【TAC】社会保険労務士 part46【士業序列二位、社労士で年収3000万、目黒に一軒家】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
http://o.5ch.net/1lejw.png ここの板はなりすまし合格者や
僻んで決めつけるクソベテたち、
点数伸びないから病んでいる精神異常者
レベルの低い人がほとんどですし。
ま、平均点下げてくれるから感謝します。 >>4
今年ごっそり合格してくれたから、来年は残ったベテがまた分母として貢献してくれるのは嬉しい
総合本科の俺もワンチャンありそうだ 択一で50点代を取ろうと思ったら過去10何回回すレベルでしょうか。 >>6
3回。初回受験で、TACカリキュラムを日程通り進めてながらだと、10回も回せない。古賀講師あたりが過去問集の使い方のヒントくれそう 社会保険労務士になるために俺は生まれてきた!
そう信じてやまない時期が僕にもありました。
僕が試験に落ちるなんて夢にも思いませんでした。
ですが現実は甘くなく、僕は試験に落ちました。
もぐもぐぱくぱく。
それでも僕は絶望を乗り越えました。
翌年の試験会場に僕の姿があったのです。
けれど試練は尽きません。
またしても僕は落ちてしまったのです。
もぐもぐぱくぱく。
来年の僕は試験会場に行く事ができるのでしょうか。 >>5
ごっそりと言うほどでもない
1発合格者とか結構いたようだし
いつも残ってるベテは同じメンバーは同じ >>10
要はできないバカが残っただけですね
そういう奴って、ベテ特有の変なオーラがあるんですよ
日商1級持ってるけど、そういう奴いたわ >>11
日商1級持ってるなら
会計士か税理士目指さないの? >>12
会計士は難易度的に無理、税理士はブラック
今経理にいて人事総務に興味あるから社労士目指してるが
管理部門にいたほうがいいと思ってる 社会保険労無知になれ。
社会保険労務無恥にはなるなよ。 >>6
今年合格した者ですが、通して解いたのは2回でした。
tacの講義の復習で1回、答練の時期に1回。
これに空き時間などでランダムに解いたのが
プラス1〜2回。
なお、最新の5年分はtacの5肢択一問題集があるので
古いほうから5年分を優先しました。 ツボの役割ってなんなの。
10年やっててもいるの? >>23
ツボと過去10、両方完遂出来ればいいけど
そんな余裕のある人は稀でしょ
過去10と本科に付いて来るトレーニングで
十分だと思う たしかに両方はきつい。
10年も完遂できる自信ない。 過去4冊2回転目でもまだまだ付箋が多いと、そこで点数がわかる気がするから、今年は過去10のみを解いて沢山の付箋をなくしていくことにしてみようと思ってる。なくなっていけば点数が上がるとわかる
それでも、最初の1回転目はかなり重要だから、全ての問題をしっかり理解しながら解いた方がいい となるとツボというのはどういう人にニーズが出てくるの。 何で、上級演習って、通学を廃止して通信だけにしたんだろうか? >>28
ツボは初学者向けだよね
過去問より難度が下がるから
初学者がいきなり過去問やって自信失う前に
ツボをやって徐々に力をつけていく
というのを想定してるのでは
個人的には、ツボは要らないと思うが 自分はツボをやっていたけど、過去10といっしょになると、量が多すぎるような気がする。 模試だけTAC使ってた他社受講生だけど
ツボ2冊+他社基礎講座+過去問+TAC模試の復習で
択一50点超え出来たよ。
選択はダメだったけど おれは48点しか取れなかったけど
みんほし一冊やっただけ
過去問はネットにあるやつ5年分を1周しただけ >>31
知ったかぶってると恥かくよ
ツボは基本問題と発展的な問題にページが分かれていて、発展的な問題はかなり難しい >>29
想像だけど、5chの影響ではないだろうか?上級演習が激難すぎて意味がないとか言われていたような。結局、こういう難関国家試験の合否は基礎論点が重要だから、難しい問題は返って逆効果になる。
意外に経験者は速習がコスパ的にも一番いいかも。 点数が超えるのはニートならできること。
社会人でそこまでやる余裕があるかの話をしてるんだよ。 >>36
> 意外に経験者は速習がコスパ的にも一番いいかも。
俺もそう思う。
上級本科生もできる講師が「速習で十分」と言ってたし。
初学でも下手にWebなどで追っかけまくらないといけないところならいっそのこと
最初から速修本科生にしたほうがいいかも(今年は速修の一発合格がいる)。 ツボはベーシックとステップアップと
二つの問題レベルが合って
ステップアップは本試験に近いから直前期は
そっちを回してた ツボ去年のと全く一緒じゃねーか!
3000円返せや! 勉強しているとムラムラするのはなぜだろう。
わるいと思いながらも入って1年目の講師のことを思い出しながらスッキリした。
先生ごめんなさい。 いやいやそれはおかしい
令和3年の本試験の問題も令和4年に開催される論点も
一問もないのか? 95%くらいはほぼ同じ論点
あとは法改正と改題
というか、試験自体の重要なポイントがそうは変わらないんだから当たり前じゃない?
スクールのテキストだって毎年大幅に変わるわけじゃないし このタイトルの元ネタってM先生の発言らしいが、結構いいな。初めは誉め殺しかと思ったが、徐々に社労士受験生であることに優越感でてくる。そういう意味でM先生、カリスマかもしれんな。 >>51
まあそうだよな
ID:4gXoNs7sが「一言一句一緒」と念を押すのだから
信じられなかったが
多分ざっくりページごとの構成だけ見て
全く同じと思い込んだ法律資格の初心者なのではないかと思う
ほとんど変わらないけど、法律に大改正があるか
試験問題の構成に変更がない限りそんなものだよ このタイトルの元ネタってM先生の発言らしいが、結構いいな。初めは誉め殺しかと思ったが、徐々に社労士受験生であることに優越感でてくる。そういう意味でM先生、カリスマかもしれんな。 秋保とかいいの?昔の定番テキストだったらしいけど…
他校の講師の話をすると今年の試験の例の60歳問題について
アガルートの大河内講師がブログにこの前書いていたね
なぜTACさんは誤りにこだわり続けたのか?
https://ameblo.jp/tomofullmoon/entry-12707819568.html
予備校が本試験の解答を間違えるというのは予想問題が当たらないことよりも
深刻な事態だから、なんらかの見解の表明を期待しているのだけど
なんかあったっけ? 択一対策だったら、トレーニングと過去10だけでいいと思うけど、選択対策だったらツボは有効だと思う。 秋保の社労士か
週刊住宅新聞社で出してたシリーズだよね?
宅建の時はかなり使えたな
社労士も良いのかな
デカすぎて持ち運びには不便だね >>56
55歳は完全には間違っているというわけではないとも読める。それにしても、年齢、この労災の55か60か、労一の35-50か55、40か45かと、故意に奇問を作っているな 過去10は解説も丁寧なのに、内部教材の5年分過去問には解答が全くないのは不思議だった。今は改定されたけど、暗記カードの解答が全て1番下だったことも不思議だった。明らかに使いにくいのに誇りに思っていたのが、意味不明だった。
一般常識セミナーを他校やTACで受講しても、ラスト1ヶ月で「ここは覚えて下さい」と言われても普通の人間には膨大で初見は無理だと思うから、本試験で選択労一に点が取れたときは、「あの時こんな説明していた」というイメージでしか対応できない。 明日から社労士試験の勉強始めるんだが、めちゃくちゃ難しい?そうだよね。
昨日受けた行政書士は記述超高得点でないとうからん
社労士試験は、科目が何があるかさえ分からんし、今年いっぱい勉強したら、来年は直前一ヶ月しか勉強出来ないけどうかりたい 現に社労士をやっている人なら就職氷河期の年齢は分かっただろうね 業務災害で休職した時間を有給の全労働日に含めるのとかって覚えた方がいいの? 初学ならPlusで、経験者は速習でいくのがオススメかもしれない。基本ほど怖いものはない 予備校の教材より市販テキストのほうがいいものであるというのは不思議だなぁ。 俺は最新の過去10に2年前のテキスト使ってるけど、直前講座を受講しておけば全然使える。むしろ、最新のテキストに切り替えるのが嫌なぐらいな辞書になってしまってる。 大きくて分厚いテキストや問題集が多いよな
通勤電車で勉強するのが好きだからコンパクトなの欲しいわ >>64
テキストに載ってる内容で覚えなくて良いものなんてないよ 最近のハローワーク内も変わったな。昔は職員1人1人が責任を持って素早く処理をこなしていたけど、今じゃ周りの職員や上司に何でも聞きまくり。おまけに処理スピードが遅い。時代の流れかな。 梅田校の貫場先生のクラス、振替出席不可とのこと。
よっぽど人気なんだね。。 >>74
そうそう!でも、その非正規が切られるってニュースが前にあったような。正社員は電卓のたたき方や知識はすごいと思う。ただ、その正社員や何もしてない上司も、非正規に毎回教えたりで大変だろうなって思う。 >>78
99割って990%って事なんだが。
択一で健保の等級が増える時の要件で
1000分の5とかって出された時に引っかかるタイプか? 今年初受験で選択式24点、択一式34点で不合格
来年はTACのDVD講座で挑もうかと思ってるんだけど、これって付属の教材だけでなんとかなるものなんですかね?
今年はみんほしテキスト、過去10、ツボ2冊、一般知識対策本のみで参戦しました
あと、講座に申し込んで配布されるテキスト類って市販のものとかなり違うんでしょうか? >>81
ID:GJJt6E+I
が算数できないのは分かった >>80
TACに聞かずにここで聞いてる時点でお察し 選択対策でツボか暗記カード買おうと思うけど、実際どっちがいいの? 73
中の人だけど
研修もろくに無いし、法改正もしょっちゅうある
未経験でも無研修で現場に放り込まれるからな
ハロワを使う側も賢く無いと間違われるぞ >>79
99割って初めて聞いた。割→%だね。でも100人いて99人は行き過ぎかね。
5.481/100には気をつけるかな。 たしか選択の厚年で1000分の183が%単位で出された事があったね マジレスすまんが99割はネタでしょ。95割がゆとりみたいなネタなかった? 煽ってるつもりだろうがここ見てる時点で五十歩百歩だろ >>93
資格板しか見ないやつがどこにいんだよ
俺はラーメン板とか焼肉板とかスマホゲーム板とか見てるよ 人間関係って厄介なもんだな。仕事がメチャメチャ出来る人でも、人間関係によって本領発揮が出来なくなる。特に大企業で人事やってる人はある意味凄いと思う。絶対難しい同僚や上司がいるはずなのに、長年そこで本領発揮出来るとか。でも、現場の従業員や他の部署の従業員と長時間接することあるのかなとも思うけど >>101
個人名書き込む奴は開示請求されて詰んでしまえw 本人が晒したんだろ
本名から恥ずかしい学歴から下らない趣味から 総合本科は過去5年の問題集しか付いてないのですが、過去10を買ってやった方が良いでしょうか? 過去5を2周するのと過去10を1周するのも大差ないわな 令和3年の合格祝賀会で岡根先生が薦めた関連図書に『ジョブ型雇用社会とは何か』(令和3年、濱口桂一郎)は、時間外労働、裁量労働制等々の労働基準法と労働一般常識の背景となる歴史が書いてあり興味深い。最短合格が目標だったため深掘りはできなかったが、奥が深いし深刻だ。
社労士の事務指定講習を受けるとともに、社会人として大学院で労働法と社会保障法を学びに行くことを考えている。お金メ!寄り道をさせてくれたワイ! ^ ^ 実力テスト
満点取れなかったわ、正直やばいと思ってる >>110
初回なら取れなくて十分。
講師も一喜一憂するな! と言っている。間違ったところは繰り返す。確実に正解なら当面大丈夫。実力テストはA, B, Cを繰り返した。直前期の中間模試はC、全国模試はDだった。逆に常にAやBの方が本番で怖い。惰性や慢心は大敵。
労一1点救済で一発合格だった。事務指定講習まで暇な者でした。 労基安衛
選択18/20
択一10/12
上位2〜3割
労災
労基と全く一緒
今どれぐらいの位置にいるのか全くわからん
最低でも上位5%のとこにいないと 低在老はもうすぐなくなるけど、本試験はこういうなくなった昔の規定も出てきますか?廃止はされてないけど、厚生年金基金は全く出てないけど過去問が最後にある。 テキストに載っている内容で覚えなくても良い論点などない
試験に出ない保証など無い
あとは講師に聞けw >>113
TACの受講者専用サイトが使えるならメールで質問するのが正確だろう。含まれていてもオプションでも法改正講義には低在老は出てくる筈だ。 過去107やらツボやらみんなどうしている?
通販より、本屋のほうが早いけど、ちょっと安いから悩むわ。 雇用保険の賃金日額って、基礎日数が11日無い月は、計算から除外するんですか? >>106
過去問は出来るだけやった方がいいよ。
できれば講義が終わったらその日中に該当箇所は全て。
そこで100%理解する必要はないけどね。
分からない箇所は理解しようとしなくて良いから飛ばして次へ。
大事な事は本試験の文体に慣れ、戦う体力を付ける事。その文体を読み解いていくのは慣れが必要だからね。早目に取り掛かり国語力を付ける。
それから本試験の難易度に当たる事で危機感を持って日々過ごせる。
講師の中にはGWになっても、ゆっくり自分のペースでやれば良いと話す人もいるけど、それを間に受けん事やね。
直前期は時間がいくらあっても足りんから。 >>120
うっ! 忘れた
TAC生でwebサポートありならそちらで質問するのが確実だよ。
早いものだ。1ヶ月前は令和4年試験に向けて労災、雇用、徴収を再開して過去10で終えていた。 >>106
買う! いや買え! そして隙間時間を見て、答え隠して やれ! 持ち歩く。
スマホで確認問題のマルバツや穴埋めできるよね。これも通勤通学中にやれ!
