フジフーズ株式会社 Part.2
千葉県船橋市に本社を置く食品加工会社。 主にセブン-イレブンに納入するおにぎり・サンドイッチ・弁当など製造している。 1963年11月 - 有限会社冨士食品設立。 1970年3月 - 株式会社冨士食品改組。 1992年8月 - 現社名に変更。フジフーズ株式会社 1993年12月 - ジャスダックに株式上場(2913) 資本金 65億4,125万円 売上高 単体546億円、連結602億円(2008年3月期) 総資産 単体302億円、連結310億円(2008年3月) 決算期 3月31日 HP http://fuji-foods.com/ ※前スレ フジフーズ株式会社 http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1220450955/ 福島工場で労災あったらしいね そりゃ怪我もするはあれだけ働かせたら。 おばちゃん達涙目。 外人さんの体臭に耐えられず、違う現場に移動した派遣がいるらしいよ お宅らの近くの会社の者だが、うちにも多数のキチガイババアがいて、本当に困ってる。イジメがそいつらの趣味みたいだ! イジメが駄目なんて誰でもわかることだが、おばやんには通じないのさ 自己中だからね 仙台工場だけど、労務に怒鳴られて気絶してるやついたな 人いない人いないって、自分のせいで辞めてるやつがたくさんいるって気づかないのかね 食品偽装?が話題ですけど、多分、飲食業界に携わっている方はあたりまえに分かっているかと思います。とある第一生命仙台し社なんかは、とても食品を扱う会社とはおもえないゴミ屋敷の弁当屋から定期的に 取って、旨いなんて言っているぐらいだから仕方ないですね。目の前に見えているものしか見えていない日本人特有のブランド主義の表れなのかな。 仙台工場の人事?のおっさんは何様なの? 教えられてないルールを守れなくて、初日から怒鳴りつけてくるし、 俺じゃ無いけど馬鹿って言われてる人も居たし…。 耐えれなくて辞めちゃったよ。 自分らが何を作ってて、誰が買うか分かってないの? お前が怒鳴りつけてるのは、お客様だって分かってないの? フジフーズの印象最悪だよ? 俺はこれからは『お客様』としてフジフーズを厳しく見て行くことにするわ。 ここまで酷い所だとは思わなかったわ。 >>32 工場で働くのは底辺だから仕方がない。 頭が良ければ、もっと良い会社に入ってるよ。 俺は、2年で辞めるって決めて働いてたが、糞みたいな人間ばっかりだったよ。自分の気分でいちゃもんつけてくるからな。 まぁ、セブンイレブンを支えてるのは自分だって意識を持ってやらないと辞めたくなるだろうな。 >>32 優しく、というか普通に言えばわかることでも怒鳴るよね。 カルシウム足りないどころの騒ぎじゃない…。 あと、総務のおっさん顔けがしたみたいだけど、誰かに殴られたんじゃないのか? 今まで誰も殴らないのがおかしいくらいだったんだからな 態度改めろ なんで? こんなカス社員だらけなのに生き残ってるのは? 10年以上前に船2でバイトしたことあるけどあの時は書かれてるほど酷くはなかったよ 社員は気取らずに気さくに話かけてくれるし飯誘ってくれたりでいい人ばっかりだったよ 今年船二でやってるけど変人は多いが白帽子の人は大体いい人だな だが外人女は大体糞 >>40 気さくで話しやすいって千東西小の4人だっただろ? >>32 いやいや、日勤A物の「太○」っていうババアの方が酷いよ。 アレは最低最悪!仙台工場の癌・・・ ここって日曜休める? 毎回じゃなくて良いんだ。 生産製造管理職応募しようかと思ってるんだが、実際どう? >>44 公務員落ちたらここで働きながら公務員目指そうと思って >>46 工場はまだわかりません 自宅から通いたいので千葉県内希望です >>32 鈴○だろ? あのジジイはキチガイで有名だからなぁ そのことさえ知ってればいくら怒鳴られようと何とも思わんのだけどな 少し君に忍耐力があればどうってことなかったハズだが >>32 凄い分かる!! 「今日からです」って挨拶するや否や「ほら!こーするの!あーするの!何やってんの!あーもう時間もったいない!」って捲し立ててバイトのJK半泣きしてたもの。 いくら年末の忙しい時期に絡んでるからって、あのババァ共の八つ当たりは無いわ。 悪いけど、ベーカリーも仙台工場も同じ感じで人間性ともかく県民性も疑うわ。@仙台 社員が使えないクズばっかり 特にに歳だけとったジジイ 頑固で自分の意見しか通さない クズな社員に威張る幹部。チャイニーズは備品を盗み放題。 社員はサービス残業 パートは不正打刻 社員はなめられて何とも思わないの? 社員ウロウロしてるだけでなんもしない 威張る時だけイキイキしやがって 船橋工場の電話対応のババアが糞過ぎる いい年こいて礼儀も知らんのか?なんだあの対応の話し方 目いっぱいに黒く塗っている、赤線のおばはん 。はじめから最後まで騒いでたけど、あれって異常だな。頭いかれてんじゃね! 2度と行けねーよ 「俺とSEXすれば楽な部署に異動できるよ 1」 (ゼノンコミックス)((コミック)) 香穂 (著) 化粧濃いbbaの巣窟。しかしエロくて何度も只マンヤリ放題。 焼きオニにいるゴリラ女マジうっさいんだが・・・・ゴリラはジャングルへ帰ってくれ・・・ 直接 工場に電話したら 雇ってくれますか? 求人広告は出てないんですが 近くに工場があるので >>68 場所は、どこですか。 取り敢えず、ネットの求人は以下のものがありますよ。 http://jp.indeed.com/%E3%83%95%E3%82%B8%E3%83%95%E3%83%BC%E3%82%BA%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA ≪indeed≫フジフーズ の求人 >直接 工場に電話したら >雇ってくれますか? 工場の方も、受け入れの準備が出来ていない時もあるかと思いますので、 必ず雇ってくれるとは限りませんが、ダメ元で電話してみるのも一つの手ですね。 ご丁寧に ありがとうございます 正社員ではなく パートなんですけど 募集広告などがなので どうすれば良いかとおもいまして パートでも、人が余っている時や足りない時と、時期によって雇える時と雇えない時があります。 また、職種によっても、例えば、加工ラインは人が余っているが、調理担当が辞めて不足しているとか、 その時、その時で事情が違います。 また、その不足を、パートで補うのか派遣やアルバイトで補うのか、会社の事情で左右される場合もあります。 取り敢えず、ダメ元で電話してみるのがよいかと思います。 今、募集してないのですが、2、3ヶ月後に募集する予定ですので、その時にお願いします、等の返事が返ってくるかもしれません。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 (※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。) 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の 就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。 "企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である" 求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 電話受注とか、事務員の仕事はどうですか? ちなみに水戸工場です 「わらべや」は、ブラックサイテー。 人間もサイテー。 フジフーズは まだマシです。 契約社員の求人があって正社員登用の可能性ありとあったけど 結構正社員になれるの? 契約でいたほうが幸せ。正社員を希望するなら、他業界が良いのでは? >>79 正社員だと仕事がきつくなるの? 契約社員だと不景気の時に切られてしまう心配が… >>79 正社員だと仕事がきつくなるの? 契約社員だと不景気の時に切られてしまう心配が… セブンの意向としてはわらべやと武蔵野の2本供給体制に換える考えが相当前からあった。 フジフーズがサーベランスでインチキばっかやってたから。ベーカリーとおにぎり以外はわらべやと武蔵野に振っていく計画だったが、 調べてみると、武蔵野も「負けず劣らず」と判明し、現状弁当おにぎりはわらべや・武蔵野・フジフーズの現体制を維持している。 ただ、これからコンビニ弁当は低価格・値引き販売が徐々に主流になっていくと思われるので、利益率の低いフジフーズは作れば作るほど純益が下がることにもなるし、 セブンが考える中食計画にフジのキャパだと追いつかない面が多々出てくると考えられるので、なるべく早くフジはセブン以外の販路を見つけるべきだろう。 可哀想だよね、死ぬほど働いても401Kの年金が三菱UFJのアホ行員に運用されているんだから。 正社員なっても構わないけど、会社自体が「突然死」しないように願うだけだね。 >>82 実際、内部でも黒字倒産が囁かれている状態ではあるので、、突然死も無きにしもあらず。。 現状、ほかでも通用するように資格でもなんでも短期集中型で経験積んで、いざとなったらほかにいけるように準備しておくのがベストかもしれませんね 惣菜管理士なんて資格すら取れないバカの集まりだ。そもそもなんの役に立つかわからんが。 >>84 中途で入社してくる人の能力とは全く別のスキルが必要とされてる時点で、 割と、惣菜管理士もその他資格もなんら意味をなしませんもんね。 利益を生む開発商品が重要であって、それに必要な知識とか別にないがしろにしても いいというスタンスなのでしょう。 会社自体がマンネリ化してますよね。 サーベなんて手段が目的化してることすらわからない社員だけだし。 無意味な設備投資に意識が低い労働者。フジフーズの終焉は近い。 >>82 >フジフーズがサーベランスでインチキばっかやってたから。ベーカリーとおにぎり以外はわらべやと武蔵野に振っていく計画だったが、 「サーベランスでインチキ」とは、具体的にどういうことですか。 視察の時だけ体裁を整える、何の意味がありますか? その日だけ、より忙しくピリピリするだけ。 >>90 フジフーズだけじゃないよ。 まして、食品加工業だけじゃない。 日本中、そんなもんだよ。 仕事は家畜っぽい扱いだった。 Mでは無いから辞めた。 従業員なんて働き蟻の替わりはいくらでも居る 嫌なら辞めてもらって結構です。 技術も無く何処も勤まらない屑はMになりきらなければ職に付けませんね。 大丈夫だよ。Mになり切らなくても仕事あるよ。 今は幸せだよぉ〜。 ごめんね、本当に家畜だなぁと思ったから。 