【料飲】キリンビールMDの闇【量販】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/02(火) 21:41:22.64

5年の契約社員でｽﾀｰﾄ。最後には試験があり、合格すれば無期限契約のEMD、その先には社員雇用も・・・と言われ、希望を胸に始まったMD生活。
本来尊敬できるはずのEMDはｷﾃｨばかり。ﾘｰﾀﾞｰはKBから無能の烙印を押された精○異常者。次々と起こる同僚MDの不祥事。真面目な奴からいなくなる。
そんな麒麟麦酒の実情を語り合うｽﾚです。ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙﾏｰｹﾃｲﾝｸﾞはもう存在しないのでこちらに統一致します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/02(火) 22:55:15.51

MDって何の略？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/04(木) 20:00:56.85

マジ　ダルい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/06(土) 09:01:26.05

派遣の給料で社員の責任。今回のコロナで店を回っていなかったのも、会社としての公式の謝罪、
アナウンスはなく、MD個人がそれぞれの現場で嫌味を言われるんだろう？
料飲なんて受注活動入れば日に10件とか普通に回るからコロナリスクも高くなる。
これを機に受注なんて酒屋に完全移行しろと小一時間・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/06(土) 13:52:47.88

料飲のMDってサーバーの洗浄だけだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/06(土) 16:33:56.60

自店（キリンのサーバ置いてる店）は周年の協賛とか金が掛かる案件以外はほぼ全てMDの管轄。新商品売り込み、メニュー見直しからメニュー作成まで。CAはAとかSuとかを攻めるのが仕事。だからCAは自分のエリアの自社店も知らない店がかなりある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/07(日) 09:19:10.17

>>4
公式謝罪に関してはcaから各企業のバイヤーに書面いってるぞ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/07(日) 22:22:42.78

MDが実際に小言を言われるのは7L樽を一週間でも使い切らない零細店舗。エリア重要くらいは対策してるでしょ。もうMDもいないんだからしょもないとこは切ればいいのにね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/09(火) 20:45:12.05

ここのリーダーはMDがどんなに困ってようが知らぬ存ぜぬの我関せずスタイル。
問題が出ればリーダーたる自分の責任にされるから、自分がリーダーである期間だけ問題が起こらなければよしとするので、
どんな問題提起も握り潰し、問題を持ち込んだ奴を逆に粛清する。
そんなリーダーと尊敬できないEMDを見飽きて正常な精神を持つものからいなくなる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/10(水) 20:43:25.07

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/10(水) 22:38:07.01

昨日、近所のエリア重要店行ったんです。重要店。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいでソフトかけれないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、ＩＳ１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない飲み屋に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で飲み屋か。おめでてーな。
よーしパパＨＬ頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
エリア需要店ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
飛び込み営業に来た他社の営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと水槽水変えれたと思ったら、店主の奴が、Suはホース3ヵ月で変えてくれるとか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、ビールホース交換なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、「お前最近顔出さないよね？」だ。
お前は本当にビールコイルが水槽内で何m巻いてるか知っているのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、ビールホース見える部分だけ交換させてイキるなと。
ビールサーバー通の俺から言わせてもらえば今、最新流行はやっぱり、
ソフト流し洗浄。これだね。
ソフト流し洗浄。水槽のGは見て見ぬ振り。これが通のメンテナンス。
Gがいる店は入った瞬間に臭いで分かる。これMDあるある。
で、メンテしてるとネズミまで出てくる。これ最強。
しかしこれを嫌な顔すると次から店主にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ソフトのホールドはしっかり10分掛けろってこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/11(木) 22:26:55.63

>>9
総務にチクると部門が違うから上司も揉み消せないというね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/12(金) 22:47:29.55

>>11
笑ったよ。
最高のコピペだな。
そのスキルは違う会社で活かそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/14(日) 09:25:49.20

>>9
コカコーラだって同じ。チーフマネージャーは昼飯食べて、タバコ吸って、昼寝して、帰る。アドバイスも同行もしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/14(日) 15:18:13.37

正直KBとしてはMDごときに期待も何もしていない。単なる雇用の調整弁。色々なしがらみで今までまあまあな人数をEMDにしてはみたものの、どーしよーもないのばっかにになってしまった。でも今の制度では実質EMDが最終ポジション。だが給与面ではMDに毛が生えた程度の雀の涙。頑張ろうがサボろうが変わらないなら出来るだけ働きたくないとなるのは自然の摂理。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/14(日) 15:18:38.33

正直KBとしてはMDごときに期待も何もしていない。単なる雇用の調整弁。
色々なしがらみで今までまあまあな人数をEMDにしてはみたものの、どーしよーもないのばっかにになってしまった。
でも今の制度では実質EMDが最終ポジション。だが給与面ではMDに毛が生えた程度の雀の涙。
頑張ろうがサボろうが変わらないなら出来るだけ働きたくないとなるのは自然の摂理。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/14(日) 21:41:22.49

ビール会社の連中って夜の街うろついとるんやろ。誰かコロナ絶対いそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/15(月) 15:54:33.41

まだナレッジとかいう無駄なシステムあるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/16(火) 08:03:54.46

狩野ロジーのことも思い出してあげてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/19(金) 17:06:13.37

さあみんな頑張ってEMDを目指しましょう。会社は正当に評価いたしますよ。