https://www.businessinsider.jp/post-270145

佐藤さん：結論から言えば、社会人になったら基本的に組織の下の人間ほど、人事に関する選択権がないんです。いくら自分が行きたい部署があるから、あるいは適性があると思っているからと言って、最初から自分の希望通りの部署に配属される保証はありません。

シマオ：悲しいかな、新社会人というのはまさに組織の末端ですからね……。

佐藤さん：厳しいことを言うようですが、｢思い通りになる｣｢希望が叶う｣という前提で考えている時点で、残念ながらエヌヌさんはまだ学生気分が完全には抜けていないということになると思います。

シマオ：となると、そもそも｢配属ガチャ｣という言葉自体がおかしいということでしょうか？

佐藤さん：私はそう思います。それと、営業に回されるのを嫌がっているようですが、ちょっとした思い違いがある気がします。そもそも、会社というのは何を目的にしていますか？

シマオ：売り上げや利益を上げること、ですか？

佐藤さん：その通りです。だとしたら会社で一番重要な部署はどこかと言えば、営業でしょう。

なぜなら商品やサービスを買ってくれるのは消費者やクライアント、つまり顧客です。その顧客のニーズや自社のビジネスの仕組みを一番知ることができるのが営業だからです。すべての仕事の基本が営業にあると言っても過言ではありません。