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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？25
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0101非決定性名無しさん
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2023/05/15(月) 10:52:53.54
>>100
うんち漏らさない程度にはセキュリティチカラ入れてます！！
ストッパ下痢止めEXは欠かせないですね！！
0102非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/15(月) 12:42:46.17
変態クソスレすぎて転職の相談なんかするところじゃなくなってる
0103非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/15(月) 12:48:03.30
チカラ入れたら漏れるだろ
0105非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/15(月) 12:49:22.12
>>102
相談するのに匿名掲示板とか。
0106非決定性名無しさん
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2023/05/15(月) 12:51:23.17
>>99
バブル世代はともかくロスジェネは搾取され過ぎなんでさっさと辞める選択もアリ。
0107非決定性名無しさん
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2023/05/15(月) 12:56:23.23
>>97
定性目標の5は達成しにくい目標だからそんなもんだろ。
容易に70以上取れる目標設定は定性目標が甘い。
0108非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/15(月) 13:19:07.54
皆さんのノリが気に入ったので御社に決めます
0110非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 12:33:30.68
>>107
MBOは結局成果ではなくお金で慰留する為の手段になってる
建前は成果で評価だが、実際は目標の難易度なんて関係なく印象操作で評価
0111非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 16:14:24.60
実施出社手当だろ？
出社してるからコミュ力あって結果出してる的な。
0112非決定性名無しさん
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2023/05/16(火) 16:55:42.37
ぬるい目標立てて高評価付けても、グレードに見合った目標じゃなければ
相対的には下にされるから意味ないね。
課長ならまだしも部長は課員の日々の仕事っぷりなんてわからんから
案件で成果あげたり全体を跨ぐ取り組みとかして目立ってないと高評価受けられない。
0113非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 17:04:33.92
目立つことに全力なやつとか多いよな
0114非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 17:55:19.99
業務中に突然大声でうんこー！とか叫んだら一躍トップスターになれるよ
俺は全力で推す
0115非決定性名無しさん
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2023/05/16(火) 19:19:21.95
>>113
目立たないと叩くやつも
逆に目立つと叩くやつもいるから
諸刃の剣
最悪なのはダブスタ野郎

部長なんて仕事ぶり見てないから
最終的に一部飲み会からの噂や
イメージで判断し全く公平でないし
0116非決定性名無しさん
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2023/05/16(火) 19:27:23.64
>>112
課長だって他の課の要員の普段の仕事ぶりとかわからんよ。
しかし、数少ない接点で他課員をディスて自分の課員アゲるのが重要な仕事。
0117非決定性名無しさん
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2023/05/16(火) 21:43:19.77
>>115
部長と飲みに行くのが大事ってわかってるなら飲みに行けばいいじゃん。
出世してるやつはそうやって上手くやってるんだから、それやらずにこんなとこで文句言うなよ。
0118非決定性名無しさん
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2023/05/16(火) 21:47:22.86
あ〜〜ワイが美人のおまんこ社員だったら社内のチンポというチンポをしゃぶり尽くして
登り詰めるのになぁ＾＾；
0119非決定性名無しさん
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2023/05/16(火) 22:12:23.65
>>118
そういう人知ってる。
子から移籍してすぐに役職になってた。
中途で子に入る前からそこら辺バリバリでマンション手にするレベルだった。
0121非決定性名無しさん
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2023/05/17(水) 12:38:04.27
>>117
事実書いただけなのに文句と取るとは。
気に触った〜？
飲み会出世枠の評価基準ダブスタ野郎よ？
0122非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/17(水) 12:47:42.55
うちが飲みにケーション重視なのは周知の事実。それに合わせられないなら辞めろって話よ。
0123非決定性名無しさん
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2023/05/17(水) 12:50:27.78
>>119
2016以前首都圏ならローンさえ組めればマンションなんて手に入るだろ？
買えば必ず上がるから上がったら売るを繰り返せばローン組んでもプラス収支。
弊社ローン金利の補助もあるし。
0124sage
垢版 |
2023/05/17(水) 12:53:54.03
>>122
オレはやってるから出世権利があるってw？
確かに女で飲み会出世やる奴は営業が多いよな。
SEに女管理職少ないのは飲み会行っておまんこ使わないのが原因だから自業自得。
0126非決定性名無しさん
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2023/05/17(水) 12:54:40.50
>>122
それな！事実よな！
0127非決定性名無しさん
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2023/05/17(水) 12:56:13.79
>>125
パパ活女子がそのまま出世て話か
0130非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/17(水) 13:06:02.65
出世したかったら上司連中と仲良くならないと上に上がれないのは事実なんだから仕方ない。飲めないやつは一生平社員確定。
0131非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/17(水) 17:55:50.53
他人から侮られやすいのだが、向こうが勝手にナメてくれて馬脚を現すのでヤバい奴がすぐに発見できる。しかも暫くするとその人は何処かに飛んでる。
0132非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/17(水) 20:02:59.37
だったら、MBOの目標の割合とか方針とかタルいこと決めずに全員【飲みニケーション80%、コンプラ20%】とかにすればいいじゃん？
目標細かく決めさせてからの、実際の評価は飲み会とか
ダブスタくそ上司でしか無いだろ？
結局弊社は人事制度より上司の好き嫌い人事優先て証明
0133非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/17(水) 22:55:36.37
そうなってるじゃん。
0134非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/18(木) 01:30:06.45
昔はブラックだったけど今はどうよ？
一緒に仕事してたけど残業という概念がなかったなこの会社は（その頃はまだIT業界が全体的に残業多かったけど）
0135非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/18(木) 02:02:49.15
>>134
裁量はみなし残業だからね
0136非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/18(木) 02:59:51.64
>>135
そういう意味ではなくて、めちゃくちゃ長時間労働してたって意味
0137非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/18(木) 03:17:07.60
>>136
だ　か　ら
みなしにしてコストダウンして
いくらでも出来るようにしたって話

いくらやっても一律26-30時間分
0138非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/18(木) 07:42:57.43
原則テレワークだし、表向きは残業は劇的に減ってる。
実体は知らん。
サービス残業が当たり前になってる部署とかは今でもある。そういう部署は人通見てるとだいたい想像つく。退職者が多い部署とかだいたいそれか、人がブラックかのどちらか。
0139sage
垢版 |
2023/05/18(木) 12:22:18.64
>>138
長期の休職休業多発もブラックの兆候。
最近は男でも評価下がらない傷病以外の長期休暇取得の逃げ道できた。
だから育休取得多発部署も危険。
0140非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/18(木) 13:44:53.15
>>139
実態としてやはり稼働がかなり高い部署が多い感じ？
0142非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/19(金) 16:08:51.61
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2022 Japan」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率174.2％を記録し、50位中14位を受賞しました（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0143非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/21(日) 09:43:44.69
ゼレンスキーまで日本に来たのにお前らいつまでテレワークしてんの？
0144非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/21(日) 11:09:32.89
俺らの仕事はテレワークじゃないと生産性上がらないから
0145非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/21(日) 11:28:04.29
テレワーク無くなるくらいならキーウで戦うことを選びます
0146非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/21(日) 14:17:29.09
>>143
あれ出社だったのかwww
0147非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/21(日) 14:35:48.73
俺は出社派だな
なんか会社来てるだけで仕事してる感ある
早くテレワーク廃止して欲しい
無能がバレるからなぁ…
0148非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/21(日) 17:26:43.04
テレワーク継続してほしいが明らかにサボってるやつ多すぎるのはなんとかしてほしい。
メールやトカロとか入れてもスルー2、3日経過してから反応とかざら。ITSとか主管系に多い印象。
0149非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/22(月) 08:42:18.74
50周年のやつマジで邪魔なんだけどみんなどうしてんの？
0151非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/22(月) 13:07:59.78
あれ捨てたらセキュリティ事故扱い？
0152非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/22(月) 13:10:54.63
たまに抜き打ちチェックで持ってこいと言われるから捨てない方が無難。社外秘情報満載だから無くしたらセキュリティ事故だろ。
0153非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/22(月) 20:56:46.61
もう燃えるゴミで捨てたよ
持ってこいとか言われるわけないｗ
0154非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/22(月) 21:18:10.74
愛社精神見るためのツールだから捨てたとか言ったら出世の見込みがなくなるぞ。
0155　
垢版 |
2023/05/22(月) 22:45:56.93
クローゼットに仕舞い込んだわ
二度と開くことは無いだろう
0156非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/22(月) 23:10:12.26
アホだなお前ら、俺なんて毎日音読して何か聞かれたらページ番号まで言えるくらい暗記してる。
馬鹿みたいかもしれんがうちの会社で出社するにはこういうの大事。
これ載ってましたねって煽てるだけで評価A
0157非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/23(火) 08:02:24.07
やっぱ出世する人は違いますね。有益な情報ありがとうございました。私も毎日音読するようにします。
0158非決定性名無しさん
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2023/05/23(火) 12:35:53.61
>>156さんのように評価されたいので聞かれるポイントをぜひ教えてください！
0159非決定性名無しさん
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2023/05/24(水) 16:48:43.19
多分猫のオモチャになってる危険性あるけど
今日帰ったら探してみるか
0160非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/24(水) 22:14:04.39
ここは体育会系の超ハードワーカーのイメージ
富士通をエリート化した感じ
でもNTTDやNRIに入れなかった半端者みたいな
0161非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 08:13:02.43
別にNTTDとかNRIと比較対象とは思ってないよ。
転職していくやつもだいたい外資だし。SIの中ではトップだろ。
0162非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 08:19:56.91
NTTDもNRIも結局国内SIerだから給与面の差はあってもそれ以外は大きく変わらないイメージ。社内政治バリバリだし異動もしょっちゅう。

外資は真実はどうあれ、より尖った方向で専門職としてやることも明確なイメージ。

だからCTC辞める人はキャリアアップではなくてやる事を変えたい、スキル特化の仕事だけをしたいから外資や尖った技術のメーカーに行ってるように見える。
0163非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 10:54:13.98
中途半端にジョブ型雇用進めても、なんちゃってジョブ型雇用になるだけだからスキル特化型の外資で専門性極めた方がその後も有利だろ。

日本企業で何年働いても専門性があるとは評価されづらいしな。外資メーカー行くのにPMやってましたじゃ採用してくれんしな。
0164非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 12:03:05.09
どうでもいいけどNTTDとNRIを並べられると一瞬NTRに見えちゃう
0165非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 13:30:33.05
>>162
NRIはSIerではなくコンサルが本業で売りだが？
コンサルがトッププレイヤーで彼らが取ってきた仕事を開発部署が下請けする方式。
コンサルは仕事も学びも生き馬の目を抜く状態。
そこに至れない者や脱落した者がSIerやってる。もちろん、それでも弊社よりレベル高いよ。