理由は配達121さんが書いてくれている。
誘惑があっても飲む打つ買うは禁止。その時間で過去問を解く。慣れてきたら過去5年分を時間を決めて解く。GW連休からは過去5年分の全科目を日を決めて、選択80分、択一210分で解く。それでも忘れている肢はかなりある。
問題解いたら解きっぱなしはNGダメ! 苦痛でも解説を読んで、さらに不明確なら基本テキストの箇所を読む。
合格率令和3年は少しだけマシで7.9%だった。100人いれば93人は落ちる。本試験で1つの教室に30人いても1人か2人しか合格しない。過去問を少ししかやっていないと択一で予選落ち。その上でやっとクライマックスシリーズに住まわせてもらえる。選択式の奇問ははっきり言って運だ。それでも予選を通過しないと望みはない。
偉そうなこと書いているが労一1点救済で一発合格した。 >>118
択一をまずは7割固めること。
選択式。基本テキストで「法」の条文が出てきたら記憶にひっかかるようにしておこう。目的条文と定義は特に記憶に留めたい。単なる暗記ではなく、意義と絡めてキーワードを留める。書き写しは時間の無駄だから、5回読むとかなり定着する。できれば「法附則」もそうしたい。
「政令」「省令」「ガイドライン」は択一レベルの記憶で良い。
全て覚えるのは不可能だ。梅雨時に忘却で落ち込むことになってしまい精神衛生上非常に悪い。メリハリね。
選択式へ各科目3点、総合で28点なら安泰だ。それに1-2点上乗せする程度を目標にしてやれば良い。 おれは思うのだが択一7割解けるのなら、特別選択対策しなくても合格できるのでは。
最大の難点は白書だけに思うんだけどちがうかな。 >>123
試験に合格するだけなら確かに仰る通りだと思う。しかし合格した後は、開業もしくは勤務なら転職を考える。
そうした中で飲むことを禁止してどうやって人脈を築くのか。受験生と合格者は目指すことが正反対。 過去問に労一のものがあるが何の意味があるのだろう。過去問を解いたところで白書から出るんじゃないの。 >>126
一時的暫定的だ。合格率が低い試験だ。令和3年は多くの受験者が救済されたはずだ。そこに至るまでは付き合いは減らさねばならぬ。中学、高校、大学の受験前に遊びを控えたときのように。終わったら盛大に呑めば良い >>100
この人Twitterで社労士短期合格法って書いてるけど二回受けてたよね?
2年で合格って社労士界隈では短期? >>130
1発合格とは書いてないからいいのでは? >>122
そろそろ思い出しましたか?
雇用保険の賃金日額って、基礎日数が11日無い月は、計算から除外するんですか? >>131
ごめん、ダメとかじゃなくて二回って社労士試験の中では短期に入るのかな?と普通に気になったんだ >>132
忘れた。次は事務指定講習で思い出すかもしれない。 盛大に飲めばいいのはいいけど、資格取っても開業できなければ意味がない。
受験生時代からそういった下地を作って置かなければ失敗する。
飲み会への参加は人脈作りの一歩なんだから飲みを否定することは社労士自体、士業を根本から否定することになる。 合格と開業準備、それが両立できないのなら資格を取る意味がない。
営業経験者なら誰でも知ること。 受験生は合格をゴールと考えがちだが、全体から見れば、合格はただのスタートライン。
そこから社労士人生を築いていくには、若いうちから、合格後を見すえないといけないのではないでしょうか。じゃないと、ただの合格者で終わってしまうかもしれない。
人脈は若いうちしか作れない。 盛大に飲むということは、社労士としてのスタートを切るために祝うのか、合格を祝うのかで意味合いが変わってくる。
社労士としてのスタートしないのなら合格する意味はない。 切り詰めてやったって、受かる人間は受かるし、受かる力がまだ養われてないうちは受からない。
そんなもんじゃないですか。
司法書士に合格をした知り合いはパチプロやってて、休みの日はよくいっしょにいて驚くほど勉強しない人だったけど、何年も受けてるからその年に合格をした。 >>133
2回目の試験で合格するなら早いほう
3回目4回目5回目も普通にたくさんいるから
一番多いのは途中脱落組 >>136
開業するならね。
それぞれ目的であるが異なる。社労士は勤務社労士やその他社労士でも登録を認めている。飲み会で人脈を作るならそれはそれで一つの方法だ。
救済2科目で合格率7.9%の試験だということをよく理解して試験期間の時間の使い方を考えるのが必須。30人いる教室で1-3名 それは非開業社労士や勤務社労士なら営業しなくても良い、という考えですか。それとも、ただの資格ホルダーになろうということですか。 ただの事務員でいいなら資格を取らなくてもいいんじゃないですか。 飲み会を否定するのも人それぞれだと思うけど、それだと取ったあとに何をしたいのか、という話になってくる。
受験生は往々にして合格だけが目標になり、合格した後、つてもない、知識もない、となる。
合格後のほうがどれだけ大変か、開業スレをご覧になってはいかがですか。 >>142
人それぞれ。私個人のことをおたずねなら、勤務社労士になり特定の付記する予定。営業経験は皆無、これからもしない。株式会社の役員であり資格ホルダーで十分。労一1点救済で予滑せぬ合格をしbスだけ。むしろ試相i試験勉強を鋳ハじて得た知識bニその応用が重覧v。5ちゃんも緒d要な情報源でbる。それでは�モ味がないといb、ならそれは貴涛aや読者の考えbセからそれで良b「。 合格してようやくスタートラインだからな。
スタートラインにも立っていない者がその後のレース中の事を一生懸命考えていて笑える。 >>134
この人は不合格だな
永久に思い出すことは無さそうw >>148
11日がどうのこうのって合格者にはどーでも良いこと。官軍は賊のゴロのいうことなんぞ知らんよ。ハハハ。自分で調べろ! >>147
合格してなくてもスタートラインに立ってるものはたくさんいるんだよ。普通の企業に勤めている人間には分からんけど。
そんな貧弱な発想で行き詰まった人間を何人見てきたか。合格者は受験生の時から人脈を気づかなかったことを悔やみ、受験生はただ合格を目指す。相反するもの。 試験と実務は違うもの。
スタートラインに立ったところで破綻することは目に見えている。 そうかもしれん。だが飲み会をすることと人脈構築はショーワ的だな。企業勤めは士業を起用する立場。騙されない程度に知っておればそれで良し。書類は先生のところで作ってもらう。それだけ。 なんと批判しようと営業をしないという貧弱な発送だから日和見主義になれる。
所長は絶えず売上を考えねばならず、非開業社労士もいつかは所長のもとを巣立つ。 その発想ならご自身のやり方をスタンダードのようにいうべきではない。
不幸な人間を増やすだけ。 悪いけど1レスにまとめて
1レスで60行書けるから
知性の欠片もない >>155
開業のリスクを取れるならどうぞとだけ書いておくよ。いろいろなキャリアがある。年収か年商か3000万どころか3億もありえる。そのために営業は必要だ。確かに儲けている先生もいる。そうでなく廃業した元先生もいる。社労士に限ったことではないが。TACの宣伝文句は人生を変えようだった。それはどちらにも転ぶ。オレはサラリーマンが染み付いている。飲み会などしないし9-5で働くだけだ。
数ヶ月勉強して労一1点棚ぼた合格で驚いている。それで開業などしない。使ったのはTAC代と受験料と数百時間だ。
成功の期待値と現状を比較すれば良い。 いろんなキャリアがあろうと、大半の受験生が開業を目指しているのは事実。
非開業も軒弁みたいなもの。 軒弁? 開業? これ以上社労士市場を飽和させるのかね? 上の誰かが書いている営業活動の効果がなくなるよ。
念のため、小生は社労士の先生方から見ると顧客の立場。労働法も社保法もエッセンスを知っておれば良い。書類作成は先生にやって頂くし、労務紛争は労働局に人事総務に行ってもらうし、複雑なのは顧問弁護士に委任する。
資格試験→合格→開業→不振→廃業は十分ありえる。開業→成功→年収3000万円目黒に一軒家も否定しない。TAC生ならTAC NEWS 12-2021に脱サラして開業に至るまでのインタビューが書いてある。それに耐えられる人は開業すれば良い。そう考えない人はそうしなければ良い。それだけのことさ。 >>132
あちこちマルチ投稿してるしウザいよおまえ 新ちゃんスペースに参加してる?
あの顔出しアイコンで しんちゃんのツラの皮の厚さには感心するね
あのアイコンであのツイ垢でようやるわ >>169
どっちにしても合格者を妬んで監視するゴミか 合格のツボて択一で1600問あるみたいだけど、マスタークラスになったら、1冊をどれくらいの時間で終わらせられるのかな。 やった事ないからどれくらいかかるか分からんけど、問題を読んだ瞬間に答えが出るレベルにはなる。
当然どう引っ掛けているかとか、周辺知識も思い浮かべながら。 ツボは基礎の確認、頻出論点の備忘として使ってるけど
一科目は大体1時間くらいかな 初学者じゃなければ、改正に気をつけて21年度の模試やったほうがツボやるよりも良いんじゃない? >>179
模試とツボは役割が違う。
ツボは基礎を模試はその年の各予備校の予想問題と考えるべきね。
落ちた奴も初心に帰ってやるべきだと思うよ。
基礎を疎かにするのって受験経験者にありがちだから。 >>180によると
TACトレ問と過去10とツボよりも
TACトレ問と過去10と大原トレ問なのか
参考になったよ 「ジョブ型雇用社会とは何か』濱口桂一郎を読了。この本はタックの合格祝賀会で岡根講師が推薦した本の1つだ。労働一般常識の基礎になることが書いてある。受験勉強期間中には読んでもいまひとつわからないかもしれないが、受験が終わると読んでみるといいかもしれない。 そういや1日の終わりに学習の記録を付けると良いよ。
事細かに書く必要はなく、1〜2分で書けるような事を。
1ヶ月のカレンダーとかにでもいい、何の科目の過去問の何周目を何時間みたいにね。
直前期に学習の記録がびっしり書いてあるそれを見たら勇気付けられるよ。
長いようで短い受験期間はとかく精神的にやられるからね。 年金アドバイザー2級、受験生の皆さんはうけるよね。 俺はツボも買ったけど、実際は過去10だけを解いてふせんをはってはがすことをやっている。過去10でも十分力はつくとは思うけど、ツボの問題もやっぱり気にはなるな。選択対策は市販のツボでいいだろうか?内部教材を買った方がいい? 過去10だけだとバランス悪いと思うよ。
良くも悪くも出る箇所の流行り廃りがあるから。
ツボは1周することでかなりの範囲を網羅できるから。
そういや選択は大原のやつを使ったな。
まあ使いやすい教材を使えば良いと思う。 まーた社労士合格が身もだえするほど嬉しくて合格後もスレに張り付き頼まれもしないアドバイスしてる ツボ、過去10、模試、(直前講座)すべてこなすとなると
自分にとってはかなりハードモード
まあ、それくらいやらなければ合格は厳しい試験ってことか
まだ過去10しかやってないが・・・ 過去10で十分だと思うけど、知識定着後に足りない場合にツボを使うでもいいのではと。やはり定着がないと解いても意味ない ツボは知識の確認。10年はまとめたり、苦手科目を一気にやりたいときに向くように思う。
10年だと全範囲網羅は厳しいように思う。 TAC生でしょ。
なんでツボ?
トレーニングで十分。
過去10はマスト。
もう全て完璧ですってのならツボもいいけどさ。 ツボの択一・選択の分厚さを前にすると戦意を喪失する。 悪いけど頭爆発先生の講義も一度ぐらいしか聞く余裕はない オラの担当の先生がどうせ今の時期に過去問やったって理解が進んでないから時間かかるので、今の時期はテキスト読み込むべきだというんだが本当だろうか。 じゃあ過去問いつやるんだ?って話になるからね。
加えて、今の時期何をやるんだ?って話にも。
ツボだのトレーニングなんて速攻終わるだろ。
科目が進んでいくと、講義中の科目に加えて同時進行で復習もしなければいけなくなる。
早いうちから手をつける事を強く勧める。
ほったらかすととんでもない量になって、ダメージを受ける事になるぞ( ´∀`)
ちなみにテキストなんて初学者が読み込んだって理解には繋がらない。
問題を解いて間違える事でその箇所について脳みそにアンカーが打ち込まれる。
そのアンカーの周辺は用心して読み込むから知識は肉付いていく。
何回読み込んでもアンカーのないスカスカの状態じゃその箇所が重要なのかどうかも気付くことができない。
もちろん、その講師の言う事を間に受けるのも受講生の選択肢にあるけどね。 これだけ法改正が多い試験で過去問なんてやっても無駄だろ
新作問題たくさん解けよ >>204
間違えを経験しないと覚えられない典型的な能力の低い馬鹿
低学歴馬鹿の勉強方法がスタンダードだと思うなよ 低学歴なバカでもやりようによっては受かるという事だよ( ´∀`)
それともう一つ。
講義は何回でも聴くといいよ。
音声をスマホに今も落とせるよね?
それを倍速のできるアプリで聴く。
等速で聴いていたら時間がいくらあっても足りんからね。
2倍速で聴けるようになれば半分の時間で復習できる。
いきなりは無理だからそれも少しずつ速くしていけば良い。
1回講義受けただけでその範囲を全てカバーできると思うなよ?( ´∀`)
普通の人間にはそんな事は不可能だから。 まーた社労士合格が身もだえするほど嬉しくて合格後もスレに張り付き頼まれもしないアドバイスしてる >>211
やる気がなくてもとりあえず毎日仕事の後に自習室に通ってた。
同じ受験生を見てると何か頑張れたな。
模試とか受けたけど、どうせE判定だろうと思って評価とかは全く見ないようにしていた。復習はしたけどね。
それより学習計画通り過去問とかの正答率が上がっていたからそれも励みになった。
後で見たら悪くてD評価なのな。
中々Eは取れんのだなと分かった。 まーた社労士合格が身もだえするほど嬉しくて合格後もスレに張り付いてる 張り付きおじさん誰にも相手されないから5に張り付いててかわいい 現実問題、他の受験生を見て頑張れるというのはある。 もうだめ
モチベーション切れ
三週間何もしてない
終了 今の時期にやる気がなくなるって珍しいのでは
合格発表を待ってリスタートしたけど
思ったように進まなかったとか? >>218
自分も。
1ヶ月前から始めたけど理解できなくて辛くて勉強しなくなっていく。 仕事終わりだと疲れて勉強する気にならない
朝だと眠くて勉強できない モチベーションが無くなるってのは、
@テストとかで思った成果があげられなかった
A学習をしない事でやらなければいけない教材が山積みになった
B講義で講師が早口すぎてよく分からず、それが重なり嫌気がさした
こんなところかね?
