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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？24
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/14(金) 16:21:49.28
明日への挑戦
Challenging Tomorrow's Changes

次スレは>>980が建てること。
0002非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/15(土) 01:05:26.36
私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。
0003非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 06:30:33.67
うちを担当しているCTCを名乗るやつが、やたら正式な名称を使わないやつで迷惑なんだが？

用語を俗称に変換するのはやめてほしい。
0004非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 15:40:57.64
CTCさんのスレにあった↓をコピペにして貼って回ってるやつがいますね

> 356 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2023/01/22(日) 09:30:58.30
> 入社三年目ですが私達から見て好ましい先輩は
> ・仕事を見守り口を出さない
> ・何調べたら良いか資料をまとめてくれている
> ・つまづいてると感じたらさりげなくヒントを与えてくれる
> ・どうしてもダメなら手伝い解決してくれる
> ・それでいて偉そうにしない
> ・私達の手柄にしてくれる
> こう言う先輩が良い先輩です。
>
> アレやれこれやれって色々仕事押し付けて来る人達は古いかなって思います。
0005非決定性名無しさん
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2023/04/16(日) 15:53:33.96
>>4
それ最悪の環境だな
0006非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 15:56:19.98
>>4
でも、うちの先輩ってこういう人達ばっかりですよ。
コピペされて他社も追随するなら、良いことかと。
0007非決定性名無しさん
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2023/04/16(日) 15:57:21.61
CTCも情報の共有がない曲者企業
やたらわけのわからないところから人間を調達してCTCとして押し込む

まだこれでまともな人間を確保できているころは良かったが、嘘でもいいから何かを言ってごまかせはもう通じない。
0008非決定性名無しさん
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2023/04/16(日) 15:57:57.32
OJT期間三年だけとか短いですよね。五年くらいはトレーニング期間として見てもらえないと不安で仕事出来ないです。
0009非決定性名無しさん
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2023/04/16(日) 15:59:02.37
>>6
それ何の継承もない放置をどう書けばいい話をに見えるのかを考えたクソだぞ。
0010非決定性名無しさん
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2023/04/16(日) 15:59:46.73
最近は派遣が未経験者送り込んでくるから、そういう連中じゃないか
0011非決定性名無しさん
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2023/04/16(日) 15:59:56.85
おっさんが現場に出てこない会社
0012非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 16:00:49.40
おっさんは老害だから出て来なくて良いよ
0013非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 16:04:10.14
最近の派遣って質低いよな。ガチのど素人送り込んで来るから教育コストかかりすぎる
0014非決定性名無しさん
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2023/04/16(日) 16:04:59.29
仕事丸投げと指摘マウントだけが取り柄の悪性男性ホルモン出過ぎな無能を黙らせる呪文

「ロンダ」！

学歴も一般入試で勝ち取ってない！仕事も丸投げする無能のくせに指摘マウント取る事だけは一丁前な奴に遠慮する必要は無い。
0015非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 16:05:06.00
CTCはある程度、信用できる会社だったのに技術的にもできけどよくわからないみたいに言うのが普通になって、わからないならなぜ止めないのかというプロジェクトを見かけるようになった。外国人にやらせるというのと日本語ネイティブじゃないからという逃げでやっているだけ。

10年前くらいに偉そうにしていたおっさんはジジイとなりゴミになった。
なんであんなに上からものを言っていたのか。
0016非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 16:09:02.52
仕事丸投げと指摘マウントだけが取り柄の悪性男性ホルモン出過ぎな無能中年を黙らせる呪文

「ロンダ」！

学歴も一般入試で勝ち取ってない！仕事も丸投げする無能のくせに指摘マウント取る事だけは一丁前な奴に遠慮する必要は無い。
0017非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:04:58.21
SEは派遣が多すぎる。
景気が後退したときに切りやすいのはわかるけど、プロパーより人数多くて異常だと早く気づいてくれよ。
派遣社員は頑張ってくれる人もいるけど数字をあげて顧客のためにやっていこうなんて本気で思うわけないだろ。

