山木さんの新しいMVが公開されたよ
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その原稿作成にも山木さんが関わってるかもしれないだろ >>613
これだろw 山木はもう遠い存在になってしまった まあ肩書きは着いているだろうね
全くの平だと何か有ったときに会社としても説明が難しいから
広報主任とかは着いているのでは いやいらねーだろ肩書
本人の責任範囲として独断でやってるなら必要だろうけど 一応新卒採用の顔だろ
平がやってますでは何なのあの会社って普通は考える
発言するというのは代読でも会社を代表してだから無責任には出来ない
発言してその発言に責任を持つ事になる
そうすると発言者が何の権限を保有して会社を代表して発言しているのかと普通なら受ける側は問い合わせたりする
だから全くの担当者レベルの人が発言する場合組織としては会社のその責任者が先ず発言して具体的には担当の誰それから説明させますってやるのが社会常識なんだけどね
だから何らかのポジションは持っていないと普通はおかしい
ハロプロだってリーダーの発言と加入したてのメンバーの発言で意味が違う位当然に解るだろ >>624
> 平がやってますでは何なのあの会社って普通は考える
考えねーよw
お前以外の普通呼んでこいよw >>200
『史上最高益1兆円ソニーグループ採用担当の山木梨沙です』
ハハーッ🙇♂🙇♀🙇 >>629
トレーニングを利用して公開利用する企業とか有ったら流石に退くわ
要は製品のクオリティに関心を持たないという話だからね 他の動画も時間は短いけど若手の社員が説明してる
4社合同で長時間話してるから他より大変だけど山木さんなら十分って感じ 通常新卒社員の能力は大して変わらない
特に事務系では能力差は1割程度なのだけど
カメラを向けられマイクを向けられ
あるいは多くの人が目の前にいる
そんな状況で実力を出せる人は少ない
大企業ならそういう人材も入ってくるだろうけど
そういう人はその能力を活かせる広報などの部署に行く
山木さんは他の人なら実力の半分も出せない状況でも
実力に近い能力を発揮できる貴重な存在
だから重宝されることになる
ただし特技としては認められるけど
それだけが評価のすべてではない
同じ能力の中で特技の分だけ抜き出ることはあるけど
表に出るからという理由だけで昇進が
早いということにはならないだろう
表に出てくれるのはオレとしては嬉しいことです 新製品の発表会にも他部署応援で出てくれんかな
そしたら会いにいけるのに 笑 完全引退したのに
こんな公に出てくるOGもなかなかいないよ
ヲタにとっては嬉しいだろうな ■ 山木梨沙 ■ BS1スペシャル「求む“起業家会社員”〜ソニーと14人の学生たち〜」(再) ■ 2月26日(土曜)13:00〜13:50 NHK BS1 ■
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1645793028/ 来年度には年収800万〜900万コースか笑いがとまらんだろ 流石に2年目でここまで露出するかね
というか普通の社員とは明らかに違う仕事してるよな 定年までソニーで働く気はないやろ
エリートと結婚して退職後に気が向いたらアップフロントに帰ってくる可能性はある 山木さん<山木梨沙です よろしくお願いいたします
上司<ああ あの雨ごいダンスの? 愛理にすべての面で負けてるね
ルックスでも学歴でも負けてるし >>644
これ山木さん出てた?チラッと観たけどわからなかった >>649
可能性はあるだろうな
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