【アクシアル】 原信21 【ナルス・フレッセイ】
おにた 「危ない人が来たら買い物カゴで防御するんだよね」
おにまる 「おにた、よく知ってるね。」
「カゴの他に買い物カートも使えるよ」
スーちゃん「へぇ〜」
パンちゃん「もし、カゴもカートも近くに無い売場だったら？」
おにた 「インカム着けてる人なら、すぐ店長呼べるね」
スーちゃん「お客さんに他の従業員を呼んでもらうでもいいのかな」
おにた 「あと、セコムボタン！これ重要だよ！」
パンちゃん「トレペなら投げ放題だし、防御にも向いてるかも」
ダーちゃん「ボクなら新巻鮭にするよ」
おにまる 「新巻鮭の化粧箱は軟弱だから使えないよ」
ダーちゃん「箱じゃなくて鮭本体。凍ってるから戦える。つまり鈍器」
おにまる 「・・・食べ物で戦っちゃダメ(以下、>>2に続く)」 (当スレの注意事項)
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前スレ 【アクシアル】 原信20 【ナルス・フレッセイ】
http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1684120945/l50 >>1
この動画見たに違いないw
スーパー「原信」が初めて警察と合同で防犯訓練、2日後に移転オープンの燕店で
https://m.youtube.com/watch?v=bZV1avKAnnQ チーフが作ったシフトに文句つけなんだかんだでアシスタントがシフト作ってら
アシスタントも転勤してその腕を他店でも奮いあい下を育成したら Twitterで休憩なし連呼してるやつ取り締まったら？
会社の印象悪くしてますよ いつも自分で言ってるよな定位置におけって
お前が勝手に位置変えて他の人が間違えて使ったらよく見てとか怒鳴り大声だすしここは有国家資格の医療現場なんか？作業場だよな チームワークなんてクソです
コミニケーションなんてないです
1番低い賃金なのにここまでする
仕事なんでやってます アシスタントって必要なん？！なぁに？！
馬が合う合わない好き嫌いでえり好みしてっから下がショートとバイトしかいないんじゃ 従業員や家族の安全より、店舗の復旧が重要なのでしょうか… 従業員や家族の安全より、店舗の復旧が重要なのでしょうか… >>9
いじめ告発ポストしてる人もどうにかしてもらいたい
#原信 #バイト いるとかいらないとかの人事権もあるんだ すげーなBBA 水害で周辺地域避難勧告出まくってても閉店しないしもちろん豪雪程度じゃ普通に開ける以前センターのトラックの運ちゃん雪で帰れなくて店の駐車場で一夜明かしてたそうだ
まぁお客様のためですので頑張りましょう 足腰膝手術し動きが悪くても馬が合う奴には何も言わんのに 気にいらない人には時給の分働け 仕事は厳しいもの とか言ってるから 派遣もバイト君も辞めるんだ 給料誰から貰ってんだろ 早く辞めなよ
あなたが辞めたって誰も困らないのに悩みを抱えててもしょうがないよ >>37
町内費も払わないアパート住み事あるごとに勤続何年と自慢してくるおばあさん 車なし自転車通勤こちらも何十年勤務してると偉そうなおじさん 先のこと考えて転職しないのがいいのかはわからんよ 来年度の新入社員、全然集まってないって聞いたけど本当？ 人がいなくなれば給料増えるんじゃないかと
期待してる自分がいる
増えないならほか行く そら県外に異動あり発令から1週間で異動あり社内のルールは無駄に細かく報告の数も無駄に多い盆暮正月は地獄
誰が行くのそんな会社 代わりはいくらでもいる時代は終わった
ふんぞり返ってるとどんどん人がいなくなるぞ 地震の影響で商品の入荷がなく、代替品を案内したらこれじゃだめだわって言われた。
もう来ないで レジで入ったがダメで3部門転々してのp5 責任感なし平気でウソつく指示がトンチンカン仕事は後手在庫管理もできず客注は忘れる 長年の自負が強く常に偉そう 最低賃金なのにどうして代わりにやらされるんだ？！ >>51
比率を下げろって書いてるんだが