派遣会社は足元見てきて技術力とかけ離れた単価をふっかけてくる。
派遣会社からしたらCTCは教育もしてくれる良い会社だって。
プロパー割合を6～7割にしてエンジニアの質をあげていこうよ。
0018非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:10:19.92
まぁでも社員増やしたら何かあった時に切れないから派遣増やす方が正解よな。

ジョブ型になるし派遣もプロパーも大して変わらんようになるけどな。
0019非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:25:02.49
>>7
20年くらい感覚古い
今は協力会社の評判も良い会社
0020非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:26:37.39
派遣会社から来てもらい、色々教えて戦力になったところで他社に転職する人の多いこと多いこと。

どうせならCTCに来てくれれば良いのにそれは罪悪感があるらしい。
0022非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:28:01.36
>>18
何かあったら働き手切るて感覚が
既に不可逆な万年人手不足に陥ってる
日本の現状に付いていけてかい。
昭和で頭が止まってるけどな。
0023非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:29:10.16
>>20
真面目にやってくれる人ならそのまま社員にすれば良いだけでは。
0024非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:35:35.00
>>17
そのための新卒含めた基本給アップなのでは？
0025非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:37:44.33
>>18
ジョブ型はP職では？
0026非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:39:36.96
>>23
それは断られるんだよね。
元の会社への後ろめたさから。
本当かは知らん。
0027非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 18:55:53.38
フロントは特に派遣養成所になってる現実がある。
現場で学んでくれることは大いに結構だけど、戦力になったら自社ごと辞めるので、派遣会社からまた新しい派遣メンバーを提案されるの繰り返し。

数字をあげていこう、価値を高めようと期待される営業みてみろ、プロパーだけじゃないか。
エンジニアもこれから客にささって単価あげようとしてくなら派遣メンバーにそこまで要求するのは違うと思うわ。
0028非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 19:05:00.19
まぁ、ここで何言われようが技術は派遣にやらせますけど。
0029非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 19:45:05.78
>>28
と、派遣会社の営業マンは申しております。
(プロパーばかりになると困る)
0031非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/16(日) 21:13:03.55
来年から全員ジョブ型だぞ
0032非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/17(月) 02:31:08.41
この会社は「新人類」世代はどのくらいいますか？
0033非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/17(月) 08:30:50.17
私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。
0034　
垢版 |
2023/04/17(月) 11:53:19.56
まだ社員にすらなってない面接に来た小僧を顔合わせさせて、オッケー出たら派遣元で採用するとか黒すぎる
0036非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 09:41:09.44
MBOに書いてて午前免除だけは狙おうと思ってたのに申し込み逃しちゃった！
去年の秋も申し込みはしたものの勉強せずにぶっちしたったし、何て書こうかな〜。
さすがに評価は下げざるを得ない…。
0037非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 12:45:05.76
試験全員受けさせるべきだね。

誰とは言わないが、某社員に仕事丸投げと指摘マウントと宴会だけが取り柄の無能じゃない事を実力で証明してもらわないと。

受験する社員のモチベーションを上げるために
成績は全員公表、実家にも下宿にも成績と順位表を送付する、と。
0038非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 17:47:18.14
高度情報試験って学生か新人かよ。
しかも学校じゃあるまいし会社で成績で評価されるとか学生気分抜けておらず幼い。
資格試験は通って普通。頭の良さと言うよりは仕事しながら資格取れる自己管理能力も見られてるから。資格も大事だがそれらを生かして仕事をするのが本質。
0039非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 19:41:20.45
>>34 邪悪だな
どこのベンダーよ
認定ベンダーなら認定取り消せ
0040非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 19:44:57.11
>>38
一般入試で入れる学力が無かった事が色んな人にバレたら困るもんな！
0041非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 20:37:14.42
>>38
高度試験全部合格してるんだな。
やるじゃん。
0042非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 01:20:52.28
NRIは高度1つ以上持ってないとうちで言う主任クラスに上がれないってのがあったはず
見習えよどうせ君ら基本情報しかもってなさそう
0043非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 02:24:11.27
基本情報は最近はは新入社員必須だろ。
そこで止まってたら主任以上なんでなれる訳なかろう。
資格無くても資格相当の知識や技術は必要。
0044非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 02:58:51.53
>>38
資格試験は通って普通っていうのは一般入試で入った標準的な知能の人間の場合だからな。

仕事丸投げと指摘マウントと宴会だけが取り柄のお遊び無能は頭の良さと実力を証明する必要があるよ。

この頭の良さも無い人間が仕事出来る訳無いしな。

人事考課でも点数つけるのに分かりやすい項目だしな。
0045非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 07:04:26.04
資格なんて持ってて、やることは案件管理しかないからな。
上に行くほど手動かすやつは兵隊呼ばわりで馬鹿にしてるぞ
0046非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 10:44:25.10
やることは案件管理しかなくても、資格保持は知能証明になりますよ。上に立つ者が下の者よりバカでは話になりませんよ？

そうだ。この際、全員受験させて点数で競争させては？成績と順位は全て公表で。

下の者、後輩にも上に立つ者、先輩の実力を見せておかないと。
0047非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 11:14:38.41
資格の点数競って高いやつが案件遂行能力高いならそうだろうな。
結果は資格なんて持っててもクソの役に立たんやつの方が多いだろ。
0048非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 11:27:56.19
資格も取れない無能
0049非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 13:41:23.59
資格保持。これも知能証明、能力証明だから。

学歴もそれ自体は仕事の役にあまり立たないけど、知能を見るにはそれなりに有用だ。

誰かさんには知能、実力を証明してもらわないと。

>資格の点数競って高いやつが案件遂行能力高い

普通にそうだから。
点数取れるのは能力、一種の案件遂行能力だから。
一般入試で学歴を勝ち取った者の間では常識。

一般入試以外で学歴を得てる甘えた人間の都合の良い頭の中ではどうだか知らないけど。
0050非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 15:58:09.31
>>38

>資格も大事だがそれらを生かして仕事をするのが本質

いや、お前、仕事以前に資格取れる知能と実力が無いでしょw

言葉巧みに能力を試される試験から逃げ回るのはやめたまえ。まぁ、学歴くらい一般入試で勝ち取ってないお前らしいがなw

仕事ってのは丸投げとか指摘マウントとか宴会の事では無いぞ。
0051非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 22:41:05.56
海外でも通用する
CiscoでもAWSでもSAPでもなく
日本ローカルな高度情報処理推す自体
昭和脳な訳だが。
0052非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 22:49:22.64
>>47
資格程度すら取れない奴は自分に甘い自己管理能力低い無能が多い
しかし資格取得にばかりこだわる資格マニアは100%実務実行能力は低いよな
学校のお勉強のように暗記だけ得意なタイプ
0053非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 23:40:23.72
半年前義母を亡くし、その寂しさからかお酒に溺れ始めた義父。みかねた夫の大澤透が同居をすすめ三ヶ月まえから同居生活がはじまりました。でも、お酒の量は増えるばかり。そんな義父に、元々内気な夫は何も言えませんでした。旦那の大澤透とのセックスレスに悩む私の日課のオナニーを義父に見られており、ある日その弱みにつけ込まれて…。
0054非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 00:06:07.67
>>51
IPAと同等の資格がどの先進国でもあるんだよ？
単に国際資格でないだけで知名度がないだけ。
0056非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 01:31:00.30
test
0058非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 12:07:15.56
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0059非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 12:21:55.39
うちの会社で資格取得に頑張ってるやつは転職のサイン。
資格なんて実務じゃ全く評価されないからな。
0060非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 12:25:22.92
>>59
だから、海外でも通用する資格が意味あるんじゃん？
今後日本市場だけではやってけないこと考慮すると転職しなくとも資格は海外でも意味あるヤツ優先
0061非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 12:31:30.77
弊社資格取得の奨励金の規定古いままだから、海外でも通じるとかない。
技官や中小企業判断士とか大昔のオッサンが好んで取得したような資格が高ポイントのまま。
平成ところか昭和引きずってる。
0062非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 12:51:50.45
>>31
ジョブ型なら資格とか今より関係なくなるぢゃん
定義されたジョブをこなせるかが評価になる訳だから
資格は取得そのものをジョブに規定するなら別でが
0063非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 13:14:49.13
資格なんか評価されるのってせいぜい30代までの転職市場だろ。
社内では意味ないし、それより上の年齢なら転職の時にも重視されないだろ。
0064非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 18:34:36.59
>>63
ベンダー系の資格は資格取得者数を社外に発表することで○○が得意な会社と世間に認識されるから、40代以上の資格取得はそれに貢献すると言う意味では評価になり得る。

あと、定年70歳時代に年寄りが新たな知識身につけないと社内ででお荷物になるだけ。
0065非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 18:52:10.33
>>63
ベンダー系の資格は資格取得者数を社外に発表することで○○が得意な会社と世間に認識されるから、40代以上の資格取得はそれに貢献すると言う意味では評価になり得る。

あと、定年70歳時代に年寄りが新たな知識身につけないと社内ででお荷物になるだけ。
0066非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 18:52:49.55
私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。
0067非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 20:39:54.95
70歳まで働きたくないです
0069非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 23:36:56.52
うわぁああぁああw！！
能力を試される試験から逃げ回るのに必死だなwwwwwwwwww

一般入試で入れるくらい勉強頑張っておけば、
そんな事しないで済んだのになぁ！

みんなへの反面教師だね。
0070非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 23:48:42.72
>>68
国が変えた後っしょ？
今の40代以下は皆70までしょ？
0071非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 23:49:10.50
試験全員受けさせるべきだね。

誰とは言わないが、某社員に仕事丸投げと指摘マウントと宴会だけが取り柄の無能じゃない事を実力で証明してもらわないと。

受験する社員のモチベーションを上げるために
成績は全員公表。(ネットでも社員の関係者が閲覧と理解できるようにイニシャル等とか個人情報が漏れない範囲で。)

実家にも下宿にも成績と順位表を送付する、と。
0072非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/20(木) 23:58:36.25
>>63
40-50代転職市場拡大してるが
求められるのは管理職でも営業でもなく
技術系リーダーやPMなど現場回せる人材。
経歴と同時に資格は見る。

何故なら資格なんて取るのが当たり前なのに
それを取らない取れない人間は
部下の資格取得にも消極的で
育成も蔑ろにしがちだから。
そう言う人間いる組織は停滞する。
0073非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 07:53:49.87
>>72
40代以上の転職でまず資格なんて見られないから。
実績しかないよ。

むしろうちの会社って「何でも屋」が多いから語れる実績なくて、資格アピールするしかない人間は多そうだが。

逆の採用する側の気持ちになればわかるが、資格は立派だが大した実績ない40代なんて地雷でしかないぞ。
0074非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 10:37:29.14
そうまでして能力を問われる試験から逃れたいか？
恥を知れ！多摩梨、じゃなかった、男の中の男である編入ガイジ！！！