気分悪くさせちゃって、悪かったね。 3年目くらい居たんだよ。でも、さよなら。 ありがとね〜。 サーベランスの時期は6〜7時間残業らしいと聞いたんですが本当ですか? 本当です 残業は月30までしか認められません それ以上してもサービスです 社員食堂ってどこの工場も値段一緒ですか?今もまだ300円なのかな? サーベランスの改ざんって、アレだよ。 「現場のモニター」を電源落として、事務所に上がって、時刻を1時間ないし1時間30分早める訳。 そして現場に降りて、電源復帰すると、また事務所に戻って時刻を正確な時間に戻す。 そうすると、事務所は午前2時30分、現場は午前4時になる訳。 フジフーズはこうやって3便の製造時間を改ざんして製造し続けていた。 2010年6月にセブンが抜き打ち査察して、3便食材、相当「投げた(廃棄)」したらしいよ。 それでいいかいコロンビアIH ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。 為替の動きの一瞬(2分間)の上下を当てるだけだ。 それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。 5000円分だけ一度勝負(最短2分で結果が出る)して、 勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。 @↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。 Aクレジットカードで5000円入金する。(日本で買い物するのと同じ事だ。) B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。 (月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等) 通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる) C予想が当たれば、口座には¥14000〜15000の現金が手に入る。 続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。 C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。 また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、 すぐに出金手続きに移ることができる。 以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、 何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。 オーストラリアの大きな業者だが、 日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、 ガンガン質問してやったらいい。 サイトはここだ。 https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8 2倍と1.8倍が選べるが、 為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、 気持ち的には落ち着く。 連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。 幸運を祈る。 日勤揚物独身女は班長とができてるは是真実か 川内工場ね >>105 かなり前から同じ班のイケメンと付き合ってるみたい 班長カワイソス... 神奈川に藤井って自己中社員まだいんの? 普段の話し方がチョットカマっぽい奴。 神奈川に藤井まだいんの? サーベランス誤魔化し出世したあのアホなんだけど・・・ >>109 神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの? 被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか? 差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。 http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g& ;sns=em 俺らにウマシな麺食わせてくれる丸亀製麺にMAJI感謝 俺暴走機関車 麺食べ出したら止まらない 客も皆止まらない 両手を上げてついてこい 俺のライムについてこい ライムはないが過去にはスダチ ウマシなうどんにMAJI感謝 YOYOチェケラ♪ 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察 解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と 非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」 として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者 を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。 連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、 平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組 合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか? テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正 規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。 一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構 図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合 委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。 ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。 まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。 襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届 を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。 そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。) また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下 請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当) を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。 解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者 古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生 荻上チキ(評論家) 荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官 森永卓郎(経済学者) 山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授) 濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者) 今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い 労働基準法における連合の批判の矛盾 労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも 連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働 の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか? 連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員 の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に 従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に 一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。 労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の 構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 有機的に機能的に組織を構築するとか無いもんな このクズ会社 ただ仕事を立場の弱い人間に押し付けてるだけ 真面目に働けば働くほど馬鹿を見ると言う人間のゴミカスの吹き溜まり まだ会社存続してるのが不思議だわ w 今度はセブンのサラダにバッタ かれん @EcsMazisuki0209 セブンのサラダ今あけたらバッタ入ってた・ ゆりの食べなくて良かったね・・・ http://i.imgur.com/80ryeJ3.jpg 過去にも同じような事があった模様 196 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/12/12(金) 17:32:30.88 ID:D0OOoFRn0202 名前:風吹けば名無し@転載禁止[] 投稿日:2014/12/12(金) 17:26:51.24 ID:asmR5HzbTAX [1/2] セブン バッタでツイート検索してみたら 過去にもあったらしいぞ http://i.imgur.com/GRZSrus.png http://i.imgur.com/MnZNI8k.png 過去レスみてもそんなのないって!! お前ら!