殆ど全てに当てはまるのは、どれだけ学習を進めてるかだよね。
@は計画通りやれているのなら、気にする必要はない。
とにかく過去問レベルの問題は奇問以外は理解できるように学習計画を立てて遂行するべきね。
Aは特に過去問が膨大な量がある。
これは早くから当たる事で対応するしかない。それ以外に解決策は無い。
Bは分からなければ何度でも音声の講義を聞いて、落ち着いた頭で整理しながら学習しよう。
社労士試験は難解で意味不明なんて論点はあまりないから。
何回も講義を聴いてると頭悪そう…、
とか思う必要は全く無いよ。早口言葉の講義なんか1回で分かれという方が難しい。 >>221
分かる(´・ω・`)
自分も1年目はそうだった。
ちょっと一眠りしてからやるか…
と思ったら12時過ぎで、仕方ない、もう寝るか…
みたいなね。
2年目はこのままだと同じことの繰り返しになるのは目に見えてるから電車賃は無駄になるけど仕事の後と休みの日は自習室に行くようにしたよ。
1年目は全然学習してないからな。
過去問を避けて通る人達の気持ちもよく分かるのよね。
量が多いし、よく分からない難解な文章だし。
そういう小さな逃げがドロップアウトに繋がるのも知っている。
受験をするなら少しずつ積み上げるしかないのよね。
一夜漬けで一発逆転とかこの試験はあり得ねーから。 リモートなんで内職だな。労基、安衛、労災は業務関連で言い訳もできる。役得。安衛でやめたくなったがふみとどまった。 新ちゃん本名でのSNSはやめた方がいいと思うよ?
内定もらったんでしょ? TAC生にオワコンsnsのFacebookが流行っているのか? このコメを読んだ人は、
来年、選択で足きりになりますよーに >>233
お前がそう思うならそれで良いんじゃない? すごく久しぶりに名前出たなと思ったら本人シュバってきてて怖すぎるわ いずれにせよ本人は内定までもらい
一部成りすましや嫌がらせしてた杉田って奴は何者かから特定され晒されたってことよね?
クソベテが粘着し過ぎて詰んだって認識 杉田って人特定されてたの?そら知らんかったわ
別に興味はないけど
新ちゃん本人がいつまでも顔出し本名でいるのにはびっくりだ
新しい職場で恥ずかしくないのかな 俺の予備校は雇用保険が2月からはじまるんだが、それまでどうすればいいんだろう。
社労士は、単科で取れるCD講義やってる予備校もないし。
最難関の雇用保険は早めに着手したい。 どっちもどっちだわ
2人とも実名出て怖くないのかね その2人は合格者なら成仏しろよ
いつまでこのスレに留まってるんだ地縛霊 >>249
雇用保険は単語の意味を抑えないと講義を受けていてもチンプンカンプンになりやすいよ。
学習すればするほど得点が上がりやすい科目だった気がする。
労働基準法は分かりやすいのになぜか得点が上がらんかったなあ…。
しかし2月か。
TACだと社会保険が始まってるな…。
学校通して初回の授業がその時期なら待つしかないよね。
そうでないなら早めに受けるか。 >>253
いつまでも話題に出すのはクソベテの方じゃね? まぁ、そういいなさんな。
考え方の違いはあるが、アドバイスしてもらえることはありがたい。 >>258
こういう人が社労士になったら良い社労士になりそう 俺氏が社労士になったあかつきには全国のラーメン屋を食べ歩きたい まーた社労士合格が身もだえするほど嬉しくて合格後もスレに張り付き頼まれもしないアドバイスしてる 社労士○4っていいのかな。
元受験仲間が○4で合格したよ。
テキスト見せてもらったら薄くてこれぐらいでも合格できるのかと思った。 知り合いは社労士24だけで一発合格した
車の中、会社の昼休みとかひたすらスマホで講義動画繰り返し見まくったらしいが 雇用保険の離職票で算定基礎期間と賃金支払対象期間は何が違うの。 賃金支払われた期間が賃金支払期間で算定の基礎となる期間が算定基礎期間 社労士が実務未経験で0から年収バグるやり方ってどんな方法ある? >>269
バグらないから安心して0から始めよう! 社労士講師で一番の先生はやはり井手先生なのかな。
それとも宮島先生、工藤先生か。 井出先生は別格
ただマイナー予備校だったので受講生のレベルが低かった
ふつうTACか大原を選ぶもんな 今更だけど、どうして暗記カード廃止しちゃったんだろう。
用語を暗記しなくても、うろ覚えでも選択肢から正解できればいいってことかな。 本当のこと。
タックは会計メインの会社。
社労士試験になんの会計的要素がある。
実務は給与計算で、会計的知識は必要だが、試験には関係ない。 どっちが社労士の受講生多いの? 多そうと思ってタック取ったんだが >>280
どうしたお前
落ちすぎて狂ったか
受講生も合格者数も1位だぞ
次いで大原
LECなんてブラックは相手にならん
調査士でも司法書士でもダメダメじゃん 利益供与告発した講師をクビにする馬鹿な会社なのは間違いない。講義の配信も遅いしTAC選ぶやつは情弱 資格のLECは正統派ブラック?パワハラ、リストラ、ハードワーク、給与不払い…
https://biz-journal.jp/2013/06/post_2378.html
LEC元講師が語る東京“イリーガル”マインドが「名ばかり個人事業主」で稼ぐ貧困ビジネスの現場
https://www.mynewsjapan.com/reports/1798 こっちこそダメダメよ。
金沢講師、工藤講師と闘える講師がいるか。 令和3年用のTACのテキストも問題集も大掃除で廃棄。毎年恒例の儀式。震災の年から11回目。 >>292
司法書士とかの試験ならそのぐらいかけて受かる人結構いるけど
社労士はどちらかというと法改正がすごいから1、2年数回で受からないとラビリンスに迷い込む さやかって、実は礼儀正しくて庶民的で大食いでいい娘だったんだな。デビュー当時は母親の名前で入った感あったけど、10年経ったらいつのまにか母から独立したらさやかになった。
皆思っているとはいえ、やっぱりこれだけの逸材を失ったのは残念しかいいようがない。なんか大物スターを失った感みたいな。コロナ禍になってからは皆気持ちが狭くなって寂しくなってるんだろうか >>293
ありがとうございます。親戚の社労士事務所で事務員をしながら、いつか受かればいいやという感じでやってます。それで皆さんが苦しんでた労一5点でした。択一が酷い点数でした。 いつか受かればいいやか。
そんな甘い考えの奴が受かる試験ではないぞ。
試験なんか止めて事務員で気楽に生きていったら良いと思う。
有資格者がいなくなったらそこで終了だけど。 国民健保の喪失のタイミングについて
高齢者医療の被保険者になったらその日の翌日に国保喪失になるってあったけど
そうすると国保と高齢でダブっちゃう日が出るけど
何故こんな制度設計になってるんでしょうか? >>296
それで良いんだ。はるかに優秀な社労士が働いている。親戚は婚族で妻も社労士。ニートだったんでそこで働き始めた。周りも分かっている。受かって自己主張しはじめたら迷惑だと思う。TAC代と受験料が無駄だな。 それが許される環境ならそれで良いと思うよ。
受講料や受験の費用なんて大きな事務所構えていればゴミみたいなものだから。
それより意味もなく、受験生という身分でいる事による生活上の制約、心理的なプレッシャーを受ける事の方がマイナス面は大きいと思うのよね。
開き直って事務員やったら良いと思うよ。
事務員のままでは立ち行かないとなったら、早目に受験再開すれば良いし。
周りの人たちは、
「もう止めたら?」
とは言ってくれないからね。 >>299
うーむ。親戚の手前難しいかな。健保や年金の科目は理解ができない。どれかが足切り。就職氷河期でニートだった頃ブラックバイトしてたんで労基法と安全衛生法は分かってこの5年は択一満点。事務所の誰も社労士になってくれとは期待されてないが、働いている人たちの手前、諦めないでくれと言われている。健保と年金は全くダメダメ。実際は勉強していない。給料は社労士の妻の4分の1だが、使いっ走りとか用心棒とか得意なんで事務員には合っている。気長にやる。 就職出来なかった事を就職氷河期だからと言ってみたり、受かって自己主張したら周りに迷惑なるとか、期待されてないけど試験は諦めるなと言われてる…
文章読んでるとまず言い訳がくるのね。
考え方を変えないと合格は無理ね。
安易な方に流される性質でしょ?
分かるよ、俺もそうだったから。 ああ、でも10年やってんのか。
もう少しで免除取れるのと違うかな? 長年受けていたら免除とかあるんか。
俺も長いぞ。2016年からだからな。
試験は1回しか受けてないけど。 社労士事務所で15年間補助者(事務員)やれば資格がある。
あとは免除講習と試験をパスすれば4科目だったかまで免除される。
ただし、労働基準法とか基本的なのはダメ。 それで一部免除って、税務署23年よりかなり厳しく感じるわ >>307
んなことない
流石に受かってる結構なバカでも 15年だったら11年受けてるオッサンももうちょいで有資格者じゃねぇか。 ニートから10年近く事務員でやっていけるのもなかなかすごい。
社労士は試験より実務のほうが難しいんじゃないの。給与計算の知識も研鑽していかないと勤まらない。年金の知識なんて実務じゃほぼ使わないから、勉強してなくても仕方ない。
おれはすごいことだと思う。 実務をしたことがなく、社労士合格というスタートラインにすら立っていない社労士受験生にアドバイスをする資格はない。 ここのスレなんて試験の話はできるけど、実務の話はできませんというザコばかり。 ここにも秋保先生や山川先生に匹敵する先生がいれば。
教材は勝てず、講師は勝てず、金額も勝てず。
ないないないのないないづくし。 ここにきて、にわかに岡田有◯子の話題が盛り返されてるような気がする。 昔監督官受かったから
労基法と安全衛生の免除受けれるけど使うべき?
安全衛生一応勉強したけどすげえ苦手 やっぱり法律はレック、講師と教材は大原。
井手先生の不在のとき、匹敵する講師をもとめるならレックなら工藤先生、大原なら金沢先生だろう。
うちに誰がいる。 >>303
痛いところだ。ニート時代はゲーム三昧。妻が当時義父の社労士事務所で事務員をしながら試験勉強し、3年で合格していた。義父から烈火の怒りを受けて仕事の世話をしてもらった。オトーサンによるとそんなに難しい試験でないらしい。年金と健保を頑張る。適用事業所でもう飽和だったが。 >>311
こんな事を言ってくれるなんて嬉しい。自分では資格無しでも良いんだけど、義父が強く勧める。妻は合格したんで後継者はいるんだが、ボクにも通れと。弱い性格で強く言われないとネトゲ廃人になってしまうのは確実。 事務員にも社労士、給与計算の両方の高い知識が必要だし才能がなければ勤まらない。
受験生だと言うだけで合格者気取りのここの人間よりはるかに優れていると自分は思う。 超難関国家資格に挑むと自分に陶酔し、受験生というだけで有資格者気取りのアホばかり。 実務のじの字も知らずにいて合格しても仕事もない。仮にあったとしても経験値がなくさばけない。
だから受験生時代から実務を覚え、人脈を広げていかないといけないんだよ。 実務経験者に対して受験やめろという人間はそこが分かってない。飲み会にも出ず、寸暇を惜しんで勉強して資格さえ取れば、華やかな道が待っていると錯誤する。 >>324
やはり安易な方に流れていくな。
なぜ義父が資格取得を勧めてくると思う?
士業を生業とする者は資格なければ、それはクビがないのと同じだからよ。
奥さんが顧問先に行って、そういえば旦那は資格取ったのか?と聞かれて、恥ずかしそうに「またダメだったんです」って答えてるところが想像できん?
どうせ来年も落ちるんだから、免除科目の受講始めた方が良いよ。
試験終わってすぐくらいが次年度の締め切りだから忘れないようにね。
それと娘婿という事務所でも中核メンバーだろ?
給与計算の知識に限らず、飯の種であるならできて当たり前だからね( ´∀`) 痛いところを突かれてキモいオッサン呼ばわりか。
良いよ別に、なんとでもいえ。 >>332
いまは顧問先にはそうそう行かないよ。テレワークの時代なのに。これだから頭の固い受験生は困る。 >>321
安衛法結構きついから、使ってもいいかもしれない。
近年、これ択一で出せよという問題が選択で出まくっているから。
前にも話題になったことあるけど、関西で収録できるなら誰か女性講師に総合本科生収録担当してもらえばいいのに。 >>332
年金と健保やる! 今朝2時間で健保の任意適用を突破した。
岐阜出身の義父に言われるとギフッとする
くだらん親父ギャグ言わずにやれよってか? 嫌いな科目がムベンは良くないな。労働科目はベテで毎年、択一がほぼ満点で、選択も4や5なのに、保険科目の足切りはマズイ。今年は国年択一と国年選択で足切られた。事務所の同僚が10回目で合格したといってたんで、TACが言う一発合格は宣伝で、10年はかかるもんだと。 >>321
免除科目ってどういう評価をされているか分からないんだよね。
足切りされない最低限なのか、7割くらいできたものとみなすのか。
つまり、得点源になりうる科目は避けた方が無難。
労基安衛が苦手なら免除科目にするのもありかも。
それから、一旦免除科目にするとその科目は動かせないんじゃなかったかな。
受験要綱をよく読んで自己責任で。 岐阜から出てきた義父にgift (お歳暮)贈っといてと、寄付金控除にもならんのに、社労士の奥方がうるさい。てなわけでネットで探す。
健保のお届け先と期限も頑張れば頭にスーと入ったぜ。干支が一周しないうちに来年は合格するぞ。 うちは講師がポンコツだから、厳しいかもしれん。
大原だと金沢、レックなら工藤というような看板講師がいない。
憲法といえば芦部、労働法といえば水町のような権威がない。
教材も勝てないしな。 10年が普通とは思わないが、まあ頑張れ( ´∀`)
免除講習の申し込みは忘れるなよ?
