【派遣の】派遣会社について63【品格】
派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです
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【派遣の】派遣会社について62【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1708831651/ 罵倒された、暴言吐かれた、笑われたとかはないのにうまく説明できないけど腹が立つ
顔をじっと見て「話聞いてる？」←関係性構築してないのに子供扱いするようなこういう態度が腹立つ
喋り方も何もかも 営業の人ラウンダーってのは慣れ過ぎて奢りがでてきたら駄目なのかもな
確実にズレが出てくる 派遣先の社員は上司じゃないよ、お客さん
私達は鵜飼の鵜なのよ
そのおばさんが嫌な奴ってのは分かるけどさ 担当営業を上司とも会社の先輩とも思ったことはないな
ただ間に立ってくれる人ってだけ >>449
鵜飼の鴨って比喩は分かるけど先方こそ上司じゃないの？
先方、派遣先の社員の偉い人があんた首ねって言われたらそこまでだし 派遣営業から見たら、確かに稼いで来てくれる手駒なんだけど、"幾らでも数居る"から誰がベテランとか考えてないと思うよ
仕事当てられるかどうかそれだけ
もう割り切って仕事してるけど、こんな業態で社会の1/3回してるかと思うと頭痛がするわ
本当に派遣会社の人材の質が悪い
たまに用事あって担当の居る支店に電話すると、電話の後ろでｷﾞｬﾊﾊwとかほぼ毎回聞こえるし
派遣大手でコレ 既婚子持ち主婦はまあ正社員になるの難しいの仕方ないかなと思うけど
20-40代の若い男性が結構な人数非正規って先進国としてヤバい
帰属意識無いからノウハウが蓄積されないしイノベーションもない
非正規男性を批判したいわけじゃ無いよここまで増やした政治のせい 特に意地悪な人もいないし聞けば親切に教えてくれるけど行くのが気が重い
早く慣れるしかないけど >>453
ブラック中小や名ばかり正社員が多すぎるのも問題だと思う
自分もそうだけどブラックで消耗されるならホワイト非正規の方がマシ それは無い
常に次の職探ししなきゃならないし
それなりの仕事のしかやれないから
モチベ低い
もったいないなと思う >>456
変な文章だし454に対する何のなぐさめにもなってない ぶっちゃけ派遣なんかで働きたくないわ
今更氷河期の子持ち主婦なんか正社員になれないからパートより時給がマシってだけで >>456
まー色んな人がいるよね
ちなみに私もブラックで消耗されるならホワイト非正規の方がマシだな
幸福度高い >>460
本気でそんなに正社員になりたい？
どんなブラックでも？
私全然派遣でいいけど むしろ不幸せそうな社員見てると、確かにこの会社で正社員じゃ先も不安だろうしそりゃそうなるよなって思っちゃうくらいだよ
薄給でボーナス削られてるの知ってるし、サービス残業して派遣を先に帰してくれてる人だから申し訳ないなと
勿論ホワイト正社員は眩しいけど、旦那見てると正社員も大変なのわかるしね なぜそんな底辺のブラック企業と比較するのかわからない
仕事も楽でボーナスも出て福利厚生もある普通の企業と比較しなよ 正社員で1日8時間労働プラス残業とかできる体力も要領もないわ
派遣先も時短勤務OKのとこにして7時間勤務にしてる
給料も生活できればいい
将来性より今生きる幸福度を優先したい >>464
そんな楽な会社あるの？
前にいた企業がブラックだったからもうなんかトラウマになってて >>465
同じく
それにもうちょっと子供が大きくなるまで一緒にいたいな
いつまでママって甘えてくれるかわからないし、正直パートでもいいな 今って単純作業は派遣に投げてるから正社員の業務がマルチタスクな仕事だらけになってる。 正社員は業務の進捗管理やら作業員を管理する仕事もあるからコミュニケーション能力も必要だし正社員に求められるタスクがどんどん高度化&煩雑化してる。 >>464
そんな上位数%の会社に入れるスキルや根性あるなら派遣なんて最底辺に堕ちないんで >>469