やるしかねえだえ? 誰かいますか? 参考におしえて下さい ここの子会社はどうでしょうか? 子会社のなんたらトランスポートは中国人をアホみたいに酷使ししながら作業させてんな あれじゃよくならない 日雇いチョンコウがやりたい放題だね 違うか 日雇いチョンコウを使ってやりたい放題だね 某コンビニ系で一年近くやったがアカンわ・・ 調理・釜作業で最低時給ギリだし・・ 社員は重労働ばかりパートに丸投げで、自分たちは女どもとわきあいあいで てんぷらフライヤーに落とすだけだし・・ 遺物混入だってあんなのなるべくしてなってるっての・・ 流れ者の責任感とか使命感がないその時しのぎの外国人と非正規派遣、バイト、パートばかりなんだから・・ ホントにどんづまりの斜陽だと実感しました。 食品会社従業員ですが、質問があります。 毎年毎年、ある部署の三十歳代女子社員M(主任)が、同じ部署の男新入社員に媚びまくってデートに連れ出そうとするんだけど、その新入社員がそれに応じないと手のひらを返すように冷遇しています。 それってセクハラですよね 労働基準監督署は動いてくれるかな? ちなみに、その女は全くモテません。 イケメン君と彼女との仲を邪魔しておきながら、イケメン君が辞めちゃって仕事に穴が開いたら被害者ヅラするクソブスは早く辞めてほしいね。 パソナグループ(2168)との取引を即刻中止しましょう 先の薬物事件(被疑者:栩内香澄美、飛鳥涼)によってパソナグループ(2168) による政官財 の癒着が明らかになりました。 仁風林を拠点として、著名人はもちろん一般市民にまで覚醒剤・麻薬を浸透させているともいわれています。 また安倍内閣はパソナグループへの利益誘導を目論んでいます。 反社会勢力への機密情報・個人情報の提供や、テロ支援国家への不正送金を指摘されたこともあります。 さらに今後、数多くの違法行為が明らかになる予定です 売国企業 パソナグループ(2168) との取引を即刻中止しましょう 弊社ではパソナグループ(2168)との関わりのある企業・個人を把握しており、 近々公表する予定です。 違法破廉恥企業(パソナグループ)を糾弾し、追い込んでいきましょう *関係者一覧 南部 靖之 (パソナ代表取締役グループ代表) 竹中 平蔵 (パソナ取締役会長) 上斗米 明 (パソナ取締役常務執行役員) 前原誠司 (民主党元代表) 山中 伸一 (元文科省事務次官) 小野寺 五典(元防衛大臣) 田村 憲久 (元厚生労働大臣) 安倍 晋三 (ただのアホ) もう一度いいます。売国企業・パソナグループ(2168)との取引を即刻中止しましょう ----------------------------------------------------------- 皆様からの情報提供もあわせて承ります ランスタッド株式会社 0120-028-037 紫がいなくなって良かったな あいつセブンにも馬鹿にされてたからね みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!! ■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■ 朝から変態行為炸裂社畜 めっちゃキモい パワハラ撲滅運動!人権侵害!パワハラは人殺しだ! 近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる! 泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ! 【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】 窃盗団アウトソーシングの実行犯 押しかけ強要、脅し窃盗犯である 2014年8月28日午後7時30分頃において 【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である 犯罪者としては非常に危険な人物である それが近隣住民の不安材料になっている ↓ ■■■翼賛体制構築に抗するという「声明」■■■ http://dmcr.tv/tv_archive_top_new.html?file=arc_imai20150209& ;width=800&height=450&date=2015-02-09&type=special&comefrom=order&prog=imai20150209_1&subkey=1 ↑ 派遣先としていつもここの工場紹介されるんだけど、やめたほうがいいかな A部長の奴、Aシステムとの並々ならぬ関係も明らかになると思うよ。 接待漬けだったからね。 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する 大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線 を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連 合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利 用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護 士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。 http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I 社員募集してるから応募しようかと思ったけど 残業代碌に出ないのかあとパートの比率多すぎだろ わらべやも似たような感じなのかな 偽装は食品だと多かれ少なかれ有るんだなISOとかフードディフェンスとか形だけの事大好きだし やはり何処も真面目に奴人ほど損をするのかな 解雇になって数日で空手 余裕www 上手いこと言って騙せたからwww 警察による集団ストーカー;犯行内容 盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、 暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、 電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、 メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織 岐阜県可児市広見1ー51 TEL 0574 63 1104 中華そば葵 中国産発がんのあるスチレンppbレベルの食材を使用 >>149 社員は日本人 パート、アルバイトは主に外人 ここ二限らず、日配系食品工場は大体そんな感じ 食品系は外人結構多い 日本人には割に合わないからな ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。 しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。 政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。 自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を 国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を 行わない無責任政党 http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html 派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき 人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。 現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。 人材派遣業はピンハネしていると聞く。 はけん110番で見ると http://www.asahi-net.or.jp/ ~RB1S-WKT/qa3240.htm 非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ 消費支出はもはや大恐慌レベル そして手遅れの少子化 →2015総務省の推計 →15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少) →2015年厚生労働省速報 →婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件) 売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ おや、フジフーズが農業に参入? 何を、どこで、どのくらい作っているの? https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050& ;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=12090&kyujinNumber2=%0A22866151&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= ≪ハロワーク≫求人番号 12090-22866151 https://conveni-food.net/jobfind-pc/job/All/2901 フジフーズ 本社のパート・アルバイト求人情報です ホントの企業農業が盛んになったら、農協も農林水産課も農業試験場も不要になる可能性があるね。 税金がかなり浮くんじゃないか。消費税がいらなくなるほど。 イオンも船橋で農業してくれないかね。 ピンサロ行く? よく社員が行くのをみたんだがww http://p-chiba.com/sp この会社が一番求める人材 そこそこのバカ おだてれば木に登ってくれるバカ 頭のいい人と障害者レベルのバカはいらない ここ 従業員は余分な弁当、半額で買える 余った食材、食べれる時もあるから 外国人留学生たちには天国じゃない。 肥えることはあっても飢えることはない。この会社を引いた留学生は他の会社に送られた留学生に羨ましがられる。 悪名高いから避けてだけど一度行って懲りたわフジフーズ 色んな食品工場行ったけど環境が最悪だし男は力仕事しかやらせてもらえない 居るのも外人ばかりでうんざり 契約社員のおばさんの中からリーダーを選んでるんだが、人間性とか重視してないから、大人しいおばさん(おばーさん)へのいじめがすごい。 