それと義父がなぜ資格取得に拘るか。
おそらくもう一つの理由があって…
まあこれは受かれば分かる事だ、今は言うまい。 >>342
よし分かった! もう誰だかわからんだろうが来年10月終わりに義父の義父に合格のギフトを送ってやったという事書いている中年を見つけたら、そいつだ! とちょっと思い出しておくれよ
みなさんも頑張んな。10年はいかんぞ。 年金アクチュアリーで年金関連の知識は完璧なのですが、社労士試験では結構有利になりますか? 法律系って言うと昔から伝統的に大原かLECだわなぁ 大原は会計系だよw
LECなんて雑魚
伊藤塾のがマシ
そもそも社労士試験は司法試験や司法書士のような純粋に法律系資格とは言えない うちのほうがよっぽどザコだよ。
なんのメリットがある。 対抗できる講師がおらん。
金沢先生の爪の垢でも煎じて飲めばいい。 純粋に法律試験と言えないのはどういう意味で。
社労士試験に電卓持ち込むんですか。 講師に井手、金沢の双璧がいて、択トレ並みの教材があって、初めて大原やレックと並ぶといえる。 講師で勝てず、教材で勝てず、受講料で勝てず、ないないないのないないづくし。 年金検定みたいな資格を創設する時間があるなら、受験生に還元して欲しいよ。 受験生はえてして社労士になることより受験自体が目的となってしまうのはなぜなのだろう。 え! うわわわわわわ
ハロウィンジャンボ1等前後賞当選や。社労士試験の結果発表で当選番号見んかった!
もう勉強やーめた >>359
会社も40日通告でハイおさらばだ。全部有給消化。ツベコベ行ってきたら、ローキショ行こかでバーイバーイ くそババアには電動コケシでもぶっ込んどけだ >>359
羨ましいな
あれ見せて
当選者だけがもらえる本 >>361
なんとでもいえ ターコ
全部隠して独り占めじゃい 皆の衆試験がんばろう >>361
単に追記で自己レスしているだけだろ
たまにこういうアホな書き方する奴は見かける
カキコ内容からそもそも自演にすらなっていないし
明らかに単なる追記という事が分かる
まあ当選というのはクスリの副作用だろうけどな >>360
とりあえず前祝いで高級ソープ。中出しOKなんて久しぶり。
雇用保険なんて忘れてしまった。あんなおベンキョーしなくて良い。どーせ開業しても300万。やーめた 法律関係のスレで汚いこと書くなよ。
そっちのスレでやれやボケ。 >>363
>>365
資格で一発逆転なんてあるのかね 他資格についても
資格より、演じる位の勢いで性格変えた方が人生変わりそう 初学、仕事関連皆無、勉強癖なし、45歳
総合申し込んだので1月から頑張ります! 資格も商材の一種だからね。
取ったからといって逆転人生がまっているわけではないぞ。
馬鹿でも受かる保険の代理店資格でも金持ちになる奴はいるから。
社労士試験って潰しは効かんよね。サラリーマンとかが取ると会社から疎まれそうやし。 そういうのは保険の代理店だから儲かるわけじゃなくて副業やってんだよ。
本業から上がる売上は知れてる。 >>370
45なら子どもにもっと金かけてあげなよ >>373
保険代理店って専業以外はコンプライアンスがどうとかで潰される一方だけどね。
兼業が認められてるのは自賠売ってる整備工場やディーラーくらいのものよ。 そういう意味じゃないよ。
本業以外にも投資信託や不動産をやっているっていう話。
それは専業か乗り合いか、という話。 おれはいま労基法マラソンをしているが受験生は正月も元旦もなく勉強か。 労基法の適用事業所というのは労働者がいるところが適用事業所になるわけであって、労基法別表第一に記載のある業種が適用事業所というわけではないと思うんだけど、だとするとこの別表第一はなんのために存在するの。 適用事業所は場所のことだから合ってるよ
というか労働法の適用って基本的には場所なんだわ
だから労災の有期事業も場所のこと
その場所にまず適用されて、その場所で働く人が対象になる 講義を倍速で聞きながら過去問を解く。
これが最強の勉強方法だと思ってるんだけど、みんなそうしてますか。 ツボのよさはわずか200問弱で一科目の復習ができるところだろうな。 基本は過去問を解いてるけど、ツボの問題は少し細かすぎる内容になってない?例えば、過去問だと、問われる部分は決まってここなはずなのに、ツボは違う細かい箇所が解答になる。
これはこれで解いた方がいいですか?むしろ、基本的な過去問ベースから離れそうで >>381
1回目1.2倍、2回目1.6倍で、宮島講師を見ている。過去10を章ごとに解いていく。
令和2年は労一1点、令和3年は労一ゼロ。2回目にはその方法で択一総合60越えだし、各科目も7-8点、まともな選択式で4-5点は普通に行ける。
困るのは奇問だ。これだけは白書や法改正を頭に留めておかねばならない 講義聞きながら過去問解くんだよ。
2倍で聞きながら、その手で過去問とくの。 講義を聞くことと過去問を解くことをまったくの同時進行で行う。
初学は無理だが2年目以降ならできる。 ツボはテキストベースの問題で過去10プラスにはいいと思うけど、過去問の解答箇所ベースとのズレがあるから、逆に細かすぎて混乱しないかが心配。
過去問は丸とバツの区別箇所が大体決まっているから、そこにしか目がいかない。 >>387
こういう決め付けはドロップアウトの第一歩よ。
初学でも講義の後、すぐに過去問に取り掛かるべき。
解ける解けないなんて二の次。
いかに直前期に追い込めるかが初学の肝だから。
過去問やらなきゃ離される一方で、追い込みが届かんよ。
ツボは細か過ぎるとかいう雑魚が湧いてるけど、直前期にはツボの内容なんて当たり前すぎる理解になってないといけない。
テキストの復習を問題演習しながらできるのがツボの良いところ。
で、そのテキストというのは過去出題された箇所とその周辺知識なんだから。 アドバイスはありがたいんだが、自分が言ってるのは、作業としていっしょにやるということなんだよ。
耳でイヤホンつけて講義を聞きながら、過去問をとくの。窮極の時短じゃないか? 天魔鬼神のごとく、スーパーエキスパートコースを歩む。もちろんツボの如きは瞬殺。
2年目以降の闘い方。 合格者でそれやってるところを目の前で見せてもらったことあるが、その人が普段からやってたかといえば怪しい。
ただ、勉強法としてはありうるような気もする。
集中できるかは分からないけど。 ツボの問題も発展は難しいから、合格者レベルじゃないと瞬殺は難しいだろうなぁ。 宮島講師の講義ってどこかで見られるのですか?いつもWebschoolで岡根講師の講義をダウンロードして復習しているのですが… ツボの発展問題はやはり基本テキストベース。難しいように見えてやはり基本テキストレベル。
ただ、過去問との解答箇所の傾向が違っていたり、過去問からは未出題の問題があるから、プラスにはいいと思うりただ、あまり深入りしすぎは注意かな ツボは基本問題は簡単すぎなのに発展問題は意地悪なんよ >>359
年末ジャンボは1等当たったか? オレはかすりもしなかった >>359
よっしゃー! 今度は年末ジャンボが来たあ! >>402
3,300円だった。珍しい元取れた。
ところでキミ、社労士試験勉強ちゃんとしなさい。すぐ春で直前期だぞ。模試でD判定だと泣けてくる フレックスタイムが難しいよーん。
4分の3ルールも細かいし。 今の直前期は公開模試以外は、web成績表とかでなくなってる?大原は公開模試以外はなかったけど
あったらあったで励みにはなるけど TAC 手ぬるいぞ。カイシャは社内弁護士、社内社労士、社内税理士、社内公認会計士を必要としておる。規制の変化が速すぎて、社外だけには頼れない。年500人は合格させろ! 通信の講義を聞きながらメモを取るのは要領わるいのかな。生講義だとメモ取る余裕もないわけで。 過去問解こうとおもっても難しんだよな。
講義を理解できてないと。 >>412
一番いいのはレジュメ教室講師。メモとらなくても、レジュメに細かく書いてる。
もし通信なら、メモはとった方がいいかもしれない。自分はメモとって理解して、過去問解いた。 メモを取りたいが、あまり細かく聞く余裕はないな。仕事しながらだときつい。 横断に雇用保険の俯瞰図をつけてくれたらいいのにな。 ツボ横断に失業等給付に何があるとか言う図がついてるのか。 経験つむために応募した事務所の待遇
給料20万、賞与無し、退職金無し
これって社労士事務所では悪い方? 給与はいい方、賞与なしは普通、退職金なしはちょっと厳しめ
中退金とか入ってないのかね?個人事務所か? 択一問題で点がなかなか取れない原因はまず定着不足からだと思いますが、過去10のように1問一等式に慣れてしまって、択一に苦手になっている場合はありますか?
もし、5択からの択一対策をする場合は、市販ならどれがオススメですか? 今の時期得点が伸びないってのは、単なる学習不足。
いろんな教材に手を出す段階ではないと思うよ。 年金アドバイザー2級を受ければ年金部門は間違いなく強化される。
3級のほうが社労士試験には合っていると言われるが大きな間違いだ。実際に己の手で計算してみてはじめて理屈がわかる。 >>429
過去10が定着してくると、直前期の択一模試も必然的に点が取れるものですか?過去10しかやってないですが。 TACだと講師が勉強の仕方や教材の使い方を教えているはず。5チャンより良い。 模試ってのは学校にとって予想問題披露の場だからね。
知らない問題が出たら解けない可能性は高いけど気にする必要はない。
ツボや過去問に出ているような問題なら必ず解けなければいけない。
しかしそのレベルでも極端な事を言えば、模試の時点では解けなくても問題はない。
本試験で解けさえすれば良いのだから。
学習計画通り、ツボも過去問も何周もしてるのに、そのレベルの問題が解けないとなったらこれは大変だけどね。 一番の得策は年金アドバイザーのように社労士にかかわる資格を取ること。それも3級ではなく、2級。
社労士試験は配点が社保に占める割合が高い。そうなると、必然、コスパの悪い安衛法などより社保を攻略しないといけなくなる。
3級など当然すぎて戦力にはならない。2級まで取れば、圧倒的に楽になる。
自分は1年めは過去問ばかりやっていたが、2年目はやり方をあらためた。
このやり方で合格できたよ。 あと雇用保険法は全科目のなかで一番難しいから早めにやっといたほうがいい。 過去問回さなきゃいけないなんて当たり前過ぎて響かないでしょう。
ここは攻略法を論じる場。 それは合格レベルまで力のついた話だろう。その後は予想屋の先生に委ねるしかない。 >>436
当たり前のこともやってない奴が多いのよ(´・∀・`) TACで「はたらく細胞」みたいに各法律を擬人化した説明を作ってくれないかな。
ものすごく頭に入ると思う。あれ読んでマクロファージって何する細胞か一発で
覚えちゃったし。 そやけど過去問やらな社労士意外でもむりやん。
単純に時間がないんでしょ。 模試で50点代が取れるような人間ならまだしも普通の人間が過去問を何度も回すことはできない。
過去問という合格のためのエンジンを回すための素養は過去問ではなく、社労士や年アドのインプットにある。 年アドはいいよ。
南関の年金を年アドに任せることができる。
3級じゃ話しにならんけど、2級だと社労士の難易度を超えるから、もう勉強は雇用保険さえやってりゃいい。 年アド2級保持者ですが先月から社労士の勉強開始しました
年金の範囲はかなり楽に感じますね
年金苦手な人は是非年アド2級勉強して受験してみてください 年金に苦手意識あったから、年アド3級のテキストと過去問題集を一通り済ませ、年アド2級のテキストを読んだら、今までとっ散らかっていた知識がストンと落ちた。 こんな過疎スレに立て続けに単発IDワロタ( ´∀`)
講義が始まるまでならいざ知らず、今の時期にやる事ではねーな。 今の時期だからやる意味があるのでは、終わってから受けても意味ない
短時間労働者の適用除外規程の被適用難しいよー 過去問だけ回せばいい、と考えるのは合格後のことを考えてない阿呆のやること。
合格後まで見すえるなら、給与計算実務、年金アドバイザー、労働衛生コンサルタント、衛生管理者、など、すべての知識が重要になる。 社労士受験生なら年アド2級までとってしかるべし。
そこまでやる必要はないというのは予備校の受売りにすぎない。 たとえば10年であれば、国年と厚年で各500問の計1000問ある。解くべき問題は10年だけじゃない。
2級を受けるならば、この勉強時間が大幅に下がり労働科目に集中することができる。 この1000問を削り取るには、社労士のインプットだけでは足りない。
たとえばある難関国家資格の合格を目指す物はそれより難しい国家資格の教材を使って勉強する。年アドはニードじゃなくてマストなんですよ。 どんな勉強でも受かった後のイメージも重要とか言うけど、実際は合格するための努力で普通の人間は精一杯なんだよな。ここで当たり前のように連呼してるが、実際は過去10を回すことも普通の人間は精一杯になると思うし、なかなか難しいと思うぜ 試験を受ける者は多いが、社労士の活動を見すえることができる者は少ない。 合格が先など抜かす奴の言葉を真に受けて、人生かけて合格しても仕事に繋がらなければ意味はないんじゃないですか。 2級はたとえ合格しなかったとしても勉強しただけ意味がある。
一生社労士で食っていく自負のある受験生なら3級なんか受けずにいきなり2級を受けるべきだ。 教えてやってるのにバカとはなんだ。
ちゃんと礼を言えよ。 頼んでもないのにクソみてえな持論を押し付けられても困りますwwwwww 合格が先などといって合格しても意味もなく人生をふいにする人間を何人見てきたか。 合格後の事を考えても年金アドバイザーなんていらんよ。
俺は年金額の相談があったら年金事務所に行くようアドバイスしてる。
依頼してくる人間が正しくデータを持ってくるとは限らないし、年金事務所に行けば端末叩けば正確なものが一瞬にして出るんだから。
生涯に関わる問題だし、計算間違い等のリスクをおかしてまでやる業務ではないと考えてるよ。 そりゃあんたがそうっていうだけだろ。
障害年金やる事務所が年金の知識を持たなくてもいいのか。
年金扱わない社労士事務所のスタッフが年金に詳しくなくていいのか。
社会保険労務士だよ。社会保険の専門家なんだよ。 たとえ年金を扱わない事務所だからといって年金に詳しくなくていい訳じゃない。
その人が年金を扱う芽をつむことになる。 >>461
令和4年4月から47万に統一されるものの、確かに年金事務所で予約を取って相談に行ってもらった方が確実だと思う。間違いは許されないし、そっちの方がいいとは思うし、社労士としても面倒臭いところを丸投げ出来るし、返ってそれが正しいアドバイスだし 事務所開くなら雇用保険と健保が一番必要で次に労基法だけどな
年金なんて障害年金くらいしか書類触ったことない たとえば3号業務をするときに、何らかの後押しをする資格っていうのも必要になってくる。 あと徴収法の知識は毎年必須
全会一致で一番いらんのは安衛 実務には健康保険が重要だというが、たとえば4分の3ルールだって厚生年金の被保険者を増やすために存在する。
こういう背景は年金の深い知識がないと知る由もない。 各科目に問題は何問あるか。
年金なら10年で1000問、ツボなら400問。合計約1500問。これらを各科目で合算してそれを何周回すかに応じて残された期間で割る。そうすれば試験の全貌が見えてくるわけで、実際に計算してみたらいかに年金が大変かわかる。