いや、能力検査は定期的にしないと。
緊張感を保つためにも人事考課のためにも。

もちろん結果は公表で。
0075非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 12:55:12.90
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0076非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 14:38:46.56
私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、聞きたくも無いAcid Black Cherryの談義を宣い、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りに強制わいせつ強姦をしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。
0077非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 15:12:58.17
ふーん
0078非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 19:36:58.81
周りから嫌われてるね。
まあ好きになる人なんてゴマすった上司以外いないか。
0079非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 20:01:35.82
今すぐ5億くらいもらって辞めたい！！
高級ソープハシゴしちゃう！！
0080非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 20:10:30.10
>>73
>資格は立派だが大した実績ない40代
そうやって直ぐ極論に走って誘導する人間は
バランス感覚無くて実務能力低いよね。
資格は取って当たり前。
しかし資格さえあれば評価される訳では当然無い。
資格が役に立たないと思うなら
まずは資格で学ぶ内容を合格水準まで
理解してからどう不用か論じろ。
そうでなければ酸っぱい葡萄でしかなく最高にカッコ悪い。
0081非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 20:11:55.30
うちの会社で資格、資格言う奴なんて殆どいなかったのに、なんか変なの沸いてるな
0082非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 20:16:27.69
資格頑なに取りたくないのが滲み出てて極端な過剰反応するから。煽られてんだろ。
0083非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 21:26:06.99
>>78
好き嫌いが人生の最優先事項かヤツいるよな
仕事する場で情緒が小学女子並み
0084非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/21(金) 21:33:28.72
>>83
みんなして資格とか試験言うのは嫌いなお前の馬脚を現せさせるためでもあるかもよ？
0085非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 07:32:29.23
>>84
好き嫌いだけでなく妄想も酷いな
83発言した俺は資格取得は肯定派
自分以外は全員同一人物かよ
0086非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 07:49:02.47
>>73の言う実績も仕事出来ると
言われてる奴の中の奴には
好き嫌い人事で
1を10にして粉飾しまくる評価もあるけどな、
ましてや転職経歴なんて証明も
客観的視点なく自分で記載してるだけ。
それだけを信じて採用する人事なんざ居ねえよ。
0087非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 09:03:10.73
なんかここ現場出ないITSの人間多そう。実務より資格ばっか取ってるイメージ。
0088非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 09:49:42.11
資格肯定派を名乗ったら今度は逆向きに煽り出したw
ホント煽りだけが目的な暇人だと分かるよな
まともな弊社社員なら資格取得賛否レスバの合間に勉強して既に1資格取れてるわw
もちろん実務は就業時間にかっちり終わらせてな
0090非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 11:21:04.63
AWSとかの答え回しあって合格しあってなんか意味あんのかあれ。
3日くらい暗記すればアホでと取れるからなんの自慢もならんだろ。
0091非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 13:35:56.85
景気が良くて年収も上がって一流企業になったつもりなんだろうけど本質的には二流企業だよな。特に社員の質という点では。
NTTDやNRIみたいな本当の一流企業にいる優秀な社員とは違う。
0092非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 13:45:19.78
資格取得=ネットに出回ってる回答探しだからな。
0093非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 14:45:55.74
エンジニアは資格試験受験必須で。一つと言わず沢山取ろうよ。エンジニアは頭脳労働者。頭の悪いエンジニアなど必要無い。

肯定派キャラも出演させながらそれとなく試験から逃げようとしてるね。

資格試験ガンガン受けさせて人事考課の判断材料にしては？モチベーションアップのために全員結果公表で。
頭の良し悪しがモロに分かるしな。
0094非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 15:29:25.98
>>91
NRIのコンサル部門は確かに一流で勉強常にしてるような人間しか生き残れないが、それ以外の開発系部門やNTTDは似たようなもんだぞ。
意味無いとか言って資格取る努力すらしない人間が足引っ張ってる。
0095非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 15:33:44.36
>>92
それすらやらない人間に期待するわけない
0096非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 15:37:38.60
>>86
資格ばかり並んで実務職歴無い人は地雷だが、それとは逆に大層な職歴なのにまともな資格全然ない人も地雷やぞ？
知識の更新や学習習慣ない人間は新しい環境で新しいことを覚えられない。
転職先が全く同じ仕事内容なら問題ないけどね。
0097非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 15:49:31.26
>>96
20-30代で大層な職歴あるのに転職してる人は
推してくれる上司が上げ膳据え膳で体制を
用意してくれてPMとして客前で誰かが作った
資料読んでるだけてパターンあるしな。

上司が変わったり金ある客飛んで
体制の要員の質が下がったら
やっていけなくなり転職する。
0098非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 15:55:58.16
>>95
やらない、ではなく
やれない、なんだよね
学習や受験には暗記力や集中力、
新しことにチャレンジする気力などの
能力が必要だから
それに自信がない

一緒くたに「資格なんて」と
否定して逃げ回るその姿勢だけで
評価下げて問題無い
0099非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/22(土) 18:03:55.31
目標あって
それを達成する手段は明白で
あとは検索などの調査能力か
過去問回してもらうコミュ力使い
達成するだけなのに

それすら出来ない人間が
目標達成困難なプロジェクトとか
出来る訳ないじゃん？

逆境になったら
誰かや何かのせいにして
逃げ回るだけ

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