自分の母親やおばーさんがパート先でこんな酷い扱いされてるなんて家族は想像も出来ないだろうな。 自分の母親がされているようで胸が痛くなった。 やくざにはやくざしか集まらない、ブラックにはブラックしか集まらない。 国民は商品を作ってる企業を選ぶ時代が来ていると思う。 茨城工場の本当の話 声がデカけりゃ出世する会社だしね ハッタリだらけの馬鹿しかいないかもね 若い奴らは応募前にネットで会社の評判を調べるから、まともな人間はまず来ない。 水戸工場(岩間工場)は何であんなに年がら年中求人募集してるのかね? 凄いイジメがあるらしいとは聞いたが。具体的にどんなの? ここは地元の爺さん婆さんにも周知されてるようなブラック企業ですよ。 こんな会社の求人募集なんてハロワも民間も受けなきゃいいのにね。 部外者だけど、この会社が作る弁当は旨いな セブンで買った弁当、旨いなと思ってひっくり返すとだいたいここだわ 和風だけじゃなく、チキンソテーとハンバーグの弁当なんかも作れるんだな 基本はレシピは共通だから同じ物が出来上がるはず。 フジ、武蔵野、わらべやは御三家て言われてるよ。 お前らの部署で勤務時間中に喫煙室で携帯ゲームやってる奴いる?? http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161020-00010003-nishinp-soci 消防署長、勤務中にゲーム 佐賀・唐津市が戒告、職員通報で発覚 西日本新聞 10月20日(木)11時45分配信 佐賀県唐津市は19日、勤務時間中にスマートフォンでゲームをしていたとして、市消防本部副消防長を務める市消防署長(54)を戒告の懲戒処分にしたと発表した。 市によると8月9日、職員から市の顧問弁護士に「署長が勤務中にスマホでゲームをしている」とする公益通報があり、同封のDVDには署長が喫煙所で1回1〜10分、ゲームをする様子が録画されていた。 署長は4月以降、1日10〜12本喫煙し毎回ではないがゲームをしたと認めたという。 折尾命消防長は「市民の信頼を失墜させ、深くおわび申し上げる」と陳謝した。 品質管理の糞婆A 今まで何人の衛生委員潰してきたのやら 現場の人間も知っているっていうのに 強い人だねー笑 あの婆を社員も誰も止められやしない。一緒になって悪口言ってる社員も夕勤のKも同罪だよ。 表向きは愛想良くしたって、てめえが裏で色んな人間こき下ろしたり馬鹿にしてんの、こっちは百も承知なんだよ。人のことをいらない、って言いやがって、てめえがいちばん「いらない」んだよ。 この工場の癌です。辞めてください。お願いします。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。 同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。 派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。 単なる、人の斡旋だけである。 そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。 会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。 派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。 普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。 ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。 それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。 グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。 規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。 規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。 派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。 99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。 中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。 経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。 政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。 派遣会社はその労働者を食い物にした。 結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。 正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ 手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、 さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ ★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 平成1けたの頃船橋の海に近いほうの工場でバイトしてたんだけど、当時「大村一族がアメ車嫌いだから通勤用にアメ車使用禁止」という暗黙の了解があったらしいけど今もそうなの? あほみたいな一族だな。 習志野市に新しい工場作ってるけど住所はどこになるの?船橋市習志野市? 新年会帰りのタクシーでのI主任の派遣へのセクハラ、同乗してた愛人Aは何で止めなかったんだ? さすが馬鹿ップルだわww オウム真理教に殺害された坂本堤弁護士(深夜に自宅に押し込まれ一家皆殺し)が住んでいた団地の他の住人(7世帯)は、 全員事件の起こる半年前より後に越してきた人達だった。 そのうち五世帯が創価学会員の世帯。 神奈川県警は初動捜査の段階で、この住人達全員に行動確認をかけていた。 その矢先に突然県警本部長のレイプ疑惑や 生活安全課の警視がノミ屋(もぐりの馬券売り場)を張っていた疑惑が次々に出始めて、 行確をはずしたら、マスコミからの疑惑追及も止まった。 それで勢いの付いたオウムは脱会信者の家族らを次々とVXガス(今回の金正男殺害で使われたのと同じもの)で襲撃。 当時の官房長官だった野中広務は 北朝鮮詣でから戻るなり出所不明の大量の金を政界にばら撒き始め、自民党の実質的な党首となり 公明党を政権に引き入れた。 ネトウヨもまだいないし、韓流ブームもまだないころだったけど、このころから俺達の国はもうおかしかった。 https://goo.gl/FAWbVt これは嘘でしょ。。? 本当かなー。。ショック。 ,、、, ii i ミ フ゜ッ ∩ lli i ミ; ℃ゞノ ヽ(・ω・ ミ ⊂´_____∩ 事故をおこして、ホームページに謝罪の記載なし。 愛知県一宮市で24日マイクロバスが名鉄バスに追突し、 乗客ら11人がケガをした事故で、 直前に似たマイクロバスが複数の物損事故を起こしていたことがわかりました。 24日、一宮市真清田1丁目の国道で、マイクロバスが名鉄バスに追突し、 乗客ら11人が軽傷を負った事故では、 マイクロバスの男性運転手(63)が「アクセルとブレーキを踏み間違えた」と話しています。 事故前、よく似たマイクロバスが、 現場から約500メートル離れた一宮駅前などで複数の物損事故を起こし、 走り去ったという目撃証言が警察に寄せられていました。 マイクロバスは市内の食品加工会社が従業員を送迎するために運行していて、 会社によりますと、男性運転手(63)も「事故前に何かに乗り上げた」と話しているということです。 http://tokai-tv.com/tokainews/ 愛知県一宮市でおととい、マイクロバスが名鉄バスに追突し11人が軽傷を負った事故で、愛知県警がマイクロバスの運行を委託していた、 食品加工会社の工場などを家宅捜索しました。 過失運転致傷の疑いで家宅捜索を受けたのは、 マイクロバスの運行を委託していた一宮市にある食品加工会社「フジフーズ」の工場などです。 フジフーズの従業員送迎用のマイクロバスは、24日一宮市の国道で名鉄バスに追突し、 乗客ら11人が軽傷を負う事故を起こしたほか、事故前にも工場近くで軽乗用車に接触する事故を起こしています。 マイクロバスを運転していた委託先の男性運転手(63)は名鉄バスへの追突について 「アクセルとブレーキを踏み間違えた」と話しています。 愛知県警は運転手の健康状態や勤務に問題がなかったかなど調べる方針です。 http://tokai-tv.com/tokainews/ 誰か教えてください!仙台工場のバイトってどうなの?仕事内容とか 時間流れるの早い? 愛人を工場長に斡旋して係長か〜 高卒中途採用仕事もしない、できない癖に何故か新卒大卒以上の昇進 確かに誰にでも股を開きそうな女ばかりだよな、噂の愛人たちってさw >>1 資本金や売上高からいって一部上場していないのはおかしくね? 実働部隊の人数に対して、威張って文句言ってる奴の人数が多すぎる。 ハローワークの内容だと 時給950円 勤務時間8:00〜17:00 土・日休 外国人が多く働いている明るい職場です・・・・ でしたが 日曜日は休めません 月曜日の昼のコンビニ弁当なので1週間でいちばん忙しいです 8:00〜17:00と書いてありますが外国人は就労時間がうるさいから定時で帰れますが 日本人は毎日夜8時ぐらいまで残業です 明るい職場というよりうるさくて臭いです (とくにインド人は風呂入らないで体臭隠すためにスパイス塗っったくっている) 一部の外国人は日本語通じないから仕事お願いしてもムダです 弁当工場考えているひとはここだけはやめといたほうがいいです 変な奴多いよね こんな低賃金じゃひどい環境で耐えて働く我慢代にもなりゃしないわ 若い奴を大切にしない輩が多すぎる 定着する奴いねえじゃん、皆精神病んで辞めてくじゃん、バックレる奴も少なくないじゃん 「使い捨て」としか思ってねえから、辞めたら他の人間雇えばよいという考えだからこうなるんだよ 現場ではBBA共が威張り腐って、平気で外人や大人しい奴や若い奴に暴言吐いてる 何人かで集まるとすぐ悪口大会が始まり、口汚い言葉で特定の人の事やり玉に上げる 悪口や悪い噂してるときって奴等やたら生き生きしてんのな 社員や自分より立場が上の人間には、へーこらへーこら猫被ってやがる 中には女を全面に出してる奴もいる、こちとら見ればわかんだよ 賞味期限とっくに切れてんだよ 社員も班長を始めとした古株BBAには強く言えねえじゃん 見て見ぬふり、聞いても聞かぬふり 若い連中大事にしないから、守ろうとする強さがないから同じことの繰り返しになるんだよ 自分が可愛い輩ばかりじゃねえかよ 人って自分より格下だと見なした人間には本性が出るもんだな、汚い本性が 格上の人間、怒らせたら怖い人間、仲良くなれば自分がいい思いすると思う人間に対してはいくらでも媚びることが出来るからな 人間の汚さを勉強させてもらったよ やめようとすると切れたり嫌味を言うだろ社員の奴 係長クラスでさえ人格に問題のあるやつだった 小学生かよって思ったもの 裏表の激しい奴らばっかりだな男も女も 表面上はにこにこ()して同調してゴマすってても、裏では悪口三昧だもんな 笑顔で毒を吐く詐欺師、偽善者の集まりだ ピエロか?