それを省略する1つの手段。 連投さん、勉強しないと今年も落ちますよ( ´∀`) >>456
そのバカに負けて何年も落ちてるわいとおまいらw TAC で実務家向けを受けている者。安衛も年金も実務で使うことは少ないが、知らないとプロとして恥ずかしい。工事現場で労務系の書類作っただけなのに、行政書士や労基署からなぜだか問い合わせがくることがある。慌てて安衛の膨大な規則からあたりをつけて探して、書士さんの分野にして返す。 士業の職員としてやっていて、自分は色んな知識ぐあるよ的なことを客に見せていると、返ってしつこくきかれたり面倒さくなるから、向こうから言われたものもみを知識返しするようにしてる。 >>478
誤字脱字だらけだけど本当に士業事務所勤務? 資格取得の手続きで入社日って必要なんでしょうか。
二以上勤務で二つ会社している社長ご夫妻が、もう1つの会社からも報酬を受けるようになり、社保の手続きをしてほしいと言われました。
最近開業した新人なものでなんの情報が必要か調べております。
今のところ、マイナンバー、年金番号、二つの事務所の報酬、加入希望日1/1というところまで調べたのですが。。 年アド2級の方が社労士の年金科目より楽勝だわw
パターンの決まった計算しか出ないから楽ちんぽん 医師国家試験が理三より難しいわけない。
そのルシファーって人を否定したいわけじゃないが、普通に考えたら分かるでしょ。
選ばれし者しか合格できない理三と、ボンボンのバカが受かる医師国家試験は、かなり難易度に差がある。
おそらく、医師国家試験のブランド力を高めたい見栄っ張りなバカが、事実を歪めたくてクソソースを集めてるんだろうね。 医師国家試験が理三より難しいわけない。
そのルシファーって人を否定したいわけじゃないが、普通に考えたら分かるでしょ。
選ばれし者しか合格できない理三と、ボンボンのバカが受かる医師国家試験は、かなり難易度に差がある。
おそらく、医師国家試験のブランド力を高めたい見栄っ張りなバカが、事実を歪めたくてクソソースを集めてるんだろうね。 医師国家試験は簡単だよ
・異常に高い合格率(25校が合格率100%)
・医師国家試験には記述問題がなく全て選択問題
・相対評価
・合格基準は試験終了後に発表され、必ず90%以上の受験生が合格できるように合格基準が調整される
(厚生労働省が合格者数を一定にコントロールしている。)
比較として、英検1級は2028点を取れたら一次試験合格という絶対評価。試験前に合格基準は公表されている。
結果的には毎回10%前後の合格率となる。 医師国家試験は難関資格議論に入るべきじゃない
財力がものを言うだけで、岩手医大卒ですら79.4%受かってる時点で全く大したことない
合格率100%の大学は5校、95%以上は25校もある
司法試験は東大ロースクール卒で59.4%、全体で37.0%
医師国家試験とは比較にならない
会計士試験は会計大学院卒で平均7.9%しか合格しないから、この中では最も狭き門
しかし、権威は医師≧弁護士>会計士
あくまで試験の難易度では医師がダントツでヌルゲーというだけ
79:新司法試験 公認会計士
78:国家公務員?種 弁理士
75:司法書士 裁判所事務官1種
74:旧帝医学部 アクチュアリー
73:システムアナリスト TOEIC990
72:税理士5科目 米国公認会計士
70:不動産鑑定士
68:英検1級 医師国家試験
67:旧帝理系学部 1級建築士 東京都庁?類
66:地方公務員上級
65:社会労務士 証券アナリスト 通訳案内士
64:国家?種 歯科医師 土地家屋調査士
62:気象予報士 行政書士 マン管 国税専門官
60:早稲田慶応文系 市役所上級 宅建
同じ5ちゃんの資格難易度を延々と論じている資格偏差値スレのテンプレ。実際こんなもんだろ。
現に同級生見ても親族にも、医師の国家試験落ちた人を見たことない。勉強が苦手な人たちが例外なく合格してる。
共通しているのは、家がそこそこ裕福であること。 年アドから社労士が最強にして最短の合格方法だと思うが皆さんの意見は? 年アドこそ最短にして最速。
雇用保険にも同様の攻略法がある。 >>497
社労士受験生は社労士の勉強すればいいと思う
他の勉強したって回り道に決まってんじゃん
だから受からないんだよw その社労士の勉強だよ。
社労士試験は社労士の勉強だけしてても受からない。
たとえば傷病手当金を受け取っている期間は雇用保険上の賃金支払基礎日数に含まれるか、とかちょっとひねられるとどうですかね。 随時改定の要件は17日だが、賃金支払基礎日数の要件は11日。
社会保険と労働保険にまたがるこの横断。
どうやって覚えますか? 試験では過去問や読み込みが重要だという人間がいるが、自分から言わせればそんなものは糞の役にも立たない。
大切なのは物事を解決する力。
自分は2年目で合格したけどテキストの読み込みなどしていない。 もう一度受けろと言われても、読み込みせず合格する自身はあるね。 長年受験生の読み込み信奉者からすれば認めがたい事実かもしれないが、自分から言わせればそれは講師の受売りにすぎない。
社労士試験を受けるために、他の試験を回避するということはベテラン受験生への一歩でもある。 年金に年アドがあるよう、各科目にも攻略法がある。
多くの受験生は知る由もなく、過去問が絶対重要の盲信の下、漫然と過去問を解き、講義も聞かないから時間がかかり、10年でも一、二度回すのがせいぜいだろう。 年金は重要ではないという論者もいるが、外国人労働者が帰国するから厚生年金の脱退一時金がいくらになるかという相談や、両立支援等助成金をやっていれば障害年金の相談もあるんだよ。 クックックッ。
そんなに嫌がるなよ。
せっかく最難関の雇用保険法や安衛法の攻略法も教えてやろうかと思っているのに。 >>510
受からないバカに合格方法聞くバカはいないw そうですか。
それじゃせいぜい進歩のない今までのやり方で頑張ってください。 連投君、合格してるなら何か証拠になるものあげてくれ。
名前のとこは消していいから( ´∀`) 星の数ほどいる合格者の中で合格証明をアップすることになんの意味があるのかは分からないけどね。 暴れてるとは失礼な奴だな。
閉塞感漂う表現の自由のないこのスレだと、投稿は多いほうかもしれないが、自由闊達な開業スレでは少ないほうだ。 向こうでも同一IDからの今日の投稿数1番多いんですが 暇な奴だな。
受験生が開業見に行ってもなにが書いてあるか分からないだろう。 ここで叫ばれてるやり方でやっても合格できないのは事実かも。 >>500
健康保険は算定基礎届が7月10日までに提出なのでその辺と関連づけてはどうでしょう >>522
随時改定→できればやりたくない→半数超えたらやるよ→17日
雇用保険→12ヶ月ないと出ない→なるべく出るようにするよ→11日
こんなイメージ >>500
講師が言っていたけど、
雇用保険
例えばパートで
1週目の勤務・・・週2日、16時間
2週目の勤務・・・週3日、24時間
3週目の勤務・・・週2日、16時間
4週目の勤務・・・週3日、24時間の場合
勤務日数は10日なので11日に満たないけど、パートタイム労働者に配慮して法改正で
、時間数は80時間のため雇用保険適用。
ただし、原則は11日だという考え方。
健康保険
随時改定は17日だけど、4分の3未満短時間労働者の場合は11日。
先ほどの雇用保険の11日と結びつく。 コロナ禍になって孤独が増したのか、最近は凶悪犯罪が増えるようになった。マスコミの報道によって、それを真似る人が増えているような気もする。
おまえらは勉強に嫌気が来ても絶対にするなよ。 社会保険労務士の勉強初めて1か月
この資格・仕事は弱い労働者を正しく安全に働けるように守るものじゃなく
経営様がいかに違法にならず労働者を酷使させるかアドバイスするためのものなんだとわかりました >>527
社労士は経営者側やで
過去問にもあったはず
変形労働時間とかどうすれば時間外出さずに働かせられるかって話だし
とはいえ労災や障害年金は会社のためでもあるけど労働者のためにもなる 今日から参戦します!初学一発狙いで、受かったら先輩が一発やらせてくれる約束です!絶対無理って言われてますが! 匿名掲示板だから良くないんだろうな。相手の背景や学力レベルが分からないから、汚い言葉を平気で吐く。
ちなみに、私は他人をゴミやニートと勝手に認定したことはないし、あなたたちの意見が私と違うという理由だけで、汚い言葉を書くことはない。
言論の自由があり、他人の言説に反論するなら論理的に反論すべきだろう。中傷したり同調圧力をかけるのではなく。
それと、あなたたちが同レベルの個人情報を公開するなら。私も色々公開して構わないよ。
私は学力の高低と発言権は関係がないと思うが、そういう考えの人ばかりでないなら、自分の能力を客観的に示せるものを公開した方が話は早いのかもしれない。 医師国家試験の難易度について証明しようとはしていません。私は私の意見を述べただけ。
正当な議論なら歓迎しますが、医師国家試験を推す人(医師か医学部生か知りませんが)は、私の意見に対して『バカ』『ゴミ』などの言葉で返しています。
学力的な面で一方的にレッテル貼りをし、見下す人もいる。
誹謗中傷合戦は興味ないですが、それに対してのレスポンスです。
医師国家試験の難易度については、議論したいと思います。
意見が違うからと言って誹謗中傷するのは違うと思います。
ヴォルテールの言葉に「私はあなたの意見には反対だ、だがあなたがそれを主張する権利は命をかけて守る」とありますが、意見が違う相手にこそ寛容になれるのが、個人の知性であり、集団の民度でしょう。 経営者側にアドバイスするのでもいいじゃない。
弁護士でも司法書士でも税理士でもそれで売上があがる。 社労士になりたいんです。
6年落ちてこころが折れそうです。 儲かれば何でもいいじゃないか
他人のことなど気にするな 受験生が夢を見るのは構わんが現実を知らすぎ
1000万円を超える売上がある社労士事務所は33.6%
1億円を超えるのは3.3%だぞ
500万円未満が41.9%で、300万未満が29.1%
本気で食えると思ってんのかよ
売上だぞ、あくまでも ついでに個人の収入額(課税前)を記しておく
年収1000万を超えるのは13.5%
1億円を超えるのは0.9%
年収500万未満が53.8%で、うち300万未満が26.3%だ 売上1000万円というとけっこうな金額のイメージだな。
消費税の免税点でもあるし、1000万ない会社も裕福な生活してる。
社労士事務所だとかなりでかいほうじゃないの。 それがだめなら士業じゃなく普通の会社おこせばいい。 売上といっても社労士事務所にかかる経費は知れてる。商品扱うわけでもないし。 他の会社で売上4000万あっても経費で8割持って行かれる会社だと、あまりいい生活はできない。
自分がそうだったが。
売上だけ聞くと驚かれる。 今年断念。
仕事できる課長が大手に引き抜かれて後任に何ら仕事できない元バンドマンが着任して係長と後輩が鬱病になり、別の後輩もブチ切れて退職。
先月から大晦日と三が日しか休んでない泣泣泣
社長親族お飾り管理部長
社長嫁の連れ子元バンドマンお飾り課長
鬱病休職係長
俺主任
やってられないと有休消化中の女子社員A
鬱病なりたて女子社員B
決められた事以外一切やらない主義のパートさん 酷いもんだよ。
入社早々に業務引継しようとしたら、最初の仕事は会社のテーマソングとMV作ってYoutube配信して認知度を上げるとか言い出しやがった。
自分で出来るのかと思ったら作詞と歌う事以後は全部会社費用で外注委託w
2週間くらい会社来なくて請求書だけ転送されて払っといてみたいな感じ。
経験ある人って聞いてたのに全く引き継げなかった係長な早々に倒れて鬱で休職。
完成して今も配信されてるテーマソングは、、、再生回数おそらく身内回数だけだなw それなら早く返金手続きした方がいいよ。月割りで2月になると返金額変わるはずだから。 >>553
TAC遠いのでキャンセルはもういいかなと思ってます。 社労士試験の攻略は年アド2級にあることは知る人ぞ知る攻略法になりつつある。
年アドに一時的に力を割く事にはなるが、半分を占める社会保険の攻略が容易になり、難関と呼ばれる雇用保険や安衛法に力を注ぐ余裕ができる。
過去問だけの戦いなど今すぐやめろ。理解などできはしない。
戦略的に合格するとはこういうことだ。 過去問だけで合格したところで実務でなんの役にも立たない者を輩出するだけ。
労基法や健康保険法の実務書や白書を読むことだ。
兵を攻めるのではなく、心を攻める。 勉強始めるか迷ってるんだけど一番常識が全然一般常識じゃなくて運ゲーとか言われてるけど予備校通えば安定して足切り回避できたりするもんなの? 雇用保険は給付所定日数の覚えが苦手になる。健康保険は高額療養費が苦手になる。年金は改正ありの在職老齢年金。大体苦手箇所は決まってるんだよな。当たり前に出る箇所だからこそ得点源にしないといけないのに
安永は労基でカバーすればいい。年金は確かに幅広いけど、健康保険、国民年金、厚生年金のつながりがあるから、以外にそうでもない。 年金ばかりやっていると、一般常識が薄くなって点が取れなくなる。過去問白書なんか、一番最後なのに、結構出て来る重要問題。10科目苦手なく攻略は時間かかるし、落とし穴アリアリ 同時並行で、雇用も労基も安衛も一般常識もやる。試験が近くなると年金にかけなくてよくなった時間で労働保険に負荷をかける。
すべての科目を制圧しないと合格は遠のく。 雇用保険の攻略が難しいところは基本手当だけでなく高年齢雇用継続給付や育児休業給付が出てくるところにある。
高年齢雇用継続給付は特別支給の老齢厚生年金や再就職手当との併給やみなし賃金の問題が出てくるし、産休育休は単に雇用だけの話じゃなく、労基法や育介法、均等法と関係がある。
それと健康保険法の賞与や短時間労働者、出産手当金、保険料免除が分からないと理解が難しい。
選択式は選択肢が数字しかないということもある。 >>565
プラスで理解したものの、過去問はなかなか定着しない。これ、実務で高年齢雇用継続給付の手続き毎回面倒臭い。社労士より自分でやれや!クソがって思う。大した金額もらえないくせに、75%まで下げて乞食みたいにもらおうとかバカじゃね? 言葉は悪いが、それなりの実力者であっても業界全体から見ればレベルが低すぎる。仕事を始めれば自分の力がいかに足りないか知ることになる。
仕事しながら教材を見る人間はいない。それを考えれば読込みというものが必要かどうか分かるはず。 年アドにかける期間はだいたい1か月ぐらいだから、そんなに影響ないよなあー 自分が考えた勉強法は、過去問本位の学習はしない、テキストの読み込みはしないというものだった。
1年目に両者をベースにしたやり方をしたが、限られた時間しかない受験生にはうまく行かない。 限られた時間しかない受験生が他の資格勉強するとか頭涌いてるのか?( ´∀`) そこで自分が考えたのはあえて過去問の年数を減らしてみる、というやり方だった。 テキスト読み込みも過去問本位である必要もない。ここで過去問が重要、テキストが重要と言っているのは敗者の言い訳に過ぎない。 社労士はメシが食えないとみんな思ってるのになぜ受ける。 択一で点が取れるようになったら、選択も点が取れるようになりますか? 択一の知識が付けば当然選択の得点力は上がるだろうね。
特に単語を抜かれた時とかには対応できるんじゃん?
