電気主任技術者に選任されてる人集まれ part34
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前スレ
電気主任技術者に選任されてる人集まれ part33
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1645238292/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ★★★ビルメンテナンス(設備)Part.433★★★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1667049883/487
487 名前:名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ f671-H0Ic [153.222.179.189])[sage] 投稿日:2022/11/18(金) 21:00:56.84 ID:G9b0CNGS0
電気主任はアスペ多いから自閉症の奴ばっかだな
仕様書の説明でも会話がマジで成立しない
IPアドレス 153.222.179.189
ホスト名 p3220189-ipngn6201souka.saitama.ocn.ne.jp
615 名前:名無し検定1級さん (ワッチョイ 45ce-H0Ic)[sage] 2022/11/12(土) 22:42:04.17 ID:+iCwevS60
電気主任はエクセル使いますか?
630 名前:名無し検定1級さん (ワッチョイ 4bce-H0Ic)[sage] 2022/11/18(金) 20:58:48.33 ID:DYTS9lmO0
電気主任はアスペ多いから自閉症の奴ばっかだな
仕様書の説明でも会話がマジで成立しない これどうなの?
胡散臭すぎて話にならんのだけど。
こんなのをトランス二次側につけるとかありえんし、
国への要望に上げるってどうよ。
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/hotline/siryou2/k_siryou2_r4.pdf
令和4年11月18日 令和4年12月14日 電気主任技術者の見解の統一
電気設備に関する技術基準を定める省令の解釈の違
い等により、取付方法含め、新しい商材である節電機
器の導入コストが上がってしまうケースがあり、省エネ
行為を阻害している形となっている。
当協会の会員社が導入しようとする節電機器は、節電ユニットecomo(以下、「エ
コモ」という。)であり、トランスの二次側、ブスバーに結線装着をし、電力ロスを
低減することにより電気使用量を削減する装置である。
エコモ一つには電線が1本しかついておらず回路がオープンであることや、自然
鉱石等を使用しており電気機器ではないことから、トランスの二次側への取付け
は安全性の観点からしても問題無いと解釈出来る。
一般社団法人日本フランチャイズチェーン協会
https://www.ecomo.info/ つか、省エネうんぬんより、トランス二次側に直付けするなら、
まず絶縁性とか確実な安全性をHPとかで明示してほしいわ。
そこらへんなんにもない。
外箱に使用されるCast Naylon素材。高い絶縁性、耐久性を誇ります。
これって、Cast Nylonの間違い? 怪しいなんてもんじゃない
少し前に似たような話があったけど全く根拠が無かった 工場設備、工場保全の仕事目指すならどんな資格を持ってたら有利ですか?工業地帯にある工場規模を想定して教えてください。 >>907
はっきり言ってどんだけ資格持ってようが有利にはならないよ
転職で大事なのは経験の有無だけ
電工一種・セコカン・技能保全士あたりを持ってればハッタリにはなるけど もちろん持ってないと話にならない資格は取った上での話ね >>909
「過去問と同じ問題を流用することはあるが修正を行う」みたいなこと書いてるが、今年の上期試験、数値まで一緒だったぞw >>910
そうなんですか。自分の考えだと資格を取るのが一番大変(年1回しか試験ないしお金もかかるから)だから資格を先に取っておいて経験は時間が解決してしてくれるかと。
そんな考え通用しないのかな。 年齢にもよるけど、資格は経験積みながらきちんと勉強すれば取れるから、とりあえず希望する仕事に就くことが大事かもね 未経験電気主任技術者は年齢にもよるが、ビルメンか下水処理場委託会社ならとってもらえますよ 太陽光も電験2種を取る意識があれば未経験でも取ってもらえるよ
当然、その頭があるかどうかは見られると思うけど やはり工業地帯にあるような一流企業の工場なんて中途採用まずないですよね。新卒で埋めるでしょうし、そもそもそんな会社に入ったら辞めませんよね。
ビルメンは薄給だし夜勤はあるし若者に人気の職種ではないから辞める人もいるだろうから中途採用はあるでしょうね。ビルメンと工場だと雲泥の差ですね。 ぶっちゃけ工場の保全業務は同業の経験者か新卒じゃなきゃ入り込めないだろう
それよりも単純な点検作業やトラブル1次対応とかの
施設管理的な業務ならビルメン的に入り込めるけどね。 >>919
2種持ちなら未経験可の求人はよくある
3種だと未経験可は少ないよね >>921
2種で未経験の求人なんて本当にあるんですか?
