【低賃金】NTTデータ 76【人材流出】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>876
データ不採用の方、妬みはやめましょうね 薄給さえ我慢すればいい会社
副業前提で本業はいかに楽するかを考えれば、上手く活用できる会社だと思う >>883
まぁ天下のnttデータだからな。
頑張ってくれ 転職サイトで元社員たちによる評価が上位1％の企業だよ
辞めた社員たちがすごくいい会社だと認定してるわけ
すごく入りたい 昔はNRI蹴ってデータに入ってたんだぜ？
今そんなことしてる奴いないもんね
むしろデータNRI蹴ってアクセンチュア
日本はもうダメだよね >>888
電通起因の働き方改革から本当に立場逆転したわな
その前にNRI蹴った入った俺涙目 データ選ぶ理由ってNRIとか外資よりも激務じゃないからだろ？ それは適度なやる気が存在しているのを自覚できていないだけ 新卒データブランドは何故か高く評価されるから待遇に不満があったら勇気出して転職やで NTT西日本に足を引っ張られてこの先も給料は上がらんからな >>898
マジで無いだろ
稀に行くやついるけどアホだと思う。あそこはコンサル経験者の年金リーグみたいな場所でしょ NTTグループのリモートワーク実施率について
2023年2月実績
NTT 65.7％
NTT東日本 65.2％
NTT西日本 48.2％
NTTコミュニケーションズ 78.2％
NTTデータ 70.8％
NTTドコモ 66.7％ 月に1日でもリモートワークすればカウントされるんだろ どうしてNTTデータはバカにされるの？
ChatGPT
NTTデータがバカにされる理由には、以下のようなものがあります。
1 システム開発におけるトラブルが多い
NTTデータは大手SIerの一つであり、システム開発を手がけることが多いですが、その中でトラブルが発生することが多いとされています。これは、プログラムの品質管理やプロジェクトマネジメントの問題が原因とされています。
2 コスト削減重視で技術力が低いとされる
NTTデータは、コスト削減に重点を置いたプロジェクト管理を行っているとされ、そのために技術力が低いとの批判があります。また、人材確保にも苦労しており、優秀な人材を確保することができないことも問題視されています。
3 社風が硬く、柔軟性に欠ける
NTTデータは、かつては日本電信電話株式会社（NTT）の子会社であったため、社風が硬く、柔軟性に欠けるとの批判があります。これは、顧客ニーズに応じたアジャイルな開発に対応できないことにつながっています。 >>901
上がれないことはない
あれば上げやすい
ただ、会社として上げたいやつはSenior無くても何らか表彰され他者からも納得がいく形で上げられる 男女問わず期待されている奴は死に亞や表彰されるような仕事にアサインされる。
勘違いしているバカは例えば女だしスタッフの仕事していれば花鳥コースだと思い込む。
いや、期待されているから現場からアサインであって、スタッフに塩漬けせざるを得ないバカとは違うから。 >>919
確かに、事業部の総務とかのスタッフは男女問わず、使えないやつの吹き溜まりになってる傾向にある。
あと、受注ゼロでもお咎めなしとこは開発にも営業にも置き場がない人ばっかいる。本人たちはそれに気づいてなくて、本気で新しいことをやってるから受注ゼロで当たり前じゃん！と
恥ずかしげもなく公言してるが、いやいや、アンタらそもそも使えないことが目立たないように受注ゼロのとこになったんだけど認識ある？と問いただしたい感じかな。 研修受講率が高いとこも窓際
普通は忙しくて研修どころじゃないが、研修三昧の時点で仕事らしい仕事がなくて暇であると証明してるわけだからさ >>918
死に亞あり、表彰ありで内裏のままのやつがいるが。 >>921
ああ、実態は総務なのに見栄張って全体推進だの情報を集約する担当と思い込んでる奴らのことだな。 >>927
なんちゃら推進だの組織運営だの名称付けられる庶務ニ的なアレなｗ そうそうw
ついでにいうと、いつ使うかもわからない資料を作っては営業から依頼も要望も受け付けていないのに
資料を押し付けてきたり、
実績が作れないもんだからってちょっとでも受注の見込みがあるとこを嗅ぎつけて関わっておかないと
もはや存在価値が危うくなるからって営業支援とか何とか言って
体よく絡んできて「ほぉ〜ら、俺らが支援してやったから受注出来たんだぜ（ﾌﾝｯ」と全く役に立ってないのに
手柄だけかすめとってく担当もソッチ系だな。 総務的な仕事すらしないで派遣が使えないだの文句ばかり。
使えないのはお前だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ おそろしいのが、その仕事のやり方が20年以上も変っていないこと。 >>910
うん、間違いない。
データで駄目だった人がいってるイメージやわ。 CRの悪口ばっか言ってるババアがいるが、その馬鹿にしてるCRが取ってきた案件をやってるんだろうが。
口から出る言葉は人の悪口かシステムの使い勝手が悪いという文句のいずれかで、ホントあんなに底意地が悪いババアは初めて見たわ >>931
総務が嫌なのではなく、やってる時間がないだけ
専門性があったら総務には置かないかな ゴキブリに失礼。
ゴキブリは我々人間より古くから地球上に生息し、人類滅亡後も生き延びるであろう強靭な生命体だ。
生命体として完全体に近い存在に敬意を払え。 今年度入社したんだが、副業で稼いでる人ってエンジニア系の副業をやってる感じ？ ベイカレント平均年収1200万なのによくバカにできるな ここで1200万稼げるのって何歳くらいのどんな役職？
40歳課長とか？ >>942
目の前の年収につられる先の見えない残念なやつ >>946
データから逃げるようにベイカレに転職したやつの能力を見れば一目瞭然 高年収に釣られてベイカレに行ったとして、立ち行かなければ戻ればいいんじゃない？
この会社はそういう存在でありたいわけでしょ
ただエスカレーター式に30代で1200万なら申し分ないと思うがな >>950
行って戻ってくる時間が無駄
それならここで最速目指した方が良い データでも30代で1200万行く人は限られてるんじゃね そもそも年収目当てでここに入るやつはいないだろ
金稼ぐだけなら他のことしたほうが全然良いし楽 限られてるどころか生涯1000万に達しないやつも半数以上いる つまり半数近くは1000万行くってことか
じゃあOKじゃね？ >>950
マネージャーにもなれず逃げ帰ってくるような雑魚はデー子に行って欲しい CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）に処女レイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、聞きたくも興味も無いAcid Black Cherryの談義を宣い、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常不倫者でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りに強制わいせつ強姦をしてきました。
証拠は全てあります。本件役員認知済み懲戒解雇。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小物感漂う顔面醜悪ホビットよ、震えて眠れ。 データの一千万到達率って1/2ってこと？
やばwいくらなんでもゴミだろw
高学歴のいくとこじゃねーわw >>964
そういうことにしといた方が学生釣れるしオッケー まともな知能持ってりゃ4人に1人も課長になれないことくらいわかるだろ笑 >>924
ハラスメントはしないが、悪口ばっかで人間的魅力が皆無なやつではある。
あの担当は全員そんな感じだから、窓際の認識があるんだろうな。 >>968
他の会社に自分は課長ができますと言ってしまうタイプか？
課長の定義がおかしい。 転職活動で「あなたは何ができますか？」と質問されて、「私は課長ができます！」と答えてしまうのは、いまの日本も同じなのか。 大手企業で年収1000万行かない人が半数の企業ってNTTグループ以外にある？笑 >>976
大半の企業が年収1,000万円などには達しない。
何をどう調べたら、そんな妄想が出てくるのか？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
