NRI 野村総研 Part.21

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 22:30:15.05

働いている内はQOL優先って考えるかもしれないけど子供に養ってもらおうってんじゃないなら
満足に働けなくなる頃からのQOL維持には何よりお金が必要って想像してみて

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 23:26:40.44

>>452
QOLは大事で、身体を壊したら働く意味がありません。
ただ、配属次第、もっと言うと上司やチーム次第のように思います。
年収は、それなり働き続ければ保証されるので、比較して確実性は高いと思います。
私は年収を取りました。
上司は変わる事に当たり外れがありますが、年収は想定通りでした。
良い転職ができるといいですね。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 00:26:55.06

NRIデジタルってどう？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 00:37:10.64

NRIセキュリティって野村総研と同じくやはり激務だと考えた方がいい？
野村総研よりNRIセキュアの方がテレワークしやすいみたいなメリットはないのかな

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 00:59:37.46

その逆だ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 09:06:23.04

>>460
逆っていうのは何に対してだ？
激務？それともテレワークのしやすさ？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 16:57:50.69

>>453
味の素いいみたいですね。年収もそこそこですし。
くそでか事業会社なので思うようなまったりではないかもしれません

>>454
総じて少ない、というのは初耳です。どの程度なんですかね、20h程度？

>>455
なんでＳＣＳＫなんでしょうか、、、

>>456
その通りですね。両方ともオファー金額は一本は越えていてここはさらに良いって感じなのでカツカツにはならないとは思いますがよりあるといいですね。

>>457
やはり部署やPJ次第ですね。
QOLといっても定時に帰りたいとかそんなレベルでもなく10-20h程度で、繁忙期は40-50hぐらいであればよいかなと思ってます。

思いのほか丁寧に回答いただきありがたいです。
面接で合った方含めて良い方が多いと感じました。やりがい含めてかなり迷っているので非常に参考になります。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 23:52:18.03

457です。
ご希望の残業時間だと、弊社はもとよりシステム業界自体が厳しいように思います。
実際に開発している社員に話を聞かれるのが一番いいのですが。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 00:15:09.92

来週から新人さん来るね。
エレベーター乗る時間に気をつけないと。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 00:35:27.85

普段が40-50hで、繁忙期だと70-80hくらいかな。流石に100h越えるのは稀だけど。
10-20hってのはなかなか無いから、それ求めるなら確かに事業会社の方がいいね。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 01:25:31.80

勤怠につけない闇残業が多すぎて社外に公表してる数字とズレまくってるよな
残業つけてもメリットないから評価されやすい方に動くから残業の数字をいじっちゃう

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 14:30:47.73

>>466
ちゃんとつけてね。
収入への影響が微々たるものなので、残業つけるモチベーションが湧きませんが。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 14:55:10.14

仕事中に社員間で談笑できるような雰囲気はありますか？
詰める文化があると聞いたので、そこだけが心配です

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 17:40:30.34

>>467
エキスパートなので時間外手当が一切つかないのですよ
休日出勤の振休なしの時間精算でも0円
組合員の特権なの

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 19:21:59.91

奴隷やん

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 20:31:22.03

>>468
ないよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 21:17:03.77

ここに転職を考えてる(32歳)のですが、シニアアソシエイトっていう職階で一生終えた場合の退職金はいくらくらいですかね？確定拠出年金を除くと。
迷ってます。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 22:04:56.76

>>468
そんな文化ないよ笑

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 22:33:01.59

>>471
>>473
回答ありがとうございます
談笑できる雰囲気はあったりするが、詰める文化はない
と理解していいですか？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 22:53:05.02

談笑できる雰囲気はありますよ。
詰める事自体はあるけど、行為が昔とは違います。
今は、ただただ冷静に論理的な説明を求められるだけです。それは、当たり前ですよね。
面白いなと思うのは、怒り心頭になる程、より丁寧な言葉遣いになる人が多い印象があります。
是非来てくださいね、お待ちしております。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 14:10:03.00