日本語わからないのか？ その書き方だと正規の比率上げろって読めるけど違うんでふかあ？ いつまで実習生のバッチ付けてんの？
誰かが外していいよって言ってくれるの待ってる？ 大雪じゃ客数⤵︎
廃棄を少なくするために生産数は⤵︎当たり前
社員、アシスタントが考えることなんだが ロスを恐れて製造が逃げ腰になってはいけません、とおっしゃってたエリマネがいましたね
今はもっと偉くなっちゃったけど あと一ヶ月もしたら、店長の異動出るね
さて、どうなることやらー アシスタントの移動はどうなってる
何十年も同じ環境下で女帝ってーのはどうかと思うぞ >>64
銀行員みたいに3年ぐらいで定期転勤させないから癒着や不正がどんどんエスカレートするんだよな まあ声のでかい主みたいのがいてようやく辞めるんだが、仕事の引き継ぎほとんどなし
マジで何してたんだあのハゲ 年末年始の全員出勤指令のせいで公休が潰れ、体壊しして辞める人続出なのだが。
さすがに公休は普通に休ませてくれ。 不平等だってブヒブヒ騒ぐからな
恨むならババアの習性を恨め 31日は全員出勤だけど1日から3日のうち1日は休めてるはずだから体壊すほどの事はないと思うけどなあ
そこも休めてないというなら管理職の方？かな 年始の話じゃないと思うけど今年は三が日フル出勤が何人もいた 恵方巻きの応援に入る人が言っていた
たまにだからいいんで、、、だよな
逆に応援でもできる作業なんになんで毎日ブヒブヒ言われんのかわからん 店によって違うよな
店長の采配によっても違うし、今は俺も楽 今どこも人少ないんだからこっちも応援きてくれるよね？って話なんだけど、それはないんだよな
ほんと不思議だよねー (底辺の店だから)人手不足な店に応援出せるよね？的なお誘いは迷惑 生物生産の派遣のおばちゃん透明マニュキュアしてる OKなんすか 自分が居ないと回らないと言い張る汚壺ねがいない新規参入店舗の方がいいに決まってら時給もいいし >>87 ベルク給料はいいけどマニュアルでがんじがらめだから色々キツイって聞くね この業界は常に人手不足だな。
いくら有給を無理矢理増やしたとしても小売業の社会的地位など一生上がらないわな。
まずは元旦の営業をやめましょう。 よく言われてるが売り切りと立ち上げで在庫管理か今より大変になるから年中無休の方が楽だぞ この会社で働いてるパートでコストコでも通用する人材なんて殆どいないでしょ QCなきゃどこでもいい
他の人やらんのになんで私だけ毎回やらんといけんのかなあと そんなお遊びくらい黙ってやっとけよ
ほかの会社にある理不尽はそんなレベルじゃないだろ 人事に口出し出来る凄腕お局パート
使えないいらないです でバイトが3日でクビ
今度から面接に立ち会って貰え 報告書作るの俺じゃないのに、提出しない俺が悪いってことにされたんだが
末端が悪いってことにしとけば偉くなれるんか？ おばさんがワイの腕におっぱい押し当ててくるんですけど。 朝からヒス起こすお局
何連勤だか知らんが公休とれや周るんで グロチーだけど毎年帰る時に売り場には見切りしたのが並んでるのに定価で買って帰るの悲しくなる
かと言って昼に食いたくないしなぁ 恵方巻き二桁本数買った
半分食えなくて処分
悲しくなる そんなに強いる店ないだろ
今はあんまり人聞きの悪いこと書かないほうがいいぞ ヤオコー時給1200スタートだと
近郊にないから出来たらすぐ転職
お局来るなよな 定年延長してやってろ 技能検定手当だけ金額あげて
本当の意味で基礎時給1200円になるのは10年後だろうな そんな平和な10年後だといいけどね
不安しかないわ ずっと手袋を着けっぱなしにしてるおばさん 長年これでノロとか出てないから大丈夫だろうみたいなのは辞めろ 10年後はどうなってるのかな
人不足で閉店なんて店も出るかも リオンドールみたいに超省エネ店舗作らないと人材不足に対応できなさそう ヤオコーが来たら原信に似てる店と言われそう。本当は逆なのにw 異動無かった悲しい。
2.3月 まだ異動あるんかな PC100%になったら豪雪なんかで物流止まればAUTOだな
インストアなら原料ある限り対応できるが
