【悲報】佐藤優、配属ガチャを嘆く会社員に喝「組織の下の人間に人事選択権など無い、それが社会です」
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https://www.businessinsider.jp/post-270145
佐藤さん：結論から言えば、社会人になったら基本的に組織の下の人間ほど、人事に関する選択権がないんです。いくら自分が行きたい部署があるから、あるいは適性があると思っているからと言って、最初から自分の希望通りの部署に配属される保証はありません。
シマオ：悲しいかな、新社会人というのはまさに組織の末端ですからね……。
佐藤さん：厳しいことを言うようですが、｢思い通りになる｣｢希望が叶う｣という前提で考えている時点で、残念ながらエヌヌさんはまだ学生気分が完全には抜けていないということになると思います。
シマオ：となると、そもそも｢配属ガチャ｣という言葉自体がおかしいということでしょうか？
佐藤さん：私はそう思います。それと、営業に回されるのを嫌がっているようですが、ちょっとした思い違いがある気がします。そもそも、会社というのは何を目的にしていますか？
シマオ：売り上げや利益を上げること、ですか？
佐藤さん：その通りです。だとしたら会社で一番重要な部署はどこかと言えば、営業でしょう。
なぜなら商品やサービスを買ってくれるのは消費者やクライアント、つまり顧客です。その顧客のニーズや自社のビジネスの仕組みを一番知ることができるのが営業だからです。すべての仕事の基本が営業にあると言っても過言ではありません。 佐藤の言うことは正論
だけど佐藤自身は外務省にとって若い頃から扱いにくい男だったろうな しかし本当にしょうもない組織の営業は
実現不可能なノルマがこなせなければ親類家族か最終的には自腹で買うという奴隷以下の待遇だからな >>3
デキるやつだが鈴木宗男のブレーンになってしまった 終身雇用年功序列ならそれでもいいんだが最近は使い捨てだからねえ 配属ガチャとしかいいようがないよな
なんか世の中にはわかってない評論家が多すぎる 配属ガチャほざく奴は内輪でストレスなく働きたがるゴミ 自分の思ってたキャリアと違うって辞めるやつはなにを思い描いてるのか >クリエイティブな仕事や司令役がしたい
お前よりもそこに期待できる新卒が他に何人もいるならお前の希望は通らない ゴミかどうか知らんが配属ガチャはあるだろ
人事がほんとに万能なら配属ガチャなんて言葉はそもそもない
文句が出ない配属先にされるはず
じゃなかったらそもそもゴミを採用するな そうかシンパになったから切ったわ
ラスプーチン漫画やラジオで知って
当たらないけど面白い話をする人だったのに 大手ゲーム会社のプロデューサーはヒット作を生み出せなきゃ
社内に居場所が無くなって惨めに退社して行くのが常だし
企画の方がキツいってのは挿絵の言う通り 面接の時に○○がしたいですって聞いてそのキャリアを積ますために配属させても自分のしたかったことじゃないって辞めちゃうからないきなり最前線は無理なんだよ 任天堂とか競争激烈な社内企画コンペで実際にプログラミングまでさせても9割方ボツなんだよな 誰も彼も花形部署を夢見る
誰も彼も願いが叶う企業は世界のどこにも存在しない 外からお願いしますって頼まれる仕事がしたい
外にお願いしますって頼み込む仕事はしたくない
子供か コンビニのバイトですら恵方巻きやらクリスマスケーキやらの予約ノルマ課せられて
営業みたいなことやらされるから
もう逃げようがないな
配属ガチャ嫌ならガッチガチの技能職にでもなるしかない ディーラー整備士から営業に転属された知り合いいるしそれも気休め程度かな 見ると
いろいろと批判もあるし
_(┐「ε:)_ズコー むしろガチャなら運だけの問題
昔は女なら顔の順に配属決めてた企業も普通にあったんだがそんな感性のなかで育った奴らが今配属を決める側になっている
ガチャのほうがマシ まーちゃんは新卒でモーニング娘。に採用されたから勝ち組だからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
