早く６日にならないかなぁー
早く会社に行きたいなー

**非決定性名無しさん** · 2014/01/03(金) 21:02:14.79

離職率が尋常じゃない部署があるから
この会社就職考えてる人は気を付けて。
そこに配属になったら辞めたほうがいい

**非決定性名無しさん** · 2014/01/03(金) 23:40:43.26

どこの部署？

**非決定性名無しさん** · 2014/01/08(水) 23:20:40.78

東京で客先常駐するとこ。
http://biz-journal.jp/2013/10/post_3184.html
↑ここの最初の図のブラック度中ぐらい。

ブラック企業３類型の
①使い捨て型
②選別型
③無秩序型
全部当てはまってる。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/12(日) 01:42:29.66

携帯の部署は？

**非決定性名無しさん** · 2014/01/12(日) 08:40:06.47

TIS北海道とここはどっちがいいですか？

**非決定性名無しさん** · 2014/01/12(日) 17:47:52.87

ITに拘るのが間違い
もっと良い分野にいくのが吉

**非決定性名無しさん** · 2014/01/12(日) 19:04:23.52

HBAを訴えたいだけど何処がいいですか？

**非決定性名無しさん** · 2014/01/13(月) 13:50:56.98

>>74
訴える内容次第
労働問題なら社内に訴えても無駄、外部なら労働基準監督署にでも。
改善されないだろうけど。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/13(月) 15:06:21.99

>>71
精神病患者量産工場

**非決定性名無しさん** · 2014/01/14(火) 20:04:18.25

有給休暇取得できないのに社員の幸せが第一とか
日本語理解できてるのか？

**非決定性名無しさん** · 2014/01/15(水) 22:36:38.73

明らかにオーバーワークの人がいても誰も助けない見殺し文化

**非決定性名無しさん** · 2014/01/17(金) 06:28:34.22

死んでもやれと言われて
本当に死んでしまう
それがＨＢＡ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/17(金) 21:56:08.37

マンセーw

**非決定性名無しさん** · 2014/01/18(土) 00:08:37.79

HBAマンセー

**非決定性名無しさん** · 2014/01/18(土) 13:49:50.07

さっさと死ねよ詐欺師

**非決定性名無しさん** · 2014/01/18(土) 15:24:50.75

>>72
勤務地：東京、札幌（自社とは言ってない）
札幌希望でも東京に配属される可能性がある。
札幌であっても客先に派遣されることもある。

本社で働けるとは限らないので注意。
粗悪な人材派遣みたいなところに配属されないことを祈る

**非決定性名無しさん** · 2014/01/19(日) 09:51:19.94

この奴隷売り企業が存続してるのは胸糞悪いな
早く潰れろ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/24(金) 01:43:17.06

部長と課長を全員クビにすればまともな会社になると思う。
だから早く辞めろ！

**非決定性名無しさん** · 2014/01/24(金) 20:11:41.17

社長と社員全員もクビにすればなお完璧

**非決定性名無しさん** · 2014/01/24(金) 22:12:34.95

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/25(土) 11:09:22.53

馬鹿は死ななきゃなおらない
会社は潰れなきゃなおらない

**非決定性名無しさん** · 2014/01/25(土) 20:38:21.37

早く死んでくれークズー

**非決定性名無しさん** · 2014/01/26(日) 20:50:31.73

社長も本部長も部長も全員消えろ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/28(火) 23:41:12.82

マンセー
HBAマンセー

**非決定性名無しさん** · 2014/01/29(水) 12:56:52.39

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/30(木) 08:35:49.05

体壊すか退職しない限り有給が取れないのに
計画休暇の取得予定提出させるのやめろ

社長のどうでもいい話聞かせる暇あったら休み取らせろよ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/30(木) 21:52:51.76