以下と未満、1/2と過半数みたいな問われ方をした時にどうするかだな🤔 >>582
税理士や司法書士になれる頭がないからw みんほし問題集(択一とか選択とか分かれてないやつ)って、全部で何問あるの?
もしくは何肢? >>582
人事担当とか保険屋とか知識が役立ったり会社から支援されるところもあるからじゃね? どうせ全部暗記できないんだからみんほしで充分ていう話もある その理屈なら予備校が出せば10頁のテキストでも大丈夫ゆうことやな。 年金科目の過去問って結構なページだけど、内容は関連があったり同じような問題だったりと、そんなに難しくはない。むしろ、その年金科目に時間と労力を費やして、労基や一般常識が手薄になってしまい、最後は苦手科目になってしまう。 択一はそうでもないけど
選択の労基安衛は意外と奇問なのよね
無勉層も労基安衛だけはしっかり勉強してたりするから救済がかかりにくい
そのくせ労基は判例の変なとこ抜かれたり、安衛は細かい規定出されたらどうしようもない 大学入試の英語とよく似ている。早稲田や慶應の英語は短文は内容や読み取りが難しくて、長文は読み取りがわかりやすいことが多い。
しかし、どんなに内容が理解できても、設問の意味がわからず落ちることもある。 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100%。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0%超え。
これのどこが難関試験なの?
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検1級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検1級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。(実際にはそんな偏差値はないが)
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6%しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。 このコピペ貼り厨房は、おそらく士業に合格できなかったから、その腹いせに資格スレにコピペしまくってるアホな輩。
それと、今の時代は士業資格者が増えているから、実際は仕事で資格を活かした稼ぎ方が出来ている人も昔より減っている。やっぱり国も資格者を増やしたところで、少子化高齢化からか中小企業も労働人口も昔より減っているんだから仕方ない 年アドを推奨する者だが、社労士の実務においてはどの科目が大切か、というより、すべての科目が重要になる。もちろん一般常識に出てくる法律も、実務では普通に必要になる。
もちろん年アド2級でも、年金だけ問われるのではなく、雇用保険や健康保険の出題もある。 今年も免除講習は希望者は来年にスライド出来る様になってたから、2年連続でスライドした ブラック工場でサビ残100時間、休み週一環境なんだけど、初学3月スタートで必死こけば奇跡の可能性はありますか?
宅建士1発目試験では2ヶ月で基準点ピッタリの奇跡を起こしました。 ありえないなんて事はありえない。
可能性がないなんて誰にも言えないさ。 残業が月100時間の証拠を用意できたら、会社都合離職になるぞ。
1か月でOK >>601
なんで宅建とったのに、まだブラック工場でサビ残してるの? 実力テスト5回目しゅーりょー。
はや前回の試験から半年経ったのか、早いなぁ。
ちょい焦りが出始めてきた。 年アド2級レベルになると国年すごいスピードで満点近く取れるようになるから、時間ある人にオススメです。 そうであるならば、問題2番の老齢基礎年金、問題3番の老齢厚生年金だけでも強くおすすめします。
事例を通じて年金のしくみを根本的に理解できるので、どの角度からの問いにも自然に対応できる能力が身につくからです。 一方俺は年アド3級 68点でのギリギリ合格であった 受けるのなら2級がいいよ。
年金、雇用、健保、社一から出題されるし、社労士試験の勉強だけでは触れない論点も出てくる。
自分は社労士試験に合格する前に2級を取った。老齢基礎年金の要件ひとつとっても、社労士試験だけ受講するのとは理解が違う。
年アド受験のときは年アドの勉強だけではなく、全科目をまんべんなくやることをおすすめする。 2級以外のクラスだと、社労士試験に合格しても厳しいと思うね。開業でも非開業でも。 2級以外のクラスだと、社労士試験に合格しても厳しいと思うね。開業でも非開業でも。 めっちゃ勘違いしてた、82点じゃない、64点だったよ!www 社労士を過去問で攻略しようと思うのが間違い。理解してもない人間は過去問を解こうとしても時間がかかるばかり。
たとえばろ 老齢基礎年金の支給要件は、社労士試験の学習だと、65歳以上で受給資格期間が2つあることしか知られていない。しかしそれ以外にも隠された要件というものが存在する。そういったことも2級だと網羅することができる。 1号被保険者の産前産後期間の免除は、保険料納付済期間とされる。免除なのに納付済み。
これは免除という看板をかけていても納付済みという扱いとなる。
レベルの高い人だとついてこれるかもしれないけど、2級の場合、普通に習う。 ちなみに支給要件のもう1つは納付済期間と免除期間を有していること、というもので、これには
「学生の保険料の納付特例及び保険料納付猶予制度の規定によるものを除く」という、かっこ書きがついていて、普通に読んているとかなり難しい。2級を学べばすんなり意味が分かる。 分からない・・・
どこが難しいのか分からない・・・
年アド2級ってそんな低レベルなんだ・・・ 過去問で合格目指したところで、どんな合格者ができるというんだ。合格したというだけだろう。
自分は2年で合格したがそれまでに2級をとり、労基法、安衛法、労災保険法、雇用保険法の専門書を何冊も読んだものだ。 そんな当たり前のことをドヤれるお前…
もうさ、病院行って来い 合格者というものは勘違いしているが、業界から見れば往々にしてレベルが低い。
労災なら業務災害なら療養補償給付たる療養の給付請求や労働者死傷病報告、第三者行為災害。雇用保険なら設置届や非該当承認、60才到達賃金証明、高年齢雇用継続給付。徴収法なら保険料申告書や保険関係成立届。労基法なら36や労働条件通知書、解雇予告除外認定など、すべてを叩きこんで受験してほしいね。 合格したら助成金、就業規則、育児休業給付、年度更新、給与計算、年金相談業務、社会保険手続き、3号業務など、社労士試験なんてかわいく思えるほど覚えることがありますよ。 年金でややこしいのは合算対象期間だろうな。
昭和61年以前の旧法時代は、脱退手当金で精算した期間や任意加入できたけどしなかった期間も合算対象期間にできるけど、だんなが自営業だったら合算対象期間にできないなど細かい。 年アドで難しいのは遺族厚生年金。
これは、保険料を収めた額が顕著に現れる老齢厚生年金が転じたもの。
簡単なものだと最新の法改正が出題される。
最近の注目は、任意給付として国民健康保険でも傷病手当金が認めれるようにした点。
背景には被用者だけど国民健康保険、国民年金に入っている日雇いに近い自営業主や4分の3基準を満たさない人がいるから。 過去問だけでも即席の社労士は作れなくはないのだろうが、それで合格できても活かせるかは疑問だと思う。
自分には何人も社労士の知り合いがいるが、事実、実力のある合格者は過去問をさほど重視していない。過去問より講義を聞く比重を増やしている。自分は1年目は過去問ばかりやっていたが、時間がかかるばかりだったので、手引書を何冊も読んで年アド2級取る方法で2年目で合格した。
本質を理解するほうが早い。 実例を理解したほうが早いのは当然の事。
振替加算、任意加入と高齢任意加入、在職老齢年金、事後重症、経過的寡婦加算、死亡一時金、これらは実際に実例で計算してみて理解できる。
過去問だけの闘い方で試験を突破したところでこれらを理解できますか。 アホか?
実務と試験は別
この一文で済むのを何をダラダラ長文書いてんだよ(笑)
実務してたら試験合格出来んのか、と 試験の話だよ。
44年特例や在職老齢年金、高年齢雇用継続給付と年金との年金支給停止は実務をやらないとちょっと厳しいかもしれないな。 そもそも資格取る人間は、社労士になるために試験受けるんだろ。先生と呼ばれる立場であいまいな知識は許されない。
企業で働きたいにしても過去問ぐらいの知識ではお話にもならない。 過去問解くって過去問の答え覚えることじゃないんだけど。。。
過去問やって間違ったとこテキスト立ち返って確認することでより知識が定着する
講義聴くだけより知識が定着するからそっちがお勧めってだけですよ >>645
お前に言ってるんじゃないよ。
こっちは講師出身じゃ。 過去問集中のやり方など今すぐ捨てろ。
時間がかかるばかりで、合格などできはしない。 講師なんて食えない奴がやってるじゃん(´・ω・`)
実務とは遠いとこにいそうだけどな。 いちいちうるさいやつだな。
講師っていうのはお前らが知らないだけで開業してる人間がやってるんだよ。
他人に教えるのは自身の理解を深める為にも重要な事だ。お前たちもここでおのれのつたない知識を披露しろ。談論風発こそ己の知識を再認識させる。 たとえばお客の会社にいるパートのことについて相談があるとする。
これには休憩や有休、健康診断、19条法理や同一賃金同一労働、無期転換ルール、就業規則。法律だと労基法に最低賃金法、パートタイム労働法、安衛法、労災保険法、均等法、育介休業法などを頭に入れておかないといけない。 これが不毛な議論と思うなら、受験やめたほうがいいよ。
残念ながら向いてない。 東大卒業の社労士増えてきたな。
タックの古賀先生(若い方)やフォーサイトの先生も東大。
古賀先生は理系東大だし、フォーサイトの先生は東大法学部。
またYouTubeで東大卒業の社労士合格者もいるね(女の人と男の人)。
社労士が司法書士を超えたと実感できる。 https://youtu.be/vRSFM7sN6IU
東大OB社労士合格者。2度目で合格。
こちらも東大OB社労士合格者。
https://youtu.be/ehlu1F_4RHs
フォーサイトの先生とか古賀先生は予備校関係者なので、リンクはしないね。宣伝になるから。 >>654
Oって社労士業したことあるんかいな?
現在社労士登録していない講師はいる。 岡根先生は講義はっきり講師専業といってる。
ちなみに慶應卒で都内に一軒家もってる。 今年の社労士試験は、特別支給の老齢厚生年金は昭和28年以前生れの出題はないような気がするな。
部分年金のみの年代が危ない。 特別支給の老齢厚生年金は鉄板の勉強方法があって、これは講師しか知らない。
まず支給のスケジュールを覚える。その後支給要件を事例ベースで覚えていく。なぜ事例ベースで覚えていくかというと、要件だけしっかりやろうと思っても感じが伝わらず上滑りする。事例を交えて要件を覚え馬鹿丁寧にやる。
そこまでできたうえで計算。いきなり報酬比例の計算なんてできはしない。 意外かもしれないが老齢厚生年金の支給要件ひとつとってもメシの種になる。
要件の受給資格期間は厚生年金だけの期間だけと勘違いしている人間は多い。基礎年金の話をしたらふしぎそうな顔をしている。 社労士受験生でありがちなパターンは特別支給の老齢厚生年金の定額部分を老齢基礎年金と勘違いしていること。
わざわざ「老齢厚生年金」と謳っているのにね。
この部分は厚生年金の期間だけ反映されるから金額もしれている。
それと定額部分については捨てていいというわけではない。65歳以降の経過的加算の理解のために必要になる。 特別支給の老齢厚生年金の支給要件というのは一大テーマで、受給資格期間10年とは老齢基礎年金の受給資格そのものなんだけど、それを説明したら今度は老齢基礎年金の支給要件が分からないとなって講師はこの狭間に苦しむことになる。 メシの種ってどういう意味か知ってる?🤔 過去問などしなくても合格できる。
おれが受けていた講座は雇用保険法が始まるのが5月からだった。問題を解くにしてもテキストがない。雇用保険の場合は通達と言わず手引書というものが何千頁かあるんだけど、講座が始まるまでは、手引書を読みまくって、気持ちだけはハロワの職員の知識にも負けないという自信を持っていた。
過去問はそういう事情がありほとんどしていない。 過去問が重要というなら自分みたいにテキストもない人間はどうするんだ。インプットがない人間が過去問を説いたところで解けはしない。 実務スレで相手にされないから
ここに来てマウントw
笑うwww ハロワの職員の知識にも負けないという自信を持っていた(キリッ) しかし!
現実は顧客もなく、妄想を5ちゃんねるに書き込む高齢ニートw 過去問に依存する勉強方法など、血の通ってない機械を製造するだけ。
法律家は過去問を相手にするのではなく人の相手をする。 お前の文章、血が通ってねぇ〜
知性を全く感じねぇ〜
会話が噛み合ってねぇ〜
人の相手、無理〜(笑) 雇用保険はどの予備校も認める最難関の科目。
いまのトレンドは知らないけど、どういう勉強の仕方をするのかねぇ。 代表取締役というのは雇用保険には入れない。役員報酬というのは賃金ではないので。
問題になるのは工場長兼取締役のような兼務役員。取締役の部分は役員報酬、工場長の部分は賃金。これを比べて賃金のほうが多ければ雇用保険に加入できる。
ここまでは試験の話。実務的には知らないうちに役員報酬のほうが大きくなることがある。この瞬間に資格喪失になる。年度更新という労働保険料の申告納付、これを6/1から7/10までの間にやる。この時の確認が理想的。 言葉は一人前のつまらない人間たちよ、もっと勉強しなさい。 血が通ってない文章ですなぁ〜
役員報酬<賃金、これで雇用保険加入
流石、ポンコツ機械(笑) 生きてる価値なし、と思ったけど
もしかして既に死んでる?
