【アクシアル】 原信21 【ナルス・フレッセイ】
おにた 「危ない人が来たら買い物カゴで防御するんだよね」
おにまる 「おにた、よく知ってるね。」
「カゴの他に買い物カートも使えるよ」
スーちゃん「へぇ〜」
パンちゃん「もし、カゴもカートも近くに無い売場だったら？」
おにた 「インカム着けてる人なら、すぐ店長呼べるね」
スーちゃん「お客さんに他の従業員を呼んでもらうでもいいのかな」
おにた 「あと、セコムボタン！これ重要だよ！」
パンちゃん「トレペなら投げ放題だし、防御にも向いてるかも」
ダーちゃん「ボクなら新巻鮭にするよ」
おにまる 「新巻鮭の化粧箱は軟弱だから使えないよ」
ダーちゃん「箱じゃなくて鮭本体。凍ってるから戦える。つまり鈍器」
おにまる 「・・・食べ物で戦っちゃダメ(以下、>>2に続く)」 多様化したなら河渡みたいな夏もシャツ出しOKな制服に統一して欲しい
ポロは汚れが目立つわ、毛玉はできるわ、手入れがめんどくさんだよw >>390
勝手に早く来たり、用もないのに残業のババアは処分すべきだよな 定時で周りを帰し、用をつくるのが古株おばさんの腕の見せ所なんよ うちの生活残業おばさんは毎日来る時間と帰る時間が決まっていて、その時間に合わせた作業計画を立てている 物日でもないのに 休憩抜かして10時間労働とはな
信じられんよ なにやってんだか 毎月残業時間代調整してるらしい 低民度 つい最近まで水を飲むことすら許されなかったのに座ってレジなんて夢のまた夢ですね 等級上げるのゆるくなったみたいだけどとうなったか分かる人？ 逆に今厳しくなったよ
レポートだいぶ返却されるようになったらしい
コロナ時は研修も行かなくて良かったしそれに比べればねぇ >>393
交通費より残業代泥棒の方が被害額ははるかに大きいんだけどな 数年前と違ってみんな余裕ない顔してるなぁ
和気あいあいとしていた店がシーンってね ただでさえ人居ないのに業務は増えて求められる物も高いから全然余裕ない 気配りもできん、協調性のない奴がいると真面目な人が我慢を強いられ。不公平だと感じた真面目な人が不満抱えていなくなる。みそっかすはいなくても困らんよ。
昨日も今日も残業様々GWは稼ぎ時だと、そういうおばさんもいらん。 残業したいほど体力余ってるのか売れねー店が羨ましい残業どころか疲れてさっさと帰りたいよ >>406
効率を上げると負担が増えて人がいなくなる 責任者は部門のチーフ 指示には従えアシスタントあと思い通りにならないからと社員の悪口文句ばかり言うな士気がさがるし気分が悪い >>414
研修先のアシスタントはよいおばさんだったな
今のアシスタント最悪選り好みひどいし言ったこと忘れるしやったこと忘れるし怒鳴るしボ◯てる
元に戻りたいw >>413
本来ならアシスタントが社員に合わせるべきだよな 言うこと聞かせるようにするのもチーフの技量だと思うが....
