NC旋盤 26
>>122
そうなのか良かった
細かい事は分からないけど少数ロットメインだからか途中で設定変えたりとかは殆どしてなさそう そもそもバイトなら適当でいいやろ
そこの社員になりたいなら辞めとけよ
バイトに段取やらせるなんておかしいから 仕事としてのバイトと切削工具のバイトの区別がつかない馬鹿はさっさと首吊って死ね >>110
カレンダーの赤い日は勿論休みだよ。完全週休2日制じゃないのよ。 土曜は休みと思ってるゆとり世代
土曜の出勤日は不機嫌になってる >>125
今誰か切削工具としてのバイトの話してるか? >>126
土日祝全部休みはなかなかなさそう
土曜日半分出て祝日やすみか
完全土日休みで祝日出る
のどっちかかな 土日祝休みに長期休暇ありって書いておかないと人が来ないからみんな休めるものだと思っている
現実は納期の関係でほぼ土曜休めないし残業もあるし何なら日曜もある事もある >>140
残業なしで100貰えるのか
すげぇ会社だな
どんな品物を作ってるんだ?
参考に訊かせてくれ 聞いてどうするんだ?
転職したいなら探せばいいやん 賞与ありとか書きながら寸志しかでない弊社もあるんですよ!
入ったあとのことまではわからね〜 この業種の事業規模と年収の相関関係を知りたい
金属加工専業とメーカーの一部じゃ違うんだろなぁ… たったの100かよw うちは残業が平均25あるけど165だわ はあ、じゃあ明細とIDのせてね
できないなら精神科で観てもらってね なんか最近新規の仕事見積もりが増えてる
話を聞くと協力工場が経営者の高齢化や人手不足で会社畳む所が多いそうだ
とは言え安い単価の仕事は受けられないよなぁ 小さい町工場が単価安い少数ロットで生きてるからそういうところが潰れるとねえ
単価300円で4個注文とかそういうレベル リピート品でも無いのに数千円の単品回してたら赤字だよ社長… 1200円ならアルバイトに行った方がマシかもしれんな 細かいのがいっぱいなだけで決して儲からない訳ではないから… >>152
長い目で見ると自分たちで単価を下げてきた会社だから潰れたんだろうね
価格競争は生き残れたけど人件費の波は超えれなかったんだろう 新規の単品で数千円ってマジで稼ぎにならんよな
試作系なんか量産になったら他所のデカいところいくし >>156
それも原因の一つだろうけど現場以外の人材不足が大きいんじゃないか
経営者が高齢化する前に引き継ぎしてないとボケるか死んだ途端そのまま潰れちゃうイメージ 物価上がってるのに昔のままじゃ潰れるわ
かと言って安易に価格上げると仕事が無くなる 切羽詰まって高い単価での依頼もあるが
落ち着いたらあっさり転注するパターンだから断ってるわ 同業他社が材料費高騰の中、価格据え置きでやってるから仕事が奪われていく色々調べたら従業員の半数は外国籍、退職金制度無し、半径15キロ以内は通勤手当不支給、年間休日100未満
そりゃ勝てんわ いいんだよ
技術が必要になったときに潰れるから
もしくはすごく育成がうまければワンチャンあるかもね
どちらにせよ身の丈にあった経営が一番 ベテランが健康維持のために安い人工代で働いてくれたおかげで後継者が夢を見れなかった感がある ベテランが健康維持のために安い人工代で働いてくれたおかげで後継者が夢を見れなかった感がある 集団摘発案件、逮捕案件
表向きはIT企業だが本職は特殊詐欺グループ
SALES GO株式会社(セールスゴー)
セールスゴーは特殊詐欺グループです!!
元鹿島サポーターの押川定和も詐欺グループの一員です。
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http://www.jpdo.com/cc02/18/img/34090.jpg 45cを浸炭ってした事有る人いますか?
