0001名無し募集中。。。2022/02/22(火) 17:27:04.920
0609名無し募集中。。。2022/02/24(木) 09:15:57.240
その原稿作成にも山木さんが関わってるかもしれないだろ
0611名無し募集中。。。2022/02/24(木) 10:15:46.800
0612名無し募集中。。。2022/02/24(木) 11:58:27.510
新卒向けなのに中年以上しか見てない
0613名無し募集中。。。2022/02/24(木) 12:04:47.080
山木ぃ地位が上がったんだよ！
0614名無し募集中。。。2022/02/24(木) 12:21:00.160
>>613
これだろｗ 山木はもう遠い存在になってしまった 0615名無し募集中。。。2022/02/24(木) 13:08:25.150
0616名無し募集中。。。2022/02/24(木) 13:29:04.160
SODのCMかと思っちゃった
0617名無し募集中。。。2022/02/24(木) 15:19:20.370
撮影中にON-OFFされてると思うと…
0618名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:12:00.110
えーんえんえん
梨沙ちゃんに会いたいよー
0619名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:20:19.460
ソニーに入社したら？
0620名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:23:50.820
まあ肩書きは着いているだろうね
全くの平だと何か有ったときに会社としても説明が難しいから
広報主任とかは着いているのでは
0621名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:31:32.110
もう主任かよ
すげー
0622名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:41:53.190
いやいらねーだろ肩書
本人の責任範囲として独断でやってるなら必要だろうけど
0623名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:50:43.850
0624名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:55:29.600
一応新卒採用の顔だろ
平がやってますでは何なのあの会社って普通は考える
発言するというのは代読でも会社を代表してだから無責任には出来ない
発言してその発言に責任を持つ事になる
そうすると発言者が何の権限を保有して会社を代表して発言しているのかと普通なら受ける側は問い合わせたりする
だから全くの担当者レベルの人が発言する場合組織としては会社のその責任者が先ず発言して具体的には担当の誰それから説明させますってやるのが社会常識なんだけどね
だから何らかのポジションは持っていないと普通はおかしい
ハロプロだってリーダーの発言と加入したてのメンバーの発言で意味が違う位当然に解るだろ
0625名無し募集中。。。2022/02/24(木) 16:57:06.080
こんなん平の担当で充分
0626名無し募集中。。。2022/02/24(木) 17:09:47.550
>>624
> 平がやってますでは何なのあの会社って普通は考える
考えねーよw
お前以外の普通呼んでこいよw 0627名無し募集中。。。2022/02/24(木) 17:13:29.300
略して
こん平
0628名無し募集中。。。2022/02/24(木) 17:29:19.380
>>200
『史上最高益1兆円ソニーグループ採用担当の山木梨沙です』
ハハーッ🙇♂🙇♀🙇 0629名無し募集中。。。2022/02/24(木) 17:51:23.800
こんなんOJTの範疇だろ馬鹿じゃねぇの
0630名無し募集中。。。2022/02/24(木) 17:52:59.430
0631名無し募集中。。。2022/02/24(木) 18:03:30.310
0632名無し募集中。。。2022/02/24(木) 18:10:13.690
真面目な顔して新製品の紹介
0633名無し募集中。。。2022/02/24(木) 19:15:21.760
>>629
トレーニングを利用して公開利用する企業とか有ったら流石に退くわ
要は製品のクオリティに関心を持たないという話だからね 0634名無し募集中。。。2022/02/24(木) 19:32:31.590
他の動画も時間は短いけど若手の社員が説明してる
4社合同で長時間話してるから他より大変だけど山木さんなら十分って感じ
通常新卒社員の能力は大して変わらない
特に事務系では能力差は1割程度なのだけど
カメラを向けられマイクを向けられ
あるいは多くの人が目の前にいる
そんな状況で実力を出せる人は少ない
大企業ならそういう人材も入ってくるだろうけど
そういう人はその能力を活かせる広報などの部署に行く
山木さんは他の人なら実力の半分も出せない状況でも
実力に近い能力を発揮できる貴重な存在
だから重宝されることになる
ただし特技としては認められるけど
それだけが評価のすべてではない
同じ能力の中で特技の分だけ抜き出ることはあるけど
表に出るからという理由だけで昇進が
早いということにはならないだろう
表に出てくれるのはオレとしては嬉しいことです
0636名無し募集中。。。2022/02/24(木) 21:08:39.610
えーんえんえん
梨沙ちゃんに会いたいよー
0637名無し募集中。。。2022/02/24(木) 23:41:48.060
新製品の発表会にも他部署応援で出てくれんかな
そしたら会いにいけるのに 笑
0638名無し募集中。。。2022/02/24(木) 23:51:54.210
PS6発売記念握手会
がある世界線
0639名無し募集中。。。2022/02/25(金) 03:21:29.150
「山木」
名札と社員証を首から下げてほしいなあ
0640名無し募集中。。。2022/02/25(金) 08:32:25.010
えーんえんえん
梨沙ちゃんに会いたいよー
0641名無し募集中。。。2022/02/25(金) 08:39:52.540
完全引退したのに
こんな公に出てくるOGもなかなかいないよ
ヲタにとっては嬉しいだろうな
0643名無し募集中。。。2022/02/25(金) 12:32:48.400
0644名無し募集中。。。2022/02/25(金) 21:45:11.450
0645名無し募集中。。。2022/02/25(金) 22:44:01.930
来年度には年収800万〜900万コースか笑いがとまらんだろ
0646名無し募集中。。。2022/02/25(金) 22:47:55.690
流石に2年目でここまで露出するかね
というか普通の社員とは明らかに違う仕事してるよな
0647名無し募集中。。。2022/02/25(金) 23:11:03.810
それを見越して採ったんじゃね
0648名無し募集中。。。2022/02/25(金) 23:32:55.140
0649名無し募集中。。。2022/02/25(金) 23:39:27.980
定年までソニーで働く気はないやろ
エリートと結婚して退職後に気が向いたらアップフロントに帰ってくる可能性はある
0650名無し募集中。。。2022/02/25(金) 23:45:54.200
山木さん＜山木梨沙です よろしくお願いいたします
上司＜ああ あの雨ごいダンスの？
0651名無し募集中。。。2022/02/25(金) 23:46:57.650
いきなり年収一千万くらいもらえんのかな山木
0652名無し募集中。。。2022/02/25(金) 23:49:07.600
愛理にすべての面で負けてるね
ルックスでも学歴でも負けてるし
0653名無し募集中。。。2022/02/25(金) 23:54:46.350
>>644
これ山木さん出てた？チラッと観たけどわからなかった 0654名無し募集中。。。2022/02/26(土) 00:10:42.620
>>649
可能性はあるだろうな
0.000000000000000000000000000001%に満たないくらい 0655名無し募集中。。。2022/02/26(土) 00:13:46.880
再生数もう一万越えたのか
0657名無し募集中。。。2022/02/26(土) 01:44:35.800
えーんえんえん
梨沙ちゃんに会いたいよー
0658名無し募集中。。。2022/02/26(土) 02:25:38.830
スタッフ細毛はありますか？
0659名無し募集中。。。2022/02/26(土) 02:34:11.710
TENGA出してきそうで怖い