女優か?いくらいい人ぶっててもお前の本性わかるんだよこのメス豚 他人陥れて踏み台にして利用して平気な奴らの集まりだ 「上の人間にはわからない塩梅で」やるんだよな そういう連中って 社員や若いのはこういうスレ見てんだろうけどババア連中は見てねえだろうなネット関連に疎いから おい!上の連中、偉い連中見てるか! しもじもの人間の声に耳傾けてるか! 溜まりに溜まった挙げ句皆このスレに書き込んでるんだ 2か月未満でやめると支給された長靴買取とかまだやってんのここ さっさとやめたかったけどこのしばりがあるせいで2か月我慢してやめたわ 果たして千葉工場はもつでしょうか 社員もパートも既に船1対八千代の冷戦になってるからな 水面下で >>212 そうだね、すでに社員なんかもう、辞めている人もいるからね、あとは、愚痴だけど、派遣の支那人ども、最悪だね 他人の不幸が好きな女ほんと多いな 他の女の悪口や噂話を嬉々としてしゃべるぜあいつら 男や外人は犬みたいな奴ばっかりだしな 言うこときかないとヤバイ奴にはへいこらし、聞かなくていいやって認識した奴には舐めてかかるもんな 犬だよ犬 チャイニーズ品性なさすぎ、下品 15年くらい前、船橋でお盆のときバイトした。初日は、炭火焼肉弁当のニオイに耐えられなくて、早々にダウン。 二日目はダウン覚悟で行ったら、指導係の人が、もう来ないと思ったよー、と喜んで迎えてくれた。いろいろおばちゃんが話しかけてくれて、それからは無難に過ごせた。最終日には、お昼をごちそうしてくれた。ありがとうございます!と喜んで返事をしたら、涙を流していた。 大学生時代の良い思い出。 http://www3.nhk.or.jp/lnews/sendai/6003578621.html 国内で働く外国人留学生が急増する中、去年6月、名取市の食品工場で アルバイトの外国人留学生が機械に挟まれ腕を切断する事故があり、 労働基準監督署は安全対策を怠っていたとして工場を運営する法人と当時の工場長を書類送検しました。 書類送検されたのは、千葉市に本社を置く食品加工会社「フジフーズ」と 名取市にある仙台工場の40歳の当時の工場長です。 言葉の問題があるのかな。機械を清掃するときは、機械が作動しないようにするのが当たり前。誰も注意しなかったのだろうか。 言葉に問題があるどころか、ネパール人なんて全く言葉が通じない。 そんな所からでも人を呼ばないといけないくらい人手不足なのと、コンビニベンダーなんてコンビニ本部に頭を抑えられて利益率が低い業種だから、従業員の人件費を抑えないと経営が苦しいってことだ。 削れるとしたら人件費くらいだからね。さすがに今の人手不足の状況で薄給だと人が集まらない。そこで、本来は、社員が行うべき清掃業務をアルバイトの外国人に行わせる。言葉の壁があり、十分な事前教育ができない。悪循環なので、労基署が目をつけた、ということだろう。 否、社員は人数少ないから清掃作業まで手が回らない。 労基が目をつけたも何も、腕一本切断する事故起こしてるんだから当然やな フジフーズY工場 外国人がほぼ母体 派遣100%外国人 就労規則もめちゃくちゃ 派遣に対する扱いは最低 日雇派遣 言いなりの派遣会社もどうかと… 将来性ないね 今時珍しい会社の性質。 社風か… 問題になり干される可能性大 金で解決か… 工場管理者は責任逃れで問題が起きても全然出てこない。 責任者は責任を持って行動すべき。 見て見ぬフリは良くないよね〜。 ここまで腐ってる会社を見た時がない。 親会社セブンさん 取り急ぎ改善を祈ります👏 いつか、内部告発を受け致命傷にならない事を祈ります。 フジフーズY工場 外国人がほぼ母体 派遣100%外国人 就労規則もめちゃくちゃ 派遣に対する扱いは最低 日雇派遣 言いなりの派遣会社もどうかと… 将来性ないね 今時珍しい会社の性質。 社風か… 問題になり干される可能性大 金で解決か… 工場管理者は責任逃れで問題が起きても全然出てこない。 責任者は責任を持って行動すべき。 見て見ぬフリは良くないよね〜。 ここまで腐ってる会社を見た時がない。 親会社セブンさん 取り急ぎ改善を祈ります👏 いつか、内部告発を受け致命傷にならない事を祈ります。 いつも思うんだけど、従業員の公休を交換したり休日出勤をしてまでお節作る意味ってあんの? 一種のイベントめいたものなんだろうけど、社員や総務の仕事が増えるだろうに。派遣やスポットのバイト使えばいいじゃん。みんなそう言ってるよ。そういうのの為に派遣使いなよ。 段取りも悪いし、入室前のなんだかんだでみんなアワアワしてたし、衛生も大変そうだった もうちょっと計画的に進められないの? お節三日目しゅーりょー( ・∀・) おつかれーい パートの連中残り少ないとわかるや否や超機嫌良くなった() それにしてもあのカード回収しないんだろ? なんのために三日間配ってんの 密告者、チクリ魔の巣靴だよな 従業員のこと奴隷としか思ってねえだろ 汚い仕事は下々の者がやるべき、って思ってんだろ社員は 俺らロボットじゃねえぞ、心を持った人間だよ 品管の部長なんなんだ? 現場の仕事まともに出来ない癖に、来たときだけ偉そうにしてんじゃねえぞ。 中のことろくにわかってないくせに、上の人間にはもっともらしく告げ口しやがる。 組合の仕事?本当にやってるかわからんが。 まさか部下の手柄横取りしてるわけないよな? コンプライアンスのコの字もねえわ パワハラ、モラハラがはびこり、いいやつは精神病むし、偉い人には女を出して、下々の人間の手柄は自分のもの。お前のものは俺のもの。 ね?人形使いさん。 全社員、全従業員に告ぐ。 異物混入対策、本気でなんとかしろ。品質管理の連中何やってるんだ。夏になったらどうする気だ。 特に毛髪の混入があると、お前らすぐに衛生委員のせいにしてるようだが(特に本社)、衛生が悪いって言える根拠はなんなんだ? 衛生の連中がいくら手を尽くしても、現場の当事者の奴らが気を付けなきゃ意味がないだろう。他人事だと思ってるからだよ。まさか自分が、って思ってるからだよ。 工場の品管も、衛生がしっかり見てないから、って思っているもんな。げんどうの 続き 言動の端々にそういう態度が滲み出ています。 衛生はお前らの、工場の、現場皆々様の奴隷じゃありません。お前らが好き勝手に衛生を傷つけていい理由なんてひとつもありません。 サンドバッグの代わりにする権利はありません。下に見ていい理由なんてありません。 何か原因か、何が良くないのか本質を見極める力を養え。みんなが当事者意識を持たなきゃ絶対変わんないからな。今までと同じこと続けてたら人辞めてくぞ。衛生の人間辞めてくぞ。 皆に文句言われるのが連中の役目だと思ってんじゃないだろうな?違うだろ? 一回あいつらなしで現場まわしてみ?あいつらがやってる入室チェックやってみ?「早く、早くー」って毎日言われてごらんよ。それでも奴らが悪いってなんで言い切れるか?答えろ!! 特に本社。たまにしか来ないくせに、表面的な部分しかみないで判断するな。本質を見ろ。裏を読め。 工場の社員連中も衛生を召し使いだと思ってんじゃねえぞ。見ててわかるからな。しかも人によって態度変えてんじゃねえぞ。わかるんだよ。あいつらなしでやってみろっつってんだよ。 とにかく現状を良くするためにどうしたらいいか考えろ。 ここで書かれるのが嫌なら、書かれないように努めるんだな。 フジフーズ株式会社 神奈川工場 ここはやめとけ、新人いびりと平気で休憩なしフルタイム勤務やらせるとこだから 本社は見たことがすべてってアンタ そのご本人たちしっかり現場見てる様子ないんですが 組合の仕事優先で 何?やってることが中途半端? 自分だってどう見られてるかわかったもんじゃないのに 図星つかれて逆ギレしたか 大人ならそんなにムキになんな I係長ってそんなに女癖悪いんか 見た目通りのチャラ男やん ホテルヘルス&デリバリーヘルスとして大阪の日本橋に降臨!!! 完全無修正の激かわ美女在籍 神戸・福原 和歌山エリアトップクラスの人気を誇る 興味のある方は、「日本橋ビギナーズ」で検索♪ フジフーズ神奈川工場 閉経と緑の手帳所持者と入管ブラックリスト外国人の集まり。 まともな日本人が入ると、3ヶ月で膠原病を発症します。 フジフーズ神奈川工場 退職願い受理されても有給申請すると 「殺すぞ」と有給申請を却下されました。 メドベーチュワには、エキシビションではセーラームーンのコスプレやってほしかったな。 ここに2ヶ月前に入ったけど、着替え時間まで労働時間として計算されてないような気がします。 誰か知ってる人教えて。 仕事中に隠れて酒は飲むわ、部下の手柄は自分の手柄にするわ。上の人の指示は無視するわ こっちが何も気づいてないと思ったか?専務や社長知ってるのか ゴマスリメガネ部長 工場のみなさん、いつもおいしいお弁当やおにぎりを作って暮れて、ありがとう S工場またまた買い込み検査×判定です。セブンイレブンの話では新記録達成だってwww 品管T部長になってから12ヶ月連続ですよ。フジフーズの品質トップがあの人で大丈夫ですか? この間もS工場来ていたけどNDFの仕事して帰りましたけどいいんですか? あの人現場で怒っても凄み全然無いもんなwww 以前のK課長やO課長が居たときは凄みあったもんな。怖かったもん。今はみんな仲良しこよしで工場楽勝ですよ。 儲かってるくせに時給が低すぎる。 労働環境も良くないし割りに合わない。 勝手にシフト組まれてゴールデンウィークもずっと来いだって。 こんな所で何年も働いてる人が理解できない。 外国人はうるさいしつまみ食いするそして下品。あんな人たちとは働きたくない。 最低の職場。 >>265 つまみ食いワロタ セブンイレブン通報してやろw >>265 手袋についたソースなめて、そのまま食品触ってるからな。 