NRIセキュアってここの子会社だっけ？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 15:04:16.63

>>476
名前見てわからないのか？
調べたらわかることだよな？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 15:39:55.81

>>477
こわいです

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 18:23:13.87

5chでも詰められます

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 23:14:59.20

>>477
気になって調べてみたんだが、軽く調べたくらいだと確かにわからんわ
グループ企業ってことしかわからないね

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 00:34:05.91

NRIセキュアは非上場の会社で、NRIセキュアの株の大半を誰が持ってるか（≒親会社）を一般公開してないから調べるのは少し手間だね。
帝国データバンクに会員登録してNRIセキュアを調べりゃ一発で分かるけどね。
一般的に非上場の会社情報は帝国データバンクでしか分からん。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 01:03:24.70

親会社は味の素

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 02:51:43.59

セキュアの方が潰しが効く代わりに仕事が大変

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 06:03:42.35

>>480
有報見たらわかるのでは？
https://data.swcms.net/file/ir-nri/dam/jcr:ab65b6e3-c35b-4354-9e7d-12c07c6c3511/S100R4IT.pdf

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 06:14:39.05

本当だ100%子会社だね
親会社の有報に載るんだな
連結会社も報告対象だからか

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 12:32:21.41

>>474
部署いくつか経験してるけど談笑できる雰囲気がないところあるよ
当たりハズレあるよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 16:09:40.79

かわいいJKのパンツがほしい

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 16:11:37.41

手鏡持って品川駅集合

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 16:46:30.89

>>488
ついたお

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 17:12:07.60

>>489
かわいいJKを尾行していたら、千葉県に来てしまったお。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 17:12:21.61

これ見て勉強してる
https://youtu.be/a3_NOhAkJk8?si=Dl2cVaR9MaVeLj_x

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 21:26:41.90

>>483
ここよりも残業多いの？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 21:57:25.21

ここってスーツとネクタイつけなきや゛た゛め？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 22:15:43.45

ネクタイはしなくていいよ
客先常駐や社外との折衝があると必要かもだけど

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 04:24:48.41

スーツを嫌う人間の心理がわからない

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 06:55:33.37

シリコンバレーでスーツを着ているエンジニアはイケてないらしい

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 07:55:29.74

ここ数年でだいぶカジュアル服が浸透してきたな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 08:19:56.75

金ないからカジュアル服やだわ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 09:49:02.21

1980円の服きてまつ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 19:50:57.59

>>496
単純にアメリカは文化レベルが低下しているだけ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 20:42:53.73

NINJAスタイルでいきたい

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 20:51:36.47

>>483
事業的にみるとNRI本体の方がスコープも広いし忙しくなりそうではあるけどどうなんですかね。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 20:53:21.42

>>502
痛いのはやめてください。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 21:10:20.77

>>502
セキュリティ技術はどの業界のどのシステムでもほぼ共通しているのどこでも行ける一方
業務システムの知識はその業界どころか悪ければその企業でしか通じないことが多いです
またNRIで言うところのTEのスキルは IT業界で一般的な内容として通用します

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 21:36:12.83

確かにAEでNRIから転職する人ってほとんどいないな
業務系SEだからそりゃそうか
共通スキルが学べるTEは社外講演で体外発表をしたり参加したりとかで業界水準のスキルが身につくけど

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 18:07:22.61

AEは早めに転職するのが良い

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 18:34:20.07

外部からすまん AEとTEって何ぞや

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 18:34:55.77

ググって解決したわすまんな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 19:20:31.44

600人も新入社員がいるのかよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 21:09:52.06

退職金前払いにして3年以内で辞めたらどうなるの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 21:57:12.18

別にどうもならんよ
前払い制の仕組み的に都度精算だから会社からすれば損も得もないよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 22:00:49.50

ここは退職金少ない印象

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 22:29:14.44

>>512
退職金のことを考慮していない人間向け

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 22:53:07.70

ここから退職金をもらうわけでもないのに印象だけでそんなに退職金について話たいのか？
それとも他にやることのない社内ニート爺？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 00:05:43.39

