【低賃金】NTTデータ 77【人材流出】
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スレ冒頭の「ちんこ」とは
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。 ヒャーーーッヒャッヒャッヒャッヒャ！！
若いのぅー 酒とゴルフはハラスメントの温床だからこの2つが趣味のやつは管理職にすべきではないな 担当内で誰も出社してないのに出社したり、打合せメンバがメンバーはみんなリモートなのに出社してる人がいるが、あれ何のために出社してるんだろうな。気分転換？ ・「管理職にしたら絶対NGな人」を見抜く“たった1つの方法”
● リーダーに向いているのは「自分よりも他人を優先できる人」
● 管理職にしたらNGな人＝「利他性」がない
https://news.yahoo.co.jp/articles/951e58fca6445026f126930f44928f64b940a3cd 決まった人ばかり出社しても出社する意味がないよな
中には愚痴を聞いてほしくて出社してそうな人もいるが。 >>6
はっきり断ればいいだけ。
数時間酒飲んだくらいで仕事が劇的にやりやすくなるわけじゃあるまいし、
聞きたくもない噂話や愚痴を聞いて5000円ドブに捨てるなんて時間と金の無駄。 ・コミュ障だが仕事のできるやつ
・口ばかり達者で実力が皆無なやつ
・会議で否定と自慢話しかしない管理職
以上を可視化できたことがリモートワークの最大の成果だと思う。 酒飲まないとコミュニケーション取れない奴のほうがコミュ障だろ >>16
正論過ぎる笑
否定するわりに一人じゃ何も動かないんだよな、そういうやつに限ってwww テレワークは感染症対策じゃなくて働き方改革。
感染症対策だから今後は出社しろという奴は視点がズレている。 出社しないメンツを見ていると、人間関係や組織に問題があるような印象 印象で終えず定量化可視化すればいいのにな
まず人間関係や組織において問題とはどういう定義か？そのうえで出社しないメンツの人間関係や組織の問題点としてどんな仮説があるのか
その仮説を裏付けるファクトは何か？
例えば売上が少ないとか事業が拡大していかないとか、コストが高いとか、、そういう問題があって、それはコミュニケーション量が少なく、質が低いことで云々みたいな仮説があって、実際にコミュニケーションログからパス数や単語数を見てみて出社組と比較対象してみるとかね そんな下らないことやってる時間ない
もっとも、到底達成できない売上目標を掲げるだけで満足してる組織なら暇でしょうがないだろうからやれるだろうが
そういうどーでもいー趣味の世界の話ばっかに何時間もしてやつに巻き込まれるとたまったもんじゃないわな 組織長以上になると、そういう趣味の世界の話ばっかに何時間もついやすことになる。
その周りにいるスタッフも、同じ思考回路になるが、そういうヤツが幹部の覚えめでたくどんどんと昇進していく、官僚型組織。 付き合わされないでしょ現場は
色々なコミュケーションツールや仕掛けから得られるログから分析できるはずだよ
これだけの規模で動いてるからこそその意味もある
これだからソルジャー採用は、、アプローチもスタンスもクレバーじゃないね >>12
他人に手柄を取られて全然出世しないで平のままでいそうw 組織長じゃなくても自分の興味があることしかやってないにもかかわらず、
お客のためになる、営業のためになるだの言ってお客も営業も興味がないツールの話をして
POCやって何も検証出来ずに金と時間だけ使いましたというやつらもいるがな
ただPOCやりたいだけだろってww >>25
幹部の覚えがめでたいと思い込んでるのは本人たちだけであって、周りには誰もあんなとこに異動希望を出さないと言われてたりしてな笑
何の職歴にもならないっていう 何とか目立とうと「この会社のお客企業なら転職した人間しか知らない内実を教えてやろう」と色々喋り出すものの、
「そんな数年前の昔話知ったところでメリットないし、何ならCRの方がお客のとこに入り込んでお前より詳しいんだけど。
つーか、他にも転職者いるし」と思われてるのに気づいてないやつと同じ穴のムジナだな。 何の価値も生み出さないことに時間を使って超有能集団ぶってる奴ら 全く信頼してないどころか人間として軽蔑されてることに気づいてない奴ら >>37
日本人によくある自分の視点がみんなの視点というやつか？ ＼
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-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` なんだかんだいってデータは有能な奴らしかいないぞ
他社のゴミっぷりを知らないだろ 会社なんてどこも有能なのは１割程度
普通が４割で残り半数はカスで構成されている 偽装請負！偽装請負！偽装請負！
派遣は３年で打ち切り獄門！ 原子力規制委員会へ派遣された大澤透氏に処女レイプされた。契約が切れる3ヶ月前を皮切りに強制わいせつ強姦をしてきた。人権なき自称身長160センチの小物感漂う顔面醜悪ホビットよ、震えて眠れ。 ひとつだけ補足しとくと、もし社員にガタガタ言われたら豪速球ストレートで偽装請負のストライクゾーンに入るから、スマホで録画してYoutubeにupしたりマスコミに売ったりすれば、次の日の全てのTVニュースと大手新聞一面記事はその話題で染まる。10年真面目に働いてもしても稼げないくらいの大金が一晩で手に入るボーナスタイムだな。
「偽装請負」ってのはそれくらい社会的に許されない悪事なんだよ >>49
恐喝罪であなたの人生が終わりますねぇ
まぁこんなバカだから既に人生終わってるか（笑） でも実際に偽装請負でニュースになったの聞いたことないんだが 転職していった人、皆口を揃えて、給料以外はめっちゃ良い会社って言ってるわ 転職サイトでの元社員たちの口コミはめちゃくちゃいいからな AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供
https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開
https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね
https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 >>54
無くなるとビジネスが崩壊するから黙認されてる 10年以上前にデータやめたものだけど、相変わらずここって課長は年収1000万なの？
少しは給料上がってる？
俺のいた頃は残業しまくってる課長代理のほうが課長より給料高かった 新人課長はおいといて課長平均なら1200だろ
裁量労働なくなるのかな
そしたら激務代理は1本いくかもね Instagramに不自然なロードバイク女子が増えた この会社は給料安すぎて転職前提
無能だけしがみつく会社 転職していった元社員たちが最高の評価を与えているんだけどな 他社は給与上げまくってるから10年後には中小企業以下の待遇だろうな 役職定年あるし、課長に昇進するより課長代理でいた方が生涯年収高くなるよな？ >>74
部長、統括部長と上がってけば役職定年ものびていくよ >>74
君が何歳かによる
40くらいならまだ上がったほうがいい >>74
それが問題視されて万年代理の待遇下げまくってる 定年までいるより事業会社のIT部門とかに転職した方がいい 普通に金稼いでる事業部じゃないと出世できないのが明白だと他事業部の同期の話を聞いて感じたから転職活動してる >>72
まぁ金で選んでるやつは少ないだろ。
金で選ぶならまずサラリーマンにならなたあわ。 転職サイトで最高評価の御社に転職したい
ハイスペック人材ばかりで皆さんとても人徳が高く素晴らしい職場だとコメントが多いです
私はあなた方とパーフェクトな仕事をしたいです
あなたたちと出会えたことがハッピーですからよろしくお願いします >>94
俺たちはNTTデータ社員だからな、受け入れてやるよ 言うほど目の前じゃないだろ
永利かいちむらかコンビニで食べてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
