Coca-Cola BJI part29
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●公式ｻｲﾄ： https://www.ccbji.co.jp/
代表取締役社長 ｶﾘﾝ･ﾄﾞﾗｶﾞﾝ
・ｺｶ･ｺｰﾗ ｶｽﾀﾏｰ ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ株式会社
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ株式会社
・FV ｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社
・株式会社ｶﾃﾞｨｱｯｸ
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｻｰﾋﾞｽ株式会社
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ株式会社
・ｷｭｰｻｲ株式会社
●ﾎﾞﾄﾗｰ社
・北海道： http://www.hokkaido.ccbc.co.jp/
・みちのく： https://www.michinoku.ccbc.co.jp/
・北陸： https://www.hokuriku.ccbc.co.jp/
・沖縄： https://www.okinawa.ccbc.co.jp/
●日本ｺｶ･ｺｰﾗ株式会社： https://www.cocacola.co.jp/
次スレは>>980が立てること
前スレ>> https://itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/peko/1649242875/-100 >>899
それなんだよー
この会社に必要なのは、パフォーマンスじゃなきて、真のコカコーラカンパニーなんだよ
示談云々じゃなくて、そんな事が起きない会社なんだ
昭和時代の支店長は早く切り替えて、新生BJIを目指して欲しい >>899
>>900
お前ら本気でそう思ってんのか？
人が変われば中身が変わると？
だとしたら何もわかってないな
会社の仕組みを一から勉強したほうがいいよ
お花畑みたいな頭の人間がこんないるなんて驚きだわ >>902
どっちがわかってないのかは会社が教えてくれるよ！
はてさて飲酒運転の人が今後どうなるか！
何も音沙汰なければわかってないのは、あ・な・た！だったってことになりますね笑笑 どうでもええやん
いきりたつことやあらへん
悪いことしても復帰できる社会
正義の鉄槌がくだる社会
一定の悪がはびこる社会
それもどれも実在の社会やで
広く世の中見れば、飲酒運転で謙虚されたやつが出世することもあるやろうし、出世コースから落ちたやつもおるやろ
不正してもバレることなく出世したやつもおれば、同じ不正やのにバレて出世コースから落ちたやつもおるやろ
不真面目でサボりまくってんのに誰かに気にいられ出世したやつもおるやろし、真面目にやって結果も出してんのに誰にも目にかけてもらえず埋もれる人もおるやろ
日常的にパワハラし続けてもお咎めない人もおるやろし、一度のパワハラで懲戒受ける人もおるやろ
周り見回せばわかるやん？
明らかに能力の低いあの人が管理職で、なんでこの人は管理職やないのか？
なぜ不正をするあの人の評価が高く、それなりに結果出してるこの人の評価は低いんか？
汚いやり方をした？誰かに取り入ってる？プライベートで仲が良い？要領がいい？恋愛関係にある？自分の属する派閥の力が弱くなった？理由はいろいろあるやろう
それが社会であって、それはとても理不尽なもんやで
それらはいくら法律やルールがあっても完璧に整理なんできんもんや
そんな例は腐る程あり、それも社会の一部やし、そんなもんや
そこにこだわってるうちは考え方がガキなんやと思うで
妬みや僻みをここに書いても仕方ない
そんなことどうでもええと思うか
それが怒りであるならパワーに変えてハングリーに生きていくか、どっちかちゃうか >>905
平和を知らねぇガキ共と 戦争を知らねぇガキ共の価値観は違う！ 頂点に立つ者が善悪を塗り替える！ 今この場所こそ中立だ！正義は勝つって？ そりゃそうだろ、勝者だけが正義だ！！
ってドフラミンゴが言ってたよ
要するにどんな手を使っても出世できれば正義ってことだわ そう！
表向きはガチガチの正義。
腹の中では不正でもインチキなんでもやってもバレなきゃいいと思ってる
要は名誉や地位より金が全てなんだ
オレは抜け道だらけのこの会社で金儲けをして生きていく 耳寄り情報を聞いた
ついに次回の割増金の仕組み（何ヶ月分上乗せとか）の案が決まったらしい
今は社内の上層部で揉んでてGOが出れば組合に案内が行くそうだ
人員削減の足跡がいよいよ近付いてきたな
早ければ来月、遅くても年内だろう >>908
ストレス不調が続いているので10月末で辞めようと思っていたけど、年内様子を見てみようかな。 >>908
前回程出ないだろうが、募集人数は
多いだろうな。併せて、転籍、降格、
減給もあるんだろうな。
半減どころか、今の1/4が適正人員
だろうが、いきなりズバっとは切れない
だろうが、規模は、前代未聞の数千人
規模になるのだろうか？
それでも時間が経てば、割増金額も
減っていくだろうから、殺到しそうだ。
40代どころか、30代も対象にするほうが、
効果ありそうだが…… まさに連続大赤字の
泥舟… 他の大手飲料は、連続黒字が
殆んどなのに…… コカ・コーラが潰れることはないだろうが
BJIの社員はいつ冷遇されてもおかしくない
特におじさん世代はね
じわじわと精神的に追い詰めるのだろう 海外で事業展開できないボトラーシステムなんて、今の米国をはじめとする海外諸国のインフレ＆歴史的円安の状況では超絶なる足枷でしかない。
他の飲料メーカーは、国内事業は赤字でも海外で利益をあげてトータル黒字にしているところが多い。
ボトラーシステム自体がもうオワコンなんだ。昭和〜平成初期の日本経済が強いときには最強のシステムだったんだけど、もうダメ。 >>911
役員報酬だけは日本トップレベルだからセーフ。 国内事業でさえ旧ウエストとかキューサイ買って収益にしようとしたのに
ボトラー事業以外で儲けるのは許さんとばかりに横槍入れて売らせたからなあ
首輪で繋がれて黙って上納だけしてろってのが今の状態
昔みたいに力を付けて意見なんてもう出来ないように飼い殺しよ >>908
転勤、降格くらいが対象だろうか？
早く話がほしいね 本当にこの会社の管理職は余計な仕事はするのに
必要な仕事は全くしねぇーな 光熱費という固定費が大幅上昇してて切り詰めるにしても限界がある
ムダな外出をしないとか交際費を減らすとかかな
それでもどうにもならなきゃ教育費削減 SCMゼロ拠点を作りHC減らすと息巻いてたSCMが、今度はSCM増員すると言ってるらしいじゃないか！
本当にこの会社は嘘つきだらけで、誰の話が一番正しいのかわからない。 >>916
どう見てもガセ情報だろ。
虚言癖は相手にしないのが吉。 >>908
噂は出ては消え、出ては消え…
裏ではお偉いさんと仲良しグループは会社都合に24ヶ月割増で辞めている人もいるからね〜
まぁ微かな希望を持って待ちますかね… 残りたい人より上乗せで辞めたい人のほうが、断然多いよね
もらえるかは別として。 >>923
労働環境が悪くなる一方しか想像できないからね >>924
まあ今まで飯食って昼寝してドライブして金貰ってた人もたくさんいるからな 本当に次を考えている人は、割り増しなんて待たないよ。割り増し待ちは結局のところ、辞められない自分への言い訳。 >>926
妻と向こうの家族が強すぎて辞めたいと言えないし、転職活動に理解が得られない。
いっその事、首切られたい。 旧ウエストしか上層部には上がらないから、ウエスト以外の出身で野心家なら辞めたほうが賢明だと思うよ。 >>928
上層部って役員とかのことを指すんだろうけどウエスト出身で誰がいる？
それとも部長クラスのことを上層部って言ってる？ 旧ウエスト組も、結局煮湯を飲まされているように見えるけどな。ホント誰得の合併だよ。 俺は今年もBDでいけるだろうな。評価も悪くないしな。以上 >>932
久しぶりじゃんダメパパー！元気だった？
今年もBD残留おめでとう！ >>933
俺はダメパパではない。社内じゃイクメンで有名だしな。娘にはお世話になっているよ。以上 >>935
確かに出ている人もいるみたいだな
異動になる人を2人知ってる
降格ではないようだけど >>930
実名や現在の役職は流石に書き込みしませんが、
もし、あなたがどこかの長となったと仮定します。
メンバーはあなたが選出して良いと言われます。
誰を選びますか？使い易い人？使いづらい人？好きな人？嫌いな人？
組織や人事って、そんなもんですよ。 6名無しさん＠お腹いっぱい。2022/02/22(火) 14:19:58.78ID:xDYeCvjK>>7>>23
とうとう来ますよ〜
支店長の減員
BSO増員
CS全グレード3増員
RF20％のルート削減
VM12.5％のルート削減セールスマンの増員
3月賞与0.5
5月まで雇用助成金の延長
エリア給インセンティブ化
サブグレード廃止
アカマネのみんなは良かったね
大々的な早期退職は無し
近々発表するからみんなお楽しみに〜
信じるか信じないかは貴方次第 13名無しさん＠お腹いっぱい。2022/02/22(火) 20:17:10.55ID:xDYeCvjK
VMは基本ツーマンルートになるのよ〜ん
そうすればルートが減っても多くの自販機をまわれるのよ〜ん
不正防止や駐禁対策にもなるし全ては会社のためなのよ〜ん
決算賞与は0.5だよ〜ん
DPなら0.25だけど今年DPを多くするなんてことはないのよ〜ん
今年は評価制度通りの昇給はあるよ〜ん
新たなアルコール飲料を開発中なのよ〜ん
拠点売却をすすめるのよ〜ん
機材を有料化するのよ〜ん
コスタコーヒーのカフェ運営も始めるのよ〜ん
ちなみに夏の賞与も0.5な
笑うしかないのよ〜ん
信じるか信じないかは貴方次第
以前のスレでの書き込み検証頼む この会社なんでこんなに赤字なの？
統合前はわりと優良銘柄だっただろ
経営陣がアトランタに変わったから？
教えて >>941
賞与の掛け率も何もかも見事に外れてて草
拠点売却とかは去年から進めてるから誰でも書けるしな 九州の工場はどこも終わってんな
特にK工場長は女性社員に手を出すモラハラするクセに上にはペコペコ
似たような管理職ばかりでうんざりだ 九州の工場はどこも終わってんな
特にK工場長は女性社員に手を出すモラハラするクセに上にはペコペコ
似たような管理職ばかりでうんざりだ ビックニュースが入りました。高額報酬の外人さんが今期で終わるようです。 >>949
そんなの前から知ってるよ ビックニュースでもなんでもない ﾆﾎﾝﾉﾐﾅｻﾝｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｸﾀﾞｻｲ！
ﾐﾅｻﾝﾉｶﾞﾝﾊﾞﾘｶﾞﾜﾀｼﾉﾃｱﾃﾆﾅﾘﾏｽ！ >>940
やっぱりがっつり減るのですね。
パッケージはあるのかしら。 みなさんおはようございます
本日をもって会社を去る事になりました
いろいろあったコカコーラ人生ではありますが、今このタイミングが最適かと思い決断しました
なかなか厳しい道のりかとは思いますが、みなさんも頑張ってください
では >>954
お疲れ様でした！
私は10月末で辞めます！
辞める私が言うのも変ですがこの会社は決してそんな酷いブラック企業というわけではないと思います！
給料だってサラリーマンの平均値よりは貰えますし休みも比較的取りやすいです！
もっと劣悪な環境の会社は腐るほどあります！
私は諸事情あって辞めますが皆様におかれましては健康第一で頑張ってほしいと思います！ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 物流マネから聞いた話
アドミン不在拠点は基本的に潰す方向
（うちの地区では）合併の頃より4割の拠点減
価格改定でVM収益が減ると見込まれるので、SPも人員削減の対象となりルートを減らす
拠点閉鎖して土地を売って収入を得る流れは暫く変わりそうにないね >>958
ミッドタウンと新宿SOを整理するだけで年間数億円の経費が浮く。
特に在宅ワークメインのミッド勤務社員は年に数回しか出勤しないから。 >>959
レイアウト変更して無駄金注ぎ込んでる。
在宅で事足りているのに会社来いとか意味が
分かりません。 >>948
名前がHならやる事も変態だな…
上の人間がバカじゃないなら良いように使われてるだけだろ。 先月末に辞めるメール。
大量に来ました。
信頼していた部門長2名からも連絡あり。 今日から晴れて自由の身となりました
ちょっと足を伸ばして日光に来てみました
今まではこんな気持ちになることはなかった感じ
一応半年だけ休んで3月から次の会社に行きます
あまり身とならなかった営業部門でしたが、次はやりがいを充実させたいと思います 今さらやけど、KOて何の略か教えて欲しい
コーク、コーラでCOなら分かるけど、、、
周りに聞いても分かるやついなかったの >>965
アメリカのコカコーラ社の株の銘柄コードだよ。
ティッカーコード。 >>966
うん、それはそうなんやけど
それにしてもCOじゃなくてKOなん？って謎やねん、、、 会社に尻尾振ってる管理職より
会社に文句言う割にしがみついている管理職
彼は自分ができる人間だと思っているのだろうが
イキり立って、超自己満の人で
なんか還暦前なのに厨二病臭くて嫌だ 社員「人が足りないから、仕事まわらない。給料も上がないから、つらたん」
顧客「値上げフザくんな。サントリーにしよ」
経営陣「モチベーションボーナス、うまうま」 >>967
co って略すと、コーポレーションのcoとカブるからコカ・コーラはKOって書くんよ。昔の立ち会い株式売買でミスしないように。
いまはネットでパソコンぽちぽちだから略称自体が不要になりつつあるからね、いつかは消えるでしょう >>968
尻尾振るタイプの方が嫌い。
上が変わって干されてお終い。 価格改定で売上爆上と言っていた管理職様
売上爆下になって、あなたのボーナスも激減すると思いますが一般職に矛先を向けないでくださいよ。
一般職はあなたよりひもじい思いをするのですから。 >>976
マジでその通り
今の管理職全員クビにしろよ >>978
役員報酬0ならボーナス0でも納得できるんだけどな
5億だからな
そりゃ納得できんわ
だったら辞めればいい？
その言葉通り若手がゴッソリ辞めてます
残るのは老い先短い人たちばかりです >>972
ほう、そうなんや、勉強になった！
知らんやった！ありがとうございます！ CCBJI総合職こ新入社員です。
入社しそろそろ半年、
今だにケイパの管轄内なんですけど、
ケイパビリティってほんま要らん部署やないですか？
研修のクオリティ低すぎて、、
こちらとしては金貰いながら楽出来てるんで構わんのですが、
K(ハゲメガネ)が低レベルな研修に満足気にしてる姿が、なんとも気色悪いんすよね。
現場の人手不足が叫ばれてる中、
こんな無価値な部署が存続し続けてるの、
理解できないっす。 CCBJI総合職こ新入社員です。
入社しそろそろ半年、
今だにケイパの管轄内なんですけど、
ケイパビリティってほんま要らん部署やないですか？
研修のクオリティ低すぎて、、
こちらとしては金貰いながら楽出来てるんで構わんのですが、
K(ハゲメガネ)が低レベルな研修に満足気にしてる姿が、なんとも気色悪いんすよね。
現場の人手不足が叫ばれてる中、
こんな無価値な部署が存続し続けてるの、
理解できないっす。 >>983
不満があるなら辞めな。
それが君のためでもあるよ。
MDの替えは余るほどいるんだからね。 >>985
製造と物流は必要やろ
それ以外は究極0でも何とかなるのに無駄な部署多すぎるのは確か >>987
これ以上？どこまでバレてるの？DP取ったとか？ >>989
やっと？こんな現場に人が要らないとか言われてるけどケイパの方がよっぽど要らなかったからな 今、◯◯選手権なんてやってる部署が、一番不要な部署ですね。
バカじゃね 以前、ケイパーコにてオレより知識の無いやつの研修を受けた。質問したらわからんかった。
そんなんで講師が務まんの？ 今頃今年の初めに受けた健康診断の二時検査案内が来たんだけど馬鹿にしてんの？ >>991
仕方ねーだろ
い◯だがこういうお遊戯が好きなんだから
あのバカ孫可愛がってるからって社員のことも赤ちゃん扱いしてんだよ
付き合ってやるしかねーだろもうふ◯わらと一緒にボケてきてんだし >>993
二次検査って再検査のこと？
それならいつまで経っても報告ないからとっとと受けろバカって催促してる レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