NRIが「NTTDやうちと同じSIer」だとか、実体知らない。
0166非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 13:34:14.83
NRIとか雑魚だろ。全然競合とか思ったことない。
0167非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 13:51:13.00
CTCでどんなキャリアアップが期待出来るんですか？
0168非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 21:45:49.11
>>167
意外とゴリゴリに実装を仕込まれるとこかな
インフラもアプリも
0169非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 22:07:33.14
>>168
そんなん派遣やろ
0171非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 07:42:07.77
アクセンチュアとかと働いて彼らの仕事見てコンサルになりたいと思う奴もそうそういないだろ。
0172非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 09:11:34.54
CTCに居ると楽だからな。外から何と言われようが楽して金貰えるんだから勝ち組よ。
0173非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 12:30:22.02
アクセンチュアとかNRIと比べるとコンサルとも呼べないよ。
NRIコンサルは超ハード。
0174非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 13:07:32.42
>>170
ケツ穴のキャリアアップはできそうやな
0175非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 16:09:00.68
アクセンチュアとかNRIなんて別にうちからしたら使ってやれば良いだけだから、あいつらがハードワークかどうかとか気にしなくて良いだろ。
0177非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 22:26:06.63
>>176
その割にゃ残業すごいし
残業しすぎなのか錯乱しかけてた
0178非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 22:33:58.23
まぁでもうちの方が給料高いし別にええやろ
0179非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 22:34:56.14
>>177
頭いい奴ばかりだと、当然脱落しないために皆走り続ける必要があるだろ
大手外資もマネ層だと年収2000万〜になる代わりにそんな感じだし
0180非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/26(金) 22:38:19.01
>>178
野村総研
平均年収　1193万円
ここ数年の最高平均年収　1235万円

ここは？
0182非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 07:13:05.68
二流企業がどんなに吠えたってNTTDやNRIには敵わないよ。
そこは見て見ぬふりしてSCSKとトップ争いしてたほうが楽だろ？笑
0183非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 07:54:33.84
>>182
誰も喚いてなくて外部が勝手に言ってるだけがなw
0184非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 09:34:25.02
うちに在籍してるやつとかはヤリガイよりも安定してて給料も良いって理由で選んでるから別にNRIとかアクセンチュアとかと比較しようとしない気が。

まったり丸投げでそこそこの給料貰えるならええやん。
0185非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 15:07:31.18
NRIやNTTDからしてみれば眼中にないだろ。
そもそも社名すら知られてないかもな。
0186非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 19:31:31.40
楽に金貰えるならどこでもいいや
0187非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 19:33:38.66
二流の原因は下に自分らのルール押し付ける管理職層
自分の価値観でしかモノを見ることが出来ない
0188非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 19:35:15.92
二流の原因は下に自分らのルール押し付ける管理職層
自分の価値観でしかモノを見ることが出来ない
0189非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 19:41:52.58
上司が二流でも楽して金貰えるなら良いだろ
0191非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 20:04:42.60
>>190
裁量でアウトプット出してるなら問題ないのでは？
0192非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 20:06:04.04
>>189
上司のルールに従う時点で楽ではない。
その時間他のこと出来るし。
0193非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 20:06:55.10
>>191
特に出してもないが楽して金貰えるから良いかな
0194非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 20:34:10.28
CTCって、20年前に一緒に仕事してたときは終電の概念がなかったんだけど
いまは労働環境改善されてるの？
0195非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 20:46:31.25
そもそもテレワークメインだから

終電どころかそのまま仕事してる人がいるかは知らん
0196非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 21:02:31.50
今はみんな定時になったら速攻で退勤押して鼻くそほじってるぞ
0198非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/28(日) 00:14:16.21
ASDはエピソード記憶が障害されているから、言葉の定義を丸暗記しようとするので、文語と口語の区別がつかない。言葉の定義にとてもこだわるから会話していてASDだと分かる。
「話は本筋に戻りますが」みたいな言葉は普通は言わない。定型発達はそれを間と表情と口調で表現する。しかし、中途半端に賢いASDは段落構造を明示する言葉を頻繁に挟んでくる。
0199非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/28(日) 00:36:50.10
>>198
>ASDはエピソード記憶が障害されているから、
そんなことはない

>言葉の定義を丸暗記しようとするので、文語と口語の区別がつかない。

別に定義を丸暗記するわけではない。
口頭なのに文語調で話す人は確かに多い。その方がしっくり来るから。

>言葉の定義にとてもこだわるから会話していてASDだと分かる。
というかIT業界だったらみんなこだわるけどね。事故るから。
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