また大地震来ると言われてるしね 馬鹿もうまく使わないといけない時代なんだからそこは突っ込まんでやってくれ 退職金出るパートだとか自慢してくる古株おばあさん、だったらそれなりの責任持てよ、その場しのぎの行き当たりばったりの仕事でこっちが朝から振り回されてクタクタ、まじムカつく 厚生年金加入パートさんは全員はっぴーらいふ自動で加入になってて会社が月100円積み立ててるから少額だけど誰でも一応退職金出るけどねw 今年も期末出るんだろうか？
豪雪クーポン配ったり、義援金送れるくらいだから儲かってるよね >>140
パートとレギュラーだけですよー
アルバイトも対象だとしたら、少ない給料から組合費取るなって文句言われるよw 月100円×12カ月＝1200円
1200円×20年勤務＝退職金24000円<組合費 研修でチーフが部門のトップと教わったが違う指示を出してくる古株婆 アルバイトが困ったらユニオンで相談したほうが良いんだね 能登半島地震の影響でスギヨのビタミンちくわが未だに何処のスーパーでも未入荷
長野県や上越市、妙高市では独占的なシェアを誇っていたのに
今は不味い3流品の紀文のビタミンちくわや一正のちくわしかない
早く本家スギヨのビタミンちくわ戻ってこい 原信ナルスの従業員さんにお聞きします
冷凍食品の賞味期限は弊社ではどのように考えているのでしょうか？
某Pマート何某店で冷凍食品の賞味期限が２週間ほどだったので店員に言ったら
賞味期限前だから問題ないとのこと
家庭の冷蔵庫で長期保存が可能と思っていた冷凍食品が賞味期限近いのを売っているのはおかしいと思うのだが
なお問題ないと言っていたのに翌日はすべて片付けられていた >>153
ネット使ってここに書き込めるならなぜ公式サイトに問い合わせない？
https://www.harashinnarus.jp/contact/
電話ならチラシにお客様相談室の番号が書いてあるぞ どこの店もそうなのかもだが
エプロン帽子手袋してるからいいという訳だろが
猫の毛いっぱいつけてフケもたくさん付けて爪は伸びてるし身なりも汚いババアがー寿司のネタ切ってる🤮 頭のいい人、人格的に尊敬できる人が昇進してもたいした権限がないから何もできないから同じ シャボネットで手洗いしなくては？！
なぜか道具用の中性洗剤で手洗っている古株ババアたち 成分違うけど？！いいんかい 長岡エリアの部門異動したバカ女が、元いた部門に未練たらたらなんだがｗｗｗ
社員がお願いしてきたから、部門異動してやったんだと。 長岡エリアのバカ女、元いた部門のチーフに頭下げさせたいんだと。 会議と称して笑い声が聞こえてくるわ
何してんのかねほんと 着替える前にタイムカードきっていいの？
さらにタバコ吸ってるけど 事前準備在庫管理出来ない
うそついてもしらばっくれる 謝れない
責任感ないくせに長年勤務の自負は強い
従業員Ｐに駐車せず店Ｐに停めてる
下を育てるのを含めての最高お時給もらってる自覚なし 異動してくれ 空気の入れ替えしろ 通報なんかしましぇーん
ベテランおバーが🐎🦌すぎw >>150
俺もスギヨのビタミン竹輪が大好物
歴史的な背景から長野県のほか新潟県上越地方でも１００パーセント近いシェア
直江津も竹輪の産地だったけど竹輪は壊滅して蒲鉾がかろうじて残っている
代用食の一正のボタン竹輪食ったけどマズー 人の監修してないで自分の管理してください古参BBA 古参ババアの話ずっとし続けてるやつ、空気読めなすぎて古参ババアより周りに嫌われてそう >>182
最近コンプラ違反でもなんでもない通報が多いみたいよ 着替える前にカード切ってそっから15分タバコ吸って仕事するのはありですか？ タバコ臭 老臭 コーヒー臭 口臭 マスクしてても臭う人といるの🥵 足下考えないで、あれもするこれもする
だからこうなる 仕事できるパワハラ前科持ちと
仕事できない人格者
お前が社長ならどっちを選ぶ？ この会社で言う仕事できるって利益出せばいいの？
QC？ 社員のことしらんからな
サボりで他の人が負担カバーしてるのに
仕事早くて有能だからな