人間辞めますか？
それともＨＢＡ辞めますか？

**非決定性名無しさん** · 2014/02/03(月) 20:54:24.11

詐欺師は死ね

**非決定性名無しさん** · 2014/02/03(月) 21:10:38.75

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

**非決定性名無しさん** · 2014/02/07(金) 07:06:49.60

社員は自慢気に言う

　ＨＢＡの常識は世間の非常識！！

**非決定性名無しさん** · 2014/02/07(金) 08:37:20.49

ただの非常識じゃないか

**非決定性名無しさん** · 2014/02/09(日) 06:58:55.11

自殺者量産企業

**非決定性名無しさん** · 2014/02/09(日) 10:48:02.24

人殺しは死ね

**非決定性名無しさん** · 2014/02/10(月) 21:09:49.93

㍉
他人を殺しても自分だけは生き残ろうとするのが人殺し
絶対に自分だけは殺さない

**非決定性名無しさん** · 2014/02/11(火) 15:49:35.71

経営者も管理職も人事も組合もどきも全部糞だ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/12(水) 21:16:48.81

人格無視企業

**非決定性名無しさん** · 2014/02/12(水) 21:25:26.66

うつでまともに出社しない人を
部下や協力会社に押し付けて客先に常駐させるとか
まともな会社のやることじゃない　倫理のかけらもない
確かにＨＢＡの常識は世間の非常識だ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/13(木) 21:58:36.40

人殺しのクズどもを呪い殺してやりたい

**非決定性名無しさん** · 2014/02/19(水) 19:19:51.30

死ね卑怯者

**非決定性名無しさん** · 2014/02/19(水) 20:27:06.28

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

**非決定性名無しさん** · 2014/02/19(水) 20:32:43.73

>>107
お前って、電柱みたらションベンかけずにいられない犬みたいだなｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/20(木) 19:14:06.71

>>108
この会社にはピッタリだろｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/21(金) 05:37:25.43

HBAは犬の電柱並みｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/25(火) 03:42:10.09

あちこちの会社や職場で聞くけどHBAって評判悪いね

**非決定性名無しさん** · 2014/03/02(日) 08:24:51.73

H = (H)okkaido
B = (B)aka
A = (A)tsumari

**非決定性名無しさん** · 2014/03/02(日) 12:32:49.59

>111
それでももっといい会社が引き受けない
ゴミみたいな仕事でも引き受けるから需要がないわけではない
そして炎上する

**非決定性名無しさん** · 2014/03/02(日) 14:18:45.71

また燃え草に手を出そうとしているのかな？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/02(日) 17:19:41.11

まさかあの案件に手を出す気か？
悪い事は言わんからヤメトケ？
炎上じゃ済まんぜよ！ｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/09(日) 23:12:55.37

人事社員を助けろよ
他人事、ていうより殺人事だな

**非決定性名無しさん** · 2014/03/10(月) 06:08:43.69

人事の社員を助けるって協力会社に責任押し付けるだけだろｗ
人が死ぬのには変わりなし

**非決定性名無しさん** · 2014/03/11(火) 22:50:51.98

自社でも協力会社でも死ぬのほっといたらだめだろ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/12(水) 00:11:01.65

金より休みをくれ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 11:26:00.12

金もたいしてもらえないがな

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 16:18:26.18

死んでも許さないけどせめて死ねよ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 17:09:49.08

H = 本当に救いようのない
B = バカの
A = 集まり

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 17:22:08.91

H = Heart
B = Break
A = Army

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 18:45:47.40

早く自殺しろクズ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 19:27:24.92

死ねクソ野郎！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

**非決定性名無しさん** · 2014/03/16(日) 09:26:38.30

こんな会社はとっとと早く潰してしまった方が北海道の未来の為なんだろうな

**非決定性名無しさん** · 2014/03/16(日) 09:51:41.21

いやぁ、受け手のいない無茶仕事ってあるからさぁ、
そーゆーのバンバン引き受けて、しくじって、非難の的になってほしい
みんな助かるわ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/16(日) 12:08:13.47

