社労士試験で今年こそは出るだろうって労務管理毎年勉強してるけど

**名無し検定１級さん** · 2021/02/07(日) 19:19:28.38

さすがにここまで出てないと今年こそは出るかもと思って
スキャン氏、ここでロン上がりすれば売り上げ上がる、みたいな
語呂合わせで必死に覚えてるが、全くと言っていいほど毎年出ないよな

**名無し検定１級さん** · 2021/02/07(日) 19:36:35.23

そんなことでいちいちスレをたてるなよ

**名無し検定１級さん** · 2021/02/07(日) 20:32:18.24

社労士受験スレで充分だろそんなことなら

**名無し検定１級さん** · 2021/02/13(土) 15:20:45.58

某大手予備校の某講師は、10年周期説を唱えていたから、今年はその年に当たるから、一応、警戒しておいたほうがいいよね。
電算型賃金の悪夢が甦るのか。

**名無し検定１級さん** · 2021/02/15(月) 18:53:33.46

労務管理は、今の選択式になってからは最初に2年連続で出題されてから、飛び飛びの忘れた頃の出題になっているけれど、記述式時代は小論文形式で、ほぼ毎年出題されていたはずだけれど、当時の過去問集って、ブックオフとかヤフオクとかで入手できるかな？

**名無し検定１級さん** · 2021/02/20(土) 12:20:57.82

もしも出たら、会場はパニック状態で阿鼻叫喚の地獄絵図だね。
危機管理の観点から、備えておけば憂い無しと最悪の状態を考えて準備しておくのがいいけれど、勉強の効率化の観点からは勉強時間を割けないから難しい判断だね。

**名無し検定１級さん** · 2021/03/06(土) 17:10:32.45

社労士試験科目の労一は、正式には「労務管理その他の労働に関する一般常識」なんだから、労務管理は、毎年、択一の選択肢の一つや二つぐらいは出題してほしいよね。

**名無し検定１級さん** · 2021/03/14(日) 15:03:14.83

労務管理は、出るも八卦、出ないも八卦で、無視はできないが、勉強のエネルギーの注入具合が難しいよね。

**名無し検定１級さん** · 2021/03/15(月) 22:27:02.23

言うて白書とかより楽やろ

**名無し検定１級さん** · 2021/03/27(土) 15:45:51.66

法令、判例、白書、統計、労務管理のどれでも解けなきゃだめだよね。

**名無し検定１級さん** · 2021/04/10(土) 15:48:28.42

労務管理の最近の流行は、コーチングでいいですかね。
それとも、テレワークですかね。

**名無し検定１級さん** · 2021/05/01(土) 14:31:31.17

10年周期説を信じるかどうかは別としても、選択式だけじゃなくて択一式さえも、長い間、出題されていない科目を試験範囲にしておくのは、どうなんだろうって思うわ。

**名無し検定１級さん** · 2021/05/03(月) 12:53:55.06

意外と今年出そうだぞ
10年周期説もあるんだろ？

社労士は労務コンサルタントとしての側面も持つし
労務管理くらい常識として知っておいて欲しいという出題者側の意図もあるだろうしな

去年は労一で統計丸ごと出たみたいに
労一でまさかの一問丸ごと労務管理とかもありうるぞ

**名無し検定１級さん** · 2021/05/03(月) 16:51:59.19

独学受験生スレで、労務管理についてホットな議論しているね。

**名無し検定１級さん** · 2021/05/07(金) 23:59:23.44

社会保険労務士と学習の相乗効果がある資格

－－－効果大－－－

・年金アドバイザー試験
→年金科目全般がカバーされる。もっとも社労士と学習範囲の重複が多い資格。2級は難易度が高いが、合格する頃には年金が得意分野になる。

・ビジネスキャリア検定試験労務管理
→労基法と労働一般常識にもちょっぴり絡む資格。一般企業で労務管理やる分には社労士よりも現場目線で役立つことも。

－－－効果中－－－

・第１種衛生管理者
→安全衛生法に重複した資格。ただし、安衛法は範囲が広い割りに設問が少ないので、山を外しやすく効果にムラがある。企業での需要は高く、保持者も多め。社労士目当てでなくとも会社で取らされたりする。

・ビジネスキャリア検定試験人事人材開発
→労働一般常識の内容や、ちょっとだけ社会保険もかじる不思議な資格。社労士との相性はビミョーだが企業の評価制度や教育担当としての知識を体系的に学べる実践資格。

－－－効果小－－－

・DCプランナー
→確定拠出年金に特化しているが、年金制度全般もざっと学ぶ。とは言え選択で確定拠出年金がまとめて出ることでもなければ、圧倒的に年金アドバイザーの方が有意義。半分くらいは投資などFPの内容。

・メンタルヘルスマネジメント検定
→過労死などの問題で一点くらいは底上げできるかも。社労士試験の対策としては優先度は低いが、難易度が低くメンタル分野が注目されつつあるため、受験者は多い。

**名無し検定１級さん** · 2021/05/09(日) 14:29:50.93

労務管理は、今年出題されなくて、いったい何時出題するんだと思うぐらい10年周期説を信じようぜ。

**名無し検定１級さん** · 2021/05/22(土) 11:07:29.14

去年から新型コロナと働き方改革で、在宅勤務とかテレワークとかワーケーションとかの用語は要注意だね

**名無し検定１級さん** · 2021/05/29(土) 16:29:19.20

労務管理でも出題内容が、学者の名前と提唱した理論ぐらいならいいな。

**名無し検定１級さん** · 2021/06/13(日) 15:53:42.24

どこかの予備校の模試で労務管理を出題するのかどうかで、今年の労務管理への出題期待度がわかるよね。