フジフーズ株式会社 Part.2
千葉県船橋市に本社を置く食品加工会社。 主にセブン-イレブンに納入するおにぎり・サンドイッチ・弁当など製造している。 1963年11月 - 有限会社冨士食品設立。 1970年3月 - 株式会社冨士食品改組。 1992年8月 - 現社名に変更。フジフーズ株式会社 1993年12月 - ジャスダックに株式上場(2913) 資本金 65億4,125万円 売上高 単体546億円、連結602億円(2008年3月期) 総資産 単体302億円、連結310億円(2008年3月) 決算期 3月31日 HP http://fuji-foods.com/ ※前スレ フジフーズ株式会社 http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1220450955/ 管理職として潜入した諜報員向け 従業員のモラルと生産性を下げよ。効率の悪い従業員を優遇して待遇を充実させ、優秀な従業員に対しては不公平な理由で叱れ。 第二次世界大戦中に作成された、敵国を弱体化させるための諜報員向けのサボタージュマニュアルで指示されている事項は、驚くほど現代の企業にも当てはまります。いろいろなコツが記載されていますが、究極的には物事をできる限り非効率化してスムーズに進まないようにし、重要事項が優先されないようにすることを目指したものとなっています。 意図的ではなくてもこのような体質になっている会社は、すでに他社に対する競争力を失っていることになりますから、影響の深刻さを鑑みて、思い当たる事態に対し、早急に対処する必要があります。 本社から工場へ来て威張り散らしている奴は、本社では居場所が無いから工場へ来てストレス解消してるだけだ。段ボールに梱包して本社へ送り返せ! 世間の企業では虚礼廃止の流れが主流。 当社も止めて欲しい。特に上司への年賀状、お歳暮、お中元。 【銀座ときママ全て解説します】なぜこの事件は起きたのか?伊藤詩織さんVS山口敬之氏 2020/12/06 https://www.youtube.com/watch?v=vl4jH2wCR7c& ;feature=youtu.be >>24 朝の送迎バスで夜勤の外人さんと入れ替わってバスに乗り込むと座席に残りがが残ってて誤解される。バス自体もエアコンや窓に付いてるカーテンも臭くて耐えられない どことは言わないが、前倒ししてるとセブン相談室にチクるよ。 これ最後通告だから。 日本医師会会長は、近く発令される緊急事態宣言を受け国会議員の先生方は人数の如何にかかわらず会食を止めたらどうか? 先ずは「隗より始めよ」と喝破した。 ここにもドキッとした人もいるだろうよ。 1956年、俳優を志してロンドンの王立演劇学校に入学。後に活躍するスザンナ・ヨーク、アルバート・フィニー、ピーター・オトゥールなどもいた。しかし3学期で挫折。リヴァプールに戻り、父親が電気製品の分野に進出した「NEMS」と名付けられた店のレコード部門の責任者となる(弟クライブが電気&家庭用品部門を担当)。1961年8月3日発行の『マージー・ビート』誌3号から音楽コラムの連載を始めた。 上場企業相手のビジネスならお喋りしたらまずいと思います。 それを世間ではインサイダー取引と呼びます○○取締役さん。 >>483 なんでわざわざチクるの? 別にどーでも良くない? キミ、アホなの? トップがパワハラを肯定してる会社はパワハラが横行すると思います。 消費者はバカなのに良い原料使いすぎ。分にあった原料と値段じゃないとバカな消費者は分からないよ。 バカが納得で喜ぶ商品開発製造がキモ。人口の6割は 掲示板に貼ってある、コロナに絆で打ち勝っていくとか、馬鹿じゃないの? こういう情緒的な言葉、いらないと思うんですよ。 夜勤の人だろうか?送迎バスの車内が臭い風呂入ってないのかな?座席に残り香がマジ臭い 労働基準監督署に出向いて通告書送付して貰いな。通告金頂けます。 >>496 マジですか笑 そんなガキ臭い言葉、俺には一ミリも響かねえっすわ笑 冗談キツいですよ笑笑 職場クラスターにより新型コロナの陽性になった場合、労災が認められる可能性があります。 その場合、会社を通さず自分で労基署に相談してください。 年収予想サイト(2021年・最新版) この年収予想で350万円以下は池沼レベル https://yosoku2021.page.link/Eit5 高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功! https://tensyoku.page.link/tobR Pangulo, huwag mo kaming patayin Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật là chế độ nô lệ Phẫn nộ chủ tịch 今になって選ばなかった方がよかったのかもしれんと後悔 真に人を評論せんとならば、その富貴功名に属するいわゆる成敗を第二に置き、よくその人の世に尽くしたる精神と効果とによってすべきものである。 