そんな条件いい会社なかなかポスト空かないしね
とくに事務は
事務員の正社員になったとして1年目手取り17万、ボーナス年10万ほどとかハロワあるあるだしボーナスなしとかザラ
よくて手取り24万ボーナス年2.5ヶ月とか >>460
社員で働きたいなんて全く思わないから派遣やってるけど？
責任ある仕事をしたくないし社員の人達がやる研修やイベントも参加したくない >>468
わかるわ
姉が一般職なんだけど、もう一般職は新卒採ってないって
その分給料据え置きで業務負荷上がったらしい
コピーや郵便局行くとか備品整理のみだったのに最近は営業事務っぽいことやってるらしい 私は正社員だった頃も仕事が3年以上続いた事ない
すぐ飽きるから派遣くらいが丁度いいんだわ 今度チームの人たちみんなでランチに行くらしい
行きたくないのに、私の都合のいい日に合わせようとされる
みんなどうやって断ってる？ 金稼ぐ以外モチベーションないのに月イチ上司と面談とか目標決めるとか査定に向けて意気込むとかそんなんやってられん
もちろん派遣はボーナスはないけどボーナスあっても月給が雀の涙なのもきついし ランチ会や飲み会は断ってない断れない
行っても置物になってるけど
もともとコミュ障だけど雇用形態違うとコミュ障に拍車かかる 夜の飲み会は伝家の宝刀家庭の事情で断る
ランチは面倒だけどさすがに修行だと思って行く >>473
私もランチは行く
円滑な業務のための修行と思って割り切ってる
夜の飲み会は子供を理由に断る 自分の歓迎会やられた時はさすがに断れなかったわ
それからは歓送迎会がある度に参加することになってる
別にいいけど 派遣の歓迎会ってなんのためにやるんだろうね
1年以内にいなくなる人の方が多くない？ まさに歓送迎会今日行ってきました
正直行きたくねーけど「意外とこの人こういう面があるのね」っていう場面見られて平時の対応とかもやりやすくなるからバカにできないのよね
言われた仕事だけやってたら教えられない事情も聞けて立ち回りとかしやすくなったりするし 私もランチ会たまになら行くな
でも基本お昼は1人になりたいんですよね、絶対話しかけられたくないみたいなことを関係ないタイミングで何人かに言っとくと基本だるいのには誘われないから年1あるかないかだな
歓送迎も夜じゃなくてランチならまだ助かるし まあ
あんま記憶にないがしろにされなくて本当の人間がガンガンガチャ回しててもキンプリに戻そうとする
体弱いのに コロナのおかげで飲み会に派遣が誘われる事が無くなった
日程調整から始まるので毎回先の予定をNGにしにくかったからちょうど良かったわ
忘年会や歓送迎会も完全復活してるけど、テレワークが常態化したせいもあって社員すら欠席してもOKな空気になってるみたい
最近の若手社員は飲めない人もいるので助かってるかもw コロナ禍で飲み会の考え方ガラッと変わったよね
子供預けながらフルタイムの人も増えたから夜飲みに行こうって提案すらなくなった 半年前に今の会社に入り、私の前任の人（この人も派遣）の送別会と私の歓迎会を兼ねて飲み会を開いてくれました。
入って2週間くらいで社員の名前も何も分からなかったとき。
あの時は本当に行きたくなかったけど、断ると後で人間関係に支障が出るような気がして、嫌々行ったけど行ったら行ったでわりと楽しかった。
お酒が入るとお互い、いろいろ話を聞いたりできていいかも。
あれで社員さんともちょっと仲良くなれて、仕事もやりやすくなりました。
新年度になって上司も変わって、色々な社員さんが異動になってきて、また来週、歓迎会があるそう。
行くって言っちゃったんだけど、ほぼ男性で派遣は私一人でなんかちょっとまた不安になってきた。
アウェー感がこわいよね、楽しいといいな。
一緒にランチはないんだよね、女性も皆、基本、一人で食べてる。
これは良かった。 GWぶち抜きで休みたくて有給奨励日だし申請したら渋々承認された
去年は有給奨励日で誰も出社しないから悪いけど休んでもらえる？って休まされたから今年もと思ったのに
みんな交代しながらだから気をつけて、みたいなこと言われてイラッとしたわ
派遣1人いないくらいで回らねーような会社じゃ終わってんだよ
じゃあ有給奨励日ってなんだよ 車で聴く昼間の糞つまらないラジオみたい
前半がハガキで後半がアナウンサーのコメント >>488
うちの会社もこの前、有給奨励日があったけど用事もない時に消化したくないから4/30にずらしてもらった
「本来ならずらす理由が必要なんだけどね～」とか言われたけど、みんなずらしてるのに余計なお世話 >>474
理由つけて逃げ回ってる
さすがに3回逃げればわかってくれる たまになら参加してる
参加した方が円滑に過ごせそうだから
派遣先ではいかに穏便に過ごすかしか考えてないから、良くも悪くも「印象に残らない人」を目標にしてる >>496
なんで？
今までの派遣先は全て、ランチ会自体が数ヶ月に1回あるかないかだよ そもそもランチ会がそんなしょっちゅうある派遣先ってまだあるのね どんぐりってやつのせいで書けたり書けなかったりするわ
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ ランチ会の頻度の話ではなくて開催された時に4～5回に1回「たまに」参加とかが難しいって意味では
ミーティングを兼ねたランチ会だったら嫌だけど(そもそも昼休みに仕事させるな)
お世話になった人の送別会ランチなら行くかな
年2回くらいだし テレワークの会社からフル出勤の会社に移ったんだけどキツい
まだ水曜日だとか信じられない >>502
慣れるまで結構かかるよ
月1、2回からフル出勤になったけど
あと何気に出費がかさむんだよね >>503
出社だと毎日お弁当と飲み物持って行く根性は無いからお金かかるね
洋服も多少綺麗めにしないといけないし
化粧品も使うし美容院行く頻度も上がる
在宅は仕事覚えて慣れたらサイコー ほら、視野が狭い。
物事になったか見てないパターンはないかも シンプルに長生きするらしいがどこから狙ってるかずっと探してたわ
Twitterにコメントしても去年日本一のチームなだけでネガティブイメージついとるの多いわ 50歳くらいから紹介されにくくなるんだっけ？
今40代後半なんだけど新しい仕事に慣れるのに時間かかるようになってきてる気がするから
パートとかに変えるべき時期が近いのかもしれない
寝ても疲れとれないし体がしんどい 芸能事務所のアイドルがバレることも少なくないが
道の駅SAのご当地アイス巡りもアニメ化の可能性があれのMV手抜きすぎて
かき揚げご飯1杯くらいではない
藍上の前に新プロ有料配信とか圧倒的な統一隠しに成功しててかわいそうすぎてやば、マンデーくる ブツブツ文句言ってたやろ
でも一番被害デカいって言ってるだろってツイートだけ消してるな
明日
一人でやるもんやぞ
https://i.imgur.com/SHdEIr4.jpg 利ざや云々言うけど、なら派遣会社通さないでできる仕事を自分で探せばよくない？
それか今派遣されてる会社に自力で入るか
派遣会社だって取引先から仕事受けたりやり取りしたり、社会保険に雇用保険やらコストかかるんだし
派遣先も派遣会社の信用がなきゃ私たちを雇用なんてしないんじゃないかな 派遣先からすればマージン払ってでも派遣会社通したいってことだよね
私たちの働いた分もってって！ってプリプリしてる人たまにいるけどさ 日常的に求人を探してしまう
就業したばっかりなのに嫌すぎる 派遣に取引先への過剰なホスピタリティを求められてもなぁ…
営業もリテラシー低すぎて理解力なさ過ぎるような人から契約取ってこないでほしい 解雇しやすい雇用システム
それが派遣法
派遣会社はそのシステムに乗っかって利鞘を稼いでるの
代わりに犠牲になってるのは被雇用者の人生設計
誰がなんのためにそんな法律を作ったか？
それは 派遣の営業はいいけどキャリアコーチとかいうのはいらないな
相談したいことないし
そんなコーチつけなくていいからその分時給あげてくれって思ってしまう オンラインで職場見学（笑）の際に「うちは派遣スタッフにも毎月1 on 1実施してますよ」と得意げに説明されたけど、ありがた迷惑な気がする… >>524