社員の目を盗み監視カメラの死角に入ってやってる。 あんな風に作られた食い物は絶対食べたくない。 >>32 黙れキチガイ野郎!!ってそれ以上の剣幕で怒鳴り散らしてションベンちびらせてやれ。 クソガキ風情が調子に乗るなってな。 >>274 ついでに言うと派遣とかは人間じゃなくコストとして見てるから。 辞めて武蔵野なりわらべやに行くのってどうなんだろ…。 前例とか知ってる人います? 仕事の効率が悪い 家庭不和で家に帰りたくない人がダラダラ残ってたり、 妙に狭い範囲の仕事に詳しい人がその範囲にこだわって残っていたり。 効率化とは、無駄な仕事を削除することです。 無駄な改善大会・無駄なQCサークル活動・無駄なメール配信・本社の複数部門が入れ替わり立ち替わり大名行列をするという愚行。などなど。 いくら努力をしても、そもそもの「働く産業」を間違えたら給料は絶対に上がらない。 >>234 貴方みたいな人が見てくれて嬉しいよ。衛生はもう駄目だ、サンドバッグになりすぎて病んで辞めてしまった。何故か品菅でもお荷物扱いされているよ。衛生の居る意味はなんだろう 関ジャニ∞の大倉も錦戸も、ジャニタレ追っかけの喜び組の罠にハマってやがる。 バカだな。 経営者にとって大事な判断は、山登りと同じ。「前進か撤退か」である。 撤退する時期を完全に逸しているのが問題だ。 サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績 342社率 342社 就職者 社数 一橋大学 64.22% 535 833 157 東京工業 57.30% 840 1,466 189 慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279 早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320 京都大学 41.40% 1,290 3,116 226 大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255 東京大学 39.02% 1,463 3,749 223 名古屋大 37.73% 859 2,277 190 >>289 出身国によっては産業スパイかもしれないのに、ノー天気の極めだよ君は。 『キミ、国籍は?』 『イスラムコクデス。』 『不採用』 >>292 コクセキデサベツスルノハオカシイトオモイマス ニホンリュウデイウナラ テンチュウガクダルヨ ワガクニナラ メニハメヲデス 先週は恵方巻の酢飯炊いたり、かんぴょう茹でたり大変だったのかな? 先週は恵方巻の酢飯炊いたり、かんぴょう茹でたり大変だったのかな? 先週は恵方巻の酢飯炊いたり、かんぴょう茹でたり大変だったのかな? >>297 298 299 君って多分頭悪いと思う おー人事 食事休憩中以外の喫煙禁止の貼り紙に 「取締役は例外」と書いておけ。 吸ってるぞ。 所定時間外で社内懇親会等に参加した場合、残業は認められるべきだと思います。 >>301 確かに。 工場巡業時は休憩とは思えない時間に喫煙してますね。 偉い方は良いですね! 製造時間ルールを守らないこと、セブンに話した方がいいかな? 社内の通報? 偉い方の中なのに出勤時間がルーズ。 やってられないよ! 二日酔いで休んでも注意されないという前例が出来た。 ナナコポイントまで負担している事に対してセブンイレブンと交渉した方がいいんじゃないかな。バカだなベンダーは。 耐えられない、もう無理。 内部の情報どこに言えばいい? 労基?セブン? 本社はあてにならなそう 袖ヶ浦で規定時間外でタバコ吸ってた。 取締役は特別なのかな。 自分が禁煙したからって喫煙制限するような勝手なことしやがって。 ここの助六寿司 ご飯硬くて食えたものではなかった。 一週間でやめた なんであんな性格きついババアばっかりなの 897 ルール違反の前倒しで効率化したおかげで利益出てるから作れるんだよ。 休みの日に会社の飲み会に参加した場合、 労働時間と見なされますか? 怪我した場合 労災、通災適用ですか? >>912 でも休みに出かけたついでに◯◯店で◯◯買ってきてと、MRの指示されたら会社の指示命令下にありますよね? またその際に怪我でもしたら労災になりますよね? 部下にサビ残させておいて自分はバーレスクでポールダンス見てどんちゃん騒ぎ。 お前らとは遊び方が違うと自慢されてもね。 そんな部長が上司だからな。 嫌になっちゃうよ。 >>914 バカ呼ばわりはやめてください。 どこまで上から目線な方なのですか? どこかの国の領主様じゃあるまいしwww >>917 ご教示ありがとうございます。 これでスッキリしました。目の前にある「理不尽」が沢山詰まった箱を光る箱、金の箱に変える努力をしないとならないのですね。 理不尽なサービス残業に対して上司は動いてくれませんでしたから、労基に相談必要に応じて取引先やメディアにも告知して状況を打破します。 ◯◯部長今週クルージング行くって自慢してた。 チクショー羨ましい! 誘われた誘われないで不協和音 ヒ ガ ミ 足の引っ張り合い ハ バ ツ 女性社員ガタガタになってる。 誰がヨットに誘われたとかの依怙贔屓が原因かと思います。 >>337 社長から緘口令が出てるから口外するなよとも言ってた。 社長がそんなことする会社なんですか? あまり良くない噂があるみたいですね! 松尾?ネパールの腕切った工場長? まだ会社にいるの。笑 やばい会社だね!普通は左遷か首だよ! 松尾?ネパールの腕切った工場長? まだ会社にいるの。笑 やばい会社だね!普通は左遷か首だよ! 仕事が出来るとか出来ないとか関係なく人としての倫理観を持った人が上に立たないといけないと思うよ! 悪いことしたら罰せられるのは当然の事! この先の未来は無いと思うよこの会社。 今だけ業績がいいのは。後でわかる。 先に出勤して何もやらずに毎日事務所に篭もり座ってて尚且つ、残業しているクズ主任もいるからねw 下に全て押し付け不具合があれば全て下のせい。 文句だけは一丁前だけど行動が伴ってない。 自分が頼まれた事も全て下にぶん投げ 作業してて他の事を頼んでそれをこなしても現場で腕組みして何にも遅れた作業の手伝いもしない。 パワハラと超自己中なクソ野郎もいる >>345 映画の 空飛ぶタイヤ や 七つの会議 テレビの 集団左遷 みたいなハッピーエンドストーリーはフィクションの世界だけ。 真実は映画の 新聞記者の様に長いものに巻かれた奴が偉くなる。 上の人の間違った意見にも忖度するコミュニケーション能力を備えたものしか必要ない。 いい加減悟れよ。 >>347 毎週毎週朝ミー出てればわかるだろう バカめ! 344 昨日の工務会議で噂になってたよ。 効率第一の人だって。 >>335 クルージングの後は、長期休暇だもんな。羨ましい部長だよ。 そういえば、海に転落する人がいたらしい。 おにぎり販促でまた前倒し検討始まった。 懲りない面々。 テレビ局に訴える!! こんなこと偏向報道番組のサンステでも取り上げないゾ なぁ、死者も出た大規模停電や被災のニュース以上に、内閣の組閣になんの速報の必要性があるんだ? 945 内閣の組閣は国民の関心ごとだからだよ。速報くらい出すだろう? その後のどのニュース番組を観ても、先ずは!!千葉の大停電。 その後に組閣の解説の順で報道してるぞ。 貴方は熊本地震の時も、地震の事よりも他のニュースの速報が出たら不満だったのかな? 非効率な書式の課題やら提出書類やらを降らせてくる本社こそが「残業発生装置」なんだよ! 報道では伏せられているけど、コンビニオーナー達の引退が多くて引き止め不能らしい。 963 建前の理想語るのも○○のミッションの一つだからな。 >>1005 内部通報がダメなら外部に発信しないとね。 >>1005 取締役は じゃなくて 取締役がセクハラしても会社は...だろう! 君の文章変だよ。 何千万円稼ごうが、キラキラの嫁を貰った時点で、人生は詰みます。承認欲求を満たすための終わりなき戦いに参戦させられるからです。 そして、満たされない気持ちは伝染して、貴方も満たされない男になってしまいます。 小銭を稼ぐことよりも、まずは、素晴らしいソウルメイトを見つけましょう。 >>1014 問題は、「は」「が」ではなくて、取締役のセクハラとそれを対処しなかった事では? >>1036 必ず改善させるから、具体的に工場はどこ? >>1044 やり手の戦略部長に相談した方が良いよ。 >>1059 貴方が食堂で購入している缶コーヒーやペットボトル飲料は1本につき10円、ある会社に吸い上がってるのです。 反社会的勢力の山口組と同じですよ。 >>1075 窮地に追い込む?その様な事考えてる貴方は会社を去るべきです。 私は、支払われるべき物は正しく支払ってもらいたいだけです。 友達の班長に聞いても、やはり手当て分は残業割増に計算されてませんでした。 ただ会社側はボーナスて支払ってるのは事実だが、いわゆる月々支払う役職手当とは性質が異なると理論武装するだろうと思われます。 しかし、月々の支払い(班長手当)からボーナス払いに変わる際、本社の方からの説明時に間違いなく、手当の支給方法を変えるとおっしゃってましたし、その資料をまだ保管してます。 >>1085 給料明細見ても賃金台帳見られても証拠無いからな。 これ落とすのには、月々の手当として支払っていた時からボーナス時に6か月纏めて先払い支給に変わった時の、新旧就業規則、取締役会議事録、月々に手当として支払われていた時の給料明細位ないとな。 御社では、割り賃の単価計算、正しく行っていますか? 「○○手当は、残業等の割増賃金の計算に含めますか?」といったご質問を受けます。 残業代等の割増賃金の単価を出すときは、基本給だけでなく、各種手当等も含めた金額をベースに残業単価を計算します。役 役職手当や業務手当等が支給されていれば、これらの手当も含め、残業単価を割り出します。ただし、割増賃金の計算の基礎となる賃金から除外できるものがあります。以下の7つです。それ以外のものは除外できません。 この7つのものについては、割増賃金を計算する際に、計算の基礎に含めなくてもOKです。 「1.家族手当」とは、扶養家族数等を基礎として算出した手当のことをいいます。したがって、扶養家族の数に関係なく一律に支給するようなものは、たとえ名称が家族手当であったとしても、割増賃金の計算の基礎に含めます。 「2.通勤手当」とは、通勤距離や実際の運賃に応じて算出される手当をいいます。したがって、通勤距離に関係なく一律に支給するようなものは、たとえ名称が通勤手当であっても、割増賃金の計算の基礎に含めます。 「6.臨時に支払われた賃金」とは、「臨時的・突発的な理由で支払われたもの」と「結婚手当のように、支給要件はあらかじめ決まっているが、支給事由の発生が不確定であり、その上、非常に稀に発生するもの」をいいます。