ガバガバだから適当に仕事してても金(小銭)もらえる このご時世で給料下がるのは問題だと思います。 面接時の説明では、自分は下がる評価をしたつもりはなく相対評価でソートされてしまっだからだと言われましたが、それなら自分の基本給が下がる理由にはならないこと。 また懲戒での減給と、人事評価での降給は性格の異なるものとは思いますが、一日当たりの賃金の1/2を超える減給は違法になることを鑑みれば、人事評価での降級その点を考慮されるべきかと思います。 いずれにしても、下げるつもりはなかった評価なのに下がるのは大きな問題。 すごいや 初日なのにもう行きたくないと思っちまったよ 生活掛かっているというのに 評価表の上司コメントに、特に下げられる様なことが書いてないのに給料下げられました。 これって問題では? 下げる人作らないとダメな仕組みだから? 何故?って思います。 >>524 明細見て下がってたら、評価表のコピー持って労基署に相談しますからね。 何が出来てなかったら給料が下がるのか?の説明を受けてないことも話しますよ。 令和のご時世でサービス残業をさせられてます。 何とかしてください。 >>521 出勤扱いでマリンスポーツやれる最近課長に昇進した特別待遇の人もいるって。 >>524 給料や時給を下げるだけの明確な理由がないのに、形だけの評価で下げてしまう会社。 SDGs 8知らないのかな。 >>532 今はやってない。 前いた課長が、魔法の如意棒で抜いてたよ。 残業してるのに69時間しか付けられないのは、違法ではないですか!! 69時間も時間外やってる時点で組織の無能をアピールしてるようなもの。 フツメンと仲良くしてるとキモメン上司が邪魔しに来る キモメン管理職が社交性皆無で部署が孤立しているせいで部下の女子社員も孤立させられている。 毎朝皆んなで神棚参拝はやめて欲しいです。 嫌な人もいるんです。 毎朝皆んなで神棚参拝はやめて欲しいです。 嫌な人もいるんです。 総合職でも転勤断って大丈夫だよ。 ある人が、断っても大丈夫だったって。 Twitterで壁から火が出てる動画見たけどビックリした 福島工場の求人があったので興味あるんですけどきついですか? 初日バイトが 真面目にしてもスピードが追いつかない 怒られまくる 1週間後、とうとう社員がキレた 社員「素材無駄にしても良いから速く」 バイト「床に落ちるんですけど」 社員「床に落ちても、家畜のエサとかリサイクルするから良いんだよ!!、アルコールまいてるから良いんだよ!」 バイト「だったら、最初に言えよボケ!!」 ハラスメント相談の窓口がハラスメントの加害者じゃあ、、、格好つかないよ。 7日前にバイトの面接行って採用されたけど ご時世なのもあるけど 休憩室が漫画喫茶並みに隣と遮断されていて、脇見恐怖症の私にとってはゆっくり落ち着いて休憩できそう ダイバーシティ企業なら、朝礼で全員に神棚参拝を強要しないと思いますが、ここは当たり前のようにやってますね。幹部の見識を疑いますしドン引きしました。 感情的で、矛盾する業務命令 「何か起きたらすぐ報告しろ」 と言いながら 「そんな事いちいち連絡してくるな!常識で判断しろ!」 と言う。 しかも毎週。 >>559 何か起きたらってのは上長への報告が必要な出来事が起こったらって意味だからねw トラブルが起きて上長に報告したのに上長がそれを聞こうとしない。そういう時は、更に上の長に報告する事になる。そして、報告を聞かず対策も講じなかった上長は処罰される。 こちらと取引のあった派遣にいたものです。 I副社長は、フジは何だかんだ言ってもうち切れないからな、人いないからなハッハッハと笑ってた。 工場でミス続いてる最中でも、エリートはゴルフコンペに夢中。 その経費使うなら、少ないボーナスに少しでも回したらいいのにね。 久々に工場で働いたらくそ忙しくて休憩すら取れない。 暇なのはろくに挨拶もできない管理職だけ。 この会社の一番の問題はお金がないのに 遊び歩く代表です。女と乱交パーティしてます。ブランド品が会社に届きます。 汗水たらして皆さん働いてもよくわからない女に消えます。 パワハラ、セクハラも日常茶飯事。だれも止められない。。。。。 read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる