面接で有給の確認しないのかな
今の職場は週休２日だけど公休が週に１日あれば好きな時に有給取り放題
だから11月とか103万超えないなと思ったら公休4日残して有給にしちゃう
出勤日数は減らず給料が増えるから誰にも迷惑かからない
この前面接に行った大手のドラッグストアは有給の確認をしたら
「有給は法律で決まってる日数をこちらが指定した日にとってもらいます休みが重なると困るので」って言われた
と言う事は年間5日しか有給取得できないという事
有給は2年たったら消滅してしまうので（買い取ってくれる会社もあるけど）
なんか面倒くさくなって辞退しちゃった