結婚手当、出産手当、大入り袋などが当てはまります。 「7.1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金」としては、賞与(ボーナス)が代表的なものです。ちなみに、「定期的に支給され、且つその支給額が確定しているもの」は賞与とはみなされません。 したがって、このようなものは、たとえ賞与という名称であっても、割増賃金の計算の基礎に含めます。 また、賞与に準ずるものとして、以下の3つについては割増賃金の計算の基礎から除外できます。 ア.1ヶ月を超える期間の出勤成績によって支給される精勤手当 イ.1ヶ月を超える一定期間の継続勤務に対して支給される勤続手当 ウ.1ヶ月を超える期間にわたる事由によって算出される奨励加給または能率手当 「6.臨時に支払われた賃金」や「7.1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金」について、実際には該当しないものを、勝手な解釈によって計算の基礎から除外している会社が見られます。 これは、本来支給すべき割増賃金よりも低い割増賃金で支払っていることになります。正規の計算額との差額について、未払い賃金(未払い残業代)が発生していることになります。たとえ故意ではなく過失(ミス)であったとしても、違法は違法です。 もし、間違った計算方法によって、残業代を少なく支給している会社がありましたら、すぐに是正してください。各種手当それぞれについて、その手当を残業代の計算の基礎に含めるかどうか分からないときは、社労士等の専門家に確認する。 1085さん 私なりに調べてみました。 何か参加になると良いですね。 ここは、絶対にこの世の中で必要な会社だよ。 社会の底辺集めて社員にしてるからね。どこの会社も雇わない、間違って雇ってもすぐクビにするような無能力な社員集めてますからね。世の中の役に立ってます! 外人たちは群れをなして盗みを働き、うなぎの季節はうなぎを持っていき放題なので、外人たちにも必要な会社でしょう。 派遣会社にとっても有益な会社です。 どこの会社でも受け入れられないようなバカ達も雇ってくれますからね。 馬鹿たちには天国の会社です。 みーんな馬鹿 >>1183 それ一時所得として収入に加算しなければ所得税法違反に抵触します。 >>1195 実習生の社宅や寮のこと? 神奈川工場? ここではないけど、パッシブシンクという会社は、国税のターゲットになってるらしいよ。 医学的には 重篤気分調節症(癇癪:かんしゃく) (Disruptive Mood Dysregulation Disorder) 病気だから諦めるしかないよ。突然キレたり怒鳴られてもさ。 フジフーズのみなさま、おつかれさまです! コロナにまけず がんばりましょう!!!!! ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ どうしてもお金に困っているなら、 Gemforexにしましょう! まだやれることある! https://gforex.asia/vip/71592/camp 炒飯おにぎりやってる時ベトナム人の女性が「お腹すいちゃった〜」とか言って近寄って来て炒飯の容器に手入れて扉の向こうで食べてたの見た。私は新参者で最初ビックリして近くに居た社員にも上司にも言えずに居た。 後、お赤飯のおにぎりやってた時も調理室で鍋の調理してるベトナム人の男性、赤飯の容器に手入れて扉の向こうで食べてました。ベージュの頭巾被ってるベトナム人 いい気になり過ぎ!フジフーズ船橋工場第二 とある南房総工場だと夜勤係長は毎日携帯をずっと仕事をせずに事務所でいじって眠たくなるとトイレの個室とかカメラが映らない場所で爆睡www ある部門の夜勤の主任はゴミ捨て場から捨てた物を拾って使用させてそれを出荷させる。 頭悪すぎて草生えるわw 偉そうにしてるけどクズすぎて人としての程度が見える スマホいじってて、仕事しない係長なんて、フジフーズならどこにでもいるよ。 そういう会社です! 普通の会社ならありえないですよね? それを許してる上が悪いのか 派遣切りされたー まぁ、ここがすごく良かったわけじゃないけど、仕事やってるフリでいくらでも稼げたから、美味しかったのかな。 周りもみんなそんな感じ。 こんな緩い職場、そうそうこのご時世ないと思うと残念だわ どこの会社もこのご時世派遣は切るだろうね 外注加工費はある意味無駄な部分だしね。 だったら辞めれば? どうせ他に1つも受からなかったから、ここに来たんだろ? 研修してもしなくても、バカばっかり 何人いなくなってもノープロブレム どうせ他になにもってなにを根拠に言っているんですか? 書き込みからして物凄く感じ悪そうで、人が辞める原因に なってそうな人ですね。 本当に責任を取るべき生産技術が責任取らないなんて。冷凍PJであの流れでは下ラベル貼り付きにくいと問題出てたろう!! 初めまして。ゆんと申します。派遣で働こうか検討しているのですが、休日は毎月変わりますか?それとも固定で曜日が決まっているのでしょうか? 建築法を守らない利益重視の企業がSDGsを語ってはいけないだろうねw w w。 >>414 同感。 わたしも就業初日に「ちょっとあんた」から始まり作業工程にまったく結びつかない事を散々高飛車に怒鳴られ怒鳴られフロアー全体に怒声が響き渡り、挙句の果てに 「どうせ金が欲しくて来たんだろうけどサ」と他の同僚に話している古株の姿勢を見せつけられたときは、全自動機械化製品のほうが安心して食べられるような気がした。 [413]もこの姿勢に共鳴するだろうか。 昨今のコロナ渦のなか、仕事に従事してくれたからとの理由であるところからクオカード頂きましたが、この会社からクオカードは出ないの? 金が欲しくて来たってじゃあ、別になにがあるんだ? ボランティアでやってんの?古株の奴らは。初日から そんな連中のいる部署回されるなんて最悪ですね。 飲食会を伴う集まりは4名までとの社内のガイドラインがあると聞きてますが、守らずに陽性になった人出てませんか? 良いのですか? ガイドラインは規則ではなく、あくまで目安ですか? この件ではっきり言って迷惑受けてます。 >>425 一体誰が率先してガイドラインを破ったんでしょうね。 謝罪すべきですよ。 かかった本人が自慢げにサーフィン行ったとか飲み行ったとか自慢してりゃバレるよ。 濃厚接触者としてPCR検査を受け陰性でも、最終接触後14日間は経過観察が必要。即ち自宅待機等の配慮が必要。 偉い人な守らなくていいの? 変だよ、俺様ルール?どれだけ偉いんだよ? パーティークラスターになりかねないことしたんだろう? それ判ってるのか? どんなに気を付けていても感染してしまうこともあるので、陽性者を非難してはいけませんね。 中途入れてくれないと現場の残業きついわ 新卒なんてすぐ辞めるから続きそうな中途入れてくれよ 外国人多いと前働いていた人から聞きました。やはり人間関係での 退職が多いのですか? >>428 どうしてこんなことになっているのでしょう? 一人の安易な考えが会社全体の不利益を生んでいます。 偉い人たちは今回も何も言わないのですか? パーティー呼ばれた人達は出世するんだよ。 でもある日突然掌を返されるリスクもあるけどな。事例の名前を出せば枚挙にいとまがないけどね。 社長、今回の件を自ら従業員に説明しないの? あなたのせいで仕事止まってるじゃないか。 社長だったら責任を問われないんですかね? そうだとしたら、従業員のモチベーションが保たれますかね? そんな会社に良い人材が来ますかね? フジフーズをダメにしないで下さい。 陽性者が出たらアウトなんて思ってません。 むしろその後の対応をどうしたかだと思いますが? 個人責任云々なんて言ってません。 これこれこの様な対応しましたのでご安心下さい。と外部にリリースしないのですか? と言いたいのです。 ただそれだけです。 私は、個人攻撃をしている1365、1397に対しては批判的に見てます。 WBGのエレベーターの中でコロナ騒動の話しするの止めろよ。 他社の方々が聞いてるだろう? こんなのフジフーズの恥だよ。 作業着の上着って紛失したら いくら給料から天引きされるのかな? 上着1着だけ借りた覚えはないけど 下手すれば給料から天引きされるのが嫌だな 1万円以上いくのかな >>442 こういうコスプレに使う変態がいるから厳罰にした方が良い >>1427 商品を真心込めて作っても仕分けできないんじゃ潰れるよ。 デイリートランスポートの件、やばいねwww こりゃ冬のボーナスは取引先への賠償金で無くなるなwww クルーザーとポルシェ売れば賠償できるから安心せぃ。 >>449 どこの国の?? 日本じゃないね。日本は軍隊は無いから。 戦後日本は軍隊を持たないことを宣言したと学校で習ったように記憶していたけど。 日本国憲法条文第二章第九条。 449さんはどこの国の方? The Great I-Am 従業員は貴方を陰でそう呼んでますよ。 特定の人の贅沢三昧を少し抑える。 そしてその一部を従業員のインフルエンザワクチン接種代に回す。 そのくらいしたらどうかな。 管理職向け 「何事も決まったルートで行うようにし、決断を早めるための近道を認めるな」 「会議では長いスピーチを頻繁に行え。自分の言いたいポイントを説明するのに、個人的な経験や逸話をたくさん盛り込め」 「さして重要でない業務は、完璧に行うように要求せよ」 「重要な仕事がたくさんあるときに限って、会議を行え」 「会議の議事録や通信文は、些細な言葉づかいまでチェックして訂正させること」 「前回の会議で決まった事項を取り上げて、その決定の可否を議論し直せ」 「すべての規則を厳格に適用し、何事にも承認が要るようにせよ」 >>463 こんな落書き掲示板でキモいよ。 ここは言わばガス抜きの場だから、神妙な話は会社でやってくれよな。 サボタージュマニュアルとは、CIAの前身に当たる第二次世界大戦中に活躍した米国の諜報機関OSS(Office of Strategic Services)が作成した、諜報員向けのマニュアルです。当時、敵国や占領下にある国に対して、組織活動や生産性を妨害して弱体化させるために米国が作成しました。サボタージュマニュアルに書いてある敵国を弱体化させるコツを、CIAは次のように要約しています。 組織の弱体化の仕方 決定事項はできる限り、十分検討するためと称して5人以上のメンバーからなる委員会マターとし、委員会での検討を長引かせること。また承認までの手続きをできるだけ複雑にすること。 >>464 なにが神妙な話だよ。 旧態依然の話じゃない。旧態依然時でもとりあわないよ。 