NC旋盤 26
下請けの下請けの下請けみたいになるし稼げる仕事は上の方が持っていっちゃう 値下げ要求はしてくるし部品の交差はキツイし元請けの奴隷
って俺の勝手なイメージ 大量生産の工程設計はしんどい、不良も現場起因でもこっちにも責任有になるし。 上手く行ってる時はそれ一本で工場食わせて行けるから経営者的には楽なんじゃない?
リソースガッツリ取られて保険用意してないと問題発生した時に即死案件だけど 近所の会社はかなり大手の下請けで羽振りが良かったけど元請けが内製化して仕事無くなったら直ぐに倒産したわ Dソーの下請けの社員だけどやっぱり右肩下がりに景気悪くなってるよ
EV化の波も当初より鈍化してるとは聞くけど状況がよくなるわけじゃない。 ゲージ屋がやるような仕事受けやがって大変だったわ。。精度もだけど色々厳しかった。 納期4月26日でお願いします
無理です
じゃあ5月7日でも大丈夫です 回転数を変化させながら加工すると、ビビリにくくなる場合があるが、これの理由がわからない。調べてるけど、メーカーのビビリ抑制機能ありまぁす!しか見つからない。
振動の周波数を外してイイ感じにしてるのか?? >>755
同じ回転数で加工すると、振動の周波数が増幅してどんどん振動が大きくなる
共振現象?ていうのかな
回転数を変えると周波数が変わるから増幅が起きない
さらに打ち消すことができる周波数ならビビりがかなり抑制することができる
て事かな? 共振点で増幅すると5倍以上振幅変化することもあるし >>758
ありがとうございます。
京都大学の方のビビリと主軸回転数変動の論文見てました。紹介いただいた方が分かりやすそうです。じっくり読んでみるッピ >>758
この手の論文ってどう検索したら見つけられるんですか? イスカルは頭おかしい製品多いよ
使うのは抵抗あるけど見てる分には面白い 企業努力不足で電気代と工具価格と鋼材価格が上がりました
発注側に原価高騰の責任はないということで、
価格に転嫁は認められませんでした 仕事場終わりそうで辛い
やっぱワンマン社長あかんわ する前に終わりそうだわ
嫌ならやめろとか軽はずみに言う経営者終わっとる よく聞く話だし、そんなんで会社終わる(廃業倒産)すんの? 少子高齢化がきつすぎる
若手がいない。
6070の仙人ばかり。
たしかに技術、経験はあるがどれも古いし頑固で傲慢。 >>777
それな
普通に仕事あったし
すべてが安かった、今は保険税金がクソ上がってるから手取りは増えません クソみたいな上が居るからオペレーターの仕事は無くならないと言う安心感と引き換えのクソの下で働き続ける罰ゲーム 意味わからんけどクソみたいな上がいると仕事がある安心感ってのが意味わからん。
有能な上がいると何でもかんでも自動化、効率化されるて仕事減るって意味か?
無能な上がいたら客が仕事回してくれなくなるロジックだって成り立つぞ 中間層居なくなって詰んだよ
ボタン押せばできると思ってるから引き継ぎなんかされてない 新しい会社行ったら手荒れひどいんですけど…
同じ切削油メーカーだから大丈夫かと思ったら、殺菌剤?入れてるせいかと思うんですが
そんな経験ある方いますか? 会社を移った先の工業用石鹸が会わなくて手がボロボロになった事ならあった 合う合わないはあるね
あと劣化具合で手が荒れ始めたりする >>784
うちも以前切削液腐るからと
キッチンハイター入れてるときあったわw
切削液メーカー変えてドブのような腐った臭いが改善したんで流石に入れなくなったが >>785
ああ…ピンク粉が合わないのかもしれんですね >>786
相性はたしかに、わからんですからねぇ~