残業時間実態どおりつけると因縁つけるのやめろや

**非決定性名無しさん** · 2014/03/21(金) 16:32:51.09

パラハラNo.1はＹ？

**非決定性名無しさん** · 2014/03/24(月) 21:13:58.11

>>126
そうなった時は残党も徹底的に駆除しなきゃだね

**非決定性名無しさん** · 2014/03/25(火) 19:15:21.31

>>119
サービス残業して休日出勤することのないように

**非決定性名無しさん** · 2014/03/29(土) 11:08:44.23

休みを与えると言ったな、あれは嘘だ。
死ねよほんとに

**非決定性名無しさん** · 2014/03/29(土) 21:20:39.29

ＨＢＡマンセー

**非決定性名無しさん** · 2014/04/01(火) 22:49:13.54

クズ野郎を殴り飛ばしてたりてえ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/04(金) 06:37:46.20

キチガイ管理は自殺しろ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/04(金) 20:53:17.54

キチガイ管理は自殺しろ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/05(土) 19:32:53.50

キチガイ管理は自殺しろ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/10(木) 06:50:56.89

潰れろ
社長以下社員全員自殺しろ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/11(金) 09:38:23.97

パワハラ、セクハラの相談は無駄だと言うことが分かりました

**非決定性名無しさん** · 2014/04/11(金) 11:59:43.66

抗うつ薬飲むのつらい。。。
やめたいけど飲まなかったら生きていけないし。。。
なんでこんな体になっちゃんたんだか

**非決定性名無しさん** · 2014/04/12(土) 01:50:56.43

何かと言えば工数足りなくなったって言い訳はやめた方が良いなｗｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/16(水) 21:10:01.06

たばこ、薬を飲むのが幸せか

**非決定性名無しさん** · 2014/04/19(土) 07:37:01.99

会長社長以下馬鹿野郎どもに殺意が沸く

**非決定性名無しさん** · 2014/04/20(日) 13:17:05.30

殺人企業

**非決定性名無しさん** · 2014/04/20(日) 15:43:50.99

部長以上は比較的まともだよね
対応も常識的
問題は課長連中
例外無く全員基地外

**非決定性名無しさん** · 2014/04/21(月) 20:07:33.81

>>145
その課長連中に命令してるのは部長以上だと言う事をゆめゆめお忘れなさるな

**非決定性名無しさん** · 2014/04/27(日) 02:30:04.03

神の裁きを

**非決定性名無しさん** · 2014/04/28(月) 07:35:08.13

またしんだ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/28(月) 23:07:45.20

ほんと？

**非決定性名無しさん** · 2014/05/05(月) 11:37:46.54

死人出してまで会社存続させてんじゃねーよ
とことん自分のことしか考えてねーな

**非決定性名無しさん** · 2014/05/06(火) 22:37:41.28

パワハラ

**非決定性名無しさん** · 2014/05/14(水) 07:12:22.14

ブラック

**非決定性名無しさん** · 2014/05/18(日) 10:38:14.67

人格無視企業

**非決定性名無しさん** · 2014/05/18(日) 15:23:43.00

人権も無視してる

**非決定性名無しさん** · 2014/05/18(日) 20:57:20.19

管理職は人を殺してやっと半人前と評価される

**非決定性名無しさん** · 2014/06/07(土) 04:37:39.92

カルト教団

**非決定性名無しさん** · 2014/06/16(月) 01:34:40.73

社内の宴会行事に出席するため協力会社だけにするのはやめて欲しい。
発注会社が呆れていたぞ。
上司命令で宴会出席って、もっと上手な嘘を付ないのかな？
もし本当なら相当に痛い会社だよな。

**非決定性名無しさん** · 2014/06/17(火) 01:39:34.34

北海道ではホワイト

**非決定性名無しさん** · 2014/06/21(土) 05:45:27.68

精神科通いめんどくさすぎ

**非決定性名無しさん** · 2014/07/09(水) 04:08:07.24

樫、テメエは自殺しろ。首くくれよ、楽に死ねるらしいぞ。

**非決定性名無しさん** · 2014/08/10(日) 15:44:28.11

>>158
東京はクソだがな

**非決定性名無しさん** · 2014/08/13(水) 23:40:42.82

北海道も変わんねぇよ

**非決定性名無しさん** · 2014/08/14(木) 15:54:50.51

れ

**非決定性名無しさん** · 2014/08/14(木) 22:39:13.32

>>162
パワハラ自殺？

**非決定性名無しさん** · 2014/08/30(土) 00:23:35.54

北海道庁と太いパイプがあり、何人息絶えても経営に支障が出ない。
仕事に対するやる気は皆無に等しく、外部から招聘したエンジニアを、
面白がって皆で構っては、飽きたら捨てる、そんなスタイル。
社員も残業多い割には待遇悪いから文句ばかりで人間関係は悪い。

**非決定性名無しさん** · 2014/10/22(水) 09:40:59.11

仕事忙しくて夏季休暇取れなくてずっと延期してて
次の年に取らせてもらいようにお願いしたら
おまえにそんな資格ないとか言われたんだけど

**非決定性名無しさん** · 2014/10/22(水) 11:27:18.11

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140206/172962/?P=1&;ST=career
あなたの職場のブラック度をチェック！
いまの職場に疑問を持っているあなた！チェックリストで調べよう
★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）
・残業しているのに、残業代が支払われたことがない
・毎月80時間以上の残業が当たり前だ
・会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
・社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
・時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
・年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
・タイムカードがない、または勝手に押されている
・うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
・入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
・経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
・パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
・洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
・就業規則が掲示されていない。代わりに精神論の標語が貼られてたりする
・オフィス内に「殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
・「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回しに言われる
・逆に退職させてくれない、または辞めたいといったら損害賠償請求すると脅された
・入社3年以内の離職率がひじょーに高い

**非決定性名無しさん** · 2014/12/05(金) 06:38:00.08

○樫、死ね

a · 2015/01/19(月) 20:22:09.62

千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス

**非決定性名無しさん** · 2015/04/04(土) 09:33:17.97

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

**非決定性名無しさん** · 2015/05/17(日) 21:36:26.47

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

**非決定性名無しさん** · 2015/06/05(金) 20:37:04.65

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 10:22:32.43

第32条（労働時間）

使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間(※)を超えて、労働させてはならない。使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 10:56:19.24

170 ：非決定性名無しさん：2014/12/17(水) 21:32:18.18&#160;ID:W8r2UCvf4この会社技術力あるの？

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 10:58:00.98

ほらよ！

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

どんどん情報提供してくれたまえ。

匿名可よー

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 10:59:26.55

178 ：非決定性名無しさん：2015/06/27(土) 22:22:59.24 ID:Vk0iF1gkdくだぐだ文句書いてないで、労基に報告。
通報数が多ければ、内定開始、そのうち動くよ。

証拠は、とっておくこと、
退社時間手書きメモでよい、パソコンの稼働ログも取っておく。

これまで書き留めてなかった人で、家族いる人は、
家族が認識している状況を、一度その人に
紙に書いてもらうこと、記入日、住所、署名付き。

パワハラ、モラハラ、セクハラの類いも報告

（勘違いしないで下さい。労働協議会は、労組ではありません。
あれは、会社側が36協定締結にために作らせたものです。
考えてみてください、
委員長がぺーぺークラスで、経営と対峙できますか。
こんな会社ですので、
会社の相談メールに連絡するのはすすめません。）

アホみたいなのが、
本部長、副本部長、部長、次長とか
もうそろそろやめにさせようでは、ありませんか。

※ベースアップってなんだかわかりますか?
本人給が、年々上がっていくことではありませんよ。
その俸給テーブルが、増額改訂されることですよ。

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 11:01:06.51

まあ、違法残業の実態報告が100、200位集まると
動くでしょうな、あ、そんなに社員いないか。

御愁傷様

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 11:02:26.86

労基から、是正勧告受けて送検されたら、
当該副本部長、部長とか、戒告レベル、それでも、
役職は解かれても資格（理事、参与とか）は下がらない
この会社は、偉くなったもん勝ちだな。

それにしても、違法残業とか、そんなに聞かないけど、
（入退館管理されてる為、帳尻合わせられない）
本当かい、

と思ったが、社外常駐時の違法残業かい。
多分、会社も元請けからカットされてるんだろ、
（常駐先への勤務報告書自分で書いてれば、
少ない時間で合っていることがわかるはず）

まあ、そこら辺の帳尻あわせを
本人がお子ちゃまなのをいいことに社員一個人に
責任被せようとしているのは
悪質っちゃぁ悪質。

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 11:05:03.51

181 ：非決定性名無しさん：2015/06/28(日) 00:23:32.37 ID:aaC3iqvMU

ニトリ　社内se10人急募、札幌勤務

http://sharetube.jp/article/825/

Oracleちょしたことがあって、
JsvaわかればOK

デスマ、デスマって話題になってるけど、
HBAの技術者なら、日常業務レベルでしょ、

障害出したソースコードが酷いって、
話題になってるけど、
お前らにしてみれば、普段から書いてるのと
同じだから、理解もしやすいだろ（笑）。

もち一部上場企業、知名度は、HBAの比にあらず。

残業代不払いで悩んでる、
HBA技本のデスマSEには、これまじでおすすめだと思う。

技本なんだから、いくらなんでもJavaくらい
書けるよな、、

年収400～900万。

会社に内緒で、ちょっと申し込んでみたら?
何人かで申し込んでも、HBA出身なら、下手したら
全員受かるかもよ。

まじでおすすめと思うよ、善は急げ!

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 11:06:37.39

scからててんさい
ふう、疲れたよ。

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 11:07:36.23

2ch.エスシー

ね

ててんさい

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 11:19:18.87

hbaって hello.2ch.net

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 11:30:26.47

ＨＢＡってどう？２スレ目

http://itest.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365878990/l50

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 12:26:45.59

残業代払ってても、書類送検。
ということは、違法に労使協定以上の残業をさせ、
その上さらに残業代不払いなら、どうなるか、わかるだろう。

あなた方も悪いよ。とっとと根気よく通報すればよい。
ただそれだけ

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

↓

同労働局によると、同社は昨年４～５月、
都内の「Ｇｒａｎｄ　Ｓｔａｇｅ池袋店」と「ＡＢＣ―ＭＡＲＴ原宿店」で
従業員計４人に対し、労使協定で定めた上限（月79時間）や
法定労働時間を超える月97～112時間の残業をさせていた疑いがある。
いずれのケースも時間外賃金は適正に支払われていた。

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 12:27:57.04

パワハラもあるんだね?

それも、同じように通報してやればいいよ。

きちんと、誰に何をされたかが書いてあれば、
あなた自信は匿名でかまわないからね。

無視された。とか、そんな、内容で全然OK
会社で決まっている休暇を取ろうとしたら
ナマイキだと言われた。

これも超パワハラだね。こいつのほうがナマイキだから
懲らしめてやろうよ。

沢山集まらないと、動けないよ。

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 12:29:32.78

自殺者も沢山いるんだね。

由々しき問題だ。

労働問題に熱心な国会議員にメールするといいよ。

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 12:33:39.84

自殺ってパワハラとかで自殺したのかな?
詳しく教えてよ。

あとパワハラする人ってどんな役職なの?
詳しく教えてみて
イニシャルで構わないからさ

僕らって結構強いから色々力になれると思うな

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 12:43:33.04

とにかく、騒ぎまくることだよ、
影で文句いってたって始まらないよ。
一緒に騒ぎまくろうよ。

ところで、周りで残業ばっかりしている癖に
会社から評価されている奴っていない?