それよりも それよりも それよりもだ “便所から出たら手を洗え!” 先史時代から進化してない奴らがいる。 従業員向け 「電話の受付では、間違った内線番号につないで時間を長引かせ、『誤って』切ってしまえ」 「最もらしい理由をつけてペーパーワークを増やし、ファイルの数を増やせ」 「指示の意味が理解できなかったふりをして、何度も聞き直せ」 「重要な書類を間違ったファイルに保存せよ」 「自分のスキルや経験は、新人に教えるな」 >>468 という次元だから 便所でクソをしても手を洗わないんだ。 朝礼で長々と精神論を語る奴は、他社からのスパイか愚鈍な馬鹿かどちらかだと思え。 ひとつのことばで けんかして ひとつのことばで なかなおり ひとつのことばで 頭が下がり ひとつのことばで 心が痛む ひとつのことばで 楽しく笑い ひとつのことばで 泣かされる ひとつのことばは それぞれに ひとつの心を 持っている きれいなことばは きれいな心 やさしいことばは やさしい心 ひとつのことばを 大切に ひとつのことばを 美しく 管理職として潜入した諜報員向け 従業員のモラルと生産性を下げよ。効率の悪い従業員を優遇して待遇を充実させ、優秀な従業員に対しては不公平な理由で叱れ。 第二次世界大戦中に作成された、敵国を弱体化させるための諜報員向けのサボタージュマニュアルで指示されている事項は、驚くほど現代の企業にも当てはまります。いろいろなコツが記載されていますが、究極的には物事をできる限り非効率化してスムーズに進まないようにし、重要事項が優先されないようにすることを目指したものとなっています。 意図的ではなくてもこのような体質になっている会社は、すでに他社に対する競争力を失っていることになりますから、影響の深刻さを鑑みて、思い当たる事態に対し、早急に対処する必要があります。 本社から工場へ来て威張り散らしている奴は、本社では居場所が無いから工場へ来てストレス解消してるだけだ。段ボールに梱包して本社へ送り返せ! 世間の企業では虚礼廃止の流れが主流。 当社も止めて欲しい。特に上司への年賀状、お歳暮、お中元。 【銀座ときママ全て解説します】なぜこの事件は起きたのか?伊藤詩織さんVS山口敬之氏 2020/12/06 https://www.youtube.com/watch?v=vl4jH2wCR7c& ;feature=youtu.be >>24 朝の送迎バスで夜勤の外人さんと入れ替わってバスに乗り込むと座席に残りがが残ってて誤解される。バス自体もエアコンや窓に付いてるカーテンも臭くて耐えられない どことは言わないが、前倒ししてるとセブン相談室にチクるよ。 これ最後通告だから。 日本医師会会長は、近く発令される緊急事態宣言を受け国会議員の先生方は人数の如何にかかわらず会食を止めたらどうか? 先ずは「隗より始めよ」と喝破した。 ここにもドキッとした人もいるだろうよ。 1956年、俳優を志してロンドンの王立演劇学校に入学。後に活躍するスザンナ・ヨーク、アルバート・フィニー、ピーター・オトゥールなどもいた。しかし3学期で挫折。リヴァプールに戻り、父親が電気製品の分野に進出した「NEMS」と名付けられた店のレコード部門の責任者となる(弟クライブが電気&家庭用品部門を担当)。1961年8月3日発行の『マージー・ビート』誌3号から音楽コラムの連載を始めた。 上場企業相手のビジネスならお喋りしたらまずいと思います。 それを世間ではインサイダー取引と呼びます○○取締役さん。 >>483 なんでわざわざチクるの? 別にどーでも良くない? キミ、アホなの? トップがパワハラを肯定してる会社はパワハラが横行すると思います。 消費者はバカなのに良い原料使いすぎ。分にあった原料と値段じゃないとバカな消費者は分からないよ。 バカが納得で喜ぶ商品開発製造がキモ。人口の6割は 掲示板に貼ってある、コロナに絆で打ち勝っていくとか、馬鹿じゃないの? こういう情緒的な言葉、いらないと思うんですよ。 夜勤の人だろうか?送迎バスの車内が臭い風呂入ってないのかな?座席に残り香がマジ臭い 労働基準監督署に出向いて通告書送付して貰いな。通告金頂けます。 >>496 マジですか笑 そんなガキ臭い言葉、俺には一ミリも響かねえっすわ笑 冗談キツいですよ笑笑 職場クラスターにより新型コロナの陽性になった場合、労災が認められる可能性があります。 その場合、会社を通さず自分で労基署に相談してください。 年収予想サイト(2021年・最新版) この年収予想で350万円以下は池沼レベル https://yosoku2021.page.link/Eit5 高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功! https://tensyoku.page.link/tobR Pangulo, huwag mo kaming patayin Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật là chế độ nô lệ Phẫn nộ chủ tịch 今になって選ばなかった方がよかったのかもしれんと後悔 真に人を評論せんとならば、その富貴功名に属するいわゆる成敗を第二に置き、よくその人の世に尽くしたる精神と効果とによってすべきものである。 ガバガバだから適当に仕事してても金(小銭)もらえる このご時世で給料下がるのは問題だと思います。 面接時の説明では、自分は下がる評価をしたつもりはなく相対評価でソートされてしまっだからだと言われましたが、それなら自分の基本給が下がる理由にはならないこと。 また懲戒での減給と、人事評価での降給は性格の異なるものとは思いますが、一日当たりの賃金の1/2を超える減給は違法になることを鑑みれば、人事評価での降級その点を考慮されるべきかと思います。 いずれにしても、下げるつもりはなかった評価なのに下がるのは大きな問題。 すごいや 初日なのにもう行きたくないと思っちまったよ 生活掛かっているというのに 評価表の上司コメントに、特に下げられる様なことが書いてないのに給料下げられました。 これって問題では? 下げる人作らないとダメな仕組みだから? 何故?って思います。 >>524 明細見て下がってたら、評価表のコピー持って労基署に相談しますからね。 何が出来てなかったら給料が下がるのか?の説明を受けてないことも話しますよ。 令和のご時世でサービス残業をさせられてます。 何とかしてください。 >>521 出勤扱いでマリンスポーツやれる最近課長に昇進した特別待遇の人もいるって。 >>524 給料や時給を下げるだけの明確な理由がないのに、形だけの評価で下げてしまう会社。 SDGs 8知らないのかな。 >>532 今はやってない。 前いた課長が、魔法の如意棒で抜いてたよ。 残業してるのに69時間しか付けられないのは、違法ではないですか!! 69時間も時間外やってる時点で組織の無能をアピールしてるようなもの。 フツメンと仲良くしてるとキモメン上司が邪魔しに来る キモメン管理職が社交性皆無で部署が孤立しているせいで部下の女子社員も孤立させられている。 毎朝皆んなで神棚参拝はやめて欲しいです。 嫌な人もいるんです。 毎朝皆んなで神棚参拝はやめて欲しいです。 嫌な人もいるんです。 総合職でも転勤断って大丈夫だよ。 ある人が、断っても大丈夫だったって。 Twitterで壁から火が出てる動画見たけどビックリした 福島工場の求人があったので興味あるんですけどきついですか? 初日バイトが 真面目にしてもスピードが追いつかない 怒られまくる 1週間後、とうとう社員がキレた 社員「素材無駄にしても良いから速く」 バイト「床に落ちるんですけど」 社員「床に落ちても、家畜のエサとかリサイクルするから良いんだよ!!、アルコールまいてるから良いんだよ!」 バイト「だったら、最初に言えよボケ!!」 ハラスメント相談の窓口がハラスメントの加害者じゃあ、、、格好つかないよ。 7日前にバイトの面接行って採用されたけど ご時世なのもあるけど 休憩室が漫画喫茶並みに隣と遮断されていて、脇見恐怖症の私にとってはゆっくり落ち着いて休憩できそう ダイバーシティ企業なら、朝礼で全員に神棚参拝を強要しないと思いますが、ここは当たり前のようにやってますね。幹部の見識を疑いますしドン引きしました。 感情的で、矛盾する業務命令 「何か起きたらすぐ報告しろ」 と言いながら 「そんな事いちいち連絡してくるな!常識で判断しろ!」 と言う。 しかも毎週。 >>559 何か起きたらってのは上長への報告が必要な出来事が起こったらって意味だからねw トラブルが起きて上長に報告したのに上長がそれを聞こうとしない。そういう時は、更に上の長に報告する事になる。そして、報告を聞かず対策も講じなかった上長は処罰される。 こちらと取引のあった派遣にいたものです。 I副社長は、フジは何だかんだ言ってもうち切れないからな、人いないからなハッハッハと笑ってた。 工場でミス続いてる最中でも、エリートはゴルフコンペに夢中。 その経費使うなら、少ないボーナスに少しでも回したらいいのにね。 久々に工場で働いたらくそ忙しくて休憩すら取れない。 暇なのはろくに挨拶もできない管理職だけ。 この会社の一番の問題はお金がないのに 遊び歩く代表です。女と乱交パーティしてます。ブランド品が会社に届きます。 汗水たらして皆さん働いてもよくわからない女に消えます。 パワハラ、セクハラも日常茶飯事。だれも止められない。。。。。 >>572 主任クラスの秘書も会社のお金でビジネスクラス乗ってます。 そのお金をボーナスに回してくれれば、離職者も減るのではないでしょうか? うちの本部長言ってたよ。 彼の方は、パリピだって。 少しエッチなダンスショーに行ったとき、俺は客だぞ!!と女の子に威張ってたの見た時、ドン引きしましたよ。 連れて行ってもらって言うのも何なんだけどね。 サービス残業させた上で、更に残業時間4%削減してくれとは、どの口から言えるのでしょうか? まずはあなた方の給料削減ではないですか? この考え間違ってますか? 私も最近離職しました。 今度のボーナスも少ないと上司が話してましたので、今が頃合いかと思いまして。 船売れば当座の資金が補えますし、従業員にも還元できますよ。 ヨシオカサン フネノダイキンハドコカラデテイマスカ 経費だろうがよ ふざけんな みんな知ってるょ だから皆辞めるんだょ 交際費と旅費で 年4億だよーん だからさ、資金余裕なんだよ。心配ないない。 山一證券みたいに、我々が悪いんであって社員は悪くありませんと言えないのでしょうか。 疑問です。 read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる