【料飲】キリンビールMDの闇【量販】
5年の契約社員でスタート。最後には試験があり、合格すれば無期限契約のEMD、その先には社員雇用も・・・と言われ、希望を胸に始まったMD生活。
本来尊敬できるはずのEMDはキティばかり。リーダーはKBから無能の烙印を押された精○異常者。次々と起こる同僚MDの不祥事。真面目な奴からいなくなる。
そんな麒麟麦酒の実情を語り合うスレです。キリンビールマーケテイングはもう存在しないのでこちらに統一致します。 派遣の給料で社員の責任。今回のコロナで店を回っていなかったのも、会社としての公式の謝罪、
アナウンスはなく、MD個人がそれぞれの現場で嫌味を言われるんだろう?
料飲なんて受注活動入れば日に10件とか普通に回るからコロナリスクも高くなる。
これを機に受注なんて酒屋に完全移行しろと小一時間・・・ 自店(キリンのサーバ置いてる店)は周年の協賛とか金が掛かる案件以外はほぼ全てMDの管轄。新商品売り込み、メニュー見直しからメニュー作成まで。CAはAとかSuとかを攻めるのが仕事。だからCAは自分のエリアの自社店も知らない店がかなりある。 >>4
公式謝罪に関してはcaから各企業のバイヤーに書面いってるぞ? MDが実際に小言を言われるのは7L樽を一週間でも使い切らない零細店舗。エリア重要くらいは対策してるでしょ。もうMDもいないんだからしょもないとこは切ればいいのにね。 ここのリーダーはMDがどんなに困ってようが知らぬ存ぜぬの我関せずスタイル。
問題が出ればリーダーたる自分の責任にされるから、自分がリーダーである期間だけ問題が起こらなければよしとするので、
どんな問題提起も握り潰し、問題を持ち込んだ奴を逆に粛清する。
そんなリーダーと尊敬できないEMDを見飽きて正常な精神を持つものからいなくなる。 ,..-‐−- 、、
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そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいでソフトかけれないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、IS150円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、150円引き如きで普段来てない飲み屋に来てんじゃねーよ、ボケが。
150円だよ、150円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で飲み屋か。おめでてーな。
よーしパパHL頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150円やるからその席空けろと。
エリア需要店ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
飛び込み営業に来た他社の営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと水槽水変えれたと思ったら、店主の奴が、Suはホース3ヵ月で変えてくれるとか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、ビールホース交換なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、「お前最近顔出さないよね?」だ。
お前は本当にビールコイルが水槽内で何m巻いてるか知っているのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、ビールホース見える部分だけ交換させてイキるなと。
ビールサーバー通の俺から言わせてもらえば今、最新流行はやっぱり、
ソフト流し洗浄。これだね。
ソフト流し洗浄。水槽のGは見て見ぬ振り。これが通のメンテナンス。
Gがいる店は入った瞬間に臭いで分かる。これMDあるある。
で、メンテしてるとネズミまで出てくる。これ最強。
しかしこれを嫌な顔すると次から店主にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ソフトのホールドはしっかり10分掛けろってこと。 >>9
総務にチクると部門が違うから上司も揉み消せないというね >>11
笑ったよ。
最高のコピペだな。
そのスキルは違う会社で活かそう。 >>9
コカコーラだって同じ。チーフマネージャーは昼飯食べて、タバコ吸って、昼寝して、帰る。アドバイスも同行もしない。 正直KBとしてはMDごときに期待も何もしていない。単なる雇用の調整弁。色々なしがらみで今までまあまあな人数をEMDにしてはみたものの、どーしよーもないのばっかにになってしまった。でも今の制度では実質EMDが最終ポジション。だが給与面ではMDに毛が生えた程度の雀の涙。頑張ろうがサボろうが変わらないなら出来るだけ働きたくないとなるのは自然の摂理。 正直KBとしてはMDごときに期待も何もしていない。単なる雇用の調整弁。
色々なしがらみで今までまあまあな人数をEMDにしてはみたものの、どーしよーもないのばっかにになってしまった。
でも今の制度では実質EMDが最終ポジション。だが給与面ではMDに毛が生えた程度の雀の涙。
頑張ろうがサボろうが変わらないなら出来るだけ働きたくないとなるのは自然の摂理。 ビール会社の連中って夜の街うろついとるんやろ。誰かコロナ絶対いそう。 さあみんな頑張ってEMDを目指しましょう。会社は正当に評価いたしますよ。 会社都合で5年で退職なのにいざ退職の挨拶で回るときには「自分の都合で退職すると言え」と平気な顔をして命令してきた某上司。理由を聞くと後のものが回りにくいだと。人数少ないから実際はしばらく自分が回るんだろうが、クソ野郎とはまさにこのこと。 >>21
現場回ってる奴は非正規だって皆わかってるから気にするな サボって給料もらってるやつがほとんどだろ
いてもいなくてもいい仕事だなーって自覚ないわけ? 契約5年までとか悪法だと思う。無期雇用にするなら初めから契約なんか雇わないから、結局は5年でクビ。働く方も就活大変だし、雇う方も教えるのにまた時間と金がかかる。ようやく慣れて戦力なったらまた入れ替え。効率悪い仕組みだわな。 おれが辞めたとき、まだ5人に1人はEになれたし、サブマネになれた奴もいた。業務用だとDI。今はほぼなれないって後輩に聞いて、辞めて正解だったわ。
量販はまだ大丈夫だけど、業務用は縮小していくわけだし、現役業務用MDMCはよく考えた方がいいな。 >>25
辞めて正解だったじゃなくて実力が無かっただけだろw 実力こそここでは不必要。基本ができてなくてもナレッジでテキトーな夢ぶっこくか、やってもないことをさぞ大袈裟にホラふいたりしてれば運が良ければEMDにはなれる。
あとはキティちゃんリーダーにゴマをすりつづける精神力があればなお良し。
但し料飲は削減決定だから無理だけど。 >26
残念だが、おれは3年半で見限って辞めたんだわw 業務用MDの本来の仕事はサーバーの洗浄をしない店に対して指導し、生の品質を上げること。
最近オープンの店はほぼ守ってくれるが、昔からある年配の個人店などは、契約時に洗浄はウチで見させて貰いますみたいなスタートのところもある。
そこで強く指導するとクレームになり、EMDへの道が遠のく。だから殆どのMDは表に出さないが月1や月2で自分で洗浄に行く店を結構持っている。
そこにCAが酒屋がらみとかで本来サーバー置けるランクの店でもないところにサーバー置いたりする。しかも洗浄の約束などほぼなしで。
ここの仕事は三途の河原で石を積むようなもの。やってもやっても途中でひっくり返され、気がつくと5年経っている。 どんな潰れ掛けのオカマバーでもサーバー置いてれば半年に1回は薬剤洗浄及び点検に来てくれるのが麒麟唯一のアドバンテージ。 いつもならこの時期はビアガーデンのオープンが集中してクソ暑い中設置作業してたけど今年はどうよ? 料飲でいくら頑張って個人経営のショボい店をA基準にしても、それで実際どれくらい売り上げが上がったかの検証もできず、
そもそも量販との絶対的売り上げ格差があるため、自分の頑張りが反映されないので何の達成感もない仕事。
大企業で働いてます的なステータスは得られるが、この仕事だけでで家族を養うには少なすぎる収入。
仕事内容は2、3ヶ月で覚えることができるが、転職時になんのプラスにもならないビールサーバーの
知識を得たところで5年後にはこの仕事は終わることを前提に働くべき。 >>33
量販はMD全員クビにしてその分販促費に回したほうが数字上がる んん?
安売りするの?
卸に押し込むの?
協賛金を払うの?
瞬発力はあると思うが持続性はないね。
どうやら君は無能なようだ。 料飲も似たようなもの。市内回ってるMD一週間のコインパーキング代だけで3〜4万だからな。で、やってることは一週間もしたらまた汚れるのにサーバーのスポンジ通し。してればまだいいほうで、したことにして実際はなーんもしてない奴もいる。どーせ給料一緒だしね。 バドと切れたからもうバドガール肴にバドのめないのか(*´ω`*) 久しぶりに元担当店の前通ったら廃業してた。近くの他の店も廃業。こりゃ大将1人の席数10程度の店はほぼ全滅か・・・
サーバー引き上げ祭り絶賛開催中みたいで楽しそうだなw そして引き揚げられたサーバーは行き場をなくし、最低基準を割るしょぼい店に再設置される。大型店舗は休業中。MDは効率が悪い零細店舗を今日もスポンジして回るのであった。 EMDになるのって声掛けられなければ無理なの?