すぐパワハラ云々になる昨今だとそれも難しいか >>418
無理だね
今はむしろパートの方が力がある アシスタントチーフですからチーフの次、社員より上だそうですが、全て自分で仕切りたいからとテンパり発狂するのはやめてほしい。 パートに色々任せすぎなんだよ重要な事やらせりゃ当然発言力も上がるレギュラー増やしてパートバイトなんかハンパ仕事だけさせとけば良いのに
そもそもパートやバイトなんて普通の企業じゃ変動費扱いでしょ人件費ケチって安物で済ませようとしてるから現場が困るんだよ なるほど今現在のオペレーションに至るまでずっと採用難だったわけですか不人気企業は辛いですな >>422
各部門に正社員置いてパート・バイトの数と負担を減らすべきだよな
パートの無責任な者をパートの責任者にしてもなにもやらんわ 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 8時間パート20年異常もやってるおばさんに仕切られアタフタし、陰で罵られている社員かわいそうw 50代でおままごとみたいなことしか出来ないやつがいるんだな
本気でハズレがきたわ 残業代500円もなかった 生活残業おばさん うん万円なんだろよ レジで商品落とされた時の対応のお怒りブログがアップされてる件 暇だからって売場でパートと喋ってんじゃねーよ
給料泥棒だよ嘱託じじい チーフの次にお偉いアシスタントチーフはなぜ移動ないのか？夫の再雇用で夫婦同店舗になるからとアシスタントばばあの方が移動したのは聞いたことある みんな涙して両手をあげて喜んだそうだ 市内区内なら移動できんだろがなぁ 現場の声を聞いてくれ 古〜いことは覚えてるが
新マニュアル 新機種にアップデート出来ない古参おばさん いら〇 スーパー ロピア 1000万台年収に出来る賃金体系導入だと 有給休暇の取得は原則自由
原則として労働者が希望する時期に自由に取れるものです。 そして会社は正当な理由なく、労働者の有給取得申請を拒否できません（労働基準法第39条第5項） シフト組むおばさんが、空気読んで有給入れろと言うから有給扱いのただ休みが増えるだけなんですが、、ちなみにチーフは組みません。 有休消化できていいねっか
放っておくと消えて失くなるし 部門によって意地悪イジメの度合いが全然違う、変えて正解！ 今の時代管理職って罰ゲームみたい
若い世代はやりたがらない
ふざけたPAは言うこと聞かない
キツく言うとパワハラと大騒ぎ 香水 強い柔軟剤臭 香料強いハンドクリーム散髪剤なんかは✖じゃんね 同じくマスクしてても臭うタバコ臭もどうにかして、エプロンに染み付いてて臭いよおばさん 仕事できる体で残業しまくってるおばさんいるけど
チーフとか店長からしたら本当は迷惑なん？ >>447
人がいなくて残業しないと売上に影響するならあり
人がいるのに無駄な残業をする給料泥棒はダメ 最後までいる生活残業大好きベテランおババは仕事をうまく調整するのもベテランなんよ。チーフに何も言われないようだし、いいんじゃね。 誰もいない暗いアパートに帰るよりは残業してた方がいいという人もいる 狂ったパートが逆上するので部門責任者レベルで頭おかしくなる
頭のおかしい人の苦情が殺到する店長なんて絶対無理
会社が守ってくれるわけではないからな 軽度の異常者なら誰でも対処できるが、重度の異常者の問題は誰にも解決できない
そもそも一般常識レベルの話が通じないから 人を雇うことのリスクが上がる一方なので無人販売のフランチャイズ最強かも
昔は排除できた自己中心的な人間が野放しになっている繁殖してる時代 会社携帯じゃないと思うんだが仕事中スマホ鳴ってんだけど持ち込み可なの なら全員に言わんとな
古株の自己判断なのかなんなのか 野良猫としか話さない残業大好きおばさん
退勤は何してたのってくらい遅いね
チリも積もればで かなりの金額になるからね 会議だけして動かないんだが…
本部もこんなもん？
費用対効果全くなくてただ時間潰してるだけ 多様性じゃない お前のはただの目立ちたいだけ とレジの独身おばばに言いたい セルフレジ置いてくれ 原信のおはぎ美味しいねいつも買っちゃうわ
あれって店舗で味違ったりするん？ 最低でも店長経験ないとダメやね
内弁慶になるし、数字もってこれないのに威張りちらす
まあいらんからああなったんだけど、ジジイになってあれは悲惨やね >>475
老害は単純に時代の流れについていけてないだけだろ 20数年もパートやってるおばさんの失敗やミスやら、やらかした事を知ってる奴がいないっていうだけ。昨日教えたよね前やったよねとか煩いよばーか！ しゃべってばっかで仕事しないパートは注意する？
周りの手も止まるから迷惑 おばさんと一緒にチーフの陰口言ってる男社員、そういう貴方も陰でおばさん達に同じような事言われてるの知らないから笑える。 おしるこって缶のホット不味くて嫌い
売るのもうやめて欲しいし好きなやついないわ
自販機で売っても誰が得すの 1時間の休憩とらなくてはいけない勤務なのに私がいないと回らないとかで、休憩とらないサブ責任者風勝手おばさん。結局イライラしてあたってくるのやめろ。定時てみんなを帰し自分は生活の為に無駄な残業して帰るらしいし、就業規則って何？ 