>>514
退職金が確定拠出年金のことだと思っている時点で騙されているんだぜ？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 00:17:00.52

定年までの収入を考えれば、退職金はそこまで気にならないけどな。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 00:43:08.21

>>515
外資に行けないから退職金を気にしてると

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 06:58:04.24

>>515
いやいや

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 11:25:25.40

>>511
いや、返還の対象になるかどうかという話です

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 11:38:19.67

前払いにしてる人どれぐらいいるのかね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 15:39:55.35

>>519
返還する必要ないよ
退職金をなんだと思ってるんだよ
従業員に利すること以外何もないよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 22:00:10.34

>>521
確定拠出年金には返還義務あるだろ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 22:47:31.67

自分の定年まで会社があると思うなよ
時代は変わっていくんだぜ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 23:01:32.56

3年以内なら会社に返還されるのを知らない人も多い

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 23:09:20.91

>>524
前払いでも？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 00:07:40.79

>>523
何歳だよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 00:54:51.06

アソシエイトのA2とA1ってどっちが階級高いの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 01:03:06.46

>>527
まず入社しろ
入社前に記号の意味を覚えても無駄

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 02:06:03.17

この会社は仕事のやり方が古いんだよか

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 02:06:16.34

この会社は仕事のやり方が古いんだよな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 08:49:42.36

【違法残業】従犯SEの制裁【多重派遣】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ】
［契約料金や知的財産の搾取幇助するな］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 09:07:08.91

>>528
そこをなんとか教えてください

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 10:10:34.42

入社していないんだから覚えて意味のあるものじゃないだろ…訳わからん

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 10:12:35.30

>>533
では平均でA3からA2に上がるのに要する期間
A2からA1に上がるのに要する期間を教えてください

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 10:27:24.12

>>534
平均なら飛び級がいるから0.8年くらい
普通は1年

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 10:28:26.04

しつこいね。そんな細かいこと知ってどうするの？
もっと他に知るべきことがありませんか？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 11:03:26.45

シニアソの一番上の階級まで毎年1個ずつは最低でも上がるよ。飛び級はあってもステイや降格は無し。
組合員は強固な年功序列だから気にしないでいい。
どれくらい年功序列かというと、専門職で産休育休で3～4年くらい休んでた女が復帰後に主任になってたレベルだった。今も変わらないしむしろ強化されてる。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 12:27:09.79

応用情報持ってないとシニアソなれなかった気がするけど今はそんなことないの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 14:27:11.38

働いたら負けじゃねえか

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 16:34:47.65

>>538
撤廃されてる
一応資格リストには今でもそう記載されてるかもしれないけど形骸化してる
そもそもエキスパートに昇格するのに必要な資格も実は必要じゃなかったりするし

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 22:29:29.15

↓何か内部で大揉めらしい

【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】Part2
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1680228933/

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:24:48.63

>>540
シニアソはまだなんか持ってないと上がれない制度でしょ
エキスパートは要らんと思う

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 08:40:25.95

【違法残業】従犯SEの制裁【多重派遣】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ】
［契約料金や知的財産の搾取幇助するな］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 12:14:14.65

平日ゲームできなくなっちまった

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 12:32:59.29

社会人はそんなもの

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 14:09:14.15

地方工場勤務の友人は19時にはApexしてる
羨ましくなってきちゃったよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 14:58:07.41

俺は18時にはゲームしてる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 23:20:27.69

>>547
羨ましい限り TE？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 01:11:57.23

新人研修中じゃなきゃシニア

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 01:40:13.84

一人暮らしの在宅勤務が長くなって生活のリズムが崩壊して、夜に眠れない、常に疲れている、疲れているから動かない、動かないからさらに億劫になるという負のスパイラルから抜け出せなくなった。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 13:10:26.96