それって本来恥ずかしいことなのに
本人、妙に自信づいちゃったり、、

ありがちだよね。

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 12:45:11.59

そういう奴の名前も教えてよ。

やさしく注意してあげるからね

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 12:49:00.58

それじゃ連絡先書くからね。

まずは、ここにメールしてみてね。

kaslun@00mails.com

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 13:02:45.97

ねえねえ、ここに度々書き込まれている
○樫　って誰?、○の部分教えてよ。

**非決定性名無しさん** · 2015/07/04(土) 13:06:01.72

誤認避けるために、役職も教えてね↓

○樫　
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫

**非決定性名無しさん** · 2016/03/09(水) 16:17:44.91

もう

**非決定性名無しさん** · 2016/11/07(月) 22:32:49.54

61 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2016/11/05(土) 02:10:21.97
要するに坂本勝美と渡邉美記はごみ営業ペア

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 02:59:10.09

○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 03:05:31.19

120 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/12/30(日) 16:08:12 客先にリークしたら仕事なくなるような詐欺まがいなこと
たくさんしてるよなｗｗｗｗｗ

そりゃー激務にもなるわ。一人に二人分働かせて、
余ったお金をむしりとる事でしか稼げない会社だからな。

会社辞めるタイミングで全部暴露させてもらうわ。
下請けさんもこんな糞会社訴えた方がいいぞ。 121 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/12/30(日) 23:44:38 >>120
疑問なのですが、
客先には大半が協力会社の人間だって事きちんと伝えているの？
どういう立場でふるまっていいのかわかりません。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 03:07:04.15

126 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:28:31 「商売で儲けるためには多少悪いことをしても、ばれなければよい」
という発想に感化されたモラル無き経営者や幹部、
「悪いことをしているとは思うが、会社の為、自分の成績の為なら目をつぶる」
という盲目的な管理職・従業員が、ブラック企業の精神的支柱をなしている。
127 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:29:10 「若い人に仕事を任せる」「若い人でも重要な仕事に就かせる」とは、
「仕事の教育指導はしないが、高度な目標達成を要求する」と同義語である。
128 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:29:46 労働組合は作らせない、
あるいは会社側の意向に従う労働組合（いわゆる御用組合）
を作って加入を強制する

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 03:08:10.96

129 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:30:35 社会的評価が悪い、低い。
あるいは法律・条例、社会通念、地元への社会貢献を軽視している。
多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」
という　間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
遵法意識を見せると、逆に業務の効率化を妨げているなどと
決め付けられて、社内での評価を落とされる。
130 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:33:57 業務関連の諸経費で自腹を切らせる。

偽装請負業者を多数受け入れている。

上層部からの情報を部下に展開せず重要情報を独占することにより、
部下を牛耳ろうとする管理職が多い＝業績低迷の一因。

「仕事は自分で貰って来い」などと放言。

警察組織のように、上層部（ブレイン）と現場との考え方や実態が
あまりにも掛け離れている。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 03:08:49.14

131 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:35:42 ブラック企業とはこのような会社そのものであります。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
132 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:42:30 サービス残業、付き合い残業
（仕事が終わっても上司や先輩の仕事が終わるまでは残されたり、
または手伝わされること。同輩や後輩、部下も例外ではない）、
ナアナア残業（特に理由もなく、仕事が終わっても帰宅しようと
しないこと。または帰宅させないこと。）の強制
（明示的・非明示的を問わず）。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 08:02:46.69

158：非決定性名無しさん
2008/03/11(火) 01:44:57 AAS
なんだか結婚できない社員が多いらしいと聞く。
北海道の中では給与レベルはそこそこだとすれば、それは原因ではない。
では本当の原因は？
159：非決定性名無しさん
2008/03/12(水) 00:27:57 AAS
新社屋より給料上げろ
160：非決定性名無しさん[sage]
2008/03/12(水) 01:36:56 AAS
(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