掛けられるとしたら5年目? EMDはゴマスリしか無理!実力は関係ない!アピールとゴマスリうまい人だけ残れる。 EMDになるためには各種指標を高い値でクリアする必要がある。早ければ3年で受けれたはず。ただ受けれたからといって合格する話とは全く別。
コロナ前ですらEMDは余り気味だったから。この人は受かるだろうという人でもバンバン落ちていた。
何よりこの試験は絶対評価ではなく、相対評価であることが諸悪の根源。どんな糞リーダーにでも媚びをある必要があるし、全国会議で東京に行くくらいのナレッジを何回も上げる必要もあるし、
料飲なら量販、量販なら料飲に名前が知れるくらいアピールする必要がある。そこまでやってもタイミング悪いと平気で落ちるけどな。
元職から言わせればこんなとこにぶら下がってるくらいなら他で探せと言いたい。 >>44
なんでこの人EMDになれたの?ってレベルがちらほらいるのはどう説明するの? 昔は選考試験とは名ばかりで一支店長の胸先三寸でなれたらしい。だからポンコツ野郎がある程度今でも残ってる。一度EMDにしてしまうと定年までクビにはできない。そういうポンコツに限って最後までしがみつく、そして問題行動でMDの悪しき見本をやってくれる。 前回のマイナスイメージを払拭すべく、水面下で半強制早期退職を敢行
残る社員は非情にも別会社への片道切符の出向
コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスは16日、正社員を対象に2019年3月11日から28日まで希望退職者を募ったところ、募集人数700人に対して950人の応募があったことを公表した。
退職日は4月30日で、通常の退職金に加えて特別退職加算金を支給するほか、希望者には再就職支援を行う。特別退職加算金と再就職支援費用の87億円は、2019年第1四半期連結決算に計上する。 ウチも営業はずーっとやってるよね。
でも誰も応じない。辞めたらいくとこないし。KB本体では落ちこぼれのMDリーダーでもMDの倍以上の年収あるから。
だからリーダーは今日も死んだ魚の目でMDの相手をしている。聞いた内容は右から左へ受け流すだけだが・・・ 清涼飲料の雄、コカコーラですらラウンダー廃止だってさ。こらウチもオワタやな。MDは次回更新なし、EMD DIはKMSに転籍。Gが一杯いるサーバーを回収させまくって自主退社を待つ戦略ってのはどうよ? まだAJ受注とかしてんの?取ってくれるのショボい個店でしかも1CSとかだったのに、指標に受注何店舗とかあるから何回も行って取ってくれとか頼み込んだわ。あの無駄な時間で全国チェーンの未洗浄店を改善したほうがよほど効果的だった。でも全国チェーンは全然融通が効かないから勝手に指導できない、結局ナレッジのネタにされるのも中小の個店。全体を見渡せるデキる人がいないから誰も改善とか効率化とか考えない組織になる。そして気づけばオマイライラネというオチ。 してないぞ。
全部酒屋任せだからMDなんていらんよもう どうせ今残ってるB基準はもう無理なんだから、あとは営業が回ればいいよ。自分で回って現場の大変さをCAも知るべき。 自宅に販促物が大量に届くせいで私物より会社のゴミの方が多くなって困る
家庭ごみで出したら警察が来るらしいしめんどくさすぎんだろ ・送り先を事務所にする
・発注単位は最小限
・いらないものもいるものもすぐに廃棄
・足らなければ他人からパクる >>57
いつだったか家庭ゴミとして出して、近所から訴えられて罰金払った挙げ句クビになった奴がいたと連絡きたな えむでぃの仕事が年に一回以上薬剤洗浄〜ってなってたが、半年ではありませんでしたか? IS糖質0新発売〜
ってことは今頃試飲缶抱えて
量販はスーパー、料飲は個店を
絶賛訪問中てわすね。お疲れ様です。 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。 直行直帰で楽そうなイメージあるけど実際何時くらいに帰れんの? キリン 自然が磨いた天然水 採水地岐阜市鶴田町日本キャンパックkk 近くの町中なんだけど 別の場所が広告の採水地 キリンビールスプリングバレー
大森南朋51歳
広瀬アリス28歳が夫婦設定とか気持ち悪すぎる!
これでOK出したキリンビールの上層部のジジイって隙きあらば若い女狙ってるんだな!🤮
https:/i.imgur.com/Pv5bvsr.jpg アサヒの松山社長は天才だからな。連戦連敗になりませぬようだね