>>550
うーん、分かる。
週一回は出社した方がいいよ。通勤が運動になるし、気分転換になる。
使った事ないけど、リモート拠点みたいのできましたよね？
あと、最寄り総合センターの共用ワークスペースでもいいし。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 17:37:33.44

こういう爺が時代遅れの会社に持ってこうとアホな頑張りをしちゃうんだよね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 18:11:31.92

俺は去年の平均残業時間42時間だったけど、ここにいるみんなはもうちょっと多い？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 18:38:00.29

ここはシニアばかりだから1桁台かマイナスだよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 20:00:53.67

>>553
時間なんて自分のさじ加減だろ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 20:11:47.40

月100時間はあれしてるわ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 20:53:20.69

今年の新卒取りすぎじゃねーか？
年々質が悪くなってる気がする。。。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 21:30:06.72

此本さんの採用計画通りよ
日本の有望なIT系新卒人材は全部ウチに来るようにしてる
しかもこれでもアメリカのIT会社ほどの無茶は全くしてないから日本がどれだけIT人材不足かが分かるよな
10年後にIT業界で笑ってるのはNRI1社のみ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 22:17:38.87

外資系に比べりゃ相当安い給料だけど日本にしては高すぎるから結構良いポジションだよな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 23:30:47.87

早く5000円を超えて欲しい

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 23:32:20.97

そんときゃとんでもねえ円安で地獄だ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 10:03:14.45

今は給料高いのは間違いないけど10年後とかにこの相対的な水準を維持してるのかは怪しいわ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 10:49:03.04

国内の会社だとCTCはかなり拮抗してくると思う
親会社が商社の会社は強いわ
CTCは海外ベンダとの交渉が上手すぎるからNRIが勝てない分野

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 11:00:10.87

海外からは相対的に低い水準になるけど国内比では特に怪しくはない
ITはもはやインフラ整備に近い産業かつ人手不足は慢性的なので需要>供給の傾向は継続する

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 14:16:12.17

仕事は土方でカスみたいな内容だけど、便所掃除と一緒で誰かがやらないといけないから、需要がなくなることはないだろうな。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 16:24:27.18

そこが思い違いなんだよね
ITは基本的に難しいんだよ
だからできない奴はよくわからないまま指示待ち仕事をカスだと断罪したがる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 18:43:01.64

カスみたいな仕事の部署にいるのは自分がそこに合ってるからだって気づいてない人多いよな
おれはちゃんと気づいてる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 20:24:33.33

NTTDが700人、NRIが600人採用したという噂を聞いた
少子化なんて無かったんや

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 22:53:59.67

>>568
どんどん辞めるから、たくさん採用していないと5年以内に全員、退職しているかもしれない。

なんかフリーランスになるのが格好いいみたいな話に騙されて辞める若者が激増している。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/07(日) 22:57:14.52

真帆ちゃんハァハァ・・

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 00:35:09.94

辞めるのは女とコンサルだけやで

女の子はこの会社のガチフラットな男女平等圧に耐えきれないやろ
夜勤も休日出勤もお盆出勤もGW出勤も年末年始出勤もある
女の子だからゆるい仕事を…とかいう優しさはゼロだからなここ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 01:05:41.58

そうだね。昔からだよ。
どうしても比較して体力がないし。
昔は、結婚のタイミングで辞める女性も多かった。体力的に辛かったのだと思う。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 08:25:27.31

普通の女の子は全員辞めて、最終的になぜか低い声の女しか残らない気がする
ハスキーボイスだと安心するもん、あ、多分辞めないなこの人って

気になって今ネットで軽く調べたら血中テストステロン濃度と声の低さは相関するんだな
一応根拠あったわ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 09:56:53.30

わかる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 13:54:50.38

>>571
コンサルがなんで対象になるんや

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 14:02:09.40

アソシエイトからシニアソになった時って家賃補助なくなるので、アソシエイトの終わり側とシニアソになったばかりの級位だと前者の方が収入大きい…？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 17:32:21.87

>>575
事実として辞めまくってるからな
コンサルは転職先が豊富だからみんな外資系行くし
NRIレベルの給料じゃ満足できない人たち

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 17:52:16.56

>>575
同期のコンサルと結婚したSEが言ってたけど、コンサルの方が残業多いみたい。
土日とか。付けてる付けてないは別として。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 20:42:58.26

ぶっちゃけ30歳まで働いたら、あとは仕事やめて生活できる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 21:39:04.92

そうだね。早死するように放射線がオフィスに放たれているから。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 21:57:59.33

>>575
ネットだとコンサルは楽して大金を貰う虚業みたいに揶揄されるけど実際は高級文房具に見合う成果物を求め続けられるし
システムほど分業も効かない上に営業活動も並行して行い続けないと火の車の実にコスパに悪い職種だよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 02:32:19.76

>>573
天才かよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 09:45:09.90

コンサルの仕事って生成AIに代替されそうなところがある

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 19:16:16.38

コンサルの責任には出来ても
AIの責任には出来ない

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 19:22:19.54

>>584
そういうこと言ってるんじゃないよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 19:36:06.83

>>585
どういうことを言ってるんだ？

仕事の一部でAI使うというのとかそういう事を言ってるのか？？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 20:17:30.17

責任を取らない点では同じだろう

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 21:09:04.30

コンサルは準委任

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 22:09:30.86

請負契約のコンサルとかヤバ過ぎるしな
日本はなぁなぁで済ませる文化があるので結果責任を追わない準委任契約が主流

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 22:13:05.82

成功させたいと言っておきながら、失敗しないといけない大企業とか存在するしな。

もうそんな社内政治に明け暮れている時代じゃねえだろw

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 00:53:39.62

今月の給料、予定通り10万円アップしたな

組合員は事前に組合で教えてもらってたけど、平エキスパートは結局ガチで本日まで周知されなかったな

今日の振込額を見て「え、昇級した？」と思って空喜びするエキスパートの姿が想像できる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 01:01:08.54

物価が上がって、健康保険料はこれならどんどん上がる政策を導入しようとしている政府与党の国会の議論も知らないのか？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 01:03:08.18

今月になって価格が上がったものがいっぱいあるか、5月に価格が上がる予定のものもいっぱいある。

知られていないものも価格、料金がこっそり値上げされている。
月の給料が10万円も上がれば、税金も社会保険料も上がる。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 01:06:27.44

所得税は累進課税。年収が120万円も上がれば、23%だったのが33%に適用税率が変わる人間はかなりいるだろう。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 07:49:31.57

まだ見られないと思うんだけど

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 09:45:59.14

結局共有情報にも棒給通知にもろくな説明無しで、ただ給料が10万円上がったようにしか見えないな…
これだと「ついに認められたか」と勘違いするかわいそうなエキスパートが大量発生するやろ

説明無しのままだと12月の賞与で絶望の底に叩き落とすことになるけど大丈夫か？
みんなやる気なくなるよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 09:53:37.77

シニアソだけど10万も上がってないんだがランクによって差があるのかな？説明ほしいわ。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 10:03:50.03

>>597
組合員なら組合資料に全部書いてあるやろ
君はまだS1じゃないから少し下がるよ
上から10万アップ、8万アップ、6万アップ…という感じ
もちろんS1に上がれば今のS1と同じ10万アップになる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 10:08:54.06

>>598
ありがとうございます、中途であまり仕組みわかっておらず...
暇な時に組合ホームページでもながめてみます

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 12:22:47.88

中途って年次で職階きまるん？
だいたい30前後ならS3固定かと思ってた

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 15:38:38.44

>>598
いやシニアソは全員10万だよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 22:28:48.36

>>600
ここで聞いても分からないと思う。
中途同士で月収を教え合っていれば分かるかもしれないけど。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 23:00:47.36

去年S1で入ってきた人は身近にいる。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 23:23:53.14

アソシエイトからの昇格時のS6着地、S7着地、S8着地ってそれぞれどのくらいの割合なの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 23:24:14.01