笑うわ バイト不足で補充しなきゃなのに、生鮮の値下げやれとかウザいわー
生鮮のレギュラー残業して事務作業してんなら自部門の値下げ少しはやれや
レジ不足でも生鮮は応援頼まれないし、代行も頼まれないし
何で夕方のこれから忙しいって時間からレジ応援と値下げの他部門作業優先しなきゃなんだよ
店長もアホだろ
他部門の売れ行きd3で確認してその日の値下げコントロールしろとか
自部門の人手不足でていっぱいなのにそこまでできるかよ 生鮮の人間が代行やらないのは確かに謎システムだよな 底辺パートが挨拶しても無視して偉そうにしてるとウワサの某チーフ 店長代理で朝礼するも人前では台本あるのに えーとえーと うーんととかモゴモゴ言ってて藁 大昔、週一で代行やってたことがある
閉店まで居て、次の日早番だとさすがにキツかったな 作業してて手が汚れてるからすぐレジ応援入れないから免除は、まだわかる
でも代行はどの部門でもできるはずでしょ
時間的に午後は加食固定になるけど
電話もほとんど出ないから、電話の引き継ぎもできない生鮮が多いのも困る 忙しいとすぐヒス起こすパワハラアシスタント
無事終わると自分の手柄感出してくるタヒね >>202
値下げコントロールしろの前に製造コントロールしろよだよなぁ
ぎっしり満タンの売り場の前で攻めすぎました😆とか言って笑顔で帰られて引きつった笑い返しちゃったわ 指示はいいんだが現状把握したらどう？ってのばっかり
上の能力が高いと下は苦労するよねwwww >>209
雪降ってるのに計画通り作ったりね
多いって自覚あるなら、早めに一時値下げしといてほしいよ 監査が入って暫くは 消費期限シール貼るが また暫く経つと 明日使い切るから貼らなくていい というメスボスザルのルールが発動するらしい怖w 痛系年間スローガンｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!! 上辺は変えても社風はどうなんですかね
仕事と圧力ばかり増えていかないといいけど ルール押し付けてくるのにタバコ吸いに行きまくってるんだが
タバコはいいのか？ 直接文句を言われなければOKです
ここでコソコソ書き込みされるぐらいならOKです >>226
シムケンやたけしは大金渡して口止めしてたらしいな
松本も大金渡しとけばまだまだ稼げたのに
スーパーの社員じゃせいぜい100万ぐらいしか出せないだろうが、100万じゃ微妙だよな
騒がれたら会社の評価ガタ落ちだろうし、家庭は崩壊だろうし 技能検定手当の値上よりも基本時給を少し値上げしないと人は来ない
求人に応募したい人は時給で決めるのだから 技能検定してもらえるだけいいやん
お局が私の時は〜修行が〜まだ早い〜忙しいのに〜とか言い出しいちゃもんつけてゴネてきてまだ受けてない
やっば自負強いババアは偏見差別も強くなる お局なんて干せば良いんだよチームで仕事をする意識ないんだから
コンプラに言うぞ私は誰々と仲良いからそっちにも言うとか喚いたけど正しいのはこっちだからどうぞどうぞと言う感じ
俺の移動の時後任にはしっかり言っておいたがどうなったやらな 短いインターバルでの異動では引き継ぎする意味がない 検定の判断は公平な人に願いたい
お局基準っておかしな会社 今回の異動、今年度一番最悪な人事と言ってる人いたけどどうよ？ 社会的には抹消されてるような奴でも
底辺会社で威張れるのは楽しいだろな 見る人が見るとわかる人事なんかね？
本体のほうは何してるかようわからん 17,550円 6.15%
13,479円 4.72%
妥結
18,577円 6.51％
14,506円 5.08％ 17,550円 6.15%
13,479円 4.72%
妥結
18,577円 6.51％
14,506円 5.08％ 要求(パート)
70.00円 7.37%
70.00円 7.37%
妥結
60.00円 6.32%
60.00円 6.32% おかしな会社フレッセイ ヤオコー ベルク ロピアに食われるかしら ワイワイガヤガヤするリア充タイプの人は伊香保楽しめる 賞与のトータル去年と変わらないけど、期末出るってこと？ 超ベテランババアの衛生教育しろ