脳細胞が(笑) 雇用保険には雇用保険適用事業所非該当承認申請書というものがある。本社で支店の雇用保険の手続きをするのに使う。これは法律には書いていない。
これと継続事業一括の認可の手続きの違いが初心者クラスには分からないのよね。 徴収法の一括の認可を受けただけでは雇用保険の事務処理は一括できない。継続事業の一括の認可を受けたことによって処理できるのは労働保険料の事務だけ。
この論点は実務経験者が危ない。 今日は久々に労基と安衛の問題集やったが、
ほんと忘れてるね。
かなり厳しいが仕事から帰った平日少しずつ
問題集に触れなくてはならん。 試験やってる頃は穴の空いたバケツに水を注いでる感じだったな。
繰り返しやっていけばその穴は小さくなっていくんで踏ん張りどころね🤔 2月から勉強してるけど、くっそ難しいね
行書合格からだけど社労士まじで意味わからん
労基法の方が理解しやすいけど健康保険から年金のところがちんぷんかんぷんすぎて理解できない まだ2週間半しか経ってないのに
健保や年金やってんの?
ペース速すぎん? 何が分からないかが分からないから、まずは無知の知から始めないといかんかもしれん 行書合格アピールなんて意味無いのにわざわざしている時点で 俺も税理士試験が終わったから社労士試験に参戦してるけど、めっちゃムズいw何を覚えたら良いのかがまず判らない
てか、この試験って細かな数字覚えさせられるけど、試験終わったら絶対忘れるだろ?意味有るのか?? 健保の委員の任期が何年かとか人数とか
実務に不要な数字の暗記もあるしね
こんなん覚えんでいいやろと思ったら問題集にも出てくるし、意味わからん 開業してから客に数字系を聞かれた時にとんでもない数字を答えないようにする為じゃね?🤔 みなほしの基本書ってほぼ赤文字だらけだし、やたら細かい数字ばっかりだし、どこからどこまで覚えればいいのか分かりづらいね
要するに全部覚えろって事なんだろうけどあんな分かりづらい構成で1番売れてる基本書らしいからびっくりだわ 例えば給与額面や社保を伝えられて、そこから源泉所得税の金額を即答出来る税理士なんて多分いないぞw客の前で一覧表を開いて答えるわ。
社労士も数字系なんて客前だろうが手引き開いて回答するもんじゃないのか?
社労士試験って講義→過去問って流れで、ひたすら過去の出題実績の論点を覚えていく感じ?全ての科目を一周したら体系的な知識になるんかね?これ? 手引、手引うるさい奴だな。
お前が合格したら客の前で手引みながら説明すればいい。 過去問ぐらいで難しいと言っていたら、仕事をはじめたら三下にもなれん。つべこべ言わずに覚えろ。
受験生は特定受給資格者の基本手当の所定給付日数ぐらいで難しいというが、他の試験じゃ所定給付日数は当然のこと、特別支給の老齢厚生年金と失業給付の計算まで問われるんだ。 顧客が会社を作ったら、社会保険の新規適用届、労働保険関係成立届、雇用保険適用事業所設置届、労働保険概算保険料申告書。どこの役所に出す、いつまでに出す、保険料率がいくら、までは試験の話。
実務になったらこれを覚えるのは当たり前で、書式も覚える。 受験生の苦手とするものにたくさんのマス目があって、それを答えさせるものがある。
これは何の何日分なのか。日数はわかる。4週間に1回もらってこまめにもらっていく。基本手当の受給は基本的に1年。
さいごの6か月に支払われた賃金総額を180でわると賃金日額。この賃金日額に、率をかけて減らしたものが基本手当日額。
他の試験で基本手当の受給総額を計算しろ、という問題が出た時代がある。賃金の月額は変わらない設定で、与えられた賃金を6倍して180でわって賃金日額、これに45パーセントをかけたら基本手当日額。これに所定給付日数をかける。 >>707
録音禁止なのね
ありがとう
大原は以前はOKだったから
今は知らんけど 時間がないならないでどうやっていくか。
年金の問題は過去問と市販の問題集を合わせて約1500問。これをどうやって削りとるか。 年金は遺族厚生年金が難易度が高い。
短期要件には1つ長ったらしい要件があり、厚生年金の被保険者資格喪失後、初診日から5年以内死亡とある。
これは調子が悪くて医者に行ったら仕事してる場合じゃないので会社を退職した、治療に専念したが残念ながら亡くなった、という事例だ。初診日から5年以内に死亡。
長期要件というのは長期と名前が付いているが、いったい何が長いのか、がポイントだ。これは厚生年金の期間ではない。 なるほどね
みん欲しよりも分かりやすいね
社労士は実例に合わせて解説してる参考書とかほとんどない気がするんだけど、おすすめ参考書あったら教えて欲しいな 河野幻斗なら3月あれば余裕で受かりそう
所詮その程度の半端資格 たとえばテキストには老齢基礎年金の年金額への反映という論点がある。4分の1免除の期間は、8分の7が反映する。
これは平成21年3月までの期間は国庫負担が3分の1。
コツがあって、2対4の割合で分ける。これは国庫負担2つ、保険料4つの合計6マス。3分の1が税金の比率なので、6分の2で3分の1になる。4分の1免除は実質4分の3納付することになるから、給付への反映は6分の5。
平成21年4月以降は4対4に分けるから8分の7。
実際マスを書いてみると分かりやすい。
もちろん過去問は重要だが、理解が先にないといけないと思う。 会話のキャッチボールが出来ず、自分の興味のある内容を延々と語り出すあたりは発達障害ッポイなw その発達障害、実務スレで手書きで離職票書いていたこと褒められたくて連投してくるのだが…
うざいので引き取ってくれないか?w どう考えても発達障害一匹消えれば平和になる流れだろ 難関国家試験は、よく成績上位者ほど落ちて、成績下位者ほど受かると聞くけど、社労士はさらにマーク試験だからこそ余計にアリアリ?
落ちる理由は難しい問題に時間かけて解いて、簡単な問題で点が取れなくて終わりと聞いた。実際に他の難関国家試験の成績優秀者も半分落ちていた。 S判定で冊子に名前が載っても半分落ちるってどんな難関国家試験は基礎が超重要ってことだろう。頭がいい人は難問のループに陥る 契約の実態と労働者の希望に応じてできる限り長く契約するように努めること
→1回以上更新かつ1年超えて継続勤務している労働者との有期労働契約更新の際 ■社内貯蓄の場合
貯蓄金管理協定を締結
↓
所轄労基署長に届出
↓
貯蓄金管理規程を定める
↓
労働者に周知する
↓
3/31以前1年間の預金管理状況を、4/30までに所轄労基署長へ報告
↓
労働者が貯蓄金の返還請求した時は、遅滞なく返還する(最低年5厘の利子) ■通帳保管の場合
貯蓄金管理協定を締結
↓
所轄労基署長に届出
↓
貯蓄金管理規程を定める
↓
労働者に周知する
↓
労働者が貯蓄金の返還請求した時は、遅滞なく返還する
※管理状況報告義務と利子付け義務は「通帳保管」の場合は生じない ■平均賃金
労基法上の諸手当、補償額を計算する上で必要になる
しかし、算定事由発生日以前3ヶ月間に休業期間がある場合、通貨以外のもので賃金が支払われていた場合など、平均賃金を算定する上で注意する
▼算定期間に以下の休業期間がある場合は、平均賃金に算入しない
・業務上傷病のための療養休業期間中における賃金、その日数
・産前産後期間中の賃金、その日数
・介護、育児休業期間中の賃金、その日数
・使用者に帰責事由ありの休業期間中の賃金、その日数
・試みの試用期間中の賃金、その日数
▼平均賃金に算入しない賃金
・臨時に支払われた賃金
・3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金
・現物で支払われた賃金(一定のもの以外)
▼平均賃金に算入する賃金、休暇など
・賃金手当
・家族手当
・介護休暇期間中の賃金、その日数
・看護休暇期間中の賃金、その日数 >>750
お前がうせろ、バカ
ここは勉強スレだ
お前はニートスレ ■労働時間の特例措置を受ける対象事業(特例事業)
▼週法定労働時間が44時間になる
・常時10人未満の労働者を使用する
「商業」小売など
「映画・演劇業(映画製作は除外)」
「保健・衛生業」診療所など
「接客・娯楽業」飲食店など
■1週間単位の非定型的変形労働時間制(1週40時間を超えない範囲で、選んだ日を10時間まで労働可能)の対象事業
・常時30人未満の労働者を使用する
「小売業」
「旅館業」
「飲食料理業」 法律家を目指す人間が人をキチガイとののしるなど受験生以前に人間失格。 人様の人間性を語った舌の根も乾かぬうちに罵倒とは恐れ入る >>752
そういうとこが本当に恥ずかしいんだよお前
コロコロコロコロ 馬鹿らしいなら相手しなければいいのに
だからいつまでもベテラン受験生w 名古屋校が移転で、多くの人は名古屋駅から遠くなるね。 渋谷校レイアウト工事があるみたいだけど、どうなるんだろうか?なんだか不便になりそうな予感しかしないのだが。 紀伊国屋書店申込限定(入会金免除+受講料5%割引)ってシール貼ったパンフが紀伊国屋に置いてあったから、店員にパンフ見せてこれの申し込み手続きできるか聞いたら、紀伊国屋では申し込みはできませんと丁重に断られた
意味不明すぎる 年金科目に入ったら労働科目全部忘れてて草ンゴwww 年金のところ2ページ進めるのに45分くらいかかるんだけどあと500ページくらいある
試験までに他の科目もあるし何周出来るだろうか 何にそんなに時間がかかるんだよ
ゆっくり読んでも10分だろ
まさか書き写してるのか? そう暗記しながらまるで英文翻訳の如く進めてる
このペースだと理解と暗記がある程度出来て先に進めんだけど圧倒的に進みが遅いからたまに心が折れそうになる 何周目か知らんが、大枠が理解できる程度に読み進めておいて、問題にチャレンジ。細かい部分は出題があった箇所のみ覚える。で良いんでないの? たとえ今日2ページ丸暗記できたとして
3ヵ月後に覚えてると思うか?
毎日増えていくんだぞ
よく言われる「皿回し」じゃないと無理だと思うぞ 実力テスト 国民年金終了
心、折られる・・・
なんで忘れてるんだ? 真の意味で合格率高い予備校通信どこですか?
予備校が出す見かけだけの合格率じゃなくて 大原>TAC>LEC>フォーサイト>アガルート>クレアール 社労士は人に教えて貰いながら勉強するのと、1から独学でやるのとだとかなり勉強時間に差が出そうだな
社労士の参考書は他の士業の独学用参考書に比べて分かりづらいのがほとんど
とにかく覚えろって感じで条文噛み砕いて載っけてるだけののが多い 教えてもらうとそれしか覚えないから選択で足切りにあいやすい
独学の方がいろいろ目を通してるから選択には強い >>782
そんなわけあるかw
学校の授業や用意した教科書問題集が全て解けるレベルなら合格するわw >>784
因みに8割解けます。9割解けます。
体調によります。などは落ちます。 >>782
独学にこだわって9年かかった人知ってるわ >>787
時間をドブに捨てるほど有り余ってるんですね! >>789
子供が小学校入学して中学校卒業するまで無駄にするって
なかなかだよね 既にそれなりの役職待遇の人ならダメージは少ないかと思うから自らの今の立ち位置によって景色も色々だね 宮島先生、通信じゃわからんが背が高くて実際みると雰囲気はイケメンだった。 >>781
昨年骨折して労災手続きしたのと会社が期間雇用の人
騙して無期にできるのに有期で突っ切ろうとして
腹立ってその人にこっそり無期雇用申し出たらいけることを
教える下調べで雇用保険も実際体験してみるもんだとは
思った。 障害補償年金から傷病補償年金に切り替わるのはどういう時? >>795
再発だよ
キチガイがまともになって、でもまたキチガイに戻ったりとか お金さん、滑舌を治すか、もう少しゆっくり話してください。聞き取れないです。 遺族基礎年金で、夫の死亡当時に胎児でまだ産まてない場合は、配偶者は子供が産まれるまで年金貰えないの?
それとも子の加算なしの780900円×改定率だけ貰えるの?
教えて 独学とかならまだしもTAC受講生でこんな頭悪いとかちょっと病的じゃないかね 障害基礎年金は子しかもらえないから
配偶者は障害厚生年金と遺族厚生年金をもらうんじゃね? そんなややこしい問題出ないだろ
出たとしても誰も解けないから差がつかない >>800
妊娠中の子には人格はない
子のない妻には遺族基礎はでない
子が生まれたら将来に向かって子のある配偶者
として遺族基礎でる
それだけ >>800
遺族基礎年金が貰えるのは、子のある配偶者、又は子。
胎児が産まれるまでは配偶者だけだから貰えない。
胎児が産まれて子のある配偶者になり、その翌月から子の加算も含めた遺族基礎年金が出る。 お前らホントに今年受けるのか?
択一35レベルの話してるけど おわた。試験日に出張直撃。
会社の嫌がらせとしか思えん。
社労士試験が、、、って言ったら、あっそう。だってさ。 と思ったら試験日ってまだ公式未発表?