アソシエイトからの昇格時のS6着地、S7着地、S8着地ってそれぞれどのくらいの割合なの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 00:35:59.12

ここのシニアソのみんなはちゃんと飛んだよね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 00:50:04.32

早くジョブ型雇用にならんかね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 01:14:28.05

ジョブ型は必要なジョブを定義して機能に寄与する歯車として設計できていないと形だけになる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 02:08:57.22

>>568
データは単体(持株と国内事業会社)で孫会社(データ〇〇)は700人に入ってない。NRIはグループで600人。
データは子会社入れると1200くらいいくんとちゃうか。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 02:32:04.04

野村総研は不人気企業だしな
いまは教育と経歴をよくさせるために新卒に利用されている

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 07:43:51.37

人は金によってのみ幸せになれるわけではないという風潮だからね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 08:56:17.83

不人気企業を叩いても自分をむしろ貶めるだけだぞ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 13:03:19.05

NTTDとどっちがいいんだよ内定受諾期限過ぎちゃうよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 13:47:20.97

>>613
若いんならこっちにしとけ
良い経験になるよ
転職前提として考えた場合もこちらの方がウケいいよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 14:53:02.88

結局配属次第だから、やりたい仕事ができる確約が無い限りは、年収高い方を選ぶのが正解だと思う。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 15:33:02.01

>>613
NTTデータの方がいい。
野村総研なんて知名度が低い

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 18:00:06.29

>>616
家族に自慢できれば満足なのか？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 18:22:41.59

たぶん知名度はNTTDで給料はNRI

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 18:28:46.72

皆さん賞与が月給に移動しましたね。（年収変わらず）
そして実質賃金はどんどん下がってゆく。組合はアレだし、むしろ会社に相談したほうがなんとかしてくれそう。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 19:08:31.29

>>618
世間一般でも、この業界でも「NRI」と言うと伝わらないからな。

野村総研がSIをしていることも知られていない。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 19:10:02.38

野村総研でもひどい仕事はそれなりにあって給料は低い。

平均年齢が高いので、平均年収は高めに出る。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 19:19:47.72

>>621
数字は見ていませんが、ここ数年の大量採用で平均年齢は大分下がっていませんか？
バブル期でも400未満だったのではないかな。氷河期は100未満だし。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 19:34:00.14

日本は国全体の平均年齢が50歳以上なんだぜ？
若い人の採用が増えているのは、日本の産業構造の変化

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 20:14:52.83

悩んでるならデータのスレ覗いてこい、給与低いだのいつ辞めるだのどこ転職するのがいいだのネガティブな内容ばかり。
データから結構NRIに来てるみたいだからそれを見て自分で考えろ。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 20:30:55.83

>>624
比較対象が違う。NTTデータはNTTグループの給与に合わせただけだ。巨大なグループと野村総研を比べるのはおかしな話。

昔から高給取りでもないが安定を取るのがNTTデータ、年功序列で確実に高給になると判断して入るのがNRIと決まっている。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 21:20:03.43

同じSIerでここと比べてどうこうは意味がない
どこもやってることは似たりよったりだし仕事上の不満点も変わらない
だから給与だけで決めるのはSIerの選択としては極めて妥当だよ
外資を除いてここから転職してもいいことはないのもな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 21:58:18.85

S4って普通飛ばす等級なん？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:05:22.96

>>627
昔は落語者以外は飛ばしてたけど今は全員着地するでしょ
飛び級じゃなけりゃね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:06:20.39

>>626
野村総研はSI事業が弱いので合併を行って規模を大きくして仕事を増やした

NTTデータはSI事業がもともと強いが、売上を上げるためにやった事業拡大が失敗した

給与だけなら野村総研は腰掛けという状態になったので、新卒採用を増やさないといけなくなった

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:07:03.32

大企業病はどの会社も起こるからな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:32:52.00

>>629
就活生ならまだしもいい歳してその企業分析で大丈夫か？
元々野村はデータに比べて販管費がずっと少なくて一人当たりの利益率には二倍の差が昔からあった
データは売上高は非常に高いけど収支の内容からは野村よりずっと多重の請負構造で成り立ってることがわかる
いくらでも子会社孫会社曾孫会社があるからな
データの事業拡大は売上の為じゃなくて利益率の上がらないSI事業への依存度を下げる為の施策なんだよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:33:51.28