手袋せず素手で触ってるぜ まじきったねー
このババア意地悪されてるから、、、 原信に限った話じゃないけど
メーカーの出荷段階で既にそうなってる場合もありそうだけど
リサイクル素材にキレイに剥がすのが困難なシールやテープを張りまくる腐れ外道でクソ馬鹿な社員はリストラして路頭に迷わせて欲しい
死んだら血の池地獄で永久に浮き沈みしてて欲しい >>255
ガリも醤油もワサビも期限長いから先とか後とか など、どうでもいい大丈夫で使ってるしほんとク⚪︎以下 有能なアシスタントだそうでこんなとこで安寧しないで会社の為に異動しましょ はよはよ 最近パワハラと騒ぐ奴らを見てると、パワハラではない、もしくはグレーとわかっていて圧をかけるために騒いでいるんじゃないかと思えてきた
平たく言えば嫌がらせ 店長やチーフが資格試験受けるのオッケー出してるのにアシスタントがあーだこーだ自分の時はどうちゃらといちゃもんつけその人が仕事しづらくしてるのをパワハラ以外なんと言うのかいな お局は自己中オペレーション
コントロール出来ない若チーフ大変 【県内】 あいの風・呉羽駅の北側で大規模開発事業計画 スーパーやホームセンターなどの商業施設、住宅２４年１１月開業目標 ＮＥＳ（五福末広町）本社を新築移転、駅北口改札や広場の新設も
https://twitter.com/TOYAMA_info/status/1701725782245335213
DCMカーマと食品スーパーの原信が進出予定。
https://twitter.com/thejimwatkins 定年間近のヤバいおばさん 認知症検査した方いいかも もの忘れひどいし 会話が成立しないし 勝手にマニュアルにない食材入れて印字のない物作ったりするんだと 上司ガチャだけじゃなくて部下ガチャもあると気づいた
言うことを聞かないとかあからさまな反抗とか告げ口とかガキと変わらん 現場を抜き打ちで見にきた方がいいじゃない、
クレームになってないからセーフだけど、
責任者がいない日は、、みてないと、、小学生か 今回の新店の応援にはかかわりたくない
いろんな意味で 入ってくるお金減らして、効率上げても意味ないと思うんですがw 効率上げて定時上がりすると給料が減るって言いたいのかね
書き方が分かりにくい 効率上げると仕事が増える
だからやらないってXでみたな 卵アレルギーの人いるから、卵切ったらまな板包丁って洗えって、怒鳴られたんだけど、
卵使った製品作った手袋でどこもかしこもペタペタ触ってるし、他の製品作ってるんだから、同じ、何が違う？！ あまり知られてないけどナルスだと返金対応は原信と一緒なんだけどその時付けたポイントは返せないんよね、だから買うだけ買ってポイントもらって後で返金....と、グレーな話だからここでやめとくけど 部門によっては密室 ターゲットになったら悲惨 自分じゃなくて良かったと思ってると アシスタントとお気に入り部下の癒着は切らんと アルバイトとパートの時給の差が広がりすぎじゃないでしょうか？
アルバイトやる気が無くなります辞めればいいだけの話なんでしょうけど 馬が合うとか気が合うとかあるだろうが、仕事にそれを持ち込み、お気にには注意しないとかありえないやっぱ〇〇だいな。 まぁ県の最低時給上がった時はアルバイトだけ上がってパートさんのは据え置きだったしね 社員並みの発言力決定力圧力かけられるアシスタント 転勤してほしい てかしろ！！ 社員並みの発言力決定力圧力かけられるアシスタント 転勤してほしい てかしろ！！ そいつに問題あるのなら通報
おまえの好みの問題なら知らん ヒス起こし起伏が激しくフラットでいられないアシスタント、圧力決定力発言力あって怖い怖い😱 ここで愚痴ってるだけのやつの方がよっぽどやばい
早よ通報しろ >>297
そんな事あったんですね
でもなーやってること同じで7・80円差があるってな〜
割り増し手当も三分の一だし日曜手当もナシ
転職も田舎だから他の店が無いｗ詰んでるな 期末手当出ないならまさかの賃下げになりそう。