もし更にその後に仕上げ加工までした事有れば
印象とか聞きたいです。
脆くなって割れ易いから無意味って聞いた事は有るけど実際どうなんだろか気になって 加工終わらないなって思ったら、
シングルブロック入れたままだったw 加工終わらないなと思ったらチャッキングしてなかった 転職したい30歳です メイン森精機マザック
残業いっぱいするので年収600万ください
需要あれば捨てアド貼ります 高卒普通科でやりたいことがありフリーターしてました
旋盤も知らないとこから今の会社に派遣で1年勤め、
段取りと改善活動を頑張り社員登用していただきました
今の会社に社員登用されてから5年になります >>172です
今の会社も一部上場企業で福利厚生年収人間関係不満はないですが
youtubeで旋盤見てたらなんかもっとハードな現場で仕事したくなりました
ただ今の会社で気に入ってるとこがありまして
作業服を出しとけば洗濯してくれるとこですねw 何ができたら機械加工職で年収600万もいただけるようになるんやろかってのが最近の疑問で書き込んでみたくなりました
秘密は守りますので年収600万とは言わず
お話だけでも出来そうなら >>176
圧倒的な技術と
圧倒的な売上と
まともな経営者
が必要だと思います
お住まいどこですか? >>176
会社選びだな
うちは零細企業だが勤続年数次第で希望の年収には余裕で届くよ
圧倒的どころかロクな技術もないクソ社員ですら多分それくらいは貰ってる
勤続年数が評価の半分を占めるような頭昭和でいかんともしがたい社長だからね
そんな会社もあるよ、とだけ >>177
住まいは京都府北部です
独身ですのでフットワークは軽いです
アドバイスありがとうございます精進します
>>178
すみません
よければここから話広げてもらえればと思います
>>180
たしかに勤続年数は大事ですね
となると今の会社に留まるのもありですね >>177
住まいは京都府北部です
独身ですのでフットワークは軽いです
アドバイスありがとうございます精進します
>>178
すみません
よければここから話広げてもらえればと思います
>>180
たしかに勤続年数は大事ですね
となると今の会社に留まるのもありですね 30歳で600万・・・
もし、零細企業に転職となるなら、
最低限、新規案件を一人ですべて加工できる技術力とスピード感
月50時間以上の残業
それでもボーナスが、一部上場に比べて少ないから、30歳で600万は厳しい
500万超えれば優良企業だよ >>184
新規案件に行き詰まったときは休みの日までほったらかして
土日の間になんとか加工方法考えたり、
カタログから工具探したり、削ったり
みんなしてるはず、、、、。 そこまで仕事マンとして生きてないわ
休みの日は休む >>185
若い頃はそんぐらいじゃないと一流にはなれんだろ 今は労働時間が厳しくて休日は工場に入れないところもあるでしょう
むかしは工場行くと大変悦ばれたりしたけど
じっくり思考をめぐらす時間は必要だわ。忙しい時は自分の引き出しは増えない 高卒30歳で600万は加工オペレーターでは聞かないね
加工オペレーターで高給取りは目指せないと思うよ
もし、給料重視なら大手の素材メーカーで3交代の操業オペレーターに転職するのがお勧め
残業が多ければ600万もらえるかもしれない
俺は素材メーカーからこっちに転職した。スレチだからここまでね。 三交代制嫌だなぁ
でもデカいところは大体これよね… 段取り全部出来るならもう技術職名乗っていいと思うんだけどその割に安いな ガス管のSTS材での注文に対して材料無いからSTPG材で対応しとけって言う弊社大丈夫なのかな? >>197
簡単な仕事を難しく見せるのも技術のうち 今年は本当に暑かったのか会社の古いファナックNC旋盤がOHアラームでよく停止した
後ろの強電盤開けてスポットクーラー当ててたよ
空調完備の会社が羨ましい NC旋盤みたいなオイルミスト出る場所でも空調完備の優し会社ってあるのかな? >>202
うちの工場がそうだ。が、混在しているマシニングの熱交換機のアルミ製のフィンがベットベトになって掃除が大変。 マニュアルねえから1回見て覚えろとか無理ゲーなんだけど スマホ持ち出し禁止だから無理だわ
日によって言う事違うしその度にキレるし意味分かんねえぞオイ 新人なんか嫌われんだよ
転職はやめな
未経験で入ったの? 全くの未経験だよ
スキルが身に付くって話だったから期待して入ったんだけど身に付ける前にストレスでハゲそうだわ >>212
無理だよ
違う仕事探した方が良いと思うよ 50歳ぐらい以上の勤続長い職人気取りの人間は触れにくいわ
うちみたいな中小だとこの歳で役職ついててもまだ現場居るからやりづらいわ
そういう人が>>210みたいなタイプ 向こうも君を同じように話しかけてほしくないと思ってるよ ほんといつも募集出してる会社は入っちゃいかんわw
まあそういう会社だわw 手順書とかマニュアル普通作るよね
まぁ自分の仕事守りたいからかもしれんが 中途転職なんて奴らは他の業種で役立たずだからこの業界なら何とかなるなんて甘い考えなんだろな
ポリテックなり基礎的な教育受けてから来いや 無能社員のせいで新人が育たないとか何処もおんなじよ
まともな教育受けてないからいざ教える側に回ると何も出来ない奴大杉