四季報を熟読してそうな時代遅れか

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:35:28.77

>>631
「野村」とは？
「昔」とは？
「販管費」とは？
「利益率」とは？

何もかも曖昧だな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:40:13.72

でた！
定義にやたらとこだわって何も進められなくて何も任せられない奴！

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:40:19.46

新卒採用増やしても質は落ちてるだろ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 22:45:01.46

そりゃ当たり前だ
優秀な人の比率は同年代の人口内では大きな上下なく推移するんだから
少子化が進んでるんだから過去よりも徐々に同じ採用者数当たりの優秀層の比率は下がっていく

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 08:16:43.46

【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで非婚だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 16:31:28.71

>>629
逆くでは。
SI中心だったのをこの30年間でいろいろなASPを立ち上げてバランスを良くしたイメージ。
外の人にはそんなイメージがあるの！？
具体的にどの合併を指しているのだろう？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 16:46:11.83

ASPという紛らわしく古風な言葉はよくわかんねえな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 17:04:40.37

最近転職した。リモート勤務は管理ソフトとかで、何のファイルを開いか、1日のクリック数、1日のマウスポインタ移動量とか、
NRIの全社的に、業務監視にも使用できる管理ソフトとか入っていて監視されているのだろうか？...

あの管理ソフトってブラックユーザのランキングトップ10とか簡単に分析できるんだよね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 17:08:50.46

>>640
ほとんど見てないよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 17:09:36.18

そもそもPCの操作以外も仕事だからな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 17:18:45.90

>>641
一応、従業員監視にもつかえる構成管理的なソフトはインストール自体はされているんですね？
何のソフトかここには書けないとおもうけど...

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 17:43:58.50

>>639
お前ずっとスレでASPって言葉は古いとか書いてるけどNRIでは当たり前のように使ってるわ
どこの会社の話だよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 17:59:30.00

IT企業でもあるのにASPはもうやめろよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 18:03:32.50

SIには回帰したくないな
価格勝負になりがちだから

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 20:25:45.62

根雪は大切

**非決定性名無しさん** · 2024/04/16(火) 21:25:57.70

こことデロイトトーマツアクトに内定貰ってるんだけど悩むわ
DTaktはフルリモートで残業が無い神企業だが将来どうなってるか分からないからずっと悩んでる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/16(火) 23:05:11.67

>>648
外国企業なんて途中から入れるんだからやめとけよ！

**非決定性名無しさん** · 2024/04/17(水) 02:32:57.86

新卒数年目の子達が、いわゆる大手メーカー系子会社や、ベンチャーで僕はSIなんかしないでエンジニアとして、toCでやるんだ！と年収・社格を下げて片道切符で旅立って行った姿を僕は忘れないよ。。。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/17(水) 02:40:33.33

年収さげてよくわからない会社行くやつは意味不明よな。

まーーー君の人生なんで好きにしたら？と思うが、初手ここに新卒できてるようなやつが外出ても大当たりや大成しないとおもう。

エキスパートおじさんより

**非決定性名無しさん** · 2024/04/17(水) 06:13:59.96

俺もおじさんだけど空行入れるやつに言われたくないわ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/17(水) 07:16:36.10

エキスパートなんて給料上がらないと辛いだけじゃん

**非決定性名無しさん** · 2024/04/17(水) 11:45:04.44

>>652
テキストの空行を行間を縮めて表示するソフトウェアなどで見ていると仕事に支障が出るよ？

CUIの環境だとそういう見た目じゃないから。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/17(水) 13:28:34.34

S1の月給はいくら貰えるかどこで見れるんだっけ？