それって回りにカバーできる人、体制があるからですよね?さすがに何かあった時の捨て駒になるとかないですよね。 >>922
普通に検索すれば出てくるよ
中身までは知らん
けど定年退職したじいちゃんが目当てのような求人だと、名前だけ選任だろうね >>923
太陽光の選任ならある
自分とこだけじゃなく爺さんの選任してる発電所に出向いて草刈りや除草剤撒くのがメインの仕事
いわゆる肉体労働
2種取れない3種持ちの同僚に電気の実務をしてもらう 自分が選任してる2種発電所は3種しか持ってない爺さんがやってきて電気の点検
爺さん(複数人)の選任してる3種現場(複数箇所)の除草をするのが未経験2種の若い奴の仕事 >>928
未経験だから2種持ちでも実務させてもらえないのか
かわいそう >>930
1日1時間で終わる検針業務の電気点検の楽な仕事は年収200万の爺さんにさせるんだよ
爺さんに重労働は押し付けられんからな
400万もらって若ければ未経験の負い目もあって重労働を渋々引き受けざるを得ない立ち場に置かれる
断れば辞めさせられる
爺さんと同じ200万でもいいからその楽な仕事させてくれと言っても断られる
400万ぽっちで誰もやりたがらない重労働をしてくれそうな素人が迷い込んできたんだから手放すわけがない 除草除草って能のない話だな
自腹切ってでも除草剤撒くなりしろや >>931
これから量産化されるから400万すらもらえなくなりそう うむ、弊社では電験3種を運転免許のごとく皆持ってる
電気グループはもちろん機械グループでも電気検定みたいなもんだ >>932
値段結構高いよ
それに除草剤散布自体が重労働だし、発がん物質もある
15kgほど背負う
すぐなくなるから車に戻って充填してまた重いの背負って続き作業の遠い場所まで歩く
https://www.photolibrary.jp/mhd2/img458/450-201604131119125252.jpg 仮になんらかの要領かまして楽なルーチンを確立できたとすればさらに仕事を押し付けられる 音をあげる寸前まで追い込まれるのが再エネ主任技術者
だってそこまで追い込まれて辞めて行った人がいるから補充で採用されたんだからな 太陽光の売電事業は一般利用者の再エネ賦課金で成り立っているのに
胡散臭い外資系金融企業が自分らの金儲けだけに躍起になっている
なんとかならんのか
再エネ企業の一番悪いところは
「事業は金儲けの為に存在する」 「会社は株主のもの」 と言う事が徹底されてしまうこと。
だから長期目線で発電所を維持し社会インフラや地域雇用に貢献するCSRの考えは全く持ってないし株主がさせない。
社長は自分が社長でいる間に如何に儲けを出すか以外は考えない。
勿論長く社長をやるつもりなど無いから途方もない給料を取る。
ゴールドマンサックスの社長の給料は年間3億ドルだった。
3億円でも腰を抜かすがこんな給料を貰って何に使うのか良く解らない。
とにかく彼らは「取れるところから取れ!」という仕事しかしない。
社員はコストだから出来るだけ安い給料でこき使うことしか考えない。
上はゴールドマンサックスなんかの投資会社だから、
常にコストに見合わない人件費削減狙ってるよ
必要ない人間はあっさり首
契約期間前になると毎回密かに転職視野にいれて活動しなきゃいけないから
超不安定だ
こんなんやるもんじゃない
しかし、そういう外資に退職金なし、終身雇用なし(場合によっては1年契約非正規)なのに並み以下の給料で召し抱えられる道しか残ってないのが
ここに居る大勢の免状持ち 200万ぽっちしかもらってないとはいえ、なんで爺さん主任技術者がクビにならないか
それは選任名義が必要だからなのもあるが
採用人事担当者や所属長よりも年上で、現役時代の経歴もそれなりのものを持っていたからリスペクトされているのもある 30代40代で2流会社をコロコロしてるようなここにいる氷河期主任技術者じゃリスペクトなんてされるわけがない >>935
全然w
平均年収430万くらいだよ
ビルメンに余裕で負けてる。
その代わり緩い。超ぬるま湯。昼寝が仕事の人もいる。 >>939
スマートエナジーか
確かあそこゴールドマンサックスから出資うけてたろ >>942
その会社めっちゃいいね。定年後考えようかな。 やはり再エネなんかろくなもんじゃないな
ちゃんとやってるのオリックスくらいじゃないか? >>947
地熱はどう?太陽光ばかりが話題に挙がるけど、地域が限られるから少数だけど地熱はどうなんでしょう? 太陽光も土日祝日は関係ないけど風力地熱はそれプラス夜間も追加で バイオマスみたいに三交代で24時間常駐じゃないのか 昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の実務経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を最低賃金で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル
https://taihei-bs-recruit.net/jobfind-pc/job/ChugokuShikoku/5607
もう何年もURL変わらず
最低賃金改定に合わせて800円 → 802円 → 829円 → 888円と変わっただけ
https://img22.pixhost.to/images/139/78471792_1.png >>953
電験の価値が落ちたことは否定しないけど、そんなクソ求人を根拠に持ってこられても…
掲載するだけならどんな条件でも掲載できるからな
情報更新日が2016-10-19になってるから、恐らく6年間以上誰も応募してないんだろ 元ビルメンじゃ激務の保安協会では務まらない
施工管理よりは楽かもしれないが給料はそれより下だからコスパは悪い
施工管理 年収600万 年間労働時間3000h
保安協会 年収450万 年間労働時間2500h
ビルメン 年収350万 年間労働時間1700h 施工管理は10年やれば家が建ち
20年やれば墓が建つ
施工管理は労働時間が長いです。
その理由は以下の通り。
職人さんが来る前に現場に行く必要がある
職人さんが帰るまで帰れない
職人さんが帰った後も事務仕事がある
遠い現場に通うこともある
ぼくは就業時間は8-17時でしたが毎日7時までには現場に行ってました。
定時の17時は職人さんが帰る時間であり、それ以降はようやく事務作業ができる時間となります。
施工管理は他の職業にくらべてケガなどのリスクが高いです。
建設現場は基本的に危ないからです。
工具でケガをする
転倒してケガをする
衝突してケガをする
飛散してケガをする
熱中症などで倒れる 施工管理は身体的なストレスやダメージが大きいです。
以下でイメージができると思います。
疲労
睡眠不足
夏の猛暑
冬の寒さ
砂ぼこり
力仕事もある
何よりつらいのは、これらのダメージを回復させる休みが少ないこと。
ぼくがいた会社は休日は日曜だけで土曜・祝日は仕事でした。
施工管理は身体への負担がかなり大きい仕事といえます。 施工管理は精神的なストレスもかなりやばいです。
責任が重すぎる
ミスできないプレッシャー
職人さんとの関係
会社・施主・職人との間に立つしんどさ
このあたりが理由になります。
ちなみに、責任が重くてミスが許されない理由は以下の通りです。
建設工事にかかわる金額が大きい
ひとつのミスが工事全体に影響する
法律も守らなければいけない
現場には命の危険がある
プレッシャーを感じすぎて、仕事で大きなミスをする夢を何回も見ました。
あとは、職人さんとの関係です。
協力的な職人さんもいますがいい人ばかりではありません。
施工管理は精神的ストレスが本当にやばいので、転職先としてはおすすめできません。 激務なのに給料が割にあわない
施工管理はこれだけ激務な仕事内容のわりに給料が低いです。
以下は、ぼくが新卒で施工管理をしていたときのお給料です。
※地方の建設会社
手取りの平均 20万
労働時間 14時間(1日平均)
休日 4日/1か月
以下は、会社員でデスクワークをしている現在のお給料。
手取りの平均 16.5万
労働時間 8.5時間(1日平均)
休日 9日/1ヶ月
金額だけ見れば、施工管理の方が給料が高いように見えますが、時給にすると…
施工管理:549円/1時間
現在:924/1時間 施工管理になる前に勘違いしがちなこと3つ
施工管理になる前に勘違いしがちなことがあります。
ものづくりが好きだから楽しく働けそう
体力には自信があるから辛くなさそう
やりがいがある仕事だし楽しそう
ここまで読んで「自分は大丈夫だろう」と思うひともいるかもしれません。
そんな人が施工管理になってから後悔しないために、この3つの勘違いについて説明しておきますね。
「ものづくりが好きだから楽しく働けそう」は勘違い
「ものづくりが好きだから楽しく働けそう」は勘違いです。
施工管理は建設工事を”管理”する仕事なので、純粋なものづくりがメインの仕事ではないからです。
『建設現場の管理・運営を通して建物を完成させる』
どちらかというとマネジメント寄りで、中間管理職のようなイメージ。
会社・施主(お客さん)・職人さんのあいだに立つのは相当きついです。
「ものづくりが好きだから」という気持ちだけで楽しく働くことは難しいかもなので、注意しておきましょう。 「体力には自信があるから辛くなさそう」も勘違いです。
その理由は以下の通りです。
数字に強くないといけない(お金や寸法など)
プレッシャーやストレスとの闘い
もちろん現場で体力をつかう作業もありますが、それは主に職人さん(現場作業員)の仕事です。