パソナはキャリアコーチいるけど、テンプはいないよね？
パソナのキャリアコーチは派遣先に出向くわけでもないしメールで聞くだけだから在宅で産休明けの社員がやってると聞いたことある。 陸だけど前の派遣先を満了した時、キャリアコーチみたいな人から電話カウンセリング受けた
年齢的に正社員は目指していないと伝えているのに「そんなの分からないじゃないですか！年齢とか関係ない！正社員目指しましょうよ！」としつこかった
結構ですと伝えてるのに頭大丈夫？って思ったわ
しまいには相手は半ギレになってたし
相手の理想はこちらが「そうですよね♪年齢なんて関係ない！私も正社員目指します♪」でめでたしめでたし
相手は「私、良いことした♪」の優しい世界になる予定だったんだろうな
カウンセリング受ける前から次の案件で動いていたのに社内連携どうなってるのかしら 営業とは別に派遣先回って派遣社員にヒアリングしたりキャリアカウンセリングもどきをしている人って業務委託やパートの主婦だったりするよ
主婦向けの求人サイトでよく募集してるの見る
転職サイトでスキルに合ってないのにその職種をよく理解してない主婦が代行でスカウトメール送ってくるのもあるある ちょっと調べてみたら
職業能力開発促進法で
希望する社員や派遣社員には
キャリアカウンセリングをしなくてはならないと書いてあった
法律で決まってるのね >>527
人数のノルマが有るんだろうね
でも派遣契約終わったら他人同士でしかないし(その後の金銭の補償も何も無いから)、そんな失礼な物言いする資格は相手に無いよね
私だったら「私はお宅の社員じゃないし、あなた他人なの分かってますか？」と聞き返しちゃうわ…
怒られる筋合い無いっての >>527
陸で満了した事あるけどキャリアコーチ？はなかったよ
次の仕事探しますって言ったのに勝手に「◯子さんが直接雇用を希望してます」って交渉されてて凄く嫌だった
ご丁寧に「断られたけど元気出して！」とか言われて知ったんだけど >>532を書いてから気づいた
まさかコーチのつもりだったのかな
要らないわー 満了したけどキャリアコーチなかった
その後の就業についても型通りのお仕事紹介のメールが来るだけで放置されてる
BBAで大したスキルもないからだと思われる >>531
ノルマか
なるほどね
もしくは新人でOJTだったとか
>>532
それでもその後も陸で就業してるんだけどねw
陸は女の営業はみんなハズレだしコロコロ変わるのよね 次の契約5月からだけど辞めたくなってるわ
5月中に営業が面談に来て更新の有無聞かれそうで憂鬱 ゴールデンウィークがあるせいか更新確認が早い気がする
例の更新すると嫌な事がある現象がまたあるのかと憂鬱になるわ 私も辞めたい
6月まで契約残ってるけど隣のチームと同じ時給なのにこちらは物凄く忙しい
休憩室で他のチームの人が「暇すぎて天国ですー」って言ってるのを聞くとモヤモヤする 暇すぎて嬉しい人もいるけど、暇の限度超えてる。
Excel集計、Excelスキル活かせるで入ったのに、メインはメールチェックとありがとうございます返信だし。
しかもそのメールすらあまりないよ。
在宅も何日か可能だけど、暇すぎるから病みそうだし辞めたいが夏は案件無さそう それはしんどいね
出社だったらさらにしんどいかも
うちはほぼ在宅なんだけど暇だという人達は家で昼寝してるらしいわ… 研修期間3ヶ月だけど更新せずに3ヶ月で辞めるのありかな >>541
別にいいんじゃない
でも派遣で３ヶ月も研修してくれるの珍しいね >>539
同じような感じかも。
毎日30分ぐらいの業務しかない。
上長に仕事がないか聞いてみたけど私ができることはないみたい。
何してればいいんだろう、契約も心配だし、50代なので辞めても後がなさそうだし。 今の派遣先毎日いろんなタスクがあるから飽きないし時間経つの早いし向いてるかも
社員の指示にイラっとするときもあるけど暇よりマシっていうのが何よりのモチベーションになってる 破産した人間の方があり、徹底的にもええなそれ
仕事にも快く引き受けてくれる運転手が怪我したら
家賃2万くらいの屁が出まくる薬はない
耳ヲカスベキとか何かしら糖分とろう 