６%以上の賃上げで胸を張っていたのに年収では下がるというw >>306
北城は閉まるね
今回の異動半分は北城のからみだろうし >>307
その気持ち死ぬほどよくわかる
異常者とは仕事したくないよな >>304
これわかる人います？
毎年出てるけど今年も0.5でますよね？ 金払い良いのだけが取り柄なのにそんな舐め腐ったことしたら革命起きるで 期末出ます、の紙は今の所貼ってない
去年も貼ってなかったけど出た気がしたけど 建前かもだけど
この店でハラスメント行為は許しません！
店長かっこよっ 某メーカーの名字の部分が昔俺をいじめたやつの名字で、品出しで目にする度に思い出して泣きたくなる
いじめというのは想像以上に人を傷つけると気づいて欲しい いい年して言われたことをやらないおじさんなんとかしてよ
できないんじゃなくてやらない
逃げ回ってやれと言われると怒り狂う
お前は幼稚園児かと言いたくなる 今月の躍動の表紙の写真に
かっこいい頭してるのいるけど
見習いたい 新入社員のサブ髪染めてピアス開けてるけどほんとここ数年で価値観変わりすぎてついていけんわ >>318
>>320
わかるわかる。
どうしょうもない奴がいることも理不尽なこともよく分かる。
ただこんなクソ肥溜めで愚痴をこぼさないよう強くあってほしい。 寿司の責任者がいない日は誰からも何も言われないからと無駄に残業してる古株BBA せこい >>327
そうでもしないとアパート代支払ってなんやら生活できないの〜
そういう計算して仕事するの悲惨なー >>328
うちのクソはいても毎日キッチリ1時間
若い社員の言う事は完全無視 アシスタントの転勤は契約上ある。
会社の指示で店舗移転もある。
が、ほとんどないのが現状、ヒスババアとこれからもずっと一緒、つまんねー。 クセの強い従業員が作りました
って2割引くらいで売ったら評判になりそう クセの強い奴らって、風呂場のカビみたいに掃除しないから繁殖したみたいな感じだよな
現実的には難しいだろうが社員だけじゃなくて古株パートも定期的に異動させないと確実に腐る
癒着や派閥、不正の原因になる
同じ場所にずっといると視野も狭くなるし、いいことはない
元々自己中心的な者はやりたい放題になるだろう もっと簡単に休職できるシステムが欲しい
別に病んでるわけじゃないけど1ヶ月くらい休みたい 古株が徒党を組んで反抗って逆パワハラだよな
若い社員が病んで辞めていく 泣いてた派遣さん録音しておけば良かったってさ。
私語が多いとかで途中で切られた年末年始のバイトの男の子も、もう来ませんと。自分たちも人の悪口に花咲かせてるくせにな。
人事こうか ってw 原信に買い物行くとちょくちょく配送のトラックドライバーが冷食やアイスを補充してるの見かけるんだがあれ可哀想やわ
立場利用して運送会社にそういう仕事させてるとしか思えん
見かける度に原信の印象悪くなる 社員がいなけりゃお気楽はサボるし勝手なことをするよ
だから心配で休みの日なのにわざわざ来るチーフがいる
リフレッシュ休暇期間はダメな奴が足引っ張るから売場ボコボコ
真面目な人が早出しようが残業しようが焼け石に水
自称優良パートは口だけ >>350
冷凍品運搬、納品の他に売場補充も業務に含まれてる会社ですが
ご不満であればお客様相談室へ どいつもこいつも上辺だけ見て正義マン気取りで文句言ってくるんですよ 異動先遠いし新しい人間関係やらで大変らしいですね おれらは今までが大変だった分楽勝す 新店とか人集まらなくてもオープンするの？
最初は応援がいるからいいけど、その後は？ そうですと言われて信じるのなら向いてない
嘘でもなりすましでも好き勝手に書けるんだから 逆パワハラが横行
何でも人のせいにする神経質な人間がわずかな過ちを犯した人間に偉そうに説教する時代ってこと。
こんな連中の言うことを糞真面目に聞いていても進歩はないんだがまあ病んだ時代ではあるよな。
まあ百倍返しの見せしめをやられたら多分二度とやらないのは分かり切ってるから反省も糞もないよな。 今は本当に言ったもん勝ちだからなぁ
パワハラセクハラはあったなかったも飛ばして告発だけで一大事になる 早出って損 定時で上がる
遅番はおしてくるから残業
同じ時間勤務なのに残業代全然違うんな マジで言ったもん勝ち
仕事してないやつがそれで上いったもんw 残業でめっちゃ給料変わるけど若いうちは金銭感覚ないからな もう🏺好みの ○国人とタイミー でやればいいんじゃね 理不尽に怒られるし忖度あるしバカらしい 6時間パートになるための条件を撤廃したってなかなかの判断だなって思った。人集まんないもんね 7時間でも8時間でも出来るようにすればいいと思うけどな ＞ 彼らはよく、社会に貢献したいと口にする。
＞ なんでも社会悪のネトウヨを自殺に追い込むことが、社会に貢献することなんだそうで。
＞ イジメや嫌がらせで社会に貢献できる教師や警官になるために、あえて帰化したんであって、祖国同胞を裏切ったわけではなく、心は●●人なんだそうだ。
＞
＞ 昔は帰化すると裏切り者と呼ばれたりしたが、祖国に国籍を残したまま帰化する方法が確立された現在では、社会に貢献するためにむしろ帰化することが推奨されている。
＞ 拳銃所持で前科のある生粋の反日家ですら、今では普通に帰化している。
＞
＞ ●●学会などはネトウヨ認定した日本人を盗撮して、痴漢の写真だと言ってばらまいている。
＞ それらの写真は、集団ストーカーに使用される。
＞ 彼らは集団ストーカーを、［地域で子供を守る安心安全パトロール］と称している。 長野県民なんだけどスギヨのビタミンちくわいつ復活するん？
いつも原信で買ってた 何のための全体朝礼の部門朝礼
老害もいいとこだよ長年自負強おばさん 何回も言ってるよな〇〇症なんじゃね それ言うと〇〇ハラになるからそれは言わんがね 奨学金自力で全部返済した身としてはちょっと納得できない 自分の意見になびかない若手チーフ の悪口ばかり言うのやめた方がいいよベテラン？ババア 醜いよ >>381
古株ばばあの理屈
言うことを聞く社員はいい社員
言いなりにならない社員は悪い社員 PCDAサイクル
Panic(混乱)
Doom(破滅)
Chaos(混沌)
Apocalypse(終焉) 今年新入社員少ないよな
質も言うに及ばずって話だけど大量採用なんだやめたんだろ どこも人不足で引く手数多
この状況でスーパーに新卒カード使うのはね…
やばいのがいないといいね
なおこの状況で県外に新店 イオン対策で黒埼改装か
売上に恵まれてる店は本部からの対策も早くていいな 交通費はごまかしようがないが、残業はごまかせるんでBBAは嬉しい結構大きいんよ。 多様化したなら河渡みたいな夏もシャツ出しOKな制服に統一して欲しい
ポロは汚れが目立つわ、毛玉はできるわ、手入れがめんどくさんだよw >>390
勝手に早く来たり、用もないのに残業のババアは処分すべきだよな 定時で周りを帰し、用をつくるのが古株おばさんの腕の見せ所なんよ うちの生活残業おばさんは毎日来る時間と帰る時間が決まっていて、その時間に合わせた作業計画を立てている 物日でもないのに 休憩抜かして10時間労働とはな
信じられんよ なにやってんだか 毎月残業時間代調整してるらしい 低民度 つい最近まで水を飲むことすら許されなかったのに座ってレジなんて夢のまた夢ですね 等級上げるのゆるくなったみたいだけどとうなったか分かる人？ 逆に今厳しくなったよ
レポートだいぶ返却されるようになったらしい
コロナ時は研修も行かなくて良かったしそれに比べればねぇ >>393
交通費より残業代泥棒の方が被害額ははるかに大きいんだけどな 数年前と違ってみんな余裕ない顔してるなぁ
和気あいあいとしていた店がシーンってね ただでさえ人居ないのに業務は増えて求められる物も高いから全然余裕ない 気配りもできん、協調性のない奴がいると真面目な人が我慢を強いられ。不公平だと感じた真面目な人が不満抱えていなくなる。みそっかすはいなくても困らんよ。
昨日も今日も残業様々GWは稼ぎ時だと、そういうおばさんもいらん。 残業したいほど体力余ってるのか売れねー店が羨ましい残業どころか疲れてさっさと帰りたいよ >>406
効率を上げると負担が増えて人がいなくなる 