いきなり定番日から変わる事ってないよな。 始める前は簡単と思ってたが最近スレタイの士業序列二位の意味がわかってきたな。社労士のテキストもってるのが大学受験でいうと慶應や早稲田の赤本もって図書館で勉強してるようなプライドがあるな。 選択の運ゲーがある限り社労士は難しさを保ち続けるからな。
実力がないと受からんが運もないと受からない類い稀な試験だ。 たしかに図書館や自習室で社会保険労務士の受験生であることのプライドみたいなものがあるよな。 とにかく科目が地味で面倒くさくてつまんない科目ばっかりだから、そのくせ覚える量が多くて、わざと分かりにくく条文も作ってあるっていう試験だよな
他の試験の勉強してる時より集中力切れるのが早いわ
民法は楽しかったんだけどなぁ社会保険関係法は退屈すぎる 遺族基礎年金の志望者の要件で、
第37条見ると、合算対象期間は25年の計算に入ってないけど、テキスト&厚労省の記載は合算対象期間も合算するとある。
どうなってんだ? 今年の直前期は宮島通信クラスに合流できるお得なパックはありますか?例年通りプラスの講座をとった人だけですか? 2年くらいちゃんと勉強したら教科書レベルは完璧になりそう
クイズみたいな問題はどうしようもないけど 本社の人が、授業見学に来るの、やめて欲しい。講師も気遣っててやりにくそうだし。
メガネかけて、爬虫類顔して、禿げてる奴。
昔いた講師が、そいつのこと嫌い過ぎて辞めた。 あれは人数チェックだから必ずくるよ。
別にチェックする人は講義とか聞いてないし。 >>834
全ての講師ではなく、主に若手講師に限ってだけど、授業の前半だけ出席して、生徒と同様に聞いている。
そして、契約更新面談の時にフィードバックされるらしい。 >>842
一般常識セミナーは大手3社は全部受ける
どこかは何かしらあてると信じる
去年tacは1問、lecは助成金、大原は空振り
どこか一社だけ受けてそこが空振りだったら、後悔しきれない まあ、試験終了後にテキストには載っていたとか言われても、普通の人間には頭には入らない。結局、講師の説明が講義に入っていたかで点が取れるかどうかという印象。直対テキストの改正問題や時事問題とか頭に入らん。「ここは頭に入れてください」って多々言われても無理無理無理無理 コロナ前は宮様の満席クラスでノースリ美女の隣争奪をしたなー。
横に触れた時は講義中ずっといい匂いがして気が狂いそうだったわ。 >>848
最近は社労士も若者に人気が出始めて、コロナ禍でも試験会場は結構20代前半が多い。だが、気になりすぎると落ちるぞ! いつ願書送るか悩むな
一番いい席を引き当てるためにまずは神社に行こう 社労士受かってからの転職活動では書類の通過率も合格率も飛躍的に上がったし、好条件で内定出た
現職では給与アップ、職域拡大の条件で引き止められた
宮島先生の「資格を取れば人生が変わる」の言葉はマジ 受験料15000円は高すぎ。
9000円に戻せよ。 試験日にいい席引き当てたい気持ち、めっちゃわかる。
もうピリピリしてんのか知らんけど、同じ教室に周りの席の人がペットボトルのキャップ開けただけで舌打ちしまくるおっさんがいる。
こないだなんか、カバンのファスナー開けただけで舌打ち連発だった。
試験のときにそんな奴の近くになったら最悪や。
つうか、そんなちっさい奴が資格取ったところで、相談とか受けられんのか? そんなおっさんごときでイラついてたら顧問契約なんか無理よ(笑) 毎日勉強はしんどい日も多いけど、知識を定着していくのは楽しいちゃ楽しい。実務とも繋がるし。 行書受けたとき隣りの若い男性がずっと咳をしてた
その後ろの若い女性がその都度「うるさいなあ」とつぶやく
そっちのほうがずっとうるさいんだわ
もちろん2人とも落ちた 去年コロナ治りかけだか濃厚接触者なのに受けにきた人いなかったっけ
本人がTwitterかなんかに書いてて非難轟々だった記憶
あの人受かったんかな 落ちすぎてもはや択一は法改正だけでいいんじゃねーかすら思えるレベル。
択一と選択合計点で落ちる気がまったくしねえ。
けど合格する気もしねえ。 去年は当日朝37.6度で焦ったけど検問がザルだったから助かったわ 過去問の解説「設問の通りである。」
このクソ手抜き問題集で理解した気になっている奴は合格しない。 こどおじかよ
なんでも手取り足取りじゃないと学ぶこともできない
ママに聞けよ
「これはなんでこうなるのでしゅか?」と 問) 厚生年金保険は、政府が、管掌する。 ○か×か。
答) ○。 設問の通りである
他にどう説明するんだよ 常に喧嘩腰の奴ってカロリー余りまくってんの?ニート? TACの統計のテキストってどのくらいのボリュームなの?
国民年金くらい? TACの合格テキストって通学のテキストより内容充実してんだっけ? TACじゃなくても分厚い統計テキストなんて渡されてこれ覚えてくださいって言われても、そりゃこんだけ覚えたらうち1つくらいは出るわなってならんか うん、幅広い資料渡して「的中しました!」とか言われても
アホな受験生は「〜は的中した!」とか言うんだろうけど、もうちょい俯瞰で見ろよ、と >>873
大原の統計のテキスト問題集はなかなかの厚みだけど、去年はかすりもしなかったからな
あれ1冊やり切った人は気の毒だった
tacは1問だけ当てたね
選択労一は本当に運 TACって統計白書労働管理は講義一回分でまとめてすますんだね
それで間に合うのか 4回落ちて未だ択一足切りの俺に一言。
なお、選択式は4回とも無傷。 >>884
もうあるはず。
ファイナルチェックは中間模試の時に配られる予定。 >>883
択一取れるようになったら、選択足切りでなくパターンやろな 断念した。
突発2人退職して新卒入って記憶飛ぶレベルで人間として最低限の生活がやっと出来てるレベル。
始発終電帰りがどこまでも続いて終わりが見えん。
心が折れたわ。返金か留保金か迷うな、とか思いながら解約に行く時間あるなら寝ていたいとか思ってしまう。 俺は昨年落ちたが、後半少し趣味の時間を増やして後悔してる。来年受験機会が必ずあるとは思わない方がいい。
スレの皆んなはぜひ全員合格してくれ! >>886
TACのHPのパンフレットにはまだなかったけど。デジタルパンフレットの方が早い? 労務管理ってここ10年で1問も出てないんだな
統計よりは覚えやすいから出てほしい >>883
選択足切りがマジでないんなら択一の文章読解が苦手なだけなんじゃねーの?
知識は合っても本試験ては上手く使えないみたいな?
自分も苦手だから苦労したわ >>892
労務管理はテキストとかに載ってるとこからは出ないでしょ
日経連は、大企業の人事課長クラスをメンバーとする研究会を立ち上げ、その研究会の成果を1969年に C として出版し、その後の人事賃金制度の基準を作った。
こんなんやで? 能力主義管理だったか
こんなのきたら問題文から推測するしかどうしようもないな。まあ去年の助成金もそうだったけど >>896
その年の労一選択は前後の文章から正答を導き易かったからか救済なかったんだよね ノースリ美女だけどチョイ黒ポツポツしてた時は萎えた。 50近いオサン
持家ローン完済
貯金2千万
投資関心ないがイデコだけ
保険入死んだら2千万と医療保険
フル在宅
独身
童貞
金で買えるエロに関心なし
リア友なし
健康体で花粉以外ではいかない
酒煙草嫌い
ギャンブル関心なし
TAC通いが心の救い ペットなんて飼ったらいづれ迎える臨終のロスで二度と勃ちなおれなくなるよ。 科目別答練は難しいと思う
トレーニングの問題と同じ問題は除く やる気でやるような形にしないほうがいいよ
習慣化したほうがいい
モチベまかせにすると量や質に波が出やすくなる 何もしないよりはマシ、と割り切って手近なことをやればいい
おれも今はやる気ナッシングで過去問回してるだけ 習慣化って1ヶ月はかかるからやってらんねえ感が出てくるんだよね
小さい目標立ててもこんなのやっても意味ねーでやめちゃう
ちんぽ 合格発表日かなり早まったな!
やればできるやないか システム導入の値上げだったというわけだ
採点ではなく、ネット申込の おりゃ疲れたわい
もう勉強疲れたわい
頭がぼーっとしてしまうわ 上級の小野寺がたまーに何言ってるかわからんときある。
細々してるとこの解説が下手なのか、単に早口なのか、両方なのか。 教室で、複数人で使う机を一人で占領してるヤツって何なん? 教室に独占禁止だかって張り紙してなかったっけ?
そんな簡単なことも守れないような奴のことは気にするな。
本番の試験では一人一個机があるわけじゃないからな。 証明写真代や撮りに行く手間も省けるし早くていいな。ただ、受験料が高い 皆さんは過去問の苦手問題対策はどうやってますか?ふせんはって何回も解く?2回転や3回転するうちに間隔が空いて苦手が浮き彫りになるので、やはり苦手問題を回して潰していきますか?
いいやり方あったら教えて下さい。 >>926
証明写真を撮るのは駄目だぞ
ちゃんと説明読んだか?
証明写真使うならデータ形式で受け取るようにしないと駄目
今の写真機はネットでデータ受け取ったりできるから調べてみ 自分の顔写真データなんて、必要な機会なかったから 普通にスマホ自撮り修正無しだと酷い顔だわ。
インスタやってる女子なんかは お手のもの なんだろが、自分のスマホ機種のマニュアル本あるから、写真映り良くなる設定 少し研究してみる。
英検のCBT試験では、3年前に写真屋で撮ってイケメンに修正された写真データのCDあったから
それから取ったJPegファイルの画像を貼り付けて送ったけど
ファイルだけを送信するとなると、いつ撮った写真か がバレそうだから
それならスマホ自撮りのドヤ顔の方が無難かのう? 先生! 地震です
=∩∩=
ガタガタガタ =||‖≡
ゴゴゴゴ ≡||‖=
≡∧∧∧∧||‖≡
=((´Д`)///=
≡// //≡
-=///| //=
≡||| | ‖≡
\\ ̄\ ̄\ ̄ ̄\\
|‖\  ̄ \\
|‖\‖ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄‖=
|‖ |‖ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄‖=
≡|‖ |‖= まともにスマホを使えてないのな
改行と空白の区別もついてないようだし スマホでとった写メで、試験会場の職員は顔チェック出来るのか?!写メだと余計わかりにくくなる。実はオンラインにして簡略化しているんじゃないか 写メ撮ったら自分の顔が思ったより左右非対称だった
いつも見る鏡の顔とは左右が逆だから仕方ないか 【TAC】社会保険労務士 part47【士業序列二位、社労士で年収3001万、目黒に一軒家】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1650464581/
次スレです。 日本から出るどころか、実家から出ることすら難しい若者が増えていく気がする… ひろゆきさんの尊敬してる点として、頭悪いとか無能とか言う一方でそういう人たちも生きる方向性を示し、また多様性を受け入れて、平和的な思想であることですね。 そもそも生活保護以下の給料で働かしてるブラック企業が諸悪の根源 >>434
社会保険労務士と学習の相乗効果がある資格
−−−効果大−−−
□年金アドバイザー試験□
年金科目全般がカバーされる。もっとも社労士と学習範囲が重複する資格。2級は難易度が高いが、合格する頃には年金が得意分野になる。
□ビジネス・キャリア検定試験 労務管理□
社労士試験とは労基法の大部分と、社会保険・安全衛生・労働一般常識の一部で学習範囲が重複。企業の人事部で労務管理をやるだけなら、この資格の内容でほとんど網羅できる。
−−−効果中−−−
□第1種衛生管理者□
労働安全衛生法を学べる資格。需要や知名度も高く、手当や昇格の要件にしている会社もある。ただし、社労士試験では安衛法自体、範囲が広い割りには設問が少なく得点を稼ぎ辛いため、学習の優先度が低い科目となっている。
□ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発□
評価・賃金制度、異動、教育など、企業の人事部で企画や人事管理を担う場合に役立つ実践的な資格。社労士の労基法や労働一般常識の一部と学習範囲が重複。
−−−効果小−−−
□DCプランナー□
確定拠出年金に特化しているが、年金制度全般も大まかに学ぶ。半分くらいは投資などファイナンシャルプランナーの内容。社労士試験への効果で言えば、圧倒的に年金アドバイザーの方が高い。
□メンタルヘルスマネジメント検定□
メンタル分野の重要性は上がっており、伸び代がありそうな資格。社労士試験への効果で言えば、ストレスや過労死などの問題で一点底上げできるかも程度。 さっさと寝ろ
さっさと寝ろ
さっさと寝ろ
さっさと寝ろ 【ひろゆき】※こういう人は絶対許せません※こういう人を容認する風潮は良くないと思うんすよね。日本の奴隷システムについて語るひろゆき【切り抜き/コンビニ/バイト/仕事】
https://www.youtube.com/watch?v=1raz1IHpiyY おかしいなと思うのが、これだけ自動化が進んでも、労働者が楽にならないんですよね。
むしろ無駄の削減が極限まで切り詰められて、労働者が一息つく暇も無くなってきているというか… 【ひろゆき】※社会の不都合な真実を暴露します※これ話したら僕は消されるかもしれません。未解決事件・陰謀論・社会の闇をひろゆきが語る【切り抜き/論破】
https://www.youtube.com/watch?v=R9vbky_mDPQ JCO臨界事故が闇に葬られたのワロタ、
被曝作業員がひろゆきが言ってるような悲惨な容態になってる話はバンバン出てたのに 日本くらい裏表の差がと深みが濃い部落はないですから 漫画の世界でも真実を突いていることがありますね。真実を漫画やタブロイド紙面で闇に葬る手法があるのでしょう。真実は隠されのです。徹底的に。 会社によりけりだと思いますが、一般企業の財務や人事を担当する場合、近年は同僚に飲みに誘うこともパワハラって言われる時代みたいですが、基本的に取引先のお客と飲みに行くことはありますか?これも基本は禁止にしている企業も多いですか?
こういう取引先との接待は管理職みたいな上司が行ったりして、管理職以外の財務や人事担当であれば夜の客との飲みは行かないものですか?
社労士法人や税理士法人なら、客との付き合いで飲みに行って人間関係を作りますが、一般企業での場合はどんな感じですか? 法改正テキストの厚さってどのくらい?
統計くらい? ここで頑張りすぎて中間あたりにピークが来ちゃう受験生がいるって聞いたわ
のんびりいこうぜ
焦らずにさ
こんなにいい天気じゃないかヒヒヒ 合格すれば正社員登用と言われて早四年、、、
契約社員のまま本日40歳になりました。
TACさん、今年こそお願いします。 社労士、今年は断念しました。
理由は職場に可愛い子が入社して人生初の交際に至ったからです! >>973
アンポンタン! 試験受けや
子が女だという前提なら、10回くらいぶち込んだら飽きる。 10連休も明日で終わりとなる
勉強はある程度できた 去年行書受かった直後から勉強つづけてるからそろそろ通算勉強時間
1000時間は超えてきたかなぁ
今年合格できなければちょっと心が折れるかも 最近、くノ一アニメにハマってしまい勉強が厳かに
TACをせっかく受けてるんだしちゃんと勉強しないといけないなと このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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