施工管理はオールマイティーであることが求められます。
体力以外でも施工管理としてやっていけるかもう一度考えてみてください。
「やりがいがある仕事だし楽しそう」は勘違いです。
よほどの建築オタクでないかぎり、前向きなやりがいは感じないからです。
以下はぼくが新卒で入社した建設会社の部長さんに、研修のときに言われたこと。
「やりがいがあるとよく言われるけど、私はやりがいを感じたことがない。
毎日逃げ出したい気持ちをおさえ、建物が完成したときに「やっとおわった…」と思うだけだ。その繰り返し。あまい仕事じゃないぞ。」
これを言われて絶望したことを今でも覚えています。
「やりがい」という言葉を糧にして続けられるほど、楽しい仕事ではないので注意してくださいね。 【体験談】ぼくが施工管理をやめた理由
ぼくが1年間、施工管理として働いた後、やめる決断をした理由は以下の3つです。
将来性を感じなかった
家族との時間がもてない
プライベートの時間がもてない
当時はすでに結婚を控えていて、将来のことを考えたとき、上記の理由で施工管理をやめることを決断しました。
「つらい…」施工管理時代の1日のスケジュール
ぼくが施工管理として働いていたときの、1日のスケジュールをまとめてみました。
05:30 起床
05:40 出発
07:00 現場着・事務仕事・現場の準備
08:00 朝礼・仕事(始業時間)
12:00 お昼食べつつ仕事
13:00 仕事
17:00 事務仕事スタート(就業時間)
21:30 帰宅
22:30 就寝
これはまだ良い方で、帰宅が24時前後になることもありました。
基本は週休1日なので、疲れも取れない・趣味もできない・家族との時間もないという最悪な人生でしたね。 新卒既卒問わず未経験から始めて、コピペの様な事が理解できるようになるには
個人差もあるが3~5年くらいは経験しないと分かりませんよー
激務なのは本当だし、結果として仕事が原因で体を壊す(メンタル破壊も含む)のはクズだから
すぐに見切って辞めるのが悪い、とは言わんけど\(^_^)/ >>963
いつ晩飯食ってるんだよw
風呂とか入れて1時間で寝れる? 帰りにコンビニよっておにぎり買って
片手運転しながら食うんだよ 地方の現場なら自宅通勤できないから
近くにレオパレス借り上げてもらって単身赴任
通勤時間は30分くらいに減る >>956
ビルメン主任技術者だけど、もっと貰ってるしもっと働いてないぞ 年間140日休んでるとしても225日稼働日で
8時間勤務なら225×8=1800hなんだけど
ビルメンってどんな勤務形態なんだ? 8時間半拘束、昼休憩1時間、自主休憩3時間とかは普通だろうけどな 年末年始、年度末を控えての急遽の工事だの見積りだのを明日までに寄越せ、電気年次も関係物件至る所でするぞ、年末年始は皆ぶっ倒れたり流行病で隔離されてるから別物件に出てくれ、代わりの代わりの代わり以外滅んだとかの理由で休みが尽く出勤に変わり、今月残業100時間超えてるが付けれるわけが無いから大人しい36の残業時間に化けるぞ 時間拘束の関係で、何もしてないのに出勤時間加算、客の財布を抑えられず修繕計画を此方で組んでいけない無能っぷりのせいで平日休日に納期〆切、夜は電気年次点検参加ラッシュ、アンバランスやぞ 太陽光の立ち上げ主任技術者をいくつもやってたから元請け施工管理のきつさはそばで見てて実感できる >>978
コロナの影響で電話面談からのメールやり取り数回ですんだから楽な方だと思う
電話面談も自社設備と点検内容について話すだけだから簡単だったな
対面面談苦手だから助かったよ 明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。 Fuck You!!!! とは、
トゥナイ、トゥナイ、トゥナイ、トゥナイ♪
今夜こそお前を〜犯してみせぇ〜ルッ!!♪♪
と言うことです。ハイ。 「VCBが投入できない?俺に任せろ!!」
そう叫んだ全裸の主任技術者は、固くそそり勃った股間の検電器で経年劣化したVCBを破壊。
「俺自身がVCBになる!!」
そう言いながら受電中のキュービクルに入る全裸の主任技術者。
VCBといえど所詮はスイッチ。
R相とT相を両腕で開閉すればVCBの代わりになる。
真ん中のS相はもちろんチンポだ。
「VCB投入!」
そう言いながら作業員がVCBとなった全裸の主任技術者の乳首を捻り上げる。
すると垂れ下がったS相が見る見るうちに上方に稼働し、電極に接触。
見事電気は復旧できたのだった。
めでたしめでたし。 このように主任技術者の仕事は過酷だ
覚悟を持ってこの仕事に就くように 冬は暖かく夏は極端に暑くならない沖縄は仕事しやすいらしい レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。